柳背橋社群黨委為了切實加大社群黨建工作力度，以服務社群居民和服務單位為重點，強化社群黨組織的戰鬥堡壘作用，突出凝聚力、戰鬥力、創造力為目標，積極探索社群黨建工作的思路和做法。
一、抓制度，形成良好的社群幹部管理機制
一是堅持“實際、實用、實效”的原則，對社群幹部進行政治理論、法律法規、社群建設、社群服務、業務知識等培訓，每年不少於10天。二是建立社群幹部談心談話制度，社群班子成員和幹部每半年至少談話一次，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社群幹部述職的基礎上，進行民主測評，測評結果與先進評比、獎金、任用掛鉤，及時調整不稱職的社群幹部工作。
二、設崗定責，增強主動服務意識
主要以社群幹部黨員為中心，從社群特徵、個人特長、工作特點出發，參與“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務教育崗”、“愛心奉獻崗”、“便民服務崗”、“糾紛調解崗”、“環衛勸導崗”、“居務監督崗”八種責任崗位，開展“選擇一崗、貢獻一技、奉獻一日”活動。落實“三項”服務制度，堅持每半年組織一次上門瞭解社情民意活動，做好睏難戶、信訪戶、老幹部、外來人口結對聯絡工作；廣泛開展富有成效的“四學四百”主題實踐活動。“四學”即學習貫徹黨的章程，做堅持黨性原則的模範；學習實踐科學發展觀，做促進一方和諧的模範；學習業務崗位技能，做愛崗敬業的模範；學習居民群眾愛家護社，做為民服務的模範。“四百”即進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強了這些服務意識，就為和諧社群的建設發展提供了有力的政治保證和組織保證。
三、特色建立，在創新中激發活力
發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爭創黨員“先鋒樓”、“示範樓”，壯大一批以黨團員為骨幹的志願者隊伍，把先進分子吸引進來，把居民群眾組織起來，推動“一社一品”、“一社一特”的社群特色建立活動，改善居住環境。制定“學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區、樓幢的建立標準，結合黨員獻愛心“一幫一”和申領一個崗位、獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事的“五個一”活動，共同參與社群建設。使黨員在參與社群建設和服務居民中，活動有了主題、工作有了氛圍、發揮作用
有了舞臺，更能激發社群黨建工作活力。
四、民主議事，加強基層民主建設
落實社群居民對社群各項事務的知情權、參與權、監督權，做到重大工作讓居民知曉，重大問題和居民商議。一是完善社群部落格欄目，由社群黨組織確定議題，社群居民圍繞議題，自由發表書面意見，也可張貼到社群黨務、居務公示欄內。二是召開情況通報會。由社群居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社群黨組織負責收集居民反饋意見。三是召開社情懇談會、聽證會。對社群內公益事業建設、物業管理等事關社群居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛徵求居民意見，集思廣益，促進民主決策的科學化。四是要事投票。完善社群成員代表制度，以樓棟、小區等為單位，投票選舉產生社群成員代表要事票決制度，保證代表對社群事務的管理權、知情權、表決權。對社群建設、發展等事關居民切身利益的重大事項，或依法必須提請居民代表表決的事項，先由社群黨組織形成意見，通過成員代表會議票決，轉化為全體居民的共同意志。
五、結對共建，發揮優勢互補作用
發揮社群黨組織的政治優勢，調動社群各方面力量，共同推進社群事業建設。一是開展以“四聯四共”為主要內容的社群聯絡活動。即“社群環境聯創，共造優美環境；社群服務聯動，共建和諧社群；社群治安聯防，共保轄區平安；文體活動聯辦，共享生活樂趣。”近年以來，社群黨委積極指導“兩新”組織發展黨員、建立黨組織，實現社群黨建工作的全覆蓋，初步形成了“資源共享、責任共擔、活動共搞、實事共辦”的共駐共建新局面。
六、載體推動，調動各類黨員參與社群建設的積極性
以“立體管理”為載體，加強對社群各類黨員的教育管理，充分發揮先鋒模範作用。對在冊黨員，通過規範“三會一課” 等制度，採取多種形式的教育，增強他們的黨員意識和黨性觀念，促使他們在社群活動中起帶頭作用。對在職黨員，建立“一卡一冊” 制度，即黨員社群聯絡卡，在職黨員名冊。加強在職黨員“八小時外”的管理。同時，以情況通報會、休息日聯絡站、社群部落格等形式，加強在職黨員與社群黨組織的聯絡溝通，引導他們根據自己的愛好、特長為社群辦實事。通過開展“外來黨員社群有你的家”活動，鼓勵社群黨員參加社群黨組織生活，邀請外來黨員參加社群活動，參與社群重大事宜的討論決議，積極參政議政，引導他們為社群發展獻計獻策。同時，在條件成熟的情況下,指導兩新企業建立黨組織。
七、錯時服務，踐行為民服務理念
適應社群居民“八小時外辦事”的特點，推行社群
黨員幹部錯時工作制，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社群服務新格局。錯時當班期間，對居民有要求、可以委託代辦的事項，由社群黨員幹部全程代理。比如在職居民平時上班，社群幹部也上班；當下班後想辦事時，又找不到辦事的人，可以提前與社群預約辦何事？社群會調整相關人員來加班解決。為確保制度的長效性，社群黨組織還按月編制社群幹部當班輪流表，逐月公開；製作《社群幹部當班記錄簿》，記錄居民申請事項的承辦、答覆和辦理結果，社群班子定期進行專項檢查，檢查結果納入社群幹部崗位責任制考核。
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