*公司黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，團結帶領全公司各級黨組織和廣大共產黨員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹落實xx大精神，深入學習領會xx屆四中全會《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮鬥目標，開拓創新、銳意進取、求真務實、頑強拼搏，繼續深化企業內部改革，進一步完善以市場為導向的經營管理機制，努力建立公平競爭的用人機制，深入挖掘潛力，管理效能進一步提升，企業的市場競爭能力不斷增強，充分發揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰鬥力和凝聚力明顯增強，切實調動了公司全體員工的積極性和創造性，促進了企業各項管理的不斷進步，為企業做強做大、持續穩定發展、實現強企富工戰略目標邁出了堅實的步伐。 截至12月17日，全公司共有工程專案部36個，工附業單位6個和6個辦事處。下設15個基層黨委，2個黨總支，58個黨支部，共有黨員1133名(含預備黨員33名)。其中在職黨員745名，離退休黨員309名;女黨員135名;工程技術人員黨員159名;生產一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名。
回顧一年來的工作，公司黨委主要取得了以下成績： 安全工作得到加強。按照“安全第一，預防為主”的方針，進一步健全和完善安全管理體系和安全生產責任制，狠抓安全教育和防範工作，全年未發生死亡事故，發生重傷事故一起，無輕傷事故。未發生交通行車事故，無鐵路行車事故和鐵路因工傷亡事故，無鍋爐壓力容器事故，實現了安全年。繼續深入開展建立標準化工地建設活動，通過檢查評比，廣州增埗大橋改造工程、浙江07省道、滬蘆高速公路10-C標、淮鹽高速公路YC-7標朱瀝溝大橋、柳州市內環路北環工程勝利路立交橋工程A標段、淮鹽高速公路YC-7標蟒蛇河大橋、廣州大學城綜合二標、北京地鐵五號線11標通過驗收並申報集團公司安全標準工地(待批)。 滬蘆2標專案獲上海市20xx年度上海市重大工程立功競賽優秀集體和20xx年度“文明工地”稱號。銅陵商城專案獲銅陵市20xx年度“安全文明工地”稱號。 工程質量穩步提高。各單位牢固樹立“質量終身負責制”，嚴格施工規範，層層實行質量目標管理，不斷加強對工程專案的質量檢查監督力度，在建工程質量穩步提高。年度共驗收單位工程140 件，合格率100%，優良率91.4%。其中:市政工程3件，合格品率100%，優良品率100%;公路工程127件，優良品116件，合格品率100%，優良品率91.3%;鐵路工程10件，優良品9件，合格品率100%，優良品率90%。乍嘉蘇高速公路獲20xx年度浙江省建設工程“錢江杯獎”(優質工程)。這是六公司目前在高等級公路施工中獲得的最高榮譽，該工程已申報國家優質工程“魯班”獎。深圳地鐵一期工程、廣東陽茂高速公路九標、長晉公路已申報局級優質工程(待批)。嘉善大道專案部發生質量事故一起。 產值營銷雙創新高。今年以來,各單位進一步增強了計劃的嚴肅性, 深入挖掘施工生產的潛力，較好地完成了年度施工任務。在面臨多個專案圖紙到位晚、徵地拆遷滯後、開工推遲等不利因素的情況下，廣大員工充分發揮了主觀能動性和創造性，採取多種措施，積極投入到大幹活動中。
截止12月20日，全年共完成產值9.1億元，是去年完成產值5.8億元的157%，是公司完成產值最高的年份，佔集團公司下達產值計劃12億元的71.7%。 營銷工作上，公司結合國家基建政策導向和基礎設施投資規劃，加大了對市場的分析和研究，認真總結營銷經驗，充分利用現有資源和優勢，廣泛蒐集資訊，繼續實施“區域經營、滾動發展”的營銷戰略，積極拓展區域市場，實現了以江浙滬及“兩廣”地區為主戰場、其他地區共同發展的營銷新格局。同時，在繼續狠抓公路工程和城市軌道交通施工的同時，緊緊抓住國家新一輪鐵路建設新高潮來臨的機遇，積極拓展鐵路施工份額，努力尋求新的利潤增長點。公司已完成營銷額21.05 億元(其中鐵路5.2億元，非鐵路15.85億元)，是去年完成11.49億元的183%，佔年初計劃12億元的175%，實現了營銷工作的歷史性突破。 綜合實力不斷增強。全公司共有組成固定資產的機械裝置547臺(套)，淨值2958.48萬元，機械裝置新度係數44.3%(去年底為42.32%)，總功率17906.4KW，動力裝備率6.89KW/人，機械裝置完好率87%，利用率78%(去年底為74%)。全年投入機械裝置大修和技改費用296.78萬元，完成了80臺(套)的修理、改造任務。先後投入497.83萬元，購置現場急需的各種機械裝置17臺(套)，購置了210萬元的各種週轉材料。一年來，公司的綜合實力不斷增強，市場競爭能力明顯提高，有力地保障了現場施工生產的順利進行。
各位代表、同志們：
現在，我代表中共*公司第六屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、第六屆黨委工作的簡要回顧和基本經驗
公司於20xx年召開了第六次黨代會，至今已有十二年。這些年來，我們在上級黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨組織在企業的政治核心地位，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住深化改革、持續重組的嚴峻考驗，經歷了一分為四、和合二為一及成立*公司等一系列重大轉變，在企業發展面臨諸多困難時風雨同舟，迎難而上;在迎來發展機遇時審時度勢，搶佔先機，始終把握企業發展的正確方向。可以說，這十二年是企業負重爬坡、奮發向上的十二年，是突破常規、跨越發展的十二年，是各級黨組織和廣大黨員保持先進性、發揮作用、展現作為的十二年。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面：
——經濟平穩較快發展。各級黨組織緊緊圍繞企業奮鬥目標，著眼做優做強企業，統攬全域性，搶抓機遇，大力解放思想、轉變觀念，把公司上下的認識統一到實現公司目標、謀求公司發展上來，自“十五”期間以來，實現經濟總量穩步增長。公司生產經營總收入從20xx年的億元增長到X年的億元，年均增幅達29.32 %。“十五”末公司實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元，“”末實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元，5年分別增長了245.96%、239.01%，超額完成了“十五”、“”規劃的各項經濟指標。“”期間繼續保持了平穩發展態勢，20xx年實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元，X年實現生產經營總收入億元，完成利潤總額**萬元。
——科技水平持續提升。我們大力推進科技強企戰略，不斷強化技術創新意識，加大科技投入，著力培育具有公司自身特色的技術品牌，增強了企業的核心競爭力。一是科研水平不斷提高。20xx年至X年共承擔省部級課題9個、局級課題39個，其中獲原**公司科技進步一等獎、獲集團公司科技進步二等獎，另有20多項科研成果獲集團公司、原**公司和*科技進步獎。二是技術創新成果豐富。近年來，公司始終堅持“實踐中創新、創新中實踐”的理念，以等技術，有力提升了生產效率和綜合效益，形成了創造、創新“整合式”的模式。三是技術管理日趨完善。健全技術管理制度，強化專案管理模式，推行專案技術負責制，加強現場技術督導，狠抓施工技術監控，抓好風險評估和新區塊技術交底，實現由事後處理向事前控制轉變。
公司還定期召開技術交流會、開展技術論文評定、發行技術期刊，研究解決施工中的技術難題，切實提升了技術管理水平。
——改革管理不斷深化。一是按照上級要求和統一部署完成了三次改革重組。20xx-20xx年，根據集團公司關於“主輔分離，改制分流”的要求，原一分為四，完成了等四家單位的專業化重組;20xx年，公司和合並，進一步整合了人才、技術、裝備和資產優勢，減少了內部關聯交易過程中的推諉扯皮現象;20xx年再次進行專業化重組，成立了“*公司”，形成了專業化執行新體制。二是對公司的組織結構與職能部門進行調整和整合。近年來，我們不斷完善崗位設定，認真開展“三定”工作，持續加強人力資源管理;按照重組要求，壓扁管理層，機關由原來的16個部門壓縮到11個部門;根據生產經營需要，調整及成立多個專案部，持續推進公司專案化管理。三是企業管理科學規範。經過多年的探索、發展和積累，公司在生產、QHSE、經營、技術等方面積累了豐富的管理經驗，逐步建立了規範的生產執行機制和以效益為導向的考核機制，形成了機關職能化、專案區域化、二線服務化管理模式，企業綜合管控能力得到全面加強。
——員工收入穩步增長。十二年間，員工收入不斷增長。20xx年員工人均工資水平較20xx年(同口徑計算)增長31.5%;20xx年較20xx年人均收入增長46.6%;進入“”，員工收入又有新提高，X年員工人均工資水平較20xx年增長45.6%。期間，公積金繳存基數和比例多次上調，共兌現在崗和離退休員工住房公積金*萬元、住房補貼*萬元。
——和諧企業建設紮實推進。這些年來，我們大力加強和諧企業建設，努力解決各類群體的合理訴求，合理調整了不同群體的利益關係。一是完善了扶貧幫困機制;二是對離退休人員做到在政治上尊重、在思想上關心、在生活上照顧，努力實現老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為;三是實施了員工帶薪休假制度;四是做好信訪維穩工作，妥善解決非在職群體的利益訴求，解決了一批歷史遺留問題，企業和諧穩定局面得到進一步鞏固。
在公司改革發展的程序中，公司黨建工作始終圍繞生產經營中心，緊扣企業發展主題，牢牢把握企業發展方向，充分發揮了政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為企業的改革發展提供了堅強的組織保障和強大的精神動力。
(一)狠抓思想建設，提高政治素質，適應了公司發展新形勢。一是按照中央、集團公司黨組和局黨委的統一部署，紮實開展了“黨員先進性教育”、“學習實踐科學發展觀”、“凝心聚力促發展、深入群眾促和諧”、“創先爭優”、“基層組織建設年”、“群眾路線教育實踐活動”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導幹部作風的改進，黨員幹部的思想政治素質得到了普遍的提高。二是突出主題、服務中心、把握重點，充分發揮思想政治工作優勢。緊緊圍繞發展主題，唱響主旋律，堅持開展政策理論和形勢任務教育，用“”的奮鬥目標統一廣大員工的思想，引導大家增強機遇意識、發展意識和創新意識，激發了全員的積極性、主動性、創造性。緊緊圍繞深化改革，深入細緻地做好宣傳思想工作，理順情緒、化解矛盾，保證了改革重組等工作的順利推進。牢牢把握正確的輿論導向，充分發揮《通訊》、報、**手機報、《報》、《新聞網》等內外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內外宣傳工作進步顯著。三是完善並堅持黨委中心組學習制度，做好全公司理論學習活動部署，引導黨員幹部更加自覺地以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，為推動企業發展提供了有力的思想保證。
(二)狠抓組織建設，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。一是加強領導班子建設。堅持中心組學習制度，學習主題緊密聯絡企業經營生產實際，研討企業改革發展面臨的重要問題;堅決貫徹民主集中制原則，對關係員工切身利益和企業長遠發展的重要改革措施進行了集中討論;深化“四好班子”建立，強化一崗雙責，強化團結協作，增強了班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。二是做好乾部管理工作。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，嚴格執行幹部選拔任用的原則和程式，做好科級幹部調整補充和崗位交流。20xx年至X年，共選拔科級幹部*人，調整交流科級幹部*人次，滿足了企業發展的需要。三是抓好黨員發展工作。按照“雙向培養”制度，注重在技術骨幹和生產一線員工中發展黨員。20xx年至X年，共發展黨員*人，基層黨組織設立齊全。四是抓實基層黨組織建設。注重在健全組織、配強幹部、落實制度、發揮作用上下功夫，開展建立“學習型黨支部”、“服務型黨支部”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用得到充分發揮。十二年間，共有54個基層黨組織受到集團公司、**局及公司的表彰，129人次被評為優秀黨員，35人次獲優秀黨務工作者稱號。
(三)狠抓廉政建設，做好效能監察，建立了紀檢工作新體系。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力開展廉潔教育活動，不斷完善企業決策和黨內民主監督制度，紮實抓好廉潔風險防控工作，多種形式推進企檢共建，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。積極開展效能監察，查詢企業在管理中存在的漏洞，促進了企業管理。近年來，我們協助地方檢察機關查處經濟案件*起，**名黨員幹部受到黨紀政紀處分;做好來信來訪工作，共處理封信訪件;實施誡勉談話制度，對**名黨員幹部進行了誡勉談話;組織各單位開展效能監察多項，累計為企業降本增效多萬元。
(四)狠抓制度建設，著力執行落實，開創了規範管理新局面。這些年來，我們不斷適應新形勢新任務新要求，並結合自身實際，補充完善各種制度，強化執行落實，有效促進公司黨建工作制度化、規範化。先後建立並完善了黨員(代表)大會制度、黨委工作會議制度、黨委會制度、“三重一大”集體決策制度、黨委理論學習中心組制度、民主生活會制度、調查研究制度、定期聽取行政工作報告制度、直接聯絡群眾制度、述學述職述廉制度、黨風廉政建設責任制實施細則、紀檢監察巡查制度、誡勉談話制度、請示報告制度等黨建工作制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
(五)狠抓隊伍建設，注重培訓效果，實現了素質提升的新跨越。堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質工程，不斷提高員工的綜合素質。開闢人才招聘和引進新途徑，20xx年來共引進大中專畢業生*人，復轉軍人**人，調整用工結構**人，人力資源結構得到優化。堅持“師帶徒”等人才培養制度，縮短了大中專畢業生的成長。公司現有高階職稱人員**名，中級職稱人員**名，初級職稱人員*名，並建立了以**名高階技師、**名技師以及大批高中初級工構成的技能操作隊伍，具有職稱和中高階技能等級的員工佔員工總數的51.88%。堅持“事業、感情、待遇、環境、文化”留人，為人才成長創造良好條件，各級各類人才在各自崗位上發揮了突出作用。近5年來，獲得集團公司專業技術競賽個人金獎**人次、個人銀獎**人次，職業技能競賽個人銅獎**人次、團體三等獎**次。
(六)狠抓文化建設，強化形象塑造，取得了品牌建設新業績。黨委高度重視企業文化建設，努力構建富有時代特徵和獨特個性的企業文化，為企業持續協調健康發展提供了文化支援。一是初步構建了企業文化體系，在整合企業文化資源的基礎上，提煉出新的文化理念、新的企業宗旨，不斷創新完善公司核心價值理念體系，使企業文化建設初步進入規範、科學的發展軌道。二是大力開展教育，深化全員對加強企業文化建設重要性、緊迫性的認識，在公司上下基本形成“企業是人、文化是魂”的共識，增強了全員的文化自覺。三是積極推進文化要素落地，製作公司宣傳推介畫冊，積極開展建立“標準化”、“學習型組織”、“創新型團隊”等活動，著力塑造“”品牌形象，推動了企業文化與企業管理的有機融合。
(七)狠抓工團建設，提升服務能力，形成了群眾工作新面貌。近年來，我們堅持“黨建帶工建、帶團建”，構建大政工格局，工團組織緊密圍繞中心、服務大局，各項工作取得了長足進步。兩級工會組織堅持以深化職工之家建設為主線，積極構建和諧勞動關係，橋樑和紐帶作用發揮更加突出;進一步推進民主管理、廠務公開，持續開展了創新創效、“五節六小”、比學趕幫超、“”勞動競賽和創先創效奪標競賽等活動，廣泛開展了崗位練兵、技能比武，員工綜合素質得到提升;堅持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，實施幫扶救助惠及員工;企業文化得到彰顯，在國慶60週年、建黨90週年文藝匯演中，分別獲得**局、**市總工會銀獎，男子籃球隊獲**局第十一屆文化體育節第一名;等多人獲得了“全國五一勞動獎章”和省、部級勞動模範等多項榮譽稱號;公司及公司工會分別獲得“**省五一勞動獎狀”、“**省安康杯優勝單位”、“**省模範職工之家”等榮譽稱號。兩級共青團組織始終圍繞服務團員青年成長成才成家這一主線，全面實施“”四大工程，著力推廣“五色文化”工作模式，充分發揮了黨的助手和後備軍作用。目前，公司共有全國級青年文明號**個，省級青年文明號**個，局級青年文明號**個，**省青年崗位能手**名，局級青年崗位能手**名;共建有排難險急突擊隊和科技攻關突擊隊支，擁有突擊隊員近*人，累計獻工時已超過萬小時。近5年來，共青團組織獲得集團公司集體榮譽**項、個人榮譽**項，**省集體榮譽**項、個人榮譽**項，其中公司團委獲得**省“五四紅旗團委”稱號，是近些年團委所獲得的最高榮譽。
各位代表、同志們，這些年來我們所取得的成績，是上級黨組織正確領導的結果，是各級黨政工團組織創造性開展工作的結果，是全體黨員、廣大員工辛勤努力的結果。在此，我代表公司黨委向為公司改革發展做出重要貢獻的老同志、老領導致以崇高的敬意!向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工及其家屬表示親切的慰問!向長期關心支援公司發展的上級各部門和兄弟單位表示衷心的感謝!
X年，在上級公司黨委的正確領導下，公司黨委認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴冶黨的方針，結合中心目標任務，抓黨建、促經營、建班子、帶隊伍、強素質，不斷開展和深化企業黨建、黨風廉政建設、建立“四好”領導班子等一系列工作，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這個重點，抓住深入學習實踐科學發展觀活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和構建和諧鑫力提供了堅強的思想，政治和組織保證。
一、 圍繞中心，認真落實黨建工作目標責任制
X年，公司黨委緊緊圍繞生產經營中心，在抓好日常黨建工作的同時，著重抓了以下五個方面工作。
一是抓黨建責任制度落實。為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，根據上級黨委探索“融入經濟抓黨建，進入管理起作用”新途徑的工作思路，年初，公司黨委認真分析了公司及各專案部的現狀，結合實際對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。根據上級黨委制定的《黨建工作目標責任制考評辦法》，為了切實抓好責任制的落實，公司將責任書內容層層分解、責任到人，與各黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好執行機制。年中和年底，兩次對各單位黨建工作目標責任制執行情況進行了綜合檢查考評，共評出落實黨建工作目標責任制先進
集體3個。公司榮獲鑫誠公司X年度黨建工作先進單位稱號。 二是認真開展“四好”班子建立活動。對照上級黨委《建立“四好”領導班子活動辦法》和《考評細則》，不斷完善考評的目標內容、程式辦法、結果運用和組織領導等，進一步推進了建立活動的深入開展。
一是把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要內容，加強幹部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，全年黨委中心組集中學習12次，班子成員每人都做了讀書筆記，撰寫了學習心得或調研報告。在學習形式上，開展了多種形式的黨員教育工作，公司黨委委員為全體黨員集中上黨課2次，各支部也都按要求每季進行一次黨課教育。同時，為基層黨支部徵訂多種黨刊雜誌，並在公司網站上開闢了學習園地，從而帶動全公司的學習氛圍，收到了較好的效果。
二是以“作風建設年”活動為契機，加強幹部隊伍的作風建設。堅持以八個方面良好風氣為標準，認真查詢存在的問題和不足，及時進行整改。相繼組織開展了“公車私駕”、“小金庫”、“節假日領導幹部值班和公車使用”等專項治理和檢查工作，並將督查結果納入公司績效考核和黨風廉政建設責任制度考核的重要內容，嚴格考核兌現。公司被鑫誠公司評為X年度建立“四好”領導班子活動先進集體。
三是注重加強黨組織的自身建設。公司兩級黨組織狠抓黨建基礎工作，針對組織機構和中層管理人員調整的實際，及時對基層支部進行了改選，選好配強黨支部書記，並組織培訓學習，從而使黨建工作從組織上得到了保證。抓好乾部的培養教育、任用和考察考核工作。不斷完善公司中層管理人員的選拔任用體制，使能者上，庸者下。抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題，利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發展中，嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針，體現“雙培”的新要求，培養髮展了2名黨員，確定了16名入黨積極分子。結合工作實際，重新統一下發《黨支部工作記錄本》和“三會一課”記錄本，既規範了黨內活動記錄，又便於檢查和督促黨建工作。堅持開展黨員量化考評活動，注重崗位特點，突出考評實效。堅持開展黨內創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。如：銅綠山專案部、機電安裝專案部、機運專案部、豐山專案部等黨員幹部始終幹在一線，與職工一道共同開展“搶進尺、搶進度”勞動競賽活動，各具特色的“黨員示範崗”、“黨員示範機臺”、“黨員身邊無事故”，展示了黨員的新風貌。
四是以“管理年”活動為中心，注重加強各項建立工作。突出抓好企業文化建設、文明單位建立、5s管理工作。從年初形成公司上下大力宣貫大冶公司企業文化理念，全面推進企業形象識別系統的建設。堅持齊抓共管5s工作。並與承包經營同時考核兌現。整頓階段工作按進度要求通過大冶公司5s檢查組驗收。在大冶公司5s活動亮點採選中，機修車間等單位的亮點突出。8月份，公司全面推進5s常態化管理，使5s工作逐步向規範化、制度化邁進。公司機關轉變作風，多次組織為一線5s管理、文明建立服務活動。
五是注重維護內部和諧穩定。公司兩級黨組織針對生產經營任務加重，員工收入可能減少的實際認真做好思想政治工作，引導廣大員工正視目前困難，正確理解和對待減薪減資、堅持開展談心家訪活動，及時宣傳有關檔案精神，耐心細緻地做好內退和退休人員的思想工作。春節前，將大冶公司給予“三五”人員的生活補貼及時發放到位。7月份，為收入較低的1至6級工傷內退人員也發放了一次性生活補貼。9月份，認真執行大冶公司的決定和工作要求，在配合解決xx年以前退休職工因對政策理解不透而導致上訪問題的過程中，防止了上訪現象的發生。針對關破單位離退休人員統籌外費用、工傷殘費用等支出問題，關破前退休人員醫療費用偏低的問題，等等，及時向上級公司反映，努力尋求公司的支援和政策的支撐，提高維穩工作的針對性和效果。
各位代表、同志們：
今天，我們在這裡召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。
一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢
剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大專案推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大專案招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟執行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。
