為紮實開展“四型”黨組織的建立，全面落實“先鋒工程”建設，根據區委有關“四型”黨組織建立的要求，結合我鎮實際，特制訂本實施方案。
一、組織領導與職責分工
為落實區委有關建立“四型”黨組織要求，鎮黨委成立了建立“四型”先進黨組織領導班子，由黨委書記任組長，鎮長、黨群書記、政法書記任副組長，班子成員為組員的建立領導小組，下設辦公室，由黨群書記兼任辦公室主任，辦公室分成四個工作組：學習型建立組由宣傳委員陸俊傑負責，宣傳幹事、文化站長、廣播站長為組員；實力建立組由工業、農業副鎮長負責，以各辦成員為組員；活力型建立組由組紀委員何裕定負責，以組織幹事、工青婦為組員；服務型建立組由文衛、城建副鎮長負責，以各辦成員為組員。
二、工作目標
通過爭創，鎮黨委和村黨組織要達到以下目標：
1、鎮黨委領導班子堅強有力，結構合理，功能優化，鎮黨委“龍頭”作用明顯，能總攬全域性。黨政班子成員政治堅定，開拓進取，團結協調，勤政廉潔。黨委凝聚力、戰鬥力強，形成以中青年幹部為主體的梯次配備，黨政正職大學本科以上達100%，班子成員大專以上學歷達85%以上，機關一般幹部大專以上學歷70%以上。切實轉變職能，強化服務意識，建立起富民、為民的長效服務機制和社會穩定機制。進一步理清區域經濟發展思路，加大引資、投資力度，加快工業園區的開發和農業產業結構調整，使全鎮總產值達77億，財政收入超2億。
2、村黨組織在農村基層中的領導核心作用明顯，村級組織健全，村三委會關係協調，黨支部有號召力和凝聚力，黨支部書記和村級領導班子在群眾中有較高的威信，村黨支部班子成員平均年齡保持在40週歲左右，村黨支部書記45週歲以下佔80%，並有一批35週歲以下的村黨支部書記；村黨支部書記高中、中專以上學歷達80%，並有一批達到大專以上學歷。45週歲以下的農村基層幹部和黨員普遍掌握1-2門實用技術和經營管理知識，黨員“雙育一帶”能力強，村級管理民主規範，各項制度落實到位，村級集體經濟較強，人均擁有村集體可用資金2700元以上，農民人均收入7500元以上。
三、主要措施
為實現上述目標，鎮、村二級黨組織，運用抓點促面、抓人促事和抓制促效等各種行之有效的工作方法，就建立主體的不同分別採取了不同的、保障有力的措施。
（一）鎮黨委建立“四型”黨委的主要措施
1、鎮黨委班子自身建設方面
（1）、以提高能力和素質為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。在對班子成員的教育培訓上必須堅持“三個創新”：觀念創新、形式創新、內容創新。觀念上創新就是要求每一位班子成員要樹立終身教育和素質教育的觀念。整個班子本科以上學歷4名，大專學歷4名，中專及高中學歷3名，在讀本科2名。形式上創新就是在一月一次黨委中心組集中學習、每年一篇調研文章的基礎上，通過外聘專家上課、到所聯點上一堂黨課和形勢任務分析等形式來加強學習。內容上創新就是班子成員除了進行黨的xx大精神、“xxxx”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經濟、經濟管理等具有針對性、實效性的內容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質。
（2）、以堅持民主集中制為重點，進一步規範決策機制。進一步健全落實好鎮黨委工作和議事制度，全面落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡涉及重大問題根據議事規則，首先在調查研究的基礎上，由分管的班子成員提出，經書記辦公會議預審交黨委會討論決定。
（3）、以轉變作風為重點，切實提高班子成員的服務水平。牢固樹立群眾觀念，切實轉變作風，提高為民服務本領。堅持和完善聯村包片制度、聯絡企業制度，每個班子成員除做好分管工作外，還要聯絡好一個點、一個村、3-4家骨幹企業；每月10、20日定期群眾接待日製度；結對幫扶制度；開展造福群眾的實事工程；建立完善“一窗受理、全程代理”的鎮行政服務中心及勞動和社會事務管理服務站。
