延安市近年來不斷加強黨員黨性分析和民主評議工作，著力在深化上下功夫，在創新上尋突破，在發展上求實效，黨員黨性分析和民主評議工作取得一定成效。
區別對待，明確評議標準
結合學習實踐活動和創先爭優活動，依照有關政策檔案，區別農村黨員、機關幹部黨員、非公有制企業黨員、流動黨員等不同情況，結合黨員思想、工作、作風實際，明確了黨員民主評議標準，創新了評議方式，擴大了評議範圍，把黨員目標管理與民主評議黨員制度融為一體，實行定性考評與定量考評相統一，徹底改變了過去“印象評議”等問題。子長縣黨員領導幹部重點評團結、評廉政、評作風、評實績;機關黨員重點評思想、評形象、評服務、評貢獻;企事業單位黨員重點評理想、評信念、評奉獻、評業績;農村黨員重點評信仰、評作用、評貢獻;流動黨員突出重點，分類指導，使民主評議黨員工作更加科學有效。
嚴格把關，認真分析評議
為確保評議黨員工作質量，各級黨組織在評議中注意把好四關：一是把好教育關。把思想教育作為民主評議黨員工作的中心環節，貫穿於民主評議黨員工作的始終，思想認識不到位不評議。二是把好材料關。支部主要負責人的發言材料由上級黨委把關，有書寫能力的普通黨員的發言材料由支部班子把關，沒有書寫能力的黨員要求發言問題要準，整改措施要實。三是把好查擺關。引導廣大黨員按照“出於公心，亮出真心，表出決心，樹立信心”的要求，採取“廣泛聽、自己找、同事提、上級點”的方法，本著對事業負責、對組織負責、對個人成長負責的原則，勇於觸及實際，查擺問題。四是把好測評關。在查擺的基礎上搞好集中測評，既組織黨員互評又組織黨外群眾對黨員測評，加大了群眾監督的力度。宜川縣黨員評議實行量化打分制，由與會人員採取無記名方式對黨員黨性進行量化測評，按照相應指標進行打分，按照得分依次評為優秀、合格、基本合格和不合格檔次，真正把黨員評議工作落到實處。
搞好結合，增強評議實效
與黨員承諾制相結合。依照黨員在幫助發展生產、扶貧幫困、維護基礎設施、調解民事糾紛、活躍群眾文化生活、整治環境衛生和廉潔自律等方面做出的承諾，把承諾兌現情況作為黨性分析和民主評議黨員的重要依據，對承諾事項進行具體量化評議，進一步深化拓展黨員承諾制。黃陵縣堅持把承諾制與解決實際問題相結合，認真解決群眾最關心、最盼望的熱難點問題，通過承諾，黨員明確了奮鬥目標，群眾瞭解了黨員工作，為黨性分析和民主評議提供了素材和內容。
與黨員中心戶制度相結合。圍繞黨員中心戶在教育培訓、民主議事、服務群眾和示範帶動方面的作用，進行黨性分析和民主評議，使黨員中心戶在分析和評議的過程中，不斷查詢不足和改進工作，更好地發揮黨員中心戶政策宣傳員、黨建工作組織員、產業開發指導員、民事糾紛調解員和新農村建設示範員的作用。
與黨員爭當創業先鋒活動相結合。把黨員爭當創業先鋒活動作為黨員個人黨性分析和民主評議的重要內容，通過分析評議，使黨員找準自身在黨員爭當創業先鋒活動中的定位，對照先進，查詢不足，鼓勵創先爭優，教育和引導廣大黨員在加強學習、落實政策上爭當先鋒;在聯絡群眾、服務群眾上爭當先鋒;在維護穩定、促進和諧上爭當先鋒;在弘揚延安精神，艱苦創業、推動發展上爭當先鋒，在全市黨員中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，以黨員創業帶動全民創業，推動延安科學發展。
與無職黨員設崗定責相結合。通過對無職黨員設崗定責，解決無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的問題，使無職黨員在日常工作生活中“有崗、有責、有為”，從而在黨性分析和民主評議中，使得黨員更加深刻認識設崗定責工作重要性，增強了廣大黨員的責任意識和服務意識。
慎重處理，做好教育轉化
在做好黨員黨性分析和民主評議黨員工作中，認真做好不合格黨員的認定、處置和教育轉化工作：一是認真做好不合格黨員的認定。在評議認定時，在弄清事實情況的基礎上，綜合分析黨員存在問題的性質、程度、發生原因及本人對待問題的態度，做到準確評定，20xx年以來，全市累計評定不合格黨員317人。二是慎重處置不合格黨員。堅持慎重處理的原則,嚴格履行程式，20xx年以來全市開除黨籍37人,紀律處分181人，限期改正錯誤99人。三是做好教育轉化工作。堅持“懲前毖後,治病救人”的原則，採取重點談話、結對幫教等形式，建立定期回訪制度，教育轉化不合格黨員，20xx年以來，全市教育轉化不合格黨員99人。
自開展“學黨章、講黨性，弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動以來，我按照縣委組織部統一部署，結合本鎮具體安排，認真學習了《黨章》，積極撰寫心得體會，展開討論。通過學習使我深刻地認識到開展本次主題教育活動的重要性和必要性，認識到必須從加強黨性鍛鍊、提高黨性修養的高度，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，進行思考和總結，深刻剖析，分析根源，揚長避短，實現自我發展，自我完善。通過學習、反思、查詢，現將個人情況報告如下：
