整改落實、建章立制環節是取得黨的群眾路線教育實踐活動成果的關鍵階段。本文是本站小編整理的群眾路線整改方案範文，歡迎參閱。
本人堅決按照省教育廳檔案要求具體安排，通過師生提、自己找、互相幫，聯絡自身思想工作實際，緊緊按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自己在“四風”方面的問題，提出個人的整改方案，並決心整改到位，改出成效。
一、在形式主義方面存在的問題及整改措施
(一)存在問題：
1、政績觀出現偏差。辦學重數量、輕質量，重規模、輕管理，對學生專業能力培養力度不夠，尚未拿到全國技能大賽一等獎。
2、真抓實幹不夠。工作計劃多，佈置多，但檢查落實不細、不到位，許多問題年年有計劃，年年佈置，但年年落實不到位。
(二)整改措施：
1、 加強政治理論學習，提高黨性修養，扎牢宗旨意識，樹立正確的政績觀。以上形式主義方面存在的問題，原因在於黨性修養不夠，宗旨意識不牢所致，要認真學習鄧 小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和關於群眾路線的重要講話精神，要學習黨章、遵守黨章，提高政治學習自覺性，提高艱苦奮鬥的意 識，樹立全心全意為人民服務的宗旨，糾正不正確的政績觀，樹立辦教育百年樹人，質量第一的思想，要數量更要有質量，保障學校按照黨的職業教育方針科學、可 持續發展。
2、少說豪言壯語，真抓實幹，狠抓工作落實。明確領導班子成員、各科室、各黨支部貫徹各項工作的責任，做到每一項工作都有布 置、有檢查、有評估、有獎懲，校領導要親自督辦任務的推進情況，杜絕坐而論道、只說不幹或者以會議落實會議、以檔案落實檔案等不良現象。對於個別思想覺悟 不高，辦事拖拉推諉、效率低下的領導幹部要敢於提出批評指正，追究責任。
二、官僚主義方面存在的問題及整改措施
(一)存在問題：
1、民主集中制貫徹不夠全面。偶有以基層事情多，且學校分為兩個校區，領導不易集中開會為由，為提高辦事效率，部分事項未經黨政聯席會討論就安排有關科室人員執行。
2、聯絡師生不夠。對師生的所思、所盼、所憂、所急、所求瞭解不準、不清、不全。對退休教職工的生活關心不夠，老同志對報刊傳送、宿舍水電維修不及時等影響他們生活的問題頗有怨言;對聘任制教師每年工資增長機制不夠關心，與在編教師工資同工不同酬，差別懸殊。
3、對學校在安全保衛工作上的人力、財力、精力投入不足，成為學校和諧發展的一個短板。
(二)整改措施：
1、 堅持依法治校，完善制度體系建設，嚴格遵守各項規章制度。規範權力執行，有效落實組織人事制度、財務制度、“三重一大”制度、採購和招投標規定;堅持民主 集中制原則，堅持重大問題必須經黨政聯席會議充分討論、研究決定，會議有議題、有記錄;充分發揚民主，自覺接受全校師生監督。積極推行黨務公開、校務公 開，規範公開內容、公開辦事程式和結果，提高工作透明度。充分發揮黨內監督和民族監督的作用，把權力關進制度的籠子裡，最大限度地縮小和規範自由裁量權; 按照《廉政準則》要求，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
2、密切聯絡師生，切實轉變作風。堅持一切從師生的利益出發，急師生所急，想師生 所想，切實做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。多聽取師生意見和建議，尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動學校工作創新發展。 近期要在關心教職工切身利益，提高教職工幸福感上下功夫、見成效，具體措施為：(1)開展有利於教職工身心健康、有利於增進友誼、有利於釋放工作壓力的文 體活動;(2)跟蹤教師宿舍的建設進度和質量;(3)增加編制，解決品行優良、業績突出且學校發展需要的教職工入編問題;(4)適當增加聘任制教職工的績 效收入標準。
