為了迎接新年的到來，進一步豐富員工的業餘文化生活，調動員工的熱情和工作熱情，增強團隊凝聚力，特別組織春節活動，與員工一起度過春節，迎接兔年，公司領導決定舉辦20xx年北海具體安排如下:
一、活動主題
因為你，所以精彩-20xx年北海春晚
二、活動目的
1.提高公司凝聚力；
2.增強員工的積極性和工作熱情；
3.增強公司員工的集體觀念；
4.展示員工風采，弘揚xx企業文化。
三、活動主辦單位
主辦：廣西北海計算機有限公司能源科技有限公司
承辦：廣西計算機團總支部
四、參與者
廣西計算機有限公司、北海能源科技有限公司全體員工、公司各級領導、園區企業各級領導、嘉賓、代表。
五、活動時間
20xx年1月19日17：00―22：00分
六、活動地點
晚會、晚宴現場：
七、組委會成員
組長：
成員：
主持人：
八、黨組委會工作職責
1、(陳x、楊x)負責晚會籌備總體協調、晚會節目篩選、活動費用批准、領導邀請確認
2、(張x)負責晚會計劃編制、晚會策劃、節目編排、主持稿編制、抽獎票製作、晚會互動遊戲20xx優秀員工表彰儀式、晚會特別節目、晚會服裝、領導邀請、晚會背景設計、晚會現場確定、活動晚宴餐飲、費用核算；
3、(何x)負責紀念品、獎品的保管和分發、抽獎票的製作、統計和保管、證書的分發、評委選票的`統計、嘉賓簽名的製作、現場佈局、派對禮儀小姐；
4、(卜x)負責派對準備、現場節目排程、獎品、禮品採購、節目篩選、彩排確認跟蹤、派對準備進度跟蹤、活動費用申請；
5、(劉x)負責舞臺建設、晚會材料採購、評委安排、節目道具安排、服裝租賃、禮品放置、車輛安排、現場秩序和安全工作（廣告公司人員協助）；
6、(付x)負責晚會拍照、音響、燈光、節目音樂、舞臺佈局、演員召集、晚會清理(媒體公司人員協助)；
九、年度優秀員工表彰
活動的目的是總結公司20xx20年來取得的成就突出了員工的愛與奉獻精神，鼓勵員工在20歲保持良好的態度和工作熱情，繼續努力工作。也藉此機會展示公司的前景和良好的發展勢頭。
十、現場連線、電話傳情
電話連線著一條長線，一端是我，另一端是家，電話傳播著深深的感情，這裡是我，另一邊是公司，溫暖和善良，興奮和關心。更有特色，閃爍企業與員工的家庭友誼。讓我們找一些員工代表現場與家人和朋友聯絡，向員工家屬傳達真誠的慰問和新年問候。
十一、晚會節目評選活動
為了鼓勵員工的辛勤工作和崇高的激情，本次評選活動設立了晚會節目的一些獎項，鼓勵他們的工作熱情，調動他們的熱情，使他們能夠充分發揮自己在未來的工作和活動中的優勢服務。
十二、活動內容及流程
1.活動準備(9:00-16:30)
2.員工乘車前往酒店(17:00)
3.晚宴(17:45-19:00)
4.春晚開始(19:15)
5.領導介紹和領導致詞
6.節目表演、互動遊戲環節、抽獎、電話傳情、20xx年度優秀員工表彰和頒獎儀式
7.晚會節目的評選和頒獎
8.晚會結束(21:45)
一、20xx年春節活動背景：
20xx年即將過去，在新的一年裡，你是否已經準備好了新的目標向前衝刺，回顧20xx年，我們有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，並通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發新顧客、提高公司的銷售業績、樹立超市的品牌形象。屆時!新的一年裡，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收穫!
二、20xx年春節活動主題：
1)春節賀歲禮送新春
2)元宵節情緣元宵節
3)情人節感受溫馨浪漫
三、20xx年春節活動時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日
四、20xx年春節活動佈置策劃：(時間要求請見附表)
賣場內外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)
1.場外佈置：
1)10家門店共製作10條大型巨副放於入口處(主題宣傳和活動宣傳)。
2)外包柱按門店的實際情況統一進行包裝。
3)門口處上方各掛大型燈籠(50cm)，要求美觀。
4)10家門店各製作豎副8條，內容為七彩(各門店進行費用聯絡).
5)各門店門口處統一放置紅地毯一條(6m*2m)。
6)地貼春節專用地帖張貼在出入口，內容可以為拜年圖案或春節活動主題(由營銷科統一製作).
2.場內佈置：
1)門店pop標識用春節專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。
2)門店統一懸掛春節弔旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統一貼滿春節廣告布。
3)賣場內統一播放春節碟片，特價資訊，活動內容等。
4)一條街製作噴繪一張(材料為KT板)(由營銷科統一製作)。
5)製作吉祥門，按商場的春節陳列方向進行設計(詳情見附圖)。
通道：
1)掛春節專用弔旗(由營銷部統一設計製作).
2)根據賣場實際的空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。
年貨陳列專區：
1)區上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區的輪廓框出來。
2)貨陳列進行食品、用品各進行專區的陳列，並在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統一使用KT板進行製作到位。
3)專區的陳列主要以地堆的形式為主，地堆必需以POP標註，商品建議全部用槍紙標價。若專區在主通道或入口處，在專區的正前方用彩燈製作一個拱門，彩燈以閃爍為主要表現形式。
樓道口：
1)可用KT板制春節喜慶拱門或用汽球綁紮成拱形門。
2)樓道牆壁上可噴繪海報張貼(活動內容及喜慶圖案)，或用張貼春節喜慶剪花，佈置時儘量偏高，以免顧客摘取。
3)有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的佈置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國、彩燈等物資進行裝扮.
3.員工佈置及服務用語
1)營銷科統一製作春節員工帽子，商場每位員工必須佩帶。
2)春節期間員工服務用語：你好!新年快樂!歡迎光臨!
3)收銀臺的收銀員穿戴塘裝.
五、20xx年春節活動陳列及商品的促銷活動
1)特價商品促銷
具體的特價商品型別：以冬季商品年貨、佳節禮品為主。主要包括營養保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮乾貨等，以上商品均可重點陳列，並可做為一條街來陳列。
2)廠商的贈品促銷
聯絡30種以上商品進行買贈活動，具體有買贈的商品有：保健品、補酒、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中大賣場的服飾、鞋子、床鋪上用品等，
贈品由廠商提供贊助。(由門店及營銷科共同執行)
1)廠商大型文藝促銷活動.