大力發展建築、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。紮實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22臺套。專案招引進展順利。積極策應市“重大專案推進年”活動，優化招商方式，硬化招商考核，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展後勁進一步增強。全年招引專案5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。加大招引專案建設的推進力度，所招引的專案中，有4個專案已處於生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個專案正處於基建階段，預計達產後，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作為轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向後延、合作向高走”。
今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板專案正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子遮蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高階產品進軍，向高階領域轉型，既培大育強了企業自身，又增添了財政發展後勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植為規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”為基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20xx年在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家諮詢委員會、市建築設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜複雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關，違法用地、違章建築得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業紮實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便群眾各項手續辦理和政策諮詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，優化資源佈局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極迴應群眾關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。加大生活汙水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過國家級生態鎮建立驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入群眾聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員幹部的作風建設取得較好的階段性成效，一批群眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群幹群關係更加密切。
注重將教育實踐活動與幹部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《幹部任用條例》，紮實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規範。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、群團、人武、老幹部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
我作為大悟縣基層黨建工作第一職責人，堅持把履行基層黨建工作職責製作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全域性性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨職責，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示範長廊建設可圈可點，創新專案重點工作特色鮮明。下方，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨職責
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的職責落實機制。作為縣委書記，20xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《20xx年度大悟縣基層黨建工作目標職責書》，帶頭實行基層黨建工作目標職責公開承諾，強化領導職責，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的職責，縣委辦公室印發了《大悟縣20xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套檔案，提高了全縣基層黨建工作規範化、科學化水平;縣委研究制定了《20xx-20xx年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今後五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨職責。堅持組織領導先行、統籌協調構成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作職責制狀況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，構成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示範建立”的示範引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理物件透過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。採取“點、線、面”結合的方式，透過建立聯絡點、結對幫扶點、示範區、示範線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導幹部建立黨建工作示範點77個，鄉局級領導幹部建立黨建工作聯絡點68個，建立其他各類黨建工作示範點50個，實行動態管理。透過重點管理、示範帶動、典型引路，在全縣構成工作規範、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示範體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺後臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導幹部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。
各位代表：
現在，我代表區人民政府向大會作工作報告，請予審議，並請區政協委員和列席會議的同志提出意見過去的一年，在區委的正確領導下，全區上下團結拼搏，克難奮進，經濟社會繼續保持了快速健康發展的良好態勢。
地區生產總值實現212.5億元，增長17.2%;財政收入完成12.1億元，增長20.3%;規模以上固定資產投資完成180億元，增長30%;社會消費品零售總額實現79.4億元，增長16.4%;城鎮居民人均可支配收入實現19523元，增長14%;農民人均純收入實現9163元，增長18%。主要經濟指標增速均高於自治區和全市平均水平。
工業經濟持續增長。全部工業增加值實現111.8億元，增長22.6%，其中規模以上工業增加值增速達到25.2%，居全市第三位;規模以上工業用電量增長35%。重點專案建設取得新突破。山東黃金柴胡欄子金礦1000噸採選擴建專案竣工投產;五甲萬京資訊科技產業園專案開工建設;中電投2×30萬千瓦熱電聯產專案即將獲得國家發改委核准;國維礦業6萬噸採選擴建專案前期工作加快推進;國電科環2萬千瓦光伏發電專案取得自治區發改委前期工作函。園區建設步伐加快。資訊科技產業園區控制性詳細規劃通過審批;安慶工業園區汙水處理廠、集中供水專案完成前期工作;夏家店中小企業創業園區一期道路、供電等基礎設施建設順利實施，基本實現“四通一平”。各園區累計入駐企業42家。
現代農業紮實推進。設施農業新增3.2萬畝，總面積達到23萬畝，花卉、北蟲草、葡萄、食用菌、油桃等特色種植區規模和知名度進一步提高;祥潤生態農業專案即將投產。糧食產量達到15.8億斤，連續十年居全市第一;完成玉米膜下滴灌13萬畝，高產建立11.2萬畝，旱地全覆膜8.2萬畝。生豬產業迅猛發展，年出欄生豬121萬口，新建萬口以上養豬小區26處，千口以上養豬場129處、溫氏集團當鋪地豬場即將投產，沃德年提供種豬能力達到2萬口。農機綜合作業水平達到70%以上。被命名為“國家現代農業示範區”。
第三產業加速發展。第三產業增加值實現50.2億元，增長9.8%。松山物流園區建設步伐加快。投資6.84億元，徵收土地1208畝，完成部分道路、供水和66千伏變電所建設工程，入園企業達到492家。赤峰商貿物流城啟動建設。投資8000萬元，完成土地徵收825畝，總體規劃通過審批。重點商貿專案紮實推進。新天地義烏商場開業運營;中昊大廈交付使用;永業廣場、上海城、北辰綜合市場、安徽商會農資市場完成主體工程;雨潤農副產品物流配送交易中心、五金機電城二期、赤峰塞北商品城即將開工建設。農村商貿服務體系進一步完善，新增農家店30家。餐飲娛樂、交通運輸、旅遊、社群服務等傳統服務業保持了良好發展勢頭。城鎮建設穩步實施。松北新城建設全面展開。16.55平方公里控制性詳細規劃修編通過審批;投資17億元，徵收土地1270畝，動遷703戶，“一樓、兩橋、三路”(黨政機關綜合辦公樓、公鐵立交橋、友誼大橋、友誼大街、廣場路、銀河路)完成基礎施工，第一回遷安置小區即將投入使用。南城區改造有序進行。5.57平方公里控制性詳細規劃修編通過審批;投資1.7億元，完成了廣場路南段、306國道城區段、6條巷道、4座垃圾壓縮站和部分街頭節點綠化工程，新增、改造綠地3.4萬平方米;實施了30.7萬平方米舊小區和4片棚戶區改造工程，房地產開發面積達到80萬平方米。城市管理進一步提檔升級，新城區管理獲得市政府獎勵。
小城鎮建設紮實推進。編制完成11個小城鎮建設總體規劃，太平地、初頭朗、安慶、哈拉道口等小城鎮建設有了新起色。全區城鎮化率達到50.6%，比20xx年提高4.6個百分點。招商引資成效顯著。全年實施招商引資專案108個，到位自治區外資金77.3億元，增長33.5%，總量、增速均居全市第一位。義烏小商品、石家莊商聯會等投資專案順利實施;國電風機整機銷售、中國臺灣遠東科技大學生態農業、東北林業大學和大連理工大學產學研基地等專案正式簽約;與中糧集團、中國臺灣經濟發展促進會達成合作意向。爭取上級專案資金2.25億元，有效推動了重點專案建設。
基礎設施不斷完善。投資3350萬元，實施了京津風沙源治理、三座店水庫和二道河子水庫生態治理等五大工程，完成治理面積13.8萬畝;集體林權制度改革全面完成;國家森林城市建立工作順利通過國家專家組驗收;森林覆蓋率達到33.6%，被評為“全國綠化先進縣”。投資3250萬元，實施了英金河大型灌區續建配套與節水改造、水土保持等工程，完成農村飲水安全工程67處，解決了5萬人飲水安全問題。投資1.6億元，新建油路16條197公里，投資和建設規模均比20xx年翻一番。投資8638萬元，新擴建66千伏變電站9座，改造低壓線路513公里，供電保障能力進一步增強。
民生保障得到改善。財政投入民生領域資金18.8億元，佔財政總支出的66.3%。新增城鎮就業4633人，城鎮登記失業率控制在3.35%以內。城鄉居民養老保險全面啟動，新增參保14.3萬人。累計發放低保金5852萬元、醫療救助和救災資金938萬元，實現了應保盡保和及時救助。投入扶貧資金2490萬元，改善了20xx戶貧困人口生活條件。新續建保障房5萬平方米、改造農村危房6萬平方米，解決了2030戶困難家庭住房問題。投資6073萬元，完成農村公益事業“一事一議”財政獎補專案105個，受益人口14萬人。社會事業全面進步。
教育教學質量不斷提高，大學聯考本科上線率達到64.2%，考入清華、北大11人;校舍安全工程完成9.3萬平方米，改擴建農村學校14所;松北新城第一幼兒園、松山二小、河畔景地國小全部竣工。科技工作進一步加強，成功協辦了中國北方20xx年農業科技博覽會。松山醫院投入使用，新農合參合率達到95.8%，報銷封頂線提高至20萬元。嚴格落實計劃生育“一票否決”制，全區低生育水平繼續保持穩定。
社群建設不斷加強，新劃分成立社群5個。開展了第八次村民委員會換屆工作。建成鄉鎮綜合文化站9處、草原書屋68處、老年“123”工程2處、農民小型體育中心3處。廣播電視網路覆蓋面進一步擴大，“戶戶通”工程順利實施。國土資源管理不斷加強，集體土地確權登記全部完成。環境保護、愛國衛生工作成效明顯。“雙擁”工作深入開展。工商、質監、食品藥品監管和商務執法工作進一步加強。婦女兒童、老年人、殘疾人事業持續發展。民族宗教、紅十字、慈善、檔案、地方誌等工作都取得了新進步。
精神文明和民主法治不斷加強。紮實開展文明城市建立活動，文明指數通過國家和自治區測評。認真辦理區人大代表意見、建議31件，區政協委員提案56件。深入開展“法治松山”建立活動，進一步推進了依法治區程序。
加大行政監察、審計監督力度，廉政建設不斷加強。積極開展信訪積案化解和領導幹部大接訪活動，妥善解決了一批疑難信訪問題。加強社會治安防控體系建設，嚴厲打擊了各類違法犯罪活動，實現自治區綜治長安杯“四連冠”。繼續強化安全生產監管，全區安全生產形勢保持穩定。各位代表，過去的一年，全區經濟發展，社會進步。這些成績的取得，是區委堅強領導、科學決策的結果，是區各級班子齊心協力、謀事創業的結果，更是廣大幹部群眾頑強拼搏、奮發圖強的結果。
在此，我代表區人民政府，向全區廣大幹部群眾，向各位人大代表、政協委員，向所有關心支援松山建設發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還存在很多困難和問題，主要表現在：
經濟總量小，產業結構不夠優化;工業主導產業優勢不強，缺乏支撐力大的專案;農業現代化程度不高，基礎設施配套不到位;服務業集聚效應尚未形成，對就業和經濟的拉動力有待提升;城鎮建管水平與中心城區發展要求不相適應;城鄉發展不均衡，社會事業和保障體系還不能很好滿足群眾需求;矛盾糾紛較多，信訪維穩任務繁重;發展環境不夠優化，為民、為企業服務意識不強;有的單位、幹部工作作風不紮實，執行力不強，甚至存在吃拿卡要、庸懶散拖等行為;空氣汙染、地下水位下降、城區交通堵塞、食品藥品安全問題治理難度大。對以上困難和問題，我們將採取有效措施認真加以解決。
今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十三五”規劃承前啟後的關鍵一年。
區政府工作的總體要求是：
深入貫徹落實區x委屆x次全委(擴大)會議精神，按照“抓專案、擴總量、調結構、惠民生、保穩定”的原則，大力發展縣域經濟和非公經濟，加快轉變經濟發展方式和產業結構調整，全面推進新型工業化、城鎮化、農牧業現代化和服務業多元化程序;重視生態和農業基礎設施建設，深化社會管理創新，完善發展各項社會事業，突出保障和改善民生;加強精神文明和民主法制建設，努力推動全區經濟社會更好更快發展。
主要預期目標是：
地區生產總值達到248.6億元，增長17%;財政收入達到14.3億元，增長18%;規模以上固定資產投資達到219.5億元，增長22%;社會消費品零售總額達到95.5億元，增長20.3%;城鎮居民人均可支配收入達到22450元，增長15%;農民人均純收入達到10630元，增長16%;城鎮化率提高1.5個百分點;萬元GDP能耗下降4.6個百分點。
主要工作措施：
一是解放思想，創新方法，切實提高工作的積極性、主動性和創造性，推動各項工作全面高效展開。
二是凝聚力量，形成合力，著力破解制約發展的困難和問題，促進重點工作、重點專案順利實施。
三是加強政策研究，把握髮展機遇，進一步增強工作的前瞻性、針對性和時效性，全力爭取上級政策、專案和資金的支援。
四是強化督查，狠抓落實，對區委的決策部署和已確定的目標任務，盯住不放，一抓到底，沒有結果，決不罷休。
五是優化發展環境，加強招商引資，力爭在規模和質量上實現新突破，進一步增強地區經濟社會發展活力。
為實現上述目標任務，集中精力抓好以下工作。
一、全力推進重點工業專案建設。
力促山東黃金1500噸採選擴建專案上半年投產運營;加快五甲萬京資訊科技產業園專案建設，年內完成14棟產業和商住樓主體工程;推動中電投2×30萬千瓦熱電聯產、國維礦業6萬噸採選擴建、國電科環2萬千瓦光伏發電、15萬千瓦風電開發和國家綠色能源示範縣專案完善前期手續，力爭上半年開工建設。
二、繼續完善工業園區基礎設施。
籌資10億元，實施好資訊科技產業園區“三橫一縱”道路和水、電、暖配套工程，完成夏家店中小企業創業園區排水和“亮、美、綠”工程建設，創新運作模式，提升規劃建設檔次，儘早啟動安慶工業園區集中供水、汙水處理等建設專案，提高承載能力，引導專案入駐發展。
三、大力發展非公經濟。
認真落實國家、自治區和赤峰市關於促進非公經濟、扶持中小企業發展的各項政策，放水養魚，放寬通道，進一步壯大發展平臺，拓寬融資渠道，強化金融支援，破解非公經濟發展瓶頸，派駐幹部協調解決困難問題，促進中小企業快速發展。支援金碧藥業、北工合金鋼等一批中小企業實施引聯重組，加快技改擴建步伐，增強市場競爭能力。
四、穩步提高農業現代化水平。
繼續擴大設施農業規模，解決好舊棚閒置、不良貸款、技術服務等問題，積極推廣非耕地建棚模式，打造提升全家樑、赤峰西苑、公主陵3個萬畝園區和北蟲草、紅提葡萄、水蜜桃、食用菌、花卉等5個特色種植區，新增設施農業3萬畝。著力打造綠色、有機、優質農畜產品自主品牌，提高農業效益。大力推廣高效節水農業，新增玉米膜下滴灌12萬畝、鞏固26萬畝，實施高產建立12萬畝、旱地全覆膜15萬畝，確保糧食播種面積穩定在220萬畝以上，糧食產量突破16億斤，鞏固全國產糧大縣地位。
五、加快推進農業產業化程序。
確保家育原種豬養殖一期、溫氏集團當鋪地豬場、北京蟹島農畜產品加工、祥潤生態農業專案7月底前投產運營。依託上述專案和現有龍頭企業拉動，進一步擴大特色種養業基地規模，新建萬口以上規模養殖小區15個、千口以上規模養殖場132個，力爭全年生豬出欄150萬口以上;發展甜菜12萬畝、馬鈴薯10萬畝、胡蘿蔔6萬畝、雜糧雜豆50萬畝，肉牛出欄18萬頭、奶牛存欄3萬頭，蛋雞飼養量達到1000萬隻以上。
六、傾力打造商貿物流發展平臺。
投資3億元，完成松山物流園區2430畝土地徵收，實施好園區道路、水、電、暖等基礎設施建設。投資10.8億元，啟動赤峰商貿物流城“兩路四橋”(205線當鋪地段、當馬線、赤通高速立交橋、兩座下穿赤大白鐵路立交橋、陰河大橋)及排汙管網建設工程，力促鋼材市場、汽車農機、汽車貿易主題商業街、回遷安置小區等專案開工建設。
七、促進三產服務業提檔升級。
投資18.4億元，完成永業廣場、新天地商務廣場二期、上海城、安徽商會農資市場、北辰綜合市場等續建專案建設。投資8.2億元，力促雨潤農副產品物流配送交易中心、五金機電城二期、赤峰塞北商品城4月份開工。做好大潤發商業廣場、供銷農資市場專案前期工作。
八、努力擴大招商引資成果。
主動承接好發達地區產業、資本和技術轉移，努力在礦產資源開發、農畜產品加工等領域以及非資源型、勞動密集型、資訊科技、金融保險、總部經濟等方面實現招商引資新突破，在引進大型商場、休閒中心等高階服務業和上市公司基地產業上實現突破;與中糧集團、中國臺灣經濟發展促進會的合作有實質性進展;在安慶工業園區引進有支撐力的專案。力爭全年引資額達到100億元以上。
九、加快松北新城建設步伐。
投資18億元，完成947戶住宅房屋徵收和1500畝土地儲備，實施好友誼大街公鐵立交橋、友誼大街、廣場路北段、銀河路北段等續建工程，力爭6月份鋪油通車。投資6.9億元，啟動鬆一街、西站大街、英金路、中心公園、雨汙水泵站等11項基礎設施建設。完成黨政機關辦公樓主體工程。投資1億元，啟動紅旗中學、松北新城國中和國小專案建設。投資36億元，搞好100萬平方米商住開發工程。
十、有序推進南城區改造和城鄉一體化。
謀劃好城市綜合體建設專案，力爭年內啟動前期工作。投資1.9億元，完成經三路、306國道城區段續建工程，啟動6條巷道、6座公廁、5處園林綠化以及松山大街地下通道、2號泵站新建和30萬平方米舊小區改造工程。搞好城中村和棚戶區改造三年規劃，抓好向陽小區七組團二期等4片棚戶區改造工程。按照“城市建設管理年”的要求，提高城市管理和社群工作檔次水平。投資9000萬元，進一步完善太平地、初頭朗、安慶、哈拉道口等重點小城鎮基礎設施，提高人口和產業承載能力，打造現代宜居小城鎮。
十一、大力完善基礎設施建設。
投資2715萬元，實施好京津風沙源治理、經濟林建設等工程，完成生態治理面積16萬畝，新建經濟林8000畝。投資3250萬元，實施好英金河大型灌區續建配套與節水改造、昭蘇河和陰河等小流域治理工程;投資3400萬元，新建農村飲水安全工程94處。投資8000萬元，新建黑色路面100公里以上，籌劃啟動國道111西線一級路改造前期工作。投資5500萬元，完成8座66千伏變電站新擴建、458公里10千伏及低壓線路升級改造工程。
十二、著力保障改善民生。
投資4030萬元，繼續推進農村公益事業“一事一議”財政獎補專案建設。投資3750萬元，實施好整村推進、移民搬遷、連片開發工程，解決7000貧困人口的穩定增收問題。積極爭取資金，改造農村危房1000戶，完成農村改廁1000座。投資460萬元，完成2處鄉鎮綜合文化站和初頭朗等3所鄉鎮衛生院擴建工程。投資9500萬元，完成308套保障性住房建設任務，啟動260套公租房建設工程。投資450萬元，新改建農村敬老院3個。積極拓展就業渠道，鼓勵支援自主創業，力爭新增城鎮就業3000人。繼續擴大養老、醫療等社會保險覆蓋面。完善城鄉低保體系，抓好救災、救濟和各類救助工作。加強社會養老機構建設，落實好孤兒保障政策。
十三、統籌發展社會事業。
抓好學前教育三年行動計劃和校舍安全工程建設;深入推進教學改革，穩步提高教育教學質量。加強科技資訊服務網路建設，承辦好20xx年中國北方農業科技成果博覽會分會。推進醫藥衛生體制改革，做好新農合基金籌集工作。實施好農村廣播電視網路“戶戶通”工程。嚴格落實計劃生育政策，綜合治理出生人口性別比。加強環境治理，做好礦產資源管理、地質災害防治和食品藥品市場整頓工作。繼續抓好森林草原防火和封育禁牧工作。強化機構編制管理，加快人才引進、儲備和開發力度。加強精神文明和民主法治建設，開展好特色示範社群建立活動。認真開展信訪積案化解行動，及時妥善處理各類信訪問題。搞好社會管理創新試點，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。強化安全生產監管，堅決杜絕重特大安全生產事故發生。深入開展愛國衛生運動，不斷提高國家衛生城市建設成果。大力發展紅十字、慈善事業。重視老年人、婦女兒童和殘疾人工作。做好民族宗教、檔案、地方誌等工作。
十四、加強政府自身建設
一是加強民主法治建設。區政府要在區委的領導下，自覺接受區人大、政協的監督，認真聽取各民主黨派、工商聯、無黨派人士的意見，在依法辦事、依法行政上有所作為，積極支援工會、共青團、婦聯等人民團體開展工作，營造團結共事的良好氛圍。
二是提高推動發展能力。堅持把學習與工作有機結合起來，主動適應新形勢下做好政府工作的新要求，在推進率先發展中，研究新思路，制定新舉措，解決新問題，進一步開創政府各項工作的新局面。
三是切實增強服務意識。堅決整治吃拿卡要、慵懶散拖等衙門作風，倡導熱情、主動、周到的服務理念，簡化辦事環節，提高行政效率。堅持多深入基層，多調查研究，少開會、少發文，不作秀、不走過場，積極為民生改善、企業發展和專案建設提供優質高效服務。
四是加強廉政建設。嚴格落實廉潔自律的各項規定，加強行政監察、審計監督和政風行風建設，堅決糾正侵害群眾利益的不正之風。嚴格控制行政經費特別是三公經費支出，大力提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，以實際成效取信於民，樹立政府良好形象。
各位代表，發展正處於繼往開來的重要歷史時期。讓我們在區委的正確領導下，緊緊依靠全區各族群眾，進一步解放思想、搶抓機遇、真抓實幹，為建設富裕、民主、文明、和諧的新而努力奮鬥!