3、高度重視、確實加強學校的安全保衛工作。
(1)結合學校實際情況，進一步完善和健全學校各項管理規章制度。一是認真對已經制定的各項學校制度進行認真梳理，對存在有漏洞、責任不清晰、執行有困難等不完善的制度條例進行刪改。加緊制定出臺針對新形勢新情況的新的管理制度。二是簽訂消防安全工作責任書。
(2) 加強學生日常行為規範檢查和教育。一是學生日常行為檢查，主要檢查學生組織紀律和宿舍安全與衛生、儀容儀表等情況。二是整治學生不按時歸宿、夜不歸宿問 題，做到隨時掌握每一個學生歸宿和不歸宿的去向和安全情況。三是整頓綜合值班教職工工作紀律和工作規範。四是整頓生活老師和班主任工作紀律和工作規範
(3) 加強學生法制教育。一是加強對問題學生的跟蹤管教、轉化和建檔工作。二是在市未成年人法制教育中心建立校外學生法制教育基地，通過現身現場教育和送到法制 教育基地進行封閉教育，切實加強重點學生的法制教育。三是聘請省高階法院法官組建xxxxxx學校法制教育講師團，開展法官進校園，組建模擬少年法庭，法 律案例教育互動。四是充分發揮《法律》課程的教學效果作用。
(4)加強校園保安力量。一是充分發揮學校警務室作用，建立校警共建。二是建 立學校與地區聯防中隊校園治安聯防體系，加強校園周邊300米內的防控工作。三是對全校保安力量全面進行培訓、考核，考核合格獲取合格證書的校警方可持證 上崗。四是聘任專職消防員加強消防安全工作。
(5)主動爭取地區政府的支援，加強校園及周邊治安環境綜合整治。一是校園周邊違法、違章建築的拆除。二是校園周邊無法經營攤點的治理。三是校園周邊交通安全警示線。四是校園周邊安全監控。
(6) 加強校園“三防”建設。一是加強校園技防建設，投資16萬元，增加32個高清監控裝置。投資22萬元，增設校門出入電子門禁系統，隨時掌握外出學生的身 份、人數及是否按時返校情況，對不按時返校的學生由班主任查清其去向並做好安全教育工作。二是加強校園物防建設。加高校園周邊圍牆。三是加強校園人防建 設。加強安全隱患排查，每半月進行一次全校安全大排查，發現安全預兆和不穩定信即時排查。重點對校園內可能發生安全隱患的地方，如水電設施、避雷設施、車 輛的停放使用、師生宿舍、實訓室維護、消防器材等問題實施“地毯式”排查，排查與整改同時進行，排查工作落實責任到人，並由保衛科建立安全排查整改臺帳， 徹底消除校園記憶體在的安全隱患。加強校門出入管理，所有車輛憑卡、所有人員憑證入校。加強校警隊伍建設。
(7)加強師德師風建設，提高教職工安全責任意識。以20xx年省教育廳開展師德師風集中教育活動為契機，著重突出教書與育人的意識教育，加強師德師風建設，形成我校校園安全綜合治理工作全員有責，齊抓共管的局面。
(8)加強校園文化建設和豐富學生業餘活動，投資300萬元建設校園文化設施，投資500萬元建設室內體育館，組建籃球、排球、羽毛球、乒乓業餘隊和攝影、書法、歌舞等興趣班，雙休日晚上放電影，豐富學生業餘生活。
三、在享樂主義方面存在的問題和整改措施
(一)存在問題：
1、開拓進取不夠，工作質量一遇困難就放低標準。
2、學習不刻苦、不繫統、不深入，造成統領學校科學發展的能力不強，對學校科學發展定位不準，對專業定位思考不全面，專業設定上從眾趨同，哪個專業能招生就開設哪個專業，致使學校專業特色不明顯，沒有形成品牌專業。
3、“好人主義”思想嚴重，迴避矛盾。對全域性觀念不夠強、思想覺悟不夠高、辦事效率不夠快的個別班子成員、中層幹部，時常礙於面子，批評不嚴，教育指導不到位。
(二)整改措施：
1、要刻苦學習國家職業教育發展方針政策。聯絡經濟發展需求，為經濟發展找準學校人才培養方向、定位，為發展提供中職實用人才智力支援。做大做強汽車維修、建築工程施工、市場營銷、旅遊服務、平面媒體印刷技術、計算機網路應用專業，建成在全省具有鮮明特色的品牌專業。