一、存在的問題
(一)學習方面
1.理論學習少，掌握理解深度不夠。我認真學習了黨的有關方針政策，通讀了《中國共產黨員章程》，但由於自己理論功底不夠紮實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2.理論研究少。業務水平提高不快，在學習的程序中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學的內容上升到理論的高度，進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺到不得心應手，隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致工作業務水平提高不快，難以合上時代的節拍。
3.理論與實踐結合差，學以致用不活，由於自己理論功
底不深厚，
業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脫節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。
(二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是公務員先教活動，全國公務員共同天地看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的醜惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。
2、創新觀念弱化。思想決定行動。由於自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作風方面
1、深入村社不細心。作為駐村工作組長，應經常深入村社，細心調研基層的問題，解決基層幹部的困難。自己以工作忙、開會多為藉口，到村社的時間少，偶爾下去一兩次 也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地瞭解基層的情
況，認真分析出現問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。
2、瞭解同志不耐心。我很少和村社幹部交心談心，瞭解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、安排工作不精心。對工作中的一些細節問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作佈置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事後督促、檢查工作考慮不多，以致於使有些工作十分被動。
(四)廉政方面
自己能過好權力關、名利關、人情關、美色關、金錢關，能經受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。自幹部作風整頓以來，本人認真學習了中紀委二次全會以來制定的31個不準，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨員處分條例》以及中共中央制定的《關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費八條規定》等，在學習的基礎上，認真對照檢查，本著自查自糾，自覺接受黨內外以及群眾監督，從嚴遵守上級的各項規定，做到了自重、自省、自警、自勵,絕沒有投資入股辦煤礦、辦經濟實體等“五股歪風”等行為。
二、產生的原因
(一)“懶”字掛帥
1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，於是就不想認真查資料，不虛心
請教，不主動與別人探討，沒有利用空閒時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。
2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恆的精神。我對理論與實踐的關係看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶於對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。
(二)“憂”字當頭
在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心裡非常憂慮，憂什麼呢?憂黨的最高目標難以實現，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質上就是“害怕”，由於害怕在下派期間出問題，不能回城，於是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以開啟，難以獲得，優異的成績。