2)聯絡廠商做大型的文藝活動，主要有蒲公英、紅桃k、等廠商進行輪迴演出，提高各商場的客流量和銷售。。
3)聯絡廠商做大型的場外活動，需各門店提前準備。
六、20xx年春節活動媒體宣傳：
報紙：晚報
年貨DM海報、活動噴繪海報、條幅、電視臺宣傳、廣播宣傳等、宣傳車、自行車宣傳隊
一、 成立供電所春節保供電領導小組
組 長：
成 員：
領導小組的主要職責為：
1、負責活動的統一領導，負責排程各工作小組工作進度，指導開展工作，監督各項措施開展情況和隱患治理整改情況。
2、組織制定春節期間保供電工作實施計劃，並組織實施;
3、針對排查出的問題，組織制定並落實治理方案;
二、春節期間保供電工作小組
組 長：
成 員： 主要職責：
1、認真安排巡視計劃，合理分配線路巡視車輛和人員，根據線路所帶負荷的輕重有計劃地安排巡視週期。
2、詳細排查配電線路及裝置執行上存在的各種缺陷及異常現象，逐條登記，按照輕重緩急進行消除。
3、對特殊區段進行特殊巡視，並設專人加強巡視，把巡視情況一一記錄
三、加強配電裝置的巡視工作
1、低壓裝置巡視的檢查專案(彙總填寫見附表1)：
(1)配電室(箱)屋頂是否漏雨雪，門、窗是否完整，有無損壞;
(2)變壓器套管是否清潔，有無裂紋、損傷、放電痕跡;
(3)變壓器油溫、油色、油麵是否正常，有無異聲、異味;
(4)變壓器呼吸器是否正常，有無堵塞現象;
(5)變壓器各個電氣連線點有無鏽蝕、過熱和燒損現象;
(6)變壓器分接開關指示位置是否正確，換接是否良好;
(7)變壓器外殼有無脫漆、鏽蝕;焊口有無裂紋、滲油;接地是否良好;
(8)變壓器各部密封墊有無老化、開裂，縫隙有無滲漏油現象。
(9)變壓器各部螺栓是否完整，有無鬆動;
(10)變壓器銘牌及其他標誌是否完好;
(11)一、二次熔斷器是否齊備，熔絲大小是否合適;
(12)一、二次引線是否鬆弛，絕緣護罩、絕緣線是否良好，相間或對構件的距離是否符合規定，對工作人員上下電杆有無觸電危險;
(13)變壓器臺架高度是否符合規定，有無鏽蝕、傾斜、下沉，木構件有無腐朽，磚、石結構臺架有無裂縫和倒塌的可能，地面安裝的變壓器，圍欄是否完好;
(14)變壓器臺上的其他裝置(如：表箱、開關等)是否完好，配電室內開關、儀表及保護等電氣裝置的執行狀況是否良好，配線及各部接線端子有無過熱、鬆動等現象;
(15)剩餘電流動作保護器執行狀況是否良好;
(16)臺架周圍有無雜物堆積
2、線路的巡視檢查專案(彙總填寫見附表2)：
(1)杆塔是否傾斜;鐵塔構件有無彎曲、變形、鏽蝕;螺栓有無鬆動;混凝土杆有無裂紋、酥鬆、鋼筋外露，焊接處有無開裂、鏽蝕;
(2)基礎有無損壞、下沉或上拔，周圍土壤有無挖掘或沉陷，寒冷地區電杆有無凍鼓現象;
(3)杆塔位置是否合適，有無被車撞的可能，保護設施是否完好，標誌是否清晰;
(4)杆塔有無被水淹、水衝的可能，防洪設施有無損壞、坍塌;
(5)杆塔標誌(杆號、相位警告牌等)是否齊全、明顯;
(6)杆塔周圍有無雜草和蔓藤類植物附生。有無危及安全的鳥巢、風箏及雜物。
(7)鐵橫擔有無鏽蝕、歪斜、變形;
(8)金具有無鏽蝕、變形;螺栓是否緊固，是否缺帽，開口銷有無鏽蝕、斷裂、脫落。
(9)瓷件有無髒汙、損傷、裂紋和閃絡痕跡; (10)鐵腳、鐵帽有無鏽蝕、鬆動、彎曲。
(11)有無斷股、損傷、燒傷痕跡，在化工、沿海等地區的導線有無腐蝕現象;
(12)三相弛度是否平衡，有無過緊、過鬆現象; (13)接頭是否良好，有無過熱現象(如：接頭變色、雪先熔化等)，連線線夾彈簧墊是否齊全，螺帽是否緊固;
(14)過(跳)引線有無損傷、斷股、歪扭，與杆塔、構件及其他引線間距離是否符合規定;
(15)導線上有無拋扔物;
(16)固定導線用絕緣子上的綁線有無鬆弛或開斷現象。
(17)避雷器瓷套(矽橡膠)有無裂紋、損傷、閃絡痕跡，表面是否髒汙;
(18)避雷器的固定是否牢固;
(19)引線連線是否良好，與鄰相和杆塔構件的距離是否符合規定;
(20)各部附件是否鏽蝕，接地端焊接處有無開裂、脫落;
(21)接地引下線有無丟失、斷股、損傷;
(22)接頭接觸是否良好，線夾螺栓有無鬆動、鏽蝕;
(23)接地引下線的保護管有無破損、丟失，固定是否牢靠;
(24)接地體有無外露、嚴重腐蝕，在埋設範圍內有無土方工程。
(25)拉線有無鏽蝕、鬆弛、斷股和張力分配不均等現象;
(26)水平拉線對地距離是否符合要求;
(27)拉線絕緣子是否損壞或缺少; (28)拉線是否妨礙交通或被車碰撞;
(29)拉線棒(下把)、抱箍等金具有無變形、鏽蝕;
(30)拉線固定是否牢固，拉線基礎周圍土壤有無突起、沉陷、缺土現象;
(31)沿線有無易燃、易爆物品和腐蝕性液、氣體;
(32)導線對地、對道路、公路、鐵路、管道、索道、河流、建築物等距離是否符合規定，有無可能觸及導線的鐵煙囪、天線等;
(33)周圍有無被風颳起危及線路安全的金屬薄膜、雜物等;
(34)有無威脅線路安全的工程設施(機械、腳手架等);
(35)查明防護區內的高杆植樹情況及導線與樹木間距離是否符合規定;
(36)沿線有無違反《電力設施保護條例》的建築。
3、線路、低壓裝置測溫點範圍：
(1)線路測溫內容包括耐張線夾與導線接觸點、線路與並溝線夾T接點、線路與各種導線的.連線點
(2)低壓裝置測溫內容包括變壓器繞組套管連線點、刀閘連線點、交流接觸器連線點、各種裝置的相互連線點等(彙總填附表4)
4、巡視時間要求和週期：
5、特殊巡視的組織和方法。
6、特殊巡視發現缺陷的處理：
預防員工春節後離職，現在就該行動了
還有一個多月就到春節了，員工們心中可能已經在蠢蠢欲動，春節後的大面積離職跳槽似乎已經成為很多企業都不約而同面臨的一個問題，所以很多HR在放假前沒有發生員工離職的時候，就已經開始年後的招聘，進而來應對離職的情況。
除了提前招聘，還有什麼方法可以預防員工年後離職?
回答這個問題要先從瞭解員工春節後離職的原因開始。
1、年終獎金的薪酬激勵方式
很多企業在進行員工薪酬激勵時，通常會採取年底雙薪、年終大獎、股份年底分紅等常用激勵方式。然而，越來越多的企業發現，很多本想換崗的員工都撐到春節拿到獎金或分紅後才提出離職。
2、年度計劃的盲目制定
例如A公司20__年完成銷售額僅20__萬元，然而在本年度總結大會上提出20__年要破億的龐大目標。目標提出後，沒有一系列的配套輔助，讓員工看似美好卻無法夠得到的虛擬夢想。許多員工心想，既然無法完成計劃，到了年底也拿不到獎金，還不如早早離去。
3、年底員工晉升體系的不完善
每年年底，許多公司都會晉升一批優秀的員工，相反，一些沒有得到晉升的員工由於心裡的不平衡，造成了離職的一大原因。
4、員工預期值不匹配
小李是某公司的一名員工，入職後勤勤懇懇，很多工作都得到領導的認同，心想年底應該得到應有的獎金。然而年底後拿到獎金卻和自己預期中的差距較大，完全與自己的付出不匹配。一氣之下，遞上離職信走人。
5、春節帶薪休假的福利待遇
除了國家規定春節帶薪7天放假以外，很多企業額外給予3天以上的假期，再加上員工每人應有的5天年假。春節基本上能有半個月的休息時間，這也讓很多原來想離開的員工勢必會休完帶薪假期後才離職。
如何預防員工春節後離職?