2、消除“好人主義”思想。對個別思想覺悟不高、敬業精神缺乏、工作效率低下、漠視學生訴求、教書育人能力不足的教職工要敢於亮劍，嚴格而又誠懇地批評和教育。
四、在奢靡之風方面存在的問題及整改措施
(一)存在問題：
1、有時公務接待超標，人情消費公私界限不夠分明。
2、有公車私用行為。
3、學校慶典、軍訓、文體晚會等活動在場面佈置時追求氣派、轟動效果，在製作背景板、鋪地毯、擺鮮花方面有浪費行為。
(二)整改措施：
1、強化個人社會圈、生活圈的自律、自愛，加強個人廉政文化學習，培養抵制外部各種腐敗行為誘惑的能力。
2、堅決按照中央、省關於公務接待相關規定安排接待工作。嚴控“三公”經費總額不超過限額，每次開支手續齊全，內容真實，標準不超支。
3、制定並表率執行《公務用車管理規定》，按規定要求管理公務車。
4、嚴格按照中央、省有關黨政機關厲行節約、反對浪費規定，慶典、軍訓、運動會等活動不擺鮮花，不鋪地毯，不製作背景板，不放煙花爆竹。
群眾路線整改方案範文2：醫院群眾路線整改方案整改落實、建章立制環節是取得黨的群眾路線教育實踐活動成果的關鍵階段。市衛生局黨委嚴格按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，認真貫徹落實“常規性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決”三句話的整改思路，切實解決“四風”方面存在的突出問題，始終保持思想不鬆懈、標準不降低，力度不減弱，確保教育實踐活動善始善終。為提高整改落實、建章立制工作的針對性和實效性，特制定本方案。
一、“四風”方面需要整改的突出問題
(一)形式主義方面。
1.黨委理論學習中心組學習不夠規範、系統、深入，有學風不正、重視業務和管理知識學習、輕視思想政治理論學習的情況，有以行政會議代替學習、以業務工作代替學習的現象存在，一定程度上對學習淺嘗輒止。
2.在綜合目標考核、制定業務標準中有為了設定指標而設定指標的情況，準確性和科學性不夠;在考慮基層發展問題中摸透實情不夠，存在前瞻性、預見性不足。
3.到基層調研存在事先通知、走馬觀花、“只看門面視窗，不看後院角落”、“被調研”和工作浮在面上的情況。由於調查研究不夠細緻，對基層實際情況瞭解不夠準確、不夠全面，因此指導基層解決具體問題時缺乏針對性和有效性。
(二)官僚主義方面。
4.對於當前衛生行業一些棘手問題，存在被動應對甚至迴避矛盾的現象。如對醫務人員收受紅包、回扣等群眾反映比較強烈的行風和廉政建設方面的問題，一直從主觀上強調體制問題較多，下決心破解問題的主動性、緊迫性和責任性還不夠。
5.對系統內職工關心關愛還不夠。醫護人員負擔重、無假期、工作壓力大是普遍問題，但沒有采取切實有效舉措，強調奉獻多於關心關愛。
6.在對直屬單位黨政領導班子建設和局管幹部日常監督管理不夠嚴格。
(三)享樂主義方面。
7.開拓創新精神不夠，對醫療衛生體制改革與發展難點、熱點問題還缺少創新思路和銳意進取的精神。如當前醫療衛生改革進入深水區，如何破解體制、機制上的難題，解決群眾反映強烈的“看病難、看病繁”問題，缺乏創新性對策。
8.在一些工作推進中，有時總想等上級政策和意見出臺後再去做，銳意改革的精神不足。如在基層衛生專業技術人員能力提升、統籌城鄉醫療衛生資源等問題上雖然花力氣出臺了一些政策，做了一些事，但是總體上推進的力度還是不夠大，有找藉口情況存在。
9.存在安於現狀、工作拈輕怕重等情況，如對需進行多部門之間協調、難度較大的工作，存在畏難情緒;有認為當前杭州衛生一些工作模式已經比較完善的現象，缺乏積極進取精神和大膽創新意識。
(四)奢靡之風方面。
