一、工作目標
1、爭取期末被評為先進班級體。
2、全班團結全都，遵守學校規章制度。
3、形成勤奮好學，主動向上的班風，學習成果有明顯進步。
4、差生的轉化效果好，思想覺悟明顯提高。
二、主要工作
1、第一週召開班委會議，明確詳細分工，並聽取班幹部的班級建設方案，使班委工作正式運作。
2、其次周調整部分同學座位，使學習小組達到最優化組合，均衡力氣，建立幫扶。
3、準時調整值日支配表，加強值日組長職責，確保各塊衛生潔淨乾淨。
4、準時進行班風校紀的訓練，以常規管理為載體，規範同學的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。
5、開展禮儀訓練和人文素養訓練，從同學的吃穿住行等方面入手，養成良好的習慣，同時進一步優化人文素養環境，增加集體凝聚力。
6、開展法制監督員值日活動。讓每一位同學成為溝通老師和同學的紐帶，帶頭做好老師佈置的各項工作。特殊是在一些師生之間、同學之間的衝突化解上起到橋樑和紐帶的作用。
7、連續做好後進生工作，穩定、激發同學們的集體主義觀念和主動上進的學習自覺性。
8、連續開展寫週記、日記活動，徵求同學們的看法，準時把握同學的心理狀態，做到和同學時刻保持心靈上的溝通。
9、以學習委員為核心，以各科課代表為主的自習課和午間自主學習活動，開發同學的學習自主性和製造力。
10、辭職信充分利用課餘時間辦好黑板報和同學的手抄報活動。
11、制定適合班級實際狀況的各項管理制度，進一步約束同學們的思想行為。
12、嘗試實施班幹部輪換制度。
13、提倡在班級工作和學習中大力實行《中同學一日常規活動》，培育競爭意識，開發製造力。
14、嚴格請假制度，堅決杜絕私自外出和隨便缺課現象的發生。
15、力加強平安訓練，時時到處講平安，以防為主，同家長常常取得聯絡，防止各類事故的發生。
16、充分利用考試的槓桿作用，每次考試結束要求每一位同學寫出考試的得與失，查詢閱歷與不足，並列出整改方案和下次考試的目標。
17、開展心理健康訓練，增加同學的心理品質，擺正同學的同學交往觀念，確保主要精力放到學習上。
18、本學期肯定要做好“雙差生“的工作和重點同學的家訪工作。
19、對學校佈置的各項工作不折不扣的完成。
20xx年的磨合期，我最終知道了大部分同學的基本狀況，這對我的工作很有很長好處，我可以依據不同的同學制定出適合他們的工作，我可以講他們逐個漸漸的開頭工作，我信任那是我們才有的基本的力量。為每一個同學負責，是我作為班主任永久不變的天職！
為提前做好迎接20xx級新生的各項工作，進一步加強對班主任的管理和考核，充分調動班主任工作的積極性和主動性，使班主任盡職盡責做好各項工作，確保新生開學各項工作順利開展，根據學校實際，特制定本方案。
一、成立班主任聘任工作小組：
工作小組由學保科、烹飪旅遊學部、商務資訊學部、汽車與電子學部、基礎與幼兒教育學部組成。
學保科根據當年學校招生計劃，制定編班表，確定選聘班主任名額；各學部根據專業需要，提出班主任人選建議；學保科與各學部對初定班主任人選進行稽核，提出班主任人選建議上報學校。
二、聘任原則：
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.堅持任人唯賢的原則；
3.堅持民主監督的原則；
4.堅持自己申請，聘任小組考核並聘任的程式；
5.堅持雙向選擇，統籌兼顧的原則。
三、聘任物件:
全校教職員工
四、聘任條件：
（1）忠誠黨的教育事業，具有無私奉獻精神，關心和熱愛學生；
（2）熱愛學生管理工作，對工作具有強烈的責任感和事業心；
（3）能服從學校安排，嚴格按職責範圍要求進行工作；
（4）具有優良的道德品質，品行端正，作風正派，為人師表；
（5）身體健康，能適應工作需要，能堅持正常工作。
五、聘任辦法：
（1）班主任聘任工作，每一學年為一個班主任聘任週期，始聘時間為每年八月份。
（2）每學年末，由學保科公開選聘新任班主任，凡符合條件的教職工自願申請。學保科、學部根據學校工作需要和個人意願初步確定班主任名單，然後報學校辦公會研究通過，最後由學校頒發聘書。
（3）正常情況下，每位老師擔任一個班級班主任，最多不超過兩個班級（兩個不同年級在校班級或一個在校班級及一個實習班級），特殊情況下，如班主任聘任人選不足，可最多同時擔任三個班級班主任（兩個不同年級在校班級、一個實習班級）。對已擔任班主任的老師再次申請擔任新班班主任的，由學保科根據班主任工作能力、班級管理效果等方面進行考核，考核達標再進行聘任。
（4）如學部專業新任班主任自願申請人數不夠，對於學部確實沒適合的人選，由學保科從其他部門選調人員擔任班主任。對於指定的班主任人選，無正當理由不得拒聘。
六、解聘
有下列情形之一者，學校予以解聘：
1.對班級工作不負責任，不能很好地履行班主任職責，學生反響強烈，經調查核實確定不適合再擔任班主任者；
2.因工作失職或班級管理效果差，經談話後仍整改不力、效果不佳的；
3.有嚴重違反師德行為者；
4.因校內工作崗位變動，不適合繼續任職的；
5.在班主任學年考核中不合格者。
凡考核不合格被解聘處理的，本年度班主任工作年限不予計算。解聘由學保科提出解聘意見，報主管領導審批後實施。
開學已有兩個多月了，學校開始選取貧困生了。每個班給固定的名額，由班主任根據情況定出名單來。由於七年級（2）班班主任家裡有突發事情要處理，所以嶽老師把這件事交給我了，讓我根據學生家裡實際情況和學習成績來選取12名貧困生。
一、班主任工作計劃：
首先，考查每名學生的家庭情況，找出家庭特別貧困的學生，這樣的學生是一定記為貧困生的；其次，在班級裡進行投票選舉，明確排在前幾名的學生情況是否屬實後，結合學習成績和為人進行判斷；最後，定出名單。
二、計劃執行情況：
1、全面瞭解學生的情況，包括家庭情況、思想狀況等。主要是通過家訪、個別談話、瞭解學生國小班主任、在同學中瞭解、日常觀察等方法完成。確定了幾個家庭條件極其不好的同學的名單。
