黨性促發展活動總結報告

通過黨性促發展活動，教育和引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率。以下是本站小編精心蒐集的黨性促發展活動總結，希望對你有幫助!

五月二十五號我們系黨支部組織了一次關於黨章的知識競賽。全系入黨積極分子、預備黨員、正式黨員都參加了這次競賽。

本次活動在十四教1001、1002兩個教室如期的按質按量的舉行。在本次黨章知識競賽中同學們都準備的很充分。很多同學都熟讀了黨章和近期舉行的xx大報告。晚上七點半競賽正式開始，黨支部大四學長張建秋組織分發試卷，拿到試卷後大家都能很快很準的答完上面的題目，沒有交頭接耳，沒有討論，一個小時過去後大家都交上了一份滿意的答卷。

這次活動組織的很是成功，這主要歸功於系黨支部的認真籌劃，細心編策本次活動的試卷，提前通知所有參加競賽的同學按時到場，競賽中認真監考…這些都促使了這次活動的順利進行。

本次關於黨章的知識競賽使我們都學到了很多以前沒有學到的知識，具體有以下幾點：

第一，通過本次活動，我係黨員充分認識到，要保持共產黨員的先進性，就必須學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，用黨章總綱的精神不斷加強自身的黨性鍛鍊，把黨章的學習作為自身的義務，並以黨的紀律時刻來約束自己，從而使自己的黨性觀念、為人民服務的思想不斷得到加強。

第二，通過這次活動面向全系同學,不僅讓入黨積極分子、預備黨員、黨員們深刻了解了自身對黨政知識的不足，明確了今後的學習方向，同時又加強了其他同學們對中國共產黨的瞭解，增強了他們的入黨意識。相信在這股認真學習xx大精神的熱潮中，我們一定會認真學習，與時俱進，不斷提高自身的綜合素質，爭取早日入黨。

第三，活動獲得了同學們的一度好評。它讓同學們在參與知識競賽的同時，進一步瞭解了黨的歷史以及黨的基本理論知識，加深了對黨的認識，從而提高了同學們的思想覺悟。

第四，此次競賽活動是一次恰到好處的黨的教育活動，強化了我係廣大黨員群眾的學習意識，為我係黨支部今後的黨建工作打下了良好的思想、理論和群眾基礎，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。

本次知識競賽讓我們學到了很多，也使我們認識到了自己存在著很多的不足，那麼在今後的生活中我們也必須做到以下幾點來體現黨員的先進性

首先，認真貫徹黨的各項方針和政策，積極參加黨組織開展的各項知識學習，增加黨性修養，提高自身素質。

其次，認真學習知識，提高自己的能力，為以後能全心全意為人民服務打下堅實的基礎。

最後，嚴格按黨員的身份要求自己，體現出黨員的先進性，表現出黨員應有的責任感!做一個忠於黨忠於人民的好黨員!

為深入貫徹xx屆中央紀委三次全會、自治區九屆紀委六次全會精神，根據來紀發[20xx]7號檔案《關於開展“加強黨性修養，弘揚良好作風”主題教育活動的通知》的部署，我委結合工作實際，從20xx年6月開始在全委黨員幹部中全面開展了“加強黨修養，弘揚良好作風”主題教育活動，現將活動情況總結如下：

一、加強組織領導，周密部署安排

根據檔案要求，我委黨總支高度重視，切實把教育活動納入黨的宣傳教育工作的總體部署，組織全體幹部職工認真學習，深刻領會檔案精神實質。並針對幹部職工思想狀況，結合學習實踐科學發展觀活動以及我市開展的“專案建設年”、“服務企業年”、“黨組織服務年”“環境建設年”活動，統籌兼顧，合理安排，制定了實施方案，要求黨員幹部發揮表率作用，帶頭接受教育，自覺投身到主題教育實踐活動之中,確保認識到位、工作到位、措施到位、責任到位,充分履行組織協調和監督檢查職責，確保主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”。

二、紮實開展活動，確保活動實效

(一)組織專題學習。從3月初開始，我委組織黨員幹部採取集中學習和自學相結合的形式，專題學習了xx同志在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話，xx、xx、李源潮等中央領導同志關於學習實踐活動的重要講話和中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議精神，邀請自治區建設廳領導xx作“科學發展觀與黨風廉政建設”的專題輔導報告，邀請xx大學xx教授作《六個“為什麼”》專題宣講報告會。委系統副科級以上幹部撰寫調研報告35篇，學習心得152篇。

(二)主要領導上黨課。6月下旬，我委主要領導結合我委現狀，圍繞“加強黨性修養、弘揚良好作風”這一主題，為大家上了一堂高質量的黨課，教育和引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，做到牢記黨的宗旨，堅持求真務實、保持艱苦奮鬥、嚴守黨的紀律。要求全體黨員同志在拒腐防變方面，要做到“四要”：一要經得住誘惑;二要忍得住清苦;三要管得住小節;四要耐得住寂寞。以優良的作風做好各項工作，切實履行好我們的職責，創造和諧的城建環境。