10.在新醫院建設中節約開支的觀念還不夠強。在建設過程中，總是希望設計超前一點，大廳寬敞一點，看起來氣派一點，以為只要把總建設費用控制在經審批的概算範圍內就行。
11.日常工作中也存在因考慮不周導致基層單位發生浪費情況的現象。如今年開展的“發現我身邊的最美”微電影比賽中，儘管在通知中要求參賽個人和集體自主創作、自主拍攝，把握經費適度投入原則，反對鋪張浪費，但是實際操作中基層有些單位還是通過外包的形式，花錢請一些廣告公司進行拍攝，客觀上有“勞民傷財”之嫌。
12.接待外地同行參觀學習時，由於存在攀比心態，總覺得要比兄弟城市接待規格高一點才氣派，因此在落實會場和安排就餐時有講排場和浪費現象。
二、整改目標
將整改落實、建章立制工作作為局黨委進一步推動我市衛生事業的新起點，在全域性上下營造團結、勤政、清廉、務實的精神風貌，堅持不斷學習、不斷反思，開門徵求意見，即知即改、立說立行，樹立大醫療的全域性意識，立足破解“看病難、看病繁”問題、推進公立醫院改革，不迴避、不逃避、不等待，做到踏石留印、抓鐵有痕，克難攻堅，以作風建設的實際成效取信於民，努力為人民群眾健康保健護航。
三、整改措施
要破解衛生系統存在的“四風”問題，就要始終把加強學習提高系統內廣大黨員幹部的理想信念、黨性修養和思想作風建設放在首要位置，牢固樹立群眾觀，貫徹“醫學有侷限勇於攀登，服務無止境追求卓越”和“以病人為中心”的工作理念，對照“兩個務必”，把提高“四自能力”培養成長期的習慣。
(一)強化學習，牢固樹立群眾觀點。
糾正“四風”、改進作風是一項長期任務，必須堅決克服“闖關”思想，不斷加強思想政治理論學習。通過採取集中培訓和分散自學相結合的方式，組織衛生系統廣大黨員幹部認真開展社會主義理論體系、黨章、黨的和xx屆三中全會精神、社會主義核心價值體系和法律規章等的學習，深入學習貫徹一系列重要講話精神，切實加強理論武裝和黨性鍛鍊。同時要發揮黨委理論學習中心組的領學和促學作用，領導幹部帶頭學，深化“我們的群眾觀”大討論，通過座談會、辯論賽和情景劇等群眾喜聞樂見的形式帶動幹部職工認真學習，深刻領會精神實質。通過學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持不懈反思查詢問題，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。
(二)動真碰硬，全力抓好“四風”問題整改。
1.反對形式主義，務實工作不走過場。進一步改進學風、文風和會風，精簡和規範局本級會議、考核檢查、達標評比和技能比武專案，科學合理設定行業發展指標、綜合考評專案。堅持形成並完善體驗式調研活動，以普通職工和病人的身份深入基層一線，不事先打招呼、不驚動當地，調研考察不留死角，真正掌握基層實際情況，有針對性地加強對基層的指導，把功夫真正下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
2.消除官本位，服務群眾服務基層。站在群眾的立場上思考問題，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。把每月25日定為群眾接訪日和直屬單位現場辦公日，形成黨委班子定期為群眾和基層單位解決問題的制度。實施“首件負責制”，加快機關申請事項辦理，提高效能建設。緊緊圍繞“服務群眾、服務發展、提高人民群眾健康水平”這一工作主線，紮實推動以分時段預約診療、市民卡診間結算、住院病人出入院手續床邊辦理等“智慧醫療”服務為代表的十大衛生為民辦實事專案。加強黨政領導班子建設，堅持推進民主集中制和黨政聯席會議制度落實，規範幹部選拔任用和談心談話制度，加強日常監督和管理。加強基層衛技人員專業培訓，加快市級優質醫療資源向縣域下沉，加速醫療衛生資源城鄉統籌步伐。把健康城市工作融入到“美麗杭州”建設中，著力加強農村飲用水安全監管。關心關愛醫護人員，加強醫務人員的心理健康促進，更好地服務群眾。