2、學生們寫貧困生申請，然後在班裡演講，全班同學根據情況進行投票，選取自己心中認為有資格當選為貧困生的學生，記錄票數名單。
3、根據調查情況看看他們說的是否屬實，然後根據學生的成績和人品情況進行判斷，定出最後的名單。
三、自我評價：
班主任的工作真的是很不好做，許多事情並不是按照計劃發展的。由於當選貧困生國家會給補助，同學們都想當選，所有有許多同學說的情況都不屬實；還有一些家長來學校找老師，想走走後門讓孩子選上貧困生。作為班主任，要考慮多方面的問題，但是有很多時候偏偏又魚與熊掌不可兼得，所以班主任工作是個出力不討好的工作。
這次的工作，雖然最後成功完成，但是過程卻很糾結，還經常麻煩別的老師幫助，很是慚愧啊！
在我送走了上屆高三之後，我又迎來了新一屆的高一新生，今年我將擔當高一班主任工作。在之前很長的假期之後，我又重新走上了講臺，很期盼班級的同學能夠有的成果的。現在班級裡同學基礎的，信任只要去努力教好，三年之後，之中的大同學都會有的成果的！
一、概況
屆高一（4）班現有52人，男生26人，女生26人，入學成果在670分的同學僅有3人，600分共有30人，400至500分之間的同學有5人。住校生有8人，1人為男生。同學來自於一般貧寒百姓人家，無特別背景的同學。
二、思路
1、紀律、思想
寬嚴適度。嚴之有理有節，寬之有情有據。學校畢業生剛剛考入抱負的高中，從心理上講有的感、驕傲感，進校之初，一切都感到奇怪新奇，正之十五六七歲的少男少女，好動、活潑、貪玩是其天性。班主任老師要有愛心要漸漸地有意識地他（她）們走向成熟，告辭天真浪漫、無憂無慮的少年孩童時期，培育其獨立、獨立、健康向上的人格，確立的人生觀、世界觀，步入青年時代。號召要遠大的抱負理想，為的前途、為父母的心願應當發奮刻苦努力學習。班會和集體活動訓練，思想、熟悉，正氣，抑制歪風邪氣，杜絕不良思想作風曼延。號召並敦促檢查同學刻苦勤奮學習立志成才。
2、學習、學風
以端正學風、扭轉學習為，高中同學應自覺學習，培育堅忍不拔、不怕，敢於競爭，勇於成功的.毅志品質。儘快適合特點的行之的學習方法。既要學會獨立思索還要擅長團結協作、不恥下問。平常敦促提示，考試前動員，讓每個同學制定，考試後總結。抓兩頭促中間，有不良傾向交談化解。信任班幹部，班幹部。向科任老師徵詢本班的問題，集思廣益。與科任老師和同學之間的溝通，克服學習及教學中的，為全班同學和任科老師營造的學習、教學環境。
三、本班和現狀，了口號，班級和個人在各、在任何時候“不當倒數”。
口號乍聽起來好像有點低調消極保守，但上這裡面有其的內容，關鍵在於如何理解熟悉，我向同學具體說明之後，感到有，讓人人感到有責任有危機感，使每個人不敢落後。有利於班風學風的，還有利於競爭學習的，考核並制度。使本班在期中、期末考試中排名前五、100名之內進5人，前200名進20人，前300名進30人。力爭文明班級之列。不愧對每一位同學及同學家長，對家長的每一分錢，使每個同學都有不同程度的進步。
在教學中，我意識到了當前所面對的了，在教學，訓練改革和新課改都在，不過對我來說，是很簡單就能夠克服的。我所擔憂的班級的管理問題。現在同學都長大了，都的思想，受外界誘惑的，我就要管理，把誘惑扼殺在萌芽中，讓同學能夠的熟悉到當前的，努力的學習，我信任我能夠！
對班主任的工作方案
一、指導思想：
1、認真學習新課程背景下的教改精神，更新自己的教育教學理念，掌握班主任工作的藝術，結合具體情況，實施愛的教育。
2、充分依靠學生，組織學生，調動他們的積極性、創造性，建立一個和諧的班集體。
3、堅持抓常規教育，並利用一切有利因素，促使學生在紀律、學習等方面有更進一步的提高。
二、班級基本情況和目標：
我班共有學生48人。其中男生28人，女生20人。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
三、工作要點
(一)、加強班風建設
1、班級工作計劃
要以全國少工委頒佈的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內容，根據學校德育工作計劃的安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動並紮紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班會活動、校園文化活動、社會實踐活動等。
2、營造向上氛圍
根據各年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。
(1)制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字，創作班歌等。
(2)佈置教室環境。如設立“袖珍圖書角”、“衛生角”、“金色童年”、“我們在這裡成長”等文化背景。
(3)讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
3、班幹部培養工作計劃
國中階段是一個人生的轉折點。一切事情都主張讓同學能夠嘗試獨立完成，這是培養學生能力的一個有效途徑。學生幹部需要根據班級情況自主制定班級管理規劃，自己完成發現問題、解決問題的步驟，不能夠凡事都等待老師的處理。班級學生幹部是班主任的左右手。要認真選拔班幹部，同時要精心培養班幹部。第一，幫助班幹部樹立威信;第二，鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法;第三，嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”;第四，培養班幹部團結協作的精神，要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。總之，作為班幹部凡事要以身作責，時刻關心班級，使整個班級形成一種良好的自主管理模式。
