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社群主任2022年工作計劃(精選17篇)

欄目: 班主任工作計劃 / 釋出於: / 人氣:1.19W

社群主任2022年工作計劃 篇1

一、除做好分管的工作外,協助書記、主任督促、協調其他成員的工作,當好參謀和助手,完成書記、主任交辦的其他工作。認真執行各項規章制度,做到辦事公正公平,居務公開,群眾滿意。

社群主任2022年工作計劃(精選17篇)

二、堅持以人為本,推進和諧社群建設,加強自身學習,貫徹落實“三項制度”, 主動聯絡群眾,帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策,及時反映群眾的意見、建議和要求。不斷提高做居民工作、為居民謀利的本領,做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,不斷完善服務,努力為群眾辦實事,辦好事。

三、搞好社群綜合治理,做好轄區內的信訪維穩工作,紮實解決事關群眾利益的各種難點、熱點問題,做好穩控、帶訪工作,力爭把矛盾隱患化解在基層,維護社會穩定。抓好重大安全隱患的治理和消防安全的監管力度,讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

四、搞好社群環境衛生,緊緊抓住文明建立的契機,加強社群居民的思想道德建設,努力配合市政和環衛管理部門改善社群居民的居住環境,做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差,確保環境整潔乾淨。

五、主動與公共單位聯絡,爭取公共單位對社群工作的理解和支援,針對社群內道路、路燈、地下網管破損嚴重的現狀,突出重點,量力而行,著重幫助解決居民呼聲強烈,嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。

在社群工作中,將會遇到各種各樣的困難,但我會努力地去克服,把我們紅河社群的工作做得更好。

社群主任2022年工作計劃 篇2

一、 提升知識積累,努力學習。

1、 繼續學習黨的章程、理論。以黨的指導思想武裝自己,認真貫徹學習精神。

2、 學習提高社群工作的理論體系和實務模式。認真向社群同志、黨員、居民學習,提升社群工作的素質能力,業務水平。

3、 加倍學習理解與社群工作相關的業務、知識等。如法律、社會心理學、文化學知識。

二、 掌握社群崗位工作方法技巧,把工作做實做細。

在社群老同志們的帶領引導下,兩個月裡基本掌握了社群20名超轉人員的藥費報銷工作流程。“一老一小”基本材料申報,系統錄入,社保證明和社保卡發放工作流程。做好20xx年“一老一小”臺賬整理工作,新增人數49人,自己獨立辦理8人,發放社保卡證明12張,社保卡10張。在20xx年裡要把上述工作繼續做實做細,熟悉本職業務後拓展其他社群內的業務。

三、 做好與社群同事黨員、居民的溝通工作,為社群居民服務好。

20xx年裡要加強與社群黨員、居民瞭解溝通。以務實的工作方法,踏踏實實的一步一個腳印的做好工作,為社群居民服務好。滿足社群居民的需要,服務社群,貢獻社會。

在20xx年的工作中,來說是嶄新的一年。將認真學習,踏實工作,團結同事,改進不足。以積極熱情的工作態度,為社群的發展貢獻出自己最大的力量。

社群主任2022年工作計劃 篇3

一、計劃生育工作:

1、廣泛開展計劃生育宣傳活動,已婚育齡夫婦的人口計劃生育知識、計生政策、"三優"等知識普及率,知曉率達85%以上,每月出一期計生知識宣傳板報,一年宣傳活動不少於2次。

2、以"送愛 心、辦實事、求實效"為基點,繼續開展關注貧困母親、關愛 女孩活動。三八婦女節、母親節開展走訪活動,併為其建立檔案。

3、加大非政策生育,穩定低生育水平的宣傳力度,同時做好計劃外生育的清查工作,做到及時上報街道計生辦。

4、做好計生藥具的發放、登記工作,並定期對藥具使用人員進行回訪,做好回訪記錄。

5、做好轄區內流動人口的計劃生育工作,對轄區內的流動人口及時登記上報,並做到"三清"。同時,做好孕情監測、藥具發放、政策宣傳及《婚育證明》的驗證工作。

6、規範計生檔案,各種計策報表資料準確,上報及時。

7、加強計生協會工作。

二、共青團工作:

團支部組織委員具體負責支部的組織工作,在20xx年準備做好以下幾項工作

(1)全面掌握團支部的組織狀況,做好組織統計工作。支部組織狀況包括:團小組的劃分情況;各小組負責人情況;團員數量及構成(男、女比例,年齡狀況,學習 狀況,工作崗位等);團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。

(2)社群團組織是基層團組織建設的一個重點,要注意針對青少年面臨的現實問題,圍繞團組織的職能和特點,以服務社群建設和團員青年為切入點,依託社群服務專案,努力為居民群眾和青少年提供多種形式的服務,不斷擴大團的影響力、輻射力和凝聚力。一年來,社群團組織準備在20xx年開展各種志願者為民、便民服務,平時為孤寡老人、軍烈屬送去更多的溫暖。為豐富社群團員青年的業餘文化生活 ,準備開展各項活動,宣傳破除"邪教、迷信"的思想,引導團員青年健康、科學、文明的生活 方式。

三、資訊工作:

資訊工作是社群工作中不可缺少的一部分,每天社群居委會的工作人員和協理員所做的工作都需要資訊員實事求是的寫成文字材料上報給街道辦事處,社群居民的難事瑣事也需要資訊員及時瞭解反映給社群領導,才能使問題得到更好的解決。20xx年我將盡全力做好社群的資訊工作,使社群資訊工作做到準確、及時。

社群主任2022年工作計劃 篇4

一、夯實黨建工作

1、創新黨建新思路,開展黨建“一體化”活動。認真學習貫徹黨的精神,進一步夯實黨建“四位一體”工作機制,切實以黨建帶動非公企業、個協民營、工青婦群團、老年協會組織的服務和管理,積極培育物業先進員工加入黨組織,進一步對轄區商業便利店評選“黨員示範店”、“誠信店”、“文明示範崗”、“巾幗建功班組”等創優活動,努力提升黨建內涵更上新臺階。在夯實“四位一體”工作機制的基礎上,錦江社群黨組織堅持有突破,求創新,出亮點,提出“服務一體、活動一體、資源一體、目標一體”的黨建工作新思路,努力在班子建設、工作制度、硬體建設、服務群眾、活動載體方面有新亮點。

