【篇一】
(一)不斷加強和改進離退休幹部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老幹部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老幹部思想政治工作，引導離退休幹部認真學習、深刻領會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老幹部的思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來。進一步落實好老幹部的政治待遇，健全向老幹部通報情況、組織老幹部參觀考察等制度，讓老同志及時瞭解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休幹部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休幹部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支援老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育後代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休幹部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員幹部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休幹部黨支部建設，發現和選樹一批離退休幹部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事蹟，在全社會營造尊敬、學習優秀老幹部的良好氛圍，使離退休幹部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休幹部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休幹部“三個機制”執行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休幹部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休幹部共享經濟發展成果。針對離休幹部普遍處於“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休幹部醫療待遇的措施和辦法，為離休幹部看病就醫提供方便。根據離休幹部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休幹部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休幹部提供個性化、親情化服務，構建離休幹部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老幹部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老幹部隊伍和-諧穩定。
(四)進一步推進離退休幹部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社群資源做好離退休幹部服務工作推進會精神，繼續加大示範社群培育工作力度，提高示範社群服務離退休幹部的科學化、規範化水平，切實發揮示範社群的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休幹部與加強社群建設結合起來，既努力為離退休幹部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休幹部在社群建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社群資源做好離退休幹部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社群組織實施老幹部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休幹部服務管理工作。本著先易後難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休幹部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休幹部服務管理工作逐步規範化、科學化。
(五)繼續加強老幹部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老幹部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老幹部活動中心、老年大學工程作為服務老幹部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老幹部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老幹部學習活動陣地建設成效。以示範性老幹部活動中心和老年教育示範校的建立為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老幹部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支援，合理規劃，科學佈局，健絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老幹部橋牌、門球等特色專案的水平，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老幹部工作部門自身建設，努力提高老幹部工作科學化水平。進一步做好老幹部工作部門資訊宣傳工作。辦好老幹部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老幹部網站資訊員，努力提高資訊工作水平，發揮網站在資訊和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休幹部資訊庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網路等新聞媒體大力宣傳離退休幹部的歷史功勳，宣傳老幹部工作部門和老幹部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老幹部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老幹部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀幹部。
以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導幹部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯絡，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
【篇二】
以“激情跨越發展、挺進全國百強”為目標，重點抓好離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，充分發揮離退休幹部在社會管理創新和協助做好群眾工作等方面的積極作用，進一步豐富老同志精神文化生活。堅持以“四個一流”的標準，滿懷深情地做好離退休幹部工作，為共同推進我市實現跨越發展作出新貢獻。
1、切實加強離退休幹部思想政治建設。按照中央、省、市委的統一部署，認真組織離退休幹部學習貫徹黨的xx大精神。採用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老幹部全面領會和準確把握xx大精神，引導廣大離退休幹部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，切實把思想和行動統一到xx大精神上來。舉辦全市離退休幹部“學習xx大精神知識競賽”活動。以建立“五好”離退休幹部黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為標準，以爭做“四有五好”老幹部為載體，切實加強離退休黨支部建設。繼續堅持好檔案傳達、走訪慰問、形勢通報、參觀考察等制度。
2、全面落實離退休幹部生活待遇。認真總結“三個機制”做法與經驗，鞏固“三個機制”成果，為離退休幹部的“兩費”落實提供更好保障。及時落實兌現新出臺有關離退休幹部生活待遇政策。繼續抓好醫藥費保障機制的有效運轉，以適應離休幹部“雙高期”就醫需求，協調有關部門研究解決離休幹部醫藥費報銷中出現的新問題，進一步探索離退休幹部共享改革發展成果機制。繼續加大對特困離退休幹部的幫扶力度。開展對易地安置離休幹部的走訪慰問工作。
3、不斷豐富離退休幹部精神文化生活。進一步整合資源，加強老幹部活動中心和老年大學建設。深入開展“示範性老幹部活動中心”、“示範性老年大學”建立活動，推進規範管理。組織離退休幹部開展門球賽、文體展示、橋牌賽等豐富多彩的文體活動，進一步提升老年大學的教學質量和水平。全年舉辦各類文體活動20次以上，每月組織學習活動不少於兩次，不斷豐富離退休幹部精神文化生活。
4、積極探索離退休幹部服務管理工作模式。加強對“雙高期”離休幹部的個性化服務、人文關懷和精神慰藉。利用社群資源做好離退休幹部“親情”服務工作;加強對休幹所工作的指導。做好居住在外省、外縣(市)區離休幹部的走訪慰問工作。積極探索退休幹部的服務管理辦法。
5、充分發揮離退休幹部的積極作用。進一步組織引導好離退休幹部在弘揚黨的優良傳統、加強黨的建設、密切聯絡群眾、實現跨越發展、關心教育下一代等方面發揮作用。積極支援老體協、老促會、老科協等老年組織開展工作。協助市關工委紮實做好關心下一代工作。認真總結近年來離退休幹部發揮作用的做法和經驗。
6、切實加強老幹部工作部門自身建設。組織機關幹部職工深入學習xx大精神。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。抓好局機關“學習xx大，爭創新業績、決戰進百強”主題實踐活動，深入開展“創三型、爭三員”活動。落實中央、省、市委關於轉變工作作風的各項規定，精簡會議檔案，改進會風文風，切實加強機關作風建設。
制定老幹部工作目標管理實施辦法。組織開展對“離退休幹部個性化服務的有效途徑和辦法”、“離退休幹部共享經濟社會發展成果機制”、“離休幹部醫藥費增長情況的調查及對策”等問題的調查研究。切實做好老幹部調研、宣傳、資訊工作，加強老幹部信訪工作。認真抓好紀律監察、黨風廉政、社會管理綜合治理、計劃生育、文明建立等工作。繼續開展“雙聯雙促”活動。
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