(二)、班級考核評比
1、加強常規檢查評比
在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》，並繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公佈檢查結果。班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，並經常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規範化、藝術化。
2、加強教學常規的檢查評比。
本學期，圍繞“規範秩序”的學校工作思路，加強對教學常規的檢查，要求班主任協助個人可教師做好教學常規的宣傳、指導、訓練工作。
為了表彰班主任工作的突出貢獻，營造尊重、理解、熱愛、感恩班主任的和諧氛圍，激發班主任工作熱情，提升班主任工作藝術，促進班主任專業化發展，在成功舉辦三屆班主任節的基礎上，學校研究決定於今年5月上旬舉辦第四屆班主任節，力求通過活動的深入開展，使學校今後班主任工作有所創新和深化，從而進一步促進和諧校園建設和學校可持續發展。
一、活動目的：
突出班主任在教書育人中的核心作用，增強班主任老師的榮譽感、幸福感和責任感；營造學校尊師愛生的良好氛圍，形成和諧的師生關係；加強班主任隊伍建設，進一步加快班主任專業化程序。
二、活動主題：
尊重 交流 學習 提升
三、活動時間：
20xx年5月7日——年5月8日
四、活動安排：
本次班主任節由節日慶典、主題班會競賽、專家講座、心理拓展訓練、班主任論壇、交流座談會等活動組成。
活動（一）：第四屆班主任節開幕式
1.時間地點：20xx年5月7日（週四）上午8：10 學校廣場
2.參加人員：全校師生
3.主要議程：由校長致賀詞 、向班主任獻花、班主任代表發言、共青團員致辭等。
活動（二）：班級管理專家報告會
1、時間地點：5月7日上午 9：00—11：30 北校六樓報告廳
2、特邀專家：著名教育專家、全國優秀班主任韓玲老師。
3、參加人員：教體局領導、全校班主任、兄弟學校領導和班主任代表。
活動（三）：班主任心理素質拓展
1.時間地點：5月7日下午14:30—17:00 北校區運動場
2.特邀專家：北京清華大學專業訓練團隊
3.參加人員：全體班主任
活動（四）：中學生勵志拓展專案講解
1.時間地點：5月7日下午17:00—17:40 419多功能室
2.特邀專家：北京專業訓練團隊
3.參加人員：七年級八年級年級班主任
活動（五）：主題班會觀摩
1.時間地點：5月8日上午8:00—9:30 六樓報告廳
2.展示班級：七年級、7班（班主任：寧曉靜）；八年級9班（班主任：申娜）
3.參加人員：全體班主任
活動（六）：主題班會競賽頒獎及班級工作案例交流座談會
1.時間地點：5月8日下午16:30—17:50 419多功能室
2.參加人員：全體班主任
3.活動內容：主題班會頒獎、工作交流、茶話座談。
活動（七）：“感謝有你——敬愛的班主任”主題徵文、手抄報展覽
1.時間地點：5月7日至8日 行政樓一樓
2.參加人員：全校師生
五、活動要求：
1、各年級、各班、各科室要高度重視該項活動，積極營造良好的氛圍，給予各項活動大力支援。
2、全體班主任要妥善安排5月7日和8日上午的課程，確保全程參加有關班主任節的各項活動。
3、班級和班主任參加活動情況計入班級量化積分。
本學期我擔任高二（11）班班主任工作，現將我班的大概情況作如下分析：
一、學生德智體現狀分析
德育方面：約三分之一的學生上學期操行評定為不及格，表現為無心向學，紀律散漫，缺乏集體榮譽感，多數學生德育表現良好。
智育方面：上學期超過三分之二的學生需要補考，各科目補考達到95人次。普遍文化基礎差，存在較嚴重的偏科現象，學習目的不明確，上課無心聽講，欠交、抄襲作業現象嚴重，缺乏端正的學習態度。
體育方面：缺乏青少年學生應有的朝氣，不夠活躍，對體育考核不重視，平時缺乏鍛鍊，體育成績普遍不理想。
二、本學期主要任務和要求
根據學生科的工作佈署，結合本班的實際情況，本學期的德育工作繼續以“愛國、守法、誠信、知禮”為主線，以思想教育為先導，以主題鮮明的專題系列教育活動為主要載體，以豐富多彩的校園文化活動為基礎，以“爭創文明班級、爭當文明學生”為具體目標，廣泛開展愛國主義教育、公民道德教育、誠信教育、法制教育和心理健康教育。加強班級管理，關注學生的思想狀況、心理狀況，及時幫助學生解決思想、學習中存在的問題，加強班委會、團支部工作的指導，加強對後進生的教育轉化工作，加強與學生家長的聯絡。提倡學生的自我教育，不斷提高學生的道德素養，進一步促進優良學風、班風的建設。
20xx--20xx學年度高二（11)班班主任工作計劃表
班級 高二（11） 班主任 時間 20xx.8.27--20xx.1.12
指導思想 以學校德育教育的思路為指導，結合高二年級學生個性特點，以人為本，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育。
班級基本情況 本班共有學生50人，其中男生20人，女生30人。這些孩子都聰明活潑，調皮可愛，有很強的可塑性；但還未養成良好的學習習慣。
班級管理目標 在本學期，我把學生良好行為習慣的養成以及建設良好的班集體作為主要目標。
具體措施 加強班幹部的建設。班幹部是老師的得力助手，要切實加強班幹部的能力，落實每個小幹部的責任,並定期召開班幹部會議,對班級大事小事進行商討研究，及時反饋及時處理。以此帶動全體同學形成一個良好的班風。加強班級陣地規範化建設，創設優美的學習環境，激勵學生積極進取，促進班集體建設不斷完善。
班主任每週工作安排
周次 主要內容 備註
1 師生之間進行心與心的交流，為新學期的班級管理工作做好準備。