各位黨員代表，同志們：
我受中共南京醫科大學第一臨床醫學院第一屆委員會委託，向大會作報告，請予以審議。
中共南京醫科大學第一臨床醫學院第二次代表大會是在認真學習實踐科學發展觀、學習貫徹學校第十四次和醫院第三次黨代會精神下召開的;是在全院廣大黨員和學生努力工作，刻苦學習，不斷探索，銳意進取，為全面實施學校“”發展規劃和加強學院又好又快發展的關鍵時期召開的。
本次黨代會的主題是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞學校和醫院中心工作，堅持教學、醫療、科研協同發展;堅持內涵建設，科學發展;堅持黨政共管，和諧發展;堅持改革創新，為培養高素質一流人才，進一步明確目標，統一思想、理清思路，勇於實踐，不斷總結，力爭取得新突破和新業績。本次代表大會，將全面總結學院第一次黨代會以來的成績與經驗，分析學院面臨的形勢，提出今後改革與發展的戰略目標、基本思路和主要任務。大會將選舉新一屆黨委會，團結和帶領大家為建設國內一流的臨床醫學院而努力奮鬥。
一、第一次代表大會以來主要工作回顧
第一臨床醫學院第一次代表大會召開於20xx年。第一臨床醫學院分黨委於20xx年5月成立，當時共設有26個黨支部，536名黨員。多年來，第一臨床醫學院分黨委在學校、醫院的關心和支援下，隨著學生人數的不斷增多，黨員隊伍逐步壯大。目前，第一臨床醫學院分黨委共計有57個黨支部，819名黨員，其中，教職工黨員27人，佔黨員總數3.3%;研究生黨員346人，佔黨員總數42.2%，七年制學生黨員260人，佔黨員總數31.7%，本科生黨員186人，佔黨員總數的22.7%。
(一)堅持標準 確保先進 黨員隊伍不斷壯大
幾年來，學院分黨委十分重視黨建工作，始終把黨的領導地位擺在首要位置，突出抓好黨組織建設和黨員隊伍建設，積極吸引入黨積極分子向黨組織靠攏，在學校加強和改進黨建和思想政治工作、實現各項事業跨越式發展中，我院學生黨員隊伍不斷髮展壯大、素質明顯提高，取得了明顯成效。在具體工作中，分黨委要求各基層黨組織對學生黨建工作堅持量質並舉，在保證學生黨員質量的基礎上，加大發展力度;重視探索和處理數量與質量、比例與結構、組織發展與發揮作用的關係，努力提高我院學生黨員發展工作的水平。
(二)思想引領 制度保障 黨員素質全面提高
幾年來，一臨分黨委高度重視思想建設和制度建設，把思想引領和制度保障作為加強黨組織建設的根本。
學院能否跨越式發展和取得成功,正確思想引領起關鍵作用。學院分黨委對此高度重視。在學院實行的是黨政共管。作為黨組織參與學院重大決策，是實現黨的領導，發揮政治核心作用的根本途徑。黨委與行政工作的目標是一致的，方向是同一的，但兩套班子在工作方式與途徑上又有所不同。作為黨委，關鍵是把好學院中心工作大方向，把好政治方向。重點是提高決策者的有效決策能力，提高幹部的有效執行能力，提高廣大教職工和學生的有效參與能力，這是黨組織的政治優勢所在。發揮了這種優勢，就是發揮了黨組織的思想引領和強有力保證監督作用。
要真正發揮黨組織的政治優勢，必須建立一系列具體的制度，依靠制度的規範力量達到黨組織積極有效地參與決策的目的。學院分黨委在20xx年編印了《南京醫科大學第一臨床醫學院黨委制度彙編》，作為階段性成果，此冊從黨委工作、崗位職責、規章制度、支部建設、黨校工作、思想政治工作六大類著手，制訂彙編了31項制度和工作職責，要求廣大黨員、幹部和學生嚴格遵守，自覺接受監督，努力工作和學習，為高等醫學教育事業和人民健康事業做出貢獻。
多年來，第一臨床醫學院分黨委的黨員素質明顯提高，多次受到國家、省以及學校表彰。如“全國大中專學生志願者暑期三下鄉優秀團隊”、“XX省暑期三下鄉先進集體”、“全國自強之星提名”、“省優秀學生幹部”、省大學生“三下鄉”先進個人、“省三好”、“全國大學生英語競賽一等獎”等等，據統計，我院每年受省、校級表彰的集體和個人達40%以上。
(三)德育為先 育人為本 人才培養成績顯著
第一臨床醫學院以學生為主體，在院學生人數達到3336名;分為研究生、七年制及本科生，總數佔學校在校學生的1/4，學校高學歷層次研究生和七年制學生主要在我們學院培養。多年來，學院一貫高度重視人才培養，始終把德育教育放在首位。學院利用多種途徑，採取多種方法開展德育教育。例如開展豐富多彩的校園文化活動、面向農村和基層的社會實踐、理論培訓、專題報告、名家論壇、座談研討等，力求教育效果明顯，形式活潑，內容豐富。
在人才培養上，我院畢業生就業率從**年至**年期間，五年制平均就業率達96.42%，七年制平均就業率達99.3%。我院畢業生分佈在全國各地，主要在，作為醫療衛生的骨幹，為當地的醫療衛生事業作出了巨大貢獻。
(四)狠抓質量 不斷創新 教育教學碩果累累
20xx年，教育部對南京醫科大學進行本科和七年制教育教學水平評估，我院積極準備，為學校取得的“雙優”成績做出了重要貢獻。20xx年，臨床醫學一級學科科學型博士學位授予點申報成功。20xx年，在XX省高等學校品牌特色專業建設點和精品課程遴選中，我院醫學影像學被評為特色專業，康復醫學獲省二類精品課程。目前，學院設有內科學系、外科學系、影像醫學系、檢驗醫學系、康復醫學系等5個系、46個教研室。我院臨床醫學是國家特色專業(建設點)、XX省品牌專業。有兩個XX省實驗教學示範中心、七個中央與地方共建特色優勢學科教學實驗室。20xx年，學院基礎課實驗教學示範中心建設取得了豐碩成果，臨床醫學基礎實驗教學中心通過省教育廳驗收;醫學檢驗學基礎實驗教學中心成功申報省級實驗教學示範中心;殷凱生、童明慶、勵建安3位教授中標""國家級規劃教材主編。20xx年，“臨床醫學”專業獲批國家級特色專業建設點，“醫學檢驗學”獲XX省教育廳品牌專業建設點，“康復醫學”再次獲得XX省高等學校精品課程，“外科學總論”、“診斷學”兩門課程成功立項為南京醫科大學**年國家精品課程重點專案，獲得省教育廳大學生實踐創新訓練計劃立項2項。20xx年，“康復醫學”專業獲批國家級特色專業建設點，康復醫學實驗室、影像醫學實驗室成功申報成為XX省實驗教學示範中心建設點;獲省高教學會第九屆高等教育科學研究優秀成果二等獎1項，省高等教育教改立項研究課題1項，省規劃辦“”教育科學規劃課題2項。
五) 明確目標 搶抓機遇 學科建設取得重大突破
20xx年，新增“135工程”重點學科4個，新增“135工程”建設學科3個，我院4個二級學科(外科學、神經病學、運動醫學、老年醫學)被國務院學位委員會批准為博士學位授權點。20xx年，我院肝移植中心主任王學浩教授獲20xx年“國家科學技術進步獎二等獎”,實現了南京醫科大學在國家級獎項上的重大突破。20xx年，在省“科教興衛工程”新一輪重點學科和重點人才的評選中,我院獲醫學重點學科(實驗室)14個，醫學重點學科(實驗室)培育點2個;獲省醫學領軍人才10人，醫學重點人才31人;獲得省“科教興衛工程”經費資助1.105億元。20xx年9月，我院心血管內科榮獲國家級重點學科，實現了南京醫科大學以及我院國家重點學科上“零”的突破。據中國科學技術資訊研究所20xx年12月釋出的“20xx年度中國科技論文統計結果”，我院發表國內論文數位居國內醫院第7位，sci收入論文數居國內醫院第10位，發表不俗的論文數居國內醫院第11位，medline收錄論文數居國內醫院第17位。擁有國家重點學科1個(心血管病學)，XX省政府重點學科4個(臨床醫學一級學科、內科學、外科學、兒科學、面板病與性病學)。臨床醫學專業是國家特色專業、XX省品牌專業。是經國務院學位委員會授權的臨床醫學一級學科博士點，博士點、碩士點覆蓋所有臨床學科;設有臨床醫學博士後科研流動站1個，是全國首批臨床醫學博士專業學位授權單位。
(六)高度重視 加強建設 師資水平不斷提高
第一臨床醫學院是南京醫科大學規模最大、歷史最悠久、實力最強的臨床醫學院，長期以來，積極重視培養和引進高層次人才，不斷加大師資隊伍的建設。學院現有臨床教師940人，其中教授、主任醫師208人，副教授、副主任醫師236人。黨委書記陳亦江，胸心外科學教授，博士生導師;院長王虹，呼吸病學教授，博士生導師。學院有博士生導師59人，碩士生導師173人。
回顧第一次黨代會以來學院取得的成績，我們認為“四個堅持”是基本經驗，即：堅持正確辦學方向，解放思想，改革進取，爭創一流;堅持黨政齊抓共管，分工合作，科學管理，形成合力;堅持班子自身建設，統一思想，民主和諧，凝聚人心;堅持理論聯絡實際，認真研究，實事求是，注重實效。面臨新形勢，新一屆黨委需要認真思考的主要問題：如何在學院建設和發展中進一步統一思想，明確目標，深入貫徹落實科學發展觀;如何抓住機遇，在學校和附院又好又快發展中，以學科建設為龍頭，以引進和培養高層人才、建設重點實驗室為兩翼，以培養高素質高層次醫學人才為目標，全面啟動新一輪教育教學改革、求實創新、提高教學質量、為醫療衛生事業的發展多做貢獻;如何進一步加強黨的基層組織建設，創新性地開展工作、更好地發揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。
二、新一屆黨委主要工作
(一)指導思想
在學校黨委、行政正確領導和第一附屬醫院大力支援下，以科學發展觀統領學院工作，以開展創先爭優活動為契機、以建立學習型分黨委為抓手，進一步加強領導班子建設，黨政齊抓共管，以人為本，以德治院，民主和諧;進一步加強基層黨組織建設，增強基層黨組織凝聚力和戰鬥力，全面提高黨員整體素質，充分發揮先鋒模範作用;進一步加強黨風廉政建設，加強反腐倡廉教育和制度建設，建立健全懲治和預防腐敗體系;進一步解放思想、抓住機遇、理清思路、開拓創新，抓住擴大內需的機遇，促進醫療、教學、科研協調、同步發展;進一步加強內涵建設，以學科建設、人才培養為核心，以提高教學質量為目標，培養高素質、高水平的醫學人才，使第一臨床醫學院成為南京醫科大學七年制、研究生臨床培養、教學和科究的示範指導基地
(二)主要目標
堅強團結的領導班子、奮發向上的精神狀態、務實創新的工作業績、人才輩出的成長環境、和諧的文化氛圍、良好的工作條件、較高的福利待遇、優良的社會評價、國內一流的臨床醫學院。
(三)主要工作
一、加強理論學習 求真務實 銳意進取
高度重視理論學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是增長才幹、提高素質，做好各項工作的基礎。作為黨員特別是黨的領導幹部，更需要先進理論的指導和科學知識的武裝。因此，在今後五年裡深入學習黨的“十七”大精神和科學發展觀，堅持以人為本，把握工作方向，科學決策是今後工作的重中之重。黨員和領導幹部要帶頭學、堅持學、善於學，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提高領導工作的效能，推動各項工作上新水平。院黨委中心組要認真制定學習計劃，每月組織一次集中學習，做好考核考評。黨支部也要結合工作、學習實際，認真組織好學習，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、提高學習的動力、創新科研的方向。要建立健全領導幹部和廣大師生黨員理論學習制度、調查研究制度、學習考核制度，促進學習的制度化、經常化。要不斷創新學習內容、豐富學習方法、改進學習形式，積極倡導專職黨政幹部結合工作實際開展科研，總結經驗，撰寫文章，以此提高理論素養和工作水平。在創先爭優活動中，推動“建立學習型分黨委，學習型黨支部”活動繼續深入。
二、培育學院文化 廣泛宣傳 和諧建院
今後幾年是醫院和諧建院，加強文化建設年，學院將藉此機會深入開展學院文化建設。學院文化建設是展示學院形象的重要途徑之一，它在營建良好學風、豐富校園文化生活等方面發揮著重要作用。學院文化水平的高低決定著學院未來發展的興衰。因此學院黨政、各級組織要抓住機遇，在醫院“文化建院”的大環境下，培養學院特色文化。要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，促進和諧，培養協作進取的團隊精神，開展豐富多彩的學院文化活動，營造積極向上的學院氛圍，提升學院對外形象。要強化學院對外宣傳力度，創新宣傳工作形式，藉助媒體、網路等現代科技手段，加大對重點學科和醫、教、研、管理等特色及亮點的宣傳、加大對教育教學改革以及學習生活過程中湧現的好人好事的宣傳，要突出先進，樹立典型，在濃郁的學院文化中發現人才、培養人才、造就人才。
三、堅定理想信念 統一認識 夯實基礎
黨的xx大報告明確提出：“深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。”“加強黨員、幹部理想信念教育和思想道德建設，使廣大黨員、幹部成為實踐社會主義核心價值體系的模範，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。”
作為學院分黨委，將以改革創新精神，加強思想建設。重點是黨員領導幹部和學生黨員。堅持學習是思想建設的基礎，組織參加社會實踐是思想建設的有效途徑。通過組織黨員和大學生積極參加豐富多彩社會實踐，使他們更多地瞭解國情，瞭解社會主義建設和改革的實際，更多地瞭解人民群眾的思想情況和實際生活狀態，瞭解才能更加堅定理想信念，才能樹立起為建設社會主義祖國而獻身的信心，為培養優秀人才夯實思想基礎。
四、遵循黨章規定 結合實際 組織創新
20xx年，在校組織部的協調組織下，我院和康達、護理等多家學院在教學見習、實習醫院組建了學生聯合黨支部。這是在總結和研討多年點上黨建工作經驗的前提下的第一次嘗試。做好點上學生黨建工作一直是我院黨建工作的重點，我院將在這次新的嘗試中按照黨章的要求，結合實際，積極調研，做好組織和配合工作。分黨委計劃在近幾年加大巡點力度，重點調研黨建工作。此外，我院還計劃對研究生的黨建工作做一些新的嘗試，如組織“黨員沙龍”;繼續舉辦黨支部書記，支委理論培訓班等。
五、不斷完善制度 目標管理 嚴格考核
我院計劃在近年把“保持共產黨員先進型教育”期間彙編成冊的學院黨委制度做進一步修訂，尤其是要結合工作實際，進一步完善工作目標管理和考核獎懲制度，在強調分工協助的同時進一步明確崗位職責。制定學院貫徹落實的具體辦法時，要結合學院的實際，既要考慮教師，也要考慮學生;既要立足當前，又要著眼長遠;最重要的是要從理論和實踐結合上下功夫，提出解決實際問題的路數和辦法。爭取每兩年組織評選一次優秀黨員和優秀黨支部。
六、狠抓防腐倡廉 規範程式 強化管理
分黨委作為基層黨組織，將在學校黨委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圍繞學校和學院中心工作，研究解決影響穩定和發展的突出問題，堅持立黨為公、執政為民、務實清廉、民主、公正;落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持“以防為主”方針，修訂完善和落實以黨風廉政建設責任制為核心的相關制度，健全權力約束機制和管理監督程式，實施長效管理;對學院有關財務管理，嚴格按照審批許可權，逐層稽核，各負其責，錢帳分開，儘量避免現金流通。要組織學習、貫徹中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx——20xx年工作規劃》和《南京醫科大學黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，迎接黨風廉政建設責任制檢查考核工作。要開展防腐倡廉教育，以學院領導幹部為重點，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。對廣大黨員和學生，通過各種途徑如：主題教育活動、專題學習、參觀、座談、網路資訊科技等開展教育，並用身邊的人和事，從正反兩個方面真正使黨員幹部群眾銘記防腐倡廉對社會發展、學院建設、個人前途、家庭穩定等極其重要。要進一步理順關係，明確各崗位的工作職責，恪盡職守。在幹部考核中，要廣泛聽取群眾意見，完善民主推薦、民主測評和年終考核等，為選好用好乾部打好基礎，推進學院教學、科研、醫療和管理工作順利開展。
七、認真調查研究 探索創新 培育人才
臨床醫學專業學生是以高分考入學校、經過綜合性大學或基礎醫學院培養轉入臨床專業教育的;每年招收的研究生也是好中選優的撥尖人才，如何通過進一步地教育和訓練，能滿足社會、民眾對高層次醫學人才的需要，是學院必須不斷研究、探索的課題。為此，在這五年中，包括今後，都將開展對這個學生群體經常性調查研究。
各位黨員代表，同志們：
我受中共南京醫科大學第一臨床醫學院第一屆委員會委託，向大會作報告，請予以審議。
中共南京醫科大學第一臨床醫學院第二次代表大會是在認真學習實踐科學發展觀、學習貫徹學校第十四次和醫院第三次黨代會精神下召開的;是在全院廣大黨員和學生努力工作，刻苦學習，不斷探索，銳意進取，為全面實施學校“”發展規劃和加強學院又好又快發展的關鍵時期召開的。
本次黨代會的主題是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞學校和醫院中心工作，堅持教學、醫療、科研協同發展;堅持內涵建設，科學發展;堅持黨政共管，和諧發展;堅持改革創新，為培養高素質一流人才，進一步明確目標，統一思想、理清思路，勇於實踐，不斷總結，力爭取得新突破和新業績。本次代表大會，將全面總結學院第一次黨代會以來的成績與經驗，分析學院面臨的形勢，提出今後改革與發展的戰略目標、基本思路和主要任務。大會將選舉新一屆黨委會，團結和帶領大家為建設國內一流的臨床醫學院而努力奮鬥。
一、第一次代表大會以來主要工作回顧
第一臨床醫學院第一次代表大會召開於20xx年。第一臨床醫學院分黨委於20xx年5月成立，當時共設有26個黨支部，536名黨員。多年來，第一臨床醫學院分黨委在學校、醫院的關心和支援下，隨著學生人數的不斷增多，黨員隊伍逐步壯大。目前，第一臨床醫學院分黨委共計有57個黨支部，819名黨員，其中，教職工黨員27人，佔黨員總數3.3%;研究生黨員346人，佔黨員總數42.2%，七年制學生黨員260人，佔黨員總數31.7%，本科生黨員186人，佔黨員總數的22.7%。
(一)堅持標準 確保先進 黨員隊伍不斷壯大
幾年來，學院分黨委十分重視黨建工作，始終把黨的領導地位擺在首要位置，突出抓好黨組織建設和黨員隊伍建設，積極吸引入黨積極分子向黨組織靠攏，在學校加強和改進黨建和思想政治工作、實現各項事業跨越式發展中，我院學生黨員隊伍不斷髮展壯大、素質明顯提高，取得了明顯成效。在具體工作中，分黨委要求各基層黨組織對學生黨建工作堅持量質並舉，在保證學生黨員質量的基礎上，加大發展力度;重視探索和處理數量與質量、比例與結構、組織發展與發揮作用的關係，努力提高我院學生黨員發展工作的水平。
(二)思想引領 制度保障 黨員素質全面提高
幾年來，一臨分黨委高度重視思想建設和制度建設，把思想引領和制度保障作為加強黨組織建設的根本。
學院能否跨越式發展和取得成功,正確思想引領起關鍵作用。學院分黨委對此高度重視。在學院實行的是黨政共管。作為黨組織參與學院重大決策，是實現黨的領導，發揮政治核心作用的根本途徑。黨委與行政工作的目標是一致的，方向是同一的，但兩套班子在工作方式與途徑上又有所不同。作為黨委，關鍵是把好學院中心工作大方向，把好政治方向。重點是提高決策者的有效決策能力，提高幹部的有效執行能力，提高廣大教職工和學生的有效參與能力，這是黨組織的政治優勢所在。發揮了這種優勢，就是發揮了黨組織的思想引領和強有力保證監督作用。
要真正發揮黨組織的政治優勢，必須建立一系列具體的制度，依靠制度的規範力量達到黨組織積極有效地參與決策的目的。學院分黨委在20xx年編印了《南京醫科大學第一臨床醫學院黨委制度彙編》，作為階段性成果，此冊從黨委工作、崗位職責、規章制度、支部建設、黨校工作、思想政治工作六大類著手，制訂彙編了31項制度和工作職責，要求廣大黨員、幹部和學生嚴格遵守，自覺接受監督，努力工作和學習，為高等醫學教育事業和人民健康事業做出貢獻。
多年來，第一臨床醫學院分黨委的黨員素質明顯提高，多次受到國家、省以及學校表彰。如“全國大中專學生志願者暑期三下鄉優秀團隊”、“XX省暑期三下鄉先進集體”、“全國自強之星提名”、“省優秀學生幹部”、省大學生“三下鄉”先進個人、“省三好”、“全國大學生英語競賽一等獎”等等，據統計，我院每年受省、校級表彰的集體和個人達40%以上。
(三)德育為先 育人為本 人才培養成績顯著
第一臨床醫學院以學生為主體，在院學生人數達到3336名;分為研究生、七年制及本科生，總數佔學校在校學生的1/4，學校高學歷層次研究生和七年制學生主要在我們學院培養。多年來，學院一貫高度重視人才培養，始終把德育教育放在首位。學院利用多種途徑，採取多種方法開展德育教育。例如開展豐富多彩的校園文化活動、面向農村和基層的社會實踐、理論培訓、專題報告、名家論壇、座談研討等，力求教育效果明顯，形式活潑，內容豐富。
在人才培養上，我院畢業生就業率從**年至**年期間，五年制平均就業率達96.42%，七年制平均就業率達99.3%。我院畢業生分佈在全國各地，主要在，作為醫療衛生的骨幹，為當地的醫療衛生事業作出了巨大貢獻。
(四)狠抓質量 不斷創新 教育教學碩果累累
20xx年，教育部對南京醫科大學進行本科和七年制教育教學水平評估，我院積極準備，為學校取得的“雙優”成績做出了重要貢獻。20xx年，臨床醫學一級學科科學型博士學位授予點申報成功。20xx年，在XX省高等學校品牌特色專業建設點和精品課程遴選中，我院醫學影像學被評為特色專業，康復醫學獲省二類精品課程。目前，學院設有內科學系、外科學系、影像醫學系、檢驗醫學系、康復醫學系等5個系、46個教研室。我院臨床醫學是國家特色專業(建設點)、XX省品牌專業。有兩個XX省實驗教學示範中心、七個中央與地方共建特色優勢學科教學實驗室。20xx年，學院基礎課實驗教學示範中心建設取得了豐碩成果，臨床醫學基礎實驗教學中心通過省教育廳驗收;醫學檢驗學基礎實驗教學中心成功申報省級實驗教學示範中心;殷凱生、童明慶、勵建安3位教授中標""國家級規劃教材主編。20xx年，“臨床醫學”專業獲批國家級特色專業建設點，“醫學檢驗學”獲XX省教育廳品牌專業建設點，“康復醫學”再次獲得XX省高等學校精品課程，“外科學總論”、“診斷學”兩門課程成功立項為南京醫科大學**年國家精品課程重點專案，獲得省教育廳大學生實踐創新訓練計劃立項2項。20xx年，“康復醫學”專業獲批國家級特色專業建設點，康復醫學實驗室、影像醫學實驗室成功申報成為XX省實驗教學示範中心建設點;獲省高教學會第九屆高等教育科學研究優秀成果二等獎1項，省高等教育教改立項研究課題1項，省規劃辦“”教育科學規劃課題2項。
五) 明確目標 搶抓機遇 學科建設取得重大突破
20xx年，新增“135工程”重點學科4個，新增“135工程”建設學科3個，我院4個二級學科(外科學、神經病學、運動醫學、老年醫學)被國務院學位委員會批准為博士學位授權點。20xx年，我院肝移植中心主任王學浩教授獲20xx年“國家科學技術進步獎二等獎”,實現了南京醫科大學在國家級獎項上的重大突破。20xx年，在省“科教興衛工程”新一輪重點學科和重點人才的評選中,我院獲醫學重點學科(實驗室)14個，醫學重點學科(實驗室)培育點2個;獲省醫學領軍人才10人，醫學重點人才31人;獲得省“科教興衛工程”經費資助1.105億元。20xx年9月，我院心血管內科榮獲國家級重點學科，實現了南京醫科大學以及我院國家重點學科上“零”的突破。據中國科學技術資訊研究所20xx年12月釋出的“20xx年度中國科技論文統計結果”，我院發表國內論文數位居國內醫院第7位，sci收入論文數居國內醫院第10位，發表不俗的論文數居國內醫院第11位，medline收錄論文數居國內醫院第17位。擁有國家重點學科1個(心血管病學)，XX省政府重點學科4個(臨床醫學一級學科、內科學、外科學、兒科學、面板病與性病學)。臨床醫學專業是國家特色專業、XX省品牌專業。是經國務院學位委員會授權的臨床醫學一級學科博士點，博士點、碩士點覆蓋所有臨床學科;設有臨床醫學博士後科研流動站1個，是全國首批臨床醫學博士專業學位授權單位。
(六)高度重視 加強建設 師資水平不斷提高
第一臨床醫學院是南京醫科大學規模最大、歷史最悠久、實力最強的臨床醫學院，長期以來，積極重視培養和引進高層次人才，不斷加大師資隊伍的建設。學院現有臨床教師940人，其中教授、主任醫師208人，副教授、副主任醫師236人。黨委書記陳亦江，胸心外科學教授，博士生導師;院長王虹，呼吸病學教授，博士生導師。學院有博士生導師59人，碩士生導師173人。
回顧第一次黨代會以來學院取得的成績，我們認為“四個堅持”是基本經驗，即：堅持正確辦學方向，解放思想，改革進取，爭創一流;堅持黨政齊抓共管，分工合作，科學管理，形成合力;堅持班子自身建設，統一思想，民主和諧，凝聚人心;堅持理論聯絡實際，認真研究，實事求是，注重實效。面臨新形勢，新一屆黨委需要認真思考的主要問題：如何在學院建設和發展中進一步統一思想，明確目標，深入貫徹落實科學發展觀;如何抓住機遇，在學校和附院又好又快發展中，以學科建設為龍頭，以引進和培養高層人才、建設重點實驗室為兩翼，以培養高素質高層次醫學人才為目標，全面啟動新一輪教育教學改革、求實創新、提高教學質量、為醫療衛生事業的發展多做貢獻;如何進一步加強黨的基層組織建設，創新性地開展工作、更好地發揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。
二、新一屆黨委主要工作
(一)指導思想
在學校黨委、行政正確領導和第一附屬醫院大力支援下，以科學發展觀統領學院工作，以開展創先爭優活動為契機、以建立學習型分黨委為抓手，進一步加強領導班子建設，黨政齊抓共管，以人為本，以德治院，民主和諧;進一步加強基層黨組織建設，增強基層黨組織凝聚力和戰鬥力，全面提高黨員整體素質，充分發揮先鋒模範作用;進一步加強黨風廉政建設，加強反腐倡廉教育和制度建設，建立健全懲治和預防腐敗體系;進一步解放思想、抓住機遇、理清思路、開拓創新，抓住擴大內需的機遇，促進醫療、教學、科研協調、同步發展;進一步加強內涵建設，以學科建設、人才培養為核心，以提高教學質量為目標，培養高素質、高水平的醫學人才，使第一臨床醫學院成為南京醫科大學七年制、研究生臨床培養、教學和科究的示範指導基地
(二)主要目標
堅強團結的領導班子、奮發向上的精神狀態、務實創新的工作業績、人才輩出的成長環境、和諧的文化氛圍、良好的工作條件、較高的福利待遇、優良的社會評價、國內一流的臨床醫學院。
(三)主要工作
一、加強理論學習 求真務實 銳意進取
高度重視理論學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是增長才幹、提高素質，做好各項工作的基礎。作為黨員特別是黨的領導幹部，更需要先進理論的指導和科學知識的武裝。因此，在今後五年裡深入學習黨的“十七”大精神和科學發展觀，堅持以人為本，把握工作方向，科學決策是今後工作的重中之重。黨員和領導幹部要帶頭學、堅持學、善於學，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提高領導工作的效能，推動各項工作上新水平。院黨委中心組要認真制定學習計劃，每月組織一次集中學習，做好考核考評。黨支部也要結合工作、學習實際，認真組織好學習，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、提高學習的動力、創新科研的方向。要建立健全領導幹部和廣大師生黨員理論學習制度、調查研究制度、學習考核制度，促進學習的制度化、經常化。要不斷創新學習內容、豐富學習方法、改進學習形式，積極倡導專職黨政幹部結合工作實際開展科研，總結經驗，撰寫文章，以此提高理論素養和工作水平。在創先爭優活動中，推動“建立學習型分黨委，學習型黨支部”活動繼續深入。
二、培育學院文化 廣泛宣傳 和諧建院
今後幾年是醫院和諧建院，加強文化建設年，學院將藉此機會深入開展學院文化建設。學院文化建設是展示學院形象的重要途徑之一，它在營建良好學風、豐富校園文化生活等方面發揮著重要作用。學院文化水平的高低決定著學院未來發展的興衰。因此學院黨政、各級組織要抓住機遇，在醫院“文化建院”的大環境下，培養學院特色文化。要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，促進和諧，培養協作進取的團隊精神，開展豐富多彩的學院文化活動，營造積極向上的學院氛圍，提升學院對外形象。要強化學院對外宣傳力度，創新宣傳工作形式，藉助媒體、網路等現代科技手段，加大對重點學科和醫、教、研、管理等特色及亮點的宣傳、加大對教育教學改革以及學習生活過程中湧現的好人好事的宣傳，要突出先進，樹立典型，在濃郁的學院文化中發現人才、培養人才、造就人才。
三、堅定理想信念 統一認識 夯實基礎
黨的xx大報告明確提出：“深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。”“加強黨員、幹部理想信念教育和思想道德建設，使廣大黨員、幹部成為實踐社會主義核心價值體系的模範，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。”
作為學院分黨委，將以改革創新精神，加強思想建設。重點是黨員領導幹部和學生黨員。堅持學習是思想建設的基礎，組織參加社會實踐是思想建設的有效途徑。通過組織黨員和大學生積極參加豐富多彩社會實踐，使他們更多地瞭解國情，瞭解社會主義建設和改革的實際，更多地瞭解人民群眾的思想情況和實際生活狀態，瞭解才能更加堅定理想信念，才能樹立起為建設社會主義祖國而獻身的信心，為培養優秀人才夯實思想基礎。
四、遵循黨章規定 結合實際 組織創新
20xx年，在校組織部的協調組織下，我院和康達、護理等多家學院在教學見習、實習醫院組建了學生聯合黨支部。這是在總結和研討多年點上黨建工作經驗的前提下的第一次嘗試。做好點上學生黨建工作一直是我院黨建工作的重點，我院將在這次新的嘗試中按照黨章的要求，結合實際，積極調研，做好組織和配合工作。分黨委計劃在近幾年加大巡點力度，重點調研黨建工作。此外，我院還計劃對研究生的黨建工作做一些新的嘗試，如組織“黨員沙龍”;繼續舉辦黨支部書記，支委理論培訓班等。
五、不斷完善制度 目標管理 嚴格考核
我院計劃在近年把“保持共產黨員先進型教育”期間彙編成冊的學院黨委制度做進一步修訂，尤其是要結合工作實際，進一步完善工作目標管理和考核獎懲制度，在強調分工協助的同時進一步明確崗位職責。制定學院貫徹落實的具體辦法時，要結合學院的實際，既要考慮教師，也要考慮學生;既要立足當前，又要著眼長遠;最重要的是要從理論和實踐結合上下功夫，提出解決實際問題的路數和辦法。爭取每兩年組織評選一次優秀黨員和優秀黨支部。
六、狠抓防腐倡廉 規範程式 強化管理
分黨委作為基層黨組織，將在學校黨委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圍繞學校和學院中心工作，研究解決影響穩定和發展的突出問題，堅持立黨為公、執政為民、務實清廉、民主、公正;落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持“以防為主”方針，修訂完善和落實以黨風廉政建設責任制為核心的相關制度，健全權力約束機制和管理監督程式，實施長效管理;對學院有關財務管理，嚴格按照審批許可權，逐層稽核，各負其責，錢帳分開，儘量避免現金流通。要組織學習、貫徹中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx——20xx年工作規劃》和《南京醫科大學黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，迎接黨風廉政建設責任制檢查考核工作。要開展防腐倡廉教育，以學院領導幹部為重點，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。對廣大黨員和學生，通過各種途徑如：主題教育活動、專題學習、參觀、座談、網路資訊科技等開展教育，並用身邊的人和事，從正反兩個方面真正使黨員幹部群眾銘記防腐倡廉對社會發展、學院建設、個人前途、家庭穩定等極其重要。要進一步理順關係，明確各崗位的工作職責，恪盡職守。在幹部考核中，要廣泛聽取群眾意見，完善民主推薦、民主測評和年終考核等，為選好用好乾部打好基礎，推進學院教學、科研、醫療和管理工作順利開展。
七、認真調查研究 探索創新 培育人才
臨床醫學專業學生是以高分考入學校、經過綜合性大學或基礎醫學院培養轉入臨床專業教育的;每年招收的研究生也是好中選優的撥尖人才，如何通過進一步地教育和訓練，能滿足社會、民眾對高層次醫學人才的需要，是學院必須不斷研究、探索的課題。為此，在這五年中，包括今後，都將開展對這個學生群體經常性調查研究。
我們要開展形式多樣,豐富多彩的活動是將思想政治教育落到實處的一個關鍵;如;聘請專家學者開講座、訪問考察、交流座談、到醫院和福利院做義工、社會實踐等;黨,團和學生組織共建是將思想政治教育落實到實處的一個基礎;如：開展一個黨員一面旗幟、優秀黨員、先進支部等評選、團員推優、牽手幫扶、黨員沙龍等活動;加強網際網路正確的引導作用是新世紀將思想政治建設落實到實處的一個有效途徑。網路帶來的便捷和大資訊量已經深刻影響到了我們的生活,作為大學生,更加離不開這個工具,各種網路論壇,電子郵件,網頁等等都已經成為了很多學生日常生活的一部分，我們要佔領這個高地，發揮大學生的主動性、積極性和創造性，加強思想政治工作，加強政策法規等宣傳，利用網路服務黨員、服務同學，釋出資訊，交流經驗、溝通心靈、加強疏導，講究實效。
面對大學生就業嚴峻形勢，我們要有憂患意識，要高度重視並加強對學生就業地進一步指導。要教育學生轉變就業觀念，找準自己的定位，在“危”中尋“機”。作為學院要更加關心學生、指導學生、幫助學生、鼓勵學生，為建設和諧學院、和諧社會而努力!