(三)開展示範教育。組織觀看了四川省南江縣縣委黨委、紀委書記《王瑛》的先進事蹟錄相，教育黨員幹部要學習王瑛同志繼承黨的優良傳統，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持共產黨人的本色，加強黨性修養，陶冶情操，提升精神境界。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎初，堅持自省、自律、自警，永葆人民公僕的清廉本色。學習王瑛同志忠誠敬業，甘於奉獻的高尚情操;學習她忠於職守，愛崗敬業，不辱使命，任何時候都要把奉獻事業作為人生追求。進一步增強黨員幹部的黨性觀念、廉政意識和紀律意識。

(四)進行警示教育。組織觀看了《廣西民政系統腐敗案件警示錄》、《“最紅處長”的墮落——自治區林業局營林處原處長覃萬富受賄案警示錄》等警示教育片，並於今年4月，組織科級以上領導幹部共54人赴柳州露塘農場廣西黨員幹部警示教育培訓基地開展警示教育活動，讓黨員幹部從違法違紀案件中汲取深刻教訓，時刻保持清醒的頭腦，始終牢築廉潔自律的思想防線，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的職業道德觀念。

(五)開好民主生活會。把主題教育活動與學習實踐活動結合起來，認真組織召開了領導班子專題民主生活會。緊密聯絡領導班子實際，對照黨性修養和作風建設的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查詢存在的突出問題，深刻總結經驗教訓，研究提出整改措施，進一步建立健全相關制度，加快構建反腐倡廉工作的長效機制，做到標本兼治、注重實效。

(六)狠抓分析檢查。在主題教育活動中，委黨組通過發放徵求意見表、召開座談會、談心、走訪、調研等多種形式廣泛徵求了系統內和社會各界的意見建議，徵集到意見建議300多條，經梳理彙總涉及城市規劃、建設、管理，領導班子及幹部隊伍建設、效能建設等方面的意見3條，建議64條。集中力量解決群眾反映強烈、事關群眾切身利益、影響和制約科學發展的突出問題，並制定有效可行的整改措施，明確工作思路，指明努力方向。

三、落實整改措施，改進工作作風

通過此次主題教育活動，我委從科學發展的高度重新審視存在的問題，進一步理清思路，加強制度建設，並完善現有的規範制度，制定出長效措施。通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，嚴格做到依法行政，有效促進我市城鄉規劃建設的可持續健康發展。

近年來，我市認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於保持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，紮紮實實地做好發展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分佈狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷髮展壯大，黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為把我市建設成為區域合作新高地和沿海經濟新一極提供了堅強的組織保證。

一、近三年來全市發展黨員工作的主要成效

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，佔總數的81.67%;婦女黨員480名，佔總數的24.38%;高中以上文化的1498名，佔總數的 76.08%;生產一線的1743名，佔總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，佔黨員總數的21.87%，比20xx年增加 78名;婦女黨員6750名，佔黨員總數的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，佔黨員總數的63.46%，比20xx年增加1762名。

二是發展難點問題有新突破。在行政村、社群，注重培養和發展回鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、企業青年技術骨幹入黨。近三年來，全市消除了82個發展黨員“空白村”，發展村、社群一線年輕黨員1172名，佔新發展 黨員的59.52%。在非公有制企業，通過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規模企業的發展比例。近年來在非公有制企業中培養入黨積極分子54名，發展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業中難以發展黨員等難點問題。

三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，佔總數的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數民族的950名，佔總數的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，佔黨員總數的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，佔總數的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。

四是發展黨員質量有新提高。三年來，新發展黨員中各類先進模範人物 16名，各類專業技術人員354名，一大批改革發展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發展黨員工作的主要做法和措施

近年來，全市各級黨組織在堅持發展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細緻有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發展黨員工作基礎

一是加強組織領導，落實工作責任。做好發展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發展黨員工作，始終把發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發展黨員“入口”關。全市從區(縣、市)黨委到村(社群)黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責任制，把發展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核範圍，並與考核各級領導班子和領導幹部工作實績以及黨內各類爭優創先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要採取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發展黨員工作業務培訓，各級黨校和各種黨員幹部培訓班，也都把發展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發展黨員工作的各項要求落到實處。

