【篇一】
一、充分發揮工會組織的引導和帶動作用，為企業改革和發展的順利進行提供堅實的思想保障
教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設“四有職工”隊伍，是工會的重要職能。在當前經濟建設不斷髮展、電力體制改革不斷深化的新形勢下，進一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊伍的整體素質，促進企業的改革發展，從而實現對職工長遠利益的維護，是工會組織發揮作用的重要內容。一年來，我們緊密配合企業各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學習教育活動：
一是理論和形勢教育。配合局黨委下達的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳輿-論陣地和手段，聯絡企業的工作實際，聯絡職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學習和輔導，先後組織職工開展了××××思想、××大、××屆×中全會、××屆×中全會、工會××大、自治區工會×大及集團公司工作會、工會工作會和局××年工作會議暨×屆×次職代會精神的學習教育活動，引導廣大職工正確把握我局改革發展穩定的局面,清醒的認識企業所面臨的形勢及任務，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學習的過程中頭腦得到武裝，思想得到昇華，信念得到提升，真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。論文百事通二是工會的業務和理論教育。繼續深入開展了《工會法》、《勞動法》、《××職工民主管理條例》、《集體合同規定》等一系列法律法規的學習，進一步提高了職工的民-主管理意識和民主管理水平。三是組織全域性16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯合舉辦的“建立學習型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發放相關書籍資料200餘冊，上交競賽答題卡1989份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進一步深入開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作，認真找準企業利益和職工利益的結合點，從維護企業和職工的整體利益出發，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，並深入到職工群眾當中，耐心徵求他們對“三改”的看法和意見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護了職工的合法權益，也確保了企業和職工隊伍的穩定。
(二)認真履行維護職能，不斷提高企業民-主管理水平，努力推進我局的政治文明建設
堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，充分發揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用。二月份，籌備組織召開了全域性×屆×次職工(會員)代表大會暨××年工作會，明確了工作思路和奮鬥目標。大會審議並通過了行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、民-主評議中層幹部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經濟責任制及三項責任制修改意見的說明;對《創一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論;徵集職工提案79條，立案4項;對修訂後的集體合同進行了審議和續簽;並增加了對養老保險金、住房公積金和失業保險金等三項統籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達到了100%。年內，結合勞動部新頒發的《集體合同規定》，對現行的集體合同文字進行了對照檢查，並指導兩家基層(農電)單位完成了集體合同修訂和續簽工作。
全域性廠務公開工作在規範化、經常化及實現網路資訊化的基礎上，內容進一步擴充套件，形式不斷創新，實現了廠務公開和企業的改革、發展同步，公開內容不斷向企業的經營管理領域延伸，增強了廠務公開的實效性，使三級公開真正落到了企業各個層面，保障了職工的知情權，有力的推動了全域性廠務公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業所正、副所長工作中，注重發揮職代會的民-主職能，採用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民-主管理工作注入了新的內容。
(三)緊緊圍繞電力生產和經營工作開展勞動競賽，引導職工在各自崗位上建功立業，取得新成果
緊緊圍繞全域性基建工程、安全生產、增收節支、增供擴銷等中心工作和重點任務，本著貼近企業生產，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，並按各二級單位的生產性質分別組織開展了“百日安全生產無事故”、“生產目標任務、基建工程、變電執行”和“增供擴銷、增收節支、優質服務”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿於企業安全和生產的每一個環節、每一個層面，有效的調動了廣大職工的生產積極性，推動了企業安全生產管理體系建設。根據內電工〔××〕51號通知精神，從7月份開始，電業工會認真組織開展了“全國職工安全生產知識普及教育活動”，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預測預防能力。今年我局先後被授予了“××安康杯競賽先進單位”和“全國安康杯競賽優勝企業”稱號。
各級工會從適應新時代、新形勢發展需要出發，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發和調動廣大職工刻苦鑽研科學技術業務知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術業務素質，促進企業的技術改進和科學管理。在今年集團公司舉辦的職工技術比武運動會上，我局有1個專案獲團體第一名，2個專案獲團體第二名，有2名職工獲個人單項第一名。
【篇二】
根據黨總支副書記、工會主席崗位職責，依照上級黨組織、工會組織工作任務、目標及要求，圍繞集團公司發展目標、中心任務和有關決定、決議及指示精神，發揮好自覺性、主動性和創造性，起到服務、團結、宣傳、鼓勁的作用，為完成好職責任務，制定如下年度工作計劃。
一、認真負責地組織學習和貫徹落實上級黨組織的有關指示精神，做好黨務工作。
1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達、學習和貫徹落實上級黨組織的相關會議、檔案及指示精神，負責及時制定相關的學習會議和活動的實施方案，抓好落實，並上報下發相關檔案。
2、抓好經常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統一到公司董事會領導之下，精神飽滿，嚴守紀律，愛崗敬業，弘揚文化，多做奉獻，圍繞公司中心，服務公司大局，完成公司目標任務，推動公司長遠發展。
3、三月份制定下發全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業文化建設工作安排意見。
4、四月份協調完成崗位調整後的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗並開展工作。
5、四至五月份，開展走訪調研，熟悉集團公司各支部和分公司負責人，辦公所在地及瞭解相關業務工作開展的進度情況。
6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關工作。①制定活動安排意見;②組織開展相關活動;③發展一批新黨員;④過好一次組織生活;⑤組織好黨的紀念日活動;⑥組織好“黨建月”的有關評選表彰活動並協調好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。
7、做好全年度黨建工作制度化、規範化和經常化的有關工作，同時做好黨費收繳和黨員關係的接轉工作。
8、做好工會、共青團、婦女等群團組織的日常工作。
二、認真負責地抓好公司精神文明、企業文化工作。
1、更高鞏固市級文明單位成果，進一步完善建立活動規劃、方案和有關資料，豐富建立活動內容，為爭取建立更高層次的目標，打好堅實的基礎。
2、進一步抓好企業文化的傳承、創新和豐富的工作，力爭使企業文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。
3、進一步抓好公司創辦的有關資訊專報、內刊採編、外室板副設計製造、公司公文制發、檔案資料整理、歸檔等工作質量。
4、抓好公司組織的各種培訓、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協調解決員工民主管理、利益訴求、公司建設方面的意見建議。
三、認真負責地抓好公司行政管理工作。
1、抓好公司各種規章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序執行。
2、組織並協調好公司對各項工作的監督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規範和安全執行。
3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質提高及清潔衛生的工作，杜絕各類安全責任事故的發生。
四、認真負責地完成好隨機性工作。
1、做好與上級業務單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關聯的各項工作，保持經常性的溝通與聯絡，保持良好的工作和合作關係。
2積極做好集團公司、董事長、總經理及上級組織交辦的其他工作。
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