3.銳意進取，破解衛生改革難題。始終牢記“兩個務必”要求，克服不思進取、精神懈怠的思想，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。在醫療衛生體制改革的攻堅期，敢於直面困難，敢於啃硬骨頭，按照“均等化、一體化、規範化、集團化、資訊化”要求，積極探索破解以藥養醫模式，推進以市一醫院為龍頭的公立醫院集團化運作機制和制度。在現有“看病就醫杭州模式”基礎上，花大力氣進一步破解人民群眾反映強烈的“看病難、看病繁”問題。進一步推進衛生行政審批制度改革，能權力下放的一律下放，縮短辦理時間。主動加強與省市有關部門的溝通和協調，針對基層呼聲較大的績效工資、高層次人才引進、公開招聘和全科醫生等基層衛技人才培養問題，加強部門間協商，為基層發展創造良好條件。
4.反對奢靡之風，嚴格正風肅紀。樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、勤儉節約，集中精力抓好衛生基本建設，杜絕基礎建設超規模設計。嚴格執行財務管理制度，加強精細化管理，完善總會計師制度，嚴格執行預算管理，加強醫院百元消耗管理與指導。嚴格控制“三公”經費使用、公務接待標準，加強系統內公車管理和出國出入境考察培訓管理，嚴格按規則制度辦事。創新載體加強黨風廉政建設。進一步加強醫務人員職業道德教育，特別是新職工“德”的培養，堅持開展職業素養大比武，推進“三好一滿意”文明行醫，促進醫療機構和醫務人員依法執業、廉潔行醫、誠信服務。深化“公述民評”和“效能亮劍”專項行動，完善衛生權力陽光執行機制，完善第三方滿意度測評體系，全面推廣滿意度測評簡訊平臺，加強廉潔風險防控預警系統建設，積極實施開展陽光用藥工程、全處方點評和醫德醫風考評，糾正行業不正之風。
(三)建章立制，在長效管理上下功夫。
注重從體制機制上解決問題，確保作風建設制度化、規範化、常態化、長效化，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、幹部長期自覺的行動。認真梳理現有一些好的制度，不斷堅持和完善，出臺一些可操作性強的具體制度和規定，從源頭上防止作風不正、不實、不廉的問題，更好地踐行為民服務宗旨。如深化衛生行政審批制度改革，精簡規範會議、考核、檢查、評比制度，加強黨風廉政和行業行風制度建設，進一步加強杭州市衛生局後備幹部隊伍建設，構建和諧醫患關係建設平安醫院長效機制，深化市級公立醫院綜合改革，推進杭州市優質醫療資源下沉，加強衛生系統學科及人才建設，深化“智慧醫療”服務制度，以及加強機關效能建設等。
群眾路線整改方案範文3：甘肅省理工中等專業學校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案根據學校《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和省教育廳黨的群眾路線教育 實踐活動第一督導組工作要求，學校領導班子於11月15日召開了專題民主生活會，認真查詢學校領導班子在在“四風”方面存在的問題。結合查詢到的問題、督 導組反饋的問題以及領導班子民主生活會上查找出的問題，經廣泛徵求各方面意見，校黨委召開專題會對問題再次進行了集中梳理，經研究，制定如下整改方案。
一、指導思想