2、成立錦橋連心站。為弘揚人道主義精神,更好地有效開展扶危濟困,人道救助工作,向困難人群伸出了關愛之手,錦江社群與洪山橋社群攜手合作,充分利用轄區內居民的資源優勢,廣泛發動業委會、樓組長、居民積極將家中的閒置物品及時捐贈到錦江社群,由錦江社群送往洪山橋博愛超市向弱勢群體提供人道救助服務。

3、開展紀念中國共產黨成立__週年系列活。為繼承和弘揚黨的光榮傳統和優良作風,提高社群黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力,擬組織轄區錦江飛歌合唱團與社群黨員等開展以“唱響紅色經典,弘揚先進文化”為主題的紅歌會活動,同時社群結合福州市建立全國文明城市活動,通過開展“組織一次學習、觀看一場電教片、奉獻一份力量、進行一次評議、做好一次慰問、進行一次宣誓”等活動向黨的生日獻禮。

4、召開共建黨建聯誼會。為紀念建黨__週年,社群還將組織轄區12家共建單位召開徵求意見、交流座談會。

二、發展社群經濟

作為高尚住宅小區,社群內房子出租少、賣房多,社群因地制宜,廣開門路,將創收工作延伸到五區八縣,進一步協助政府招商引資,做好樓宇經濟協稅護稅,積極服務經濟組織維權工作,力爭明年房屋租賃稅突破50萬元。

三、加強社群維穩工作

錦江社群將繼續潛伏社群業主委員會建設,根據社群引導原則,繼續加強對融僑錦江周邊治安防範的監管力度,特別是可防性案件和群眾反映強烈的熱點和焦點問題的防範,做好轄區單位內保外巡協調工作,要形成責任共同體,共同做好物業封閉式管理的安全防範工作,確保平安社群無毒害、無邪教、少發案的目標得以實現。

四、創新計生服務新理念

進一步對物業封閉式社群少生、優生宣傳力度,夯實計生優質服務延伸,把流動人口計生工作納入同服務同管理,在創新服務理念上積極探索,充分發揮計生協會會員自我管理、自我服務意識。利用3.8、5.29、7.11等紀念日開展宣傳活動等。

五、社群文化陣地建設

1、為迎接建黨__週年,充分發揮社群十七支文化團隊的資源優勢,開展“你唱、我唱、大家唱”文藝活動,並組織文體比賽,開展書畫攝影展等系列活動。併成立健康諮詢服務隊,充分利用轄區老專家、老教授的資源優勢,定期開展健康諮詢,為廣大居民群眾提供。

2、開展錦江社群第六屆鄰居節大型文藝晚會,評選表彰“錦江社群十佳好鄰里”活動。

3、積極組織轄區老年協會開展重陽節慶祝活動。

六、勞動保障工作

社群勞動保障站將進一步向社群崗位開發、就業援助、職業指導、下崗失業人員的小額擔保、大中專畢業生摸底、城鎮居民醫保、義務介紹保姆對接、做好企業退休老人的轉接和認定工作,爭取20__年通過省級“充分就業社群”先進單位。

七、加強社群便民服務管理

為不斷提升社群便民服務管理水平,錦江社群與物業形成責任共同體,同抓共管,推進服務整改年。

1、以“以人為本,服務居民”為立足點,抓好社群工作人員的績效考評工作,不斷提高社群幹部整體素質,以便更好的為社群居民服務。

2、加強外口管理和私房租賃管理、婚育新風進萬家“三結合”工作,實行社群幹部分片分戶包乾責任制,力爭“三管齊下”落到實處。

八、做好四員合一工作

在新的一年中,錦江社群實行“捆綁式”機制,確保人員各司其職,分工不分家,力爭做好四員合一的各項工作,包括以下方面:一是流動人口和出租屋的管理;二是參與勞動和社會保障工作;三是參與人口和計生服務管理;四是協助做好市容管理;五是參與基層調解和信訪工作。

社群主任2022年工作計劃 篇5

作為國際村社群副主任,我的工作是分管城市管理,工會等。20xx年裡,我將以“xx大”精神為指導,堅持科學發展觀,在街道辦事處的領導下,在分管領導和街道城管科的具體指導下,在社群居委會主任的大力支援下,大力開展衛生社群的建立活動,實施預防控制四害工作,建立健康家園,營造健康環境,為進一步提高廣大居民群眾文化衛生素質,改善城市環境、衛生面貌,提升城市形象,作出更大的貢獻。為此,結合本社群實際情況,制定20xx年工作計劃如下:

一、城市管理工作

1、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作,利用各種節日及宣傳日,組織社群兩委成員,社群居民積極參與宣傳活動,提高轄區群眾愛護環境的意識。

2、健全各種制度,以建立和諧合格社群為標準,完善各種資料。

3、充分發動群眾力量,對轄區內的環境衛生加強檢查督促,定期或不定期檢查轄區的環境衛生,增強群眾自我約束、自我管理的能力。

4、與轄區單位、日清清潔公司、環衛所保持長期的緊密聯絡,做到每天垃圾有人清運,樓道有人保潔,無衛生死角、無無主垃圾,形成乾淨整潔、環境優美、綠化良好的美好社群。

5、定期出刊有關愛國衛生,健康教育、城管衛生的板報,利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語,造成宣傳聲勢,提高居民群眾的愛國衛生意識。

6、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間以及“全民動手日”,廣泛組織轄區群眾開展愛國衛生活動。

7、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動,按期完成鼠藥的發放。

8、調整充實健康教育領導小組成員,切實開展社群居民群眾健康教育活動,提高社群居民的健康水平。

9、加強協調,增加與轄區物管、單位的溝通,並對他們的環境衛生進行監督檢查,發現問題,督促整改。

10、結合社群工作實際,對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。

11、全力做好社群環境綜合整治工作,為迎檢做好充分準備。

12、配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-李子壩段健身步道;配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-國際村公園連片規劃建設。

二、工會工作

1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設,提高理論水平,統一思想,採取措施,使會員進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程,開好工會代表大會,按規定行使工會的審議權、評議權、建議權或決定權,增強主人翁責任感。

2 、切實履行維權職能,積極送溫暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,深入開展送溫暖,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。

國際村社群居委會 朱英華

社群主任2022年工作計劃 篇6

一、計劃生育工作:

