企業黨員三嚴三實學習心得體會3篇

三嚴三實是黨的建設的最新思想成果,三嚴三實 是關於作風建設的新要求。下面是本站為大家帶來的企業黨員三嚴三實學習心得體會，希望可以幫助大家。

提升道德境界，追求高尚情操，就是要求我們每一位黨員幹部要有正確的人生觀和價值觀，要厚德載物，要善利萬物而不爭。古人對道德境界的重視程度不亞於我們現代人，《三字經》和《弟子規》就是為了培養、規範一個人從小的道德情操,教育每一個人做人要有這些最基本的道德規範。作為一個黨員幹部更要在道德方面，在情操方面嚴格要求自己，要嚴格遵守當代的道德規範標準，在利益面前首先想一想集體、想一想他人。

自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣就是要求我們的每一個黨員幹部要守住道德規範的底線，知道自己能做什麼，不能做什麼，並且對有悖於良心、有悖於道德規範的行為進行堅決的抵制和鬥爭，同時要影響自己周邊的人也要共同抵制。

嚴以修身是做好本職工作的前提和基礎。古人云：“欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心。”可見修身是家庭幸福，報效國家的前提條件，在當代的社會環境中，做好自己的本職工作就是報效祖國。而修身的前提又是正心，作為一個黨員幹部如何正心，那就是樹立正確的人生觀和價值觀，樹立高尚的共產主義信仰。這樣我們才能自覺去抵制那些低階趣味和歪風邪氣。

堅持用權為民，按規則按制度行使權力，就是正確認識權利是誰給的，應該用於誰，用權要受到哪些限制。

作為一個擁有2600名正式職工，1500名退休職工的國有企業，秦嶺電廠的每一名黨員幹部乃至每一個崗位的員工，都有各自的崗位，每一個崗位上都有一定的職權。習講的權為民所用用在秦嶺電廠，就是要為這2600名正式職工、1500名退休職工這個整體所用，每一項工作的開展都要考慮到這個整體的最大利益。

同時，在為這個整體謀取最大利益時，不能影響國家的利益，不能損害他人的利益。怎樣才能不影響國家的利益，不損害他人的利益，這就要求我們在使用你手中的職權開展工作時，就是要像習講的那樣按規則、按制度行使權力。這些規則、制度就是國家的法律、法規，就是華能集團、陝西公司、秦嶺電廠制定的規章制度，只有按這些規則和制度做了，才能在不影響國家和他人的前提下，為我們的職工、群眾謀取最大、最長久的利益。

任何時候都不能搞特權，不以權謀私。你手中的權力是人民給的，是黨給的，是組織給的，你在行使權力時不能超越你的職權範圍，這就是不搞特權，你在行使權力時首先要考慮人民的利益，考慮黨的利益，不能利用手中的權力為自己、為親朋、為小集體謀取私利。

心存敬畏，手握戒尺，就是面對人民、面對歷史、面對自然，要心存敬畏之心。

水可載舟亦可覆舟，我們黨的執政地位、我們手中的權力是人民給的，如果我們不為他們謀福利，甚至站在人民的對立面，人民就會收回我們手中的權力，我們黨的執政地位就會受到嚴重威脅。

歷史是一面鏡子，歷史也是一本教科書，我們應該怎樣去做才能做到長治久安，如果我們走教科書中反面典範的老路，結果書中也有確定的答案。

我們的一切都是大自然給予的，陽光、空氣、水、食物，我們能缺少哪一樣。如果我們只知道索取，不知道呵護，只知道破壞，不知道適應，只知道眼前，不知道長久，我們就會被大自然所拋棄，我們也將失去未來。

