一、指導思想：
在上級工會以及園行政、黨支部的領導下，加強政治思想工作，加強工會自身建設，維護教職工合法權益，大力推進幼兒園民主建設，堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，全面履行工會各項職能，大力推進幼兒教育工作，不斷提高教職工的凝聚力，把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯絡起來。
二、工作目標：
1.以“以德治園”為宗旨，組織多種形式的教師職業道德培訓，進一步鞏固區幼良好的師德、師風建設成果。
2.執行園務公開制度，加強教師參與區幼管理的力度，增強主人翁責任感。
3.建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會活動，調節教師的業餘生活節奏，關注教師的心理健康。
三、主要工作及措施
(一).加強師德建設，建設一支優秀的教師隊伍。
教師是幼兒園的生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身幼兒園建構式課程的需要，為此，我園工會決定從以下幾個方面切入突破。
1.切實加強教師職業道德規範的學習和落實，注重培訓的實效性，深入開展以“愛幼”良好的師德教育，使廣大教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛幼兒為實際行動，把遵守師德規範形成自覺行為。
2.繼續完善教師職業考核制度，將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。
3.更新教育理念，不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。
(二)執行園務公開制度。
深化幼兒內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理，共同解決教育熱點、難點問題。涉及幼兒園改革發展重大決策實施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項以及涉及以上大事，幼兒園將以園務會等進行公開。 同時，要建立健全園務公開監督檢查制度，充分利用宣傳窗等形式開展園務公開。確保師生、家長、社會的知情權，注重幼兒園管理的透明化，接受各方面的監督。
(三)、 突出工會維權職責，依法維護教職工的合法權益。
1.突出工會的維權功能，要維護好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質，通過維護更好的保護，調動和發揮廣大教師的積極性和創造性。積極配合黨政維護好教師的合法權益。
作為工會要以維護教職工合法權益為重點，積極參與有關教職工切身利益的各項改革方案的制定，堅持多數人受益的原則，使廣大教職工的合理要求，在改革方案和政策中得以體現。誠心誠意為教師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，反映教職工群眾的呼聲，關心教職工的身心健康，開展為教師送生日禮物(蛋糕卡)的活動。
2.以多彩的工會小組活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業餘生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力，有益於教師身心健康。
(四)、加強工會自身建設，全面提高工作質量
1.加強工會隊伍建設和幹部的工作能力培養。工會幹部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足於本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。
2.重視工會統計和檔案管理工作，管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規範化、制度化，系統化。
工會月活動安排:
一月份、 整理退休教師名單及徵訂《老人世界》書刊。
二月份：整理老師生日資料、生日蛋糕卡等一系列準備工作、整理老師生日資料、生日蛋糕卡等一系列準備工作。
三月份：整理和諧校園相關資料、收繳上半年的工會會費工作。
四月份、五月份：爭創“邯鄲市A級和諧校園”
六月份：申報職工代表大會星級單位 (二星級單位
一、指導思想
繼續貫徹落實黨的xx大大精神，在上級工會的領導下，緊緊圍繞保教中心工作，服務大局，充分發揮組織、引導、服務教工及教工合法權益的重要作用。以社會主義核心價值體系為引領，深入推進校園文化建設，不斷提高師德師風水平;以促進民主管理為重點，深化教代會制度建設，努力為幼兒園教育發展保駕護航;以完善保障工作為著力點，真誠關愛服務教工，切實提升教職工職業幸福感與自豪感;以工會日活動為依託，不斷增強工會活力，努力使工會組織成為公平正義的維護者，民主協商的促進者，高尚師德的引領者，和諧校園的構建者。
二、工作目標
1.以提高工會民主管理水平為目標，進一步拓展園務公開途徑，切實提高園務公開工作及教代會質量，充分發揮工會的維護與監督職能。
2.以“爭做三好教師”為引領，深入宣傳並推進校園文化建設，促進教工職業道德素養，調動全員工作自主性，初步形成園所文化特色。
3.以快樂工作倖福生活為宗旨，主動深入一線，關心教職工的工作生活，保障教工的身心健康，營造人文關愛的和諧環境，增強教工凝聚力。
4.以建立教工之家為契機，加強自身建設，深入調研，發揮工會作用，提升工會工作能力。
三、工作任務與措施
(一)健全制度，完善機制，深入推進民主管理工作
1.以《中國小校教職工代表大會工作意見》精神為指導，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，保障廣大教工知情權、參與權、表達權與監督權，團結、引領廣大教工積極參與民主決策、民主管理與民主監督，促進學校科學發展、和諧發展。
2.在教代會召開之前，在黨政領導的關心、支援下，廣開言路、廣納良策，多形式、多渠道地廣泛傾聽教工群眾的意見與建議，適時予以積極採納;教代會召開之時，規範操作程式，增強針對性與實效性，提升信度與效度;教代會召開之後，加強對有關提案的處理、督促與反饋，組織開展優秀提案評選，深入推進教代會提案工作。
3、促進園務公開常態化，進一步豐富園務公開的形式與載體，突出重點進一步拓展園務公開的廣度和深度，涉及教工切身利益的重要事項及時公開，教工關心、關注的熱點、焦點問題實施公開，增強園務公開的主動性、實時性和有效性，確保教工的知情權、參與權、表達權與監督權，有力推進黨風廉政建設、和諧校園建設。
(二)積極引導、凝聚力量，有力促進師德師風建設
1.堅持以制度管理人、服務人、激勵人。認真貫徹執行《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》等規章制度，組織引導教工加強自警、自省、自律，堅持師德是風建設與專業發展並舉。
