根據衛生部、全國總工會《關於開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳週活動的通知》（衛辦監督發〔20xx〕40號）和自治區衛生廳寧衛監督〔20xx〕107號檔案精神，為進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，保護勞動者健康，集團公司決定在20xx年4月下旬開展《職業病防治法》宣傳週活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動時間
20xx年4月25日至5月1日。
二、活動主題
工作·健康·和諧
三、形式和內容
（一）宣傳形式。
各單位在宣傳活動中，要結合企業實際，利用班前會和週二、週五的安全活動日時間，組織學習職業病防治法律法規；職業病防治知識。利用安全文化長廊製作職業病防治宣傳展板、宣傳畫及印製職業病防治宣傳品，免費向職工家屬發放。
集團煤炭總院要組織醫務人員、疾病預防控制人員深入礦區開展義診、職業病診斷諮詢和職業病防治知識宣講等技術服務活動。
集團電視、報刊等新聞媒體組織宣傳文章和專題報道；宣傳介紹貫徹落實《職業病防治法》的新措施、新進展、新成就，製作職業病防治電視專題節目；通報職業病防治工作和職業病發病情況；採取多種形式組織開展《職業病防治法》宣傳活動。
（二）宣傳內容。
1.職業病防治法律法規；
2.職業病防治知識；
3.《職業病防治法》實施以來的成就；
4.職業病防治先進典型；
四、宣傳用語
（一）工作·健康·和諧。
（二）保護職工健康，構建和諧社會。
（三）關注勞動者健康是全社會共同的責任。
（四）保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展。
（五）保護勞動者健康是企業的社會責任。
（六）用人單位是防治職業病的`第一責任人。
（七）人人享有基本職業衛生服務。
（八）防治職業病危害，保護勞動者健康。
（九）學習職業病防治知識，增強勞動者防護意識。
（十）學習貫徹《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。
五、工作要求
（一）加強領導。各單位要高度重視《職業病防治法》宣傳工作，職業衛生主管部門和工會要密切配合，精心組織，周密計劃，狠抓落實，營造領導重視、群眾積極參與、社會關注的氛圍，保證宣傳工作取得實效。
（二）突出重點。各單位要結合本單位實際情況，針對重點職業病危害因素、重點人群和重點作業場所，深入生產一線開展宣傳活動。為配合各單位做好宣傳週活動，集團公司職業病防治辦公室將按照自治區衛生廳要求，統一發放衛生部印製主題宣傳畫和宣傳資料，近期分送各單位張貼、宣傳。
（三）認真總結。宣傳週結束後，各單位要對宣傳週活動情況進行認真總結，並於20xx年5月31日前向集團公司職業病防治辦公室報送宣傳週活動情況總結。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“預防為主，防治結合”方針，以保護勞動者身體健康為根本目的，以廣泛深入地宣傳貫徹《職業病防治法》為主要內容，增強宣傳工作的針對性和實效性，全面提高我市職業病綜合防治能力，推動全市經濟社會科學發展、安全發展。
二、活動主題
20__年《職業病防治法》宣傳週活動主題：一切為了勞動者健康。
三、活動時間
__市安監繫統20__年《職業病防治法》宣傳週活動於20__年4月24日至30日在全市同時開展。
準備階段(20__年4月16日至4月23日)。主要工作內容包括制定實施方案，準備宣傳週活動有關宣傳資料等。各縣、區(市)安監局、各生產經營單位要按照此方案要求積極準備宣傳週活動相關資料，確保宣傳週活動如期開展。
實施階段(20__年4月24日至4月30日)。主要工作是通過電視、電臺、報刊等各種媒體開展《職業病防治法》宣傳、教育，深入企業開展專項諮詢、培訓、監督檢查、《職業病防治法》進“萬家企業”活動等。
總結階段(20__年5月2日至5月8日)。總結宣傳週工作經驗及宣傳效果。
四、組織機構
為加強對宣傳週活動的組織領導，成立__市安監繫統20__年《職業病防治法》宣傳週活動工作領導小組(以下簡稱領導小組)，全面負責領導宣傳週活動。
組 長：黨組書記、局 長
副組長： 黨組成員、副局長
黨組成員、副局長
黨組成員、副局長
黨組成員、總工程師
市煤安局局長
成員：局機關各科(室)、局屬各單位負責人，各縣、區(市)安監局主要負責人。領導小組下設辦公室於局職業健康監管科，湯曉萍同志為主任，負責專項行動的具體組織實施。
五、活動形式和內容
(一)啟動“宣傳週活動”(4月24日)。市人民政府分管市長作《職業病防治法》宣傳週活動電視講話，對“宣傳週活動”進行動員部署，並將講話全文刊登在“遵義日報”上，營造宣傳聲勢。
(二)舉辦《職業病防治法》宣傳諮詢日活動(4月24日)。組織執法人員、技術服務人員、職業病診斷治療醫師等為群眾提供現場諮詢服務、義診，免費發放科普和法制宣傳資料，展示宣傳畫報、板報，現場播放錄影材料等。
(三)充分發揮新聞媒體的作用，利用多種形式開展宣傳。“宣傳週活動”期間，遵義電視臺滾動播放職業病防治宣傳公益廣告，並通過報刊、雜誌、廣播、手機簡訊等其他方式宣傳職業病防治法律、法規、標準，職業病危害專案申報、防護，職業病勞動保障等知識。
(四)開展《職業病防治法》進“萬家企業”活動。一是印製《職業病防治宣傳畫報》，並向重點監管行業企業發放。二是組織並深入企業開展宣傳活動，傳送宣傳材料，開展職業病預防現場諮詢、指導、培訓等。
(五)舉辦培訓活動。針對執法人員、職業衛生技術服務人員、企業負責人和管理人員、廣大勞動者組織開展一次職業病防治法律法規、標準及職業衛生知識培訓。
(六)召開座談會和部門聯席會議。宣傳週活動期間，各地要組織召開一次本地區職業健康監管工作聯席會，學習《職業病防治法》、研究部署本地區和本部門職業病防治工作。
(七)大力營造宣傳輿論氛圍。宣傳週期間，在本單位懸掛宣傳標語、佈置宣傳展板等;組織企業在單位內部開展宣傳活動，懸掛宣傳標語，以多種形式參與宣傳週活動;出動宣傳車在兩城區開展巡迴宣傳活動。
六、保障措施
(一)強化組織，抓好落實。各縣、區(市)安監部門要高度重視本次“宣傳週活動”，按照本實施方案的要求，成立本轄區領導小組，組織實施好宣傳活動。要確保“宣傳週活動”組織機構、經費落實、責任到人，確保宣教工作貼近基層、貼近企業、貼近職工群眾。
(二)統籌謀劃，加強指導。各地要提早謀劃，將本系統“宣傳週活動”活動方案和工作部署及時印發所屬地區鄉鎮和相關企業，做好動員部署。要加強對基層單位深入開展“宣傳週活動”的督促指導，做好活動相關資訊的收集、整理和報送工作，並將活動內容刻錄成光碟。
(三)加強協調，確保實效。各地要將活動方案、活動資訊和活動總結及時報送市領導小組，以便全面掌握活動情況，總結推廣好經驗和好做法。要結合本地實際，針對轄區內接觸職業病危害因素的重點人群(受害農民工)和重點作業崗位，深入開展宣傳活動，確保宣傳工作取得實效。
(四)強化宣傳，營造聲勢。各地要嚴格按照市局的活動形式和內容，充分發揮新聞媒體作用，在電視、廣播、報刊上播放和刊登有關職業病防治知識，營造政府重視、用人單位參與、新聞媒體支援、社會關注的輿論氛圍。
(五)除開展好本系統“宣傳週活動”外，各地還要積極參與當地政府、部門組織的宣傳活動。
宣傳週活動結束後，各地要認真總結，並於20__年5月10日前將活動總結報送領導小組辦公室(聯絡電話：__)。
防治職業病，職業要健康。
消除職業危害，保護勞動者健康權益。
保護勞動者健康是全社會共同的責任。
普及職業衛生知識，增強勞動者防護意識。
全面促進職業健康，關愛勞動者。
職業健康從我做起。
尊重生命，保護勞動者職業健康。
職業病防治是企業的社會責任。
保護勞動者健康，構建和諧社會。
關懷職工，重視健康，持續發展。
保障職業健康，實現體面勞動。
企業以勞動者為本，勞動者以健康為重。
多一份關心，多一份支援，全社會關注勞動者職業健康。
防治職業病，關鍵在預防。
落實職業病防治責任，樹立企業社會形象。
一、活動主題
一切為了勞動者健康。
二、活動時間
20__年4月25日至5月1日。
三、宣傳主要內容
(一)《職業病防治法》等法律法規和配套規章及標準;
(二)職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度;
(三)用人單位職業衛生基礎建設活動的主要內容;
(四)用人單位職業病防治的法定責任;
(五)勞動者依法享有的職業衛生保護權力和義務;
(六)職業病患者依法享有的工傷保險權益;
(七)防治常見職業病的科普知識;
(八)解讀開展陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理工作方案。
四、宣傳物件和形式
主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。
(一)網站專題宣傳。為擴大宣傳面，加強職業病防治法宣傳效果，利用網路平臺，在自治區安監局、衛生計生委以及自治區職防院網站首頁宣傳《職業病防治法》相關內容。
(二)報刊報道。通過新聞媒體的支援和配合，在相關新聞媒體進行報道宣傳《職業病防治法》相關活動內容，營造全社會關愛勞動者的良好氛圍。自治區衛生計生委、安監局負責落實。
(三)現場宣傳諮詢。深入企業(組織健康體檢醫護隊伍參加)開展職業病防治法的宣傳，為企業員工開展義診、職業健康體檢和職業病防治問題諮詢等。由自治區衛生計生委委託自治區職防院具體組織落實，自治區安監局派人蔘與。
(四)懸掛宣傳橫幅。懸掛宣傳橫幅，大螢幕滾動播放《職業病防治法》宣傳週推薦宣傳內容。具體由各級安監、衛生計生部門及職防院(所)、疾控中心、職業健康檢查機構、衛生監督所等相關單位落實。
(五)群發公益簡訊。宣傳《職業病防治法》以及職業病防治知識。自治區級由自治區衛生計生委委託自治區職防院具體抓落實。市、縣(市、區)的由各級衛生計生部門指定。
(六)微博微信宣傳。在自治區衛生計生委官方微信微博“健康八桂”公眾號進行宣傳。由自治區衛生計生委落實。
(七)巡迴宣講。由自治區安監局具體負責組建宣講團到全區14個市開展宣講活動，自治區衛生計生委派出相關專家參與。各市配合抓好相關工作，主要是負責組織不少於100家企業及有關單位人員參加，並落實好會場，做好宣講現場各項工作，確保宣講活動順利開展。各市、縣(市、區)結合轄區的實際，也應組織開展宣講活動。
1.宣傳教育物件。中、小、微型用人單位負責人和接觸職業病危害的勞動者;市轄區內職業健康檢查機構負責人;各市、縣安監局職業衛生工作分管領導、監管人員。
2.時間安排。
宣講團各組時間安排表詳見附件1。
3.宣講團組成。由自治區安監局職業健康監督管理處處長樑元超為團長，副處長莫可東為副團長，自治區安監局有關處室負責人、區職業衛生專家為成員的宣教團。具體分為3個小組：
第一組：聯絡員莫可東，專家秦克江副院長(自治區職防院);負責組織南寧、河池、百色、崇左市的宣講。
