企業先進黨支部先進事蹟

企業的先進黨支部的事蹟材料的宗旨和根本目的決定了時代所需要的精神。以下是本站小編精心蒐集的20xx年企業黨支部先進事蹟，希望對你有幫助!

xxxx有限公司成立於XX年，是通過國家gsp認證的醫藥批發企業，位於大慶市讓胡路區xxx風莊新三村。公司堅持“質量第一、信譽至上、滿意服務、獻身健康、持續改進、不斷完善”的質量方針;信奉以人為本、誠信經營的管理理念;崇尚與時懼進、不斷創新的思維模式，公司已成立了黨支部、團支部，公司在發展的同時又積極開展了各項社會活動。

近年來，大慶三元醫藥有限公司黨支部以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，團結帶領廣大黨員和職工群眾頑強拼搏、艱苦奮鬥，較好地發揮了政治核心和政治保證作用。

一、組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

1、建立和完善黨建工作制度，規範和強化黨員管理措施2、面對市場經濟發展的新形勢，針對公司內黨員經營水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規範自己。3、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟、思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先後開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、xxxx學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務於民、取信於民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，文明經營，守法經營已經形成氛圍。

二、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作。黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在大慶三元醫藥有限公司黨支部已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。公司周邊堆積了積雪，影響了過往行人的通行，支部立即組織黨員清垃圾、鏟積雪，周圍的群眾看了，都說，黨員辦了一件大好事。近年來公司黨支部在讓區政府及乘風街道的組織下，曾先後多次看望了乘風街道轄區內的低保戶及孤寡老人，捐藥千餘元。使她們深受感動。XX年8月，我公司黨支部為泰康學校的貧困學生捐款捐藥1000餘元，讓貧困學生得到了社會的溫暖。XX年9月，黨員李麗娟為貧困學生捐款1000元。XX年4月，儘管公司業務繁忙，但是為了表達公司對植樹活動的支援，特捐款XX0多元，希望能為綠色奧運貢獻出自己的一份力量。XX年5月12日14時28分，四川省汶川縣，八級地震。數以萬計的鮮活生命，被轉瞬間奪走，鮮血和眼淚，匯聚成巨大的悲痛漩渦。災情震撼了全國，震動著千里之外的油城人民，更震顫著大慶三元醫藥有限公司的全體職工。為了盡我們大慶人的綿薄之力，為了給那些在地震中死去的人們祈禱，為了讓那些還有一線生機的人堅定地活下去，5月17日，我公司黨支部與大慶晚報、康乃馨俱樂部、乘風街道、讓胡路區團委共同舉辦了情繫災區、募捐義演。我公司籌備這次活動花費5000多元，捐藥53000多元。公司全體黨員捐款5000多元，希望能用這種方式表達我們對災區人民的愛。這些員工拿者錢物要求捐贈，他們激動的說：“只要是災區需要的，要人出人、要錢給錢、要血獻血。”我們，身在後方，雖然不能與前線人們並肩奮戰，但我們堅信，用我們的愛與情，同樣可以支援災區，幫助災區的人們。因為，我們在同一片藍天下，是同樣的中國人。現在，黨員已經把奉獻愛心，變成了自己的職責。廣大黨員以實際行動為政府分憂，為社會解難。

紅豆集團公司黨委下設黨總支7個、黨支部92個，現有黨員1007名。

紅豆集團是一家集生產、研發、貿易於一體的大型民營企業，江蘇省重點企業集團，國務院120家深化改革試點企業之一。在長期的發展實踐中，集團黨委傾力打造“兩個品格”--紅色品格和綠色品格，紅色品格就是加強企業黨的建設，建強一個政治核心，彰顯機遇、人才、和諧三大優勢;綠色品格就是恪盡企業社會責任，致力於企業、社會、生態三大和諧，創造了“現代企業制度+黨建+社會責任”的“紅豆模式”，為在新形勢下做好非公有制企業黨建工作提供了示範樣本。

