三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績 做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。
進一步深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，貫徹落實對各級領導幹部提出的“三嚴三實”重要論述精神和省委、市委的安排部署，結合國土資源局實際，特制定如下措施：
一、入腦入心強教育
開展“踐行‘三嚴三實’促進國土發展”為主題的教育學習活動，分“重要理論學習”、“正反典型教育”、“討論研究昇華”三個專題進行。堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與典型教育相結合，同時邀請基層幹部、普通黨員、群眾代表參與指問題、提意見，讓學習研討接地氣，用群眾的聲音震撼幹部心靈。
二、端正態度擺問題
一是認真自查。以“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”為標尺，結合趙義忠局長在專題黨課上提出的“不嚴不實”問題，進行認真自查。對整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入“回頭看”，認真查詢不足和問題，分析原因，提出解決方案。二是聽取意見。堅持開門搞活動，採取隨機調研、個別走訪、問卷調查、召開座談會和徵求意見等方式，聚焦“四風”問題。領導幹部要主動深入群眾，聽取意見建議，找準群眾反映最強烈、最不滿意、最期盼解決的問題。三是列出清單。結合國土工作的職能職責，列出單位和個人的“權力清單”、“責任清單”和“問題清單”，定職責、定目標、定措施，促使領導幹部在其位謀其政，正確履職盡責，不推諉、不扯皮，不越界、不違規，大膽開拓創新，敢擔當、能擔當、善擔當。
三、服務發展定措施
一是加強工作落實，實行“八個嚴禁”：嚴禁會議一散了之，不落實;嚴禁行文一報了之，不跟蹤;嚴禁檔案一批了之，不督辦;嚴禁事情一交了之，不追問;嚴禁責任一推了之，不擔當;嚴禁問題一拖了之，不解決;嚴禁材料一送了之，不把關;嚴禁現場一走了之，不深入。
二是服務“四型經濟”，實行“四個強化”：強化建設用地保障;強化耕地保護提升;強化執法監察疏導;強化資料資料共享。
三是加強責任追究，實行“八個問責”：1.在幹部工作上，違反規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的;2.在執行落實上，對決策的事項消極抵制、拖延執行，或敷衍塞責、推諉扯皮，或不按要求辦事，造成工作損失的;3.在履職盡職上，工作思路不清，進取意識不強，長期打不開局面的;工作中隨意變通，降低質量和標準的;不敢管理，做老好人，庸碌無為，造成工作損失的;4.在禁令執行上，違反中央“八項規定”、相關禁令以及省委、市委和省廳、市局黨組相關規定的;5.在作風效能上，被上級效能問責的;對公開承諾的事項不兌現的;辦事拖拉或有意刁難服務物件，造成不良影響的;6.在年度考核中，被評定為“一般”或“差”等次領導班子的;被評定為基本稱職或不稱職等次幹部的;7.在組織紀律上，不講團結、搬弄是非，鬧無原則糾紛的;目無組織，紀律觀念淡薄，不服從組織安排的;不遵守組織原則，重大事項不請示報告的;各自為政搞“小圈子”，把分管領域當成“私人領地”，對組織不負責任的;8.在道德操守上，散佈、傳播侮辱、誹謗他人的言論、資訊的;不遵守社會公德、職業道德、家庭美德，造成國土形象受損的。
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