認 真貫徹落實xx屆三中全會精神，緊緊圍繞中央關於全面深化改革重大決策部署，以系列重要講話特別是在參加河北省委班子專題民主生活會時的 重要講話精神、教育廳專題民主生活會通報會和鹹輝副省長在教育廳專題民主生活會上的講話精神為指導，全面貫徹落實中央、省委、省教育廳關於整改工作的要 求，以為民務實清廉為主題，有針對性地解決遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條”以及“四風”方面存在的突出問題，固化學習教育、對照 檢查取得的成果，加強學校領導班子自身建設，切實提高解決自身問題的能力，提高群眾工作的本領。使學校黨組織更加堅強，黨員隊伍更加先進，存在的問題得到 認真解決，切實達到學校黨組織要有新形象，黨員要有新面貌，各項服務工作要有新局面的目標。
二、整改內容及措施
根據中 央、省委和省教育廳的要求，結合我校今後發展的實際，以轉變學校領導班子作風建設為重點，以解決查擺出的問題和解決師生員工關心的熱點難點問題為突破口， 以學校跨越發展為目標，不斷提高全校黨員幹部的綜合素質，使黨員幹部的工作作風更加紮實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提 高，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效，力求使學校教育教學各項工作再上新臺階。針對專題民主生活會查擺出的問題，具體從以下幾個方 面進行整改。
(一)加強理論學習，強化工作考核，著力解決形式主義方面的存在的突出問題。
1、加強理論學習，提高自身素質。
一 是健全制度，落實計劃。按照我校建設學習型學校實施方案的要求，辦公室要進一步修改完善並堅持學校領導班子學習制度，完善並落實學校領導班子、中層管理幹 部和系部書記、主任在培訓制度和日常學習計劃。教務處要完善並落實教師學習培訓制度和計劃，學生處要完善並落實班主任學習培訓制度和計劃。加大學習培訓力 度，完善激勵機制建立督查制度，把“我愛學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”。黨委要開好每年一次的理論學習研討會或學習 心得交流會。
責任領導：陸生春陳勝利趙仙龍
責任處室：辦公室教務處學生處
完成時限：12月底完成制度修訂，長期堅持。
二 是改進學習方法，創新學習形式。正確處理學習和工作關係，在工作中學習，在學習中工作，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入到腦海裡，力求學習形式多 樣化，要集中學，通過邀請領導、專家授課等形式，加強政治理論、法律法規、業務知識等方面的培訓，達到最好的學習效果，要個人學，通過書籍、報刊、電視、 網路等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。
責任領導：各分管領導
責任處室：各處室各系部
完成時限：長期嚴格執行
三 是領導帶頭營造氛圍，班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強全校教職工學習的主動性和積極性，切實轉變學風，切實解決學用脫節的問 題，用科學理論、指導實踐、推動工作。近期要抓好重要講話精神和xx屆三中全會精神的學習貫徹，推進學校創新發展。
責任領導：陸生春
責任處室：班子成員
完成時限：長期堅持嚴格執行
2、強化工作考核，紮實推進各項工作。
一 是健全和完善學校主要工作督查制度和考核評價制度。要樹立抓落實，求實效的觀念，健全和完善學校督導制度，系部教學工作、學生工作、黨建工作、系部建設考 核評價制度。並與評優評先、職稱晉升、績效工資掛鉤、健全激勵機制，調動落實工作的主動性和積極性。加強工作落實，提高工作質量。
責任領導：陸生春陳勝利趙仙龍
責任處室：辦公室教務處學生處
完成時限：12月底完成制度修訂，長期堅持。
二是進一步完善和落實學校值班制度，明確各級值班領導、值班人員的職責，強化對值班工作的檢查考核，嚴肅值班紀律，推動工作落實，取得工作實效。
責任領導：陸生春趙仙龍