2 開展“法制教育”主題班會，儀容儀表檢查。
3 引導學生制定新的學習目標和學習計劃，使學生進入正常的學習軌道。
4 開展“感恩教育”主題班會，培養學生的感恩情懷。進行安全教育。
5 進一步完善班級操行考核制度，特別是課間操和宿舍課室衛生考核。
6 開展英語周，藉以提高學生對英語學習的興趣。
7 組織學生進行“你與我”的活動，讓學生學會寬容和珍惜同學之間的珍貴友誼。
8 組織學生建立興趣小組，發展學生的整體素質。
9 強調考風考紀，引導學生真確面對考試。
10 進行期會考試總結反饋。
11 指導學生總結期會考試情況，幫助他們重新調整學習計劃。
12 開展家長座談會
13 開展“冬季防火教育”主題班會
14 用“面向中上，以高帶低，全面提高”的理念指導班級教學管理，集中主要力量抓好學生的學習成績。
15 舉行一場“關愛生命”為主題的交通安全教育班會課。
16 抓好學生健康衛生教育，預防疾病。
17 加強學生日常行為規範的教育，嚴格考勤管理制度和學生日常行為規範
18 與家長保持更緊密的聯絡，及時將學生情況反映給家長，爭取家長的配合教育
19 配合教務科做好期末考試動員。
20 進行期末考試和總結反饋。
一、指導思想
以國家教育部《關於進一步加強中國小班主任工作的意見》為指導，認真貫徹落實漢東市、漢東區教育局相關檔案精神及《漢東國小班主任隊伍建設工作方案》，充分發揮優秀班主任在學生思想道德建設工作中的引領、輻射作用，創設漢東國小良好的班主任專業化發展氛圍，促進班主任隊伍政治素質、業務素質、心理素質和工作及研究能力的提高,推動我校德育隊伍的整體發展。
二、工作目標
1、提升自我：為優秀班主任搭建學習、交流和展示的平臺，倡導名優班主任敏於發現、善於反思、敢於創新、精於積累、勤於寫作，走自主發展的專業化成長道路，從而打造高層次的名優班主任隊伍。
2、互助引領：關注年輕班主任的發展狀況,及時瞭解他們在工作中遇到的困難,切實解決他們在工作中出現的問題, 將新理論、新觀念、新體驗及時進行傳遞，形成互進共享，互幫共進的優秀團隊，促進年輕班主任的班級管理工作逐步規範化、科學化、藝術化。
3、開拓發展：通過全新的工作模式和管理方式為班主任教師提供學術交流、教藝切磋、智慧分享的互動平臺，使教師在工作實踐中不斷實現自身價值，享受職業幸福，創設漢東國小良好的班主任專業化發展氛圍，推動我校德育隊伍的整體發展，促進我校德育工作邁上更新更高的臺階。
三、工作室成員
曾獲得漢東市、漢東區“十佳”、“百名”班主任、輔導員及漢東市、漢東區優秀班主任、輔導員等榮譽稱號的班主任代表。
四、主要工作及要求
1.“名優班主任工作室”成員及相關班主任老師每月定期開展學習、研討、交流活動。
2.工作室成員每學年做到——讀一本教育理論專著（或教育案例集）；親自上一節示範性的主題班（隊）會或指導相關的年輕班主任上一節主題班（隊）會；寫一篇教育案例或教育論文；適時召開班級管理現場會；積極開展德育科研課題研究。
3.學校每年為“名優班主任工作室”成員提供相關的學習材料，有計劃地安排工作室成員參加各級相關的學習、培訓、交流活動，同等條件下優先提供發展機會。
4.每學期末，工作室的每位成員對本學期工作進行總結及交流，不斷完善“名優班主任工作室”的工作機制。學校將根據工作室的工作實績及發展狀況，給予一定的獎勵。
五、工作流程
1、制定《漢東國小名優班主任工作室活動方案》
2、籌備成立“名優班主任工作室”。
1）、學校根據班主任隊伍發展狀況，推選“工作室”成員，教師也可結合自身專業發展需求，自願到政教處報名。
（報名截止20xx年3月27日）
2）、召開“名優班主任工作室”成立會。
3、“名優班主任工作室”工作全面啟動。（具體活動安排另附）
一、指導思想：
以養成教育為“核心”，切實加強班主任隊伍建設，充分發揮本校班主任在學校養成教育和管理工作中的重要作用，及時總結和推廣班級管理先進經驗，切實提升本校班主任的專業素養和管理的水平，進一步落實養成教育。從而使班主任教師更加明確工作任務和職責，達到班主任專業化成長的目的，使我校德育工作更能適應新時期發展的需要。
二、會議目的：
進一步加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任在學校教育中的重要作用，及時總結和推廣班級管理經驗，切實提升班主任的.專業素養和管理水平。
三、參會人員：
校長、教導處主任、少先隊總輔導員、各位班主任、外校指導教師。
四、會議時間及地點：
x年9月10日下午三點五十。
一樓會議室
五、會議主持人：
李保江。
六、會議後勤保障：
總務處李蔚老師。
七、會議攝像/拍照：
王春靜。
八、會議流程：
1、主持人說明會議目的，宣佈會議開始。
2、外校指導老師做班主任工作方面的指導。
3、孫璐紅老師分享育人經驗與教育智慧。
4、請10位班主任各用一段話總結班主任工作的心得。
5、範廣全校長作重要講話。
一、指導思想
班主任肩負著教育的重任，在各方面教育力量的聯絡協調中起著紐帶作用。在某種程度上，班主任工作是一所學校工作質量的縮影。為了營造尊重、理解、熱愛、感恩班主任的和諧氛圍，激發班主任工作熱情，提升班主任教育藝術，促進班主任專業發展，樹立先進典型，宣傳和樹立熱愛學生、愛崗奉獻的班主任精神，我校舉辦首屆班主任節。
班主任節的設立，是學校對班主任工作的肯定和感激，也包含著對班主任工作的鼓勵與期待，更是一種榮譽、責任和地位的的象徵。
二、活動目的
理解班主任 感謝班主任 發展班主任
三、活動時間
20xx年4月
四、活動安排
（一）學生層面活動
1.寫一封給班主任的信；
2.說一句給班主任的悄悄話；
3.為班主任做一件貼心的事。
具體要求：寫心裡話，敘師生情，抒感恩意，做貼心事。每班每生都寫都做，積極、用心參與。信件集中評選，優秀信件結集出版。
（二）班主任層面活動
1.“我的班主任故事”敘事大賽；
