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社群工作三年規劃大綱

欄目: 部門工作計劃 / 釋出於: / 人氣:1.03W

天運社群籌建處成立於2011年3月,位於秋濤北路京杭大運河北岸,東臨麥苗港,西接秋濤北路,社群總面積0.22平房公里,居民住宅樓18幢,33個單元,常住戶1310戶,常住人口4500人,社群內有轄區單位:華潤超市、三華天運物業公司、採荷中學濮家校區、天運幼兒園,2011年圓滿完成黨支部、居民委員會選舉工作,現制定2011年——2012年三年工作規劃:

社群工作三年規劃大綱

一、 指導思想:

天運社群黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會精神為指導,按照區委、區政府“加快兩大升級,實現三大轉變”的總體部署,緊緊圍繞“加快大轉型、提升閘弄口、迎接新門戶“的工作要求,在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下,全面落實科學發展觀,團結帶領社群廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作,為和諧社群做出一定的貢獻。緊緊圍繞社群發展規劃確定的目標要求,以社群黨組織建設為核心和社群居民生活品質和加強精神文明建設為目的:深化和完善社群服務功能,動員居民廣泛參與,共同建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的品質社群。

二、 工作目標

1、為全面貫徹落實科學發展觀,強化社群的服務功能,根據街道“社群分類管理”考核方案,深化黨建工作體系,社群成立同鄉小分隊,分別有杭州小分隊、溫州小分隊、金華小分隊、台州小分隊,以此為契機,結合社群實際,開展小分隊活動。

2、延伸民情聯絡制度,努力做到“民情聯絡無遺漏,社群管理無盲點,社群服務無縫隙”,加強社群工作者的學習教育,提高自身的素質和為民服務能力,建立社群服務服務資訊化、網路化,緊扣構建和諧社群的總目標,立足新起點,謀劃新發展,抓好全年工作指標的分解與落實,開好局,起好步,為全年工作打好基礎。

3、打造一社一品內涵,改善硬體設施,添置音響、電視、空調等裝備,宣傳一社一品“秀吧”使其成為社群的品牌深入人心,成為居民群眾娛樂的場所,積極建立杭州市綠色社群、杭州市規範養犬社群。

三、具體措施

社群共建:社群與共建單位以“共同利益、共同需求、共同目標”紐帶,以“社群黨建共商、社群事務共管、社群資源共享、社群文明共創、社群難題共解、社群活動共辦”的原則,以此加強轄區單位黨組織之間的橫向聯絡,共商社群大計,合理解決社群熱點、難點問題。

社群黨建:一是加強黨支部建設。根據黨員各自特點對支部進行適當調整為“和諧家庭支部、創業諫言型支部”,形成支部特色;二是加強黨員分類教育和管理。離退休黨員是社群黨員的主題,圍繞“發揮黨員作用、樹立黨員形象、建設品質社群”的價值目標開展教育工作。開展“五個一”活動即:在社群內交一個朋友、管好一片綠地、包一個樓道衛生、為居民做一個實事、為社群建設出一個好點子;在職黨員教育使其認識參與社群黨組織活動的重要性,按照“資源、適度、有效”的原則,鼓勵積極主動參與社群活動,並且在八小時外發揮“六帶頭”作用即帶頭宣傳當的政策、帶頭參與社群服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關係、帶頭維護社會治安、帶頭建立文明樓群。三年內在職黨員登記率達98%,服務率85%以上;流動黨員(流進、流出)要根據流動黨員人員分散、流動性強、工作變換頻繁的特點,採取靈活多樣的方法(簡化流動黨員認定手續、讓其方便參加黨組織的各項教育和活動、不再遊離黨組織之處、有“家”可歸)

社群文化:進一步發揮社群黨校、市民學校,社群教育這地的作用,大力加強愛國主義、集體主義和社會主義思想教育,樹立這卻的人生觀,發揚社會主義新風尚,提供共產主義道德品質,開展健康向上的文化體育活動,組織群眾參加多種形式的公益活動,在活動中潛移默化體改居民素質,打造品質生活,塑造我為人人、人人為我的文明氛圍。

社群服務:社群服務是社群工作的基礎,所確立的專案要分層次物件、類別進行,明確指導思想、社會救助和福利服務,對老年人、貧困戶、優撫物件、弱勢群體及下崗失業人員開闢新聚道服務,引進市場機制,方便有償和無償服務,認真建立明細檔案

社群環境:努力打造潔化綠化、序化、亮化環境,以打造“最清潔社群”為載體,在管理上求突破,對保潔員分工明確、分片負責、責任到人,有嚴格的管理制度和監督制度,充分利用各種有效載體宣傳環保衛生知識,提高居民環保意識及共同創造優美環境的自覺性。

社群治安:創安目標,年年上臺階,穩定社會確保平安,提高群眾安全感,為安定團結做出應有努力,普法教育率達80%以上,特殊群體達100%,健全調解隊伍,對一般糾紛受理率達100%,成功率達95%以上加強保安人員素質教育,建立完善社群義務巡邏隊,認真做好外來人員的管理工作,

社群計生:婦女計生工作要有新錯舉,做到底子清、情況明、育齡婦女教育率達100%,充分發揮基層幹部和居民小組長的作用。進一步強化對特殊人群體的管理。進一步加強計生幹部隊伍建設,提高服務水平和業務素質,做好計生工作管理網路嚴密、建立知情隊伍、及時做好事業婦女登記工作,確立保證無計劃外二胎,開展婚育新風進玩家活動,組織居民群眾爭創五好家庭,文明樓群活動,努力營造人間溫暖,弘揚家庭美德。

我們要依靠群眾、貼近群眾、服務群眾,切實做到“知民情、解民憂、送服務、促和諧”,拉近社群與居民的距離,提高了工作效率,完善了服務體系,努力把社群的各項工作推上新臺階。