有一項調研顯示：員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%-85%;員工滿意度達到80%的公司，平均利潤率增長要高出同行業其他公司20%左右。由此可見，愛護你的客戶，必須從愛護你的員工做起。
1、儘快完善企業文化
企業小的時候靠老闆個人魅力，成長期時靠團隊管理成員管理，大的時候必須要靠企業文化才能發展長久。因此，公司完善企業文化非常關鍵。建立企業文化應該是積極的，向上的，員工能夠有所收益的。這樣的文化，員工才能接受。讓員工感覺公司是他們的第二個家更好。
有不滿意現狀的員工，應該讓他們得到溝通和申訴，並給他們提供合理化的解決方案，幫助他們解決所想的問題。
2、管理者和員工“節前談心”
在每個春節前，管理人員給自己部門內每個員工進行一次不少於半小時的談話以新年祝福為由頭以聊天、談心的形式進行總結、肯定每個員工一年的表現找出每個人的優點並進行放大表揚，然後以朋友的身份告訴她明年打算給她一個小驚喜。
這個驚喜不必點明是什麼，要明年才知道目的是讓她感覺到上級領導心裡對她的重視，這個驚喜可以是明年的一次小旅遊也可以是送個小禮物、還可以是單獨請她吃次飯。
這種談話千萬不要做成是工作談話而應該是一種談心，通過這種方式瞭解員工心裡在想什麼明年是否有離開的打算看似聊天實則是摸底調查。最後，每個部門主管對部門內員工節後能否回來大致心裡有數並做成統計表上報，對“危險人物”進行重點攻堅。
3、許願要趁早
每家企業新的一年都會適度調整激勵政策或者工資這對員工來說一般都是“利好訊息”。好訊息一定要早說，一定要把“願”許在年前，不要等年後開工再公佈那時候想走的都已經走了。可以在春節前半個月公佈下一年的員工工資福利新政策企業新一年的大發展，新一年將有多少高職位空缺，讓員工感覺到明年和今年不一樣。
4、恩威並加，軟硬兼施
提供良好的薪資、福利、工作環境等等，是能夠挽留員工的一個重要手段。但僅僅如此還不夠，因為企業與員工的關係是雙向的，員工有時候會因為自己的膨脹產生離職的想法。所以企業就應該讓員工隨時隨地的瞭解到自己身上的不足。同時企業要幫助員工彌補這些不足，這樣就會讓員工與企業形成一種歸屬感。在無形中給予員工適當的壓力，再幫助員工將壓力緩解，一張一弛之中，就能夠有效避免員工流失。這很像是古代帝王的一種管理方式，“恩威並加，軟硬兼施”，如果用在員工身上，效果也會不錯。
5、春節給家人發喜報
人還沒到家喜報和禮品已經到家了，把工作做到家人身上，員工還沒回到家就把過節年貨禮品提前寄送到員工家，還附帶一封“孩子如何優秀，在單位如何表現好，工作如何有前途”的喜報。這樣，一到家父母就念叨孩子單位的好，讓孩子有面子也就有成就感，無形中也會增加對公司的感情。
活動目標：
1、感受過年的歡樂氣氛，體驗過年的快樂。
2、樂意用完整的話祝福別人。
活動準備：
1、創設"過新年"的環境氛圍。
2、角色道具（爺爺的鬍子、奶奶的眼鏡、爸爸的領帶、媽媽的圍裙）
3、實物年糕、湯圓、餃子
4、油泥、彩紙、皺紋紙
5、倒計時鐘，鐘聲，"過新年"動畫碟片
活動過程：
一、欣賞動畫碟片，感受過年氛圍（喚醒經驗）
1、我們一起來看看電視裡有誰？他們在幹什麼？
2、討論：你看到了誰？他們在幹什麼？
3、總結：他們有的在…有的在…，他們在過新年呢！
二、談話：過年（交流經驗）
1、你們過年的時候都做了哪些事情呢？
2、你會說什麼好聽的、祝福的話？想一想跟旁邊的小朋友說。
①個別幼兒說。
②請小朋友到前面來跟大家說祝福的話。
三、遊戲：過新年（遷移經驗）
1、提出遊戲。過年真高興，今天我們也來玩一個過年的遊戲吧！我們一起來做水餃、湯圓、年糕。
2、交代遊戲要求。
今天我們準備很多材料，你們自己想一想可以用它來做什麼。
等會我們五個小朋友一組，就是一家人了，你們自己商量誰是爺爺、奶奶、爸爸、媽媽，然後把你們的道具戴上，讓大家一看就知道你是誰。
我們還可以把做好的東西送給朋友，跟朋友說一句祝福的話。
3、幼兒遊戲，教師以角色身份指導。
4、遊戲高潮。
教案目標：
1、知道新年即將來臨，在新的一年裡，自己會有許多變化，並大膽表達自己的願望。
2、樂意對周圍人表達自己的祝福。
3、學習一些表達的方法。
教案准備：
1、瞭解去年和今年自己的身高體重情況以及帶若干件已經穿小的衣物。
2、每人都已收到一張來自於父母或老師或同伴的賀卡，並將其佈置成一個“賀卡展”。
3、做賀卡用的厚紙和一些用來裝飾的彩紙。
活動流程
感知經驗，自己身高體重，自己穿小的衣服——激發情感，談話——表達情感——給新年老人寫信，做賀卡，送賀卡
（一）感知經驗
1、準備自己的身高體重卡。說明：事先讓幼兒瞭解並記錄自己今年與去年的身高體重的變化。其方法可以是用數字記錄，也可創設一個角落，形象地記錄著幼兒的身高體重變化情況。
2、與父母一起準備自己穿小的衣物。說明：幼兒在準備過程中，獲得自己已經長大了的感性經驗。
（二）激發情感
1、說說我們在長大。
說明：①可以先說說自己在長大。在幼兒說出自己身高體重的變化後，說說哪裡可以證明自己在長大，如“我的褲子短了”、“我的鞋子小了”，甚至可以讓幼兒來穿套一下小了的衣物，和同伴共享長大的喜悅。
②可以說說別人在長大。說說同伴身體的長大和能力的“長大”。
2、記錄現在的情況。說明：記錄現在的情況，等明年再來看看我們的變化。老師可以用大張的白紙，刻畫孩子的身高；幼兒的手、腳沾上顏料，印畫在紙上，並儲存好記錄，來年再用。
（三〕表達情感
1、給新年老人寫信。說明：畫畫自己在新一年裡的願望。
①老師可以引導幼兒討論寫信格式：a.畫新年老人的頭；b.畫自己的願望；c.畫自己的頭或寫上自己的名字；d.寫日期。老師可根據班上孩子的情況，或引導幼兒畫新年老人頭，也可老師代為畫好，以激發幼兒與新年老人交流的願望。
②介紹自己信的內容。老師應儘量引導幼兒講述清楚自己的願望。
③也可將信寫給親人，如媽媽、奶奶等等，以增進孩子與成人的交流。
2、做賀卡。
說明：
①引導幼兒欣賞“賀卡展”。
②談談自己喜歡哪一張賀卡。老師引導：a，從卡的封面來有，可以用各種裝飾紙裝飾。B.從卡的內容圖畫來看，知道在卡的裡面畫上自己的祝福。③幼兒動手做卡。
3、送賀卡。
春節後企業員工離職跳槽，這似乎成了許多企業的慣病，特別是一些企業核心團隊成員的離職，比如店長。不僅造成店鋪人才緊缺的局面，更是給店鋪收入帶來損失，或許還會對其他成員有緩衝效應。
那麼我們今天就一起來討論關於“春節後離職”。
1
小王是AB公司的一名店長，平時工作積極，給公司創造了不少業績。公司也將作為重點物件準備進行培養。然而，今年過年完後上班的第三天，收到了小王的離職信。這讓公司陳老闆很頭疼。
以上類似小王的這種情況，在許多店鋪也較為常見。那麼究竟為什麼公司核心團隊成員會莫名其妙的離職呢?