八、豐富社團活動 陶冶情操 展示風采
我們將積極支援組織學院社團開展活動。在學院分黨委指導下，開展融思想性、知識性、趣味性於一體、寓教於樂的活動，把學生共同的興趣和積極性充分調動起來，有利於大學生情商的發展和獨立人格的塑造，同時在社團的合作中又培養了協作精神和熱愛生活，樂觀向上的生活態度;倡導學生進行自我管理、自我服務、自我教育，在為廣大同學提供展示才華、交流情感的平臺的同時，培養他們的團隊精神、奉獻精神，使他們開拓視野，增長知識，培養能力，陶冶情操，施展才華，促進學生的全面發展。我們將繼續辦好學院的“話劇社”、“棋牌社”、“芭蕾舞協會”等，並擬建“書法繪畫協會”等。
九、建設和諧學院 走近社會 服務民眾
營造和諧的黨群關係是構建和諧學院的基礎。作為基層分黨委，必須走出辦公室，走近科室、走近老師、走近學生、走近社會;要把加強自身建設，改進工作作風與服務教學、服務科研、服務學生等緊密結合起來，在活動和服務中凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會，增強基層黨組織的社會認同感;在參與服務實踐中增強廣大黨員的黨員意識、黨的意識和執政意識，提高執政能力和管理水平。黨支部是構建和諧學院的主要工作空間，我們將根據黨支部具體情況，在創先爭優活動中，繼續開展“我是一名黨員，願竭誠為您服務”、“難忘的生日”、“牽手幫扶工程”、“研究生黨員示範崗”、“在紅旗下成長”、“黨支部與社群共建基地”、“黨日活動”、“社會實踐”等活動。
十、敞開學院大門 加強交流 提高聲譽
要建設成為國內一流的臨床醫學院，必須敞開對外交流的大門。過去，在醫療衛生服務方面應該說開展了很多工作，通過對外交流也取得可喜成績，特別是和國外許多醫院建立著比較密切的聯絡，對學院醫療技術水平的提高發揮了重要作用;今後，將在此基礎上，要擴大在學科建設、教育教學、管理科學等各方面在國內、國外等對外交流，互通訊息，取長補短，在不斷互訪交流、友情有義交友中，以善良寬廣的胸襟、包容謙虛的態度，熱情友好的言語，學習、取經、造勢，不斷提升學院在國內知名度。
十一、面對新形勢 抓住機遇 不斷奮進
隨著新醫改方案出臺，公立醫院將回歸公益性質。學院作為最大的公立醫院必定要承擔更多公益服務，學院一致認為，必須認真分析新形勢，解讀新方案，在繼續更新教育教學觀念、深化教育教學改革，不斷提升高層次醫學人才培養質量的基礎上，更要加強人文素質的培養，加強教師和學生的奉獻和仁愛精神的教育，要尊重患者，面向群眾，服務社會，真正成為醫療衛生行業的第一形象和第一視窗;要培養高尚的醫德情操，營造優良的醫療和醫學教育教學環境;為建立和諧的醫患關係不斷努力。要根據學科的建設和發展要求，積極地引進高階人才，要為國家級、省級重點學科建設和發展積蓄人才力量，為師資隊伍建設打下堅實基礎。
各位黨員代表，面臨的新時代，在學校黨委和行政的領導下，在一附院大力支援和幫助下，讓我們攜手並進、共同努力，為學院各項事業取得新輝煌而奮鬥!
醫院黨支部成立於X年8月，現有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料儲存完整，並建立了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教裝置。
今年以來，我支部以黨的和xx屆三中全會精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，深入開展了“醫院質量萬里行，廉政文化進醫院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。
一、加強黨建工作機制建設
我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進工作方法，找準黨建與業務的結合點和切入點，切實加強組織建設：一是明確了組織職責，準確定位，積極發揮協調保障和監督作用;二是強化黨組織在醫院重大決策中的作用，加強在維護各方權益方面的領導、凝聚作用;三是積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裡來;四是開展“創先爭優”活動，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
二、開展“三個三”主題實踐活動
活動責任明確，落實到人，我支部購買理論學習教材，徵訂雜誌，建立述學、考學、評學機制，採取“一對一”的方式，由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項同志進行培養。活動還堅持學理論與學業務相結合、自學和集中培訓相結合的原則，充分利用週會、晨會等載體，組織全院職工參加學習，做到了支部和個人的學習齊頭並進。
三、加大凝聚力工程建設力度
我支部圍繞瞭解人、關心人、凝聚人的工作目標，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實事鼓舞人;在職工婚、產、生日時給關懷和幫助，把握環節關心人;在院長李洪勇的大力支援下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強文化建設凝聚人。醫院黨建工作總結其中，公益活動主要有：組織動員全院職工對雅安地震等救災行動進行募捐，參加雅安地震義演，呼籲社會各界共獻愛心，幫助震區群眾進行災後重建;主動聯絡媒體，共同前往玉樹高寒地區，向當地生活、學習條件艱苦的孩子們獻愛心，捐獻善款、學習工具、藥品等，並組織活動鼓勵孩子們努力學習，回報社會。文體活動主要包括：元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節拔河比賽、五週年院慶、節假日爬山、籃球比賽等。
我院的黨建工作取得了較好、較快發展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現在：一是黨員人數變動較大，黨員先進性教育長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由於醫院工作性質和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓、學習時間有限;三是組織的活動經費少，不利於廣泛開展學習和活動;四是有部分員工在大學期間已經發展成為了預備黨員、入黨積極分子，由於畢業時檔案沒有及時轉出，時間久了造成檔案資料的缺失，給發展黨員工作帶來很多困難。
新的一年，我支部將認真落實黨的和xx屆三中全會重要精神，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，深入開展創先爭優活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的組織基礎和政治保證。
最後，對區、街道非公黨建工作提兩點建議：
一是建議建立微博群，開創微事物處理機制。以“區委組織部官方微博”為中心，建立地區企業微博群，增強與地區企業聯動，及時釋出相關資訊，更好的提供政策和生活方面的服務，同時實現意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。
二是建議針對企業黨組織的特點，開通非公黨建部落格及區委組織部“微黨校”，並以此為平臺開展黨史、黨章以及相關知識的學習、競答等活動，通過網路方式豐富黨建活動。
龔世朝
各位代表、同志們：
現在，我代表中共穩坪鎮第六屆委員會向大會作報告，這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會、省委十一屆五次、市委一屆七次及縣委十一屆六次全會精神，認真落實省、市、縣經濟工作部署，簡要回顧20xx年主要工作，安排部署20xx年黨的建設和經濟社會發展工作，動員全鎮廣大黨員幹部群眾積極認識新常態、把握新機遇，進一步解放思想、改革創新、凝聚力量、攻堅克難，繼續譜寫“和諧美好儺鄉”建設新篇章!
一、20xx年，我們克難攻堅，埋頭苦幹，為共建和諧美好儺鄉奠定了堅實的基礎
回顧過去的一年，我們在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真執行省市縣各項決策部署，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以全面建成小康社會為發展主線，結合鎮情實際，大膽提出了“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”的經濟發展戰略，著力保障和改善民生，著力加強社會管理，著力加
強黨的基層組織建設，使全鎮的經濟社會發展保持了良好的發展勢頭，再一次邁出了加快建設和諧美好儺鄉，實現同步小康的堅實步伐。
物質文明不斷加強。全年實現地方生產總值8752.3萬元，同比增長20%;財政總收入1011.21萬元，同比增長6%;公共財政收入63.78萬元;全鎮固定資產投資完成4732.2萬元，同比增長20 %;農民人均純收入達5789.33元，同比增長17%;金融機構存款餘額11800萬元，同比增長5%，貸款餘額5700萬元，同比增長14%。緊緊圍繞“城鎮化建設、萬畝花椒產業、鐵坑儺文化旅遊”三張牌發展戰略，排除萬難，加快小城鎮建設步伐，拆遷42戶，圓滿完成了老街改造工程,了卻了歷屆黨委政府的一塊心病，提升了集鎮品位。完成了鐵坑村儺文化陳列館及儺戲廣場建設工程;按照“四在農家.美麗鄉村”要求，在鐵坑村示範點的基礎上，重力改造了花園村、國家村新農村建設。高標準硬化了三層通村公路;開工建設了三層經坪頂至荊角穩坪段通鄉硬化公路，硬化了坪頂、楓香等9個村的通組公路28.3公里,使全鎮的通組公路達到99%，有效的解決了群眾的出行難問題。爭取資金160多萬元先後完成了鮓魚、坨底、蓋坪、木葉、花園、鐵坑等村涉及7000多人的飲水工程。改造了海溪溝、深溪變電站，完成了學校與衛生院公租房建設130套，投資556.37萬元完成了農村危房改造暨花園、國家等村土家民居改造工程488戶，並如期完成了國家、同心、三角、蓋坪、對香等村級辦公樓主體工程建設;完成了城鄉低保提標核查4877人，全年發放低保金614.72萬元，穩坪鎮發放救助糧食22.64萬餘斤;完成了城鄉居民養老保險6293人、完成全年縣分任務人數的109%，上繳資金68.96萬元、完成縣分任務的106%，2686人享受城鄉居民養老保險待遇，發放養老保險金161.6萬元;全鎮新農合參合率達98%，報銷醫療補助706.3萬元，新增就業人員139人，減少貧困人口1461人，圓滿完成了精準扶貧暨鞏固減貧摘帽各項工作任務，極大的提升了人民群眾生產生活水平。
精神文明顯著提升。按照“為民、務實、清廉”要求，在全鎮31個黨支部1個黨總支中深入紮實地開展了黨的群眾路線教育實踐活動，建設完善了“四室一堂”，配齊村級辦公裝置;廣泛開展了“道德講堂”進村寨、進社群、進機關等系列宣講活動，使全鎮黨員幹部素質得到進一步提升，黨群幹群關係得到進一步密切。成功舉辦了“古韻儺鄉.醉美穩坪”大型文藝晚會，圓滿舉辦了“古韻儺鄉.醉美穩坪”書畫比賽、攝影比賽等系列活動，將鐵坑村成功建立成了全市“十大文明村寨”，成功申報了全省“十大文明古鎮”。同時通過對計生工作的高度重視與紮實開展，鐵坑村20xx年榮獲全國人口計生基層群眾自治示範村稱號，我鎮一戶家庭榮獲全省20xx年度“十佳幸福家庭”榮譽稱號。按照新時代發展要求，我們認清新常態，率先完成了鄉鎮彩色版報刊--《儺鄉之音》的印發，開通了穩坪鎮政府網站，穩坪鎮“古韻儺鄉”微信平臺，組織精幹力量，高規格製作了“穩坪鎮精準扶貧工作紀實”、“穩坪鎮20xx年宣傳片”等視訊宣傳片，為宣傳穩坪、推介穩坪起到了積極的作用。大力實施“民心黨建”工程，紮實推進黨風廉政和反腐敗鬥爭工作，組建民生專案監督特派組，加大民生工程督查力度，組建“幹群連心.同步小康”駐村工作組，加大對群眾幫扶力度，組建效能督查組，加大幹部作風建設管理力度，20xx年，共立案查辦幹部職工違紀違法案件2件，開除黨籍1人，黨內警告1人，全鎮通報批評5人，誡勉談話4人(次)。全力支援人大、政府開展工作，教育事業蓬勃發展，衛生事業明顯改善，全年無重特大安全事故發生，社會維穩工作成效明顯，群眾訴求渠道進一步拓寬，人民武裝工作穩步推進，認真貫徹民族宗教政策，愛國統一戰線得到了進一步發展，關工委、工會、共青團、婦聯、殘聯等人民團體的橋樑紐帶作用得到了充分發揮。
改革創新穩步推進。緊緊圍繞“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”經濟發展戰略，詳細制定了打好“城鎮化建設、萬畝花椒產業、鐵坑儺文化旅遊”三張牌的發展方針，全力構建“和諧美好新儺鄉”建設藍圖。在城鎮化建設上，除圓滿完成老街改造外，按照“鎮有新街、村有新寨、綠色小鎮、美麗鄉村”的奮鬥目標，詳細制定了梨子堡建設規劃圖，成功爭取了303省道過境我鎮，為下步打好城鎮化建設牌奠定了堅實的基礎。在萬畝花椒產業上，通過組織幹部群眾外出學習、出臺優惠政策等措施，已發展花椒近5000畝，預計3年內可完成2萬畝的種植面積，“黔中花椒之鄉”的美譽指日可待。在儺文化旅遊產業上，緊緊圍繞“中國儺村〃靚麗鐵坑”的發展目標，進一步挖掘、開發、打造儺文化產業，完成了儺文化陳列館及儺戲廣場等建設，鐵坑村儺戲旅遊觀光亭系列工程也正在實施之中，打造了與儺文化旅遊配套的穩坪鎮100畝水密桃示範基地，一個集居住、旅遊、產業於一體的現代農業觀光園已成雛形，可望在3-5年內把鐵坑打造成“天下儺戲第一村”。在打好“三張牌”的同時，我鎮全方位加大產業結構調整力度，大力發展村級集體經濟，加大黨建示範點打造力度，積極實施“雁歸工程”，引導返鄉農民工回鄉創業，極大的提高了廣大黨員群眾的種養熱情，拓寬了群眾增收渠道，得到了群眾的一致好評，得到了各級領導高度稱讚，特別是市委書記劉奇凡等領導來我鎮調研，給予了我們實實在在的支援與極大的精神鼓舞。
各位代表、同志們，這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開上級業務部門的大力支援，更離不開全鎮全體黨員和廣大幹部群眾的積極支援與共同努力。在此，我謹代表鎮黨委，向各級領導，向奮鬥在一線的全體黨員和廣大幹部群眾以及所有關心支援穩坪發展的同志們，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
眼界決定高度，遠見決定水平。在回顧成績的同時，我們更要清醒地看到我鎮經濟社會發展所面臨的困難和問題，如經濟總量較小，小城鎮建設步伐較慢，區位優勢不明顯，儺戲之鄉優勢沒有得到很好發揮，民生事業發展與人民群眾的需求差距較大，黨的建設還需加強，幹部作風有待進一步改進等等。這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。
二、20xx年，我們眾志成城，蓄勢待發，為積極適應新常態，努力實現新發展，全面譜寫“和諧美好儺鄉”新篇章而努力奮鬥。
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治鎮的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，更是我鎮積極適應新常態，開創發展新局面，全面構建和諧美好儺鄉，實現後發趕超的重要之年。今年全鎮工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會以及省委十一屆五次全會、市委一屆七次全會、縣委十一屆六次全會精神，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞穩中求進總基調，緊緊圍繞“強基建鎮興產惠民”工作思路，緊緊圍繞“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”經濟發展戰略方針，著力穩增長、調結構、強基礎、惠民生，認識新常態，凝聚新力量，把握新機遇，實現新發展，不斷譜寫“和諧美好儺鄉”建設新篇章。
今年工作的主要目標是：
——實現全鎮地方生產總值增長20%;
——社會固定資產投資增長20%;
——財政總收入和一般公共預算收入分別增長15%、10%; ——農民人均純收入增長20%;
——存貸款餘額分別增長15%和20%以上;
——糧食產量達0.63萬噸以上;
——城鎮登記失業率控制在4.2%以內;
——人口出生率控制在12.62‰以內;
——森林覆蓋率50%以上。
要實現以上目標，今年必須重點抓好以下幾項工作。
一、X年黨委工作情況
(一)工作完成情況
1.黨員“創先爭優”活動紮實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質提升工程)和落實“四項措施”(抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結合)為重點，完成了活動的各階段任務。
2.黨員主題實踐活動內容豐富。紮實開展“電網先鋒黨支部”建立工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份 做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模範作用;以五大項金牌工程為抓手，在全公司範圍內組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作;以“建黨89週年”為契機，採取紅歌會、入黨宣誓、重溫誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動;組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統教育;開展“加減乘除——我是電網先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養。
3.黨建工作水平穩步提升。認真落實“三會一課”制度，規範了黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理;組織黨員理論培訓，全年為黨員發放理論書籍共計200餘冊;堅持創辦“黨建園地”，展示支部、小組學習工作動態;做好黨員發展工作，實施“培源工程”，今年，新發展預備黨員9人，正式黨員10人;結合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務實、聯絡群眾、發揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。
4.企業廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動;組織公司領導幹部及重點崗位人員到洛陽豫西監獄接受警示教育;利用資訊平臺傳送廉潔自律簡訊300餘條;開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》;發放廉政讀本《從政提醒》80餘冊;強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份;加強行風建設，深化優質服務,行風評議實現“五連冠”。
5.企業文化建設穩步推進。採取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度;推廣“國網品牌”統一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統普查及標識更換安裝工作;印製發放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網企業文化理念;組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業文化作品徵集活動。
6.思想政治工作引導帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發政治業務學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神;開展職工思想狀況調研、幹群交流思想、發放《20xx年度職工思想狀況調查問卷》等形式，全面把握職工思想動態。
7.文明建立工作成績斐然。積極打造文化平臺，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“視窗示範單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衛生評比活動月”及衛生綜合治理工作，全面提升文明建立氛圍;加強領導，廣泛動員，統籌規劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，並順利通過驗收。
8.新聞宣傳。進一步健全了通訊員網路，修訂完善了《供電公司新聞宣傳管理辦法》;舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領和攝影知識。
(二)工作突破與創新
1.創新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織幹部員工觀看一次“潘國富事蹟報告會”錄影片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題徵文活動，寫一篇學習心得體會，營造積極向上的工作氛圍。
2、創新活動內容，倡導文化引領。組織開展了一系列以企業文化為題材的文藝作品徵集等主題活動，採用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優秀企業文化理念，弘揚國家電網公司統一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質和良好精神風貌。
3、創新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執行崗位責任制，確保崗內無責任事故，為企業安全生產和電網安全執行把好防線;組織開展“我為安全生產建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業安全生產建言獻策，帶頭遵守各項安全生產要求，激發黨員投身企業安全生產，此次活動共徵集到安全合理化建議56條。
(三)工作體會和認識
在不斷變化發展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把群眾凝聚在一起，充分發揮黨組織的政治核心作用。只靠檔案指示、開會部署等傳統方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成群眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度;除經常性的幫困送溫暖活動外，黨支部應堅持“三及時”(及時探望、及時瞭解、及時幫助)和“三必訪”(職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪);豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力;逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規化、規範化之路。
(四)工作的差距和不足
在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉換;二是個別領導幹部在思想上對企業黨組織的地位與作用認識不足;三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強;四是黨建活動的創新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。
二、X年工作中存在的主要問題和困難
在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎不紮實。存在“三會一課”流於形式，黨內活動效果不好，“雙評”活動走過場現象;二是認識不到位。個別基層黨組織的幹部思想不夠解放，還不能適應企業快速發展的需要，少數黨員缺乏開拓創新、爭優創先意識;三是行為不先進。個別黨員黨性觀念不強，缺乏奉獻精神，在職工群眾中評價不高、起不到先鋒模範作用;
存在困難：1.新聞宣傳任務量偏大，上稿難度日益增加;缺乏獨立的新聞宣傳機構，基層通訊員素質參差不齊;2、缺乏應對媒體危機處理方法和經驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業調查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產經營秩序。
三、X年黨支部(黨委)工作思路和開展“創先爭優”活動工作措施
1.工作思路：
以科學發展觀為指導，繼續深化“創先爭優”活動，激發基層黨組織活力;以加強“三個建設”為主線，提升黨建工作水平，打造優秀企業文化，建設一流員工隊伍;以建立“四好班子”為目標，打造優秀幹部管理團隊;以爭創“電網先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部;以強化四個重點(思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設、群團工作)，大力加強和諧企業建設。
2.工作措施：
一是發揮黨委核心作用。以四好領導班子建設為龍頭，以黨委中心組學習為平臺，以科學決策為重點，以實現業績目標為核心，加強指導監督、理論調研和研討，形成閉環管理，積極探索中心組學習新載體。
二是加強黨支部建設。全面規範黨支部基礎管理工作，認真做好黨員陣地建設，支部規範建設等工作，完善黨建考核細則。
三是加強黨員隊伍建設。實施“培源工程”，做好有計劃的培養和發展新黨員;抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實20xx年理論學習計劃;紮實開展民主評議黨員和黨內評比活動。
四是加強標準化建設。打牢黨建工作基礎，健全黨建標準化體系;以規範黨務幹部規定動作為主要內容，建立各個崗位的工作標準，實現黨建工作的量化、流程化、標準化和規範化;以標準化建設為統領，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內容的黨內活動制度體系。
五是加強“三個建設”。不斷深化“創先爭優”活動和爭創“電網先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平;大力宣傳體現企業精神的先進典型，弘揚國網公司核心價值體系;加強人才培養，通過外培內訓、技術比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產經營一線專業技能人才的培養力度。
六是建立健全懲防體系，強化源頭預防和監督懲處，大力建設企業廉潔文化;加強效能監察，營造企業風清氣正的廉潔氛圍。
七是加強企業精神文明建設，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等群眾性文明建立活動。
八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網路體系，強化宣傳隊伍建設，提高新聞稿件上稿率。
3. 重點工作
一是繼續深入開展“創先爭優”活動，紮實推進各階段任務工作;
二是繼續抓好“四好班子”建立，著力加強班子隊伍建設，提升班子整體效能;
三是繼續以科學發展觀為指導，統領黨建工作，解放思想，改革創新，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設;
四是繼續強化“三個建設”，深化“兩個轉變”，提升企業科學發展水平;
五是加強廉政警示教育，積極開展效能監察，不斷深化作風建設，開創黨風廉政建設新公司面。
六是繼續深入開展企業文化“四統一”主題實踐活動，創新工作載體,提升企業科學發展的凝聚力和軟實力。
在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支援下，我校20xx年共發展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專科生黨員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，並要求各單位在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。
各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設定，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業劃分支部後，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發展黨員164名，其中發展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峰公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作，如漢口分校專門制定《發展黨員工作實施細則》，對培養教育考察發展轉正等各個環節提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發展工作中有了明顯的進展，去年共發展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同類高校中處於領先地位;三是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，如外語系在職工發展工作中把中青年骨幹教師作為重點，制定培養計劃和措施，全年共發展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、後勤集團等單位在職工發展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發展任務;四是發展重心下移，注重做好低年級的學生髮展工作。
如管理學院把發展任務分解到各支部，低年級支部著重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進校後的連續培養，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發展大學生黨員147名，其中在一年級中發展黨員6名，二年級中發展黨員39名，經濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學生黨員發展工作有了新的突破，全校一二年級共發展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。如地學院、工程學院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學院等單位做到對積極分子、重點發展物件、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。六是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專科大學生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。
二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓
在做好發展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養教育。一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印製了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發展黨員工作程式、要求和紀律，將有關發展工作資料發給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們儘快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內容。
三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用
根據學校擴招後的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們儘快瞭解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關檔案及程式要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。