2.致全班學生一封公開信。
具體要求：
1).“班主任敘事”。
（1）所敘故事必須是自己親歷的事；所敘的教學事件必須真實。
（2）所敘故事具有典型性。即必須是在班級管理過程中、在班集體發展中帶有標誌性的東西。
（3）所敘故事具有問題性。具有問題性的事件，常常是那些讓人從心理上感到振奮、激動、驚詫、感慨的事情，或憂慮、悔恨、仿徨、困惑的事情。
（4）所敘故事要具有意義性。
2).致全班學生一封公開信。要求真情實感、真情寄語、真情流露。
3).班主任敘事大賽優秀作品結集出版。
（三）團委、級部層面活動
1.班主任風采展示
採集內容：班主任的個人生活照、與同學及家人生活學習點滴。
上交時間：4月5日即週五前；上交地點：上交團委。
2.學生的心願採集
採集內容：學生對班主任的感謝、祝福、希望、小賀卡等。
傳遞方式：由班長收齊後將學生心願統一打成禮品包。
上交時間：4月5日即週五前；上交地點：班主任辦公室。
3.推舉“ 的班主任”
以班級為單位，選出最能體現出本班班主任風格、特點的形容詞，如“可愛的班主任”、“可信賴的班主任”、“幽默的班主任”、“認真的班主任”等等。以班級為單位申報，推舉出學生心目中“ 的班主任”，並且附上對班主任的個性化評價（不超過三行字）。
上交時間：4月5日即週五前；上交地點：團委。
4.為班主任點歌祝福
各班挑選一首歌送給班主任，將歌名上報學校團委，每天下午校園廣播臺安排播送，送出學生的祝福。
上交時間：截止4月10日；上交地點：團委。
5.舉辦主題班會
以班級為單位，由班委帶動學生舉辦一節班會，主題是“炫我老班”。邀請班主任及任課老師參加班會。班會節目可以是學生的舞蹈、詩朗誦、小品、遊戲等，內容做到新穎、有趣，讓班主任度過一次難忘的節日。
班會時間：3月29日星期一（學校統一檢查）。
6.出一期以班主任節主題板報
要求：板報主題突出，格調高雅。
7.開展徵文比賽：
1.面向全體老師，開展“我的教師生涯”、“我的班主任生涯”、“我心目中的好教師”、“我驕傲，我是一名班主任”徵文比賽。
2.面向全體學生，開展《感謝你——班主任》、《炫我老班》《心存感恩，成就未來》等為主題的徵文比賽。
通過徵文比賽，宣傳和發揚“熱愛學生、愛崗奉獻”的班主任精神，讓學生們充分認識到班主任是付出最多、最有愛心的人，是工作負荷最重、壓力最大的人，是貢獻最大、最值得尊重的人，也是最需要理解和支援的人。
上交時間：4月5日即週五前；上交地點：語文教師推選優秀作品報送學校團委。
（四）政教處及學校層面活動：
1.優秀班主任評選及表彰；
2.舉行第三屆主題班會優質課比賽；
3.舉辦班主任敘事大賽；
4.出版班主任及學生徵文集；
5.聚餐茶敘。
一、總體要求
班主任隊伍建設是學校管理的重點，為充分發揮班主任在我校教學和管理工作中的作用，及時的總結經驗教訓，提升班主任的素養和管理水平，特策劃此次交流會。通過此次交流會進一步明確班主任教師的工作任務和職責，從而達到班主任獨當一面的目的.，使我校德智體教育工作更能適應新時期社會發展的需要，從而促進我校全體學生的身心健康成長。
二、發言內容及要求
（一）各班班主任以班級管理工作及取得的成功或失敗經驗為中心撰寫一篇經驗文章，要求實事求是，不憑空猜想或從網路下載。發言時間大致在15-20分鐘。
交流會內容
1、班級常規管理經驗交流。包括班級環境的設計和優化、班幹部的選拔和培養、班風及班級文化建設、自主管理等內容。
2、班級活動經驗交流。包括班級例會、思想品德教育和行為規範教育、課外實踐活動等。
4、幫助解決“學困生”問題經驗。包括單親學生、特殊學生的教育，後進生的轉化、特長生的發掘和培養，家訪、家長會、家庭教育指導等一系列問題。
5、學生教育經驗。包括安全教育、法制教育、感恩教育、養成教育、心理健康、文明禮儀規範教育，預防和應對突發事件等。
6、畢業班學生教育和管理經驗。包括畢業班學生動態管理、思想品德教育。
7、班級的衛生管理、學生學習興趣的培養等。
（二）所有班主任準備交流材料，材料內容以電子文件形式交政教處（11月4日前）。
三、交流時間及交流安排
20xx年12月下旬，根據班級管理情況和班主任交流材料，抽籤決定發言順序。
四、參會人員
學校領導、全體班主任、有興趣學習班主任管理工作的老師。
會 議 程 序
1、總結梳理上半學期班級管理工作。
2、班級交流工作經驗。
3、安排下半學期班級主要工作。
4、學校領導講話。
一、指導思想
為加強班主任隊伍建設，充分發揮我區優秀班主任在學校教學和管理中的重要作用，及時總結和推廣班級管理先進經驗，切實提升我區班主任的專業素養和管理水平。使班主任進一步明確工作任務和職責，在交流中學習，在學習過程中提高班級管理能力，從而達到班主任專業化成長的目的，使我區德育工作更能適應新時期發展的需要，促進全區全體學生身心健康成長。
二、培養目標
工作室以“提高班主任專業化水平、促進班主任隊伍專業化發展”為方向，努力把工作室辦成專業化發展的共同體，引導各成員結合當前班主任工作，認真思考和分析面臨的問題和困難，不斷學習交流，通過理論學習、聽課評課、案例研究、讀書沙龍、論文撰寫、課題研究等形式開展積極有效的研究，努力探索適應優秀班主任德育新途徑的新的教學方法與教學策略，使培養物件在專業化展上有明顯提高、建班育人有顯著實效、帶班風格有鮮明特點、研究成果上有所建樹，推出一批能體現班主任較高專業化水準和建班質量具有現代優秀班集體標準，並能得到學生、同行廣泛認可的建班個案和示範性群體。
兩年內，部分工作室成員在德育教育領域成為東勝區和鄂爾多斯市的班主任帶頭人，成員必須努力學習專業理論並在實踐中不斷提升自己的理論水平，每年至少撰寫一篇有價值、有水平的德育論文，參與工作室確定的課題研究和日常教研活動。
三、工作任務
1.加強師德建設。班主任工作室成員要在師德方面率先垂範，通過言傳身教帶動區內班主任提升道德修養和學識水平，增強擔任班主任的職業認同感和榮譽感。