2
老闆不知道核心團隊成員的真實想法
以上小王的案例中，雖然AB公司陳老闆找了小王談話，多次進行挽留，然而小王總是以自身個人的原因拒絕了陳老闆的挽留。但是據公司與小王平時比較好的同事小潘透露，小王是由於工資收入較低，而且提成比例也不滿意而選擇離開公司。可是，為什麼小王與陳老闆卻是另外的回答方式呢?
在許多公司，老闆與員工不能坦誠相對的局面並不少。主要的原因在於：
1薪酬問題、立場不同
老闆想的和員工想的不一樣。許多員工心裡想著一年到頭沒有遲到沒有早退，領導安排的工作都幹了，到了年底就應該漲工資。可是老闆心裡卻想的是你水平沒見增長，乾的工作還沒有增多，讓我怎麼給你漲工資?現在行業壓力越來越大，也不見得你們多努力點，如果真的能幹，我能不給你漲工資嗎?
特別對於許多核心員工心裡是這樣想的，我是公司的核心員工，今年也給公司創造了很多業績，為什麼不給我漲工資?然而老闆想的是當年你剛進公司的時候一無所知，是我一步一步把你培養你起來的，當年培養你的成本怎麼算呢?等等等等。。。因此，老闆與員工想的有太多的不一樣。
2店長看不到未來
每位員工在公司都想有一個很好的發展前途，一個很好的未來。從馬斯洛需求層次分析，我們可以發現，每個人都有生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，和自我實現的需求。我們應該給員工明確的發展軌跡，並讓他們看到未來。太空虛的願景和不切實際的口號對於員工是無效的。
3擔心老闆心裡有想法，對自己不利
小王其實很早就想向陳老闆提出工資事宜，然而卻遲遲不敢提。因為小王看到有些同事並沒有獲得漲工資的正面迴應。
4不願意影響到日後與老闆的相處
既然小王覺得已經離職了，為了以後還能與陳老闆保持溝通聯絡，因此也就不會再把真實的原因說出來。
3
老闆如何瞭解核心團隊成員的真實想法
可想而知，如果陳老闆早已得知小王的想法，並且適當給小王解決問題。那麼AB公司絕對不會出現這種結局。因此老闆只有瞭解到你團隊核心成員的真實想法，才能真正解決問題。那麼如何瞭解核心團隊成員的真實想法呢?
1建立無記名信箱
鼓勵員工有問題就通過信箱直接反饋給老闆。既能讓老闆第一時間瞭解到真實想法，也能讓員工放心。
2建立獎勵文化氛圍
獎勵那些提供好建議的員工，建立起這種文化氛圍。獎勵不一定是現金，但一定要有。這樣員工才有動力去配合。
3定期情感交流
找個環境好的地方，定期與員工進行深度交流。很多小公司的老闆經常與員工聚會，喝酒。情到深處，員工自然就會將心比心地說出一些真實的想法。但這種方式要注意保持一種距離，不要陷入了最後都成為了兄弟而非上下級的關係。
4
如何預防春節後核心團隊成員離職
調研資料顯示：員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%- 85%;員工滿意度達到80%的公司，平均利潤率增長要高出同行業其他公司20%左右。
由此可見，愛護你的客戶，必須從愛護你的店長做起。那麼如何增加店長滿意度，預防店長離職呢?
1完善企業文化
企業的風氣文化不好，再好的薪資福利也只是暫時的。企業小的時候靠老闆個人魅力，成長期時靠團隊管理，大的時候必須要靠企業文化才能發展長久。因此，公司完善企業文化非常關鍵。建立企業文化應該是積極的，向上的，員工能夠有所收益的。這樣的文化，員工才能接受。讓員工感覺公司是他們的第二個家更好。
2完善激勵制度，對核心團隊成員適當激勵
對於貢獻巨大的核心團隊成員，根據他們的各自所處階段的需求，進行適當滿足。對於貢獻偏小的核心團隊成員，可以進行精神激勵或獎品激勵。
3讓有想法的員工得到申訴及解決方案
許多不滿意現狀的員工，應該讓他們得到溝通和申訴，並給他們提供合理化的解決方案，幫助他們解決所想的問題。
3給員工看到短期的收益及長期美好的願景
老闆不能只給員工畫餅充飢，要給員工看到努力後，短期得到哪些實質性的收益。我們應該給員工明確的發展軌跡，並讓他們看到未來。
如何愛護自家的店長，讓他們看到自己美好的未來，從而長期的留住你家的店長呢?
20xx年春運從1月16日開始至2月24日結束，為期四十天。為做好我公司20xx年春運工作，為旅客安全、優質的出行條件，保證旅客走得及時、安全，科學有效地防止春運期間道路旅客運輸緊張，圓滿完成20xx年春節旅客運輸保障任務，結合本公司實際，針對春運期間可能出現的各種突發情況，特制訂本應急預案。
一、指導
按照“安全第一、以人為本，綜合治理、預防為主"的方針，做到指揮到位、人員到位、責任到位、物質到位、施救及時，提高道路運輸事故快速救援和低溫雨雪冰凍災害天氣旅客滯留應急處置能力，確保春運期間我公司道路交通運輸狀況安全、有序、暢通、便捷。
二、機構設定
為切實加強我公司春運組織工作，確保安全、順利、有序地推進春運工作，特成立公司春運工作組織小組：
組長：
副組長：
成員：
三、運力保障
20xx年春運期間，我公司現有縣內客運線路二條，每天投入營運車輛七輛，一般情況下運力足夠保障，如遇有雨、雪、霧、低溫等惡劣天氣特殊情況，發生運力不足或者其它突發事故，我公司還另外配備適量的機動運力作為應急之用，參與公司的應急車輛由貴E、貴E、貴E、貴E、貴E成共計5輛組成。執行應急任務的車輛要經常保持技術狀況良好，按時進行例檢、審驗，駕駛員年齡不超過60歲，3年內無重大交通責任事故記錄。
四、預案啟動
春運期間，容易出現雨雪霧、低溫、冰凍等自然災害天氣，造成道路封、堵、交通事故等突發事件，影響班車正常發車或停班，造成旅客滯留的情況；車輛在行使途中發生故障或者肇事，旅客急需疏送。一旦發生以上情況要及時啟動應急預案，妥善做好社會公告、旅客分流安置等工作，並確保儲備機動運力和應急物資迅速投入使用。
五、應急響應
（一）應急響應行動
應急響應啟動後，公司實行24小時主要負責人帶班值班制度，及時瞭解事態發展情況，做好相應應急處置工作，同時及時向上級部門報告相關情況，各春運車輛從業人員、應急車隊救援人員開通所有通訊裝置，隨時待命。
1、參與應急救援的客運班車簡單配備普通應急藥品、方便麵、餅乾、礦泉水等，如車輛發生事故或路堵時供旅客使用，停車時間過長，關閉窗戶，車內有空調裝置的必須開啟空調，保證車內溫度適宜。
2、公司充分利用車輛監控平臺與車輛司乘人員之間保持通訊暢通，及時溝通有關資訊。如遇車輛無法按時返回，駕駛員應立即通知公司，並告知預測返回時間。如期間有等候旅客，應及時做好等候乘客的解釋、安撫工作；若延誤時間過長，不能及時投入營運，等候乘客較多，旅客嚴重滯留，為防止發生問題，公司應向上級部門申請同意，立即派應急運力頂替發班。
3、出現車輛故障或事故，出現旅客嚴重滯留等事件及時逐級上報，在取得上級同意後，由春運小組統一安排機動運力，在短時間內赴突發地，配合、協助做好輸送、分流旅客工作，故障車輛應立即拖至應急修理點，快速修復，儘快上路。
4、春運期間正值嚴寒季節，雨、霧、雪、冰凍等惡劣天氣發生的`可能性較大，如雨雪天氣影響車輛執行，造成旅客滯留，應及時做好滯留旅客的安撫工作，並向公司報告處理。
（二）資訊釋出
通過車輛監控平臺、乘務員宣傳、資訊絡、宣傳喇叭等方式，及時釋出氣象、路況、班次等春運動態資訊，為廣大旅客出行和幫助。要加強宣傳和引導，讓旅客理性選擇出行時間，共同創造良好的春運和節日期間運輸秩序。
六、值班制度
春運期間要建立值班制度，值班人員要按時在崗，值班電話。
要保持暢通，值班人員要明確職責，掌握轄區運力儲備情況，接到應急救援報告及時向值班彙報。
春節將至，為讓社群老黨員和困難群眾過上一個衣食無憂，歡樂祥和的新春佳節，依照長春中路街道黨工委的統一部署和要求，社群黨支部在x月x日至x日對轄區的八戶困難居民家庭及老黨員集中開展春節走訪慰問活動。表達社群全體員工對居民朋友們的關懷與問候，使得居民們開開心心、快快樂樂過好春節，特組織慰問活動，方案如下：
一、活動主題：送溫暖
通過走訪慰問轄區老年人，聽取老年人的心聲，使社群工作人員進一步理清轄區內老年人社會管理服務工作思路，從而增強責任心和工作信心，為今後進一步有針對性地深化服務，更好地實施分層次管理提供堅實的群眾基礎。
二、活動時間
三、活動地點：
四、活動參與人
社群全體工作人員
五、人員分工：
(1)組織領導：
組長：副組長：
(2)具體分工
①人員組織、活動總協調：
②照相、資訊：
③購買所需物品(大米、清油、)：
各工作人員要重視此次活動，各負其責，確保活動的順利進行。
活動目標：
1.說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。
2.能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。
3.簡單瞭解節日的來歷，知道其全稱.日期和意義。
4.願意參加活動，感受節日的快樂。
活動重點：
能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。
活動難點：
說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。
活動準備：
幼兒用書.磁帶。
活動過程：
一.匯入活動。
1.教師通過提問，引導幼兒回憶過年時的經驗，引起幼兒講述的`興趣。
2.教師：小朋友，你們喜歡過年嗎?為什麼?(引導幼兒大膽的說出自己在過年的時候，做過的趣事)
二.教師請幼兒講述自己過年做些什麼事情。
1.教師：小朋友們在過年時，你們會做些什麼事情?