一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程式和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範、甚至塗改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展物件對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展物件提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種資訊二十餘條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過於緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響;二是部分院系發展黨員工作過於集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話週期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
XX年，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以確保改革和生產經營任務完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的xx大精神,努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，團結帶領廣大黨員、幹部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發揮了政治核心和戰鬥堡壘作用。 [文祕範文文章- 文祕範文 幫您找文章]
一、政治理論教育為改革發展提供了有力指導
公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規範化、制度化。
二、領導班子和幹部隊伍建設得到了加強
抓好領導班子和幹部隊伍建設，是提高各級組織戰鬥力和完成各項工作任務的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工幹部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工幹部形象”學習教育活動。根據實際情況，我們主要採取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業務相結合。在學習過程中結合個人的工作、思想實際，系統學習了“三個代表”重要思想、“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今後我們將根據實際，廣泛徵求廣大黨員、幹部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創新局面。二是、根據《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨(總支)黨支部建設。
今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支(支部)委員，保證各黨總支(支部)各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好入口，嚴肅認真地做好發展黨員工作。今年，共發展預備黨員16名，轉正16名。三是、貫徹落實《中共中央黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》認真做好領導班子的調整和幹部的調配、任免工作。在幹部選任工作中堅持幹部選任的標準、原則、程式和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔幹部和幹部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘幹部.共有15名同志參加競聘或選聘，經過初審、竟聘、測評、組織考察等環節確定初步人選，後經黨政領導聯席會討論決定，選拔出八名較為優秀同志上崗。
三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產經營工作的順利開展創造了良好的氛圍
“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優勢和光明前景，從而堅定實現目標的信心。
四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平
“創先爭優”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制後面臨的市場環境和經營環境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續深入、紮實有效的開展。
6月26日，公司黨委在慶祝建黨82週年暨“創先爭優”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中湧現出的5個先進黨支部和10名優秀共產黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設活動，促進了黨組織自身建設的加強，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。突出表現在以下三個方面：
一是黨組織建設水平有了新的提高，凝聚力、戰鬥力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內容，黨組織建設得到了改進和加強，促進了支部工作的規範化、科學化建設，並創造了一些好的做法和成功經驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網路式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網路管理模式，對每個黨員明確區域責任，實行目標管理，把評出的優秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，並在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用得到了充分發揮。服務公司由黨總支改為黨支部後，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業務知識，熟悉生產經營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業負責、對全體職工負責。支部先後建立起了班子自身建設、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎工作檔案，並完善了“三會一課”、黨支部議事規則、黨員隊伍分析等十項制度，並根據隊伍區域和工作性質重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產黨員怎麼體現先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質明顯提高，模範帶頭作用得到很好發揮。各單位優秀共產黨員在工作上知難而進，衝鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務，以模範行動影響和帶領職工，高速度、高質量、高水平的完成每一項任務。
三是有力地促進了企業改革和生產經營任務的完成。事業部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩定工作的同時，把完成生產經營任務作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產經營和“標準化班組建設”活動相結合，促進了黨建和生產經營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應市場，練內功，強素質，以過硬的質量、優質的服務、良好的信譽競爭市場，為公司創收增效做出了重要貢獻。
五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設卓有成效
根據XX年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內法規教育的同時，組織廣大黨員幹部開展了“艱苦奮鬥，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧、江關於艱苦奮鬥、居安思危保持同人民血肉聯絡的論述》、《在西柏坡學習考察時的講話》等材料，並召開座談會，深刻理解新形勢、新任務前保持和發揚艱苦奮鬥優良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監察工作，重點開展了“物資採購、裝置購置招投標效能監察”，“基建維修等工程建設專案效能監察”，“防止國有資產流失的專項效能監察”等，並取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設責任追究制度，做到四個結合，即黨風廉正建設責任制考核與經濟業務工作考核相結合;黨風廉正建設責任制定期全面考核與專項工作的監督檢查相結合;黨風廉正建設責任制考核與民主生活和幹部述職相結合;黨風廉正建設責任制考核與幹部評議、考察任用相結合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領導幹部廉潔自律檢查考核工作。
六、紮實有效的開展宣傳工作和企業文化建設
把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細緻、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業部工作會議召開後，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設了專題廣播，並舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務、統一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業部在市場開拓、經營管理、成績效益、先進模範等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業部的改革、發展和穩定營造了良好的輿論環境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿197篇次，刊發66篇。積極搞好企業文化建設。公司的企業文化建設，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業形象的宣傳。
4月，在事業部全體職工中開展了徵集“企業精神、經營理念、管理理念、企業價值觀”的活動，兩次召集有關人員進行討論、推敲和斟酌，並對最後確定內容進行了詳細的解釋後上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業部成功完成華北鑽井史上最小井眼施工》、《測井華北事業部傾力培養高素質知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業部陝北測井小隊優質服務紀事》、《測井有限公司華北事業部瓊海灘頭建功勳》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽;東風社群的排球比賽、拔河比賽;開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據總公司《關於“四五”普法期間繼續開展法制宣傳教育規劃》的要求，結合事業部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據有限公司(測井辦字[]73號)檔案《關於開展XX年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法治國，執政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，並在事業部範圍內張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。
九、知識分子工作有了顯著進步
知識分子工作是關係著事業部發展的一項十分重要的工作，如何發揮好他們的作用，發掘他們的潛能，是事業部發展的決定因素。今年，事業部把做好知識分子工作，提高技術骨幹待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業部黨員中具有高階技術職稱的37人，中級技術職稱的67人，分別佔黨員總數的13%和23%;具有大專以上學歷的138人，佔黨員總數的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點物件，要求他們自覺做到六個帶頭(即帶頭學理論、學業務、學技術;帶頭降成本、創收、創新增效;帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場;帶頭關心改革、擁護改革、支援改革;帶頭艱苦奮鬥、吃苦在前、享受在後;帶頭維護穩定、遵紀守法、堅決同不良傾向做鬥爭)，來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續實施了“事業留人、感情留人、待遇留人”的戰略。
一是進一步改善單身職工住宿環境和辦公條件。為單職工知識分子繼續執行生活補貼、保證他們較好的生活環境和辦公環境。二是繼續實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業部“技術人才庫”，將事業部副主任工程師以上的技術人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關、技術改造、技術創新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調動了科技人員和技術骨幹工作的積極性和主動性，也為事業部持續發展創造了條件。
十、貼近生產，開展活動，職工隊伍整體素質、文明程度不斷提高
各級工團組織圍繞事業部黨委、事業部的中心工作，認真開展活動，較好地發揮了職工群眾在兩個文明建設中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經濟技術創新工程”，最大限度地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動,發動職工群眾為公司生存與發展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。
XX年，公司的各項工作雖然都取得了比較好的成績，但是，工作中仍然存在不少薄弱環節和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實上還需要下工夫;有的幹部作風飄浮，敬業精神、艱苦奮鬥精神和為基層服務的意識較差;黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對於這些問題，已經引起了事業部各級領導的高度重視，今後務必認真加以避免和解決。
各位黨員、同志們：
自20xx年4月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
工作回顧
三年來，在市直機關工委和會黨組的正確領導下，緊緊圍繞全會工作大局和工作實際，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以創先爭優活動為抓手，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發創先爭優的內在動力，進一步唱響“創新、用心、和諧、一流”的口號，使創先爭優成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為保證我單位各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平
加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近三年來，按照市直機關工委、會黨組的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的xx大、xx大精神和一系列重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員幹部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目40篇以上，黨員幹部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”：
一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每週五下午集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。
二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;
三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面;
四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過會領導帶頭上黨課、觀看電視講座、製作生動的PPT教學課件，組織專題讀書會、交流學習心得等形式，並結合我單位實際開展主題活動，運用知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日、紀念日等契機，不斷豐富完善工作抓手。在圍繞黨的全國代表大會和中央全會會議精神的宣傳工作中，組織學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署，使黨員思想與黨中央精神始終保持高度一致;在圍繞建黨xx週年等重要節慶日以及重大歷史事件紀念日活動中，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優良傳統和優良作風、民族精神和時代精神、促進民族團結等方面的專題學習;在圍繞紀念領袖先烈、傑出歷史人物等活動中，組織學習英烈英模和英雄人物的先進事蹟和崇高思想;在圍繞我國傳統節日教育中，組織學習中華民族的悠久歷史和燦爛文化，增強民族認同感;在圍繞崗位業務知識學習活動中，組織全體人員學習貿促法律常識，分析當前經濟形勢，提高黨員幹部做好本職工作的本領。
二、大力抓好黨支部建設工作
黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：
即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行“四德”;這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。
在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與部室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與區域性利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
三是努力完善黨支部工作機制。
首先，建立和完善支部黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的教育，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。
其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，輔以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規範起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨課教育和機關政治學習制度、黨員聯絡群眾制度、“兩先一優”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年共召開黨員大會10次，支委會16次，組織黨員活動12次，上黨課16次，有力地促進了支部各項工作的開展。
第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準物件、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展物件和轉正物件的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程式辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。在近三年中，黨支部先後培養髮展了2名新黨員。
四是做好黨支部建設的基礎性工作。
支部換屆後，根據各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調整，並選出黨小組長，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據市直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理資訊庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
五是按時繳納黨費。三年共收黨費53587元，其中：20xx年黨費為21933元，20xx年黨費為20841元，20xx年上半年黨費為10813元。
三、紮實開展創先爭優活動，積極開展建立精神文明單位活動
在創先爭優活動中，支部一班人高度重視，周密部署，認真按照會黨組制定的《￥￥￥市￥￥￥深入開展創先爭優活動實施方案》和《年度精神文明建立工作計劃》開展工作，精心組織，統籌安排，抓好落實，圍繞總體目標具體明確了階段性任務，做到有計劃、按步驟的實施。
通過一系列爭創活動的開展活動取得明顯成效：
(一)黨員幹部認識水平明顯提高。通過開展創先爭優活動，全會黨員幹部一致認為深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動是聯絡密切、相輔相成的。
(二)機關人員工作作風明顯好轉。近年來，我單位一直在著手建立健全有關機關管理制度，通過本次創先爭優活動，進一步轉變了機關工作作風，實現“四個明顯轉變”，即：政治素質明顯提高，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高。在20xx年、20xx年度被評為￥￥￥市精神文明單位，並積極主動爭創省級文明單位。
四、認真抓好黨風黨紀教育，築牢拒腐防變的思想防線
在抓黨風黨紀教育方面:
一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來。深入貫徹落實中央和省市兩級關於《懲治和預防腐敗體系實施意見》，把全體黨員的行動統一到落實上來;
二是開展自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實。堅持教育、制度、監督並重的原則，把教育崇廉、制度保廉、監督促廉三者統一於懲防體系建設中，開展廉政風險防範管理工作，處以上黨員幹部都簽訂黨風廉政建設責任書。
三是認真貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，組織黨員幹部自查自糾，紮實抓好黨員幹部的黨風廉政建設。其中，重點組織學習中紀委《關於黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，黨員領導幹部嚴守“8個方面禁止、52個不準”的底線，進一步強化反腐倡廉意識;重點學習了換屆工作的“五個堅持”、“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”，營造和樹立風清氣正的換屆環境。
五、開展豐富多彩而富有意義的黨建活動
黨支部堅持每年組織開展黨員主題教育活動，組織黨員幹部到井岡山、韶山、延安革命根據地參觀學習、清明節為革命烈士掃墓，進一步增強黨性觀念;以慶祝建黨xx週年為契機，重溫黨的歷史，緬懷革命先烈，傳承革命精神，鼓足革命幹勁。黨支部還注重加強對群團工作的領導，充分依靠工會、婦委會、共青團等組織，統籌協調做好職工的思想政治、文明建設和生活關照等工作。積極組織黨員參加全市開展的“慈心一日捐”活動，普遍開展黨員幹部與困難農戶家庭“結窮親”活動，與市中區小白村搞好文明結對共建，出資幫助該村搞好抗旱工作。深入開展“講文明樹新風”主題教育實踐活動，連續兩年組織工作人員走上街頭當志願者，開展“文明交通，禮讓斑馬線”活動。組織全會人員積極參加市直機關舉行的建黨xx週年等一系列活動，分別獲得徵文比賽一等獎、廣播體操比賽二等獎和演講比賽三等獎和乒乓球比賽精神文明風尚獎。這些活動的開展，不僅豐富了支部生活，增強了凝聚力，同時，還拓寬了支部黨建工作的手段和方式，收到了良好的示範效果。
存在的問題
黨建工作的思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上缺乏一定的工作創新能力，有時侷限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。同志們，三年來，在會黨組的正確領導下，在全體黨員幹部的共同努力下，黨支部帶領全體黨員求真務實、開拓創新，為推動我單位貿促工作大發展提供了強有力的政治保證。讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展觀，學習貫徹好即將召開的黨的會議精神，切實推進創先爭優活動，精誠團結，勤奮工作，為推動我單位黨建工作又好又快發展，再創佳績，再立新功。
各位領導、同志們：
中共XX市醫院總支部委員會1989年6月成立，上次換屆時間為20xx年10月。根據《黨章》規定，經市直工委和衛生局機關黨委批准，今天進行換屆選舉工作，這是我院政治生活中的一件大事。現將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要彙報，請予審議。
本屆總支委員會自20xx年10月換屆以來，充分發揮黨組織作為醫院政治核心作用，積極發揮保障與監督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心，認真貫徹落實科學發展觀，依靠和帶領全院職工圍繞醫院的醫療中心任務而積極地開展工作，取得了可喜的成績。醫院四年來連續跨大步，上臺階。收治住院病人數從20xx年底的1萬人次，上升到xx年底的2萬人次，門診人次從18萬上升到20萬人次，住院手術病人從4300例，增加到7300例。業務收入從4000萬元，上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成，荷蘭政府貸款購買一大批進口先進裝置投入使用，門診1.8萬平方米綜合大樓在建，並已封頂。醫院連續被評為“滁州市文明單位”，我市“文明示範視窗”單位，黨總支也連續被市委、市直工委表彰為先進黨總支。
四年來，本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作：
一、 重視思想教育，堅持理論學習與組織生活正常化
近四年來，醫院黨總支按照黨中央、各級黨委要求，並結合醫院醫療業務十分繁忙的特點，圍繞醫療中心工作抓好黨建。活動形式主要以黨支部或黨小組展開。20xx年醫院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想，“保持先進性”教育。20xx年邀請市委黨校植副校長以“黨員幹部作風建設”為課題，上了一堂高質量的黨課。黨的xx大召開後，為了深刻領會黨的xx大精神，又邀請市委講師團唐雨成副部長來院宣講xx大檔案。20xx年7月醫院黨員幹部又以廉政、效能建設為中心，開展作風教育月活動。通過三會一課教育，系統理論學習，用科學的發展觀統一了廣大黨員的思想認識，進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫院主要任務。同時，總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活，如xx年度安排全院80餘名黨員分兩批赴南京雨花臺、中山陵參觀，憑弔革命先驅，以“傳承先烈遺志，服務人民健康”為題進行主題教育，在龍崗抗大八分校組織黨員重溫入黨誓詞，新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育，愛國主義教育和愛崗敬業，無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀，醫院黨總支與關工委在-xx年共同倡導開展了“職工五家”評選活動，通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫院積極向上學習氛圍。
同時，建立治理商業賄賂長效機制，積極營造廉潔行醫，良好院風。醫院結合xx年——xx年度衛生部統一安排，認真開展治理商業賄賂工作。從思想教育入手，具體措施到位，防堵結合，收效明顯，醫院行風確有一定好轉。
二、加強黨建，按《黨章》要求規範組織發展工作
1、黨員發展。近四年來醫院按照《黨章》規範與中組部在黨員發展工作中的具體要求，總支與各支部嚴格履行程式，做到成熟一個，發展一個。在討論黨員發展時，支部大會實行黨員票決制，確保黨員真實反映意願，行使個人權力。四年來，我們已發展7名同志入黨。
2、黨費收繳
目前總支共有黨員113名(4名預備黨員)，四年來黨費收繳並上交情況如下：
20xx年收繳並上交10630元;
20xx年收繳並上交8855元;
20xx年收繳並上交10985元;
20xx年已上交7000元，待交2585元。
在職黨員同志已交齊，還剩少數退休黨員黨費在催交中。
汶川特大地震發生後，全院黨員在積極主動交納捐款後，還交納了特殊黨費7550元。
三、 踐行科學發展觀，高度重視發揮黨員先鋒模範作用
今年對於我們國家和民族來講是個大喜大悲之年：大喜是成功舉辦了北京奧運，讓世界瞭解中國;大悲，先是2月份冰雪災害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫療衛生單位，我們的共產黨員，不僅在完成正常診療工作中，埋頭業務，勤勤懇懇，樂於奉獻，發揮先鋒模範作用。
特別是在應對三起重大衛生事件中更表現出了共產黨員不畏勞苦，衝鋒在前的可貴品格：
一是手足口病防治，此間歷時5個多月，在整個救治過程中，沒有發生一例死亡病例。我們的共產黨員楊林、周月鵬同志從容鎮定，認真負責，表現突出;
二是霍亂與急性腸道傳染病的成功救治，我們的各位黨員領導不僅靠前指揮，而且衝在一線，特別是湯文信副院長明確診斷，處理得當。全院密切協同，感染科同志全力以赴，奪取了未死一人的鬥爭勝利，受到了市政府的褒獎;
三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中，從未有過的B超工作量，給B超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長餘同志，起早帶晚，連續作戰，埋頭苦幹，與B超室全體同志一起在完成正常工作之外，完成結石篩查2600餘人。
xx年元月底也發生了大雪災，20餘公分的積雪，是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰三天，才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰鬥集體和戰鬥堡壘，這個團隊擁有巨大凝聚力，也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。
以上是醫院黨總支四年來工作簡要情況。回首四年，總支黨務工作也存在一些問題，如黨內三會一課制度堅持，個別支部活動偏少，黨課未能按計劃完成，個別黨員模範作用不夠，甚至落後於群眾。這些都有待於今後工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下，xx年乃至今後，醫院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。
謝謝大家!
