社群黨員組織學習記錄

通過這次的社群黨員組織學習記錄，決心在以後的工作中再加強學習，加強思想理論建設，提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。下面是本站小編為大家收集整理的社群黨員組織學習記錄，歡迎大家閱讀。

一、潔美家園行動 組織開展以改善社群環境衛生為主要內容的志願活動。組織志願者廣泛參與衛生大掃除、清洗亂塗畫和“小廣告”、清理衛生死角、撿拾垃圾(果皮、紙屑)等活動;組織志願者植樹種草、認養綠地、美化綠化小區。

二、區域文明和諧建立 組織開展以建立“文明和諧文體路”、“文明進步路”為試點區域，以改善市容市貌、環境衛生、交通秩序、經營秩序、社會風氣為主要內容的區域文明和諧建立活動。組織志願者踴躍投身建立宣傳、文明督導、義務保潔活動，甘當文明和諧建立的義務宣傳員、督導員、保潔員。

三、保護母親河行動 組織開展以保護閩江流域為重點的保護母親河志願者行動，組織志願者為沿岸植樹造林、清理垃圾、綠化美化，開展保護水源地、節水減排、控制排汙等宣傳教育活動。

四、便民助民服務 以社群居民為物件，組織開展政策宣傳、資訊諮詢、健康義診、免費體檢、家電維修、修復破損路面、更換路燈、護欄、下水管道等便民、助民活動。

五、扶貧濟困服務 組織開展以貧困居民為主要物件，以因病、因災致貧居民為重點物件，以節日慰問、臨時救濟、日常幫扶、幫助就業等活動為主要內容的脫貧解困服務。

六、困難幫扶服務 組織開展以孤寡老人、殘疾困難居民、刑釋兩勞人員等特殊群體為重點服務物件，以敬老愛老助老、心理健康輔導、經濟困難資助、生活照顧、推薦就業等活動為主要內容的幫扶服務。

七、關愛未成年人行動 組織開展青少年道德教育實踐活動;重點關愛留守兒童的健康成長，組織志願者幫助輔導學業、經予家庭溫暖;突出關注困難學子，開展愛心助學，結對助學活動。

八、就業(創業)服務 組織開展以下崗失業、待業、有意創業居民為主要服務物件，以“4050”和“零就業”家庭為重點物件，以舉辦免費就業(創業)技能培訓班、開發就業崗位、推薦就業再就業、指導創業、協調落實就業、創業優惠政策等為主要內容的就業(創業)服務。

九、社群科普服務 以社群居民為服務物件，組織開展以普及科技知識、法律維權知識、勞動技能知識等宣傳教育活動，提高居民科學文化素質和勞動者素質，爭做社群義務科普員、輔導員。

十、文化藝術服務 組織開展對社群群眾性文藝團體的培育、指導、扶持工作，開展以義演、公演為主要內容的文藝展演活動，以圖片展、送春聯等為主要內容的文化服務活動，以志願者進小區(樓院)組織居民鄰里互動娛樂為主鼎內容的樓院文化服務。

十一、體育健身服務 組織志願者指導社群居民體育健身、戶外鍛鍊，組織開展社群群眾性體育健身活動，爭做社群義務的體育指導員。

十二、志願無償獻血 組織志願者積極參與宣傳倡導無償愛心獻血精神，培訓獻血知識，帶頭參加無償獻血。

十三、搶險救災服務 組織開展愛心奉獻精神宣傳活動，舉辦抗災避險逃生知識培訓、演練活動，積極參與險情巡查、協助排險工作。受災期間，幫助動員群眾安全轉移、落實救災救濟工作，指導災後生產自救。

時間：XXX年XX月XX日上午9：00

地點：T社群會議室

出席人員：T社群全體黨員和街道“樹做”聯絡員

會議主題：結合工作忽然個人實際，查詢問題，提出整改意見

會議情況記錄：

一、呂書記開場白：

1、“樹做”對照檢查階段，我們做了些什麼?宣傳、聽取意見、對照總結等

2、今天組織生活會邀請街道聯絡員的目的：聽取彙報提出意見，繼續形成有效監督，使“樹做”學習、整改發揮長期效果。

二、黨員逐個彙報：

1、A：根據街道黨工委關於召開組織生活會的要求，我對參加這次組織生活會進行了認真準備。下面，我結合自身工作的實際情況，存在的問題和不足簡要彙報如下： 一是理論基礎知識還比較薄弱。表現為自身的學習抓得還不夠緊,還沒有系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,導致理論基礎不夠紮實,僅憑自身瞭解開展工作。在政治思想上學習不夠,不善於用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情不夠全面,也不能站在全域性的角度思考問題解決問題。二是學習的自覺性還不夠高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內容不繫統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,對市場經濟理論和科學發展觀知識掌握的不夠全、不夠深,在平時的工作和生活中,感到知識貧乏。三是保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標準不夠高的現象。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊。四是工作作風還不夠紮實。有時,在工作中,遇事不冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠經常,也不夠多,還需要進一步加強。工作中創新意識不強,用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。到基層解決問題多,調研得少。