2.教師：過年的時候時，你們的爸爸媽媽都會做些什麼?
3.教師總結：在過年的時候，你們的爸爸媽媽會把家裡打掃得乾乾淨淨，還會買很多吃的穿的用的東西，迎接新的一年來到。
三.通過兒歌熟悉過年的各種習俗。
1.教師朗誦兒歌，讓幼兒從兒歌中瞭解一些年俗的活動。
2.教師：有一首兒歌說的就是過年要做的事情，兒歌的名字就叫“過年嘍”，讓我們一起來聽聽，過年會做哪些事吧!
3.教師提問：
①教師：這首兒歌名字叫什麼?
②教師：兒歌中說了，過年會做哪些事情呢?
四.拓展講述內容，請幼兒說說，你過年的時候還想做些什麼事情?
為什麼?
五.發給小朋友幼兒用書，引導幼兒翻開“過年嘍”，進行自主閱讀，朗誦兒歌。
小百科：
春節，即農曆新年，是一年之歲首，亦為傳統意義上的“年節”。俗稱新春.新歲.新年.新禧.年禧.大年等，口頭上又稱度歲.慶歲.過年.過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。萬物本乎天.人本乎祖，祈年祭祀.敬天法祖，報本反始也。春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。
在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢;這些活動以除舊佈新.迎禧接福.拜神祭祖.祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚著中華傳統文化精華。
主題：20xxx縣開運駕校春節聯歡會
時間：20xx年1月31日下午3時
地點：駕校員工食堂
參加人員：縣鎮領導，縣部分知名藝術家，駕校全體教職員工，分訓點負責人，總校本期學員。
形式：歌詠、有獎競猜、摸獎、表彰、書法等多種新式，互動聯歡。
節目主持：
節目內容：（本校）
1、女生小合唱：敖包相會南泥灣
2、男聲獨唱：衝動的懲罰
3、二胡獨奏：賽馬
4、葫蘆絲獨奏：月光下的.鳳尾竹
5、笛子合奏：牧民新歌
6、笛子獨奏：揚鞭催馬運糧忙
7、女聲獨唱：北京的金山上
8、詩朗誦：我是開運人
9、縣領導贈送字畫
10、鎮領導講話
縣藝術家節目若干
穿插：1、駕校知識競猜4---5題
2、表彰（教練、後勤各一人）
3、抽獎（三等獎6名，二等獎3名，一等獎一名）
具體分工：
總策劃：
總統籌：
統籌：
節目組織：①駕校節目：②藝術家節目：
美術設計：
音樂配置：
舞臺監督：
撰稿：
音響：
現場佈置：
①氛圍營造：
②桌椅擺放：
③糖擺放果：
④環境衛生：
春節即將來臨，為抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政物件的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，在20xx年春節前我市將開展對各類民政物件進行春節慰問活動。特制定本方案。
一、指導思想。
根據市委、市政府關於做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實幫助群眾緩解困難，確保全市困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。
二、慰問物件。
（一）重點優撫物件。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉複員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。
（二）全市城鄉低保物件。包括城市低保物件、農村低保物件和農村五保物件。
（三）百歲老人。
（四）敬老院集中供養五保人員。
（五）孤兒。
（六）其他民政物件。包括一次性定救人員、40%定救人員。
三、慰問方式、標準和所需金額。
（一）面上慰問（依照20xx年春節慰問的物件和標準）。
1、重點優撫物件__人，安排慰問金__元/人，計__元。
2、城市低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
3、農村低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
4、農村五保戶__人，安排慰問金__元/人，計__元。
5、孤兒__人，安排慰問金__元/人，計__元。
6、40%定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
7、一次性定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
8、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
9、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品__元/人，計__元。
10、敬老院集中供養五保人員__人，安排禮品__元/人，計__元。
所需資金共__元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。
（二）點上慰問（依照20xx年春節慰問的物件和標準）。
市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。
1、重點優撫物件每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
2、城市低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
3、農村低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
所需資金共__元。點上慰問物件由鎮確定後上報市民政局為準，慰問金和慰問品（折算金額）由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。
（三）春節慰問送溫暖活動所需總資金__元。
四、慰問時間。
（一）面上慰問時間：
20xx年1月下旬（具體時間由當地政府確定）。
（二）點上慰問時間：
以市委、市政府確定的時間為準。
五、工作要求。
全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政物件活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。
（一）加強領導。
各有關單位要從講政治高度，把重點優撫物件和各類救濟物件的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細緻的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政物件，確保他們過一個安定、祥和的節日。
（二）加強督促檢查。
市民政局加強對下撥各鎮、場民政物件春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“專款專用、重點使用”的原則，統籌解決民政物件節日的生活。
（三）及時反饋慰問活動情況。
慰問活動結束後，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。
一、活動目標
1、理解歌謠的內容、初步學習用歡快的節奏朗讀這首歌謠。
2、感受歌謠熱鬧喜慶的作品風格。
3、體驗和大家一起過節的快樂。
4、讓學生了解節日的習俗。
二、活動準備
1、材料準備：熱鬧喜慶的音樂和鞭炮聲的錄音；配樂兒歌朗誦；各種小動物角色圖片。
2、經驗準備：瞭解我國民間過春節時的一些傳統習俗。
3、幼兒用書
三、指導要點
1、活動重點：理解兒歌內容，學習用歡快的節奏有感情的朗讀兒歌。
2、活動難點：感受歌遙熱鬧喜慶的作品風格。
3、指導要點：引導幼兒通過傾聽、觀察理解兒歌內容，感受兒歌熱鬧喜慶的作品風格。
四、活動過程
1、聽錄音激發幼兒的興趣（遠處傳來熱鬧喜慶的背景音樂和鞭炮聲）讓幼兒猜猜："是什麼事那麼熱鬧啊？"教師小結：春節到，真熱鬧，家家戶戶哈哈笑。
2、聽聽、看看、講講中理解兒歌內容
（1）出示掛圖讓幼兒觀察：小動物準備過什麼節日？有哪些動物在迎接春節？它們是怎樣迎接的？
（2）欣賞歌謠。
（1）老師以開心的心情、歡快的節奏來進行示範朗讀提問：歌謠的名稱叫做什麼？聽了這首兒歌，感覺怎樣？
（3）再次欣賞兒歌。
提問：小動物分別是怎樣過春節的？（教師逐一出示兒歌中的動物角色，與幼兒一起說說、學學小動物所做的事，並引導幼兒用兒歌的話語來小結。）
3、學習朗讀兒歌
（1）引導幼兒看著動物角色練習朗讀兒歌，