（4）、以經濟建設為重點，合理統籌城鄉規劃。一是按功能佈局來規劃鎮區佈局，形成了具有工業區、商貿區、居民區等具有功能措施的城區框架。二是突出工業園區建設，不斷擴大招商引資和外貿出口，使工業園區成為五鄉經濟騰飛的第二個增長點，今年產出6億，明年預計產出15億，成為我鎮社會事業協調、快速發展堅強的經濟後盾。三是合理調整農業產業結構，實現農民“雙增”。
2、鎮機關幹部的教育管理方面
在對機關幹部的教育管理上必須完善和堅持三個機制：
（1）、考核激勵機制，通過考核末位警告、連續二年考核末位輪崗，聯村（廠）雙向選擇，黨員、村民代表評議聯村幹部，中層幹部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關幹部轉變作風，優化服務，提高效率。
（2）、學習教育機制，堅持“四個一”，即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。通過每週一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺彙報等形式，使學習入耳、入腦、入心，不斷提高機關幹部的業務素質、政治理論水平和為民服務能力。
（3）、聯絡群眾、服務群眾機制，實行辦公無休日、問責制、村民約談、定期接待、結對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等，深入基層，深入群眾，瞭解群眾的所思、所盼、所需，切實為群眾多辦實事、好事。
（二）村級黨組織建立“四型”黨組織的主要措施
村級黨組織建立“四型”黨組織，主要通過建立健全六種機制，著力加強村黨組織對村級各項工作的領導，切實提高村黨組織對新情況、新問題、新矛盾的駕馭能力，促使村幹部切實轉變工作作風，改進工作方法，更好地為農業增產、農民增收服務。
1、建立村幹部承諾機制。村級班子根據本單位實際情況，結合發展需要，科學、合理制定村級別經濟發展規劃，做到“兩承諾”，一是任期內經濟發展目標承諾，公開承諾任期內村級收入、農民人均收入要達到目標，挖掘村級經濟新的經濟增長點及經濟發展新思路；二是實事工程建設承諾，公開承諾任期內要進行的幾項利民富民的實事工程，落實責任人和完成時間，讓群眾對村班子的工作進行監督和評價，鎮黨委把其承諾是否兌現作為考核村班子和村幹部的主要依據。
2、健全群眾利益保護機制。切實維護好群眾的根本利益是黨組織工作的歸宿點和落腳點，村級黨組織始終把保護群眾利益放在工作的第一位。落實土地徵用補償安置，及時向被徵用土地的村民發放土地安置費，現已有6個村實行了勞動力貨幣安置。建立失土農民養老保障機制，近700名失土農民參加了養老保險，並已領取了養老金。加強土地徵用費的管理與監督，用好、用活土地徵用款項，真正成為群眾的利益保障金。建立鎮農村會計服務站考核制度，實行黨委審批制、分級審批制和招待費用包乾責任制，今年29個村無一個村招待費超標。同時，加強對村級財務壞帳、死帳進行清理，落實相關責任人的責任。完善村級福利待遇制度，合理提高村民福利待遇。
3、健全村級民主法制執行機制。全面實行“三會決策”制度，村三委會提方案，黨員大會議方案，村民代表會議定方案。建立鎮村幹部定期接待日，每月10日、20日為鎮村幹部接待群眾日。建立鎮村幹部月末走訪制度，深入群眾，聽取～，瞭解民情，廣集民智。完善結對幫困制度，黨員聯戶、村幹部聯廠，切實解決群眾實際困難，做到解民憂，暖民心。
4、健全黨員幹部先進性教育機制。建立黨員輪訓制度，用三年時間對全鎮450名45週歲以下的黨員按個人需求、行業特點有針對性設立課程進行培訓，適應形勢發展需要，加快脫貧致富、帶頭致富的步伐。落實黨員“設崗定職，聯絡村務”制度，農村無職黨員按個人特長申請聯絡村內一個崗位，如：環境衛生、社會治安、鄰里調解、政策宣傳、舊村拆遷、施工監督等，並上牆公佈，充分發揮黨員的先進性。建立普通黨員實踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動，增加學習、鍛鍊機會，增加各方面才能；同時，增加黨員外出考察的機會，增加見識，拓寬視野。樹立先進黨員典型，完善一線黨員標兵和先進黨員的評選，用先進典型、先進事例教育廣大黨員。