2.結合“爭當三好教師”及“第七個師德建設月”活動，加強工會宣傳教育工作，積極選樹典型，弘揚先進。充分挖掘、及時發現身邊的先進人物與事蹟，結合教師節表彰、校園網宣傳等途徑大力弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)搭建平臺、動員全員，有效推進校園文化建設
1、進一步開展落實校園文化的建立工作，引導教工積極參與到校園文化建設中，使幼兒園整個團隊朝著共同的目標而努力。
2.深入開展建功立業活動，配合幼兒園組織好各類評優評選工作。繼續關心巾幗文明崗的建立活動及文明組室的建立活動，關心教職工生理和心理健康，開展有益於教工身心健康的講座活動。
3.開展讀書活動，營造良好的讀書氛圍，拓展讀書交流活動的形式，提高讀書交流活動的有效性及對讀書的興趣愛好。
4.開展崗位練兵活動，通過各種形式的練兵活動，進一步提升我園教師教育教學能力，也能使年輕教師迅速成長起來。
(四)竭誠服務，依法維權，有效提高關愛工作質量
1.認真做好教育局組織的一日捐工作、教職工體檢、互助保障等工作;做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教工，堅持“四必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、重大困難必訪)制度。
2、深入一線，結合幼兒園的各類改革和發展，以績效工資改革推進為動力，加強與黨政、群眾的雙向溝通，充分發揮橋樑紐帶作用;拓寬溝通渠道，充分利用各種網路工具，依靠黨的領導和行政的支援，為職工辦實事、辦好事、解難事。
(五)加強學習、深入調研，切實提高工會自身建設
1.引導工會委員增強群眾觀念、責任意識和創新能力，改進工作作風，健全服務機制，精心建立服務載體，真誠為廣大教工服務，提高做好新時期工會工作能力與水平。
2.加強學習，拓寬學習的渠道，積極參加上級部門的培訓及學習書本知識，虛心請教有經驗的工會組織及個人，拓寬工會建設及工會工作思路。
3.加強工會調查研究。深入教工群眾，及時知曉教工群眾所思所憂所急，為做好工會工作積累第一手資料，為黨政領導科學決策提供基礎性依據，提高工會工作針對性和實效性，不斷提升群眾工作能力與水平。
4.健全完善工會委員集體決策、分工負責、工作例會等制度，嚴格執行工會工作的各項制度，逐步形成慣例。
5.進一步加強工會經審工作，督促經審委員、會計做好每年的經審報告，並在教代會上向全體教職工進行彙報。
四、月工作安排
九月份
1.工會委員例會，商議制定本學期工會工作計劃;
2.開展道德講堂活動;
3.結合教師節開展“第七個師德建設月活動”。
十月份：
1.籌備“五屆四次教代會”;
2.收繳工會費;
3.工會委員開展讀書活動。
十一月份：
1.開展道德講堂活動;
2.開展文明辦公室評比活動
十二月份：
1.開展“中國夢我的夢”徵文活動
2.舉行五屆四次教代會
一月份：
1.開展迎新年教職工聯歡會
2.慰問退休教職工
3.總結工會工作、做好經審工作。
一、指導思想
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作
(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。
1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
3、繼續開展“學陶師陶”活動。通過參加“學陶行知語錄，做新時代教師”的活動，加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。
4、要充分發揮我園骨幹教師、學科帶頭人、特色教師的示範和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長髮展建立平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造的發展機會和相互交流的平臺。
5、與創文明行業相結合，建立學習型班組。各組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體，繼續深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵的職工崗位成材、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。期末，要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。
(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。
1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的.橋樑和紐帶作用。
2、認真落實學校二屆一次教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的彙報制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學校的校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹全總十四屆六次主席團(擴大)會議精神，堅持“想全域性、重維護、辦實事”的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發展貢獻力量。
二、具體工作：
(一)努力提升教師素質，適應教育現代化發展的需要。
1、加強師德師風建設。首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，學習全總十四屆六次主席團(擴大)會議上通過的《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》，觀看錄影學習模範人物的先進事蹟，發揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態，對不同群體的教職工中出現的各種思想與情緒要及時瞭解和分析，並做好疏導工作，幫助教師樹立職業理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展建立“模範小家”、爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。最後，開展“社會尊師重教，教師回報社會”的主題活動，配合園部開展幼兒園向社群開放活動，教師義務為社群內0-3歲的嬰幼兒提供早期教育服務，幼兒園開設親子園，免費向社群嬰幼兒家庭開放，提高幼兒園的社會聲譽。
2、抓好業務素質提高