（2）邊讀邊模仿角色的動作以增強朗讀的趣味性。
（3）模仿用歡快的節奏朗讀兒歌。
討論：我們應該怎樣讀才能把小動物們過年時開心的感覺讀出來呢？（引導幼兒觀察小動物的表情，並請一些幼兒進行朗讀。）教師以兩種不同的對比明顯的朗讀方法讓幼兒判斷，找出最適合這首歌謠風格的朗讀方法。
（3）在喜慶的音樂背景下帶領幼兒練習朗讀，充分感受歌謠熱鬧喜慶的作品風格。
（4）分組比賽等多種形式朗誦兒歌，並組織幼兒從朗讀時的.節奏、感情等方面進行朗讀評價。
4、集體完整朗誦兒歌。
評價要素
幼兒是否理解了兒歌的內容，是否感受到過年的熱鬧和喜慶。是否能以愉悅的心情歡快的節奏朗讀兒歌。
五、活動建議
1、可將幼兒的朗讀進行錄音，既可提高朗讀時的趣味性，又可在傾聽自己朗讀錄音的過程中進行自我評價自我提高朗讀的技巧。
2、可引導幼兒將兒歌的內容繪畫出來製作成小書：《過新年》
附歌謠：過春節
春節到，真熱鬧，家家戶戶哈哈笑。
黃狗貼春聯，山羊把地掃，猴子買糖果，花貓蒸年糕。
松鼠寶寶剝花生，母雞大嬸搓元宵，三個小豬來拜年，穿著新衣戴新帽。你來舞龍燈，我來踩高蹺。放起爆竹劈啪響，恭喜恭喜春節好。
活動目標
1、理解的'情節和內容，瞭解中國春節各種風俗的由來。
2、認讀字、詞“年，春節”。
3、發展幼兒的想象力和語言表達能力。
4、引導幼兒在故事和遊戲中學習，感悟生活。
5、鼓勵幼兒敢於大膽表述自己的見解。
重點難點
重點：瞭解春節各種風俗的由來。
難點：瞭解春節各種風俗的由來。大多數孩子只知道過年的時候有新衣服穿，長輩們會給自己壓歲錢，但不知道為什麼會這樣。
活動準備
自制小對聯、年獸的掛圖、漢字卡
活動過程
1、匯入：
師：小朋友們，寒假我們在家過年的時候有沒有見過這個呀？（出示小對聯）
幼：……
師：這個就叫做“對聯”，過年的時候我們除了在家門前貼這個對聯，還會放鞭炮、煙花。！、快！現在老師要講個故事，這個故事講的就是為什麼我們要在家門前貼對聯，放鞭炮。
幼：……
2、聽故事：
師：在古時候，有一種凶猛的怪獸，專門靠吃人填飽肚子，而且特別喜歡吃不聽話的小朋友。
幼：哇！那怪獸長什麼樣子？（我們班的孩子特別喜歡聽有關怪獸的故事）
師：這隻怪獸長得跟獅子很像（出示年獸的掛圖），但是它比大象還要大，爪子也長得很長很長。
幼：哇……
師：人們給這隻怪獸取了一個名字叫作“年獸”（出示漢字卡“年”）。為什麼叫“年獸”呢？因為這隻怪獸每逢365天就會出來吃人，而每年有365天，所以人們就把這隻怪獸叫作“年獸”。還有這隻年獸都是在天黑以後才出來，天快要亮的時候就跑回山裡去了。
幼：……
師：因為年獸會吃人，所以大家都很怕它，但又沒有辦法消滅它。直到有一年，年獸闖進一個小村莊，遇到有一家門前掛著紅布簾，穿著紅衣服的人，還有幾個小朋友在院子裡燃放爆竹玩耍，爆竹點燃以後發出“啪啪”的響聲，年獸看到火光，聽到響聲後，掉頭就逃走了。於是，大家知道了這隻年獸害怕紅色，害怕響聲，還有害怕光線，所以每年到了年獸快要出來的時候，家家戶戶就會在家門前掛上紅布，也就是我們現在貼的對聯；穿上紅色的.衣服，所以小朋友們每到過年的時候都會穿上新衣服；燃放爆竹，也就是小朋友們現在玩的鞭炮了。還有年獸出來的那天晚上，大家都會躲在家裡，全家人一起吃晚飯，這一餐飯我們現在叫“年夜飯”。到了第二天，大家才會出門，見到別人就會說“恭喜”，長輩還會給孩子們壓歲錢。這就是我們現在說的“春節”了（出示漢字卡“春節”）。
3、智慧啟迪：
師：小朋友們，我們古時候的人為什麼要貼對聯、穿紅衣、放鞭炮？
（引導幼兒說出趕走年獸。）
師：這些是我們中國春節特有的風俗。
師：那春節的前一個晚上我們全家人在一起吃的晚飯叫什麼呢？
（引導幼兒說出年夜飯）
4、識字遊戲：
師：現在小朋友們來看（拿著漢字卡），誰跑到了老師的頭上呀（把漢字卡放頭上）？
幼：……
師：誰又跑到了老師的手臂上了（把漢字卡放到手臂上）？
幼：……
5、活動延伸（家園共育）：
師：小朋友們還記得剛才老師記的故事嗎？請你們回家後也給爸爸媽媽或者爺爺奶奶講一遍。
發放物件：
所有春節留守員工。
發放時間：
1月27日中午10：00——11：00
發放地點：
2號宿舍樓一樓員工活動室
發放物品：
年貨大禮包及購物卡
溫馨提示：
請所有留守員工於1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。
熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎
參與物件：所有春節留守員工，留守員工名單見附件
活動時間：1月27日11：00——13：00
活動地點：食堂三樓
活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。
抽獎獎品：燃氣熱水器30臺
溫馨提示:
1、請所有留守員工於1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。
2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）於1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須於1月27日當天領走。
一、活動宗旨：
春節將至，為增添節日氣氛，表達對廣大市民最誠摯的節日祝福，我校決定於2x16年1月2日（星期六，農曆臘月十四），在xx公園門口連續第21年舉辦每年一度的`“為市民義寫春聯”活動。
二、活動時間：
20xx年1月2日
三、參加人員：
部分行政、老師以及0名書法興趣小組的學生。
四、活動場地：
xx公園門口
五、工作安排
1、當日早晨8：0，由工人、美術教師和體育教師負責佈置22張書畫桌，清理現場工作。
邵主任負責，廖濟元師傅、宋昔峰、張英輝、賴啟晟、謝康忽老師協助；
2、吳副主任負責組織少先大隊12名學生參加義寫春聯活動的禮儀；
3、李xx老師負責音響；
4、黃主任負責安排老師和學生的中午用餐；
5、古副主任負責安排攝像、照相人員；
6、王副主任負責宣傳工作；
7、陳副主任負責組織師生進行義寫春聯活動，聯絡xx公園用電，製作標語，內容：“中心國小2x16年度師生為市民義寫春聯活動”的充氣拱門，以及展板背景噴繪。
8、在此活動之日，希望各位老師踴躍參加這項活動。
中心國小
為確保春節期間全縣電網的安全、可靠、穩定執行，為全縣人民營造一個祥和、喜慶的節日氛圍，根據上級有關指示精神，結合公司的實際情況，特制定本方案。
一、“春節”保電工作組織措施
為加強公司對“春節”保電工作的領導，成立“春節”保電工作領導小組和事故搶修小組。
1、保電工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
2、事故搶修小組
組長：
副組長：
成員：
各供電所要按照“春節”保電工作的要求成立相應的搶修小組，城北、城東、城南所搶修小組人員名單于2月1日前報公司生技部備案，其他所搶修小組人員名單所內要有記錄。出現事故時必須安照《縣供電公司電力搶修工作規定》執行。
二、 “春節”保電工作技術措施
1、電網執行管理所2月10日前完成對公司35kV線路的.全面檢查工作，組織人員對輸電線路走廊進行清理。巡視工作嚴格按照標準化作業要求，除重點對線路通道、杆塔基礎、線路保護區外力破壞情況進行巡查外，對杆塔接地電阻抽查測試不得低於60%。巡線總結和巡線紀錄形成文字資料存檔備查，對發現的缺陷、線路隱患、線路障礙及時處理。變電執行人員要加強值班和巡視工作,並組織一次對執行裝置的夜間巡視,檢查導線、開關連線點的發熱及絕緣子表面有無閃絡放電現象。以確保裝置的安全執行，並將檢查結果書面報告生技部。
2、排程中心要加強電網排程值班工作，嚴格執行排程規程和現場規程，精心排程、正確指揮，編制好電網執行方案，做好事故預想及處理預案和反事故演練，遇到事故情況，啟動事故處理預案，確保在最短的時間內快速恢復供電。
3、各供電所2月10日前對轄區內高低壓配電設施、線路進行全面巡視檢查，尤其是對人口密集的圩鎮、各住宅小區、重要黨政機關、重要公共活動場所以及城市景觀照明等配電設施進行全面、細緻的檢查和用電負荷的測算工作。如配電變壓器有無過負荷執行、異常聲音、油位是否正常，有無滲油、漏油或油色異常現象；絕緣套管有無損傷、破裂和放電痕跡。配電線路的通道是否暢通、導線弧垂、有無斷股和“三線”搭掛現象。並掌握裝置、線路的執行狀況及沿線環境情況，並做好護線宣傳工作，並將檢查結果書面報告生技部。
4、結合各供電所安全檢查的情況，生技部在春節前組織相關單位及時完成執行裝置、線路的消缺工作，確保輸變、配電設施完好執行。
5、做好防盜工作，加強宣傳工作，向用電戶宣傳安全用電知識，加大查竊電力度。
