為進一步確保我校學生校服質量安全，保障學生和家長的切身利益，根據《雨花臺區中國小校服採購管理意見》，依據學校校服採購實施辦法，經學校研究決定，擬對20xx級我校新生校服實行公開、公平、公正的比選採購，學校特公開向社會校服生產企業進行校服比選採購。
一、專案名稱：
雨花臺中學20xx級新生校服採購專案
二、比選內容
新生軍訓服一套；夏季校服兩套；秋季校服兩套；冬季校服一套。
（1）軍訓服一套：薑黃迷彩短袖（棉含量不低於95%），胸前學校標識Logo，薑黃迷彩長褲滌棉面料。
（2）夏季校服二套：同款式，淺灰色T恤（棉含量不低於95%），胸前學校標識Logo，深藍長褲（棉含量不低於60%）。
（3）秋季校服二套：同款式，運動長袖上衣為麻灰+藏青色插紅色、袖子鑲紅白色條，胸前學校標識Logo，深藍長褲，鑲紅白色條（棉含量不低於70%）
（4）冬季校服一套：上衣面料95%聚酯纖維，5%氨綸，紅色和深藍相拼胸前學校標識Logo，裡料100%聚酯纖維，加反光條。褲子面料95%聚酯纖維5%氨綸複合搖粒絨。
三、校服材料技術標準要求：
1、校服安全與質量必須符合GB18401《國家紡織產品基本安全技術規範》、GB31701《嬰幼兒及兒童紡織產品安全技術規範》、GB/T31888-20xx《中國小生校服》等國家標準。
2、所用材料不退色、不縮水，甲醛含量、PH值、色牢度、可分解芳香胺染料等各項材料和生產製作等指標要求必須符合國家《中國小生校服》（GB/T31888-20xx）標準。
四、比選人資質要求
1、（1）營業執照副本原件及影印件；
（2）法人身份證原件及影印件或代理人身份證原件及影印件和授權委託書
（3）比選人必須是原生產商並提供相關材料
（4）比選人證明具備本專案相應產品的生產、銷售與售後服務能力的材料。
（5）比選人必須保證供貨及時，服務快捷、品質可靠、調換靈活及時，為特殊身材的學生來校量身訂做。
2、具有20xx年—20xx年良好的相關經營業績和商業信譽，無任何違法違紀等不良商業行為記錄。
五、比選所需材料
1.各單件服裝的明細報價及總報價，總價不超過1100元人民幣（報價表格見附件1）
2.產品質量承諾書；
3.產品售後服務承諾書；
4. 必須提供比選人自產的雨花臺中學校服實物樣品及質監部門的檢驗報告。
注：以上資料一式3份，於比選時現場遞交給評比小組。
六、報名須知
報名時間：20xx年6月20日8:00—17：00（逾期不補報）
報名地點：雨花臺中學高中學生工作處辦公室
報名流程：提交資質材料和投標保證金人民幣貳萬元，比選人最終未中標的投標保證金全額無息退還給比選人；比選人中標後在7—10日內未簽訂合同的，投標保證金不予退還；中標比選人簽訂合同後投標保證金自動轉為合同履約保證金。
比選時間：另行通知
比選地點：雨花臺中學高中學生工作處辦公室
七、採購期限
協議服務期原則上不超過3年。
八、評比及中標企業確定
由校服採購管理領導小組負責評比，採用綜合評分法，對參加比選廠家現場評分，得分最高者為中標單位。
為進一步提高我校學生校服的質量，加強我校學生校服質量監督管理，切實維護學生和家長的利益，做好我校校服採購工作，根據《中山市直屬中國小校、幼兒園新一輪校服（園服）採購與管理工作實施方案》（中教體〔20xx〕17號）檔案精神，特制訂我校新一輪中國小校服採購選取招標代理的辦法。
一、成立學生校服採購選取招標代理採購小組
組長：
組員：
職責：
1、根據學校師生代表和學生家長代表在款式、套數、質量等級等方面的需求開展招標工作，組織實施我校校服採購招標工作；
2、委託政府採購招標代理機構，依照採購操作規範程式，以公開招標的形式確定學校校服供應資格供應企業 。
3、對校服供應企業進行監督和管理，履行與中標供應商簽訂的採購合同，負責本校校服質量的驗收及售後服務的跟蹤和彙報，受理學生、家長和社會對校服有關問題的投訴，及時向供應企業反饋， 協調處理。
二、選取招標代理機構的辦法：
（一）招標機構代理條件
1、有招標代理機構資質；
2、服務態度良好；
3、信譽良好，無投訴記錄。
（二）選取辦法
選取過程由學校紀檢委員（曾鵬）全程監督，全場錄影。
1、在政府採購平臺選取10家招標代理機構；
2、有5個評委各選一家，共選出5家；
3、5個評委隨機選取1個評委，在5家企業中，通過抓鬮隨機選取1家作為招標代理機構，負責我校校服採購招標工作。
根據國家和遼寧省有關校服（實際是運動服，以下統一稱校服）統一採購和相關標準和要求，教育部辦公廳關於轉發上海市《關於加強本市中國小校服管理若干意見》的通知（教基二廳函[20xx]10號），為做好20xx年度我校學生校服集團採購工作，把好我校學生校服質量關，嚴防劣質製品流入，為規範投標工作行為，嚴格依法招投標，確保物品質量，合理控制造價，提高投資效益，保護公平競爭。現制定我校學生校服集團採購工作方案：
一、進一步提高認識
學生校服質量安全問題關係廣大高校學生的健康，關係學校和政府的形象，質量安全一旦出現問題容易成為輿論熱點，引發社會問題和校園穩定問題。我校高度重視學生校服質量安全，確保學生健康安全，維護高校和社會穩定，要以為民、務實、清廉的工作作風，切實把學生校服質量安全問題作為一項重要的工作抓緊、抓好、抓實。