工會要配合幼兒園，努力探索教師業務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，在全園倡導學習子風，使我園教師的業務素質再上一個新臺階，適應教育率先發展、優質發展的需求，提高教師投身教改的積極性和能力，使幼兒園的教育質量在全市保持領先。
一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，並協調好教師學習與工作的關係，學歷進修不影響正常的教育工作。
二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織幾次培訓活動，包括9月份的教科研知識講座，10月份的“教師部落格”製作培訓，11月份的教師美術教學與技能培訓。
三要分層分要求提高教師業務素質，包括針對新教師的師徒結對活動;針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓;針對具有發展潛力的青年教師的培訓等。
四要開展各類評比競賽活動。包括第四屆“彩虹杯”專業基本功展示和第四屆“苗苗杯”教學評優活動。
(二)建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。
貫徹落實工會十四大的精神：要在推動改革中搞好維護;在促進發展中搞好維護;在積極參與中搞好維護;在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢於維護職工利益、善於維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩定的校園。
1、全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監督，提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議徵集活動，採納合理的建議，以此加強民主決策，實現幼兒園管理的民主化、科學化。
2、召開二屆四次教職工代表大會，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。重點要做好教代會的各項準備工作，特別是教師提案徵集工作，對工會會員進行有關提案徵集的培訓，引導會員主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關係，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發展是個人發展的前提和基礎，幼兒園的發展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質量。教代會上審議並民主表決通過的改革方案，要及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。
3、以人為本，關心教職工生活。
做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據幼兒園和工會的經濟實力，積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟活動;堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發生變故的教職工進行上門慰問;對過生日的教師送上溫馨的祝福;做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯絡，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。
(三)建設積極向上的校園文化，形成良好的集體氛圍。
今年，我園被評為省“巾幗示範崗”，我們引導教職工立足崗位，敬業奉獻，外樹形象內強素質，為幼兒園的發展貢獻力量。發揮“青藍文明崗”的示範作用，形成在工作上你爭我趕、不甘落後的風氣。積極組織健康文明的活動，包括以師徒結對和學科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節”活動，讓教師走進大自然放鬆身心的戶外野餐活動，開展主題的教師演講比賽，各年級組之間的聯誼活動，教職工迎新年聯歡活動;下班後的跳健身操活動等。力爭為全園教職工營造一個寬鬆、愉快的工作氛圍，培育教職工的團隊精神、協作精神和競爭意識，充分調動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。
(五)加強工會思想建設，提高能力，改進作風。
要定期召開工會委員例會，進行工會知識培訓，幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創新意識、牢固的群眾意識，使工會幹部和委員在思想上創新，在作風上創優，在工作上創先，全身心投入幼兒園工作之中，以優良的作風和有效的工作為幼兒園事業發展做出貢獻。
(六)抓好工會日常工作。
做好會員會費的收繳工作;收好、用好、管好工會資金，並接受經審委員的監督;認真做好教職工的來信來訪工作;做好工會臺帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結
一、指導思想：
以“科學發展觀”重要思想為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹全總十八會議精神，堅持“想全域性、重維護、辦實事”的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發展貢獻力量。
二、具體工作：
（一）努力提升教師素質，適應教育現代化發展的需要。
1、加強師德師風建設。
首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，觀看錄影學習模範人物的先進事蹟，發揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態，對不同群體的教職工中出現的各種思想與情緒要及時瞭解和分析，並做好疏導工作，幫助教師樹立職業理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。
2、抓好業務素質提高。
工會要配合幼兒園，努力探索教師業務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、評比競賽活動，在全園倡導學習風尚，使我園教師的業務素質再上一個新臺階。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，並協調好教師學習與工作的關係，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織教科研知識講座，和其他技能培訓。三要分層分要求提高教師業務素質，包括針對新教師的師徒結對活動；針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓。