一、發揮核心作用，引領企業發展。

紅豆集團不斷加強企業黨建，強化黨委政治核心地位和引領保障作用，努力打造紅色品格。一是優化企業領導層組織架構。將黨委會與董事會、監事會融為一體，推行交叉任職，董事會、監事會、經理層中的黨員領導通過“公推直選”進入黨委會，黨委委員依法進入董事會、監事會、經理層，有效保證了黨組織參與企業重大決策，履行黨管幹部、黨管人才的職責。二是推進基層黨的組織全覆蓋。集團從總部到車間班組都建立了黨組織，二級公司全部建立黨總支，三級公司單獨建立黨支部，實現黨的組織和工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋到企業執行的各個層面。20xx年還建立了一個涉外黨支部--柬埔寨工業園區黨支部。健全的黨組織體系，使集團黨委成為促進企業又好又快發展的靈魂和保證。三是打造“我是黨員跟我上”的過硬隊伍。集團公司成立黨校、團校和職業技術學校，開展經常性的思想政治教育和形勢任務教育，進行各類技能培訓，增強黨員幹部黨性觀念和主人翁意識，提升理論和業務水平。各車間部門建立了80多個黨員示範崗、20多個黨員責任區，以黨員先進性帶動廣大員工崗位建功、崗位奉獻。200多名黨員開展了結對幫扶活動，幫助100多名職工提升生產技術、200多名職工解決生活困難。集團每一名黨員都彰顯著“一個黨員一面旗”的紅色品格。

二、堅持以人為本，建設和諧企業。

樹立“企業發展、以人為本”的核心理念，積極建設“幸福紅豆”，讓全體員工共享企業發展成果。一是把培訓作為職工最好福利。先後建立紅豆中專班、紅豆大專班、紅豆培訓中心開展學習培訓，同時選送優秀員工到大學深造，對所有取得專業證書的員工在培訓費用上給予70%的補助，集團每年投資培訓費達上億元。二是不斷提高員工待遇和收入。先後投資4000多萬元建造10萬多平方米的職工公寓，集中安置1.1萬多名外地員工，每年開支3000多萬元解決外地員工的食宿問題，解除他們的後顧之憂。對一線員工，每年都給他們過生日，春節送接回家與返廠。在遭遇金融危機國內一些企業紛紛裁員或減薪的情況下，紅豆集團卻在一年內兩次全員增加工資的基礎上，再次普遍上調工資，平均增幅在15%左右。三是為每個員工搭建成長舞臺。在一線員工中開展評選“星級員工”活動，被評為三星級的員工，免費送去上大學，還可以競聘班組長、車間主管。對高層人才，採取給股份、給產權的辦法，使其與企業經營實績融為一體。努力營造公平競爭的選人用人氛圍，讓廣大優秀人才以能力贏得崗位，憑實績獲得高薪。

三、強化社會責任，樹立良好形象。

集團以產業報國、共同富裕為己任，創造性地提出了“綠色品格”理念，其核心內容就是恪盡責任，關愛社會，關注環境。20xx年4月，集團成為國內第一家通過社會責任CSC9000T的企業。一是促進社會就業。積極轉變經營管理模式，增強吸納員工的能力。集團所在地東港鎮70%的家庭有成員在紅豆上班，30%的家庭全部勞動力都是紅豆的員工。出資1000萬參股中國青年創業基金，給有志青年提供創業支援。二是加大社會資助。近年來，支援開展扶貧幫困、賑災濟難、助學辦校等，累計捐款捐物9580多萬元。20xx年汶川特大地震發生後，集團第一時間向災區捐贈100萬元，黨員繳納特殊黨費121.4萬元，集團捐款捐物達566多萬元，並在無錫市對口援建的綿竹漢旺新鎮設立“紅豆集團縫紉培訓基地”，培訓學員800多人，幫助他們就業。去年10月，集團黨委書記、總裁周海江作為江蘇省推薦的黨員代表，參加中組部組織的赴四川地震災區實地檢視“特殊黨費”使用管理情況的活動，再次向聚源、映秀、北川三所中學捐款300萬，並設立“七一紅豆獎學金”。三是注重生態建設。堅持依靠科技進步，不斷調整產品結構，優化產業佈局，以扶持綠色環保事業作為企業回報社會的實際行動。企業先後投資5億多元推動技術創新、調整結構，堅決淘汰對水電、土地、原材料等資源消耗高、浪費大、排汙重的產品和生產工藝。率先開闢發展農業生態製藥產業，投入4億多元，攻克一系列技術難關，人工種植紅豆杉3萬畝、3000多萬株，形成規模化種植、抗癌原料紫杉醇提煉、盆栽及苗木外銷、觀光康復的龐大生態健康產業鏈，不僅拯救了國家瀕危樹種，而且增加了農民就業渠道和收入，優化了農村生態環境，成為大型工業企業集團進軍農業生態領域的成功範例。

20xx年6月被評為江蘇省先進基層黨組織，20xx年6月被評為無錫市先進基層黨組織，20xx年11月被命名為“江蘇省廉政文化建設示範點”，20xx年6月被命名為“無錫市基層黨建工作示範點”。

在XX集團公司黨委及貴溪市經貿局黨委的領導下，XX貴溪公司黨委堅持以鄧XX理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，落實XX集團公司年度工作會議精神，明確工作思路，突出工作重點，發揮政治優勢，凝聚發展合力，為公司的安全生產經營提供強有力的組織保障作用，促進了三個文明建設健康協調發展。