2.承擔校級或區內班主任的培訓和指導工作，成為骨幹班主任成長的搖籃。
3.通過班主任工作研討、班會課備課與觀摩研討、教育案例研討、課題研究及巡迴講座等形式，引導區內班主任的專業提升。
4.開展班主任工作課題研究。在一定的週期內，完成有關班主任工作的'課題研究，有較高質量的研究報告、專業論文或專業著作。
5.圍繞社會主義核心價值體系建設，破解新形勢下班主任工作的難點問題。以《鄂爾多斯市中國小德育工作改革發展實施意見》為指導，開展班團隊組織建設、文體娛樂、社會實踐等形式多樣的班級活動，促進全區班主任專業發展和自我成長。
四、活動方式
以“自主研修－專家引領－問題探究－同伴互助－交流觀摩－實踐反思”為基本模式。
1.專題講座：邀請在班主任工作領域從事科研及管理實踐的專家、資深優秀班主任為工作室的顧問，以提升專業引領水平，切實提高學員的業務能力。
2.研討活動：定期組織參加各項教育教學研討活動，如研討會、交流會、專題講座，班會示範課，說課、評課等。
3.學術成果：通過發表論文案例、課題研究、出版著作、成果展示等方式進行培養，提高各成員的研究能力與水平。
4.實地觀摩：到德育先進學校實地觀摩優秀班主任的主題教育或班會示範課。 5.課題研究：結合班主任工作的實際，圍繞課題專案進行科研，每個學員最終形成一個子課題的研究，形成論文或研究報告，優秀成果在相關雜誌發表。
五、人員組成
1.由各校的優秀班主任組成，包括現任自治區、鄂爾多斯市、東勝區和部分校級優秀（傑出）班主任。
2.分為中學組、國小組、幼兒園組，每組不超過40人。
六、活動時間：
每學期活動2至3次。
七、活動地點：
鄂爾多斯東勝區教育系統班主任研修室（實驗中學）以及區內外德育特色顯明的各學校
八、活動要求
1.工作室各班主任圍繞著“班級管理”這一主題，每次活動選擇一個或幾個話題談談你是如何開展工作及取得的成功經驗及存在的困惑。
2.對每次的班級管理論壇每位班主任必須認識到位，高度重視，認認真真寫好特色經驗交流材料，題目自定。材料必須理論聯絡實際，既有理論依據又必須有具體做法，有鮮活的案例作支撐，案例必須是自己的經驗，反對假、大、空，更反對敷衍塞責，不認真準備，特別是抄襲或網上下載他人文章。
3.由德育辦整理研修會上各位班主任的成功經驗，並形成文字材料下發到各學校，由各校德育處組織本校全體班主任學習交流。
九、活動主題
1.班級常規管理。包括設計和優化班級環境、選拔和培養班幹部、班風及班級文化建設、民主和自主管理、班級衛生和紀律管理、學生學習興趣的培養等。
2.特殊學生的教育。包括單親家庭學生、早戀學生、學困生、特殊學生的教育及特長生的培養等。
3.新生和畢業班學生的教育和管理。包括新生和畢業班學生動態管理、思想品德教育等。
4.班級活動創新。包括主題班會、養成教育、感恩教育、安全教育、心理健康教育、文明禮儀教育、社會實踐活動的開展、實施及管理等。
一、指導思想
進一步加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任在學校教育工作中的重要作用，及時的總結和推廣班級管理經驗，從而達到班主任專業化成長的目的，切實提升班主任的專業素養和管理的水平，使我校德育工作更能適應新時期發展的需要，促進我校全體學生身心健康成長。
二、活動時間：20xx年2月3日上午
三、活動地點：會議室
四、參加物件：金、阮、盧、全體班主任
五、活動流程：
主持人：阮
（一）經驗傳遞
1、名班主任牽頭人王雲老師講座
主題：《平凡的工作用心做》 時間：8：30-9：30
2、班主任抽籤發言3人；（發言內容要求：聽後感受，一個疑惑）
（二）分享幸福
發言者：低、中、高年級各推薦一名班級管理經驗豐富的班主任進行交流工作經驗介紹（至少10分鐘）
1、王曉霞：《我就是我》 發言時間：10分鐘 抽籤點評2人
2、戴玉芹：《關愛 寬容 尊重 信任》 發言時間：10分鐘 抽籤點評2人
3、俞華偉：《做一名合格的班主任》 發言時間：10分鐘 抽籤點評2人
要求：PPT.文稿演示
（三）校長講話
六、活動準備
1、後勤部門小禮品；
2、大隊部準備好班主任老師抽籤條；
3、彙報人彙報材料（文字稿、ppt）2月1日傳大隊部；
4、會場保持安靜，手機設定成靜音或震動，不得來回走動；
5、收集資訊、拍照、報道：盧
年輕班主任是我校班主任隊伍的重要後備力量，是學校可持續發展的重要人才資源。為加強對青年班主任的培養，促進青年教師的迅速成長，使他們儘快勝任班主任工作，特制定《興長中學新老班主任拜師結對細則》。
一、對新班主任的要求
1.被幫帶班主任應自覺加強師德修養，虛心學習幫帶班主任的思想作風和工作作風。
2.被幫帶班主任應認真學習貫徹班主任工作條例，儘快熟悉學校各項班級管理的規章制度。力創班級管理特色。
3.在幫帶班主任指導下，認真制定主題班會計劃和各項班級活動計劃，並切實組織實施。每學期至少聽老班主任的主題班會5節，有聽課記錄，學期結束上交政教處。幫帶結對結束前，必須開設一堂主題班會彙報課，接受全體幫帶班主任的考核鑑定。
4.在幫帶班主任指導下，及時填寫班主任工作手冊，做好班級學生管理工作。
5.積極做好家校聯絡工作，並有較詳細的記載。
6.自覺學習德育理論，探索德育規律和德育方法，每學期撰寫至少1篇德育論文（心得），做好期末班級工作總結。
7.每學期結束，上交相關幫扶材料。幫帶結對結束，被幫帶班主任應寫出被幫帶結對小結，交政教處存檔。
二、對老班主任的要求
1.在師德修養上為被幫帶班主任樹立典範。教育被幫帶班主任愛護學生，熱愛班主任工作，促進他們在思想上健康成長。
2.指導並督促被幫帶班主任儘快熟悉學校制定的各項班級管理制度；指導被幫帶班主任制定學期班級工作計劃和班級規章制度，並逐步完善。
3.指導被幫帶班主任設計主題班會，在《班主任工作手冊》的主題班會中籤字。原則上每月至少聽被幫帶班主任的主題班會1次。每學期不少於4節，進行具體指導。