第二組：聯絡員徐志取，專家黃世文所長(自治區職防院檢測評價所所長);負責組織桂林、柳州、來賓、梧州、賀州市的宣講。
第三組：聯絡員陳智，專家邱毅所長(自治區職防院職業健康促進所所長);負責組織欽州、防城港、北海、玉林、貴港市的宣講。
五、活動要求
(一)加強領導，精心組織。各市、縣(市、區)安全監管局、衛生計生委(局)要高度重視《職業病防治法》宣傳週活動，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐，加強領導、認真組織;要結合實際，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳週實施方案，確保宣傳活動順利開展、取得實效;要對《職業病防治法》宣傳週活動工作全面負責，落實宣傳經費，保證活動所必需的人力、物力和財力到位。
(二)廣泛發動，形成合力。各地要積極爭取新聞媒體的支援和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，利用公益性媒體平臺，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件2);注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造全社會共同關注職業病防治的良好氛圍。要積極爭取社保、工會等方面的參與、支援與配合，發動一切可以發動的力量，形成強大有效的宣傳合力。
(三)突出重點，注重實效。各地要圍繞宣傳主題，針對本地重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業、車站、市場等流動人口密集區和開發區、工業區等企業密集地開展宣傳活動。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓，開展新聞報道、現場諮詢、專家線上訪談，印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體，如網站、公益簡訊、微博以及微信等進行專題宣傳。同時，各地要將宣傳週活動與自治區安監局將要開展的用人單位職業衛生基本情況摸底調查、用人單位職業衛生基礎建設、職業病危害專案申報和職業病危害防治評估等工作緊密結合起來，推動做好職業病防治工作。
(四)認真總結，積累經驗。活動結束後，各地要對活動開展情況認真進行總結，及時整理先進經驗、典型做法，分析存在問題。由各市安監局、衛生計生委彙總後並於5月15日前將活動總結及統計表(見附件3)的電子版和紙質版(加蓋單位公章的原件)分別報送自治區安監局職安處、自治區衛生計生委疾控處。
為貫徹落實《職業病防治法》，切實維護勞動者職業健康權益，推動我局職業衛生監管工作有序開展，根據市安辦《關於開展20xx年“職業病防治法”宣傳週活動的通知》（x安辦〔20xx〕x號）檔案要求，結合我局實際，特制定本方案，請認真貫徹落實。
一、活動時間
20xx年4月23日-29日。
二、活動主題
“健康中國，職業健康先行”，旨在倡導和動員全社會共同關注勞動者職業健康，督導用人單位認真履行職業病防治的主體責任，廣泛宣傳職業病防治知識和健康工作方式理念，增強勞動者自我保護意識，使社會更加關注職業病防治工作，以實際行動推動職業健康建設。
三、活動內容
1.開展一次現場諮詢活動。各單位參加宣傳週啟動活動，通過現場諮詢、張貼海報標語、佈置展牌、發放宣傳資料等方式，向職工宣傳普及職業病防治知識。
2.組織一次講法學法。要認真組織所有存在職業病危害的用人單位，開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，並運用現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工學習職業病防治法律法規等知識。
3.各單位結合“職業健康”活動。組織一次以職業健康為重點的.專項檢查，對本單位職業病防治工作中存在的突出問題進查訪。
4.宣傳活動進企業。真正做到面向全社會宣傳職業健康知識，推動全社會關心、關注、支援職業病防治工作。
5.開展一次簡訊微信宣傳活動。要充分利用新興媒體平臺和微博、微信的便捷性，使用推薦宣傳用語，傳播職業健康知識，增強自我防護意識，擴大社會影響。
四、工作要求
一加強領導，精心組織。要充分認識開展《職業病防治法》宣傳週活動的重要意義，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者職業健康的重要內容，加強領導，結合實際制定具體實施方案，並認真組織，確保宣傳週活動順利開展、取得實效。
二突出重點，力求實效。要圍繞宣傳主題 ，針對重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業開展宣傳活動。
三認真總結，積累經驗。活動結束後，各單位要對活動開展情況認真進行總結。
深入貫徹落實國家衛生和計劃生育委員會關於開展20____年《職業病防治法》宣傳週活動要求，制定本方案。
一、活動時間
20____年4月25日～20____年5月1日。
二、活動主題
“一切為了勞動者健康”，旨在倡導和動員全市人民共同關注勞動者職業病，督導用人單位認真履行職業病防治的主體責任，廣泛宣傳職業病防治知識和健康工作方式理念，增強勞動者自我保護意識，使社會更加關注職業病防治工作，以實際行動推動健康____建設。
三、內容和安排
(一)高度重視，全面動員
各區、各部門要結合工作，採取多種形式積極開展宣傳，要通過主流媒體和新媒體深入報道，主要針對用人單位負責人和勞動者開展《職業病防治法》和職業病防治知識的宣傳教育，提高廣大群眾尤其是勞動者對職業病防治法律法規的知識的認知，營造全社會關注《職業病防治法》宣傳氛圍。
(二)統籌資源，科學宣傳
1.市衛生計生委將組織市疾病預防控制中心、市職業病防治院、市衛生計生綜合監督所、中華預防醫學會____分會在社群開展大型戶外宣傳活動(活動方案另行下發)。同時邀請有關部門參加宣傳活動。
2.市衛生計生委在宣傳活動期間進行職業病防治工作專題宣傳，在市衛生計生委機關大螢幕上滾動宣傳用語;安排專題宣傳報道，由市疾病預防控制中心、市健康教育中心、市職業病防治院、市衛生計生綜合監督所、中華預防醫學會____分會要結合工作開展情況提供新聞題材;各單位也可自行開展專題活動和宣傳。
3.各區衛生計生委要結合本區工作特點，創新宣傳形式，貼近群眾需求。要充分利用展牌、布標、宣傳畫報、板報、大螢幕及微信微博新媒體等方式，廣泛使用宣傳用語和職業衛生健康教育核心資訊(見附件1、2)，充分發揮專業技術優勢，開展向社會、勞動者職業病防治知識的普及。
4.各區衛生計生委、各部門可結合實際，組織職業衛生專業技術人員，選擇用人單位，尤其是職業病危害嚴重的用人單位開展現場宣傳活動。以健康企業建設為抓手，宣傳和傳播職業病防治和健康知識。
(三)創新形式，形式多樣
1.新聞宣傳
各區、各部門可以根據具體情況進行新聞釋出，向新聞媒體通報《職業病防治法》宣傳週活動安排、公佈舉報投訴諮詢電話、通報職業病防治情況等。
2.專題講座和宣傳
各區、各部門結合工作實際進行職業病防治專題或者專題培訓，宣傳《職業病防治法》、進行職業病防治知識培訓。積極運用廣播電臺和有線電臺等，邀請有關專家、學者進行職業病防治法律法規、職業病診斷鑑定、職業衛生標準、職業健康體檢等職業病防治知識方面的講座和宣傳，接受群眾諮詢，回答群眾關心的問題。
3.廣泛利用新媒體資源，採取多種形式進行宣傳
各區、各部門要積極創造條件，通過媒體釋出職業病防治的公益廣告進行職業病防治法的宣傳。在本區、本部門主流媒體和報刊、專業報刊上刊登宣傳職業病防治法律法規以及職業病防治科普知識的文章。設有網站的區和部門要利用網站積極開展職業病防治法和職業病預防知識的宣傳，利用微博和微信公眾平臺與勞動者就關心問題即時互動。
四、工作要求
(一)各區、各部門要把《職業病防治法》宣傳週作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的重要內容，高度重視、認真組織，做好部門協調配合，落實必要的活動經費，確保宣傳活動取得實效。要結合重點職業病防治專案安排，積極開展多種形式的宣傳活動。
(二)各區、各部門要圍繞宣傳主題，針對重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業、流動人口密集區開展宣傳活動。職業病防治機構、醫療衛生機構要結合開展職業衛生服務等工作，廣泛宣傳和使用推薦宣傳語，積極向群眾宣傳《職業病防治法》和科普知識。各區、各部門積極爭取新聞媒體的支援和配合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局。
(三)各區、各部門要根據工作實際印製相關宣傳材料，及時發放到各區有關單位。市疾病預防控制中心做好職業病防治宣傳活動和防治知識技術指導，彙總各區、各部門宣傳活動好經驗、好方法。市衛生計生綜合監督所要指導各區衛生計生綜合監督所做好對群眾的法律法規的宣傳和貫徹。
(四)請市疾病預防控制中心、市衛生計生綜合監督所、市職業病防治院、中華預防醫學會____分會於4月16日前將新聞素材發至市衛生計生委綜合監督處。
按照《省職業病危害現狀調查實施方案》及《市職業病危害現狀調查實施方案》的要求，結合實際制定《市區職業病危害現狀調查實施方案》，現印發給你們，請認真組織實施。
一、組織領導
區衛健局成立職業病危害現狀調查領導小組、調查工作組，明確了工作職責和分工，統籌協調開展有關工作。
二、調查範圍
本次調查範圍包括全區3個鄉鎮，1個備選鄉鎮；
調查的行業為採礦業，製造業，電力、燃氣及水的生產和供應業等三個門類，共計調查94家用人單位。
三、工作要求
1.本次調查分為準備、培訓、實施和彙總分析四個階段。區疾控中心於20xx年9月15日前，在保證質量的前提下完成職業病危害現狀調查表網路填報，20xx年9月25日前，完成職業病危害現狀調查報告（按地區、行業、規模、登記註冊型別）紙質報送。
2.用人單位基本資訊調查：通過與企業職業衛生管理人員或企業負責人座談或查閱資料，瞭解並核實企業的行業分類、經濟型別、經濟規模、生產產品和主要原輔材料等基本情況；
收集企業一線勞動者的名單（含姓名、崗位名稱、工作時間等資訊，包括勞務派遣人員和農民工）。
3.職業病危害因素種類及接觸情況調查：查閱建設專案職業衛生“三同時”資料和20xx年-20xx年的職業病危害因素日常檢測報告，確定企業存在的職業病危害因素種類，結合勞動者名單及崗位分佈，確定接觸粉塵因素、化學因素、物理因素、放射性因素、生物因素和其他因素6大類職業病危害因素中各種職業病危害因素的勞動者數量；
對沒有開展過職業衛生“三同時”或職業病危害因素日常檢測的企業，對企業現場進行調查，識別粉塵（煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵等所有粉塵）、化學毒物（苯、鉛等所有毒物）、物理因素（噪聲等所有物理因素）、放射性因素、生物因素、其他因素等職業病危害因素，結合勞動者名單及崗位分佈，明確接觸各種職業病危害因素的勞動者數量；
