公司年底活動方案

年底又要到了，有的公司會在年底舉辦各種精彩的活動。本文是本站小編整理的20xx公司年底活動方案，僅供參考。

一、主題：

1、“家”：我們一家人，共贏新未來

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)

二、時間地點：xx年xx月xx日下午、晚上

三、聚會主要內容：

1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)

2，組織室外趣味活動

3，安排晚會宴及頒獎

4，安排住宿

四、籌備小組及人員分工

領導小組：xxx

執行領導成員：xx

總協調：xx

成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、後勤組、財務組、現場接待佈置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)

五、聚會主要流程。

(一)，前期準備

1,12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案;協調組聯絡車輛、酒店。

2，12月12日前，協調組負責確定並通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)

3，12月10日，節目組開始徵集節目，思考室外活動、遊戲;12月15日下班後確定最終節目單、活動遊戲單，報領導審批。4,12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報後勤組準備、購買;協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，並報相關小組;各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附於方案附錄中)。

5,12月23日下午活動之前，後勤組前去聚會地點佈置會場，做好聚會安排(布;協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)xx生態園餐飲住宿組最後檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責佈置晚會場所、裝置除錯;後勤組將所有所需物品送往聚會地點並做好保管;住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

(二)，中期開展

1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織;活動後舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關裝置;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、遊戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和後勤工作。

3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

(三)，後期總結

1,12月24日中午以前，後勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2,12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

3,12月25日前，財務組做好聚會費用稽核、上報。

六，附錄：

1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算

2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責

3，宴會節目及室外遊戲，宴會節目及室外遊戲、晚會節目安排明細、晚會節目安排明細

4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細

5，年終聚會應急方案，年終聚會應急方案

6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表

7，其他事項安排，其他事項安排

一、活動開展需求背景

隨著某某公司穩健的成長，公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了深圳物流行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。中國物流行業面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業進入專案型企業競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進。時逢某某十五週年慶典，喬遷新址，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進，鼓動全員!總結經驗，規劃未來!

二、活動開展應遵循的原則及任務

原則：

1、本次活動必須辦的有特色，節目內容積極向上，質量精益求精!

2、活動開展注意節約儉樸而又不失水準!

3、彰顯公司發展精神、宣傳公司品牌文化;

4、體現某某公司‘以人為本，以誠養信’的行業理念。

5、活動過程中，注意宣傳。應用各方媒體，憑藉社會力量，繼續擴大某某品牌效應。

任務：

1、激發員工在某某工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。

2、某某十五年來發展起來的經營特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解成為某某品牌經營使用的有效動力。

3、藉著某某喬遷新址的東風，順勢以最快速度向社會、向合作企業、向意向客戶公佈，爭取合作日趨成熟，誓求長久。

4、進一步與代理公司溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發展方向，謀求雙贏的穩步發展局面。

三、活動開展的簡要框架說明

一.舉辦時間：20xx年一月二日上午9點

二.地點：

三.參會人員：某某全體員工、分公司代表、客戶代表、合作公司代表、公司總部領導、各部門領導、優秀員工、新聞記者等

四.活動內容：

1.總經理致辭

2.員工代表感言

3.客戶代表致辭

4.合作代理公司致辭

5.娛樂節目表演

6.表彰先進工作者

7.宣讀公司發展規劃

8.部門領導代表承諾

9.與會人員聚餐

10.即興表演

11.抽獎

五.內容說明：

1.總經理致辭與員工代表感言由人事行政部準備;客戶代表致辭由營銷部負責;合作代理公司致辭由公鐵營運部整理。

2.公司發展規劃由總經理撰寫，宣讀。

3.部門領導承諾以年終述職報告為依據。

4.表彰先進工作者由行政部提前準備好。

5.匯演節目由各部門領導負責，原則上必須為原創節目，形式多樣，內容積極向上，數量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節目進行演練，彩排!

6.聚餐活動由行政部安排，遵循簡樸節約又不失水準的方針執行。

7.即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。

一、時間：20xx年12月中下旬週末

二、地點：省體育場羽毛球館(或西北大學羽毛球館)

三、參加人數：(各部門採取自願報名的方式，鼓勵所有員工都參加)

預計100人左右

四、主辦單位：西安分公司人事行政部

五、具體流程

前期工作：

1.宣傳工作

方案確定後，通過郵件等向員工提前告知此次年終活動的內容，鼓勵員工積極參與

2.統計參加人數

除了採取發郵件外，採取各部門自行通知的方式，最終由各部門確定自己部門人數，統一提交至公司前臺，截止12月18日

3.聯絡確定體育館

4.準備活動用品和會場佈置

由人事部門負責，各部門選派一人協助完成

5.組隊安排

為了增進各部門員工的交流，原則上不按照員工所在部門來分組

按照員工姓名漢語拼音首字母的先後順序進行分組

6.關於裁判和記錄員

每個部門選派一人擔任專職裁判，記錄員由人事行政部人員擔任

具體流程：

1.9:00-9:30步行或乘公交車前往體育館

2.9:30-10:00各組隊員入場，領導致辭

3.10:00-10:40同心鞋

4.10:40-11:30十萬火急接力賽

5.11:30-12:30花轎接力賽

6.12:30-13:30午餐時間

7.13:30-14:20緊急求助

8.14:20-15:00麵包速遞

9.15:00-15:40甜蜜之旅

10.15:40-16:302人3足球賽

11.16:30-17:00評選並頒獎團體和個人獎項

具體遊戲規則，另行說明。

另外：

1.在單項比賽中，一名隊員不可重複參賽

2.為了保證大家共同參與，原則上一名隊員不可參與超過兩項比賽

3.計分方式：每項比賽每支隊伍按表現情況分別得分10分--—1分

每項比賽表現最好的五位個人分別得分5分—1分

按比分最終結果評出集體及個人一、二、三等獎，如出現平分，則加賽直到分出勝負。

後期活動總結：

1.製作活動滿意度調查表，分發各部門

2.根據提交的調查表進行統計分析，整理出活動總結報告

六、獎項設定與費用預算

1.集體獎

一等獎一名：小組成員獎勵年假3天+每人300元現金獎勵

二等獎一名：小組成員獎勵年假2天+每人200元現金獎勵

三等獎一名：小組成員獎勵年間1天+每人100元現金獎勵

小計：6000元

2.個人獎

一等獎一名：獎勵年假一天+500元現金獎勵

二等獎二名：獎勵年假一天+300元現金獎勵

三等獎三名：獎勵年假一天+200元現金獎勵

小計：1700元

3.比賽用飲用水、紙杯、記錄筆，以及比賽用道具等500元

4.音響、桌椅等租用費1000元

5.場地使用費700元/小時10小時

6.午餐費用快餐20元/份100份

共計：18200元

七、活動方案可行性分析

優點：距離市區較近，便於活動開展;趣味遊戲為主，互動性強，有助於培養團隊協作能力;安全係數高。

缺點：在素質拓展中已有類似形式，部分員工已參加過素質拓展，對此類活動積極性一般;原本年底各部門事務較多，而活動前期需部門準備和配合的任務較多，故增加負擔。