4.指導、檢查、督促被幫帶班主任及時填寫班主任工作手冊。指導他們做好班級學生管理工作。
5.協助、指導被幫帶班主任做好後進學生的思想轉化工作。
三、評選優秀“新老班主任對子”
1、考核分二次進行，分別在第一學期期末和第二學期期末進行。
2、考核內容：新班主任所帶班級在各次考試的成績；德育論文（心得）、幫帶結對小結、學生測評、老班主任評價、年級組評價、班主任月考核等組成。新教師要上交“新老班主任結對考核表” 。
3、考核結果與評職、評優掛鉤，考核優秀的（前30％）學校將予以表彰獎勵。
4、年輕班主任考核為優秀的，指導班主任評定為優秀指導班主任。
一、 活動目的
為了加強班主任之間的相互交流與學習，共同探討學生養成教育之良策，使我校的班主任工作上一個新臺階，特開展班主任工作困惑交流活動。
二、 活動主題
圍繞“班主任工作困惑”這一主題，具體交流六個問題，尋找更為合理的解決方法。
三、 參加物件
我校全體教師
四、 活動時間及安排
1.第17周，每個年級組的組長組織本年級的班主任在組內進行交流，找出本年級班主任集中感到困惑的問題，並填寫相應的調查表。
2.上交各年級班主任工作困惑調查表，教導處整理出困惑較為集中的六個問題，作為各班主任討論的素材。
3.第18周星期三下午，各年級組在已經整理出的六個問題中挑選一個問題進行現場討論，推選一個年級代表在全校教師大會上對該年級組討論的問題進行解答，其他教師可以補充。以便整理出這六個困惑的有效解決方法提供給各班主任及教師運用到日常教學及班級管理中去。
一、論壇主題：
你的困惑我來解
二、論壇目的：
“你的困惑我來解”方法總比困難多。班主任隊伍是一支工作壓力相對較大的團隊，各班主任在具體工作中總會碰到不少困惑。有困惑說出來，有妙招亮出來，才能在和諧的氛圍中凝聚團隊力量，促進團隊均衡發展，提高團隊管理實效。籍此論壇，旨在加強班主任隊伍建設，提高班主任管理藝術，增強班主任職業幸福感，從而使學校的德育工作真正落到實處。
三、論壇時間：
地點另定，時間為元月二十二日上午8時。
四、參加物件：
學校全體行政與班主任。
五、論壇要求：
（1）各班主任根據以下提供的案例與話題，任選一項內容（或自己選擇內容），題目自定，查閱相關資料，做一些深入思考，結合平時做法與未來暢想，力求使論壇真實有效。
（2）論壇時間控制在10分鐘以內，論壇結束後上交論壇稿件（a4列印），學校存檔。
（3）論壇由校長主持，四位行政做評委，評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，鼓勵獎12名，併發放紀念品。
附論壇案例：
1、如何處理好“5+2”的關係。學生在校5天習慣養成較好，雙休日2天又放鬆，在家校聯絡上是否有良好的策略。
2、如何採取有效的激勵機制讓學生保持學習的激情。班級中總有幾個學生做事磨磨蹭蹭，使勁催也無濟於事，該如何引導學生。
3、怎樣讓學生靜下心來學習。學生浮躁，學習靜不下心來，成績總是上不去，怎樣讓學生靜下心來學習。
4、豐富的活動與提高課業成績如何來協調。學生在校活動豐富，晨間、陽光、課外興趣活動等，如何既促進學生健康，又能培養多種興趣，提高課業成績。
5、如何開展班級文化建設。學校是校園文化建設示範學校，班級文化如何能體現學生年齡特點、班級特色。
6、對特殊學生的良策。班級中總有德困、學困、貧困生以及特殊家庭的學生，班主任有何高招使其有所轉變。
7、學校創“文明、示範班”活動之我見。學校創文明示範班多年，但具體實施中出現了不少問題，如檢查與反饋寬嚴，表彰與處罰的形式及力度，內容設定等。
8、如何加強班集體建設。
為了表彰班主任工作的突出貢獻，修建尊重、理解、酷愛、感恩班主任的氛圍，激起班主任工作熱情，提升班主任工作藝術，增進班主任專業化發展，在成功舉行三屆班主任節的基礎上，學校研究決定於今年5月上旬舉行第四屆班主任節，力求通過活動的深入展開，使學校今後班主任工作有所創新和深化，從而進一步增進x校園建設和學校可延續發展。
一、活動目的：
突出班主任在教書育人中的核心作用，增強班主任老師的榮譽感、幸福感和責任感；修建學校尊師愛生的良好氛圍，構成師生關係；加強班主任隊伍建設，進一步加快班主任專業化程序。
二、活動主題：
尊重 交換 學習 提升
三、活動時間： 20xx年5月7日——年5月8日
四、活動安排：
本次班主任節由節日慶典、主題班會比賽、專家講座、心理拓展練習、班主任論壇、交換座談會等活動組成。
活動（一）：第四屆班主任節開幕式
1.時間地點：20__年5月7日（週四）上午8：10 學校廣場
2.參加職員：全校師生
3.主要議程：由校長致賀辭、向班主任獻花、班主任代表發言、共青團員致辭等。
活動（二）：班級管理專家報告會
1、 時間地點：5月7日上午 9：00—11：30 北校六樓報告廳
2、特邀專家：著名教育專家、全國優秀班主任韓玲老師。
3、參加職員：教體局領導、全校班主任、兄弟學校領導和班主任代表。
活動（三）：班主任心理素質拓展
1.時間地點：5月7日下午14:30—17:00 北校區運動場
2.特邀專家：北京清華大學專業練習團隊
3.參加職員：全體班主任
活動（四）：中學生勵志拓展專案講授
1.時間地點：5月7日下午17:00—17:40 419多功能室
2.特邀專家：北京專業練習團隊
3.參加職員：七年級八年級年級班主任
活動（五）：主題班會觀摩
1.時間地點：5月8日上午8:00—9:30 六樓報告廳
2.展現班級：七年級、7班（班主任：寧曉靜）；八年級9班（班主任：申娜）
3.參加職員：全體班主任
活動（六）：主題班會比賽頒獎及班級工作案例交換座談會
1.時間地點：5月8日下午16:30—17:50 419多功能室
2.參加職員：全體班主任
3.活動內容：主題班會頒獎、工作交換、茶話座談。
活動（七）：“感謝有你—— 敬愛的班主任”主題徵文、手抄報展覽