5、建立村民要事協辦和維護穩定機制。切實轉變作風，更好的服務於廣大群眾是我們村級黨組織的工作重點，完善村民要事協辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協助其解決，真正發揮村黨組織在村民中的“聚民心”作用。建立黨員預警資訊員隊伍，在黨員隊伍中挑選敏感性高、責任心強、政策理解好的有威信、有良好的群眾基礎的黨員作為預警資訊員，挖掘群眾中影響社會穩定的不安定因素，向當事人做好勸說解釋工作，並及時向村黨組織彙報。
6、健全以村支部書記為核心的村級幹部選拔機制。嚴格村黨支部書記“四有”標準，即有黨性、有能力、有魄力、有公心，結合各村實際對一些“老好人”但不是“能人”的支部書記和不能勝任的支部書記進行調整。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經商和優秀黨員中物色，堅持任人唯賢，這可以從我鎮實踐得以證明，我鎮共有10個村支部書記由非公企業主擔任，他們的工作能得到群眾滿意、村幹部稱心、鎮黨委放心。同時規範村級後備幹部的選拔、儲備、使用機制，把優秀村後備幹部放到鎮機關、村主任助理崗位上壓重擔鍛鍊，加快成長。
四、規劃安排
建立“四型”黨組織按照建立一批、培育一批的要求，根據區委的統一部署，結合我鎮工作實際，通過三年努力，使我鎮黨委班子、29個行政村黨組織全面達到區委的“四型”黨組織要求。～年把鎮黨委建立成為市、區級“四型”鄉鎮黨委、重點抓好四安、明倫等10個一類村的建立工作；～年重點抓好鍾家沙、李家洋等10個二類村的建立工作；～年重點抓好幾山、周家等9個三類村的建立工作。
安新縣“兩新”組織開展學習實踐活動的實施方案2018組織實施方案（2） | 返回目錄關於全縣新經濟組織、新社會組織開展深入
學習實踐科學發展觀活動的實施方案
（xx年9月15日）
根據省、市、縣委《關於開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動的指導意見》，現就全縣新經濟組織、新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）開展深入學習實踐科學發展觀活動，提出如下實施方案。
一、目標要求
開展學習實踐活動，要認真貫徹中央、省、市、縣委確定的指導思想和總體要求，緊緊圍繞推進科學發展、促進和諧穩定，組織引導黨員幹部深入學習實踐科學發展觀，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；對照科學發展觀要求，進一步理清“兩新”組織科學發展的思路和舉措，解決好生產經營管理、員工權益保障、技術改造創新、公共社會服務等方面的突出問題；拓寬黨組織和黨員發揮作用的渠道，擴大黨在“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋，提高黨建工作在“兩新”組織中的影響力。
二、方法步驟
“兩新”組織的學習實踐活動以黨組織負責人為重點，全體黨員參加。活動從xx年10月開始，集中活動時間不少於4個月，另外安排2個月左右時間做好充分準備工作和鞏固擴大活動成果。
活動開始前，要充分做好思想發動、輿論宣傳、組建機構、制定方案、培訓骨幹、選派活動指導員等各項準備工作。要召開動員大會，由黨組織主要負責同志進行動員。動員大會由全體黨團員參加，吸收本單位法人代表、黨外出資人、管理人員和入黨積極分子參加。學習實踐活動指導檢查組和指導員要到會指導。
學習實踐活動分三個階段進行：
（一）學習調研階段（xx年10月，一個月時間）。主要抓好學習討論和廣泛走訪。
要制定切實可行的學習計劃，組織黨員幹部認真學習《毛澤東鄧小平xx論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》兩本書，學習中央、省、市委重要會議、檔案精神，學習上級編印的《科學發展觀50問》、《科學發展典型事例》，以及簡明讀本、明白紙等學習資料。學習方式上，堅持靈活多樣，可採取舉辦培訓班、專題講座、組織宣講等形式集中學習，也可以採用業餘自學等分散式學習，有條件的可在內部網站開闢專題網頁，增強學習效果。在保證正常生產經營和各項業務工作的前提下，集中學習不少於３次，鼓勵黨員利用業餘時間進行自學。在此基礎上，組織廣大黨員認真討論，開展“我為單位科學發展獻一策”活動，提出合理化建議。“兩新”組織黨組織領導成員要開展“問計四方求發展”活動，重點走訪單位骨幹員工、工作服務物件、同行優秀單位，廣泛聽取意見建議，尋求科學發展良策。