二、嚴格採取招投標採購方式
根據檔案要求，我校學生校服質量指標必須納入招標投標採購內容中。不得未經招標、投標過程，指定供應商採購學生校服。我校學生校服的招標投標採購應當嚴格按照物資採購相關法規組織實施。
三、成立學生學生校服招標採購工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
四、工作流程
1、由學生處根據招生部門提供的20xx年擬招生人數確定新生購買校服的數量；同時提出相關標準要求（見附件）。經學生處處長簽字後，經學校主管領導審批後，送交學校資產裝置處。
2、學校資產裝置處負責招標採購。資產裝置處準備相關招標採購需要的材料，經主管領導審批後報鐵嶺市教育局支付中心，經網站公佈進行招標採購。
3、嚴格選擇具有生產合格產品能力的供貨單位。必須在合格企業名單中選擇供貨企業，實行集團招標採購，投標的企業必須是企業本身，不接受聯合體形式或代銷商等機構。
4、嚴把入校產品進貨質量關。我校在招投標和驗貨檢驗等關鍵環節嚴把質量關，切實保證學生校服質量安全，堅決杜絕質量不合格產品流入校園。
招投標時，需查驗供貨企業是否具有由第三方檢測機構（遼寧省纖維紡織檢測中心）出具的與採購產品相對應的委託檢驗合格報告。
5、招標工作結束後，由學校資產裝置處提供《中標通知書》給學生處，由學生處代表學校與中標企業簽訂集團採購合同，應於7月放假前完成學生校服集團採購合同的簽訂工作。
6、我校在完成集團採購後應組織進貨驗收檢驗，檢驗合格後方可提供給學生使用。並在採購合同簽訂後與第三方檢測機構(遼寧省纖維紡織檢測中心或鐵嶺市技術質量監督局)簽訂驗貨檢驗委託合同。現場抽樣工作應在供貨企業生產結束後立即組織實施，並由我校、第三方檢測機構、供貨企業三方人員共同參加。驗貨檢驗應為逐批抽樣檢驗，做到高標準、全覆蓋、確保產品質量安全。第三方檢測機構應在校服投入使用前向我校出具產品檢驗報告。
質量驗收由學生處與第三方檢測機構簽訂合同，按合同進行檢測（費用由供貨方提供）。
7、新生入學後由學校計財處統一收費，按財務工作要求支付給企業。
五、加強校園宣傳教育和內部管理
新生入學期間，我校要採取多種方式，做好宣傳教育工作。對在校師生加大國家法律、有關質量的法規規定以及高校各項規章制度、“黑校服”鑑別方法、“黑校服”危害知識等的.宣傳教育，增強學生自我保護意識和能力，提高防範“黑校服”侵害的自覺性。我校要進一步加強內部管理，採取有效措施防範“黑校服”流入校園。
六、加強監督檢查工作
我校20xx年度學生校服集團採購工作全程要有學校紀檢監察處人員監督檢查。
七、建立貧困生校服援助機制
我校要關注貧困學生生活，採取有效措施，開通幫扶貧困生綠色通道，建立解決貧困學生校服的有效機制。要聯合供貨企業，加大對貧困學生校服的幫扶力度，按新生數的2%資助貧困生，確保貧困學生穿上合格校服。
為了加強學校校園文化建設，提升學校辦學品質，更好地展示學生良好精神面貌，通過廣泛徵求家長、學生的意見，經學校校服採購委員會研究並報經相關部門批准，決定進行我校初、高中學生校服採購。此次校服採購由德昌中學家長委員會為主體進行公開招標。歡迎廣大服裝生產企業參與。
一、甄選專案
1.學生春秋裝運動服（上衣+長褲）兩套/生（10000套左右）。
2.學生夏裝運動服（短袖T恤+薄長褲）兩套/生(10000套左右)。
3.學生冬裝運動服上衣（為內外兩層可拆分運動服）一件/生(6000件左右)。
二、專案說明
（一）總體要求
1.符合我校辦學理念，體現我校特色和標識。
2.符合中學生身份及年齡特點，美觀、樸素、大方、得體、實用。
3.體現出當代中學生精神風貌，適合學校及其他場合穿著，集體穿著整體效果好。
（二）樣式要求
1.樣式簡潔，文化氛圍濃，突出學校特色。
2.不得侵害他人的智慧財產權。
（三）顏色要求
顏色明快，能體現積極健康向上的精神追求。
（四）安全質量要求
達到GB18401《國家紡織產品基本安全技術規範》、GB31701《嬰幼兒及兒童紡織產品安全技術規範》、GB/T31888《中國小生校服》等國家標準。
三、資質條件及證明材料
（一）資質條件
只允許服裝生產企業直接參加，且必須具備以下各項條件。
1.具有獨立法人資格。
2.辦理了稅務登記（包括國稅、地稅）。
3.註冊資金在壹仟萬元及以上。
4.無任何違法違規記錄。
5.近5年內（以20__年6月6日為準）有向辦學規模在1000人以上學校生產供應校服3個以上(包括3個)的成功案例。
（二）證明材料
必需全部具備以下材料。嚴禁弄虛作假，否則將被取締參與競標的資格，並在學校網站公示，該企業將永遠不得參加我校的校服競標。
1.法人資格證書影印件並加蓋企業鮮章。
2.營業執照副本原件及加蓋企業鮮章的影印件。
3.稅務登記證副本原件及加蓋企業鮮章的影印件。
4.組織機構程式碼證副本原件及加蓋企業鮮章的影印件。
5.無違法違規的相關證明材料（加蓋企業所在地檢察院鮮章）。
6.非法人代表參與報名的需提供法定代表人授權書原件及法人身份證影印件（影印件需法人手寫簽字並加蓋企業公章）和本人身份證原件、影印件。
