為積極推動我院禁菸工作，給患者營造一個無煙、清潔、健康的診療環境，根據衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部、武警部隊後勤部聯合印發的《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》及市衛生局印發的《醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案》的檔案精神，結合我院實際，特制定本禁菸活動方案。
一、指導思想
全面落實《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》的檔案精神，大力開展禁菸、控煙活動，降低醫務人員吸菸率，形成戒菸、拒菸、勸阻吸菸的良好氛圍，帶頭在全社會倡導健康生活方式。
二、目標任務
（一）醫院建立禁菸工作領導小組，全面啟動禁菸工作，對照《無煙醫療衛生機構標準》，加強硬、軟體建設，積極推進醫院全面禁菸工作程序。
（二）20xx年底醫院口腔科、社群衛生服務中心、行管科室建成無煙科室，婦產科建成無煙病區，20xx年，醫院實現全院全面禁菸目標，建立成“無煙單位”。
三、組織領導
醫院成立以院長、書記為組長，各科室主要負責人為成員的禁菸、控煙活動領導小組，各科室主任或護士長為監督員，定期召開領導小組會議，安排佈置禁菸、控煙活動的檢查和落實工作。將禁菸活動納入年度工作計劃，作為日常性工作，建立評比獎懲、監管、考核等制度，並將各項制度落到實處。明確責任分工，開展健康教育，改善醫院環境，積極建立無煙醫院。
四、檢查落實
醫院要把醫務人員是否吸菸與年度評先評優相結合。醫院禁菸活動領導小組不定期組織人員對各科室落實情況進行檢查，對工作中出現的.問題進行通報批評，限期整改，同時把禁菸、控煙活動開展情況作為科室考評和年度考核的一項重要內容。
五、幾點要求
（一）提高認識，加強領導
世界衛生組織已將菸草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。《菸草控制框架公約》要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸菸草煙霧。醫院既是健康的維護者，也是健康的倡導者，必須帶頭做好控煙履約工作。為加強控煙履約工作的組織領導，醫院成立禁菸工作領導小組，下設辦公室負責日常管理工作。各科室要充分認識控煙工作的重要性，必要性和緊迫性，確保全院目標任務順利完成。
（二）健全制度，強化措施
醫院要將全面禁菸工作納入年度計劃，進一步健全規章及考評獎懲制度，將全面禁菸列入科室年終評先創優工作目標考核。各科室明確專人負責禁菸活動，禁止使用捲菸接待賓客，為吸菸工作人員提供戒菸幫助，要將科室內工作人員戒菸、不在工作場所和公共場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸等指標納入科室年度工作計劃。醫院將為吸菸病人提供戒菸指導，進行控煙健康教育，營造無煙、清潔、健康的服務環境；全面推進無煙醫院建設，努力實現室內公共場所和工作場所全面禁菸的目標。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍
醫院要認真組織學習上級檔案精神，通過學習，提高醫務人員對禁菸、控煙的認識，自覺抵制菸害，創造良好的禁菸、控煙氛圍。利用講座、宣傳欄、展板等形式，結合“世界無煙日”組織開展禁菸、控煙宣傳和教育，在醒目位置設立禁菸標誌。建立單位、家庭、社會三結合的禁菸、控煙網路，醫院要在淨化工作環境的同時，將禁菸、控煙活動逐步延伸到家庭、社會。爭取家庭和社會的監督，通過宣傳，讓更多的人知道醫院是禁菸、控煙場所，自覺禁菸、控煙，共同創造優美舒適診療工作環境，保護所有人員的健康。
根據世界衛生組織《菸草控制框架公約》和《防止接觸菸草煙霧準則》、衛生部等部委《關於在20xx全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發[20xx]48號）檔案精神及莊浪縣衛生局《關於印發莊浪縣醫療衛生系統全面禁菸實施方案的通知》精神，結合我院實際情況，決定以“拒絕菸草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，以建立“無煙醫院”， 提升醫院品牌，建設綠色人文醫院為目的。
一、工作目標
通過建立“無煙醫院”的組織實施，達到衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的`基本標準，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙醫院”。
二、總體要求
控煙行動包括醫院室內禁菸和室外限煙。
室內指門診室、診療室、治療室、醫技室、住院部、辦公室、會議室、活動室等室內範圍。室內區域全面實行禁菸，任何人（含醫院工作人員和院外人員）都不得在室內吸菸（吸菸區除外）。
室外指醫院內的操坪等室外區域，室外區域實行限煙，醫院職工工作時間不得在室外吸菸，院外人員不做硬性規定。
醫院室外設立特定的吸菸區，有明確的吸菸區指示牌。
三、具體要求
1、提倡鼓勵醫護人員帶頭戒菸，以實際行動為病人樹立控煙榜樣。
2、全院職工工作時間不得在醫院室內室外所有的公眾場所和工作場所吸菸（吸菸區內除外）。
3、全院職工有責任、有義務相互監督提醒院內吸菸者。
4、全院職工有責任、有義務勸阻外院人員在室內吸菸。
5、院領導及職工幹部要帶頭不吸菸、不敬菸，並勸阻他人吸菸。
四、實施步驟
1、宣傳發動階段（20xx年9月）：宣傳發動，做到無煙醫院建立知曉率100%，掌握戒菸、控煙及吸菸有害健康等知識，並進行無煙工作預檢查。
2、正式實施階段（20xx年1月-11月）：每月進行無煙工作檢查，與績效工資掛鉤。
3、申報驗收階段（20xx年12月）：縣衛生局正式檢查驗收。
五、主要措施
1、開展宣傳發動。召開全院職工會議進行宣傳動員，認識建立無煙醫院的重要意義，並組織討論建立無煙醫院具體措施。
2、營造控煙氛圍。開展多種形式的控煙宣傳，張貼禁菸標誌及溫馨提示話語，印發控煙倡議書，編印控煙相關知識和“無煙醫院”手冊，舉辦控煙知識講座，開闢控煙宣傳專欄，醫院網站設立控煙宣傳專題，取消公眾場合菸灰缸。
3、加強組織領導。成立“無煙醫院”建立領導小組.