（二）分析檢查階段（xx年11月，一個月時間）。重點抓好召開領導班子專題組織生活會、撰寫分析檢查材料兩項工作。
1、召開專題組織生活會。要圍繞黨組織和黨員在學習實踐活動中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用主題，組織黨員開好專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查詢問題和不足，明確努力方向。
2、撰寫分析檢查材料。要充分運用學習討論、徵求意見和專題組織生活會的成果，認真梳理、分析存在的問題，形成簡要分析檢查材料，為開展整改落實工作奠定基礎。
（三）整改落實階段（xx年12月—xx年1月）。重點抓好制定整改落實措施、集中解決突出問題兩項工作。
1、制定整改落實措施。要針對查擺出來的問題和需要完善的制度，制定整改落實措施，明確整改落實專案、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任，並採取適當方式向黨員和群眾公佈，做出公開承諾。
2、集中解決突出問題。要積極協調本單位法人代表、黨外出資人、經營管理者，集中解決一批突出問題。本著“什麼問題突出就解決什麼問題”的原則，對具備條件的，要立即解決；經過努力能夠解決的，要抓緊解決；受客觀條件限制，一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極採取措施逐步加以解決。重點解決“兩新”組織在保增長、調結構、上水平、安全生產、節能減排等方面存在的實際問題，重點解決職工群眾關心的難點熱點問題，特別是要在活動期間辦成幾件涉及員工切身利益的好事實事。要把解決問題和加強制度建設結合起來，創新體制機制，進一步推動科學發展。
學習實踐活動基本結束時，及時做好活動的總結工作，組織員工對學習實踐活動進行滿意度測評，並根據測評情況進一步完善整改措施。測評範圍應包括全體黨團員、入黨積極分子、單位法人代表和出資人、中層以上管理人員。測評滿意度低的，要認真分析原因，針對存在的問題及時“補課”。
三、組織領導
（一）落實領導責任。“兩新”組織黨組織負責人為本單位學習實踐活動第一責任人，負責組織本單位的學習實踐活動。黨組織負責人要發揮表率示範作用，帶頭學習討論、帶頭分析檢查、帶頭協調解決問題。要吸收黨外負責人蔘加學習實踐活動，充分發揮他們的作用。
（二）強化指導檢查。縣學習實踐活動領導小組和歸口管理的上級黨組織要派出指導檢查組和指導員，加強對“兩新”組織學習實踐活動的檢查指導。規模較大、黨員人數較多的“兩新”組織要確保一個單位派駐一名指導員。對“隱性”、“口袋”黨員，要引導他們亮明身份，主動參加活動；對流動黨員，由流入地黨組織負責，流出地黨組織協助，組織開展活動。要注重吸收“兩新”組織中的法人代表、黨外出資人、管理人員參與活動，認真聽取他們的意見和建議。對目前還沒有黨員的“兩新”組織，以出資人、經營管理人員為重點，由業務主管單位或行政掛靠單位黨組織開展科學發展觀的學習教育。
（三）積極探索創新。要在認真完成規定動作的基礎上，結合“兩新”組織不同特點，找準抓住影響制約本單位科學發展的主要矛盾和關鍵問題，精心確定活動主題。要著眼增強活動效果，尊重單位首創精神，積極創新活動載體，使學習實踐活動貼近單位實際、貼近工作實際、貼近黨員實際，激發黨員的積極性和吸引群眾參與。要組織引導黨員幹部立足本職崗位，開展爭先創優活動，探索拓展黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑。要堅持統籌兼顧，把學習實踐活動與日常工作結合起來，與慶祝新中國成立60週年結合起來，與落實“三保”要求、完成全年目標任務結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