7.近5年內（以20xx年6月6日為準）有向辦學規模在1000人以上學校生產供應校服的成功案例3個學校（含3個）以上的合同原件及加蓋企業鮮章的影印件。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：20xx年6月13日至20xx年6月20日
2.報名地點：四川省德昌中學南校區總務處
（二）資格審查
1.報名時遞交符合資質條件的證明材料並由學校資質稽核小組審查。
2.20xx年6月21日上午9:00公佈通過資格審查名單。
五、甄選校服
（一）確定校服設計方案
1.經資質審查合格的企業，針對《專案說明》對校服的總體要求自行設計校服，於20xx年6月28日9:00-11:00遞交校服設計方案彩色列印稿和校服設計方案電子文件到德昌中學南校區總務處唐老師處。不按時遞交設計方案的視為棄權，不得參與設計方案的後續甄選活動。
2.20xx年6月28日下午2:30召開“最美校服設計方案”評選會。參與甄選企業按照抽籤順序依次展示並講解自己的設計方案，時間不超過20分鐘。德昌中學校服採購工作委員會從中選定校服款式設計圖：夏裝、春秋和冬裝運動服的款式設計甄選可分別選用不同參與甄選企業的設計款式。
3.20xx年6月28日下午校服設計款式展示結束後，學校服採購工作委員會立即進行合議並告知所有參與甄選企業學校確定的設計款式及相關補充要求。
（二）確定成衣樣品
1.參與甄選的企業根據學校確定的款式及相關補充要求，依據自己對該圖的理解，自行選擇相應的布料、輔料及其他所需材料製作春秋裝運動服、夏裝運動服各一套，冬裝運動服上衣一件的成衣樣品。樣品上不能出現任何反映企業名稱的資訊。
2.20xx年7月5日上午9:00提交校服成衣樣品至德昌中學南校區科技樓學術報告廳，逾期不再受理。每家參與甄選的企業只能提供一種成衣樣品方案，不得提供其他備選方案。
3.遞交成衣樣品的同時遞交校服布料成份說明、質檢證明、其他用材說明等。
（三）確定中標企業
本次校服採購由德昌中學校服採購工作委員會設最高限價。
1.校服展示流程及要求：
（1）投標企業抽籤決定展示順序並由學校校服採購委員會做好登記。
（2）在每家企業的成衣樣品上貼上抽籤決定的序號。
（3）評委親自檢視校服的布料、款式等。
（4）德昌中學校服採購工作委員會組織身材適中的男、女生作為成衣樣品的試穿模特，並按照企業抽籤順序一次性全面展示一家企業的成衣樣品。
（5）在模特展示成衣樣品的同時企業可以進行說明和講解，時間不超過10分鐘。說明和講解不得透露企業的名稱資訊。
2.評委的組成及投票方式。
（1）為保證甄選的公開、公平、公正，德昌中學校服採購工作委員會組織由學校行政代表、教師代表、家長代表和學生代表共同組成投票委員會。
（2）投票委員人員臨時隨機抽取。
3.所有投票結束後，由德昌中學校服採購工作委員會統計票選情況，按得票多少確定參與甄選企業的排名。
4.若排名位居前三名的企業贊成票得票率都超過50%，則進入報價環節。
5.若排名位居前三名的企業贊成票得票率有未達到50%的，則對該三家企業中未達到50%者進行再次投票，投票後若該三家有兩家及以上的贊成票得票率達到50%，則達到50%者進入報價環節。若投票後贊成票得票率仍有兩家未達到50%，則此次招標終止。
6.報價及中標辦法。
（1）進入報價環節的企業向德昌中學校服採購工作委員會交納投標保證金10000元（密封）並遞交報價表（見附件）。
（2）德昌中學校服採購工作委員會現場公佈最高限價。
（3）進入報價環節的企業可進行第二次報價，第二次報價不得高於學校最高限價及本企業第一次報價。
（4）報價總價最低價者中標。
7.中標企業與學校簽署《德昌中學學生校服定製合同》，並交納履約保證金50000元。其提供的樣衣留校封樣儲存，以此作為學校收貨的驗收依據。
六、其他要求
1.根據投票率確定的校服設計方案，若最後中標的生產企業不是方案的設計者，則由中標企業一次性付給設計企業每套方案20__元的設計轉讓費（含春秋、夏、冬三套方案），其著作權一併獨家轉讓給學校並簽訂轉讓合同。
2.校服設計方案轉讓給學校後，其著作權歸德昌中學享有，轉讓方不得再將該設計轉讓給其他第三方。
3.中標生產企業必須在本企業生產校服、不得外包代加工生產，若沒有在本企業生產，學校有權終止合同。
4.中標企業在合同簽訂後60日之內完成學校規定數額的校服套數，運送到學校並附質監部門的抽樣檢測報告。
5.中標企業需提供售後服務說明書。
6.甄選生產企業參加此次甄選及同意本公告規定的各項條款。
為貫徹落實柳河縣教育局《關於進一步加強中國小校服購置管理工作的通知》檔案精神，順利推動我校學生校服的採購工作，特制訂三源浦中心校學生校服訂購實施方案如下:
一、指導思想
以深化教育系統行風建設，切實維護學生利益，加強社會監督，全面規範學校收費行為，努力做到有利於貫徹上級部門精神，有利於辦讓人民滿意的教育，有利於促進學校依法辦學。本著公開、公正、公平的原則，推動我校學生校服訂購制度的落實。
二、程式目標
1.按柳河縣教育局有關要求認真做好“校服購置工作。
2.召開學校校務會，積極穩妥和規範地做好校服推廣工作。積極提倡統一著裝，但必須堅持學生自願原則、不強迫或變相強迫其統一著裝。