(三)“滿”字作怪
自滿是工作大敵。我自認為自己是縣級部門下派的，而且也是從農村出來的，又從事辦公室工作多年，對基層的情況也有了解，因而在佈置工作時，覺得不需要到村社調查、聽取意見，由於“滿”字作怪，因此出現了深入村社較少、瞭解村社幹部不夠、檢查工作不力等工作作風問題。
(四)“怕”字佔先
一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣
份，在工作中出現點失誤是在所難免的，因此對村社幹部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。
二怕不穩出亂。鄉村工作千頭萬緒，各種關係錯綜複雜，自己認為稍有不慎，便會出現不穩定的因素，出現混亂的局面，導致分管、駐村工作陷於被動。
三怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧後，思左想右，缺乏創新意識。
三、改進措施
1、持之以恆，刻苦學習。作為鄉上領導幹部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江多次指示：“無論對黨還是黨的幹部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今後工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，“三個代表”，並在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯絡實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。
2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉上一名黨員幹部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯絡實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦公務員先教活動，全國公務員共同天地實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實幹苦幹加巧幹，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;3、弘揚正氣，清正廉潔;4、完善自我，永葆先進;-6-;
利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入村社調查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。
3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。
4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員幹部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。
延安是中國革命的聖地。3月31日， 帶著無比崇敬的心情，隨省行政學院第25期領導培訓班赴延安考察學習。雖然是第四次去延安，但延安精神的博大精深、革命聖地的感召力和延安地區的發展變化每次讓我有新的收穫，這次赴延安考察學習，心情更是無比激動。在隨後三天的學習考察中，我們參加了延安幹部學院宋煒教授的延安精神專題講座，實地參觀了棗園、楊家嶺和張思德紀念碑等革命舊址，參觀了中國延安幹部培訓學院，參觀了擴建後巨集偉壯觀的延安革命紀念館，系統聽取了黨中央在延安時期的革命歷程。3天的時間是短暫的，但中國共產黨人革命戰鬥的光輝足跡，黨的領導人的感人故事和現在延安市活力四射的發展勢頭，每每都讓人心潮起伏，深受感動。通過這次考察學習，使我對延安精神有了更加系統的理解，對延安精神的時代價值有了更深刻認識，同時也使我的黨性修養有了進一步提高。
延安精神是在一個特定的歷史時期 ，以中國共產黨人為核心的中華民族優秀分子，在爭取民族獨立和人民解放的偉大斗爭實踐中，他們的理想追求、精神風貌、思想品德、行為準則、工作作風的精華與結晶。所有這些，融合而成為一種社會精神，就具有超越時空的普遍意義，成為我們黨的優良傳統的重要組成部分。延安精神是一個博大精深的精神體系涵蓋著極其豐富的內容。一是堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂。人有了堅定正確的政治方向，有了堅定信仰，人們就會有一種“砍頭不要緊，只要主義真”的英雄氣概，有一種以苦為樂的無產階級的樂觀情懷。抗日戰爭期間，延安成為革命者嚮往和敬仰的地方，數以萬計的進步青年，為了追求理想和信念，追求正確的政治方向，奔赴革命聖地延安。他們在這座革命的大熔爐中，經過血與火的洗禮，使自己的靈魂得到淨化，思想境界得到逐步昇華，從而堅定了共產主義信念，將共產主義遠大理想作為一生的奮鬥目標。