責任處室：辦公室學生處
完成時限：12月底完成制度修訂，長期堅持。
三是健全和完善各處室崗位責任制和工作考核考評制度，完善激勵機制，進一步調動各處室抓工作，抓落實的積極性和主動性。
責任領導：陸生春陳勝利趙仙龍
責任處室：辦公室教務處學生處
完成時限：12月底完成制度修訂，長期堅持。
四是創造性抓好工作落實，對上級的各種檔案精神要認真加以分析研究，結合學校實際提出切實可行的方案、措施，認真加以落實。
責任領導：陸生春
責任處室：各處室各系部
完成時限：長期堅持
3、 轉變會議風氣，提高會議效率。一是要健全和完善各項會議制度和議事規則，明確會前準備要求，能套開的儘量套開，可開可不開的會議儘量不可。提高會議效率。 二是開短會，開管用的會，儘量精簡會議。三是要抓好會議精神的貫徹落實。安排佈置工作要具體到責任領導、責任處室、責任人，形成工作的部署落實、跟蹤、驗 收考核的一個完整鏈條。
責任領導：分管領導
責任處室：各處室各系部
完成時限：12月底完成制度修訂，長期嚴格執行
(二)樹立宗旨意識，踐行群眾路線，切實解決官僚主義方面存在的突出問題。
1、創新溝通的形式暢通訊息渠道。學校黨政辦公室和學習中心要創新溝通形式，建設和管理好“校長信箱”、“學校微博”、“QQ平臺”和“簡訊平臺”，暢通溝通訊息渠通，及時瞭解老師學生的思想動態和關注的熱點問題，及時迴應師生的合理訴求，及時為教職工排憂解難。
責任領導：陸生春
責任處室：辦公室學習中心
完成時限：長期堅持
2、 完善民主決策程式，提高決策科學水平。一是要健全和完善學校民主決策程式。建立健全重大決策，重要規章制度，廣泛聽取師生意見制度，認真貫徹執行民主集中 制，做到科學決策、民主決策和依法決策。防止“拍腦袋”決策的現象。二是完善校務公開，黨務公開制度，切實保障師生的知情權監督權。三是加強和改進調查研 究，每年確定重要調研課題，由班子成員領題調研，發現問題，解決問題。四是落實《學校領導聯絡系部、中層和系管理幹部聯絡班級制度》，落實對聯絡系部和分 管處室工作指導和幫助，幫助他們提高自身素質，提高管理水平，在系部和處室遇到困難和問題時，要主動關心，主動幫助，不能一味批評指責，要主動承擔責任， 多從自身領導責任人找主觀原因。
責任領導：陸生春
責任處室：班子成員
完成時限：12月底完成制度修訂，長期堅持。
3、增強服務意識。著力解決學校疑難問題。一是要結合績效工資改革，認真領會檔案精神，明確政策時限。積極主動向上級部門彙報，解決教職工地方性津貼補貼落實問題。
責任領導：陸生春
責任處室：辦公室
完成時限：12月底
二是要積極主動向武威市有關部門彙報反映學校排水管網不通的問題，爭取儘早立項建設，破解學校發展的難題。
責任領導：趙勵
責任處室：總務處
完成時限：20xx年上半年
(三)加強理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀，著力解決享樂主義方面的突出問題。
1、加強理想信念教育。一是要結合xx屆三中全會精神的學習宣傳，深入開展中國夢、教育夢、職教夢的宣傳教育和“如何在構建現代職教體系中發揮作用”的大討論，進一步堅定理想信念，增強責任意識，振奮進取精神。
責任領導：趙仙龍
責任處室：辦公室
完成時限：12月底完成制度修訂，長期嚴格執行
二是要加強黨建工作，努力建設學習型和服務黨組織，特別要加強各系部黨支部建設，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛鍊，加強黨性修養，有效克服精神懈怠和思想滑坡現象，發現好黨組織的保證監督作用。
責任領導：陸生春
責任處室：辦公室
完成時限：12月底完成制度修訂，長期嚴格執行
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