3.在堅持學生自願的前提下，嚴格按照從縣教育局推薦的定點生產經營企業購置校服，由學校填報採購計劃表，交企業按要求製作，製作後由企業送到學校，學校按採購計劃表的要求付款。
三、實施步驟
1.建立組織機構。為落實有關檔案精神，我校成立由校長為組長，安全副校長為副組長，各教師為成員的領導小組。由安全副校長具體負責此項工作。
2.搞好校服徵訂。學校要根據上級相關要求做好校服訂購工作。
(1)訂購校服標準:按照縣教育局相關檔案規定，一年級新入學新生訂購春裝、夏裝、冬裝共3套。
(2)訂購校服要求:校、企雙方商定的有關面料、樣式、價格、交貨日期。
3.學校要嚴把質量關和各項規定。要認真監管企業的執行情況，做到萬無一失。
四、具體要求
1.學校為學生提供校服定製所收取的費用屬於代收費專案。要嚴格按上級與企業商定的價格採購，書面徵得學生家長的同意後據實收取。要嚴格執行校務公開制度，在學校教育收費公示欄中進行公示，接受家長和社會監督，未經公示，不得收取。
2.要嚴格學生校服控制每生訂購的套數。要保證每名學生都有校服，特殊困難家庭的學生校服問題，要與企業協商，企業有義務保證落實對特困生的減免承諾。
3.據實代收的校服費要直接用於學生，學校和教師不得在代收費的過程中從中牟利，不得侵害學生利益。如有回扣的，應衝抵學生所交費用，與學生據實結算，不得挪作他用。校服訂購後應按合同規定將代收校服費全部轉交提供服務的企業，不得計入學校收入。嚴禁杜絕學校或個人以任何理由截留、挪用、擠佔此項費用。對違反規定的相關人員，除清退違規收費外，對相關人員按照有關規定實行“一票否決”，並追究相關責任人的責任。對觸犯刑律的要移送司法機關處理。
4.學校要高度重視此項工作，本著對學生和家長高度負責的態度，嚴格執行檔案精神，完善相關制度，加強宣傳引導，保證此項工作穩定順利地開展。
根據中共xx省委組織部、xx省人力資源和社會保障廳《關於印發〈xx省事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發【20xx】45號）和《xx省衛生廳直屬事業單位公開招聘方案》要求，結合學校建設和發展的迫切需要，面向社會公開招聘緊缺的專業技術和管理人員。為做好公開招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。
一、組織領導
學校成立面試工作領導小組和麵試評委小組，學校招聘工作領導小組即面試工作領導小組，負責資格複審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領小組辦公室設人力資源部，負責組織協調工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人，校內評委3人。
二、基本原則
堅持德才兼備、以德為先，公平公正、綜合考評、擇優錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、面試時間、地點及要求
時間：20xx年11月27日上午9：00
地點：中醫藥高等專科學校東校區辦公樓面試室
要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業證（學歷證）、學位證、專業技術職稱證、執業資格證等原件在8：30前到中醫藥高等專科學校東校區辦公樓五樓人力資源部報到及進行資格複審。
四、面試考核內容
面試包括綜合素質測試和崗位能力考核，綜合素質測試是根據招聘崗位的特點，從普通話水平、儀表儀態、表達能力、思維能力、對崗位的認識、個人特長等各方面進行測試；崗位能力考核包括專業技術崗位的試教或技能考核和管理崗位的'管理基本知識和管理能力考核。
1綜合素質測試：時間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內容包括：
⑴姓名、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應聘的崗位；
⑵畢業學校和時間，所學專業與研究方向，學術科研水平與論文發表情況；工作或實踐經歷；
⑶在讀期間獲得的主要獎勵或榮譽，在學校黨團組織或學生會擔任職務的情況；
⑷對應聘崗位的認識及有何優勢；
⑸其他需要說明的問題。
2崗位能力考核：時間不超過30分鐘，由各相關部門根據崗位要求制定考核方案。
五、成績評定
1評分比例
⑴綜合素質測試40%
⑵崗位能力考核60%
面試綜合評分合格線為60分，即面試人員面試綜合分達到60分以上（含60分）方有資格進入體檢、考核環節。
2評分標準
《中醫藥高等專科學校人才招聘綜合素質測評表》、《中醫藥高等專科學校人才招聘試教評估表》、各有關崗位測試試題及評分標準。
面試結束後，由人力資源部、紀檢和工會有關人員組成統分組逐一統分，最後由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進行排名（面試綜合成績達到60分及以上的人員），交校黨委會集體研究，按1：1確定各崗位進入體檢、考核的人員名單。
一、指導思想及工作原則