1.時間地點：5月7日至8日 行政樓一樓
2.參加職員：全校師生
五、活動要求：
1、各年級、各班、各科室要高度重視該項活動，積極修建良好的氛圍，給予各項活動大力支援。
2、全體班主任要妥善安排5月7日和8日上午的課程，確保全程參加有關班主任節的各項活動。
3、班級和班主任參加活動情況計入班級量化積分。
一、指導思想
以國家教育部《關於進一步加強中國小班主任工作的意見》為指導，認真貫徹落實漢東市、漢東區教育局相關檔案精神及《漢東國小班主任隊伍建設工作方案》，充分發揮優秀班主任在學生思想道德建設工作中的引領、輻射作用，創設漢東國小良好的班主任專業化發展氛圍，促進班主任隊伍政治素質、業務素質、心理素質和工作及研究能力的提高,推動我校德育隊伍的整體發展。
二、工作目標
1、提升自我：為優秀班主任搭建學習、交流和展示的平臺，倡導名優班主任敏於發現、善於反思、敢於創新、精於積累、勤於寫作，走自主發展的專業化成長道路，從而打造高層次的名優班主任隊伍。
2、互助引領：關注年輕班主任的發展狀況,及時瞭解他們在工作中遇到的困難,切實解決他們在工作中出現的問題, 將新理論、新觀念、新體驗及時進行傳遞，形成互進共享，互幫共進的優秀團隊，促進年輕班主任的班級管理工作逐步規範化、科學化、藝術化。
3、開拓發展：通過全新的工作模式和管理方式為班主任教師提供學術交流、教藝切磋、智慧分享的互動平臺，使教師在工作實踐中不斷實現自身價值，享受職業幸福，創設漢東國小良好的班主任專業化發展氛圍，推動我校德育隊伍的整體發展，促進我校德育工作邁上更新更高的臺階。
三、工作室成員
曾獲得漢東市、漢東區“十佳”、“百名”班主任、輔導員及漢東市、漢東區優秀班主任、輔導員等榮譽稱號的班主任代表。
四、主要工作及要求
1.“名優班主任工作室”成員及相關班主任老師每月定期開展學習、研討、交流活動。
2.工作室成員每學年做到——讀一本教育理論專著（或教育案例集）；親自上一節示範性的主題班（隊）會或指導相關的年輕班主任上一節主題班（隊）會；寫一篇教育案例或教育論文；適時召開班級管理現場會；積極開展德育科研課題研究。
3.學校每年為“名優班主任工作室”成員提供相關的學習材料，有計劃地安排工作室成員參加各級相關的學習、培訓、交流活動，同等條件下優先提供發展機會。
4.每學期末，工作室的每位成員對本學期工作進行總結及交流，不斷完善“名優班主任工作室”的工作機制。學校將根據工作室的工作實績及發展狀況，給予一定的獎勵。
五、工作流程
1、制定《漢東國小名優班主任工作室活動方案》
2、籌備成立“名優班主任工作室”。
1）、學校根據班主任隊伍發展狀況，推選“工作室”成員，教師也可結合自身專業發展需求，自願到政教處報名。
（報名截止20xx年3月27日）
2）、召開“名優班主任工作室”成立會。
3、“名優班主任工作室”工作全面啟動。（具體活動安排另附）
漢東國小政教處
一、活動目標
為進一步提高教育教學水平，整體提升班主任隊伍的素質，弘揚班主任的奉獻精神，激勵班主任的工作熱情，特設立班主任節，並通過班主任節樹立一批師德高尚、教育理念先進、教育藝術精湛、教育實績顯著的班主任典型，以進一步推動班主任工作的專業化水平，進一步提升師生的校園生活品質。
二、活動主題
堅持根植用心
三、組織管理領導機構
組長：
副組長：
組員：
四、活動時間
3月下旬——5月中旬五、活動內容
第一階段：級組推薦（3月27日前）
每位班主任都是參與者。
1、年級蹲點領導組織學生對班主任進行民主測評，測評結果與最終評比結果掛鉤。
2、以年級為單位，參賽班主任講述“我的教育故事”：班主任結合本班學生的生活實際，講述自己在班級建設中的教育故事，能展示班級建設的特色和成果，能給他人帶來啟迪和思考。講述時間為5分鐘。
3、蹲點領導組織年級組內老師進行投票，按20%的比例推薦校級候選人。
4、所有班主任的演講稿發在校園網“德育園地”的“德育手記”欄目中。
第二階段：校級展示（4月中下旬）
舉辦馬蘭明德國小首屆班主任節論壇活動，“品牌班主任”“特色班主任”“優秀班主任”集中展示。
五、活動要求
1、本屆班主任節的全部活動都基於日常，為了每一個生命的主動健康成長，希望每個班主任都積極參與到本屆班主任節中，對本年級最後參加展評的班主任要給予全方位的支援和幫助，精彩呈現積極的、健康的年級組文化建設成果。
2、各年級在組織活動的過程中，尤其要注重候選人的學生基礎，要充分調動學生積極性，發揮好學生幹部和班級所有任課教師的能動性和集體智慧，讓他們通過紅領巾廣播、宣傳展板、校園網和班會課等向全校師生宣傳本班班主任的先進事蹟和班級建設經驗。通過評選引導廣大教師做一名優秀的班主任。
時間過得飛快，轉眼間就是XX年了，也是我們學生在校的最後一個學期。該班本學期共有41位學生，實習6人。在校35人中，女生5人，男生30人。由於高三學習的特殊性，本學期的工作思路目標定為"抓班風，嚴學風，促行為"，擬訂本學期班主任工作計劃如下：
一、繼續用完整的思想行為規範條例《中學生行為規範》《金鄉職業學校學分暫行規定》教育、約束學生，加強學生的規範意識，實行學生自我管理。
二、開展多樣式的主題班會，樹立積極進取、敢於拼搏的良好學風，強化所有學生的大學聯考最後衝刺意識，側重於青春期心理健康教育。
三、配合學校政教處和年級段開展的德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學生美好心靈的工作。
四、督促優生，促成學生的成績和行為的雙豐收，強化大學聯考高分意識。
五、鼓勵差生，實現行為和成績的突破。
六、開展豐富的課外活動，如班級與班級的聯誼賽、讀書活動、感受大自然等活動，豐富學生的業餘生活。
希望在這一期的教學工作中，能和我們的學生共同努力，為大學聯考加油!
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