二是加強工作謀劃，明確工作重點。我們把加強計劃調控作為確保發展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統籌協調，做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內統計年報表，進行“三對照三檢視”：對照上年發展黨員情況，檢視上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養情況，檢視發展物件的變化情況;對照中央的巨集觀要求，檢視發展黨員工作存在的薄弱環節，並將檢視結果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，紮實抓好三個環節，即：著眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執行計劃時，堅持總體穩定與個別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發展;不能機械執行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩定與個別微調有機地結合起來，認真執行計劃。通過努力，三年來新發展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產一線黨員都實現了計劃目標，保持了發展物件、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調研、經驗交流座談、業務工作檢查等形式，督促指導發展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉鎮等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發展黨員程式、新黨員質量、計劃的執行、黨員隊伍的年齡文化結構和分佈狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先後組織了8次全市性發展黨員工作調研督查活動，召開了3次發展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發展黨員工作的落實。同時，我們積極構建發展黨員工作資訊反饋制度，及時掌握全市發展黨員工作情況，發現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強巨集觀指導。此外，還及時處理髮展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答覆。

四是加強黨的自身建設，發揮黨員先鋒模範作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰鬥力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心繫黨組織、靠近黨組織。如防城區紮實開展的“城鄉黨組織牽手同行”系列活動，共安排區直機關和企事業單位共141個黨支部分別與轄區141個村黨支部掛鉤聯絡,紮實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區機關黨員幹部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發展工作奠定了良好基礎。

五是加強宣傳引導，發揮典型示範作用。為了進一步凝聚人心，吸引更多的黨外優秀分子向黨組織靠攏，我們採取了多種措施進行宣傳引導。在農村，充分利用開展農村黨員大培訓的機會，通過農村黨員全員培訓學校、“農家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優秀黨員、先進黨支部的典型事蹟，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業單位，通過“黨員示範崗”、“黨員責任區”等載體充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優秀黨員，總結他們的先進事蹟，並通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內關懷機制，利用“七一”、春節等節日慰問老黨員、困難黨員，並開展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產生活創造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示範作用。據統計，三年來，全市共表彰優秀黨務工作者150多名，優秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事蹟報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發展源頭

近年來，我們把入黨積極分子的培養教育放在首位，加大了培養教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍。

一是圍繞企業改革發展，認真做好在工人中發展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業、集體企業中，積極深入開展“雙向培養”活動，努力在生產經營管理骨幹中發展黨員，在黨員中培養生產經營管理骨幹，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業中，建立完善了黨員領導幹部聯絡非公有制企業黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫助企業做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養和協助黨組織發展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業和50名以上員工企業的黨員發展工作，逐步提高黨員在非公有制企業職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農村建設，認真做好在農民中發展黨員工作。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，農民黨員是建設社會主義新農村的骨幹力量。近年來，我們深入實施“四個培養”工程，並將其拓展為“五個培養”，採取切實有效措施，把農村黨員培養成為致富能手，把致富能手培養成為黨員，把黨員致富能手培養成為村幹部，把優秀黨員村幹部培養成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養成大學生。努力培養回鄉大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員以及務工返鄉青年入黨，進一步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領群眾致富能力不強，以及農村基礎黨組織後繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強市戰略，認真做好在知識分子中發展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發展黨員工作，對於提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設步伐至關重要。近年來，全市各基層黨組織積極對政治素質好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養教育計劃，並選派黨性觀念強、業務水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領導幹部擔任培養聯絡人，提高培養教育工作的質量。如東興市教育局黨委明確學校發展黨員要做到“三個優先”，即：優先發展35歲以下青年骨幹教師、優先發展在教育教學工作中有突出成績的優秀教師、優先發展中青年教師。三年來，該局黨委共發展黨員30人，其中35歲以下25人，佔發展數的83.3%;大專以上文化程度達100%。

四是圍繞培養社會主義事業的建設者和接班人，認真做好在青年中發展黨員工作。做好在青年中發展黨員工作，對於增強黨的生機和活力，保證黨的事業後繼有人具有重要的意義。市委出臺《關於進一步加強和改進黨建帶工建團建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團建”和“推優育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結合青年成長進步的規律，制定符合青年特點的培養教育措施，著力抓好生產一線的青年骨幹、青年學生和思想政治素質好的外出務工青年發展黨員工作。結合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯創”、“雙培雙促”等活動，積極開展“服務基層、服務群眾”等主題實踐活動，組織機關事業單位青年下基層為群眾服務，增強他們服務基層、服務群眾的意識。積極構築多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學生開展黨的基本知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學生做好學校、農村、企業、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發展青年黨員工作與培養青年人才工作積極緊密結合起來，使廣大青年在全面建設小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實踐中接受鍛鍊，健康成長。同時，重視做好在流動人員中發展黨員工作，加強在婦女和少數民族人口中發展黨員工作，積極穩妥地開展在其他社會階層中發展黨員工作。