4.現場調查員無法確定職業病危害因素的企業，詳細記錄生產工藝和使用的原輔料及產品，由技術指導專家進行分析確認；
5.通過資料尚無法確定職業病危害因素的企業，由技術指導專家赴企業現場進行調查確認。
6.職業病危害因素檢測及職業健康檢查情況調查：查閱出具報告時間為20xx年-20xx年的職業病危害因素日常檢測報告，錄入最近一次的職業病危害因素日常檢測報告編號及檢測單位，並列出粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射的檢測點數、檢測崗位數及相應的超標點數和超標崗位數。查閱出具報告時間為20xx年-20xx年的`包含在崗期間職業健康檢查的體檢報告，錄入最近一年的職業健康檢查報告編號和體檢單位，並將當年職業健康檢查總人數和接觸粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射勞動者的體檢人數進行錄入。
7.職業衛生培訓情況調查：查閱企業負責人和職業衛生管理人員在20xx-20xx年取得當地安監部門授權單位發放的培訓合格證書或20xx年衛生健康委授權單位發放的培訓合格證書；
查閱勞動者20xx年的培訓材料，包括培訓內容、簽到名單和影像資料等。
8.職業病危害申報情況調查：查閱在20xx年8月新投入執行的職業病危害申報系統中的申報回執，核實是否將最近一次的新改擴建工程進行申報；
（五）調查時，由2名及以上調查員對企業進行入廠調查，並通過調查企業錄入上報全國職業病危害現狀調查系統；
（六）由區職業病危害現狀領導小組稽核，合格後提交市級職業病危害現狀調查領導小組稽核。
四、資料分析
（一）資料分析
調查工作組對本轄區調查結果進行分析，按照統一格式和要求撰寫《職業病危害現狀調查分析報告》，報送市職業病危害調查技術指導組辦公室。
分析指標應按照用人單位的地區、行業、規模、登記註冊型別分別統計，應包括：
（1）調查企業數量；
（2）從業人員總人數，女職工人數，勞務派遣人數；
（3）存在職業病危害因素企業數量；
（4）接觸職業病危害因素總人數；
（5）接觸粉塵總人數，接觸矽塵人數，接觸煤塵人數，接觸水泥塵人數，接觸石棉塵人數，接觸其他型別粉塵人數；
（6）接觸化學毒物總人數，接觸苯人數，接觸鉛及其化合物人數，接觸其他化學毒物人數；
（7）接觸物理因素總人數，接觸噪聲人數，接觸電離輻射人數，接觸其他物理因素人數；
（8）接觸生物因素人數，接觸其他因素人數；
（9）職業病危害專案申報企業數；
（10）主要負責人、職業健康管理人員已接受職業健康培訓企業數，接觸職業危害人員職業健康培訓人數；
（11）過去3年開展職業病危害因素檢測企業總數、全面開展的企業數和部分開展的企業數；
（12）過去3年開展職業健康監護企業數、全面開展的企業數和部分開展的企業數；
（13）粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射的檢測點總數、場所檢測點總數和超標點數、崗位監測點數和超標點數；
（14）最近一次體檢總人數，接觸粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射人員體檢人數及異常人數。
統計內容包括職業病危害專案申報率、接觸各種職業病危害因素的勞動者佔從業人員比例，職業病危害因素定期檢測率及職業病危害因素超標率、職業健康檢查率及異常率、職業衛生培訓率等。
職業病危害企業數量和接觸職業病危害人數估算及統計方法：根據第四次經濟普查和20xx年至20xx年6月工商註冊登記的企業名單，確定全區及調查鄉鎮或街道中採礦業，製造業，電力、燃氣及水的生產和供應業等三大門類行業的企業總數，並按照實際調查情況結果計算上述三大門類行業中存在職業病危害的企業佔總企業的比例，按此比例估算全區記憶體在職業病危害的企業數量；
按照調查企業中接觸職業病危害因素人數和調查企業佔三個門類行業企業總數的比例估算本轄區內接觸職業病危害因素人數。
五、質量控制
為確保調查效果和質量，保證資料的統一性、完整性和規範化，從以下方面加強對調查工作的質量控制。
（一）本次調查按照中國疾病預防控制中心制訂的《全國職業病危害現狀調查工作手冊》（簡稱工作手冊）、省疾病預防控制中心依據《工作手冊》制定的《實施方案》統一方法、統一標準、統一控制的原則開展調查工作。
（二）本次專案採用平板、電腦錄入的方式進行現場調查並上報調查資訊，調查資料需及時進行稽核，稽核時限不晚於現場調查結束後第二天。如無法使用平板或電腦進行調查的，可使用紙質版調查表進行現場調查，調查表應及時稽核並妥善存檔，由統一培訓的錄入人員進行錄入，錄入後抽取10%進行錄入稽核。調查工作組稽核人員應對所有調查資料進行稽核。
（三）對於調查人員不能確認職業病危害因素的企業，請求上級技術指導組成員進行指導。
六、時間安排
本次調查分為準備、培訓、實施和彙總分析四個階段，計劃20xx年10月15日前完成。
（一）準備階段（20xx年6月-7月）
1.制定全區重點行業職業病危害現狀調查實施方案。
2.通過中國疾病預防控制中心抽樣，確定調查鄉鎮（街道）名單。
3.結合第四次經濟調查企業名單和市場監管部門登記的企業名單，確定各鄉鎮調查企業名單。
（二）動員培訓階段（20xx年7月）
1.區骨幹人員和調查人員積極參加市疾病預防控制中心職業衛生所組織的工作培訓。
2.調查工作組對轄區內調查人員和調查工作組成員進行培訓，使參與調查的所有人員瞭解調查的目的，掌握職業病危害相關知識及調查表格的填寫內容和方式，並按照不同地區的行業特點，講解如何識別職業病危害因素，為調查工作奠定良好基礎。
（三）調查實施階段（20xx年7月-20xx年9月）
1.核定調查企業名單。將經過篩選後的調查企業名單下發至各鄉鎮（街道）進行核實確認。
2.開展現場調查。職業衛生協管員配合調查人員開展現場調查，督促調查物件配合做好調查表格填寫工作。
3.報送調查資料。逐級對調查資料進行稽核後，按要求逐級上報。
（四）彙總分析階段（20xx年9月-10月）
調查工作組於20xx年9月15日前，完成職業病危害現狀調查表網路填報，20xx年9月25日前，完成職業病危害現狀調查報告（按地區、行業、規模、登記註冊型別）紙質報送，分別報區衛健局及市疾控中心。
七、工作要求
（一）工作組各成員要高度重視職業病危害現狀調查工作，落實責任分工。區衛計監督執法大隊要配合疾病預防控制中心，確保調查工作順利有序開展。
（二）工作組成員在實施調查工作的同時要廣泛宣傳調查工作的重要意義和有關要求，為調查的順利實施營造良好氛圍。對調查工作中遇到的各種困難和問題可及時反饋工作領導小組辦公室，經領導小組研究予以協調解決。
（三）工作組相關成員，對調查物件的技術和商業祕密，必須履行保密義務。
一、目的
進一步宣傳貫徹《職業病防治法》，推動《xx市職業病“十三五”防治規劃》的`落實，提高社會、用人單位和勞動者對職業病危害性的認識，增強勞動者自我防護的意識，保護勞動者的健康權益。
二、活動主題
健康中國，職業健康先行。
三、宣傳內容
（一）《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準；
（二）職業健康檢查、職業病診斷制度；
（三）職業健康促進；
（四）防治常見職業病的科普知識等。
四、活動方式
（一）現場宣傳活動
1.活動時間及地點：
20xx年4月27日上午10時—12時，西江工業園;
2.參加人員：
①市衛生計生委1人，並邀請市安監局派人蔘加聯合宣傳；
②xx市人民醫院、xx市疾控中心、xx市中西醫結合骨科醫院、市衛生監督所各安排2-3人；
③港北區有關醫療衛生單位3-4人。
3.現場工作要求
①各單位在活動現場分別設立宣傳臺，懸掛職業病防治相關宣傳橫幅，擺放宣傳展板，結合宣傳主題內容發放職業病防治相關宣傳單/冊等，同時開展現場宣傳諮詢活動等；
②各單位做好宣傳諮詢活動的現場組織工作，宣傳往返車輛由各單位自行安排；
③xx市安監局負責現場宣傳場地聯絡；港北區衛計局負責準備各單位宣傳臺牌，市疾控中心、市骨科醫院、市人民醫院各準備宣傳展板1-2塊。
（二）防治宣傳進單位
《職業病防治法》宣傳週期間，全市各衛生計生單位應通過在單位內懸掛職業病防治標語或候診大廳了、LED播放宣傳標語、在宣傳專欄內出版職業病防治、職業病危害知識版報、利用簡訊、公眾號等多種形式開展職業病防治宣傳工作。
五、工作要求
各縣（市、區）負責收集彙總轄區內各醫療衛生機構宣傳週活動開展情況，並於5月10日前將宣傳週活動總結與統計表(附件2)報送市衛計委疾控科郵箱。市直衛生計生單位請直接將以上材料報送到疾控科。
不盡事宜，請聯絡市衛計委疾控科、市疾控中心公衛科。聯絡人：韋（），陸（）。郵箱：
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步普及職業病防治知識，提高勞動者自我防護的意識和能力，切實保護廣大勞動者的職業健康權益，按照省安委辦《關於開展20____年職業病防治法宣傳週活動的通知》(__安辦〔20____〕__號)部署，結合我市實際，制定本方案。
一、活動時間
20____年4月23日—29日。
二、活動內容
紮實組織開展宣傳週“八個一”活動：
(一)做好一次領導動員。請各縣區政府主管領導於4月22日發表電視講話或在主流媒體發表署名文章，對“《職業病防治法》宣傳週”活動進行宣傳發動，全面啟動宣傳週活動。
(二)開展一次現場諮詢。4月23日上午，各縣區要認真組織由政府主管領導，安全監管、衛生計生、人力資源和社會保障部門主要負責人和有關部門分管負責人蔘加的宣傳週啟動儀式，通過現場諮詢、張貼海報標語、佈置展牌、發放宣傳資料等方式，向社會公眾宣傳普及職業病防治知識，介紹職業病防治進展成效和有關部門職責。
(三)實施一次專項執法。各縣區要結合“職業健康執法年”活動，在3、4月份，組織一次以專項治理的行業為重點的職業衛生專項執法，對本縣區職業病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，並於宣傳週期間，在當地的晚間新聞上進行典型曝光。
(四)組織一次講法學法。各縣區要認真組織轄區內所有存在職業病危害的用人單位開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，活動時間不得少於一個小時，參加範圍不得低於單位員工的80%。各用人單位要在顯要位置懸掛橫幅(宣傳用語將在4月中旬釋出)，並運用視訊講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業病防治法律法規。各用人單位要將“關於組織本單位講法學法的通知、參加人員簽到表、學法現場照片、標語照片”等四項內容存檔備查。
(五)實行一次免費體檢。各縣區要選取1-2家開展職業病體檢不充分的企業，聯絡好一家醫療機構，由政府出資，對企業接害人員進行一次免費體檢，並在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業健康體檢的認識。