1、廣泛開展計劃生育宣傳活動,已婚育齡夫婦的人口計劃生育知識、計生政策、"三優"等知識普及率,知曉率達85%以上,每月出一期計生知識宣傳板報,一年宣傳活動不少於2次。

2、以"送愛 心、辦實事、求實效"為基點,繼續開展關注貧困母親、關愛 女孩活動。三八婦女節、母親節開展走訪活動,併為其建立檔案。

3、加大非政策生育,穩定低生育水平的宣傳力度,同時做好計劃外生育的清查工作,做到及時上報街道計生辦。

4、做好計生藥具的發放、登記工作,並定期對藥具使用人員進行回訪,做好回訪記錄。

5、做好轄區內流動人口的計劃生育工作,對轄區內的流動人口及時登記上報,並做到"三清"。同時,做好孕情監測、藥具發放、政策宣傳及《婚育證明》的驗證工作。

6、規範計生檔案,各種計策報表資料準確,上報及時。

7、加強計生協會工作。

二、共青團工作:

團支部組織委員具體負責支部的組織工作,在20xx年準備做好以下幾項工作

(1)全面掌握團支部的組織狀況,做好組織統計工作。支部組織狀況包括:團小組的劃分情況;各小組負責人情況;團員數量及構成(男、女比例,年齡狀況,學習 狀況,工作崗位等);團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。

(2)社群團組織是基層團組織建設的一個重點,要注意針對青少年面臨的現實問題,圍繞團組織的職能和特點,以服務社群建設和團員青年為切入點,依託社群服務專案,努力為居民群眾和青少年提供多種形式的服務,不斷擴大團的影響力、輻射力和凝聚力。一年來,社群團組織準備在20xx年開展各種志願者為民、便民服務,平時為孤寡老人、軍烈屬送去更多的溫暖。為豐富社群團員青年的業餘文化生活 ,準備開展各項活動,宣傳破除"邪教、迷信"的思想,引導團員青年健康、科學、文明的生活 方式。

三、資訊工作:

資訊工作是社群工作中不可缺少的一部分,每天社群居委會的工作人員和協理員所做的工作都需要資訊員實事求是的寫成文字材料上報給街道辦事處,社群居民的難事瑣事也需要資訊員及時瞭解反映給社群領導,才能使問題得到更好的解決。20xx年我將盡全力做好社群的資訊工作,使社群資訊工作做到準確、及時。

社群主任2022年工作計劃 篇7

20xx年很快就要過去了。從11月6日正式入職到現在雖然只有短短的兩個月時間。但內心深處仍然感慨萬千,有很多收穫和感觸。社群屬於村社結合型社群,居民總戶數戶,居民共餘人。來到社群感觸最深的就是本區是一個團結的集體,互助的集體。為社群居民辦實事,辦好事的集體。是讓居民產生極強吸引了和親和力的社群。社群工作開展的有聲有色。能在這樣的社群工作生活我感到非常榮幸和感恩。在即將到來的20xx年裡我做如下計劃:

一、 提升知識積累,努力學習。

1、 繼續學習黨的章程、理論。以黨的指導思想武裝自己,認真貫徹學習精神。

2、 學習提高社群工作的理論體系和實務模式。認真向社群同志、黨員、居民學習,提升社群工作的素質能力,業務水平。

3、 加倍學習理解與社群工作相關的業務、知識等。如法律、社會心理學、文化學知識。

二、 掌握社群崗位工作方法技巧,把工作做實做細。

在社群老同志們的帶領引導下,兩個月裡基本掌握了社群20名超轉人員的藥費報銷工作流程。“一老一小”基本材料申報,系統錄入,社保證明和社保卡發放工作流程。做好20xx年“一老一小”臺賬整理工作,新增人數49人,自己獨立辦理8人,發放社保卡證明12張,社保卡10張。在20xx年裡要把上述工作繼續做實做細,熟悉本職業務後拓展其他社群內的業務。

三、 做好與社群同事黨員、居民的溝通工作,為社群居民服務好。

20xx年裡要加強與社群黨員、居民瞭解溝通。以務實的工作方法,踏踏實實的一步一個腳印的做好工作,為社群居民服務好。滿足社群居民的需要,服務社群,貢獻社會。

在20xx年的工作中,來說是嶄新的一年。將認真學習,踏實工作,團結同事,改進不足。以積極熱情的工作態度,為社群的發展貢獻出自己最大的力量。

社群主任2022年工作計劃 篇8

一、夯實黨建工作

1、創新黨建新思路,開展黨建“一體化”活動。認真學習貫徹黨的精神,進一步夯實黨建“四位一體”工作機制,切實以黨建帶動非公企業、個協民營、工青婦群團、老年協會組織的服務和管理,積極培育物業先進員工加入黨組織,進一步對轄區商業便利店評選“黨員示範店”、“誠信店”、“文明示範崗”、“巾幗建功班組”等創優活動,努力提升黨建內涵更上新臺階。在夯實“四位一體”工作機制的基礎上,錦江社群黨組織堅持有突破,求創新,出亮點,提出“服務一體、活動一體、資源一體、目標一體”的黨建工作新思路,努力在班子建設、工作制度、硬體建設、服務群眾、活動載體方面有新亮點。

2、成立錦橋連心站。為弘揚人道主義精神,更好地有效開展扶危濟困,人道救助工作,向困難人群伸出了關愛之手,錦江社群與洪山橋社群攜手合作,充分利用轄區內居民的資源優勢,廣泛發動業委會、樓組長、居民積極將家中的閒置物品及時捐贈到錦江社群,由錦江社群送往洪山橋博愛超市向弱勢群體提供人道救助服務。

3、開展紀念中國共產黨成立90週年系列活。為繼承和弘揚黨的光榮傳統和優良作風,提高社群黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力,擬組織轄區錦江飛歌合唱團與社群黨員等開展以“唱響紅色經典,弘揚先進文化”為主題的紅歌會活動,同時社群結合福州市建立全國文明城市活動,通過開展“組織一次學習、觀看一場電教片、奉獻一份力量、進行一次評議、做好一次慰問、進行一次宣誓”等活動向黨的生日獻禮。