二是解放思想、實事求是的思想路線是延安精神的精髓。我黨開展的延安整風(從 I941年5月開始 ，到1945年4月結束)是一次普遍的馬克思主義教育運動。經過整風，使黨內開始盛行的宗派主義和教條主義的流毒在思想上得到清算，全黨確立了一切從實際出發、理論聯絡實際、實事求是的辯證唯物主義的思想路線。經過整風，黨內達到了空前的團結和統一，凝聚力和戰鬥力大大增強。也正是在延安整風時期，形成了我黨特有的三大優良作風：實事求是、密切聯絡群眾、批評與 自我批評。實事求是首先是一種科學精神，它主張靠真理吃飯 ，靠科學吃飯，而不是靠嚇人吃飯，靠迷信吃飯。其次實事求是也是一種實際精神，它反對誇誇其談，言行不一，主張理論聯絡實際，有的放矢。真理只有在實踐中才能產生，也只有在實踐中才能發揮作用，產生實效。實事求是是科學精神和實際精神的統一，說老實話，辦老實事，做老實人，是實事求是精神的人格要求。由於解放思想、實事求是的精神貫穿於延安精神的各個方面，所以是延安精神的精髓。三是全心全意為人民服務的根本宗旨是延安精神的核心。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，也是共產黨人的根本立場。共產黨人的一切言論行動，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益。延安時期，是我黨歷史上黨群關係最密切，黨的群眾路線執行得最好的時期之一。無論是黨政工作人員，還是幹部、戰士 ，都自覺地為人民謀利益、辦好事，培養了黨和人民的魚水之情。為了減輕人民的負擔，黨領導了陝甘寧邊區的大生產運動 ;採納黨外人士李鼎銘的意見，實行“精兵簡政”;推廣劉建章合作社的經驗，為人民辦實事等等，充分體現了我黨時刻關心群眾，一切為了群眾，虛心聽取群眾意見和尊重群眾首創精神的思想。正是由於充分相信群眾，依靠群眾，才使黨的凝聚力、感召力不斷增強，從而實現了延安時期黨的空前團結與統一的局面，形成了人民戰爭的深厚基礎，直到奪取抗日戰爭的最後勝利。四是自力更生、艱苦奮鬥的創業精神是延安精神的重要特徵。自力更生、艱苦奮鬥是無產階級的政治本色，也是延安精神的重要特徵;是黨在長期革命鬥爭中形成和發展起來的優良傳統，也是我黨戰勝困難、求得勝利的一件重要法寶。延安時期，由於日本侵略者的瘋狂“掃蕩”和蔣介石的經濟封鎖，解放區軍民的生活和財政經濟遇到了嚴重困難。在嚴峻的形勢下，黨領導廣大抗日軍民開展了生產自救的大生產運動。他們吃小米，住窯洞，穿補丁衣服，開荒種地，紡紗織布，以無比頑強的意志、堅忍不拔的精神克服和戰勝無數艱難險阻，在異常困難的情況下取得一個又一個勝利，在實踐中培育了自力更生、艱苦奮鬥的創業精神。這種精神仍然是社會主義建設時期的重要法寶。上述四個方面，構成了延安精神的最主要的深層內涵。它是中華民族精神的昇華，是中國革命精神的結晶和時代精神的體現。
在我們黨執政60多年的今天，從憂黨和興黨強國的高度，我們要充分認清當前我們黨面臨執政、改革開放、市場經濟和外部環境四大考驗的長期性、複雜性和嚴峻性。在這樣一個時期，我認為我們要把延安精神作為凝聚人心、團結奮進的強大動力，作為戰勝困難、奪取勝利的重要法寶，讓延安精神放射出新的時代光芒，用延安精神的當代價值來應對當前的考驗。作為一名黨員領導幹部，我要認真從以下方面做起。
1、堅定中國特色社會主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀，始終保持黨員的先進性。用辯證唯物主義的世界觀來認識事物，繼續解放思想、適應新的形勢，提高自身發現問題，解決問題的能力。
2、堅持不懈、如飢似渴地學習科學發展觀，樹立個人良好的黨性形象，自覺地服務於改革發展穩定大局。在政治上、思想上、行動上嚴格要求自己，與中央保持高度一致。
3、強化黨的宗旨意識，把人民群眾的利益放在第一位，對職工群眾有益的工作堅決做，落實好。堅持理論與實際相結合，吃透上級檔案精神，結合本職工作，切實出思路，出點子，出成績，創造性地開展工作。
4、增強工作熱情，自我加壓，克服困難，要創造性工作。在工作中勇於開拓創新。
5、保持艱苦奮鬥的作風和核地質隊伍光榮傳統。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣。
6、加強自身建設，始終做到自重、自省、自警、自勵，時刻嚴格約束自己。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律。 同時，要勇於開展批評與自我批評，敢於亮醜，查詢工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。
歷史造就了延安精神，時代需要延安精神。在新的歷史時期，我們要始終不渝地堅持弘揚延安精神，使延安精神代代相傳，在建設中國特色社會主義事業中與時俱進，發揚光大。
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