手握戒尺，不是用於懲罰別人，而是用於提醒自己，如果我們不心存敬畏，肆意妄為，我們就會受到相應的懲罰。

慎獨慎微、勤於自省、為政清廉，就是要求我們每一名黨員幹部，凡事要從自身做起，從自己的思想上遠離低階趣味，守好道德規範和法律法規的底線。

孔子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命、六十而耳順、七十而從心所欲，不逾矩”，慎獨慎微就是要達到孔子說的“七十而從心所欲，不逾矩”的境界，達到了這個境界就能做到慎獨、慎微、自省、清廉，並且能從這個過程中得到身心愉悅。

“三嚴”給我們每一個黨員幹部提出瞭如何“做人”的標準，三實則給我們每一個黨員幹部提出了工作中如何“做事”的基本要求，那就是誠信為本，實實在在。

謀事要實，就是要像習所說的那樣，從實際出發，讓點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神。

結合我們秦嶺電廠的實際工作，我們現在做的#9、10機組的前期工作(關停20萬機組、上60萬機組)就是從秦嶺電廠實際出發，著眼於國家的長遠的環保規劃，著眼於秦嶺電廠的長遠發展，著眼於秦嶺電廠廣大員工未來幾十年的根本利益。

#9、10機組的建設方案是“上大壓小”，上大就是建設兩臺環保、低耗的60萬機組，建成後供電煤耗僅有310g/kwh;壓小就是關停兩臺能耗高、排放高的20萬機組，兩臺20的供電煤耗現在是410 g/kwh，也就是發一度電新機組要比老機組少耗煤100 g/kwh。細細算來，每年要少耗多少煤、減少多少汙染。我們做這樣的事就是從實際出發，就是符合客觀規律，符合科學精神。

創業要實，就是要像習所講的那樣，要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。我們廠是華能集團的一個基層發電企業，我們的職責就是要搞好我們秦嶺電廠的安全生產、經營發展，多創效益，以回報股東，回報社會，這就是我們的本職工作。作為秦嶺電廠的每一名員工，都有自己的工作崗位，也就是每個人都有每個人的本職工作。我們的腳踏實地、真抓實幹就是把自己崗位職責範圍內的工作高質量的完成。這樣我們秦嶺電廠的整體中心工作就會高質量的完成，這就是我們做好本職工作的重大意義。

敢於擔當責任、敢於直面矛盾、善於解決問題，這對於我們每一個崗位的員工來說，實際是教給我們如何開展工作，也就是教給了我們做工作的方法。

責任人人都有，矛盾無處不在，問題每天都會遇到。只要我們思想端正，敢於擔當，想主意，出辦法，矛盾就會迎刃而解，問題也就不成其為問題。

只要我們人人盡責，做好本職工作，我們的工作業績就會經得起實踐、人民和歷史的檢驗。

做人要實，就是要像習所要求的那樣對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

習在安徽代表團參加審議時關於推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級幹部中引起熱烈反響。大家認為，關於“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴於律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴於律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑑。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、幹老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習強調作風建設“三嚴三實”，並語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱後冷、前緊後鬆，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恆的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層幹部來說，有很強的針對性。村幹部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關係到一級黨組織的形象。

村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你幹。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家幹事創業、增收致富。我們要以的講話為指標，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。

“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層幹部做人做事的行動準則。”南京秦淮區洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對於我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處幹起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員幹部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什麼取信於民、凝聚民心?

從嚴要求，“做老實人、說老實話、幹老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一杆秤，真正與群眾一塊苦、一塊幹、一塊過。一個幹部，無論處在什麼崗位，只要心繫群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。煤礦企業三嚴三實心得體會煤礦企業三嚴三實心得體會。

“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導幹部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇於擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導幹部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員幹部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯絡;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮鬥優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

近日，公司黨組書記劉國剛為公司系統黨員及領導幹部上了一堂別開生面的黨課，內容是我們黨員和黨員幹部如何做到三嚴三實。大家都知道，三嚴三實的內容是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。”我們習提出這一精闢概述，是在新常態下對領導幹部廉潔自律的嚴格要求，也是在新常態下對我們黨員領導幹部工作作風的要求。