整改措施： 對於存在的問題和不足,我決心加強學習,拓寬思路,努力整改，促進各項工作順利開展。 一是加強理論學習,在提高學習能力上下功夫。以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,確保各項工作任務落到實處。二是要創新工作方法,提高領導能力。在思考和處理問題時提高全域性觀念,用科學的眼光來審視工作,為發展創造良好的內外環境。三是堅持立足本職，深入基層調查研究，用以人為本的理念指導工作,用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。四是進一步加強工作作風建設，堅持求真務實,辦實事、求實效,不作表面文章。

以上發言不當之處，請各位領導、同志們批評指正。

2、B：通過不斷地認真學習使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的黨員。力求秉公辦事;在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，認真查詢和解決影響黨群和幹群關係的突出問題，為黨、為社會、做好自己的工作。

3、C：對自己的評價： (1)、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。 (2)、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。 (3)、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯絡，並有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。 (4)、能幹淨幹事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導幹部廉潔從政規定;堅持光明磊落，不搞陽奉陰違;堅持民主集中制，不搞獨斷專行;忠於職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學習方面存在不規範、不繫統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過於簡單和情緒化。

以上存在問題，本人有決心和信心在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全域性的能力，真真正正當好一名“支部書記”。

以上發言，不足之處，請各位總支成員補充及指正。

4、D：對班子的看法：

社群黨總支是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰鬥力領導集體，主要表現在：一是為街道經濟和社會協調發展發揮職能作用。作為基層部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施。二是密切聯絡群眾，主動服務居民。能夠經常深入居民委進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供資訊，提供服務，並協調解決有關問題。三是堅持民主集中制。對於重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。四是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規範工作。

但是社群班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是： 工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。 黨風廉政責任制執行有待加強。對照上級黨委和紀委提出的有關規定，我們班子在執行黨風廉政建設責任制上有形式主義的表現，認為社群是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，自然廉潔無需自律。

對於以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。

5、E：一、 學習不夠。一是雖然按照上級的要求制定了本支部的學習計劃、學習內容，也堅持了集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，缺乏一貫性，有時緊時鬆、斷斷續續的現象，二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題。三是沒有很好地聯絡工作實際去學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有很好地給黨員帶好頭，一定程度上挫傷了黨員的學習積極性。在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全域性的能力，真真正正當好一名“支部書記”。

6、F：思想工作欠缺，做深入細緻的思想政治工作不夠，不能科學地安排工作。一是深入群眾不夠，不能及時掌握黨員的思想動態，做有針對性的深入細緻的思想政治工作欠缺;二是思想政治工作不是很全面，特別是對新黨員教育不夠;這些問題的主要原因，是覺得自己已經老了，什麼都對付過去得了，思想懶惰。

7、G：在日常工作中，處理區域性利益與整體利益、個人利益與集體利益關係時，除了在一些大是大是大非的問題上不敢馬虎外，往往會偏重區域性利益和個人利益，沒有把整體利益和集體利益看得高於一切。對於少數黨員中出現的不正之風，錯誤的思想和言行，制止說服不力，批評教育不夠，影響了良好風氣形成，不利於建設一支政治過硬、業務精良、紀律嚴明的跨世紀的幹部職工隊伍。

三、書記總結：

我個人感到：在“樹公僕形象、做勤廉楷模”活動中，我們黨員的心態是很積極向上的，大家都真實總結了自己的整改行動，真誠聽取了群眾意見，也很實際地調整了自己的整改計劃，希望真正實現進步與提高。相信黨員們今後會把反思自己形成習慣，不斷改進。

時間：20**年**月**日

地點：

主題：黨員內部批評與自我批評

主持人：***

與會人員：

開展批評與自我批評;

1、黨支部書記發言

首先進行了深刻的自我批評，他認為與科學發展觀的要求，以人為本的思想樹立不牢，具體體現在：對村民關心不夠，與他們的思想交流少，坐下來談心少，不能及時瞭解他們的意願和想法。與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠。在引導和糾正黨員幹部群眾出現的錯誤行為時，有遷就思想;查詢這些問題的根源，還是由於對科學發展觀的認識沒有到位。面對這些問題，決心在以後的工作中再加強學習，加強思想理論建設，提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