按照《廣西物資學校x年公開招聘編制內人員實施方案》的工作安排，根據自治區人力資源和社會保障廳《關於印發的通知》的有關精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在廣西物資學校x年公開招聘工作領導小組的領導下，積極穩妥做好試講、面試工作，特制定本工作方案。
二、內容及形式
考生按崗位抽籤決定考試順序，並依次進入考場進行試講或結構化面試。應聘專任教師的考生根據命題專家指定的內容進行試講，試講時間20分鐘，滿分100分。考生可預先做好準備，試講完畢上交教案。應聘實習指導教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結構化面試，時間20分鐘，滿分100分。考生根據考官給出的題目作答。
三、考試時間
x年01月15日8：00—18：00，具體安排如下：
考場號
8：00——12：00
13：00——18：00
1號考場
汽車實習指導教師（9人）
計算機實習教師（7人）
圖書管理員（3人）
2號考場
會計實習指導教師（9人）
辦公室幹事（2人）
電子技術實習教師（2人）
招生就業幹事（2人）
物流實習教師（2人）
房地產實習指導教師（2人）
3號考場
汽車專業教師（8人）
會計專業教師（7人）
4號考場
計算機專業教師（9人）
計算機專業教師（9人）
5號考場
物流專業教師（8人）
物流專業教師（4人）
音樂教師（5人）
6號考場
電子商務專業教師（9人）
電子商務專業教師（6人）
園林教師（4人）
7號考場
體育教師（8人）
體育教師（4人）
法學教師（4人）
8號考場
德育教師（9人）
德育教師（7人）
房地產專業教師（2人）
9號考場
語文教師（9人）
語文教師（5人）
英語教師（4人）
10號考場
市場營銷專業教師（8人）
電子技術專業教師（6人）
數學教師（2人）
四、考場安排
本次試講或面試將設10個考場；其中1號考場、2號考場進行結構化面試，其餘3——10號考場進行試講，具體各崗位的考場安排如上表所示。
考點內設定有考務辦公室，每個考場分別設定考試室、侯考室、考後休息室等，並設定單向通道供考生行走。考官和已完成考試的考生設定專用衛生間，考試室內一般設定有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計時員席和監督員席。
考場設定相對獨立、安靜、安全，並實行封閉管理。與試講面試無關人員不得進入考場，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入考生侯考室，考場內禁止吸菸。
五、考務人員
1、考評組：每組設定7人，由我校和物資集團有限責任公司負責組建，其中本校考官3人，物資集團有限責任公司和人社廳各指派1人，外請專家2人；分成10組，共70人。
2、記分員、核分員、計時員、監督員：每組各1人，共40人。
3、引導員、侯考室工作人員：每組各1人，共20人。
4、其他考務人員：10人。
5、各組人員分配由抽籤決定。
六、成績計算及公佈
實行百分制，考官按評分標準給予整數分值進行評定，成績的計算方法採取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其餘考官所評要素分值的平均值（四捨五入保留小數點後兩位）即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最後分值相加，得出考生的面試成績。
對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，並報主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案。
每個崗位考試結束後，經記分員、核分員、監督員、主考官稽核並簽名後，及時宣佈該崗位考生成績及崗位排名，並經考生簽名予以確認，當天考試結束後在廣西物資學校網站和廣西物資集團有限責任公司網站予以公佈。
七、考試紀律及監督
1、設立總監察，各組考場設定監督員，並要求對整個考場考試過程全程錄影或錄音，並將錄影或錄音資料儲存一年以上備查。
2、考官、工作人員、監督人員與考生有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，實行迴避制度。
3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績等個人資訊告知考官；考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母資訊、工作單位以及畢業學校等個人資訊透露給考官。
4、考官、工作人員、監督員、考生所攜帶的`手機、電子記事本等電子裝置一律在考試開始前交指定的工作人員保管。
5、禁止考官、工作人員、監督人員、考生等相關人員將考試試題和草稿紙等相關資料帶出考場。
6、考生在考試過程中因故離開考試室、侯考室和休息室，須經相關工作人員同意並由工作人員專人陪同。
7、考生不可穿制服、單位統一工作服或穿戴有特別標誌的服裝，或佩戴標誌性徽章、飾物等。