(六)進行一次警示教育。警示教育專題片在省局網站下載。各縣區要集中組織聯席會議成員單位分管負責人、轄區內所有存在職業病危害的用人單位的主要負責人和職業衛生分管負責人蔘加警示教育活動，收看專題片。警示教育活動由安監局局長主持，政府分管負責人作動員，屆時市局將印發動員講話通稿。各縣區將“參加警示教育活動的通知、參加人員簽到表、現場照片”留檔備查。
(七)發動一次集中報道。各縣區充分利用傳統媒體和新興媒體平臺，強化宣傳週活動報道工作，及時刊發宣傳資訊，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。要組織媒體開闢宣傳週專欄，多角度宣傳職業衛生法律法規，多層次報道職業衛生執法檢查、多頻次反映企業講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
(八)召開一次聯席會議。各縣區要在4月10號前召開一次職業病防治聯席會議，部署宣傳週活動、研究解決重大問題、組織開展聯合執法、專項治理和監督檢查，通報職業健康工作開展情況。
除此之外，各縣區可結合本地實際採取文藝匯演、線上訪談、專家講座、答記者問、圖文展覽、影視展映、專題研討、知識競賽、基層送法、暗訪曝光等多種方式，創造性地開展宣傳週活動。
三、工作要求
(一)加強領導。各縣區、各部門和各單位要深刻認識《職業病防治法》宣傳週活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，並將其作為抓好職業病防治工作的一項重要舉措，單位主要領導要親自抓，班子成員要結合工作分工，積極參加“《職業病防治法》宣傳週”各項活動。
(二)形成聯動。要積極發揮聯席會和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業病防治法宣傳週活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通訊息、相互支援、形成合力。
(三)擴大範圍。要改變往年點式宣傳的做法，使宣傳週活動進企業、進學校、進機關、進社群、進鄉村、進家庭、進公共場所，真正做到面向全社會宣傳職業健康知識，推動全社會關心、關注、支援職業病防治工作。
(四)依託機構。要充分利用職業衛生技術服務機構、醫療衛生機構的人員、技術和知識優勢，在專家講座、線上訪談、專題研討、知識競賽、講法學法、員工座談等活動中，提供支撐。
(五)實施考核。此次宣傳週活動開展情況將列入職業病危害防治季度問效和年度評估考核內容，對《職業病防治法》宣傳週活動組織出色的縣區和部門，考核時將按規定加分。
(六)資訊報送。《職業病防治法》宣傳週活動結束後，各縣區要全面總結經驗和創新做法、剖析存在的不足，不斷總結提高。
請各市於20____年5月8日前將宣傳週活動情況總結、統計表及諮詢日活動視訊及圖片(至少1個視訊、5張圖片)報送市局。其他資料留存備查。
為深入開展20xx年職業病防治工作，進一步加強全區職業病防治監督管理工作，切實維護好勞動者的健康權益，結合我區實際，特制定20xx年職業病防治檢查計劃及方案如下：
一、檢查物件：
轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構。
二、檢查時間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、工作計劃
（一）制定下發方案（20xx年1月）
制定針對全區涉及職業病危害因素的用人單位以及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構的檢查計劃及方案。
（二）監督檢查（20xx年2月至10月）
對轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構進行監督檢查。
（三）檢查資料收集（20xx年11月）
整理全區用人單位及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構職業健康工作開展情況。
（四）檢查情況資訊上報（20xx年12月）
將今年完成監督的全部用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構監督檢查結果相關資料及時、準確錄入國家衛生健康監督資訊平臺。
四、檢查內容
（一）用人單位職業衛生監督檢查。
主要檢查用人單位的職業病防治管理組織和措施建立情況，職業衛生培訓情況，建設專案職業病防護設施“三同時”開展情況，職業病危害專案申報情況，工作場所職業病危害因素日常監測和定期檢測、評價開展情況，職業病危害告知和警示標識設定情況，職業病防護設施、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品配備、使用、管理情況，勞動者職業健康監護情況，職業病病人、疑似職業病病人處置情況。
（二）職業衛生技術服務機構監督檢查。
主要檢查職業衛生技術服務機構資質條件符合情況,依照法律、法規和標準規範開展職業衛生技術服務活動情況，職業衛生專業技術人員管理情況。
（三）職業健康檢查機構監督檢查。
主要檢查職業健康檢查機構出具的.報告是否符合相關要求，技術人員是否滿足工作要求，儀器裝置場所是否滿足工作要求，質量控制、程式是否符合相關要求，是否出具虛假證明檔案，檔案管理是否符合相關要求，管理制度是否符合相關要求，勞動者保護是否符合相關要求，職業健康檢查結果、職業禁忌、疑似職業病、職業病的告知、通知、報告是否符合相關要求等。
五、工作要求
（一）強化工作紀律。
執法人員在檢查過程中要遵循行政執法有關要求，做到文明執法、廉潔執法、教育為主。行政處罰時要避免濫用自由裁量權和程式不合法等問題，做到合理合法。
（二）注重工作實效。
對各用人單位檢查工作抓緊、抓實，做到監督檢查與服務指導相結合，完善各用人單位職業衛生管理檔案，建立監督執法結果通報制度，同時形成長效機制，逐步提高對各用人單位監督工作效率和水平。
（三）強化責任落實。
按照工作計劃，具體細化推進全年任務，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管控，確保此項工作落到實處，抓出成效。
20xx年4月25日至5月1日是第15個《職業病防治法》宣傳週，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，全面普及職業病防治知識，營造良好社會氛圍，現就有關事項通知如下：
一、高度重視宣傳週活動
我市職業病防治工作基礎相對薄弱，社會認識程度不高，各級、各部門要把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者職業健康的重要內容，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，落實必要經費，不走過場，結合實際制定具體實施方案，確保宣傳週活動落到實處。各鎮街要強化轄區內重點職業病危害、重點人群和重點行業的職業病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機制，尤其要深入企業、車站、市場等流動人口密集區開展宣傳活動，提高全社會對《職業病防治法》的知曉度和影響力。負有安全生產監督管理職責的部門要針對本行業領域內職業病防治工作實際，建立宣傳教育和監督檢查機制，深入企業進行宣傳，督促指導企業開展職業衛生教育培訓，不斷提升職業病防治意識和工作水平。
二、明確宣傳工作的'重點
20xx年《職業病防治法》宣傳週活動的宣傳主題是“健康中國，職業健康先行”，要重點宣傳《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準，用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管，勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利，職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度，職業病患者的工傷保險待遇，常見職業病防治科普知識，職業人群健康促進等。
三、廣泛開展宣傳活動
在充分發揮廣播、電視、報刊等傳統媒體宣傳優勢的同時，要積極利用網際網路、微博、微信等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語（見附件2），傳播職業病防治和職業健康知識，實現職業病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結合職業衛生基礎建設、建立健康工作場所、健康企業等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標語橫幅、內部網站、手機簡訊等形式開展宣傳互動，提高活動的參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。各職業病防治機構、職業衛生技術服務機構要積極參與全國《職業病防治法》宣傳週系列活動。市安監局要廣泛開展宣傳活動，利用各類新聞媒體宣傳職業衛生常識和各鎮街、各部門及用人單位典型工作經驗做法等。4月17日在市文化廣場開展一次集中宣傳活動，由市安監局牽頭組織。
請各鎮街、部門、單位積極報送好的經驗做法並於20xx年5月5日前將宣傳活動開展情況和統計表報市安委會辦公室。
一、活動主題
預防職業危害，幸福千萬家
二、活動時間
20xx年5月6日至12日。
三、宣傳主要內容、物件
(一)宣傳主要內容
1.《職業病防治法》、配套規章及標準;
2.勞動者依法享有的職業衛生權利和義務;
3.用人單位職業病防治的法律責任;
4.政府及相關部門職業病防治監管職責;
5.職業病診斷與鑑定、職業健康監護制度;
6.患職業病職工依法享有的工傷保險權益;
7.常見職業病防治的科普知識;
8. 《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)》;
9.典範案例分析。
(二)宣傳物件
主要針對煤礦企業和勞動者，特別是對煤礦企業負責人和農民工開展《職業病防治法》和職業病防治知識的宣傳教育。
四、宣傳形式、要求
(一)在宣傳週期間懸掛宣傳主題標語，張貼宣傳畫等。
(二)要有針對性地開展現場宣傳活動，企業要充分利用內部廣播電視、報刊、黑板報、宣傳欄、展牌等多種手段，廣泛宣傳職業病防治知識。
(三)縣煤炭局設立投訴點，將對於群眾反映的職業病問題，認真調查和處理。
(四)認真總結，按時上報。宣傳週結束後，各煤礦要對宣傳週活動情況進行認真總結，並於20xx年5月13日前將宣傳週活動情況總結及20xx年《職業病防治法》宣傳週活動情況統計表報送我局。
方案二：
一、宣傳主題
依法防治職業病，切實關愛勞動者。
二、宣傳內容、物件和形式
(一)宣傳主要內容。
《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標準;