4、召開共建黨建聯誼會。為紀念建黨90週年,社群還將組織轄區12家共建單位召開徵求意見、交流座談會。

二、發展社群經濟

作為高尚住宅小區,社群內房子出租少、賣房多,社群因地制宜,廣開門路,將創收工作延伸到五區八縣,進一步協助政府招商引資,做好樓宇經濟協稅護稅,積極服務經濟組織維權工作,力爭明年房屋租賃稅突破50萬元。

三、加強社群維穩工作

錦江社群將繼續潛伏社群業主委員會建設,根據社群引導原則,繼續加強對融僑錦江周邊治安防範的監管力度,特別是可防性案件和群眾反映強烈的熱點和焦點問題的防範,做好轄區單位內保外巡協調工作,要形成責任共同體,共同做好物業封閉式管理的安全防範工作,確保平安社群無毒害、無邪教、少發案的目標得以實現。

四、創新計生服務新理念

進一步對物業封閉式社群少生、優生宣傳力度,夯實計生優質服務延伸,把流動人口計生工作納入同服務同管理,在創新服務理念上積極探索,充分發揮計生協會會員自我管理、自我服務意識。利用3.8、5.29、7.11等紀念日開展宣傳活動等。

五、社群文化陣地建設

1、為迎接建黨90週年,充分發揮社群十七支文化團隊的資源優勢,開展“你唱、我唱、大家唱”文藝活動,並組織文體比賽,開展書畫攝影展等系列活動。併成立健康諮詢服務隊,充分利用轄區老專家、老教授的資源優勢,定期開展健康諮詢,為廣大居民群眾提供。

2、開展錦江社群第六屆鄰居節大型文藝晚會,評選表彰“錦江社群十佳好鄰里”活動。

3、積極組織轄區老年協會開展重陽節慶祝活動。

六、勞動保障工作

社群勞動保障站將進一步向社群崗位開發、就業援助、職業指導、下崗失業人員的小額擔保、大中專畢業生摸底、城鎮居民醫保、義務介紹保姆對接、做好企業退休老人的轉接和認定工作,爭取20xx年通過省級“充分就業社群”先進單位。

七、加強社群便民服務管理

為不斷提升社群便民服務管理水平,錦江社群與物業形成責任共同體,同抓共管,推進服務整改年。

1、以“以人為本,服務居民”為立足點,抓好社群工作人員的績效考評工作,不斷提高社群幹部整體素質,以便更好的為社群居民服務。

2、加強外口管理和私房租賃管理、婚育新風進萬家“三結合”工作,實行社群幹部分片分戶包乾責任制,力爭“三管齊下”落到實處。

八、做好四員合一工作

在新的一年中,錦江社群實行“捆綁式”機制,確保人員各司其職,分工不分家,力爭做好四員合一的各項工作,包括以下方面:一是流動人口和出租屋的管理;二是參與勞動和社會保障工作;三是參與人口和計生服務管理;四是協助做好市容管理;五是參與基層調解和信訪工作。

社群主任2022年工作計劃 篇9

一、指導思想

圍繞和諧*、和諧社群建設發展的需要,優化社群工作者結構,引導和鼓勵大學畢業生到社群基層工作,加快推進社群工作者職業化、年輕化、知識化,造就一支高素質的社群幹部隊伍,為提高社群工作水平和建設和諧的人居環境提供組織保證和人才支援。

二、選聘數量和條件

(一)選聘數量。

按照“一個社群一名大學生主任助理”的配備比例,計劃選聘7名大學畢業生到*各社群居委會擔任主任助理,以後每年根據社群居委會缺額情況進行選聘。

(二)選聘條件。

30歲以下應屆和往屆全日制普通高校大專以上學歷畢業生,符合以下條件的均可報名參加選聘:

1.遵紀守法,品行端正,作風正派,在校期間未受過各種處分,在社會上沒有違法、違紀行為;

2.作風踏實,吃苦耐勞,甘於奉獻,熱愛社群事業,組織紀律觀念強,自願從事社群工作,服從組織安排;

3.有較好的文字基礎和口頭表達能力,有較強的組織協調能力;

4.身體健康。

三、選聘程式

選聘大學生社群幹部,堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則,採取自願報名、公開考試、組織考查、擇優聘用的辦法進行。具體程式為:

(一)釋出公告。

省民政廳將在6月20日前向社會發布選聘公告。我縣將在6月21日在縣電視臺公告選聘事宜。

(二)報名登記與資格審查。

本次選聘工作採取現場報名方式,考生自6月22日起,到縣民政局領取並填寫《選聘報名表》。考生需攜帶如下材料:

1.身份證原件及1張影印件;

2.全日制大專以上畢業證書原件及1張影印件;

3.近期二寸彩色免冠照片3張。

(三)考試聘用。

考試分筆試和麵試兩項內容。筆試滿分100分,面試滿分50分。筆試和麵試試題由省民政廳組織相關人員統一命制,由縣民政局會同人事局具體實施。筆試內容大體包括時事政治、公共基礎知識、語言文字基礎知識、組織管理能力等,主要測試大學生應具備的各類基礎知識、組織管理能力等。根據筆試成績,按錄用計劃3:1比例,從高分到低分確定面試人選。

面試時間全省統一定在7月17日至19日之間進行,面試地點由選聘領導小組共同確定,及時通知通過筆試的人員。面試設評委9人,由民政、人事、監察、勞動、財政和社群中心等相關人員組成,面試採取現場打分、現場公佈的方式。根據筆試和麵試總成績,從高分到低分確定擬選聘人選,並利用電視臺向社會公告,接受社會監督。

(四)簽訂聘任合同

通過筆試、面試和社會監督的選聘大學生須與社群中心簽訂聘任合同,由縣民政局頒發聘用證書,聘期3年,試用期3個月,試用期滿由民政局、人事局和社群中心聯合進行考核。考核合格的,可任命為社群居委會主任助理職務。考核不合格的,取消錄用資格。

(五)崗前培訓。

社群中心負責對選聘大學生進行崗前培訓。培訓結束後,被聘任的大學生到縣社群中心報到,並根據組織分配到各社群崗位工作。

四、相關待遇

(一)選聘的大學畢業生由社群中心根據實際需要安排崗位,一般要安排擔任社群居委會主任助理,根據居委會承擔社群工作。要結合社群居委會換屆選舉,並在社群居委會成員數額度內,逐步將經過培養和鍛鍊,能力強、實績突出、群眾公認、本人自願的大學生,通過法律程式選舉為社群居委會成員。