關於組織開展治安志願者活動的實施方案2018組織實施方案（3） | 返回目錄為進一步完善我區治安防控網路體系，切實加強“平安**”建設和社會治安綜合治理，促進社會和諧穩定，充分發動廣大群眾參與維護社會治安，真正實現群防群治的目標，決定在全區組織開展治安志願者活動，特制定本方案。
一、指導思想
按照構建社會主義和諧社會、進一步推動“平安**”建設的總要求，積極探索組織開展治安志願者活動，將此作為新形勢下密切聯絡群眾、加強群防群治建設的新亮點，真正實現治安防控工作的群眾化、社會化、規範化，為我區經濟、政治、文化、社會建設全面推進和奧帆賽的順利舉辦創造和諧穩定的社會環境。
二、組織領導
為切實管理使用好治安志願者隊伍，區成立由區委常委、政法委書記、公安分局局長修濰青任組長，區委政法委副書記、區綜治辦主任蘇汶源、區公安分局副局長程萬里任副組長，公安分局其他領導任成員的組織開展治安志願者活動領導小組，小組下設辦公室，辦公室設在區公安分局。領導小組要將此活動作為建立“平安**”維護社會治安秩序的一項重要舉措抓緊抓好，切實管好用好這支隊伍，使其成為公安機關維護社會治安的重要輔警力量。
三、統一名稱和佩帶標誌
統一名稱為“**區治安志願者”，統一佩戴治安志願者袖標，上書治安志願者樣。
四、治安志願者的性質、來源和分佈
（一）性質
不同於協警員、民兵和聯防隊員，屬自願、義務性質，不計勞動報酬及待遇。區公安分局是治安志願者的主管部門，負責業務指導、監督檢查、資訊收集和上報、情況反饋等，各轄區派出所負責管理、培訓、教育和使用。
（二）來源
從不同行業、不同地域、不同年齡段選用和組建治安志願者隊伍，包括衛生、城管、林業、海洋等部門的衛生保潔人員、馬路保潔人員、護林防火隊員等；村居（家）委會幹部、樓長；物業公司的保潔、水電等管理人員；對社情民意比較熟悉的閒居中老年人；各類農貿、水果、蔬菜、建材市場的管理人員；有關郵政、電信、煤氣、礦泉水派送及維修人員；其他相關人員。
由區公安分局牽頭各派出所，根據轄區實際和有關工作要求，研究制定本所的治安志願者隊伍組建方案，安排民警尤其是社群民警深入社群調查走訪，結合不同區域的不同治安狀況，真正把那些正義感、社會責任感較強、瞭解社情民意、有條件為維護當地治安發揮作用的社會治安積極分子徵選到治安志願者崗位上來。徵得徵選物件同意後，應組織徵選物件填寫《治安志願者工作情況登記表》（詳見附件2）和《治安志願者基本情況登記表》（詳見附件1）。
（三）分佈
著眼於轄區刑事、治安案件的規律特點，明確重點、科學分佈、兼顧全面，治安志願者的招募工作以派出所為單位，招募名額不限。
五、工作職責和形式
（一）工作職責
1、及時向公安機關反映敵情、社情、民情和違法犯罪線索，發揮治安資訊員的作用。
2、協助公安機關開展治安巡邏，遇有緊急狀況時，及時撥打110電話報警，發揮治安管理員的作用。
3、協助公安機關向職工居民進行治安防範、交通安全、防火知識和遵守公共秩序的宣傳，發揮治安宣傳員的作用。
4、參加搶險救災和社會救援，接受群眾求助，為群眾排憂解難，發揮治安戰鬥員的作用。
5、利用專長為公安機關偵察破案提供專業技術支援等各項幫助。
（二）工作形式
突出實際效果，不拘於固定模式，結合志願者本人日常工作、生活範圍，徒步、自行車、機動車、定點均可，在形成一定震懾作用的同時，發揮出協助維護社會治安的作用。無須固定上下班時間和活動區域，既可白天，也可夜間，既可在居民樓院、大街小巷，也可在集市商場、公共場所。
六、工作紀律
治安志願者不得有下列行為：
1、超越工作職責範圍。
2、擅自扣留、收繳他人的財物、證件。
3、利用工作之便索要單位和個人的財物或謀取私利。
4、故意刁難他人。
5、對待群眾“冷、硬、橫、推”。
6、不得有其它違法、違紀行為，包括有損於志願者形象的行為。
七、治安志願者誓詞
“我自願加入治安志願者隊伍，積極參與維護**地區的治安秩序，勇於同違法犯罪行為作鬥爭，為建設文明、繁榮、平安、和諧**做出應有的貢獻。”