8、在考生考試的有效時間內，考官不得擅自離開考場，不得以任何形式與外界聯絡。
9、考生必須攜帶身份證、准考證等相關證件，在規定時間內參加面試資格稽核確認和考試，違者視為自動棄權，面試成績作零分處理。
10、主考官只能按規範用語提問，不能隨意對題目作解釋或相關提示，考官之間不能相互商量，影響對考生的評判。
八、後勤保障
1、車輛停放的組織引導、安全保衛；
2、考場應劃出警戒線；
3、創新創業中心的施工加強管理，必要時要求停工；
4、考場佈置和公告、提示、臺籤須提前準備好；
5、供應午餐、晚餐，飲用水及杯子備足；
6、做好應急預案；
7、其他服務工作。
一、指導思想
深入貫徹落實教育部新頒發的《中等職業學校職業指導工作規定》【教職成號】檔案精神，進一步加強職業指導工作，增強職業指導的針對性、實效性。使職業指導服務於學校人才培養，服務於學生職業精神的培育，服務於學生職業生涯的`可持續發展。
二、活動背景
當前國際經濟增速放緩，國內經濟增速下行，畢業生就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。且學校近年來為實現分層次安置與專業對口安置，組織學生參加校園招聘會，很多學生在招聘面試中暴露出諸多問題，如不懂面試應聘禮儀，不適應面試場景，不能把握機會全面展示自己等，在面試中表現平平。為此學校擬組織開展校園模擬招聘大賽。
三、活動意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰演習的機會，給學生提供一個瞭解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺，讓學生了解市場需求，積累實戰經驗，學會全面推介自己，在接下來的學習中，以更好地充實自己，培養自己的能力和素質，從而提高學生在未來求職道路上的競爭力。
四、活動安排
本次活動面向全體學生，由班級、專業部層層選拔優秀選手，參加學校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
五、活動要求
1、全員參與
本次活動目的是提高所有學生就業意識，轉變就業觀念，瞭解市場需求，查詢自身不足，提高應聘面試能力，因此在活動開展中一定要確保學生全員參與，可以根據不同年級拓展相關活動內容。
2、加強指導
專業部要加強對活動的指導，安排專人對學生進行指導和培養。由於活動涉及專業多，且專業間情況差異也較大，在學校組織環節較少涉及專業具體崗位，因此專業部在組織活動時可以適當根據各專業情況增設具體崗位的要求和考察環節。
3、培養典型
專業部安排老師對班級選出的優秀學生進行指導和培訓，培養典型，活動結束後可組織優秀學生在老師的指導下對本部學生進行培訓，以實現共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強活動宣傳，提高學生就業準備意識。20xx年參加實習班級每班選出不少於10篇的職業生涯規劃和個人簡歷，釋出到班級部落格。每專業部選出5-8篇職業生涯規劃和個人簡歷（儘量兼顧各專業），釋出到學校網站。
六、活動獎勵
本次活動根據各專業部安排情況及效果予以考評，結果納入年度考核。活動設“一等獎”二名，二等獎四名，三等獎六名。
因工作需要，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》及省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經市進人領導小組同意，南陽農業學校擬招聘一批優秀人才充實到教師崗位。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的標準和“公開、公正、競爭、擇優”的原則，通過考試、考核進行招聘。
二、招聘範圍及基本條件
（一）招聘範圍：面向社會公開招聘。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的道德品行。
4.報考者須是20xx年7月31日前畢業的國家承認學歷的全日制普通本科畢業生並獲得相應學位，具有二年（含二年）以上從事中職教育或本專業相關企業工作經歷。
5.儀表端莊，身體健康，能適應教師崗位工作要求。
6.有下列情形之一者，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的。
②曾被開除公職的。
③受黨紀、政紀處分處分期未滿的。
④違反計劃生育政策的。
⑤法律規定不得報考的其他情形的。
年齡和工作年限截止至20xx年8月31日。
三、招聘專業、名額及資格條件
略
四、報名與資格審查來源：
1.本次招聘採用網上報名與現場確認相結合的辦法。考生自20xx年9月7日至20xx年9月9日登陸南陽農業學校網站進行網上報名。20xx年9月10日至9月11日進行現場確認和資格審查（具體時間、地點檢視網上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽農業學校負責組織實施，由組織、人社、紀檢監察部門監督指導。南陽農業學校諮詢電話：。