我叫湯其加，現任商務局局長，根據本人在工作實踐中的體會和感受，現實事求是的向各位領導彙報我對市裡工作的看法和評價，不當之處，請批評指正。
以胡知榮同志為班長的四大家班子主政臨湘以來，在省委、岳陽市委的正確領導下，總攬全域性、協調各方，團結帶領全市人民，以經濟建設為中心，以加快發展為主題，以構建和諧臨湘為目標，全面加強經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設與黨的建設，各項工作取得豐碩成果。開創了經濟快速發展，事業全面進步，社會和諧穩定，人民安居樂業的新局面。我主要有以下四點體會：
一、堅持與時俱進，找準了一條符合臨湘市情的發展路子
臨湘基礎差、底子薄。本屆市委、市政府始終堅持在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與臨湘實際結合起來，創造性地開展工作。通過深入調研，集中民智，找準了推動臨湘經濟社會又快又好發展，適應廣大人民群眾的實踐要求，符合臨湘發展實際的建設小康社會的路子，總結提煉出“提速、升級、增效、惠民”的發展思路。近年來，本屆市委、市政府始終堅持以不斷完善的思路統一思想，指導實踐，咬定發展目標，完善機制，協調各方，真抓實幹，超額和圓滿完成了計劃目標。實踐證明，本屆市委、市政府的思路是正確的，決策是科學的。
二、堅持科學發展，實現了臨湘經濟社會的快速健康發展
本屆市委、市政府始終堅持以經濟建設為中心，狠抓擴大內需促發展，把握方向，謀劃全域性，制定計劃，科學決策，圍繞發展這個第一要務，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產業，一個市級領導掛鉤，一個工作班子負責，一套政策扶持，一個發展規劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大專案，明確了產業培育重點和農民增收措施，統一市級班子步調，團結帶領各級各部門和廣大幹部群眾，堅持不懈抓突破，主要經濟指標均創多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治市。全力抓好社會治安綜合治理，努力建立“平安臨湘”，全市刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安建立工作得到省、市的高度評價，建立經驗多次在省、市交流。耕地保護和節約用地、節能減排和環境保護、義務教育、科學技術、醫療衛生、人口和計劃生育、安全生產、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。
三、堅持廉政勤政，鍛造了一個堅強有力的領導集體
本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則，嚴格執行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程式，切實做到科學決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結統一，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規定，自覺接受來自各方面的監督，完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支援和參與的反腐敗領導體制和工作機制;堅持求真務實，把主要精力放在研究和解決影響發展的全域性性、戰略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全域性、用幹部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。
四、堅持公道正派，樹立了一個正確的用人導向 本屆市委堅持正確的用人導向，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程式，嚴明紀律，公道地評價幹部，公正地選拔幹部。做到圍繞“發展”來選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部，引導廣大幹部把心思和精力用到幹事創業上。
根據×××檔案要求，結合區×××精神，為了更好的結合單位工作實際，不斷提高機關黨建工作水平，我支部對今年的機關黨建和品牌建立活動進行了對照自查，基本情況總結匯報如下：
一、 黨建基礎工作紮實，各項工作有序開展。
1、夯實基礎，不斷加強陣地建設。
根據我區關於基層黨員活動室建設目標要求，我局不斷規範黨員活動室基礎設施建設，做到五有五上牆，不斷完善各項規章制度，多次組織黨員幹部進行黨課教育和理論學習，充分發揮了基層黨員教育活動陣地作用。
2、制定計劃，確保各項工作有序進行。
一是××年初，通過局黨組研究決定，把機關黨建工作列入目標納入單位總體目標體系，與當年業務工作同部署、同考核、同獎懲，建立和實行機關黨建工作責任追究制度，形成責任明確，落實到位的工作責任機制。二是結合單位工作實際，通過支委會議充分討論制定了支部工作計劃，工作、活動資料由專人負責保管記錄。三是切實做好常規化管理，做好黨員的經常性教育和管理工作，及時足額繳納黨費，並做好收繳記錄定期公示。按時完成上級組織交派的各項任務。
3、嚴格程式，建立健全發展黨員工作機制。 進一步提高發展黨員工作質量。加強黨員管理，及時上報更新黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。完善發展程式，嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的原則把好發展黨員關，認真做好檔案資料保管工作。
二、不斷創新活動載體，注重機關形象建設。
1、措施到位，主題教育實踐活動成效顯著。 我局按照區委、區政府的統一部署，進一步解放思想，改進作風，奮發有為，創先爭優，不斷強化措施，加大力度，緊緊圍繞穩定低生育水平，牢牢把握"一個重點"，全力突破"兩個難點"，努力實現"三個提升"， 確保全面做好新形勢下的人口計生工作。各項工作均按照規劃有序推進，符合統計年度年初預期。下步我們將進一步加大工作措施力度，推進工作穩步健康發展，確保順利完成年度計劃，獲得一等獎。
2、公開承諾，充分發揮黨員示範帶頭作用。 一是根據區直機關工委的工作安排我局組織黨員幹部圍繞自身工作特點，在完成工作任務、轉變機關工作作風等方面公開作出承諾，並對承諾時限和監督檢查作出了明確要求。並把這項工作作為黨員年終評議的一項主要內容。
二是根據我局工作實際，確定為黨員示範視窗、××為黨員示範崗，並制定了明確的建立計劃，設立了服務承諾和服務規範公開欄，公開了監督電話，接受監督，方便群眾反映意見和建議。
三是科級黨員幹部聯絡黨員困難戶活動開展有聲有色，根據聯絡的困難黨員情況，因地制宜的為其解決相關問題，得到了支部和困難黨員的普遍認可。
四是規範工作人員儀容儀表、言談舉止、接任待物日常規範，注重機關形象。充分發揮行業特點，積極開展崗位練兵比武活動，不斷增強機關凝聚力。
三、規範制度，不斷強化機關作風效能建設。
不斷完善機關黨建推進、監督落實機制，建立領導幹部抓黨建工作責任制，黨務機構健全，黨組書記認真履行機關黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作列入黨組重要議事日程，經常性聽取機關黨建工作彙報。並把黨建工作目標納入單位總體目標體系，逐步形成責任明確、落實到位的工作責任機制。
按照縣委、縣政府的工作要求和鎮黨委的工作部署，為強化社會治安綜合整治，推進平安江永建設，構築社會治安防範長效機制，進一步增強對違法犯罪活動的打擊和防範能力，最大限度壓縮違法犯罪分子活動空間，確保社群治安秩序良好，政治社會穩定，結合社群實際，在四個社群成立了義務巡邏隊。現將社群治安巡邏隊工作作如下彙報：
一、 巡邏方式。
按照江永辦發[20xx]1號和[20xx]2號檔案要求，成立了三個巡邏區域。鳳凰社群和四方井社群合併為一個巡邏區域，單月由鳳凰社群牽頭，雙月由四方井社群牽頭。麒麟社群和永新社群以本社群所轄區域為巡邏區域。三個巡邏區域每晚分成上半夜(20：00—23：30)和下半夜(23：30 —次日6：00)兩個巡邏組，即社群所轄單位幹部職工夜巡組與社群義務巡邏組。其中，上半夜巡邏組由5名縣直單位、省、市駐江永單位機關幹部職工組成(要求一名領導班子成員帶隊);下半夜巡邏組由4名社群義務巡邏隊隊員組成。
二、 巡邏隊職責、紀律要求。
為切實加強對巡邏隊隊員的管理，確保巡邏工作順暢，制定了巡邏隊職責和紀律。其職責是1、負責執勤期間的社群巡邏，維持社群治安秩序;2、先行處置突發事件，並及時報警;3、發現可疑情況及時妥善處置並報警;4、防控巡邏責任區域內的可防型案件;5、開展法制宣傳教育。其紀律是：1、巡邏隊員必須按要求按時到崗、離崗;2、無特殊情況一律不得請假，如遇特殊情況確需請假的，按規定辦理請假手續，並安排人員替班;3、保管好“治安巡邏”袖章和橡膠棍;4、所有巡邏隊員要儀表端正，依法巡邏，文明巡邏，保持形象;5、巡邏期間保持手機暢通。
三、 對巡邏隊的組織和管理。
我鎮具體負責社群巡邏的組織、聯絡、協調和考勤工作。每天下午3點—4點由鎮辦公室通知上半夜巡邏的各單位和鎮值班人員，每晚三個巡邏區域由我鎮派一名幹部職工和社群一名工作人員值班。負責各社群巡邏的考勤工作，並做好記錄，及時報鎮綜治辦XX縣綜治辦。下半夜義務巡邏隊由各社群排班，鎮綜治辦主任熊武宗同志暫時具體組織實施並負責督查。在組建社群下半夜義務巡邏隊時，鎮黨委對每一個隊員都進行了摸底和認真審察，從中選出了36名同志，並組織崗前培訓，請了公安和司法兩個部門的專業人員授課。實行試用期一個月，以考勤為主，每夜80元。並於第二個月由巡邏隊員本人寫出書面申請上交鎮綜治辦備案。
四、 取得的成績
組建社群巡邏以來，所有人員工作認真負責，巡邏隊員齊心協力，頑強進取，治安巡邏隊管理得到進一步規範，隊伍整體得到了較大提升。社群巡邏隊結合轄區實際，根據案件多發的時間和地點，合理分配，實行高密度巡邏。從而使打擊防範力度進一步加大，遏制犯罪打擊現行成效明顯，對犯罪分子起到了震懾作用，對預防犯罪、維護治安、服務群眾等方面發揮了積極作用。20xx年1-6月，全縣共立刑事案件336起，比去年同期362起相比，下降了7.2%;其中“兩搶”案件立17起，與去年同期30起相比，下降了43.3%;盜竊案立199起，與去年同期268起相比，下降了25.7%。20xx年上半年，我縣民調得分79.48，躍居全省第10位，比20xx年提高11.17分前進115位。
五、 存在的主要問題和下步打算。
由於組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面，還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，管理難度較大。社群經費困難，設施不完善，社群女同志較多，值下班夜班安全存在問題並影響第二天上班，義務巡邏隊員在社群中途休息也不方便。為此，造成義務巡邏隊在社群簽退條件不成熟。
在今後的工作中，我鎮將繼續加強對社群巡邏隊員的培訓，提高他們的素質，同時對巡邏隊員的標準要提高，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把讓人民滿意作為工作的根本出發點和落腳點，熱情服務，樹立治安巡邏隊伍良好形象，為我縣安全發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。
馮莊社群現常住人口近萬人，有各類殘疾人 50 名。其中視力殘疾 1人;智力殘疾7人;聽力語言殘疾6 人;肢體殘疾 25 人;精神殘疾 6 人;綜合殘疾5 人。康復需求的 25人，佔殘疾人總數的50 %，現已得到基本康復的有2人，佔有康復需求的4%。
近年來，我社群殘疾人康復工作在市、區殘聯的指導和街道黨工委、辦事處的領導下，在社會各界的大力支援下，以 “三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持理論聯絡實際，弘揚求真務實精神，以改善和提高殘疾人康復服務水平為己任，為實現“人人享有康復服務”目標做了大量工作，取得了一定的成績。
(一)、加強領導，健全機構
社群在市、區及街道各級殘聯的正確領導下，積極開展了殘疾人社群康復工作。成立了社群康復工作小組、精神病防治康復工作小組，負責轄區殘疾人社群康復的服務和管理。建立了康復服務及精神病人監護服務網路。完善了社群殘疾人康復工作制度、職責及康復員職責。配備一名兼職康復員，聘請社群衛生服務站 醫生為社群康復指導員，對他們進行了上崗前的培訓，使他們能更好地做好社群殘疾人康復工作。利用社群資源成立了由4人組成的助殘志願者隊伍和助殘義工隊伍，對社群殘疾人進行了康復需求調查、精神病線索調查，進行規範化的動態管理，更多地調動了社群各方資源力量，積極地開展康復服務工作。
(二)、明確職責，落實責任
在康復工作小組的指導下，制定社群康復計劃和做好工作記錄，負責組織定期檢查、指導社群康復工作，負責指導康復室的訓練服務工作及康復員的培訓，做到有佈置、有檢查，把工作落到實處。我們通過宣傳手段激發社群居民、志願者、特別是殘疾人及其家庭成員的參與意識，以社群為紐帶、以家庭為基礎，開展多種康復治療及功能訓練，為殘疾人提供健康服務。
(三)、調查摸底、建檔立卡
為進一步做好社群康復工作，在區康復辦和街道殘聯的組織指導下，根據殘疾人的不同康復需求，深入居民家庭，開展摸底調查，分類歸檔，有針對性地制定康復計劃，促進康復目標的實現。掌握社群內殘疾人社群康復的基本情況，積累殘疾人社群康復資料，整理和保管社群康復有關檔案。
(四)積極開展康復服務工作
依託本社群內的現有機構和設施，整合社群資源，建立面積30平方米的社群康復室，配備了便於社群使用、家庭租借的康復器材和輔助用具及康復知識普及讀物。
一是開展社群康復服務。我們針對社群不同類別的殘疾人康復需求情況，開展社群康復服務。先後對社群居民有針對性地組織了“糖尿病預防、腦癱患兒的家庭護理”等康復知識講座5次，參加人次30人。在開展“彭年光明行動”調查工作中，我們認真貫徹落實做好此項工作，在社群和居民之間建立了幫助貧困白內障患者康復的聯絡網，社群工作者在走訪中發現患者，做到有專人負責，。另外社群康復員及康復指導員指導殘疾人在社群康復室進行有效訓練。共有25人在康復室進行康復訓練。
二是開展家庭康復服務。在社群康復指導員及家庭康復員的指導和幫助下，為了方便殘疾人在家庭進行康復訓練，為他們配備了輪椅、助行器、腋拐等殘疾人輔助器具，鼓勵他們在家中堅持康復訓練，如居住在潤揚廣場的鄭宇因患腦癱行動不便，社群瞭解情況後，主動與其聯絡，除了在康復室訓練外，還為她準備了輪椅等輔助器具進行康復，目前鄭宇情況已有所好轉。
三是提供轉介服務。對於社群內無法進行康復的，及時提供轉介服務，如在“三助一給”助殘活動中，社群為特困截肢的殘疾人安裝了假肢，為4名下肢殘疾人免費配發了輪椅;為2名符合給藥條件的精神病患者免費發放藥品。幾年來接受過轉介服務的殘疾人共有2人。
(五)開展精神病防治康復工作
目前，在冊的精神病患者6人， 100%的病人由家人在家監護，重病人住院治療。10月10日是“世界精神衛生日”，社群殘協組織殘疾人志願者宣傳隊及部分殘疾朋友開展走訪、諮詢宣傳活動，內容包括精神衛生書籍閱覽及精神衛生與康復知識等多方位的宣傳活動，向社會人員發放有關宣傳資料100 份。我們希望通過組織社群殘疾人志願者共同走訪、參與宣傳的方式，使更多的殘疾朋友和社會群體能夠對精神殘疾人有更深的瞭解，在日常活動和生活中能夠更好地接納精神殘疾人，也使康復的精神殘疾人能夠更多地接觸社會人群，融入社會，為做好社群精神殘疾人康復和預防精神殘疾工作打下良好基礎。近年來，我社群的康復和訓練工作在各級領導的關心和指導下，走出了自己的路，創出了自己的特色，與社群醫院、家政服務、建立了廣泛聯絡，不但隨時關注社群內殘疾人群體的工作與生活，而且更加關注的是他們的思想和精神狀態，定期為殘疾朋友舉辦健康講座，力求更多地採取攜帶康復器材上門，為殘疾人進行家庭康復服務和指導的康復形式，並且將直接面對殘疾人的康復工作，擴大到面向殘疾人親屬，使殘疾人康復工作得到更廣泛的支援和配合，實現就近康復和貼身康復。
為認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的精神，根據中組部、中國郵政集團公司黨組、總行、省分行黨委的工作部署和要求，切實加強對全行基層黨支部書記抓黨建工作定期開展述職評議考核工作。近日，郵儲銀行南昌市分行黨委出臺了《中國郵政儲蓄銀行xx市分行基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》。
據悉，《中國郵政儲蓄銀行南昌市分行基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》共分述職評議考核範圍、述職評議考核時間與方式、述職評議考核的重點內容、述職評議考核工作流程、考核結果的通報及運用、工作要求六部分:
一是明確了每年四季度，由市分行黨委下發檔案，以上級評議與黨員群眾評議相結合、定性定量考核相結合、現場述職與書面述職相結合的形式，對上述單位當年的黨建工作開展述職評議考核。
二是確定了基層黨建工作述職評議考核的重點內容。落實全面從嚴治黨要求，健全和完善本單位黨的組織體系和工作機制情況;完成上級黨組織年度黨建工作重點任務情況;全面加強本單位黨的建設情況;充分發揮企業黨組織職能作用情況;下一步工作思路、工作重點和措施。
三是細化了述職評議考核工作流程。下發考核方案、開展年度自查、撰寫述職報告、進行現場檢查、召開黨建述職評議會、按時上報兩個書面報告、認真抓好整改落實工作。
四是注重了考核結果的通報及運用。市分行黨建工作領導小組根據各單位的日常工作情況和述職情況形成綜合評價上報市分行黨委。根據現場檢查打分情況，評定為優秀、良好、一般、較差4個等次，評定結果經市分行黨委審定後，在全行通報;市分行黨委將黨建述職評議考核工作的結果，作為今後全行評優評先工作的重要依據，黨建述職評議考核工作的情況納入領導班子和領導幹部年度考核，並與企業績效考核掛鉤。
該行基層黨建述職評議考核辦法的出臺，使基層黨支部書記進一步增強了管黨意識，找準了抓黨建的突出問題，激發了抓好整改的動力，形成了抓好黨建的工作氛圍。
各位領導、同志們：你們好!首先，我謹代表公司黨、政、工對你們在百忙之中蒞臨檢查指導我司的黨建工作表示熱烈的歡迎並致以新春的問候。多年來，我司的黨建工作縣委、縣府的堅強領導和縣委組織部、縣委企工委的直接指導下，在全司幹部職工的共同努力下，取得了長足的發展和進步，在此，我謹代表全司幹部職工向您們表示誠摯的感謝，現根據縣委縣府的統一安排，對照縣委企工委20xx年的黨建工作目標責任考核要求，我就一年來公司黨建工作情況作職下彙報，不當之處，請領導和同志們批評指正。
一、20xx年公司黨建工作指導思想20xx年，我們的黨建工作在縣委、縣府的堅強領導下，在縣委組織部、縣委企工委的直接領導下，公司的黨建工作指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞企業經濟建設中心，堅持以人為本和人民電業為人民的服務宗旨，充分調動廣大黨員、幹部和職工的工作積極性，正確處理了公司改革發展與黨建的關係，為公司的改革、發展、強管、增效提供了強有力的政治保證和組織保證，較好地完成了年初黨建各專案標任務。
二、領導重視，健全組織今年初，我們黨政工領導重視，對黨建工作領導小組進行了充實調整，成立了由黨委書記王亞非任組長，黨委副書記胡永軍、紀委書記吳志傑任副組長，各部門支部書記為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設辦公室在政治工作部，由譚勇同志任辦公室主任，政工幹事黎靜同志專責負責黨建工作各項事務工作。有黨建作保障，企業工作就有了強有力的組織保障，從而確保了黨建工作的正常有序開展。
三、突出重點，強化責任在建立健全組織機構的同時，我們十分重視黨建工作的責任制建設，切實將公司各級領導班子的思想、作風、組織建設納入了黨建工作的重要內容，全面落實了“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。在建立“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的幹部員工隊伍”的“三個一流”中，我們圍繞公司經濟建設中心，有效推出了“龍頭”、“旗幟”、“楷模”、“巾幗”、“穩定”、“素質”、“溫暖”、“幫扶”、“文體”的“九大工程”任務，同時我們還重新修訂完善了《黨支部目標管理責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》、《行風建設目標責任書》、《精神文明建設目標責任書》、《工會工作目標責任書》《社會治安綜合治理目標管理責任書》共六大目標責任書，分別下發並與所屬各支部簽訂目標管理責任書，對黨風廉政建設、行風建設、綜合治理三項責任制，我們加重了考核力度，實行了風險抵押，各支部結合各部門實際，對照黨委各專案標責任書又相繼制定出了相應的目標管理責任書，與各部室、車間、班組層層簽訂了責任書，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。一年來，各支部強化管理，落實責任，使黨建工作與經濟工作同佈置、同計劃、同分析、同檢查，為三個文明建設的協調健康發展奠定了堅實的基礎。
四、圍繞目標，完善制度建設為切實搞好我們的黨建工作，我們結合工作實際，在工作實踐中，不斷充實，不斷完善黨建工作制度，今年，我們重新修訂補充完善了其內容囊括了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《廉潔自律規定》、《黨風廉政建設責任追究制辦法》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60餘項，形成了一整套系統完整的黨建工作管理辦法和制度。
同時，制度的修訂，強化了領導責任，促使了優政廉政的順利實施和推進。
五、突出實效，狠抓落實(一)抓思想建設方面今年以來，我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產經營之中，增強了公司思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼公司生產經營中心開展工作，唱響主旋律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發揮宣傳陣地教育作用，結合形勢任務，明確學習內容，統一安排部署，各支部也結合各自實際，相繼建立了週一或週五政治學習制度，學習考核制度，充分利用電教片、報刊雜誌和檔案學習了黨的xx大和xx屆四中全會精神，幫助全司幹部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養了幹部職工敬業愛崗的主人翁精神。由於今年電力體制改革，我們公司可謂是一個全面深化的改革年，改革中，面對幹部職工的競爭上崗、轉崗分流、富餘職工的培訓，我們積極穩妥，不搞一刀切，而是從思想教育入手，強力要求各支部做好改革時期幹部職工的思想政治工作，同時，公司黨委成員還深入基層，深入實際，做好黨建調研，及時瞭解掌握幹部職工的生產、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的幹部職工和轉崗分流拒不服從安排的事件發生，特別是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬遷補償和老城門面戶的息訪工作中，由於涉及人員多數系家屬子女電力公司年度黨建工作情況彙報第2頁，為了搞好息訪工作，公司黨委及政治工作人員和所屬各支部上門解釋，多方誘導，既講政策，又擺道理，及時化解了矛盾，平息了上訪，切實為公司改革的順利推進起到了保駕護航的作用。
(二)抓組織建設方面在今年的改革中，我們一方面按照上級要求，強化內部管理，推進改革程序，另一方面，我們為加強黨的領導，在5月25市建設投資公司第一次改革中，按照《黨章》規定，經請示縣委，報批方案後，於20xx年8月25日成功召開黨代會進行了黨委換屆選舉工作，選舉產生了新一屆黨委會;紀律檢查委員會;成立了公司機關、雙江供電所、南溪火電廠、客戶服務中心、輸變電工區、老協共六個基層黨支部，從政治上、組織上、制度上有力地加強了企業黨組織建設。在抓好組織建設的同時，我們十分重視黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六方針，嚴把黨員“入口”關，確保了發展質量。為了改變黨員分佈不合理的現狀，今年，我們從生產一線重點考察入黨積極分子，在縣委企工委的直接領導下，全年共送培入黨積極分子34名，擬轉正黨員12名，發展黨員9名，為公司黨組織的發展壯大輸送了新鮮血液。同時，我們還堅持組織談話制度，加強了對入黨積極分子的培養教育，定期組織了入黨積極分子談話，更加深入地瞭解幹部職工對入黨的認識，對入黨積極分子我們每月還要求其書面形式向黨組織彙報思想工作情況。
有力地提高了黨員隊伍整體素質，各支部還相繼建立了每月一次黨員學習日和學習制度，堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認真學習了黨的路線、方針、政策，按時領取和播放了黨員電教片，運用三個代表重要思想和黨的xx大精神武裝了全司黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導全體黨員嚴於律己，工作生活有對照，平時言行有標準，使其時時處處起到了黨員的先鋒模範和示範作用，通過一年來的工作，公司黨員以強烈的政治責任感和與時俱進的時代感深深紮根和展現在了全司幹部員工中，帶動和激活了全司幹部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創優的良好氛圍，黨的戰鬥力進一步增強。
(三)抓作風建設方面黨的“xx大”提出“物質文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業的黨建工作指明瞭發展方向。三個文明建設的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，在建立市級最佳文明單位的工作中，我們自20xx年建立至今，每年都制定出了相應的建立市級最佳期文明單位規劃，成立了相應的建立工作領導小組，與所屬各單位簽訂《精神文明目標承包責任書》。同時，在行業作風建設工作中，我們在視窗行業開展“樹電力新形象，促供電服務質量”的活動，5月初，公司向社會各界發出行風評議徵求意見500餘份，按照服務質量，服務效果，服務態度等方面進行收集整理。7月份，我公司又參加了縣糾風辦組織的行風評議義務諮詢活動，向社會再次發出行風評議徵求意見書600餘份，接受義務諮詢300餘人次，收到良好的社會效果。
12月1日上午，我們在金帝酒店召開了群眾座談會，誠懇邀請建立市區級最佳文明單位工作領導小組的領導，對我們的建立工作提出忠懇的意見和建議。會上，公司黨委書記、總經理王亞非同志還就公司自20xx年來市級建立最佳市級文明單位工作情況從組織建設、思想教育、工作手段、道德建設、文化建設、綜合整治六個方面向領導小組作了彙報，建立工作領導小組肯定了公司幾年來的成績，認為我們建立有領導，有措施、有步驟，成效顯著，同時，也指出了存在的問題和寶貴的整改意見，我們也將在今後的工作中從制度上、紀律上、查處上建立長效機制，完善服務質量和社會監督考核體系，使公司形象得到良好的提升。
(四)抓經濟建設方面從20xx年啟動二期農網改造工程，歷時兩年時間，在各級各部門的共同努力下，我們全面完成了市計委下達的11385萬元的投資計劃和建設規模。共完成新建和改造10kv線路530.443公里;新建和改造配變667臺，容量31.975mva;新建和改造0.4kv及以下線路9828.032公里，安裝一戶一有表16.2297萬戶，完成233個村及場鎮5條10kv主幹線路的改造。全面完成了第二期農網建設與改造任務。9月24日至26日，重慶市發改委組成專家組對我縣二期農網改造工程進行了全面檢查驗收。通過市驗收小組分別對投資管理、工程質量、用電同價等方面進行檢查評審，我縣二期農網改造工程達到了市級驗收標準。農網改造二期工程成績斐然。20xx年，我們在面臨行業生產經營形勢十分嚴峻，火電燃煤價格猛漲，發電成本成倍增長等不良情況下，仍實現利潤1177萬元，實現稅金1034萬元，這些成績的取得是縣委、縣府正確領導的結果，也是公司全體幹部職工共同努力的結果。
(五)抓紀檢監察工作方面今年以來，公司黨委把糾正行業不正之風和強化職業道德教育緊密結合，堅持糾建並舉的方針，努力拓展了企廉工作的內涵。在信訪舉報的辦理工作中，公司黨委完善了黨風資訊網路，建立了黨風資訊反饋跟蹤服務制，多渠道地廣泛瞭解了黨風廉政情況，對群眾來信來訪，做到了熱情接待、認真查處，對違反規範化服務承諾行為的實行重查重處，今年11月，公司接到群眾舉報,反映團灘供電組組長吳呈剛，無視公司制度規定，利用工作職務之便為使用者購置供電裝置，私自安裝，坑害使用者和公司利益。我們多次派人深入調查核實後，按《員工獎懲條例》給予其行政警告處分、罰款1000元、撤消團灘供電組組長職務、調離原工作崗位、安排到上壩鄉供電組工作、扣獎金5000元、追繳私自收取的安裝工時費及其他費用的重處。同時，給予江口供電所所長陳中秋，平時工作管理不到位，監管不力，負直接部門管理責任，處以行政警告處分、罰款500元、扣獎金5000元的重罰。通過查處這一事件，在廣大幹部職工中引起了很大的震動，達到了內強管理，外樹形象的目的。
(六)抓群團工作方面為把黨風廉政建設工作納入企廉工作的重要目標，公司黨委高度重視廠務公開工作，年初，便結合工作實際，及時調整充實了“廠務公開”領導小組，由工會主席任組長、紀委書記任副組長，所屬各支部負責人為成員的廠務公開領導小組，並設立了專門的“廠務公開”辦公室，對“廠務公開”的內容、形式及要求研究下發了實施方案，並根據上級有關檔案要求，建立了廠務公開監督評議辦法、領導幹部廉潔自律規定、公司內部審計工作制度、中層管理人員考核管理辦法、人財物管理許可權及程式規定等制度規定20餘項，嚴格了企業重大事項出臺的決策程式。
公司黨委以職代會為“廠務公開”的主要載體，堅持定期召開職代會，運用新聞媒體，公開廠務及辦事程式和標準，建立了“廠務公開”欄和“廠務公開”意見箱，公司還運用板報、簡快報等多種形式作為“廠務公開”的主要資訊釋出視窗，每季度將招投標情況、業務招待費情況、通訊費用報銷情況進行公佈，做到了常規工作定期公開、熱點問題及時公開，切實抓好了企廉工作。結合改革，公司工會於20xx年8月日召開職代會，重新換屆選舉了成立了新一屆工會委員會，推選了新的工會主席，成立了新一屆女職工委員會。在12月底前完成了公司黨建一條線考核評比工作，並按市公司要求完成了xt20xx黨員建庫升級版工作和黨內年報統計工作，新一屆團委建立並完成了公司團員摸底調查工作、團員建庫立庫工作、共青團統計軟體上報工作、團委年度總結和團費收繳工作等。
(七)抓科協工作方面我們歷年來都十分重視對廣大幹部職工的素質培育工作，儘管在辦公條件不理想的情況下，今年，我們對向陽火電廠轉崗分流人員進行了為期二個月的培訓，培訓工作主要由人力資源部負責組織實施，為充分利用現有資源優勢，使一部分懂理論、懂技術的管理人員達到學以致用的目的，培訓授課教師由公司營銷部、生技部等相關工程技術專業人員貼近職工工作實際擔綱講解，並進行結業考試，考試合格後才進行重新安置上崗。9月份，公司嚴格按照市建設投資公司下達的機關50人編制，在確定了機關定編方案的基礎上，確定了崗位職數、競崗條件、試題擬定、制卷、考試、閱卷、累計分值等一系列公平公正原競爭上崗舉措。
在整個考試考核過程中，王總經理都親自掛帥，現場擬製試題，交職工代表現場抽定考題，現場制卷，閱卷時，按照統一的標準和尺度認真進行，整個命題、考試均在高度保密的條件下進行，真正體現了公開、公平、公正的原則，廣大員工心悅誠服，深得人心。下崗分流人員無一人上訪鬧事事件發生。競爭上崗結束後，公司於10月中旬在縣職教中心對掉崗的47名分流安置人員進行了為期2個月較為全面系統的技術培訓，為他們走上新的工作崗位奠定了良好基礎。
(八)抓老幹部工作方面在抓黨風、行風、廉政建設等方面工作的同時，我們也十分重視老協工作，把關心老幹部工作納入了黨委和工會的重要議事日程，為使退休職工切實感受到組織和集體的溫暖，每年“重陽節”，我們都要舉辦退休職工座談會、茶話會，公司黨政工一班人也都要出席座談會，與職工親切交談，瞭解他們的生活情況、身體健康狀況，對他們噓寒問暖，老職工們也十分關心企業的發展，對公司的發展提出了很多寶貴的建議，這是一筆十分值得珍惜的財富。今年，儘管公司經歷了2次改革，但對老職工的工資、福利待遇、醫療費用報銷從無拖欠，對生病住院的老職工，我們領導一班人都要親自上門探望，每到元旦、春節，公司黨、政、工領導還要登門慰問老幹部、退休職工和困難職工，為他們發放團年費及慰問費，對特別困難的職工給予適當的困難補助，使老職工真真切切地感到了組織的溫暖。
六、存在的問題及改進措施回顧一年來的工作，公司黨委做了大量而紮實的工作，但工作中仍還存在一些薄弱環節。一是職工教育深度不夠，職工學習的自覺性不高;二是員工整體素質還有待提高;三是行業作風還有待進一步改進，服務意識還有待進一步轉變，服務質量還有待進一步提高。這些問題，改制給我們帶來了新的發展機遇，我們決心在今後的工作中，認真總結經驗，添補措施，切實加以彌補和改進。風光勝舊，時序更新。在新的一年裡，我們決心在各級領導的堅強領導下，乘著xx屆三中、四中全會的強勁東風，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，不斷加強黨的執政能力建設，為促進公司的物質文明、政治文明、精神文明的健康協調發展，為全縣的經濟建設做出新的更大的貢獻!謝謝大家!