2.職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度;
3.用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管;
4.勞動者依法享有的職業衛生保護權利;
5.職業病患者的工傷保險待遇;
6.防治常見職業病的科普知識。
(二)宣傳物件和形式。
主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓，開展新聞報道、現場諮詢、學者線上訪談，印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體，如網站、公益簡訊、微博以及微信等進行專題宣傳。
三、活動時間
20xx年4月25日至5月1日。
四、工作要求
(一)加強協調，落實經費。 各地要高度重視《職業病防治法》宣傳週活動，把《職業病防治法》宣傳週活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的重要內容，高度重視，認真組織，統籌安排，加強部門協調配合。要結合20xx年中央轉移支付職業病防治專案安排，主動開展多種形式的宣傳活動，確保宣傳取得實效。
(二)廣泛發動，形成合力。 各地要主動爭取新聞媒體的`支援和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，利用公益性媒體平臺，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)。用人單位要結合建立“健康湖北”等工作，廣泛深入地開展有針對性的職業健康宣傳教育。各地職業病防治機構、社群衛生服務中心(站)、鄉鎮衛生院要主動參與宣傳工作，將日常職業衛生服務工作與宣傳活動有機結合。
(三)突出重點，注重實效。 各地各部門要圍繞宣傳主題，結合本地實際情況，針對本地區重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業、車站等流動人口密集區開展宣傳活動。要開展形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動，注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局。
(四)注意總結，積累經驗。 活動結束後，各地要從活動安排、經費保障、宣傳報道、活動效果、取得經驗、存在問題等方面認真梳理總結，及時整理先進經驗和典範做法，並於20xx年5月20日前將宣傳活動開展情況和統計表分別報送有關部門。
各企業（用人單位）：
20xx年是xx省職業健康執法年,為了貫徹落實好《職業病防治法》,加強我市職業病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩定。根據省局工作安排,我局決定於4月25日-5月1日，在全市範圍內開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動。結合我市實際,特制定如下實施方案。
一、宣傳活動主題
健康中國 職業健康先行
二、宣傳形式和主要內容
（一）宣傳形式
各企業（用人單位）要立即行動起來，採取懸掛橫幅、製作宣傳板面、發放宣傳資料等多種形式,認真開展《職業病防治法》和職業病危害防治知識的`宣傳教育。
（二）宣傳主要內容
1、職業病防治法律法規；
2、用人單位職業病防治法律責任；
3、勞動者依法享有職業衛生保護的權利；
4、針對勞動者職業病防治的科普知識；
5、勞動者職業病案例及維權案例；
6、勞動防護用品配備使用知識。
三、工作要求
各企業（用人單位）要加強組織領導,認真落實責任，要高度重視“《職業病防治法》宣傳週”活動，精心組織，明確責任，細化措施，抓好落實。主要負責同志要搞好統籌協調，按照有關要求，將“《職業病防治法》宣傳週”活動有關部署與日常職業衛生大檢查、隱患排查治理等緊密結合起來，統籌安全生產與職業健康管理力量，切實加強職業健康宣傳教育，推動職業病防治工作有序深入開展。
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，國家衛生計生委、人力資源社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會決定聯合開展20xx年《職業病防治法》宣傳週活動。現就有關事項通知如下：
一、宣傳主題
防治職業病，職業要健康。
二、宣傳內容、物件和形式
（一）宣傳主要內容。
1、《職業病防治法》等法律法規和配套規章及標準；
2、《職業病分類和目錄》主要內容；
3、用人單位職業病防治的法定責任；
4、勞動者依法享有的職業衛生保護權力和義務；
5、用人單位職業衛生基礎建設活動的主要內容；
6、職業病診斷與鑑定、職業健康監護制度；
7、職業病患者依法享有的工傷保險權益；
8、防治常見職業病的科普知識。
（二）宣傳物件和形式。主要針對用人單位和接觸職業病危害的`勞動者，重點對中、小、微型用人單位負責人和勞動者開展職業病防治法律知識和科普知識的宣傳教育。宣傳形式包括新聞報道、現場宣傳諮詢、印發科普讀物、網站專題宣傳、群發公益簡訊、開通微部落格、職業健康知識諮詢、召開媒體通氣會、醫務人員座談會、專題培訓等。
三、活動時間
20xx年x月xx日至x月x日。
四、工作要求
（一）各地要把《職業病防治法》宣傳週活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐，高度重視，認真組織，做好部門協調配合，爭取宣傳活動取得實效。
（二）各地要圍繞宣傳主題，針對本地區重點職業病危害情況，深入企業、車站等流動人口密集區開展宣傳活動，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語（見附件1），積極向廣大職業人群和基層群眾宣傳《職業病防治法》和職業病防治知識。要積極爭取新聞媒體的支援和配合，形成全社會關愛勞動者的良好氛圍。各地職業病防治機構、社群衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院要結合開展職業衛生服務，積極參與宣傳工作。
（三）中國疾控中心負責對宣傳活動和防治知識提供技術指導，及時整理各地宣傳活動的好經驗、好做法。各地要認真總結活動效果，並於5月31日前將宣傳活動開展情況和統計表（見附件2）分別報送有關部門。
為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;
3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;
4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和裝置安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠ 規章制度實行過程中進行效果評估
在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設專案“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動;
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;
4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓;
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓;
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;
7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視訊知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;
(三) 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設定工作;
2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置;
3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況;
4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;
6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能;
7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。
用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然後，將各項工作事項分解、細化。最後，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。
為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。
二〇**年職業病防治工作計劃及實施方案
6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常執行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案)。
8、職業病報告制度。
根據《職業病防治法》第四十三條及衛生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告制度應符合下列規定：
(1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者
所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，並按規定及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程式逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
(1)在醒目位置設定公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。
10、加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理