2.現場資格審查時需持網上列印好的《報名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼於報名表，另外兩張背面寫清姓名及報考程式碼）以及本人身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、聘任證、工作經歷及年限證明等原件及影印件兩份。每人按規定交納考務費。
3.報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.各擬招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低於3：1，達不到此比例的，應核減該崗位招聘人數。急需緊缺專業招聘人數，按相關政策規定執行。
5.應聘者領取《准考證》的時間和地點在南陽農業學校網站公佈。
五、考試
（一）筆試
筆試工作由南陽農業學校具體組織實施，筆試由異地出題，異地改卷，由組織、人社、紀檢監察部門負責監督。
報考電子資訊工程、電腦科學與技術、機電技術教育、機械類專業的考生，考時事政治和本專業基礎理論知識，時事政治滿分100分，佔總成績的10%，專業基礎理論知識滿分100分，佔總成績的30%。
報考漢語言文學、英語、體育學類的考生，考時事政治、公共教育理論，時事政治滿分100分，佔總成績的10%，公共教育理論（包括教育學、心理學、教師職業道德內容），滿分100分，佔總成績的30%。
考試時間、地點以准考證為準。
加分條件：
根據國家和省有關規定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的`大學生，參加我省“大學生村幹部”計劃在農村任職兩年以上考核合格的大學生村幹部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，應在筆試報名時一併提交有關證書原件和影印件等。
符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績摺合前。加分人員須經學校人力資源部稽核把關，並報市事業單位招聘領導小組辦公室審定。
（二）面試（試講）。根據筆試成績，按擬聘用專業1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由南陽農業學校組織實施，面試由異地出題、異地考官，由組織、人社、紀檢監察部門監督指導。面試採用試講（含實際操作）辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分為100分，低於60分的不予聘用，面試成績佔總成績60%。面試時間、地點等另行通知。
六、體檢和政審根據筆試考試和麵試考試的總成績，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核物件。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定執行，體檢不符合標準的取消聘用資格。政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽農業學校組織實施，由組織、人社、紀檢監察部門負責監督指導。
七、聘用審批根據考試總成績和體檢、政審情況，擇優確定擬聘用人員，並進行公示。對公示過程中群眾反映的問題，及時調查核實，認真進行處理。公示結束後，由學校組織填寫《事業單位新進人員聘用審批表》等有關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。
八、紀律與監督本次公開招聘人員實行迴避制度。
（一）凡涉及與單位負責人員和招聘工作人員有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，應當迴避。招聘工作要做到資訊公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
九、組織領導為積極穩妥做好本次招聘工作，由組織、人社、紀檢監察部門負責招聘工作的監督指導，南陽農業學校成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導，學校領導小組下設辦公室（在學校人力資源部），具體負責日常招聘工作的組織、協調和實施。
根據中共zz省委組織部、zz省人力資源和社會保障廳《關於印發〈zz省事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發【20xx】45號）和《zz省衛生廳直屬事業單位公開招聘方案》要求，結合學校建設和發展的迫切需要，面向社會公開招聘緊缺的專業技術和管理人員。為做好公開招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。
一、組織領導