（二）建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。
貫徹落實工會的有關精神：要在推動改革中搞好維護；在促進發展中搞好維護；在積極參與中搞好維護；在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢於維護職工利益、善於維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩定的校園。全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議徵集活動，採納合理的建議，以此加強民主決策，實現幼兒園管理的民主化、科學化。
做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據幼兒園和工會的經濟實力，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發生變故的教職工進行上門慰問；做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯絡，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。
（三）抓好工會日常工作。
做好會員會費的收繳工作；收好、用好、管好工會資金，並接受經審委員的監督；認真做好教職工的來信來訪工作；做好工會臺帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結。
一、指導思想：
我園工會將繼續根據縣教育工會工作精神，在以構建和諧校園為核心，以建立學習型組織為載體的基礎上，不斷增強工會服務於教育的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；不斷加強師德建設提高教職工綜合素質，不斷提升民主管理，為我園的更好發展發揮出應有的作用。
二、常規工作：
（一）注重師德師風、法制意識雙建設，提升教工素養。
時代如何推進、社會如何發展，作為教師，就必須具有良好的師德。這是每個教師所應具有的基本素養。在此基礎上，還應不斷提升，諸如：團隊精神、無私奉獻、從大處著想，以大局為重等素養。因此，本學期，我們仍將結合各優秀教師事蹟繼續進行教師職業道德教育。通過網路、演講、宣傳等途徑，開展各類師德規範踐行活動，建立良好師德氛圍，提升教師師德修養。
與此同時，我們還將持續開展各類法制宣傳、學習活動，提高教工的法制意識。
具體措施：
1、採取集體學習與自學的方式交替進行。
2、開展文明班和巾幗文明崗的創評活動。
3、開展各類法制學習活動，提升教工法制意識。
4、積極參與縣新會員入學入會教育活動。
5、“青藍工程”常抓不懈，提升青年教師專業素養。
（二）抓好民主管理建設，提升工會效能。
推行教工民主管理是工人階級當家做主的最基本、最直接、最有效的形式。廣大教工群眾作為幼兒園的主人，有權參與到幼兒園的民主管理中。同時，民主管理也是加強幼兒園民主政治建設的重要途徑。只有把廣大教工關心的幼兒園發展方面的重點問題、事關教工切身利益的熱點問題及幼兒園領導班子和黨風廉政建設方面的難點問題，都納入到教工民主管理之列，使教工群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的權利，才能形成教工群眾最直接、最廣泛的民主實踐，推進幼兒園民主政治建設，促進幼兒園的真正發展。因此，我園工會在園領導的大力支援與積極配合下，努力開展著幼兒園民主管理工作，通過各種途徑，引領教工參政議政，共同為幼兒園的發展盡一份力。
當然，在積極推行民主管理的同時，我們也不忘“快樂是工作之源”的意義。提倡“快樂生活、快樂工作”，為爭創良好而和諧的校園氛圍而努力著。
具體措施：
1、建立園教代會，深化園務公開工作，加強園領導與廣大教職工之間的溝通，增進彼此的理解與感情。
2、定期開展教代會工作。協助行政認真落實“三重一大制度”。
3、堅持援助保障工作。開展對患大病教工的關心與幫助，積極參與縣教育工會開展的“一日捐”活動和各類幫困募捐活動。
4、不斷優化各類節慶活動成效，促進教工身心的和諧發展。
5、規範資料管理制度，認真按照時間節點做好資料的日常積累和歸檔工作。
6、積極參與縣教育工會的綜合考核工作，並爭取取得好成績。
三、具體安排：
八月份：
委員、工會組長會議，制訂下半年工作計劃。
九月份：
1、組織家長幼兒觀看《開學第一課》。
2、組織教職工慶教師節活動。
3、新教師拜師活動，召開拜師會。
4、教職工國慶茶話會。
十月份：
1、安排退休教師活動暨重陽節活動。
2、新教師亮相課活動。
十一月份：
1、生活困難教職工調查及稽核。
2、組織教師開展健身操活動。
十二月份：
1、送溫暖慰問活動。
開展以“以關愛女性健康”為主題的知識講座。
一月份：
1、新年聯歡活動。
2、工會工作總結。
3、工會檔案資料整理歸檔。
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
(一)在__區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。
學習新工會法及教職工保障方面的內容。學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
(二)圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用。
學習“工會法”和“婦女權益保護法”，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用。繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。學時事，學師德，做新時期的新教師。
(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。
(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。
(六)退休工作。
做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閒活動。瞭解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。做好為退休教職工的報紙徵訂工作。做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。
三、每月工作安排如下：
二、三月份：
總結上學期工作及制定下學期工作計劃。
傳達區教育局“師德建設”活動動員精神。
結合自身工作重溫師德教育。
完善教代會。
“三八”座談會。