6、做好備品、備件的領用和加強安全工器具的檢查管理。
20xx年春節將至，為增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：
一、活動時間：
20xx年XX月XX日
二、活動場地：
縣師範附小操場
三、參加人員：
全所職工及其家屬
四、活動內容和具體安排：
(一)投籃活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。
(二)家庭接力往返跑
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，並分別發給三張、兩張、一張獎券。
(三)慰問退休、困難職工
為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，瞭解並切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。
(四)集體晚宴
單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
五、經費預算：
3萬元
六、活動要求：
1、辦公室做好活動場地聯絡、活動器材準備、安排裁判人員。
2、全所職工及其家屬積極參加。
3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。
一、聚餐背景
由於大一新干事的參加以及老幹事們即將退出，經部門部長及各位組長商量於本週日舉辦聚餐運動。這樣一方面可以讓老幹事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老幹事以及新干事之間的相互認識、相互領會，為以後部門的工作進一步發展打下根基。
二、聚餐目標
1、增加部門新老幹事的交換、溝通，為以後的工作交接打下根基;
2、增加部門新干事之間的交換與更進一步的認識、領會，為今後的`工作上的配合增加默契;
3、由於前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門幹事找個地點休閒、談心、聊聊天之類的。
三、聚餐光陰：
4月2號
四、聚餐地點：
吳家花園農家樂
聚餐流程
五、前期籌辦
1、預收聚餐費用(每人50元，多退少補)
請各位幹事在本週星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優點，由組長代收齊後於週四值班光陰交與負責人處;
2、酒水的預購
由負責人商量於本週五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：
①啤酒(初步定：一桌一件)
②白酒(泡酒之類)(初步定：一桌一瓶)
③飲料方面(初步定：一桌兩瓶大的飲料)
④小吃(待定商量)
⑤由負責人事先預定桌席
3、路程的佈置
①公交路線：在學校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉車坐25路公交車直達目標地。
②包車路線：(待定商量)
六、聚餐當天籌辦
1、所有幹事在週六早上八點準時在三教(盤算機樓)前面聚攏，我們統一點名，統一帶隊乘車去;
2、各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在週五時開個小會;
3、所有幹事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事;我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學校;
4、所有幹事必須聽從組長及負責人的佈置;
5、部門所有幹事個人在路上應注意人身財產安全;
七、聚餐經費(預計)
聚餐桌席費用300元一桌
車費每人2元公交車費(一面)
酒水(待定)
飲料(待定)
小吃(待定)
不可預計費用(待定)
(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統一頒佈)
預祝大家玩的開心、快活!
為了喜迎20xx年新春佳節的到來，活躍公司企業文化氣氛，豐富廣大職工春節假期的`文化生活，樹立職工熱愛體育鍛煉、團隊協作的良好習慣，展示x人積極向上、團結拼搏的精神風貌，特申請舉辦20xx年職工春節乒乓球大賽。
一、具體方案如下：
1、舉辦時間：20xx年2月16日（正月九年級）下午09：00―16：00。
2、比賽地點：六廠餐廳旁文康中心辦公室門前
3、比賽專案：男子單打、女子單打，共2個專案。每個專案設冠軍1名，亞軍1名，第三名1名，第四名1名。
4、比賽報名：在職職工均可報名。（每個專案最少需要8人報名，報名少於8人則比賽取消）報名請撥打總務文康分機：1069報名或拔打667828找唐學洪報名。報名需報上參賽者單位、姓名、參賽專案、手機號碼。
5、比賽賽制及抽籤：比賽前，單打選手進行抽籤，按籤號劃分進行比賽。比賽實行淘汰制，勝者進入下一輪，負者淘汰，直至決出冠亞軍。第一輪、第二輪實行三局兩勝制，11分制；第三輪開始實行五局三勝制。
6、比賽規則：發球時，每人發球兩次輪換，發球時球必須拋起16公分以上，發球無遮擋，否則判為發球違例，扣1分；接/擊球時，選手不得用手支撐球檯，否則判違例，扣1分；若一局比分出現10平時，一方須連得2分方可勝出（即出現12：10、13：11時，才算勝出）。
7、每場比賽設裁判2名。每人賽後發放100元獎金以示鼓勵，小計200元。一人負責翻分，一人主裁，按乒乓球最新規則執裁。
8、每個專案設立4個獎項，其中冠軍1名，亞軍1名，季軍1名，第四名1名，頒發獎金。
9、運動員須按賽程表準時參賽，若輪到本人比賽時未到且超過10分鐘仍不到，則判此人棄權，另一方2：0或3：0獲勝。
二、獎項設定及獎金如下：
冠軍1名，獎金300元；
亞軍1名獎金200元；
季軍1名獎金150元；
第四名獎金100元；
合計750元，男女組共1500元；
裁判2名，每人100元，共200元，以上總計1700元。
三、比賽獎金1700元，按獲的個人之廠別，由福利金支付。
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、工作目標
鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
二、實施範圍
九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。
三、實施時間
20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。
四、實施內容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員資訊（附件1）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：縣農勞領導小組辦公室。
責任單位：各鄉（鎮）。
（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員資訊、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員資訊（附件2）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類專案建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政專案建設務工人員，縣水務局負責水利設施專案建設務工人員，縣經濟和資訊化局負責水電站、電信行動網路工程等專案建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理專案務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。
責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。
（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、網站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。
牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。
責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局。
（四）做好留崗務工人員人文關懷