八、教育培訓
為提高治安志願者在實際工作中的業務能力，區公安分局應有計劃、有步驟地組織開展培訓工作，對治安志願者進行政治思想、紀律作風、法律知識及治安、戶政、消防業務培訓，重點講解志願者職責，如在工作中如何發現可疑情況、如何處置和報告、如何接受群眾報警和求助等。同時，要將加強自身防範，確保自身安全作為教育培訓的必備內容，切實增強治安志願者的防範意識和防範技能。各派出所要加強與治安志願者的聯絡，每月至少召開一次治安志願者會議，進行教育培訓，並對近期工作進行總結、講評，激勵其發揮積極作用。公安分局各業務科室應定期到各派出所進行督導檢查，指導各派出所做好志願者的管理使用工作。
九、表揚激勵
對在維護社會穩定中做出突出貢獻的治安志願者，要採取發表揚信等多種形式予以激勵。治安志願者有下列表現之一的，由派出所及時填寫《治安志願者工作情況登記表》，經稽核批准後，視具體情況報區綜治委從見義勇為基金中給予適當獎勵。
1、及時提供線索，協助公安機關破獲刑事、治安案件的。
2、及時報告情況，協助公安機關抓獲違法犯罪分子、逃犯或“xx”分子的。
3、及時報告情況，防止發生重大治安災害事故、火災、安全生產事故和群體性事件的。
4、協助公安機關監控重點物件，做出突出貢獻的。
5、見義勇為，使國家和人民利益免受或減少損失的。
附件：1、治安志願者基本情況登記表
2、治安志願者工作情況登記表
順外村關於基層組織建設“十示範”工程的實施方案2018組織實施方案（4） | 返回目錄為深入貫徹xx屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，以改革創新精神推進農村基層組織建設，遵照市委組織部關於實施農村基層組織建設“百村十示範”工程的意見，經村黨委研究，決定在全村開展“百村十示範”工程。特制訂如下實施方案：
一、指導思想
以黨的xx屆三中全會精神為指導，以“抓示範、創一流”為目標，打造亮點，培育特色，以點帶面，全面提升本村黨組織建設水平。
二、組織領導
村黨委成立“百村十示範”領導小組，組長：魏雲龍，副組長曾春平、徐淑珍，成員：萬抗戰、謝金海、陳國保、魏小林。負責“百村十示範”工程具體工作。
三、工作內容和主要目標
我村“百村十示範”工程，將堅持以村黨組織“五個好”為要求，認真貫徹執行黨在農村的一系列路線方針政策，不斷提升村級黨組織的建設水平。使村級黨建工作統領全村經濟、社會、文化等各項事業齊頭並進。
1、班子建設的示範。班子搭配合理、整體素質高、有戰鬥力。村黨組織書記政治素質好、帶富能力強、協調能力強。建立並落實村兩委班子學習、工作、管理等一系列管理制度，班子成員積極高、責任落實好。
2、優化組織設定的示範。按照區委組織部建立城鄉建立聯合黨委的總體要求，結合實際，在村落社群建立健全黨組織，形成“村黨組織十村落社群黨支部”的組織架構。在便民惠民“民聲110”方面為村民提供優質服務，有問必答，有求必應，有難必幫，最大限度地滿足村民群眾的需求。
3、“五個之家”建設的示範。依託村級組織活動場所開展了“五個之家”建設，進一步完善服務功能、管理規範、定期組織開展活動。並在場所建設中實現管理的長效性、活動經常性和參與的廣泛性，群眾的知曉率、參與率、滿意率高。同時，結合建國60週年紀念，開展一系列黨員幹部愛國主義教育主題活動。
4、發展集體經濟的示範。充分發揮自身資源、地理優勢，立足順外實際，明確村級發展功能定位，工業新型化、服務業現代化雙輪驅動，進一步整合現有產業佈局，完善順外專案工程建設，即順外昌東工業園小企業基地、世紀購物廣場、孫家亭綜合樓、順外大廈、天香大廈等產業專案，從而把順外打造成跨越發展的示範村。
5、新村鎮建設的示範。以建立文明城市、花園城市等為契機，認真執行新農村建設規劃，開展“一大四小”工程，村風文明，村容整潔，管理長效。
6、“三培兩帶兩服務”的示範。以本村民營企業為主陣地，把金冠食品有限公司列為我村“三培兩帶兩服務”基地，積極鼓勵本村黨員、幹部、群眾到“三培兩帶兩服務”示範基地參加培訓。堅持用先進的理念和技術武裝村黨員和村幹部，切實提高村黨員和村幹部的科技水平，優化班子和黨員隊伍技術結構，著力打造“公司型村班子”和“經理型村幹部”，構築農村人才高地。集中資金、技術、人才等生產要素，著力培植能夠富裕農民群眾、發展村級經濟的支柱產業，努力形成“村民跟著產業走、產業跟著龍頭走、龍頭跟著市場走”的發展格局，積極為群眾生產生活提供良好的服務。