為退休教職工的徵訂報紙。
四月份：
教師技能練兵：學綱要。
學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
組織教師進軍營。
五月份：
學習“工會法”和“婦女權益保護法”切實維護教職工的合法權益。
保育員知識競賽。
迎五一活動。
六月份：
做好教職工的體檢工作。
慶“六一”活動。
學習傳達區教育局有關校務公開要點。
七八月份：
做好納涼晚會工作。
全體教職工專業技能培訓。
九月份：
教師節聯歡活動。
教師節請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。
學習崗位職責。
十月份：
迎國慶知識競賽。
學習《婦女權益保護法》競賽。
十一月份：
觀看電影。
民主評議領導幹部。
講新聞活動。
十二月份：
迎新年聯歡活動。
工會工作年度總結。
一月份：
工會工作小結和新學年工會工作設想。
獻愛心活動——職工工資一日捐。
為全體教職工定生日蛋糕。
做好學期結束工作。
慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。
20xx年是規劃的開局年，我園工會將認真貫徹落實全國、xx市及xx區教育工作會議及中國工會xx大精神，以幼兒園新一輪規劃和《xx市中國小校教職工代表大會工作意見》為指導，以教代會為載體，團結廣大教職工積極投身幼兒園的改革和發展，引領她們立足本職崗位，師德為先，師能為重，在xx期間展現個人新風采。
一、認真履行教代會的職能為幼兒園的民主建設做貢獻
在《xx市中國小校教職工代表大會工作意見》第二條中指出：“教職工代表大會是教職工群眾行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本制度和基本形式，是校務公開的基本載體，是學校管理體制的重要組成部分。”我園工會將認真履行教代會的職能，保障廣大教工的知情權、參與權、表達權和監督權，團結、引領廣大教工積極參與民主決策、民主管理和民主監督，促進幼兒園科學、和諧發展，在20xx年工會作為教代會的常設機構計劃做以下工作：
1、籌備和召開幼兒園“第一屆第九次教代會”。
2、認真做好教代會提案的徵集及反饋工作。
二、不斷提升教工綜合素質，深入推進校園文化建設
堅持師德師能並舉，進一步提升教工的綜合素質，以“xx區教育新聞人物”的示範引領作用，帶動我園教工深入學習，不斷提高教工的師德修養。
首先，積極參與“說身邊事，學身邊人”詩歌散文徵文、演講活動。
其次，積極發動全園的教職工參與xx區第四屆運動會、xx區第三屆職工文藝創作比賽。
最後，積極組織教工參與創先爭優、推優評先活動。
三、開展各種文體工作豐富校園文化
1、三八節活動：幼兒園是一個以婦女同志為主要力量的工作單位，三八節就是我們單位的一個重大節日，在今年的三八節我們組織幼兒園全體教工開展“展風采”教工的女教工們組織一次休閒娛樂活動。
2、區運動會：組織教師參加xx區第四屆運動會，並在運動會召開之前開展一些適合幼兒園實際的運動專案，在鍛鍊教工的體質的同時，為參加運動會做好準備。
3、暑期修養：每兩年一次的暑期療休養活動在今年成行，為教工選擇一條合適的路線，既修養身心又開闊眼界。
4、教師節：教師節是我們每位教師自己的節日，在這個共同歡慶的日子裡我們會開展一些休閒娛樂的活動來慶祝自己的節日。
5、迎新活動：新年的到來代表了前一年的結束新一年的開始，我們在辭舊迎新之際開展一系列的慶祝活動，慶祝新年的到來。
四、關心職工生活、為職工辦實事
1、探望生病職工為困難職工送溫暖
2、職工保險的相關工作
3、女工工作
4、做好教工每年一次的體檢工作。
5、工會經費的合理利用，協助經審委做好工會財務審計工作。
一、指導思想：
推動發展，力求創新，以促進幼兒發展為目的，以確保師生安全為前提。在幼兒園黨支部的領導下，履行好工會各項職能，帶領全體教職工為提高教育質量，構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作：
（一）配合幼兒園加強隊伍建設。
1、加強教職工隊伍建設，配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合幼兒園黨政領導，發揮工會的特色和優勢。以師德建設為核心，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。學習貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》、《教師法》、《勞動法》等有關檔案，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。
2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身於幼兒園的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。
3、積極配合幼兒園行政，開展學習型校園建設。在幼兒園黨支部的領導下，以師德為核心，以青年教師為重點，關心青年教師的成長，為他們搭建展示才華的平臺，使更多的青年教師脫穎而出，塑造學習型、知識型、創造型的教職工群體，提升幼兒園聲譽。
（二）落實教代會制度，推進幼兒園民主管理。
1、參與幼兒園民主管理，加強教代會制度的實施。充分發揮教代會和全體教職工的作用。組織教職工學習理論，提高教職工參政、議政的能力，併為構建和諧健康的校園發揮工會應有的作用。
2、健全園務公開工作制度，積極推進園務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為幼兒園的發展多作貢獻。幼兒園工會要努力做好協調和監督工作，確保園務公開內容的真實性、時效性，拓展園務公開領域，進一步提高實效。
（三）抓好維護工作，構建和諧校園
1、發揮工會組織的“橋樑”和“紐帶”作用，維護好教職工的合法權益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難。
2、關心教職工的學習、工作和生活，繼續開展對生病或有困難的教職工做好慰問幫扶工作；有計劃地組織文體活動，鼓勵教工利用業餘時間鍛鍊身體，增強身體素質，豐富業餘生活。
3、繼續做好“獻愛心、送溫暖”工作。深入瞭解每位教職工的家庭等情況，使他們體會到組織的關心和溫暖；關心離退休教職工，重大節日組織好有關活動及慰問工作。
（四）加強工會自身建設。
1、努力提高工會工作的整體水平。
2、充分發揮工會在幼兒園各項工作中的作用。積極開展有益於教職工身心健康的各類活動，把工會組織辦成教職工滿意的“家”。
3、認真做好工會各項常規工作，做好資料的積累工作。
4、加強工會宣傳、資訊工作。
三、各月工作安排：
三月份：
1、以班級為單位開展“三八”婦女節“媽媽您辛苦了”“媽媽我永遠愛您”等形式多樣、豐富多彩的慶祝活動。
2、配合行政做好開學工作。
