前幾天科長在活動室給我們傳達了半年述職會內容並且學習了張總報告，從報告中我更加體會到工作流程的重要性，並且在工作中要做好與其他部門的溝通與配合，做到無間隙銜接，重要是張站還提出了五個不自知，分別是：不自知、不自信、不自律、不自勵、不自調，這十五個字是上半年我們工作中的不足，這也證實了我們下半年工作努力的方向，就是把“不"字去掉，，讓我們在以後的工作中更好的做到“爪鐵有痕，踏實有印”結合自己的工作，從五個自知中我的理解如下：
自知：首先要了解自己的缺點，要有自己的目標，對自己的不足要知道自己該怎樣去改正，要明白自己的崗位職責，自己應該幹什麼，應該怎樣去做，怎樣可以做的更好，要多想，這樣才會明白自己在工作中想要的是什麼。
自律：要了解車站的規章制度，並且認真履行，要嚴格要求自己、督促自己。
自勵：擅於發現別人的長處，取長補短，時常鼓勵自己，只有這樣自己才可以更好面對困難。只有這樣自己才可以擺脫畏難情緒，面對問題更好的處理。
自信：做人要講信用，說到做到，有這樣大家才會更好的信賴你；要相信自己，別人能做到，自己也可以，時常對自己說“我行，我一定行”做到自信是戰勝自我的表現。
自調：學會自我調解，自我剖析，不要把情緒帶到自己的工作中，保持空杯心態，常想一二。
通過對張總報告的學習，讓我更加明確了自己今後該努力的方向，在今後的工作中我繼續加強對業務知識的學習來提升自己的工作能力，學習別人的優點，與彩虹之家的姐妹們攜手共進，一起加油！
韓xx
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