7、黨員聯絡服務群眾的示範。建立黨員先進性教育長效機制，推行黨員承諾服務、民主評議黨員等，深入開展設崗定責三三制活動，樹立村黨員“形象要高於群眾、奉獻要多於群眾、做事要好於群眾、技能要精於群眾”的意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
8、遠端教育的示範。認真開展黨員現代遠端教育，村幹部通過有關農村實用技術過關考試。定期組織黨員收看電教片，定期組織村民觀看有關技術技能培訓的遠端教學。通過網路等遠端教學裝置組織黨員幹部村民與專家、學者進行面對面交流。提高黨員幹部的技術技能水平。
9、統籌城鄉發展的示範。以順外趙坊聯合黨委為平臺，圍繞區委、區政府提出的“經濟大區、生態之都”的發展定位，積極挖掘切入點對接區委、區政府提出的“十大工程”，部署謀劃好下一步的工作規劃。做大做強工業經濟。堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境汙染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路，努力形成創新創優、集聚集約、高質高效、互動互補的工業經濟發展新格局。以資訊化帶動工業化，依靠科技進步，推動製造業向高階攀升。優先發展資本、知識、技術密集型產業，改造提升傳統主導產業，培植做大電子、新材料、綠色食品等新興產業，引導生產方向由消費品工業向裝備工業轉變，加速產業發展和提檔升級。著力形成三大高地：優勢主導產業集聚高地、高新技術產業高地、科研高教物流現代商業高地，實現從優勢產業到強勢產業的跨越。樹立一流企業賣標準、二流企業賣服務、三流企業賣產品的意識，大力實施品牌和標準化戰略，做優產品、做強企業、做大產業，培育一批優勢產業叢集，扶持一批支撐順外趙坊經濟發展的大企業，形成一批具有自主智慧財產權、較強品牌知名度和市場競爭力的工業產品。做優做精樓宇經濟。要抓住天時、地利的大好時機，發揮我們的地理優勢，利用樓宇資源，打造企業航母，發展總部經濟。大力招商引資，招商引稅，堅持“誰引進，誰受益”的原則，對引進稅收大戶和高附加值的企業、公司要熱情服務，重點扶持，根據稅收總量在租金上給予優惠，從而促進順外趙坊經濟快速發展，使村級收入不斷提高。
10、黨內關愛的示範。建立健全黨內激勵關愛的長效機制。定期組織黨員開展豐富多彩的黨內活動，組織黨員重上井岡山、重溫入黨誓詞、踐行發展觀主題革命傳統教育。定期走訪慰問老黨員、困難黨員，建立黨員大病救助制，對老黨員、困難黨員進行傾心幫扶。
四、實施步驟
實施村級組織建設“百村十示範”工程要求在xx年11月之前完成，主要分為三個工作階段：
1、啟動籌備階段。（xx年5月）村黨委成立“百村十示範”工程領導小組，制定“順外村‘百村十示範’工程具體工作推進計劃”。村屬各部門成立相應的工作組。
2、具體實施階段（xx年6月—10月），在上級黨委、部門的指導下，按照“順外村‘百村十示範’工程具體工作推進計劃”開展工作。實施過程中，確保人力、財力、物力及時到位。
3、總結提高階段（xx年11月）。對照《全市農村基層組織建設“百村十示範”工作考核評價辦法》要求進行一次全面性的自查，及時查漏補缺，做好工作總結。
五、工作要求
1、提高認識。要求全村黨員幹部正確認識開展“百村十示範”工程的重要意義，村屬各部門要積極配合開展各項工作。
2、要統籌協調，定期召開工作碰頭會，研究、部署、協調“百村十示範”工程工作。重點解決工作中存在的突出問題。
3、做好宣傳工作。圍繞“百村十示範”工程，在全村做好宣傳工作，在全村營造良好的工作氛圍，積極引導村民群眾參與進來。
4、及時總結經驗。定期開展階段性工作總結，對好的做法、經驗進行宣傳和推廣。
順外村黨委
xx年五月
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