學校成立面試工作領導小組和麵試評委小組，學校招聘工作領導小組即面試工作領導小組，負責資格複審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領小組辦公室設人力資源部，負責組織協調工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人，校內評委3人。
二、基本原則
堅持德才兼備、以德為先，公平公正、綜合考評、擇優錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、面試時間、地點及要求
時間：20xx年11月27日上午9：00
地點：zz中醫藥高等專科學校東校區辦公樓面試室
要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業證（學歷證）、學位證、專業技術職稱證、執業資格證等原件在8：30前到zz中醫藥高等專科學校東校區辦公樓五樓人力資源部報到及進行資格複審。
四、面試考核內容
面試包括綜合素質測試和崗位能力考核，綜合素質測試是根據招聘崗位的特點，從普通話水平、儀表儀態、表達能力、思維能力、對崗位的認識、個人特長等各方面進行測試；崗位能力考核包括專業技術崗位的試教或技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。
1綜合素質測試：時間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內容包括：
⑴姓名、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應聘的崗位；
⑵畢業學校和時間，所學專業與研究方向，學術科研水平與論文發表情況；工作或實踐經歷；
⑶在讀期間獲得的主要獎勵或榮譽，在學校黨團組織或學生會擔任職務的情況；
⑷對應聘崗位的`認識及有何優勢；
⑸其他需要說明的問題。
2崗位能力考核：時間不超過30分鐘，由各相關部門根據崗位要求制定考核方案。
五、成績評定
1評分比例
⑴綜合素質測試40%
⑵崗位能力考核60%
面試綜合評分合格線為60分，即面試人員面試綜合分達到60分以上（含60分）方有資格進入體檢、考核環節。
2評分標準
《zz中醫藥高等專科學校人才招聘綜合素質測評表》、《zz中醫藥高等專科學校人才招聘試教評估表》、各有關崗位測試試題及評分標準。
面試結束後，由人力資源部、紀檢和工會有關人員組成統分組逐一統分，最後由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進行排名（面試綜合成績達到60分及以上的人員），交校黨委會集體研究，按1：1確定各崗位進入體檢、考核的人員名單。
我校自20xx年3月6日面向全國發布招聘優秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定於20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：
一、考試時間、地點
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
二、報到時間、地點
報到時間：20xx年5月9日（週五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理准考證
三、考試物件
4月30日前報名的教師（含應、往屆師範類畢業生；z市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排）。
四、考試方式
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的.筆試。根據筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學科說課的形式進行；
2、國小、國中、高中面試說課內容於面試前隨機抽取（說課備課時間為30分鐘）；
3、面試說課時間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）。考試科目為語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網站提供考場周邊酒店聯絡方式）；
2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場；
3、應聘人員進入試室須出示個人身份證和准考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時發放。
八、確定簽約人員
我校董事會根據進入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優確定簽約物件。簽約人員須於十天內提供縣級（含縣級）以上第一人民醫院體檢證明（可郵寄，統一順豐快遞，以郵戳時間為準，逾期當自行放棄錄用處理）。
九、組織機構及分工（略）
十、具體日程工作安排（略）
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