(二)選聘大學畢業生的工資待遇及社會保險有關問題按照《關於印發〈妥善解決社群居民委員會成員工資補貼及社會保險有關問題的意見〉的通知》精神,參照我縣社群居委會委員現行規定執行。

(三)選聘人員的人事檔案由縣人事局管理。選聘人員在社群工作滿2年以上,通過考錄、選拔到本省各級機關事業單位就業的,工齡計算問題按照國家和省相關政策規定執行。

五、考核管理

對選聘進入社群工作的大學畢業生的考核管理工作參照社群居委會主任、副主任考核辦法進行考核。社群中心負責日常管理。對考核不合格的,應及時予以解聘。

六、組織領導

選聘大學畢業生到社群任職,是優化社群工作者隊伍結構,加強社群基層組織建設,加快建立和諧*、和諧社群的重要舉措,各有關部門要各司其職、通力協作,做好選聘大學生工資稽核發放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂、年度考核等工作。

社群主任2022年工作計劃 篇10

在20xx年1月的居委會換屆選舉中,我繼續當選為石板坡社群居委會副主任,具體分管的工作為城市管理和綜合治理工作。在今年的工作中,我將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和指示精神,結合社群實際,有序地開展工作,不斷推動社群城市管理、綜合治理等各項工作的開展。根據上級要求以及結合自己的實際,制定20xx年度的個人工作計劃:

一、除做好分管的工作外,協助書記、主任督促、協調其他成員的工作,當好參謀和助手,完成書記、主任交辦的其他工作。認真執行各項規章制度,做到辦事公正公平,居務公開,群眾滿意。

二、堅持以人為本,推進和諧社群建設,加強自身學習,貫徹落實“三項制度”, 主動聯絡群眾,帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策,及時反映群眾的意見、建議和要求。不斷提高做居民工作、為居民謀利的本領,做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,不斷完善服務,努力為群眾辦實事,辦好事。

三、搞好社群綜合治理,做好轄區內的信訪維穩工作,紮實解決事關群眾利益的各種難點、熱點問題,做好穩控、帶訪工作,力爭把矛盾隱患化解在基層,維護社會穩定。抓好重大安全隱患的治理和消防安全的監管力度,讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

四、搞好社群環境衛生,緊緊抓住文明建立的契機,加強社群居民的思想道德建設,努力配合市政和環衛管理部門改善社群居民的居住環境,做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差,確保環境整潔乾淨。

五、主動與公共單位聯絡,爭取公共單位對社群工作的理解和支援,針對社群內道路、路燈、地下網管破損嚴重的現狀,突出重點,量力而行,著重幫助解決居民呼聲強烈,嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。

在社群工作中,將會遇到各種各樣的困難,但我會努力地去克服,把我們石板坡社群的工作做得更好。

社群主任2022年工作計劃 篇11

在20__年1月的居委會換屆選舉中,我繼續當選為某某社群居委會主任,具體分管的工作為城市管理和綜合治理工作。

在今年的工作中,我將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和指示精神,結合社群實際,有序地開展工作,不斷推動社群城市管理、綜合治理等各項工作的開展。根據上級要求以及結合自己的實際,制定20__年度的個人工作計劃:

一、努力工作

除做好分管的工作外,協助書記、主任督促、協調其他成員的工作,當好參謀和助手,完成書記、主任交辦的其他工作。認真執行各項規章制度,做到辦事公正公平,居務公開,群眾滿意。

二、堅持以人為本,推進和諧社群建設

加強自身學習,貫徹落實三項制度, 主動聯絡群眾,帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策,及時反映群眾的意見、建議和要求。不斷提高做居民工作、為居民謀利的本領,做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,不斷完善服務,努力為群眾辦實事,辦好事。

三、搞好社群綜合治理

做好轄區內的信訪維穩工作,紮實解決事關群眾利益的各種難點、熱點問題,做好穩控、帶訪工作,力爭把矛盾隱患化解在基層,維護社會穩定。抓好重大安全隱患的治理和消防安全的監管力度,讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

四、搞好社群環境衛生

緊緊抓住文明建立的契機,加強社群居民的思想道德建設,努力配合市政和環衛管理部門改善社群居民的居住環境,做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差,確保環境整潔乾淨。

五、主動與公共單位聯絡

爭取公共單位對社群工作的理解和支援,針對社群內道路、路燈、地下網管破損嚴重的現狀,突出重點,量力而行,著重幫助解決居民呼聲強烈,嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。

在社群工作中,將會遇到各種各樣的困難,但我會努力地去克服,把我們某某社群的工作做得更好。

社群主任2022年工作計劃 篇12

作為xx社群主任,我的工作是分管城市管理,工會等。20xx年裡,我將以“十九大”精神為指導,堅持,在街道辦事處的領導下,在分管領導和街道城管科的具體指導下,在社群居委會的大力支援下,大力開展衛生社群的建立活動,實施預防控制四害工作,建立健康家園,營造健康環境,為進一步提高廣大居民群眾文化衛生素質,改善城市環境、衛生面貌,提升城市形象,作出更大的貢獻。為此,結合本社群實際情況,制定20xx年工作計劃如下:

一、城市管理工作

1、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作,利用各種節日及宣傳日,組織社群兩委成員,社群居民積極參與宣傳活動,提高轄區群眾愛護環境的意識。

2、健全各種制度,以建立和諧合格社群為標準,完善各種資料。

3、充分發動群眾力量,對轄區內的環境衛生加強檢查督促,定期或不定期檢查轄區的環境衛生,增強群眾自我約束、自我管理的能力。

4、與轄區單位、日清清潔公司、環衛所保持長期的緊密聯絡,做到每天垃圾有人清運,樓道有人保潔,無衛生死角、無無主垃圾,形成乾淨整潔、環境優美、綠化良好的美好社群。

5、定期出刊有關愛國衛生,健康教育、城管衛生的板報,利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語,造成宣傳聲勢,提高居民群眾的愛國衛生意識。

6、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間以及“全民動手日”,廣泛組織轄區群眾開展愛國衛生活動。