各位代表、各位同志：
中共熱水畜牧農場第四屆代表大會，是在為“”規劃的各項工作起好步、開好頭的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。這次大會的主要任務是：深入貫徹黨的xx大以及xx屆五中全會精神，按照縣委十三屆六次全體(擴大)會議以及縣xx屆人代會四次會議的安排部署，回顧總結本屆委員會五年來的工作，選舉產生新一屆中共熱水畜牧農場委員會，討論通過熱水畜牧農場第十二個五年規劃綱要(草案)，以縣委、縣政府提出 “加快轉型升級、構建中等城市、爭創全國百強縣”的目標為契機，牢固樹立和踐行科學發展觀，全面提高執政能力，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，強力推進我場社會主義新農村建設，力促我場經濟和社會發展再上新臺階。
現在，我受中共熱水畜牧農場第三屆委員會委託，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，並請列席人員提出意見。
一、過去五年的工作回顧
本屆黨委任屆期間，也正是“”規劃實施的五年，這五年裡在縣委、縣政府的正確領導下，在各級部門大力支援指導下，場黨委一班人充分發揮整體合力，思發展、謀發
展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展，全場上下通力協作，克服困難，真抓實幹，我場的整體面貌發生了明顯的變化，全場的經濟建設得到了巨大發展，社會各項事業有了全面進步，人民生活水平得到顯著提高，“”各項規劃目標圓滿完成。20xx年全場社會總產值實現28450萬元，比“十五”末增長了236.8%，年遞增達到了27.5%;固定資產投資完成2億元，是“十五”末的23.5倍;招商引資完成6000萬元、財政一般預算性收入完成360萬元，年均遞增分別為56.5%和20.3%;農工人均純收入達到8000元，是“十五”末的近2倍，年遞增23.4%。同時，這五年來多項工作受到省、市、縣三級黨委政府的表彰，先後獲得“重點工作目標考評紅旗集體”，“日光溫室大棚建設先進單位”、“五個好鄉鎮黨委”、“勤政廉政模範場”、“市級文明單位”等榮譽稱號。以上這些數字和榮譽說明，經過這五年的工作，我場社會經濟發展又上了一個新臺階。
回顧總結過去五年來的工作，我們的主要體會是：
1、突出國營農場特色，農業、畜牧業結構調整邁出堅實步伐
農業與畜牧業是我場經濟持續、快速、健康發展和社會穩定的基礎。“”期間對農業和畜牧業投入分別達到 4030餘萬元和1025餘萬元，糧食補貼共計發放723萬元，五年全場農業總產值完成41809萬元，年均遞增41.7℅，糧
食產量36248噸，年均遞增10.5%。使得農業的收入佔整個農工收入的60%以上。20xx年場黨委立足場情，審時度勢，提出了堅持“畜牧業立場、設施農業富民”戰略方針，強力推進保護地大棚與畜牧小區建設，大力發展大棚大戶與養殖大戶。
一是把保護地大棚建設作為一項政治任務來抓。我場保護地大棚數量由20xx年以前的300餘棟，發展到現在的1450多棟，農工僅此一項年均增收1000餘元，保護地大棚經濟效益和社會效益均取得了前所未有的發展勢頭。20xx年秋我場又調出1115畝大棚建設用地，正向實現戶均一個棚的目標邁進。食用菌一直以來做為我場的特色產業，經過培育發展，註冊了“沙棘牌”香菇品牌，現生產能力達到了200餘萬袋，年均產值100萬元。二是做大做強以肉羊、生豬、肉牛、鹿等養殖和繁育為主的畜牧支柱產業。截止到20xx年年末，全場存欄牛、豬、羊、禽分別為1760餘頭、5600餘頭、1.3萬多隻、4.8萬多隻，相比之初均有大幅度增加。另外還有馬鹿215頭、梅花鹿185頭，共建有標準化畜牧業養殖小區9個。境內還轄以養豬為主的玉龍種豬有限公司、以養羊為主的鑫源牧業有限公司、以鹿產品加工為主的迪因達生物科技有限公司等三家農事產業化龍頭企業。在他們的拉動下，我場畜牧養殖大戶發展到了119戶，到20xx年年末，畜牧業產值達到了1900萬元，比“十五”末期翻了兩番，畜牧業取得長足的發展。
2、突出骨幹企業和招商引資合力作用，民營經濟有了新發展
我場堅持以“民營經濟強場”為發展戰略，這五年民營經濟亮點頻閃。通過調整思路，研究對策，狠抓投入，加大了對新上專案的投入和對傳統產業的技術改造。20xx年投資4132萬元對我場支柱企業建鋼集團進行技改並重組為中山鑄業有限公司。20xx年又新注資1977.3萬元，新上中頻爐兩臺套，使年鑄件生產能力達到1.5萬噸。同時，場黨委依託中山鑄業有限公司，正積極與縣委、縣政府規劃建設產值達百億元的冶金鑄造園區，以做大做強鑄造產業。此外，粘合劑廠、切割片廠、石材加工廠等與鑄造業相關聯的中小企業在中山鑄業有限公司的拉動下均取得較好經濟效益。同時，在招商引資上我場積極營造親商、安商、富商的投資環境，通過內挖潛力，增加投入，外引招商，引入資金，招商引資工作取得了明顯成效。五年共引資22300萬元，年均增長12.6%，引資專案有效地拉動民營經濟指標的大幅度提升。“”期間，全場工業總產值總計完成56014萬元, 實繳稅金3360萬元，年均遞增分別達17.7%和10.6%，民營企業取得的經濟和社會效益為強場富民做出了重要的貢獻。
3、突出綠色經濟，林果業發展步伐加快
進入後，我們始終按照 “林果業興場”的發展戰略，積極推進林果業發展，不斷打造綠色銀行和生態農場，我們充分利用退耕還林的優惠政策，根據熱水的自然條件和群眾的意願，提出“人均一畝棗”的奮鬥目標在20xx年得以實現，去年6月6日，陳政高省長來場視察遼西北邊界林，對我場的造林工作給予高度評價。
時期，我場在林果業投入資金共計920餘萬元，經濟效益實現2100餘萬元，人均收入僅此一項增加1600元。截止到20xx年年末，我場的大棗面積達到1.3萬餘畝;沙棘、白榆等新炭林達到2.5萬餘畝;南國梨面積20xx餘畝;杏樹7000餘畝;文冠果700餘畝;楊樹、柳樹等用材林4500餘畝。使我場的林地面積從20xx年的不到7萬畝，達到了20xx年的9.1萬餘畝，我場的森林覆蓋率也由20xx年的42%提高到現在的46.5%，生態效益已經凸顯。目前，場黨委、管委會正在積極謀劃接長產業鏈條，引進林果業深加工企業，進一步做大做強林果產業文章，形成引來一家，帶進一批，開發一片，富裕一方的結果。力爭經過三年努力，僅林果業就可實現產值 3500 萬元、人均純收入提高1000餘元。
4、突出改善民生，社會各項事業全面發展
五年來我場始終把加快社會各項事業發展與實現經濟、社會、自然的同步協調和可持續發展相結合，注重解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一是計生工作勇於創新，建立健全兩個機制，全面提升人口和計劃生育工作水平，五年來計劃生育率均達到100%。二是從20xx年鄉鎮改制後，我場進一步完善財務管理體制，提出了堅持“保工資、保運轉、保穩定”的方針，實現了收支平衡。三是養老保險、醫療保險，新農合，新農保等社會保障體系建設日臻完善，我場利用農墾系統職工參加基本養老保險的有利契機，全面推進我場社會保障制度和體系建設。五年來共收繳在職職工社會養老保險費近3300餘萬元，其中僅20xx年一年就收繳800餘萬元，年遞增達11%，參保農工已達到3608人，參保率達到95%，享受養老金人數1778人，其中月領養老金最大額達1190元，五年共發放養老金數額達到4870餘萬元，農工真正享受到社會保障帶來的實惠。四是開展農場容貌整治、人畜飲水工程和道路硬化工程，五年來在場部主街實施公路防護和村屯路治理4000餘延長米。為營造一個整潔規範的辦公環境，提高政府形象和辦事效率，20xx年我場籌措資金，修善了機關辦公樓，新建了各分場、站辦所辦公樓，先後為各站辦所配齊了電腦、添臵了檔案櫃，為建立學習型、服務型政府打下良好的基礎。水利方面新打50眼農田機電井，全場灌溉面積已達到2.6萬餘畝，完成了全場11處700餘戶的人畜飲水工程，徹底解決了人畜飲水問題，為改善民生和農牧業的健康發展提供了有利保障。五是每個分場都建立了一座村級文化活動室和農家書屋，每年都組織秧歌隊和文藝演出，特別是去年七一前夕成功的舉辦了慶祝
建黨89週年和建場50週年“紅歌熱水”大型文藝匯演，這些活動豐富了農工業餘文化生活，使得群眾精神風貌徹底得到改觀。六是做大做強一個市場，我場的葵花籽交易市場做為北方最大的聚散地，五年交易量近30萬噸，交易額突破20多億元，使全場有1200多戶農工參與葵花籽交易，創經濟效益近2億元。七是進一步加快小城鎮建設。按照人民的意願和小城鎮總體規劃，場黨委因勢利導，經過幾年的積極協調和籌備，在20xx年11月初實施了對小葉線西倉子段16200平方米集貿市場整體搬遷，住宅樓建設現已經開始進入規劃設計辦理階段，力爭今年年末完成一期10000平方米住宅樓工程建設。八是民政工作得到加強，xx期間共發放低保資金64.5萬元、困難補助資金43.2萬元。九是全面完成全國第六次人口普查。科教文衛、武裝、婦聯、教育、統戰、群團等各項工作均取得了較好的成績。
5、突出提高執政能力，黨的建設和領導進一步加強 五年來，我場始終把黨建和維穩做為根本保障，著力突出黨的建設和領導地位。一是深入開展學習型黨組織建設活動。堅持黨委中心組每月一次、機關幹部每週一次學習制度，強調記筆記、寫心得。還創新學習形式，觀看100餘場教育片。20xx年組織全體幹部去外地學習考察，讓大家開闊了眼界，創新了思維。二是在基層組織建設上，充實新鮮血液，五年全場共發展新黨員46名。同時以三級聯創為總抓手，以開展“學習科學發展觀”、“社會主義榮辱觀”、“紅旗村黨組織”、“創先爭優”等活動為落腳點，全場13個支部438名黨員參與到活動中，著重在黨的陣地建設上，完善了黨員活動室、黨建資料、黨內製度、辦公設施等。在黨員先進性教育活動上，建立長效機制，把黨建工作制度化、規範化。在黨員隊伍建設上，開展“五帶頭”黨員的爭創活動。通過這些做法，各基層組織的戰鬥力、凝聚力明顯增強，每個黨員發揮了應有的模範帶頭作用。三是在宣傳思想精神文明建設上從營造氛圍、創新工作載體上入手，廣泛深入開展了內外宣傳，開展了理論熱點面對面和《每月講堂》活動，穩步推進精神文明建設，在20xx年、20xx年相繼獲得縣、市級文明單位後又積極爭創省級文明單位。四是在廉潔從政的工作機制上，制定了《黨政議事規則》、《加強機關和各分場建設的有關規定》等11項規章制度，全面落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，黨風廉政建設工作取得了新的成效。開展了學習《廉政準則》活動，開展示範教育活動、警示教育活動。不斷深化廉潔自律工作，加強對黨員幹部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。對於涉及全域性性的重大問題和事項都提交黨委會集體討論決定，對於一般性問題和事項，注意廣泛徵求意見，使各項決策更加民主化、科學化，在黨員隊伍中形成“大事講原則、小事講風格”的良好氛圍。五是進一步加強了社會治安綜合治理工作。進一步強化和完善了矛盾糾紛排查和綜合化解機制，實現了綜治信訪維穩、司法、公安、安全工作的大聯合，五年來無一例進京到省上訪事件，為我場經濟發展創造了良好的社會環境。
各位代表、同志們!過去的五年，是我場經濟建設取得新成績、我場面貌發生新變化的五年，是專案建設快速發展、群眾生活有較大提高的五年，也是我們解放思想、真抓實幹、群策群力、克難奮進的五年。總結本屆黨委的工作，我們之所以取得這些成績，關鍵是以下幾條基本經驗：一是有一個好的團隊，班子團結統一，心往一處想、勁往一處使的結果;二是解放思想，與時俱進，開拓創新，積極進取，敢闖敢試的結果;三是以民為本，轉變觀念，狠抓落實，心裡只裝著老百姓的結果;四是全場各黨支部和廣大黨員幹部群眾艱苦創業、共同努力的結果。當然，這些成績的取得，和歷屆黨委的工作基礎以及社會各界的關心、支援是分不開的。在此，我謹代表場黨委向全場黨員幹部和群眾，向所有關心、支援熱水發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支援下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策。
一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，統一黨員幹部職工的思想。二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，並落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的精神、xx屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要檔案作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理髮展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等檔案精神，並撰寫學習心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規範化管理。
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規範。
二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20xx年“創先爭優”活動中的不足，明確了20xx年“創先爭優”活動中的努力方向，並接受了廣大職工的評議。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理髮展環境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛徵求意見、建議，並認真整理彙總，將徵求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織幹部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查詢不足，尋找整改方向。
努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。四是加大“五好黨支部”的建立力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理。
一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一隻高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。
一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監督機制，設立了舉報箱、公佈了舉報電話。三是加強黨員和幹部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立視窗形象。四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模範作用。對黨員進行註冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
五、抓好精神文明建立。
根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極紮實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度幹部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕鬆的活動中，自我放鬆調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規範，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今後我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實幹，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：
一、加強隊伍建設，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新臺階。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神為主，結合公民道德規範、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩定。牢固樹立科學發展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容，努力提高學習成效。
二、以支部建設為重點，提高黨建工作。
必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據黨員的基本情況，調整組織的設定。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規範程式、完善載體、發揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發動群眾、關心群眾的政治核心和戰鬥堡壘;三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創新活動形式和內容;四是做好組織發展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經常的發展黨員工作，使發展工作制度化、經常化;嚴格黨員標準和發展程式，嚴格履行入黨審批手續，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍;五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規範，努力提高黨建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風廉政建設。
重點抓好三項工作，一是抓好領導幹部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作;二是健全和落實各項制度;三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監督檢查。
尊敬的集團公司領導，各位代表、同志們：
大家上午好!