(1)粉塵治理。一是用好各類防塵設施，採煤工作面放煤點每隔五十米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流淨化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭後安裝淨化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，並保持完好、使用正常。二是採掘工作面採用溼式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。
(2)噪聲防治。一是控制噪聲源，選用低噪聲裝置或改革工藝過程、
採取減振、隔振等措施，提高機器裝置的裝配質量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是控制噪聲的傳播，採用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和遮蔽噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業現場噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。
(3)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強井下通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣體濃度達到國家職業衛生標準要求。二是加強職業安全衛生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。比如爆破後待炮煙吹散後方可進入作業。三是設定警示標識，在井下通風不良地點或不通風的巷道設定明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。
、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展
對各項職業病防治經費實行預算管理，財務部門把職業病防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購買醫療保險和工傷保險。對已確診的職業病人，按照《職業病防治法》的要求，安排到有資質的醫療機構進行治療、療養。每個職業病病人每年進行一次複查和肺功能測定。職業病人的工資、護理費等其它待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理，切實維護職業病患者合法權益。
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經X年X X月X X日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位X X X X年職業病防治計劃和實施方案。
(一)職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：
(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關係，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以採取適當的經濟手段，：同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程式、協作要求和獎罰辦法等內容。
(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核資料化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。
3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)裝置、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。
4、職業病危害專案的申報
建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害專案申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設專案(新建、擴建、改建建設專案和技術改造、引進專案)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衛生行政部門稽核同意。
6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理
放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。
特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產裝置管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設定特殊職業病防護裝置，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作訊號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可後，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格後方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格後方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價;各種職業衛生防護設施裝置的名稱、數量、執行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案《內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等勞動者健康資料。》;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常執行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。
9、職業病報告制度
根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
(1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程式逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;
(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設定公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。
、向用人單位提供生產裝置時的危害告知
《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的裝置的，應當提供中文說明書，並在裝置的醒目位置設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明裝置效能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。
《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設定危險物品標識或者放射性警示標識。
、職業病危害合同告知
《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防
護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度
(2)危害後果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
、職業衛生培訓
《職業病防治法》第三十一條規定的培訓物件包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。
xx廠職業病防治工作計劃和實施方案
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《市工業企業有毒有害作業衛生監督辦法》、《市建築設計預防性衛生監督辦法》、《市職業病診斷管理辦法》、《市職業病報告制度》和實施細則等檔案精神以及楊浦區衛生局和衛生監督所關於衛生監督工作的要求，結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《市工業企業有毒有害作業衛生監督辦法》、《市建築設計預防性衛生監督辦法》、《市職業病診斷管理辦法》、《市職業病報告制度》和實施細則等檔案精神以及楊浦區衛生局和衛生監督所關於衛生監督工作的要求，結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
1、以黨的“xx大精神”和實現“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;各種職業禁忌症調離率達到100%，並建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;
3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;
4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%;
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和裝置安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠ 規章制度實行過程中進行效果評估
在企業通過ISO19000質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《 某某廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設專案“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、 配合區衛監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查;
2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙週報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規範化管理規定進行考核;
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;
4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓;