7、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動,按期完成鼠藥的發放。

8、調整充實健康教育領導小組成員,切實開展社群居民群眾健康教育活動,提高社群居民的健康水平。

9、加強協調,增加與轄區物管、單位的溝通,並對他們的環境衛生進行監督檢查,發現問題,督促整改。

10、結合社群工作實際,對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。

11、全力做好社群環境綜合整治工作,為迎檢做好充分準備。

12、配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-李子壩段健身步道;配合政府打造鵝嶺公園-浮圖關公園-國際村公園連片規劃建設。

二、工會工作

1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設,提高理論水平,統一思想,採取措施,使會員進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程,開好工會代表大會,按規定行使工會的審議權、評議權、建議權或決定權,增強主人翁責任感。

2 、切實履行維權職能,積極送溫暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,深入開展送溫暖,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。

社群主任2022年工作計劃 篇13

在20__年某月份的居委會換屆選舉中,我有幸繼續當選為社群主任,在新的任期內,我將總結經驗,反思自我,不斷學習,銳意進取。

在今後的工作中,我將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和指示精神,以為社群全體居民服務為宗旨,結合社群實際,創新思維,不斷推進長效管理、勞動保障、文化活動、治安管理等各項工作的有序開展。根據上級要求結合個人實際,特制訂未來三年工作計劃:

一、指導思想及工作方向

繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實十九大精神,認真學習和貫徹黨中央的路線、方針、政策精神以及市、區、鎮有關會議精神,緊密聯絡社群實際,按照構建社會主義和諧社會的要求,堅持以人為本,以服務群眾,切實維護群眾利益為宗旨,團結和動員廣大居民為社群建設發展發揮積極作用。不斷健全機制,強化功能,不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力,為建設好管理有序、服務完善、環境優美的和諧社群而努力。

二、工作目標

始終堅持以服務群眾為己任,高效務實地為居民辦實事、做好事;不斷改進工作作風,深入瞭解居民所需、所想,作居民的貼心人,在工作中不斷改進與創新;積極拓展發展渠道,為社群的不斷髮展努力。

三、具體工作計劃

(一)治安、環境綜合整治、安全工作。

1、廣泛發動宣傳,調動一切積極因素。

長效管理工作的深入,離不開居民群眾的廣泛參與和支援,因此,我們要利用好社群可以利用的一切宣傳陣地和資源,大力做好宣傳、動員和組織發動工作,廣泛宣傳有關長效管理的具體內容:利用小區內的宣傳專欄,定期更新長效管理工作動態;定期召開樓組長、居民代表會議,將社群工作方案及意圖讓他們帶到居民中;繼續建設社群qq群,為居民朋友提供更加直接有效的出言獻策的平臺。

通過各種渠道,使居民們瞭解長效管理工作的意義及目的,更加積極主動地參與到長效管理的工作中來,同時還將做好公民思想道德素質教育,使兩者有機結合起來,相互促進。

2、加強保潔隊伍、志願者隊伍的建設和管理。

保潔隊伍的建設和管理是長效管理工作中的重要一環。鄉鎮、區、市城管隊頻繁且嚴格的考評和檢驗,對我們的保潔隊伍也提出了更高的要求,我們必須完善保潔制度,建立獎懲機制,充分發揮保潔領隊的能動性,在保潔隊伍中營造良性競爭,提高保潔員的工作積極性和自覺性,打造出一支更加專業、高素質的保潔隊伍。同時,積極發揮志願者隊伍的模範帶頭作用,成立日常巡查小隊,協助社群整治環境,愛衛護綠,第一時間反映社群居民群眾對環境衛生的工作要求和意見;定期組織開展文明勸導活動,及時對社群不文明行為和陋習進行抵制、勸阻和引導。

3、加強與保安、城管、聯防等部門的互助協作,建立多位一體網路管理體系。

組織樓道長對小區的消防設施、安全通道和地下車庫進行定期巡查,發現安全隱患及時登記上報;與相關單位一起對小區的道路、路燈、地下管道等公共設施進行管理維護,發現問題及時解決;進一步加強社群治安綜合治理,群防群治,認真宣傳消防安全知識,提高居民的安全意識;協助城管辦,對小區內的亂搭建、亂停車、亂擺攤設點現象進行集中整治和長效管理。多方協作,共同努力,打造一個環境乾淨整潔,氛圍安定有序的和諧小區。

(二)企業服務與監管工作

1、建立健全企業服務與監管機制。

根據企業網格化管理要求,對轄區內企業進行責任分工,建立社群幹部定時走訪企業制度。通過召開園區企業座談會、個別走訪、組織問卷調查等多種方式,瞭解企業的發展需求,建立並發展企業交流群,為企業資訊交流、反映情況提供平臺,為社群實施動態跟蹤服務提供便利。

2、服務與監管相結合,打造陽光和諧的政企關係。

⑴為企業提供政策服務。深入企業開展環保法律法規和產業政策宣傳,幫助企業及時瞭解最新政策,引導企業用足、用好、用活各項企業扶持政策。

⑵及時瞭解企業需求,反饋相關資訊。全面熟悉掌握轄區內有關單位的基本情況,進行資訊登記並建立動態臺賬、檔案。通過走訪瞭解企業需求,並溝通鄉鎮有關部門,為企業生存與發展創造良好的外部環境。

⑶明確生產責任,嚴格落實安全生產檢查制度。及時與轄區企業簽訂《某某責任書》,堅持集中檢查和日常巡查相結合的方式,組織開展安全生產監督檢查工作。定期走訪企業,進行企業安全生產教育和宣傳,提高企業安全生產和消防安全意識,督促企業進行定期自查自檢,發現隱患和不安全因素,立即督促企業進行整改,並及時向上級有關部門彙報,杜絕重大安全生產事故和火災事故的發生。

(三)計生工作

繼續按照上級部門的指示精神,抓好社群計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作,提倡關愛女孩教育活動,以人為本,服務到人,積極為育齡婦女排憂解難。

1、及時更新計生臺賬,進行動態跟蹤管理。 補充部分不完善的育齡婦女資訊,清理重複錄入、重複管理的人口,對於結婚外出多年的未做遷出的進行改正;流動人口及時更新,確保資料的真實性、可靠性、可用性。

2、加強教育宣傳,營造計生氛圍。充分發揮樓門長、志願者的作用與優勢,利用各種形式組織多樣的娛樂活動,向廣大育齡群眾宣傳計劃生育政策、法規。開展為民服務,計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放;組織婦女健康培訓等,營造計劃生育的濃厚氛圍。

3、做好隨訪工作,服務到人,積極為育齡婦女排憂解難。提供優質服務工作,做到邊隨訪邊記錄民情及在計劃生育工作中需要解決的實際情況。平時,重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育,生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。

社群工作無小事,作為社群主任,我將嚴格按照上級領導的指示,開展社群各項工作,重組織,強隊伍,擔責任,深入群眾,聽民聲,解民憂,辦實事,為推動社群工作再上一個臺階而不懈努力!