對班子中存在的問題進行了理性的分析。他認為，目前班子中存在著思想不夠解放，認識不夠統一，觀念跟不上形勢，看攤守本思想比較嚴重。他強調，在以後的工作中，要進一步學習提高幹部隊伍的整體素質;要繼續加強領導班子隊伍建設。

指出，我們發展要以科學發展觀為指導，切實加強內外協調工作，形成合力，促進工作開展，在內部協調配合方面，堅持民主集中制，做到班子成員分工合作，取長補短，團結協作，做到式樣落實，責任落實。堅持以科學發展為指導，促進農村工作的可持續發展，樹立風險意識，衝破怕錯，怕亂，怕難，怕出問題，的思想束縛，集思廣益，科學論證，集體決策，面對農村出現的新問題作出科學的判斷。對新農村發展的新局面作遠景規劃，促進新農村建設健康快速發展。

2、黨支部副書記發言。

認真查找了自身的不足，指出自己在學習工作中，還沒有完全到位系統明白，學習目的不明確;理論知識與實際工作不完全適應，存在脫節現象;另外指出服務群眾思想沒有到位，針對班子存在的問題，

主要是有些方面沒有形成共識，班子成員缺乏團結，應在日後形成多議事，少議人的優良傳統。

3、支部幹事發言。

認為自己的不足主要表現在對工作缺乏深入的研究;學習程度不夠;工作狀態混沌等。他指出部份班子成員工作中存在推諉、扯皮現象。在長壠村今後產業發展上，認為在長壠村民個人經營種植、養殖業方面，村委應該給予如水、電、路三通等優惠條件。轉變經濟發展方式，改變過去主要靠單一渠道獲取經濟收益的做法，考慮整合資源，尤其是發展特色農業

和發展工業。加快農業產業結構調整。

認為自己的缺點在於文化水平較低，缺乏學習熱情，學習的思想態度沒有端正，缺少主人翁意識和開拓創新精神，與班子成員溝通方面有所欠缺。在今後工作中，要針對這些問題逐一改進。在班子中，班子成員中沒有很好的達成發展共識，從而導致工作被動，影響工作實效。

認為自己的缺點主要在於文化水平較低，學習不夠、工作方法不靈活、沒有很好的擺正自己的位置。在以後的工作中，要擺正工作位置，加強學習，正確對待群眾的評議。他認為班子成員中存在著思想沒有進一步解放的的問題。

四、列席人員代表發言，提出意見建議;

認為部分成員的缺點主要是不注意工作方式方法，工作是幹了，乾的也好，但是廢話也多。認為目前班子成員的團結意識不夠，各班子成員在工作中要主動及時的處理影響到班子團結的問題。他認為制約本村發展的原因主要是群眾中還存在著“等、靠、要”的思想，我村今後的發展中，在轉變群眾思想認識的同時，要緊抓產業結構調整。

認為班子大局意識不強的缺點。本村目前存在的問題在於經濟發展與其他發展不相協調，經濟相對滯後。在本村今後的發展中，應壯大集體經濟，搞活民營經濟，在以農為本上下功夫。另外，好多黨員幹部平時不注意學習，比如本村黨員家家都有電腦卻不懂得操作的技術，應進一步緊抓學習，做到與時俱進，使本村優良的傳統進一步發揚和傳承。

6月2日，北幹街道銀河社群組織社群老黨員前往嘉興南湖重溫紅色記憶。

中國共產黨自1920xx年在嘉興南湖的紅船上誕生以來，歷史的腳步已邁過了90個春秋。90年在歷史的長河中只是個瞬間，然而對中國共產黨來說，它是非凡的90年，在這90年中，銀河社群裡的老黨員更是感慨萬千，他們曾經青春年少，而今已是耄耋之年，看著紀念館裡的點點滴滴，老黨員激動不已。

社群黨員還參觀了世界上最長跨海大橋。“一橋飛架南北，天塹變通途”，曾經來過跨海大橋的黨員介紹到，“我們現在是由北往南行駛，我們會看到紫、藍、青、綠、黃、橙、赤7種大橋護欄的顏色。”大家這才發現，原來護欄每隔5公里換一種顏色，連線起來好似海上“七彩長虹”，這也助於改善司機和乘客的橋面行車視覺感受，增加行車樂趣。在場的老黨員聽著介紹個個笑得合不攏嘴。