一、統籌兼顧，黨的建設各項工作穩步推進

1、加強班子能力建設。通過中心組學習，領導班子帶頭學習科學發展觀，要求全體黨員及廣大員工認真學好科學發展觀知識。通過觀看各種教育影片等形式，提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政、廉政意識，進一步加強了理論武裝工作。實踐中，領導班子堅持貫徹民主集中制原則，強化了整體功能。去年公司實現了產值2.5億，同比增長6.5%,實現利潤XXX萬元，同比增長63.6%，取得了歷史上的突破，並列為全國農藥行業百強企業。

2、積極做好組織發展工作。結合開展科學發展觀活動，對基層黨組織和黨員隊伍結構、狀況進行了模底調查。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，做好組織發展工作。去年黨組織按時按期為1名預備黨員辦理了轉正手續，及時吸收2名發展物件為中共預備黨員，同時確定了4名入黨積極分子。黨員隊伍在不斷狀大，黨的凝聚力也在不斷增強，黨員的先鋒模範作用也在不斷充分體現。

3、認真做好黨風廉政建設。組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，自覺以廉潔自律的各項規定規範黨員幹部的行為，提高認識。在公司“國債”專案建設上，重大專案均實行公開招標制，嚴格按照國家有關法律規定規範操作，達到了滿意效果。

4、加強幹部的監督、考核。公司通過每月召開的生產排程會和年度職工代表大會對幹部進行監督考核，教育和引導他們在實際工作中要樹立正確的發展觀、政績觀、利益觀和人生觀，要增加企業發展的緊迫感和責任感。

二、紮實開展落實科學發展觀活動

1、加強領導、周密部署，落實責任。集團公司黨委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以後，貴溪公司領導高度重視，把開展學習實踐活動作為當前工作的頭等大事，及時召開班子會，研究制定了公司《關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組和辦公室。同時我們採取懸掛橫幅、設立學習園地、設立板報專欄等形式廣泛宣傳發動，營造了良好活動氛圍。

2、加強學習、形式多樣，力求實效。公司對每位黨員下發了《科學發展觀重要論述摘編》及《毛澤東、鄧XX、xx論科學發展》，對黨員幹部下發了《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習檔案選編》，同時採取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的“三結合” 方式，為學習科學發展觀搭建了不同的學習平臺。

3、開展專題調研，注重在實際工作中踐行科學發展觀。一是注重調研工作的針對性。公司黨委將專題調研工作作為開展深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容，認真組織了黨員代表、工會代表、職工代表參加了調研會。結合企業工作特點及新時期新階段公司工作面臨的機遇和挑戰，研究確定了調研課題。

三、務實求效，大力加強思想政治工作和企業文化建設

1、加強形勢教育，做好思想政治工作。公司主要領導帶頭，結合科學發展觀活動，深入基層，深入一線，深入員工群眾，調查研究，模清員工思想狀況，把握員工思想動態，及時做好員工的思想政治工作，同時要求各級領導幹部要把每次的排程會議精神傳達到每位員工。目前，公司廣大員工都充分認識到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含義和“廠興我榮，廠衰我恥”的集體感，公司上下團結一致，員工幹勁足，積極性顯得十分高昂。

2、開展系列活動，努力推進企業文化建設。隨著現代辦公自動化的普及，今年公司又對供應、銷售、排程、安環等部門進行了電腦的配置，達到了辦公自動化目的。同時對財務科、化驗室進行維修改造，配備先進的檢測裝置，並安裝了空調，還新購進了一輛大客車，改善了員工工作條件和環境。今年“五·一”及去年 “十·一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動。繼續實施送溫暖工程，今年走訪慰問因病住院員工25人次，慰問去世員工家屬3 人，慰問困難員工7人次，走訪慰問勞模7人次，共發放慰問金XXX元，及時把組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上，進一步增強了企業的凝聚力。

四、積極開展職工民主管理和工會共青團工作

公司從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，不斷完善職代會審議制度和廠務公開制度，認真籌備召開了三屆四次職代會和年終工作總結表彰會，廣泛收集和整理職工代表的意見和建議，認真聽取、討論和審議各項議案，狠抓了各項決議的貫徹落實。會上表彰了先進集體4 個，先進班組5個，五好員工43名及技術創新和合理化建議13項。較好地發揮團員青年的主力軍和突擊隊作用，圍繞公司全年生產經營業員目標和安全目標，積極開展了“建立安全合格班組”和“5S”現場管理活動，廣大團員青年積極投入到活動中去，並取得了良好效果。