中國共產黨X集團有限公司第一次黨員代表大會，是在分公司深入開展“增強執行能力，促進管理提升”活動,全面部署分公司“”發展戰略，為建設更強、更優、更和諧的而努力奮鬥的形勢下召開的一次會議，也是分公司黨建工作承前啟後、繼往開來的一次重要會議。這次大會的主題是：以科學發展觀為指引，深入貫徹落實集團公司“一二三四五”發展戰略，回顧總結分公司近年來的黨建思想政治工作，圍繞分公司“”發展戰略規劃目標，分析企業面臨的新形勢、新變化，提出今後四年黨委工作目標，進一步調動和凝聚分公司各級黨組織、廣大黨員的智慧和力量，立足新起點，肩負新使命，為實現分公司健康持續發展提供堅強的思想政治保障。
分公司自20xx年3月成立以來，肩負開拓西北區域市場的
使命。多年來，分公司克服人員少、資金短缺、外部資源不足等不利因素，發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，相繼承建了測繪局住宅樓、東航西北行政辦公樓、中鐵臵業繽紛南郡住宅樓等工程。陝西省文明工地現場會在東航專案施工現場的召開，很好的提升了分公司在陝西建築市場的影響力。特別是20xx年10月集團公司對原和原拉薩分公司實施戰略性重組以來，經過近三年的發展，我們新籤合同額、營業額、盈利能力、創優水平、員工總人數、員工收入等多方面取得了歷史性的發展。這些成績的取得，是分公司上下同心同德、團結奮鬥、無私奉獻的結果，是兩級領導班子和廣大黨員幹部恪盡職守、鞠躬盡瘁、努力工作的結果。在這裡，我代表中國共產黨X集團委員會向三年來在各個崗位上做出貢獻的幹部員工，向給予我們理解、支援的家屬們，向關懷、指導我們工作的上級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
現在，我代表分公司黨委向大會報告，請各位代表審議。
第一部分 重組三年來的工作回顧
重組後的三年，是分公司思想大解放、觀念大轉變、管理改革取得重大突破的三年;是分公司積極應對銀根緊縮、房地產市場長期調控、鐵路市場投資不足等嚴峻考驗，生產經營取得顯著成績的三年;是分公司上下團結奮進、搶抓機遇，促進企業改
革、發展、穩定的三年。三年來，我們前進的方向更加清晰，目標更加明確。三年來，我們開創了分公司生產經營、改革發展的新局面。
一是經營生產取得新突破。分公司堅持以經營為龍頭，20xx年至20xx年三年，實現新籤合同42.28億元，實現營業額20.65億元，並且在20xx年實現利潤4522萬元，逐步建立相對穩定的陝西、青海、西藏、東北四大區域市場。
二是工程施工管理水平顯著提高。三年來，分公司始終堅持“安全第一、預防為主，防治結合”的安全方針，以建立安全文明工地和樹立品牌工程為載體，那曲物流中心工程榮獲國家“詹天佑”大獎，青藏花園專案榮獲青海省文明工地，華僑城專案榮獲西安市優質結構工程，實現了重大安全責任事故零發生的安全管理目標。
三是內控管理逐步提升。風險管控能力逐步提高，合同招標、評審、簽訂、印章管理工作進一步規範，包括聯合學院在內的雙清工作取得重大突破，財務資金集中管理作用發揮顯著，審計工作的積極開展增強了各級領導幹部的履職意識。機關管理逐步規範，按照“精簡高效、德才兼備”的原則，分公司先後2次對機關實施競聘上崗，進一步明確機關服務、管理職能，初步實現“監督導向型”向“服務導向型”的轉變，理順了管理鏈條，提高了管理能力。管理制度逐步健全，先後印發了《市場開發獎勵辦法》、《集中招標採購規定》、《施工技術管理辦法》、《合同管理辦法》等100多個檔案，基本實現有“法”可依，初步形成了以制度管人、按規章辦事的良好氛圍。
四是人才培養成效顯著。重組後三年來，分公司引進社會各類人才12人，內退返聘職工5人，招收各類大中專畢業生156人，並且按照師徒模式全面實現傳幫帶，部分新員工已經走上了重要崗位甚至公司管理崗位，為公司發展注入新活力，儲存發展新動力。分公司管理部門通過技術輪訓、專家講解、標準學習、專業教育、蹲點指導等形式，切實提高了基層管理人員的實際操作水平，員工整體素質普遍提高。近200人取得了相應的資格證書，20多人次相繼通過了中高階職稱評審，繼續教育和取證工作得到進一步發展。
五是和諧企業建設取得新發展。員工工資實現連續增長，實現公司全體職工工資水平連續兩年上漲幅度超過12%的目標。分公司落戶紮根西安,辦理了營業執照變更，將註冊地從寶雞搬到西安，購買了辦公樓，改善了辦公條件，穩定了隊伍。清理了“七險一金”歷史遺留問題，並將新員工戶口落戶西安。
重組三年來，分公司黨委不斷探索專案黨建工作的新途徑和新方法，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮公司黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為企業的改革發展提供了強有力的組織保障和強大的精神動力。
——領導班子建設進一步加強。一是提升領導班子科學發展的思想水平，堅持中心組學習，堅持召開民主生活會，始終把學習作為領導幹部增強本領、推動工作的根本途徑，統一了思想，振奮了精神，堅定了搞好信心和決心。二是提升領導班子科學發展的決策水平。根據集團公司黨委統一要求，堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，完善議事和決策機制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡重大問題，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體做出決定。三是堅持完善黨風廉政責任制。分公司黨委根據分公司班子調整及時修訂了黨風廉政責任制，班子成員抓好了自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，抓好了分管部門單位黨政幹部黨風廉政工作，抓好了分管部門單位黨風廉政方面突出問題的解決，切實保障分公司黨風廉政工作制度抓好落實。
——思想政治工作進一步加強。三年來，分公司黨委始終堅持把思想政治理論學習擺在重要位臵來抓，把全體幹部職工的思想統一到分公司發展上來。分公司領導幹部能夠清楚的認識到，分公司正處於起步發展階段，人才儲備、承攬任務、管理水平、盈利能力等與分公司快速發展要求存在很大的差異。為此，各級領導幹部致力於夯實發展基礎，在規範行為的同時強化意識，制定制度的同時強調文化，鼓勵奉獻的同時制定措施，堅持以科學
發展觀為統領，不斷增強全域性意識，強化科學發展、和諧發展的理念，提高戰略思維能力，高起點、高站位、高標準地謀劃推動各項工作。在創先爭優活動中，分公司黨委按照集團公司黨委的統一安排和部署，立足實際，圍繞“經營、生產”兩大中心工作，通過紮實開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”等鮮明具體、切實可行的活動，團結和帶領全公司黨員幹部群眾，進一步解放思想、頑強拼搏、虛心務實、開拓創新、爭創一流，使創先爭優活動的各項工作紮實有序的逐步開展。以黨建標準化建設為抓手，在配齊、配強專、兼職黨支部書記的基礎上，圍繞施工生產中心，深入開展“雙標共建”活動，堅持勞務工“五同”管理，堅持六個標準化建設，堅持開展黨員突擊隊、青年突擊隊、工人先鋒號活動，開展以“八比八創”為主要內容的安康杯勞動競賽活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，在創先爭優活動中95名黨員公開承諾，三年來，共有38名員工遞交入黨申請書，培養積極分子25名，發展黨員11名，分公司目前共有黨員147人，佔總人數的38%。
——黨組織戰鬥堡壘作用充分發揮。分公司黨委堅持“融入中心、展現作為”，圍繞企業經營生產工作的需要，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。那曲物流中心專案黨支部開展的“創黨員先鋒崗，建黨員責任區”等各類黨建活動，所有幹部職工忍受高原惡劣環境對身心的煎熬，衝到最前沿，克服3.14事件、5.12地震以及那曲地區百年不遇的雨雪天氣，實現物流中心按期完工，展現了與天鬥、與地鬥、與自己鬥其樂無窮的豪邁氣概。中鐵臵業專案部黨支部在專案建設過程中，全體幹部職工發揚“不甘人後、敢打必勝、挑戰極限、勇爭第一”的團隊精神，群策群力，克服重重困難，在確保安全、質量的前提下，科學論證、倒排工期，實行24小時連續作戰，在西安創造出三天一層的工程施工新記錄，於20xx年12月30日在一期工程各標段中首先全線封頂，受到了業主的高度讚揚。平安驛站改工程的勝利完成、拉日鐵路開工動員大會的成功舉辦、哈大客運專線兩站一所工程的順利推進以及玉樹援建前期工作有效的開展等都充分展示了鐵軍的風采。
同志們：
現在，我代表中共××鄉第xx屆委員會向大會作報告。
一、回顧過去五年的工作
過去的五年，是各項工作順利推進的五年，是經濟社會健康協調發展的五年，是全鄉大局安全穩定的五年，是實施“富民強鄉”戰略成效顯著的五年。五年來，在鄉黨委和政府的團結帶領下，通過全鄉各族人民的不懈努力，取得了全鄉經濟和社會各項事業快速穩定發展的良好成績。
(一)國民經濟持續快速健康發展。
五年來，全鄉國民經濟呈現出持續發展的良好勢頭。20x年底，全鄉實現了國內生產總值××億元的目標，較20xx年增長××，年均遞增××。全鄉人均純收入達到××元，較20xx年增長××%，年均遞增××元。。 ——林果業發展成效明顯。五年來，通過大力實施林果業發展戰略，全鄉林果規模持續增長，“88323”果樹管理技術規程全面推廣，林果管理技術水平逐年有所提高，以紅棗、核桃等優質果品種植面積不斷擴大，經濟效益日趨漸顯。截止20xx年底，全鄉香梨面積達到××畝，同比增加××畝，紅棗、核桃從少到多。目前，全鄉紅棗成園面積已達××畝，核桃成園面積達到××畝，其他果樹成園面積達到××畝，一部分果園已經初見效益。老果園改造力度加大，品種改良優化，經濟效益逐年提高。
——畜牧業發展取得新進展。五年來，以科學飼養和良繁技術為重點的畜牧科技知識得到全面普及和推廣應用，畜禽疫病防疫和疫情防控網路得到完善和加強，疫病預防措施得到切實落實，“四位一體”棚圈利用率大幅度提升，畜牧業作為支柱產業的地位得到加強。牲畜品種不斷優化，畜群結構日趨合理，動物疫病防治網路不斷完善，科學餵養和良種冷配等先進技術得到了全面推廣。20xx年底，全鄉牲畜存欄量達到××頭(只)，其中牛××頭，比20xx年增加××頭，羊××只，同比增加××只。全鄉已培養髮展各類養殖示範戶××戶。
——設施農業和特色農業得到較快發展。緊抓地區大力發展設施農業的機遇，積極發展設施農業和特色農業，取得新成效。目前，全鄉設施農業面積已發展到××畝，溫室××座，大棚××座，西甜瓜年種植面積達到××畝以上。 ——農田水利、鄉村道路等基礎設施明顯改善。五年來，在縣委、縣人民政府的統一組織和協調下，積極爭取上級投資，先後完成了××乾渠防滲和玉買乾渠防滲工程，完成了通往各村主道路的鋪石子路面工程，完成了從縣經鄉通往××鄉的××縣道柏油路修復改造工程，完成了鄉政府至××村、鄉政府至××鄉××村兩條道路的路基擴建、石子鋪設工程，全鄉農田水利基礎設施建設和鄉村道路狀況得到明顯改觀。
(二)政治文明建設成效顯著
——黨的建設不斷加強
黨的執政能力建設得到加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動和黨員先進性教育活動，黨委班子的作風切實轉變，民主集中制有效落實，黨委班子領導經濟工作的能力和領導發展工作的能力進一步提高，謀大事、把全域性、管大事，協調各方的領導核心作用得以充分發揮，班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全域性的能力不斷提高。
會主任被縣委命名為“六星級村委會主任”。基層黨員和後備幹部隊伍不斷壯大，新發展黨員××名，培養入黨積極分子××名，培養村級後備幹部××名。有××名作風過硬，工作能力強的後備幹部被充實到村“兩委”班子崗位。
黨建帶團建、黨建帶群團組織建設進一步落實。婦聯、共青團、工會的作用有效發揮;建立一類婦代會的16個，新發展團員××名，鄉機關工會被縣委授予“先進基層工會”稱號。
——廉政建設責任制全面落實，黨風、政風明顯好轉
“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，部門各負其責，群眾支援參與”的工作機制進一步健全。第一責任人職責、“一崗三責”和“三項談話”制度有效落實，廉政文化建設不斷加強，領導幹部廉潔自律成效明顯，村務、政務公開不斷深化，糾風工作全面開展，違紀違規案件得到有效查處。爭創“人民滿意政府”、“人民滿意站所”和“人民滿意村委會”活動有序開展，黨風、政風明顯好轉，幹群關係和諧融洽。
——民族團結和維穩工作進一步加強。
安全防範工作緊抓不懈。全民的安全意識不斷增強，交通安全、消防安全、護林防火安全教育和安全生產教育深入開展，安全防線不斷鞏固。有效遏制了重特大事故的發生。
信訪工作高度重視。信訪工作責任制全面落實，黨政聯管、部門聯抓、基層聯控、責任聯究的“四聯”機制和黨委書記親自抓、紀檢書記具體抓、派出所配合抓、基層組織直接抓的“四抓”體系以及強化責任制落實的分管責任、主管責任及部門和地域責任的“三項”責任制度這些行之有效的措施得到有效落實，群眾上訪的各類問題及時得到了妥善解決，困難群眾的生產生活問題得到了妥善安置。
(三)精神文明建設成效顯著。
——教育工作成效明顯。鄉村教育投入力度加大，學校基礎設施建設得到改善，教學環境和教育質量明顯提高，投資250萬元興建的12所農村國小校舍竣工使用，投資54.4萬元的村國小遠端教育網路已初步形成，自治區“兩基”複查驗收順利通過。
——文化宣傳主陣地作用發揮良好。村級文化陣地建設得到改善和加強，宣傳思想教育工作得到加強，各類農牧民文體活動深入開展。文體廣電事業穩步推進。
——人口與計劃生育工作高度重視。宣傳和服務力度加大，農村人口素質得到較快提高，生育觀念得到轉變，各項計生指標達到上級標準要求，計生工作整體穩步推進。
——農村醫療衛生狀況極大改善。新型農村合作醫療試點工作全面完成，群眾醫保率達到85以上，5個新建村級醫療衛生室投入使用，基本解決了農牧民就醫問題;鄉村環境衛生問題得到重視，鄉容村貌得到較大改觀，疫病防治體系得到健全，防控能力得到進一步加強。
——“科技興鄉”戰略穩步實施。農牧民科技意識顯著提高，“科普示範鄉”活動深入開展，科技培訓不斷加強，農牧民文化科技素質進一步提高。五年來，共有農牧民××人次參加了各種形式的培訓班，有力地推動了科技知識在農村全面推廣。
——文明建立活動深入開展。建立內容逐步完善，建立標準不斷提高，建立要求全面落實，建立活動效果明顯。五年來，全鄉共建立“小康文化示範村”××個，發展小康文化戶××戶，小康文化中心戶××個，“十星級文明戶”××戶。
——社會主義新型民族關係進一步發展。“三個離不開”思想深入人心，民族團結教育深入開展，“得民心工程”全面實施，民族間交流日益頻繁，民漢情誼得以增進，新型民族關係進一步發展和鞏固，民族團結進步局面有效維護。
——社會各項事業得到加強。扶貧幫困成績顯著，“雙擁”工作深入開展，招商引資工作穩步推進，其他各項社會事業均有較大的發展。五年來，幫扶貧困戶××戶(次)，招商引資××餘萬元。
(四)黨的農村政策得到認真落實。
糧食補貼、稅費減免等一系列惠民政策得到較好執行，農村“三亂”現象得到有效遏制。五年來，落實退耕還林補償費××萬元，兌現計劃生育補償費××萬元，下發糧食直補金××萬元，減免農村學生學雜費××萬元，落實農村教育補貼和學生勵金××萬元，發放扶貧資金××多萬元，落實“三老”人員經費××萬元，爭取上級農田水利、道路修護、村鎮文化及辦公設施資金××萬元。
二、五年工作的經驗
回顧五年工作，我們深刻體會到：堅持黨的領導，維護黨的團結，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，是克服各種困難、抵禦各種風險的堅強保證;加強民族團結，維護社會穩定，是全鄉農村經濟健康快速發展的堅實基礎;堅持發展是硬道理，是第一要務，是解決一切矛盾，發展農村經濟的根本動力;堅持開拓創新、科技創新是開創社會主義新農村新局面的根本舉措。
回顧五年的工作，我們深刻認識到當前加快經濟發展所面臨的一些亟待解決的問題：
一是棉花效益雖然較高，但棉花單產潛力還有待挖掘，還有待進一步提高;
二是畜牧業、林果業效益仍較低，有待進一步提高;
三是二、三產業發展基礎薄弱，短期內難以發揮經濟增長優勢;
四是人口多，但人才資源較匱乏，發展農村經濟的能力不高;
五是鄉村兩級集體經濟薄弱，村級財務管理不規範，有待進一步加強;五是以農田水利、農村道路建設為主的農村基礎設施建設仍然薄弱，亟待加快建設步伐;
六是維護穩定的形勢依然嚴峻，任重道遠。這些問題我們必須高度重視，採取有效措施，認真加以解決。
三、今後五年總體要求和奮鬥目標
未來的五年，是全面實施“十三五”規劃、建設社會主義新農村的關鍵之年，我們各族黨員幹部一定要統一認識，堅定信念，凝聚人心，搶抓機遇，樹立發展意識，增強責任感，加快鄉域經濟發展。
五年工作的基本思路和總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為工作立足點，圍繞建設社會主義新農村、實現“農業增效、農民增收、經濟社會發展”目標，建立良好的農村人居新環境，促進農村經濟和社會全面發展。
五年工作要求：我們要圍繞實現“農業增效、農民增收、經濟社會快速發展”這個主題，大力倡導“兩種精神”。
一是要大力倡導和弘揚爭創一流精神。精神狀態決定著工作作風和工作業績。各級幹部都要高標準、高速度、高質量、高效益的幹好各項工作，要以全縣先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、創一流，做工作、搞建設要精雕細琢、追求完美，反對粗枝大葉、反對走形式。
二要大力倡導和弘揚鍥而不捨抓落實精神。思路決定出路，落實決定成效。各級幹部要把落實、落實、再落實作為工作的座右銘，重實際、說實話、幹實事、求實效。要把總目標分解為子目標，具體化為一個個看得見、摸得著、可操作的方案，定人員、定責任、定時限、定要求，環環緊扣去抓，逐個問題突破，真正把好思路、好政策、好措施落實到位。關鍵細節往往決定成敗，一定要周密細緻去做。堅持幹好每一天、拼搏每一年。
四、今後五年工作措施和任務
(一)加快“五大”基地建設，全面推進農業產業化程序
按照規模化生產、區域化佈局、產業化經營的要求，依託自然優勢和發展現代大農業的有利條件，不斷調整和優化農業結構，發展高產、優質、高效、生態、安全農業，推進我鄉棉花、糧食、特色林果、畜產品和瓜菜“五大”基地建設。
——著力建設優質商品糧基地。以國家糧食直補收購優惠政策為依託，堅持糧食發展不動搖，通過優化生產佈局和品種結構，把小麥和玉米麵積穩定在1.7萬畝和1.3萬畝，在提高單產和品質上下功夫，提高糧食生產效益，確保糧食安全。
——鞏固發展優質商品棉生產基地。根據市場的需求，以品種優化為重點，以提高單產為主要手段，加大高密度棉花種植和棉花滴灌栽培的推廣力度，加強棉花田間管理，實施節水工程;力爭實現長絨棉平均單產年均增長10公斤以上，壯大棉花產業，鞏固棉花基地。
——著力建設特色優質果品生產基地。加快特色林果業發展，解決好發展林果業的思想觀念問題，堅定發展林果業的信心，要通過抓好林果面積的落實，力爭到20xx年種植規模達到××萬畝，達到“人均二畝園”的目標。為“十一·五”期間農民增收××元奠定產業基礎，使之成為真正成為我鄉農民增收致富的主導產業;要通過實施林業人才工程，擴大技術培訓覆蓋面，讓更多的農民掌握林果栽培技術，為林果業產業化發展提供人才支援。
——著力建設現代優質畜牧產品基地。嚴格落實縣鄉畜牧業發展目標，提高現有“四位一體”暖棚暖圈的利用率，推廣良種冷配良繁技術和其它養殖實用技術;通過抓好畜禽疫病防治等基礎工作，進一步建立健全畜禽疫病防治體系，完善各種重大疫情應急方案，落實各種疫病預防措施，不斷提高應付各種疫病突襲的能力;通過加大飼料軟化青貯加工力度，大力推廣牲畜科學餵養技術，使農民認識到科學養殖的重要性;通過提供優惠政策，扶持壯大一批養殖大戶，加快傳統畜牧業向現代畜牧業轉變，實現畜牧業的滾動化、產業化發展，到20xx年力爭實現牲畜年存欄量達到××頭(只)，無畜戶不超出××的目標，畜牧業產值佔農業總產值的比重提高到××%以上，
——著力建設設施農業和商品瓜基地。做大蔬菜產業，提高大棚、溫室等設施農業的使用率，種植各種特色作物和反季節作物，使廣大群眾看到溫室大棚的巨大經濟效益，促進溫室大棚等設施農業進一步加快發展;做強做大瓜產業，擴大種植面積，加大技術指導和政策資訊支援力度，按照綠色無公害要求和市場化要求，在瓜品種推廣和產品包裝、貯運、銷售上探索新路子，擴大商品瓜的生產規模，力爭到20xx年把我鄉“納西甘”甜瓜基地變成全縣最大的無公害優質西甜瓜生產基地。
(二)深化農村體制創新，壯大農村集體經濟
認真貫徹落實各項農村經濟政策，在穩定以家庭承包經濟為基礎、統分結合的雙層經營體制前提下，深化農用地產權制度改革，規範土地流轉和草地承包制度，發展多種形式的適度規模經營。鞏固農村稅費改革成果，全面推動農村綜合改革。推進農業服務組織創新和機制創新，鼓勵和引導農民發展各類專業合作組織，提高農業的組織化程度。積極調整農村經濟結構，加快發展非農產業。發展壯大農村集體經濟，加強集體經濟經營管理和財務管理，增加農村集體經濟收入，增強村集體經濟組織的服務功能，到20xx年，在全鄉範圍解決村級集體無收益問題。
(三)夯實農村社會基礎，紮實推進社會主義新農村建設
黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村，提出了“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，提出了要堅持從實際出發，尊重農民意願，紮實穩步推進社會主義新農村建設。全鄉各族幹部要深刻認識其重要意義，在工作中要結合本地實際，搞好統籌規劃，在實際操作中著重突出合理規劃，突出抓好“六新”，突出建設“十個一”，突出穩步推進。
突出合理規劃。各村制定規劃要堅持立足本地實際，立足長遠，立足現有條件，尊重農民意願，要廣泛徵求意見，量力而行，要注重實效，要合理可行。
突出抓好“六新”，即培植新優勢、培育新農民、培育新組織、形成新機制、資源新配置、塑造新風貌。
突出建設“十個一”即：建設一支好的村幹部隊伍、培養一批素質優良的新型農民、制定一套科學合理的村規民約、選擇一個好的經濟發展主導產業、打造一個好的政治文化及娛樂中心、修建一條好的村居道路、完善一套好的衛生設施(包括下水道、封閉式垃圾場、沼氣池等)、建設一套好的生活設施(包括住房、自來水、通電、電話、閉路電視等)、創造一個好的居住出行環境(包括綠化帶、小客運站、小型購物廣場等)、建立一個好的村民服務機構(包括醫療衛生室、家政服務處、託兒所等)。
突出穩步推進。要藉助全縣開展的“十村示範、百村整治”工程，緊緊抓住我鄉玉斯屯克××村被縣上定為“十村示範，百村整治”工程的試點村這一有利契機，以點帶面，穩步推進。
(四)整合資源配置，加速小城鎮建設程序
黨的xx大提出的要加快小城鎮建設程序，我們在建設小城鎮的過程中，要堅持“規劃高起點，建設高標準，管理高水平”的原則，按照“農村城市化，城市現代化，城鄉一體化”的方針，充分發揮城鎮的集聚效應和吸納勞動力的龍頭作用，提高服務功能和城鎮綜合承載能力，把小城鎮建設成為集聚經濟、人口和提供公共服務的中心。
堅持高起點規劃。要結合城鎮產業和服務功能，從城鎮的產業、就業和資源環境容量出發，考慮小城鎮建設的資源配置，合理確定小城鎮建設規模，構建佈局合理、各具特色、優勢互補的城鎮體系。要從實際出發，做好鄉總體規劃，小城鎮土地建設規劃、環境保護規劃、招商引資規劃和其他配套專案規劃，要分階段組織實施，力爭今夏完成鄉小城鎮建設的總體規劃，年底完成其他配套專案的規劃。 抓好高水平管理。從20xx年3月開始，做好小城鎮建設的管理籌備工作，建立專門的管理機構，配備專門人員，完善相應的管理機制，通過引入市場競爭手段，規範管理秩序，使小城鎮建設的土地、環境、交通等資源得到合理配置，充分發揮其作用，為加快招商步伐，營造良好的投資環境提供支援。
(五)鞏固黨的執政基礎，全面加強黨的建設
加強黨委班子建設。實施“五”規劃、建設社會主義新農村，任務重、任務艱鉅，要按照xx大和先進性教育的要求，努力加強黨委班子建設，切實改進工作作風，增強服務意識，謀大事、把全域性、管大事，協調各方，不斷提高領導經濟工作和領導發展工作的能力，從而更好地服務於農村、服務於農民。
要按照上級要求，結合我鄉的實際，從四個主要方面入手，加強基層組織建設。
一是加強村級班子建設，配強村兩委班子，特別是“一把手”，通過選拔“雙強”村幹部、選派機關幹部到村任職等方式，使一批年輕有為、德才兼備的的優秀青年幹部進入村“兩委”班子，改善村“兩委”班子結構，提高班子整體素質。
二是加強黨員幹部培訓，注重村黨支部書記黨務知識培訓，村委會主任財經知識培訓，村後備幹部、入黨積極分子黨的知識、科技知識培訓，鄉機關、站所幹部雙語知識培訓。
三是抓好村級陣地建設，對納入“整村推進”的5個扶貧開發村進行重點改造，五年內力爭完成18個村級文化陣地改造擴建任務。
四是抓好黨員先進性教育等主題實踐教育活動，立足解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題和自身存在的問題，確保促進各項工作取得實效。
加強廉政建設。落實“八個堅持、八個反對”要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，推動廉政文化建設，加強領導幹部廉潔自律，堅決查辦違紀違法案件，糾正不正之風，維護群眾的根本利益。
(六)加強民族團結、維護社會穩定，構建和諧社會
歷史的、世界的實踐證明：民族團結，社會和平安定和諧，人民生活幸福安康，搞民族分裂，社會動盪不安，人民遭殃。因此，加強民族團結，維護社會穩定，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動，是全鄉各級幹部群眾的一項政治任務，人人要講民族團結，人人要維護民族團結，各民族要加強互相學習，互相尊重，互相交流，促進各民族共同發展。
堅持“穩定壓倒一切”思想，深入開展意識形態領域反分裂鬥爭教育，強化維穩責任意識，要加強社會治安綜合治理。加大流動人口管理力度，對重點人員要進行幫助轉化教育，防治重大刑事案件的發生，構建平安和諧社會環境。
堅持依法加強對宗教事務的管理，落實“兩項制度”，堅持獨立自主、自辦原則，積極引導宗教與社會主義社會相適應，大力培養愛國宗教人士，把宗教主持權牢牢掌握在愛國宗教人士手裡。
加強信訪工作領導，落實信訪責任制度，完善信訪處置機制，排查社會矛盾，妥善處理信訪案件，切實解決信訪問題，按照法律政策應該解決的問題及時予以解決，違背法律政策的問題要做好宣傳解釋工作，把各種社會矛盾和問題消滅在萌芽狀態，確保社會大局穩定。
(七)推進精神文明全面發展
——統籌規劃，加快農村公共事業發展。抓好農田水利、鄉村道路等公共基礎設施建設，今年力爭實現××鄉防滲渠完工使用，實現鄉政府至××村、鄉政府至××鄉××村兩條鄉村道路鋪油通車。20xx年以前，實現村村通柏油路，加快鄉村規劃建設，優化村莊佈局，開展村莊街道整治，改善鄉村環境衛生和村容村貌;加強農村飲水安全工程建設，解決××人飲水安全問題;提高農村用電覆蓋面，改善農村用電條件。
——大力發展農村教育事業。鞏固發展兩基教育成果，繼續整合教育資源，合理調整學校佈局，優化教育結構，加大教育投入力度，建設現代教育設施，提高教學能力，改善教學條件，大力發展社會主義新型農民培訓教育事業，積極發展農村遠端電化教育，努力提高全民文化素質和受教育水平。
——發展和普及農村文體廣電事業。進一步加強和改善鄉村兩級文化陣地建設，發揮其文化宣傳主陣地作用，落實“三貼近”要求，加強思想教育宣傳工作，深入開展各類農牧民文體活動。加快實施廣播、電視、通訊、電子資訊村村通工程，推進農村電視普遍入戶，提高農村廣播、電視、電話的普及率。
——大力發展農村衛生事業。進一步整合衛生資源，改善農村醫療衛生條件，完善農村醫療保險機制和疾病預防體系建設，力爭今年年內完成鄉衛生院改制和擴建，五年內依次完成××個村級衛生室建設改造目標，切實解決村民看病就醫難問題，提高全民健康水平。
——加強人口與計劃生育工作。繼續執行國家人口與計劃生育政策，嚴格控制人口增長，加大計劃生育政策宣傳力度，大力開展計劃生育優質服務活動，重視老年人、婦女兒童的健康保健工作，落實計劃生育獎勵等優惠政策，提高人口素質，切實轉變群眾生育觀念。
——深入開展文明建立活動。以“文明村鎮”、“十星級文明戶”建立活動為契機，大力開展農村精神文明建立活動，不斷豐富建立活動內容，提高建立標準，落實建立要求，使建立活動成為農村精神文明發展的“築路石”。
——深入實施“科教興鄉”戰略。進一步加強農村科普網路建設，發揮科普服務功能，不斷加強科技知識培訓，提升全民科技文化素質，推動科技知識在農村全面推廣應用。
——弘揚和培育民族精神，推動公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》精神，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字基本道德規範，廣泛開展形式多樣的群眾性道德建設實踐活動，全面提高公民道德素質，有力推動公民道德建設向縱深發展。
——加快農村人才開發，培育新型農民，為建設社會主義新農村提供人才支援。以建設社會主義新農村為契機，大力培育與建設社會主義新農村相適應的新型農民，就得充分調動廣大農民的積極性和創造性，使他們成為有文化、講道德、懂技術、會經營的新型農民，增強農民在市場競爭條件下，依靠自身良好素質增加收入的本領。
堅持把培育新型農民作為開發農村人才資源，加快社會主義新農村建設的一條重要措施抓緊抓實，制定社會主義新型農民培訓計劃和實施方案，落實培訓措施，充分利用現有的職業學校、人才培訓基地、科普示範基地，大力實施綠色證書工程、青年農民科技培訓工程、新型農民創業培植工程、農村實用人才培訓工程和農業遠端培訓工程，大力培育新型種養能手、能工巧匠以及農產品流通、企業經營管理人員，為社會主義新農村建設提供人才支援。
各位代表，同志們，今後五年是全面實施“·五”規劃、建設社會主義新農村的關鍵五年，任務緊迫，擔子沉重，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，鼓足幹勁，振奮精神，紮實工作，銳意進取，開拓創新，為全面實現“五”規劃目標，建設繁榮、富強、文明的社會主義新農村而努力奮鬥!
看了黨委換屆黨委工作報告還看了：
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