1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展免費健康服務活動。鄉鎮衛生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員提供免費健康服務。
牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。
責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網路宣傳《務工人員春節留崗倡議書》（附件5）和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉（鎮）、村（社群）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社群）稽核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門稽核。申報材料：勞動合同、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門稽核後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。
六、全面落實保障措施
（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客戶端等平臺，及時公佈鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好資料動態更新、跟蹤服務工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。
（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社群）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯絡，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
為歡度新春佳節，豐富員工文化生活，公司將舉辦每年一度的員工春節聯歡暨客戶答謝活動，現將有關活動總體策劃流程說明如下：
一、活動時間：
1月25日18:15～21:45；
二、活動地點：
金福盛大酒店一樓大廳（關山口）；
三、參加人員：
武漢工廠全體員工以及特邀嘉賓；
四、主辦部門：
武漢工廠尾牙組委會；
五、主持人：
程文（管理組）、劉麗媛（關務）；
六、活動內容：
（一）第一板塊：領導致辭（18:20～18:40）
1、公司領導新春致辭、工作回顧與展望；
2、嘉賓代表致辭、新春祝福。
（二）第二板塊：年度優秀員工表彰（18：40～18：50）
（三）第三板塊：多普達文藝表演、抽獎活動（18:50～21:45）
第一章
四等獎抽獎活動（18:50～19:10）
文藝表演（19:10～19:30）
a、rma組獨唱《高原紅》；
b、工程組舞蹈《水果拳》；
c、rma組《三句半》。
第二章
三等獎抽獎活動（19:30～19:45）
文藝表演（19:45～20:00）
a、生產組戲曲聯唱《誰料皇榜中狀元》、《誰說女子不如男》；
b、資材組爵士舞《darkangel》；
第三章
二等獎抽獎活動（20:00～20:15）
文藝表演（20:15～20:30）
a、生產組獨唱《他的眼淚》；
b、品保組歌舞《隱形的翅膀》；
c、生產組舞蹈《scandalows》。
第四章
一等獎抽獎活動（20:30～20:40）
文藝表演（20:40～21:00）
a、生產組獨唱《紛飛》；
b、品保組舞蹈《心悸》；
c、武漢工廠“化石級”老員工情歌對唱。
第五章
特等獎抽獎活動（21:00～21:10）
文藝表演（21:10～21:25）
a、生產組單人小品《寶貝對不起》
第六章
即興獎品抽取時間、文藝演出優秀獎評比（21:25～21:45）
七、晚會結束21:45
為切實做如下：
一、除夕和大年七年級的首末班時間調整
（一）除夕
1、島內線路：
島內各公交線路（含常規公交、BRT快3線，不含28路）末班發車時間不早於21：00。
火車站南廣場的28路，保持現有末班時間23：30不變，21：00以後每半小時一班。
2、進出島線路（不包含廈門北站的線路）：
往返集美、同安、翔安各區的公交線路（含常規公交、BRT快2線）末班發車時間，進島方向不早於18：30，出島方向不早於19：00。
往返海滄區的公交線路末班發車時間，進島方向不早於19：00，出島方向不早於20：00。
3、島外線路（不包含廈門北站的線路）：
島外各區內及各區間公交線路末班發車時間不早於18：00。
農客線路根據居民的出行需求合理安排。
4、快速公交連結線：
快1、快2路的島內連結線L15、L16、L17、L18、L19路末班時間調整為19:00；島外連結線L21、L22路末班時間調整為18:00；快3路的連結線L1、L5、L11、L27路末班時間調整為21:00。
5、跨地區線路：
853路（輪渡—角美）雙向末班發車時間為16：30。
6、廈門北站的公交線路：
950路、898路、690路、792路，保持現有廈門北站的'末班時間23：20不變，21：00以後每半小時一班。
BRT快1線廈門北站末班21：00，第一碼頭末班20：00。
其他線路廈門北站末班時間早於21：00的，保持現有末班時間不變，末班時間晚於21：00的，末班時間為21：00。
（二）正月七年級（1月19日）
1、島內線路：
島內各公交線路（含常規公交及快速公交）首班發車時間不晚於6：30。
2、進出島、島外區間及跨地區線路：
進出島及島外各公交線路（含常規公交及快速公交）首班發車時間不晚於7：00。
3、快速公交連結線：
快1、快2路的連結線L15、L16、L17、L18、L19、L21、L22路等7條線路首班時間調整為7:00；快3路的連結線L1、L5、L11、L27路等4條線路首班時間調整為6:30。
（三）春節期間，公交機場專線運營時間保持不變。
（四）除夕至初六期間，高峰區間線暫停運營。
二、配合節日期間的交通管制措施，廈大站始發的兩條線路臨時調整
（大年七年級至初四），21路和751路臨時調整，不進廈大公交場站停靠發班，具體如下：
21路，往廈大方向，行至思明南路，改右轉經演武路、大學路、環島南路到至胡裡山公交場站，往返一致。增停：廈大西村站；減停：廈大站。
751路，往廈大方向，行至演武路，停靠廈大西村站後，在思明南路口轉盤調頭返回，減停：廈大站。
三、海峽春節焰火晚會的運營保障
20xx年海峽春節焰火晚會定於20xx年2月19日在環島路黃厝沙灘舉行，為確保晚會期間道路交通安全，當晚19時至21時，環島南路的雲頂南路口至“一國兩制”路口段禁止一切車輛通行，我司18路、29路和751路繞行環島幹道。
晚會結束後，相關線路恢復原走向和停靠站點，並根據客源情況適當延長運營時間。
春節是中華民族最重要的傳統節日，它凝聚著華夏人民的生命追求和情感寄託，傳承著中國人的家庭倫理和社會倫理觀念。為了充分挖掘傳統節日的深厚文化內涵，深入利用傳統節日弘揚中華民族優秀美德，引導我校學生樹立民族自豪感，激發他們的愛國熱情，突出挖掘節日文化內涵，我校決定開展“春節節日小報”製作活動。
一、成立“節日小報”活動小組
組 長：
組員：
二、活動內容
本次活動由全體學生參加，要求突出辭舊迎新、團圓平安、興旺和祝福的主題，突出“紅紅火火過大年”的節日氣氛，營造家庭和睦、安定團結、歡樂祥和的喜慶氛圍，充分挖掘節日文化內涵和教育意義，各年級可以結合學生認知規律、年段特點和實際需要，確定階段性的小報主題，組織學生進行“春節節日小報”創作。
三、活動形式
要發動學生收集活動的相關資料，可參照節日資料、參與活動情況、自我感受表達等板塊並注意結合學校特色和學生個性來組織小報內容。在活動中注重創新形式，可靈活採取個人、小組、班級等方式發動學生創造性採編各具特色的春節節日小報。
四、活動要求
1.切實加強組織領導，務求活動取得實效。開展春節“節日小報”主題活動，貫徹落實中央文明辦主題教育實踐活動，提升未成年人思想道德建設。
2.注重結合主題，注重學生參與。各班要把開展春節“節日小報”主題活動與深入推進未成年人思想道德建設的'各項教育緊密結合，發揮學校、社群和社會的功能，調動學生能積極參與到活動中，使傳統節日成為一個傳統文化與現代文明現結合的內涵豐富的教育形式。七至九年級每班選出不少於5份節日小報交政教處。
3.注重總結經驗，及時做好資料整理。對活動開展情況進行階段梳理，認真總結，提煉好的經驗和做法，學校推薦不少於25件優秀作品參加市級經驗交流彙報，形成有操作性和指導性的經驗總結。
三優範文網