四月份：
1、組織清明祭掃活動。
2、青藍工程徒弟展示課活動。
五月份：
1、開展“五一”勞動節慶祝活動。
2、開展“我為幼兒園工作獻計獻策”優秀提案徵集活動。
六月份：
1、協助“六一”慶祝活動。
2、完成工會工作總結。
一、以黨的會議精神為指導，進一步推進我區教育工會工作
1.學習貫徹會議精神是我區教育工會的首要政治任務。幼兒園工會將結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議的主題，牢牢把握會議的靈魂，始終抓住會議的精髓，全面推進我區教育工會工作的新發展。?
2.堅持理論聯絡實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區教育改革的不斷深入發展，依法履行、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發點和落腳點放在維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到教職工的滿意和認可。
二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益
1.進一步完善幼兒園教代會制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設，進一步提高幼兒園民主管理的實效性。凡是幼兒園發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過後方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。
2.堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開範圍和渠道，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實。按照《自治區校務公開考核評估標準(試行)》的具體內容，規範運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監督權。
3.發揮教育工會的監督和參與機制，做好幼兒園領導與教職工的橋樑作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案儘可能符合大多數教職工的意願，並經過教代會審議後實施。
4.關心教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。
三、以幼兒園工會規範化建設為重點，切實加強工會的自身建設，增強工會的戰鬥力
1.廣泛開展“教職工之家”建設活動。把建家活動與幼兒園民主政治建設、開展“三育人”等活動結合起來，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。
2.努力提高幼兒園工會幹部的自身素質。工會幹部要密切聯絡廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質，做好幼兒園園務公開的監督工作、評估檢查工作和考核工作。
四、進一步提高教職工整體素質，充分發揮廣大教職工在推進教育科學和諧發展中的積極性
1.開展勞動競賽，提高育人水平。按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發展上來，把育人模式轉到培養全面發展的人上來。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣勞動競賽活動，進一步提高教職工教育創新能力和育人水平。
2.開展各類文體活動，增強教職工身心素質。以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。
五、充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用
我園工會要依法維護教職工的合法權益;切實幫助解決教職工的實際困難;幫助教職工全面提高自身素質;充分發揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻。
一、指導思想：
繼續以科學發展觀及《工會法》為指導，在松江區教育局工會、幼兒園行政、園務委員會領導下，加強政治思想工作，不斷提升教工綜合素養。堅持“依法辦園，民主管理”，深入推進“浸潤三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
二、現狀分析：
新一屆工會成立以來，我園工會在園長及行政領導和區教育工會領導下，堅持為教工服務，為幼兒園發展服務的宗旨，為樹立橋樑紐帶作用打下了一個開端。現我園工會主要亮點和問題如下：
1、主要亮點：
1）工會隊伍年輕有朝氣，進取心強，團隊活力充沛。
2、主要問題：
1）因工會活動的需求不斷在變化，所以更好地創新活動的形式，使其真正為教師服務需要工會委員會不斷進行思考。
三、工作目標：
1、深入推進“浸潤三愛校園文化”，從教風、學風教育入手，結合師德活動，打造良好師德師風團隊。聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”的主題，深入推進“素質工程”，打造良好師德師風團隊。
2、全面推進幼兒園民主建設、園務公開工作，維護教職工合法權益，增強凝聚力建設。
3、深入推進校園文化建設，發揮工會委員聯動機制，發揮工會積極分子能動性，豐富校園工會活動形式，營造有利於青年教師快速成長、和諧、健康的工作學習及輕鬆地生活氛圍。
四、主要任務與措施：
（一）聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”系列師德主題活動，弘揚師德師風。
1、圍繞“三愛”校園文化方面開展系列主題活動。
2、開展“創全文明我先行”等師德團結互助活動，提高教工凝聚力建設。
3、繼續開展“拜師結對”活動，特別關注青年教師的成長。
（二）、積極發揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的氛圍。
1、著力加強教代會制度建設，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，規範、完善操作程式與制度。
2、切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。
（三）、以多元化為主題開展園內外各項工會活動，滿足各類教工的活動需求。
1、爭作美麗、快樂、陽光的幼兒教師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造溫馨、愉悅、上進的工作氛圍。
2、打造“精心育人、精緻生活”的校園文化特色活動：
3、積極組織開展工會女工各項工作。