作為南方電網企業的一員，個人認為要做到三嚴三實，應該從以下幾個方面：

重品行，作表率。我們所管轄的裝置及人員等事務繁雜，涉及到的承包商也很多，如果作為一名中層管理者，不注重自身的修養，不能正確的運用手中的權利，不能嚴格要求自己，就很容易犯錯誤，尤其是部門管理的專案很多，有的涉及的資金也不小，我們一定要加強學習，提高認識，以身作則，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣，這樣下面的員工尤其是專案負責人才會效仿你，才會服你管，才會尊重你，佩服你。比如在平日的工作裡，在髒活累活面前，自己要帶頭幹，在艱難險阻時，自己要帶頭幹，如果作為一名領導幹部處處講條件，太計較個人得失，這樣時間長了別人就會看不起自己，更別談帶領大家幹好工作了。

講誠信，要務實。在我們的企業裡，本來就是相當單純閉塞的工作環境，從這個角度講，一個部門領導的工作作風，會直接影響到整整改部門的工作作風，更會影響到我們的班組長的成長。因此在工作中我們要尊重科學，尊重客觀事實，要言而有信，給下屬佈置工作是要思路清晰，要責任明確。如果我們領導幹部整體渾渾噩噩，對具體事物的流程不清晰，對待各項工作敷衍了事，那麼我們下面的人員就會隱瞞事實真相，層層欺騙，最終將會釀成大事。

有責任，敢擔當。現在有一種聲音就是為官不易，這也反映出原來當官很容易。在新常態下，我們要有所為才會有所位，我們的領導幹部責任更加重大了，這就是新要求，當一天和尚撞一天鐘或不撞鐘的日子已經過去了。既然組織上把自己放在這個崗位上，就是組織上對自己的信任，自己就要承擔起相應的責任，就要有所擔當，而不是在風平浪靜時誇誇其談，真正有重要任務時或困難時就能推則推，邋遢扯皮。

有的黨員幹部，害怕承擔責任，不敢做事，不敢簽字，不敢發表意見，這樣很難推動工作，根據劉書記的講話，他強調了我們在工作中要克服三種心態，首先是要克服走過場的心態，就是說三嚴三實活動他不會只是一陣風，他並不是走過場和形式，它將會是一項長期的要求，也需要黨員幹部長期遵循，它本來就是一個合格幹部的要求。其次是要克服過得去的疲軟心態，我們的工作如果僅僅滿足過得去，那就是沒有遵循三嚴三實的要求，也就達不到好乾部的標準，我們要堅持高標準嚴要求，做到某事要實，做人要實，老老實實做人實實在在做事。最後是要克服三分鐘熱情的心態，就是要求我們黨員領導幹部要堅持原則，不要朝三暮四，要沿著既定的目標堅持走下去。

要落實好三嚴三實，關鍵就在於“嚴”字和“實”字，只有做到嚴以修身，才能很好地休養德行，淨化心靈和思想，做到身心健康;只有嚴以用權，才能保證我們的各項法律法規和標準制度得以很好的應用和落實，才能體現出社會的公平正義，才能在官位上做到坦坦蕩蕩，不辜負於黨和人民;只有嚴以律己，才能發揮正能量，才能在無聲無息中不斷的影響和激勵身邊的人，才能不斷地修正個人仕途中的的偏差，讓自己隨時不偏離方向，走正道。只有做到某事要實，我們所作的決策才會符合實際，才會符合科學發展觀的要求，才會願意做一些打基礎的工作。只有做到創業要實，才能腳踏實地的從小事做起，才會從群眾最為關心的事做起，才會敢於擔當責任，才會勇於直面突出矛盾和困難，實實在在地處理和解決問題。只有做人要實，黨和組織才會信任自己，群眾才會滿意自己。

因此我們要隨時把三嚴三實貫穿到我們的工作始終，要以更加嚴格的標準和要求、以更加紮實的作風和態度，正派做人，踏實幹事。