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試;
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提
出的合理化建議落實情況進行檢查;
7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%;
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、後果並在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;
9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上;
㈢ 職工健康體檢和職業危害因素檢測工作
1、衛生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，並建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，並將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告;
2、衛生所負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作;
3、生技科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。
4、生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，並負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。
㈣ 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作業場所、崗位警示標識的設定工作;
2、技安科、生計科負責35KV母線室購置安裝的SF6氣體洩漏報警、回收裝置並對日常使用情況進行監督;
3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸鹼區加設噴淋裝置;
4、對在外進行三產工作的職工職業安全衛生管理，由技安科和衛生所負責安全職業衛生教育;
5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;
6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能;
7、加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證(年度)的驗收工作。
1、職業病危害項申報
根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求，公司安檢科負責每年於3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報的內容為：煤礦企業基本情況;煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況;煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建專案竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變更之日起**日內進行職業危害申報。
2、職業病危害合同告知
根據《煤礦作業場所職業危害因素防治規定》第十一條規定：公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;
(2)危害後果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
3、職業衛生培訓。
按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條規定的培訓要求進行培訓。煤礦企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少於4學時，在崗期間培訓時間每年不少於2學時。
4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施
(1)設定警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全礦各職業危害作業場所設定警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。
(2)規範防護用品管理。人力資源部根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，並及時維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。
(3)職業病危害檢測因素。公司通風科負責對粉塵按《煤礦安全規程》
的檢測頻次進行檢測，噪聲及其他物理因素測定由具有相應資質的服務機構每年至少監測一次。
(4)加強日常監督檢查。安檢科定期對各職業危害作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，並把現場考核情況與各單位的經濟效益及個人收入掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。
5、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業危害
從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建專案中，嚴格執行職業危害專案申報及“三同時”原則，做好了職業危害的前期預防工作。
6、貫徹“以人為本”思想，做好職業健康監護工作
(1)公司必須按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，並做好健康監護及職業病報告工作。
體檢時間間隔必須符合下列要求：
①對接觸有害物質作業職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀察物件、Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。
②對離崗職工必須進行離崗前的職業性健康檢查。
③接觸化學毒物、放射線的職工根據所接觸的化學毒物確定檢查週期。 職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資質的職業衛生機構承擔。
(2)有下列病症之一的，不得從事接塵作業：
①活動性肺結核病及肺外結核病;
②嚴重的上呼吸道或支氣管疾病;
③顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變;
④心、血管器質性疾病;
⑤經醫療鑑定，不適於從事粉塵作業的其他疾病。
7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防範意識
按照《職業病防治法》的要求，在新工人上崗的職業衛生知識培訓中，將全礦所有職業危害情況告知，並在勞動閤中予以註明。利用公告欄公佈有關職業病防治的規章制度、有害作業崗位的操作規程、職業危害事故應急救援預案、職業危害因素監測評價結果。對在健康監護體檢中發現的職業禁忌症病人、疑似職業病人、確診職業病人，均以書面形式告知。同時，充分利用宣傳欄等形式，廣泛宣傳國家有關職業衛生的法律、法規。技術科舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律、法規，勞動防護用品使用，職業危害的種類及危害，崗位操作規程，職業危害應急救援預案等內容，提高職工職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，並積極參加職業性健康體檢，預防職業病的發生。
鐵東煤業字【20xx】6號
一、目的
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律法規的規定，完成公司下發的職業病防治年度目標，有效預防、控制和消除職業病危害，確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我專案各項工作的可持續發展，特制定了20xx年職業病防治措施計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
專案將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實本專案的職業病防治工作。20xx年本專案將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年本專案職業病防治目標如下：
1. 杜絕高溫中暑;
2. 塵肺病發生人數為0;
3. 噪聲性耳聾的發病率0%;
4. 機械振動傷害發生人數為0;
5. 過度疲勞發生人數為0。
三、工作計劃
(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確專案領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使專案職業病防治工作走上法治化、規範化和科學化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對專案第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各項職業病防治工作制度和管理措施。
(三)結合施工現場的實際情況，相關管理人員要定期對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工進行現場教育，要求班組及時進行整頓。
(三)年內組織開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
(四)按職業健康檢查專案及週期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯絡衛生防疫站進行職業衛生體檢，建立和完善職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。
(五)在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、裝置上設定並完善各種警告標誌和警示說明。
(六)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快專案上的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