社群主任2022年工作計劃 篇14

一、除做好分管的工作外,協助書記、主任督促、協調其他成員的工作,當好參謀和助手,完成書記、主任交辦的其他工作。認真執行各項規章制度,做到辦事公正公平,居務公開,群眾滿意。

二、堅持以人為本,推進和-諧社群建設,加強自身學習,貫徹落實“三項制度”,主動聯絡群眾,帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策,及時反映群眾的意見、建議和要求。不斷提高做居民工作、為居民謀利的本領,做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,不斷完善服務,努力為群眾辦實事,辦好事。

三、搞好社群綜合治理,做好轄區內的信訪工作,紮實解決事關群眾利益的各種難點、熱點問題,做好穩控、帶訪工作,力爭把矛盾隱患化解在基層,維護社會穩定。抓好重大安全隱患的治理和消防安全的監管力度,讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

四、搞好社群環境衛生,緊緊抓住文明建立的契機,加強社群居民的思想道德建設,努力配合市政和環衛管理部門改善社群居民的居住環境,做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差,確保環境整潔乾淨。

五、主動與公共單位聯絡,爭取公共單位對社群工作的理解和支援,針對社群內道路、路燈、地下網管破損嚴重的現狀,突出重點,量力而行,著重幫助解決居民呼聲強烈,嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。

在社群工作中,將會遇到各種各樣的困難,但我會努力地去克服,把我們紅河社群的工作做得更好。

社群主任2022年工作計劃 篇15

一、工作思路

(一)工作計劃繼續加強專業建設

1.構建和完善理論、實踐和素質教育教學體系。理論教學體系重在教育理念和教學方法的突破;實踐教學體系重點在執行機制及教材建設;素質教育教學體系則要解決思路問題。

2.完善專業方向,構建公共管理與服務專業群。重點考慮物業管理專業及物流管理專業方向劃分;並加緊論證民俗旅遊管理專業。

(二)工作計劃繼續加強師資隊伍建設

1.根據專業要求進一步整合教師資源,合理專業佈局,優化專業教師結構,使教師都能夠有自己合適的專業方向。

2.通過各種方式提高教師的教學水平尤其是實踐教學能力。

3.建立有效管理機制,提高全體教師科研水平。

(三)工作計劃加強實驗、實訓基地建設

1.根據學院“”規劃,做好我係實驗、實訓基地建設的十一國規劃。重點是物業管理專業的建築工程實驗室、物流管理綜合實驗室、及社群管理實驗室建設。

2.充分消化現有實驗、實訓條件。主要是提高管理水平和使用效率。

3.鞏固和發展校外實習基地建設。重點是物流管理專業和社群管理與服務專業的校外實習基地建設。

(四)工作計劃加強系科學管理,提高系執行效率

1.加強專業管理工作。重點抓好教研活動,理順系裡與專業的分工,培養專業負責人、使專業真正成為專業建設的主體。

2.進一步規範系日常管理工作:強調教職員工的工作紀律,保持較高的工作效率。規範系裡檔案、檔案的保管制度;建立系檔案檔案的管理體系,使管理走上正軌。

(五)工作計劃運用各種方法,促進學生就業

二、工作目標

(一)工作計劃近期目標:認真積極貫徹學院各項工作部署,全力進行師範校評估建設,順利通過師範校評估。

(二)工作計劃遠期目標:

1.結合學院“”規劃,力爭在x到XX年的時間裡,建立以社群管理與服務專業為基礎,以物業管理專業為核心,以現代物流專業和旅遊管理專業為重要發展方向的社會公共事物管理與服務的專業群。

2.探索管理類專業的職業教育教學模式,把物業管理專業建設成為我院的重點專業。

3.培養一批在北京市社會公共事物管理及服務行業領域裡有一定知名的教師隊伍。

社群主任2022年工作計劃 篇16

新的一年新的開始,xx社群為了更好的開展201x年各項工作,繼續以和諧家園建設為我社群的特色,圍繞街道辦事處中心工作,致力保障民生,維護轄區安全穩定,著力解決群眾反映的熱點難點問題,開拓思路,創新方法,廉潔從政,狠抓落實,努力提升居民的幸福指數。現制定個人社群主任的如下工作計劃:

一、加強班子和幹部隊伍建設

1、加強學習,提高幹部素質。

一是抓好學歷培訓,鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動,提高社群幹部的整體學歷水平,二是深入開展經常性學習,社群將每週三定為學習日,組織廣大幹部集中學習。提升幹部的思想素質、業務素質和技能水平。

2、加強社群幹部管理。

一是加強社群作風建設,教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念,把握群眾路線基本要求,增強廉政意識。二是建立嚴格的考核制度,並嚴格執行,充分發揮黨員先鋒模範作用。

二、創新機制和方法,提高為民服務水平和能力

抓好社群樓院黨支部的建設,開展好群眾路線實踐活動,建立健全樓院黨支部的各項制度和機制,充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用,提高樓院黨支部的凝聚力。繼續抓好網格化管理工作,提高為民服務水平。

我社群的服務大廳目前已經正式啟用,但是還有不完善之處,今年我們將逐步完善服務大廳設施,使之規範化。建無煙社群,讓居民群眾享受到社群服務的陽光、透明、溫馨。

今年我社群居民陸續入住,這就需要我們補充網格資訊,及時入戶走訪,瞭解居民需求,變被動服務為主動服務。

今年社群將繼續以建立健全樓宇支部,改善棄管小區環境,以建和諧樓院、和諧小區為突破口,打造明星社群。爭先創優,全力打造國家、省服務水平一流社群。實現低保、社保、醫療保險、養老保險及保障性住房全覆蓋。