(三)在培養形式上，實行“四個培養”，努力提高入黨積極分子素質

一是聯絡培養。黨組織結合入黨積極分子思想實際，指派1—2名對入黨積極分子比較瞭解、思想政治覺悟高的黨員，經常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認識上進行教育，掌握思想動態，幫助解決生產、生活困難，引導他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結對聯絡責任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯絡，經常交流思想，加速入黨積極分子的成長。

二是推優培養。注重發揮群團組織的優勢，明確群團組織的分工，並結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨願望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來，共青團、婦聯組織共推薦169名優秀青年、婦女入黨，使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

三是培訓培養。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓班，培訓時間不少於20課時。各基層黨委通過業餘黨校，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中，我們進一步豐富培訓工作內涵，堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養與開發使用相結合。在培訓的具體內容上，有計劃地安排擬發展物件系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領等基礎知識，並結合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，通過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們為實現共產主義奮鬥終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規、市場經濟、營銷業務、專業合作經濟、經營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經濟工作的能力，著重增強他們帶頭致富、帶領致富，促進經濟發展的本領。目前，全市註冊登記的農村經紀人316人，比20xx年底增長107.9%。其中，黨員經紀人173人，佔54.74%，有68名農村經紀人培養成入黨積極分子。

四是實踐培養。積極開展各種主題實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。在進行系統的理論學習之後，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農村基層生產一線調研實踐，幫助當地群眾解決一些實際困難。在防汛抗旱、調解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電專案徵地拆遷等各項急、難、險、重工作中，通過自願報名、組織考察、領導挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔任突擊性工作，提高他們的操作能力和應變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中，防城港供電局選派一批優秀員工趕赴桂林抗災救災一線，經臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質較好、在抗災救災第一線表現特別突出、群眾認可度高的樑福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發展標準上，做到“三個堅持”，確保發展黨員質量

為嚴把黨員入口關，確保發展黨員質量，全市各級黨組織按照市委關於發展黨員工作三年規劃和年度工作計劃，認真做好發展黨員工作，嚴把質量關，在程式上把好入黨積極分子“確定關”、“培養關”、“發展關”、“接收關”、“轉正關”，加強發展調控，形成好中選優、優中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴把入口關，保證了發展新黨員的質量。

一是堅持政治素養，把黨員的政治標準放在首位。在考察發展物件中，堅持用黨章規定的標準來衡量每一名發展物件，尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮鬥，是否自覺維護廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，積極獻身改革開放和現代化事業，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發展和社會進步作出實績的先進分子，吸收到黨內來。

二是堅持完善制度，確保新發展黨員的質量。為防止和避免為發展而發展，隨意放鬆標準、曲解標準等現象發生，我們認真推行黨員發展工作責任追究制，實行發展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性，保證了新發展黨員的質量，使發展黨員工作走上了規範化、科學化、制度化。此外，進一步建立健全了群團推優制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發展”。嚴把“三關”即：把好支部大會討論關、黨委審批關、預備黨員轉正關。堅持“十個不發展”即：堅持沒有列入發展計劃的不發展，堅持本人不遞交入黨申請的不發展，堅持未經入黨積極分子培訓的不發展，堅持培養考察不滿一年的不發展，堅持政治審查不合格的不發展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發展，堅持沒有經過發展黨員公示的不發展，堅持發展黨員手續不齊全的不發展，堅持未經黨委派人談話的不發展，堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉正。

(五)運用黨內統計成果，指導發展黨員工作

近年來，我們結合工作實際，有針對性地確定調研課題，運用黨內統計資料，通過調查研究，撰寫黨內統計分析報告，提供給市委和有關領導，積極發揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內統計資料時發現，一線青年黨員、婦女黨員、少數民族黨員佔黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發展黨員等問題後，我們決定從抓入黨積極分子隊伍建設方面入手，以“三級聯創”、“五村兩規範”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(縣、市)把解決個別行政村長期不發展黨員、班子後繼乏人和年齡老化支部作為發展黨員的工作重點。近年來，各區(縣、市)採取了一系列措施，加大了發展青年黨員、婦女黨員和少數民族黨員的工作力度。如防城區採取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發展黨員難題，到20xx年底該區58個全部消除了發展黨員“空白村”，58個“空白村”年內共發展新黨員89名，實現了每年每個村至少發展1名以上黨員的目標。

總之，我市各級黨組織認真貫徹執行發展黨員工作的指導方針，突出工作重點，積極做好發展黨員工作，使黨員隊伍的分佈構成和分佈狀況有了較大改善，一些農村基層黨組織和企業班組長期不發展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是私營企業主對黨的工作認識不足，在生產一線發展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發展黨員工作把關不嚴，存在個別發展物件材料不夠齊全的現象發生;三是少數黨務幹部責任意識不強，業務水平不高。針對上述問題，我們將在以後的工作中積極探索，採取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發展黨員工作做得更好。