（四）全面推進女職工素質教育工程，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展運動鍛鍊活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣。
2、繼續做好送清涼、送溫暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
5、繼續做好教工休息休養工作。
6、幫助教工解決實際困難。
7、關注教工工作環境，由年級組長協同，共同關注辦公室整潔的維護、文化特色亮點的爭創工作。
（五）抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
1.工會幹部加強自身學習，提高素質。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。
3.做好工會臺帳，管好用好工會金費並及時上報金費使用情況報表，規範經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4、不斷學習工會理論專題研究文章，進一步提升工會管理內涵。
五、具體安排（參加局教育工會活動時間安排根據具體情況進行調整）：
一、指導思想
在局教育工會和學校支部及園長室的領導下，以精神和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明單位為契機，以構建溫馨校園為載體,認真學習貫徹黨的精神，以“世博年”為契機，以“圍繞教育，服務教師；突出維權，多辦實事；解放思想，開拓創新”為基本思路，維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，調動、發揮教職工的積極性和創造性，為學校發展盡力作貢獻。
二、主要工作目標及安排
（一）以師德建設為核心，提高教工隊伍整體素質
（二）不斷完善，積極推進學校民主政治建設
（三）建立和諧校園，維護教職工合法權益
1、以班組建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和諧校園構建。
2、推進教師健康工作，關注教職工的身心健康。
3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。
（四）以工作創新為動力，不斷加強工會自身建設。
1、加強學習，增強做好工會工作的責任心和使命感。
2、大力加強工會組織建設，不斷推進工會組織群眾化、民主化、規範化建設。
3、細化班組建設的相關工作。
4、重視婦女工作，結合幼兒園娘子軍的特點，充分發揮全體女教職工聰明才智，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。
5、要嚴格執行工會財務管理制度。
（五）再接再厲，繼續做好退管工作
保持併發揚09年退管工作特色，結合市先進退休教工之家的驗收工作，進一步完善退管工作的相關制度及做好退休教工之家創設完善工作，具體詳見退教管理計劃。
附：工會工作月曆
一月份：1、元旦、春節慰問，做好送溫暖活動
2、組織全園教職工春節聯歡活動。
3、09年度資料彙總完善
4、召開三委會會議，初步商議制定年度計劃
二月份：假期中工會與教職員工的交流、溝通，瞭解在職及退休教工身心情況。
三月份：
1、慶祝“三八”婦女節，開展“唱響世博、我最精彩“卡拉ok演唱活動。
2、政治學習：《中國師德》第四章學習1，2，3節
3、實施推開教工陽光體育活動
四月份：1、“奉獻世博，樂享教育“師德實踐知識競賽
結合學校重點工作開展“我愛上海，我愛世博”教育教學研討交流活動
2、政治學習：《中國師德》第四章學習4，5，6節
3、女工：教師禮儀學習活動之一
五月份：1、開展“吟詩作聯迎世博”暨迎端午慶世博對聯創作徵集評選活動
2、政治學習：《中國師德》第五章學習1，2，3節
六月份：1、教工暑期療休養安排工作2、參觀世博園區活動
七八月份：1、組織教工暑期休養2、送清涼活動3、做好無償獻血工作
九月份：1、慶祝教師節活動
2、女工：巧手迎世博暨攝影、手工作品展示活動
十月份：1、“我運動，我健康，我快樂“教工運動會
2、教工體檢
3、政治學習：相關師德建設內容
十一月份：1、協助黨政做好學校績效考核工作
2、做好中層幹部民主評議工作
3、組室健身娛樂活動
十二月份：1、工會工作年度總結
2、送溫暖活動，給教工發慰問信
一、積極參與與幼兒園的民主管理，促進和諧校園建設。
目標：加強源頭參與，發揮教工民主管理作用，注意校務公開的時效性、保密性和反饋性，更要積極發揮聯絡教職工的優勢和作用，引導動員教職工積極參與與幼兒園民主管理。
措施：規範園務公開內容，拓展公開渠道和形式，健全公開監督機制，強化教職工的知情權參與權和監督權。
二、提高教工素質，推動和諧校園建設。
繼續開展教工讀書活動，塑造學習型教師形象。繼續提高教師的專業理論水平、業務知識水平。積極創造條件。通過培訓、專家講座、教師論壇等多種形式，促進全體教師的均衡發展，提高教師的專業化水平。加強師德建設，提升教師職業道德。
1）開展“崗位練兵、崗位成才”活動。鼓勵教師積極參與市工會開展“為人、為師、為學”師德活動。
2）積極開展“建立文明團隊”活動，提升教工文明素質、文明行為、文明形象，讓愛心更美麗，讓生活更美好。
3）積極營造有利於教師教育特色發展的氛圍。在思想精神、方法、環境等方面支援特色教師的成長。
4）加強團隊協作，充分發揮凝聚力作用，關心維護好教職工的合法權益，開展生動活潑、豐富多彩的精神文明建設活動。
5）造就一支團結、有序、求實、創新的教工隊伍，推進幼兒園教育教學改革與發展，為建立幼兒園品牌打好基礎。
三、維護教工合法權益，保障和諧校園建設。
1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開展的前提，在爭取行政支援的情況下，讓各位教工參加健康體檢活動。
2、徵集群體教工的建議，精心準備教工暑期休養活動，使我們的休養活動更有意義、更加快樂。
3、做好各個節日的慰問工作，堅持做到“夏送清涼、冬送溫暖”，主動聽取教職群眾的呼聲，關心教職工的疾苦。
4、做好保險善後和續保工作，繼續做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。
四、加強工會自身建設，妥實和諧校園基礎。
認真學習《工會法》，轉變思想和工作作風，聽取和反映教工的意見，維護好教工的合法權益，提高服務質量和管理水平。
1、每月組織一次工會委員學習，共同解決一些大家在工作中遇到的難題。
2、開展讀一本好書，寫一篇心得，提一條好建議等活動。
3、做好工會經費的收管用和上解工作，定期向教工公開工會的開支情況。
具體工作：
二月份
1、迎新開學工作。
2、鬧元宵大活動
3、制定學期工會工作計劃。
三月份
1、制定文明單位計劃。
2、制定班級文明計劃。
3、迎“三八”系列活動，教工體檢活動。