三、創新服務方式,打造15分鐘生活圈

xx社群下崗失業人員比較多,針對這一現象,社群完善網格資訊,開展中介業務,加強與用人單位溝通,提高就業率,解決困難群體的生活。讓下崗居民都能有工作,達到安居樂業。組織轄區文體協會成員,根據居民的需求和社群的能力,有針對性的開展豐富多彩的特色活動。

在社群內多挖掘文藝骨幹,為社群文體活動的開展做好準備工作,同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用,在社群開展宣傳工作,推動移風易俗,堅決掃除各種歪風邪氣,為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。為了方便居民生活,社群設定工具角,儲備日常生活用品以備居民急需。

四、其它工作

(一)黨建工作

1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。

社群領導班子要經常深入學習科學發展觀和黨組織的各項工作制度,堅持“三會一課”制度,開好支部大會上和支委會,規範黨建工作,抓好黨員教育管理,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力,充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。

2、切實加強社群領導班子建設。

社群班子要做到政治堅定,求真務實,勤政愛民,團結和諧,凝聚力和戰鬥力強,努力做到“五個好”:即領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。

3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。

社群黨務工作者要發揮骨幹帶動作用,努力做到“五帶頭”:即帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。建立各類黨員志願者服務隊.

4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。

強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓,每月參加集中培訓時間達到5天以上,培訓面達到100%。進一步提升社群黨務工作者的服務能力和管理水平,促進社群各項工作健康發展。

(二)民生工作

這是現今社群觀注的重要工作,其中包括民政、勞動保障、醫療保險、節能減排等項工作。

1、民政工作是一項民心工程,社群幹部要經常入戶進行調查,對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解,對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續,對醫療救助工作進行宣傳,對有臨時困難的家庭幫助其辦理臨時救助。

2、勞動保障工作,對各種調查表要及時上報,並與駐街單位、用人單位取得緊密的聯絡,隨時隨地掌握第一手的用工資訊,及時為下崗無業人員提供就業崗位,實現雙向選擇,盡努力讓轄區內的下崗無業人員都能夠就業。

3、醫療保險工作,是一項責任大,任務重的工作。要加大宣傳力度,使每家每戶的居民都瞭解城鎮居民醫療保險的政策,做到應保盡保,讓每個人都能夠享受到國家在醫療工作中的優惠政策。

4、節能減排工作,社群將繼續加大宣傳力度對低碳生活金點子進行收集,回饋給居民群眾,使大家都能夠在生活中做到節能減排,養成良好的節儉習慣。

5、活躍居民文化生活。要利用社群養老服務站開展社群文化活動,給居民提供活動地點。

(三)社會治安綜合治理、司法、宗教等項工作

1、加強流動人口管理,定期組織對轄區內的外來暫住人員進行調查登記,進行法制教育,保障外來務工人員的合法權益。

2、深入開展反邪教警示教育,強化居民防範意識。對“*”物件進行定期走訪、瞭解,對非法宣傳物及時清理;無聚眾滋事和練功人員;確保無邪教組織的非法活動的出現。

3、加強隊伍建設,加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規範化建設。消除各類不穩定因素,把矛盾化解在萌芽狀態,全力維護社會穩定。

4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。積極開展各項普法宣傳工作,營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。

5、對轄區內的信教群眾進行登記造冊,對轄區內的宗教場所進行監管。確保不出現意外事件。

(四)抓好計生服務工作

1、加強基礎管理,做好經常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時上報。做到計生率達到100%,對流動人口管理規範,無計劃外懷孕,無瞞、漏、報情況發生。

2、樹立全新理念,深化宣傳教育服務。對育齡婦女開展面對面的宣傳教育,使計生政策更加深入人心。

(五)信訪工作

制度信訪工作各項制度,實行信訪接待制度,進行包片負責,責任落實到人。對信訪事件進行詳細記錄,從來訪者反映的情況到處理結果都要一一詳細記錄。

(六)衛生工作

1、棄管樓要管理好,保證居民的生活衛生達標。

2、垃圾處理費收繳工作,想盡一切辦法完成了此項工作任務。

(七)城市居民社會養老保險工作

到各家各戶進行宣傳講解,做到不漏一戶、不漏一人,多做思想工作,儘量使轄區內符合參保條件的人員全部參保,達到全民參保,享受到國家的優惠政策。

(八)其他各項階段性工作

1、民營工作所需的調查按時完成。

2、武裝工作,認真做好徵兵宣傳工作。

3、定期定時對轄區內的單位及個體工商戶進行安全生產大排查,發現問題及時上報。

社群主任2022年工作計劃 篇17

在20xx年1月的居委會換屆選舉中,我繼續當選為石板坡社群居委會副主任,具體分管的工作為城市管理和綜合治理工作。在今年的工作中,我將緊緊圍繞上級佈置的各項工作任務和指示精神,結合社群實際,有序地開展工作,不斷推動社群城市管理、綜合治理等各項工作的開展。根據上級要求以及結合自己的實際,制定20xx年度的個人工作計劃:

一、除做好分管的工作外,協助書記、主任督促、協調其他成員的工作,當好參謀和助手,完成書記、主任交辦的其他工作。認真執行各項規章制度,做到辦事公正公平,居務公開,群眾滿意。

二、堅持以人為本,推進和諧社群建設,加強自身學習,貫徹落實三項制度, 主動聯絡群眾,帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策,及時反映群眾的意見、建議和要求。不斷提高做居民工作、為居民謀利的本領,做到權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,不斷完善服務,努力為群眾辦實事,辦好事。

三、搞好社群綜合治理,做好轄區內的信訪維穩工作,紮實解決事關群眾利益的各種難點、熱點問題,做好穩控、帶訪工作,力爭把矛盾隱患化解在基層,維護社會穩定。抓好重大安全隱患的治理和消防安全的監管力度,讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

四、搞好社群環境衛生,緊緊抓住文明建立的契機,加強社群居民的思想道德建設,努力配合市政和環衛管理部門改善社群居民的居住環境,做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差,確保環境整潔乾淨。

五、主動與公共單位聯絡,爭取公共單位對社群工作的理解和支援,針對社群內道路、路燈、地下網管破損嚴重的現狀,突出重點,量力而行,著重幫助解決居民呼聲強烈,嚴重影響居民生活的公共設施先行維修。

在社群工作中,將會遇到各種各樣的困難,但我會努力地去克服,把我們石板坡社群的工作做得更好。