(七)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、職業病防治措施
(一)接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：
1、作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設定警示標誌。
2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查專案工程安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少於一次，並指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。
(二)電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。
2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，採取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查專案工程安全的同時，檢查落實工人作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違
章作業。
(三)直接操作振動機械引起的手臂振動病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在作業區設定防職業病警示標誌。
2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，採取延長換班休息時間，杜絕作業人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標誌的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。
(四)接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在作業區設定防職業病警示標誌，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音汙染。
2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，採取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。
(五)長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。
2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業，採取8小時作業換班制度，及時發放工人工資，穩定工人情緒。
3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發放情況。
(六)高溫中暑的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。
2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。
3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，並指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。
五、工作要求
(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。
(二)綜合辦公室、安質部、工程部等部門要採取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業病防治工作資訊報告制度。一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故資訊報告上級單位和安監部門。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規範管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經20xx年**月公司安全生產委員會會議研究，制定20xx年職業病防治計劃和實施方案。
二、工作目標
1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在20xx年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。
(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗後健康體檢，體檢率達到100%。
(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，並及時配備相應的防護用品。
4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準
和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。
5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標誌的製作與掛設。
三、工作計劃及實施方案
1、完善公司職業衛生管理體系
按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發放標準》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;
2、落實職業病危害防治目標
根據上級公司要求落實職業健康管理目標：
0 —急性職業中毒事故為零;
1 —職業病發病率0、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衛生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%;
8 —工作場所職業病危害因素監測率達到100%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到100%以上。
3、開展職業衛生知識培訓
按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。
針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用20xx年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司20xx年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。
4、檢測職業危害因素、掛設警示標識
定期聘請具有監測資質的檢測部門來公司監測職業病危害因素;公司每月對各車間進行一次裝置、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每週進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、乾淨的工作環境。
在醒目位置設定公告欄，公佈職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。
5、提供個人勞動防護用品
勞動防護用品採購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，採購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，
職業健康安全環境管理部及各專案部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工採取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、職工健康監護
嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
嚴格按照國家《職業健康監護技術規範》GBZ_188-20xx及相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢工作。
對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗
手續。
完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強職業病診療工作
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要複查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其複查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。
8、完善醫療衛生保護措施
醫療保證措施 ：①強化協調、聯絡醫院，做好傳染病防治工作;規範管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境; ②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。
環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無汙水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的整潔，每天下班後，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械裝置停放有序。
食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品製作，飯菜做熟、營養合理。
個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。
五、考核與總結提升
公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促並監控各專案的工作開展。
職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，並責成按時整改。
20xx年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。
山東天成化工有限公司
二〇**年一月五日
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