建立領導小組組長：
成員：
領導小組下設控煙辦公室，陳志巨集任辦公室主任。
4、開展干預活動。對本院吸菸的職工，特別是醫生提供戒菸幫助，給予技術、心理、環境，甚至藥物等方面的支援。明確一名戒菸醫生和戒菸。
煙諮詢醫生： 戒菸：0933--6911209
5、落實科室責任。以科室為二級控煙單位，科室負責人與院長簽訂無煙科室協議，成立科室控煙管理小組，有控煙計劃和實施方案，並明確1-2名控煙監督員，負責轄區內控煙工作。
6、嚴格督促檢查。
①、每天由帶班領導和監督崗人員對控煙情況進行監督檢查。
②、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無煙頭,發現醫院職工工作時間吸菸者，通報批評並處每人每次罰款20元。對於每月出現三次以上違規者及科室，報院辦公會，科室負監管失職之責，視情節對科室給予處罰，結果納入個人和科室年終考核內容。
③、發現外院人員在室內抽菸者，本科室在場人員未勸阻每人每次扣5元。
本實施方案自發文之日起至 20xx年 9 月 1日為該實施方案宣傳教育、督導預檢階段，自20xx年1月1日正式實施。
一、組織機構
1、學校控菸禁煙領導小組
組長：z
副組長：z
成員：各職能辦處、專業部負責人
2、學校控菸禁煙工作機構
學校控菸禁煙領導小組下設辦公室，由叢開源同志擔任主任。學校各部門設立控菸禁煙管理員，協助部門主任做好相關工作。
二、宣傳教育
1.廣泛動員發動。充分利用教工大會、國旗下講話、校班會、黑板報、宣傳欄、宣傳橫幅、公告欄、電子屏、校園網等多種形式，廣泛宣傳《公共場所禁菸條例》，組織開展多種形式的控煙宣傳教育活動，使廣大師生了解和掌握相關內容, 提高知曉率。
2.開展專題教育。在世界無煙日、教師節、新生入學等重要時間節點，利用工會活動、黨團活動、專題講座、課堂等活動載體，對師生開展禁菸教育。講透吸菸的危害性，普及基本醫學知識，讓遠離菸草成為廣大教職員工和學生的自覺行為，讓吸菸者爭相戒菸成為時尚，勸阻吸菸，拒絕二手菸，共同創造一個良好的無煙氛圍。
3.強化思想建設。認真落實上級控菸禁煙相關通知精神，堅持正面引導，完善管理制度。把控煙工作與師德師風建設工作結合起來，與文明校園建設結合起來，與部門考核結合起來，積極推進控菸禁煙工作。
三、檢查整改
本著“明確要求，積極組織、有序推進，落實整改”的精神，做好校園內控菸禁煙工作。
1.在辦公室、會議室及相關公共場所醒目處設定（張貼）禁菸標誌；學校不得將香菸作為接待用品，小賣部不得銷售菸草製品；辦公室和會議室不得擺放菸灰缸等與吸菸有關的器具。
2.學校在內部管理制度中增加禁（控）煙相關條款；學校導護、值班、值勤班、文明崗要將校園控菸禁煙要求納入工作內容，加強巡查；全體師生均有責任對本單位禁菸區域內的吸菸行為進行勸阻。
3.加強對外來人員的管理，門衛保安及相關接待人員要做好外來人員的禁菸解釋和勸導工作。
4. 學校將履行控菸禁煙職責情況納入教職工考核和學生評價體系。控菸禁煙領導小組要加強對校園的'巡查，對在校園公共場所吸菸者進行、提醒教育和幫助，對嚴重違反學校控、禁菸規定的人員，控菸禁煙領導小組有權提請學校取消吸菸者本年度評優評先資格。對在控煙工作中表現突出的集體，學校將適時表彰獎勵。
5.定期召開控菸禁煙工作會議，對吸菸人群控煙成效進行資料分析，總結階段性成果，進一步推進控菸禁煙工作的開展。
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