4、商討學校發展計劃。
四月份
1、做好教職工平安醫療補貼險讀保活動。
2、組織退休教職工的活動。
五月份
1、學習《工會法》。
2、工會換屆改選。
3、春季運動會。
六月份
1、總結學期工會工作。
2、開好教代會。
3、為退休教工送溫暖。
4、聽取行政安排，做好暑期工作。
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。
1、認真組織工會委員學習十八大會議精神，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
3、在組織全體員工學習實驗幼兒園五年發展規劃，感動幼兒園優秀人物的先進事蹟並積極參與到此活動中。
4、開展加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。
5、要充分發揮我園骨幹教師、學科帶頭人、特色教師的示範和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長髮展建立平臺，園工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。
(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。
1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權的基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。
2、積極探索、創造條件推動我園民主管理的程序，通過校務會、教職工會議、教代會、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。
3、開展教代會代表培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會的職責。
(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。
1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會幹部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。
2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合市教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利於相互溝通，有利於增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利於調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。
3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。
4、加強工會的資訊和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。
一、指導思想：
以“想全域性、重維護、辦實事”的工會工作方針，在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發展貢獻力量。
二、具體工作：
(一)努力提升教師素質，適應教育現代化發展的需要。
1、加強師德師風建設。
首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，觀看錄影學習模範人物的先進事蹟，發揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態，對不同群體的教職工中出現的各種思想與情緒要及時瞭解和分析，並做好疏導工作，幫助教師樹立職業理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。
2、抓好業務素質提高。
工會要配合幼兒園，努力探索教師業務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、評比競賽活動，在全園倡導學習風尚，使我園教師的業務素質再上一個新臺階。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，並協調好教師學習與工作的關係，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的.需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織教科研知識講座，和其他技能培訓。三要分層分要求提高教師業務素質，包括針對新教師的師徒結對活動;針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓。
(二)建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。
貫徹落實工會的有關精神：要在推動改革中搞好維護;在促進發展中搞好維護;在積極參與中搞好維護;在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢於維護職工利益、善於維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩定的校園。全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監督，提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議徵集活動，採納合理的建議，以此加強民主決策，實現幼兒園管理的民主化、科學化。
做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據幼兒園和工會的經濟實力，積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟活動;堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發生變故的教職工進行上門慰問;做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯絡，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。
(三)抓好工會日常工作。
做好會員會費的收繳工作;收好、用好、管好工會資金，並接受經審委員的監督;認真做好教職工的來信來訪工作;做好工會臺帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結。
三優範文網