在花荄鎮益昌社群，有這樣一名女共產黨員，誰家當家人下崗了，誰家孩子患重病了，誰家老人無人照料了……總能看見她時常穿梭於大街小巷、千家萬戶忙碌的身影，管百家事，操千家心，用堅毅和激情，溫暖著身邊的每一個人，感動著社群每一條街巷。她，就是益昌社群主任何莉蓉。
今年53歲的她，默默紮根在社群這個最基層的工作崗位上，已足足十年整。十年來，她哭過、愁過、委屈過，唯獨沒有後悔過。在這裡，她有一個特別而又親切地名字——“小巷”。
“人生誰沒有坎，既要幫助，也要講原則!”
20xx年7月，益昌社群招聘社群幹部的公告貼出，引起了全社無數群眾的關注。何莉蓉通過層層選拔，成功競選社群委員一職。那時候，誰也沒有料到當初的柔情女子，在經歷了人生中的兩次重大變故後，竟然堅強地站了起來，成為了老百姓貼心的“女漢子”。
追憶何莉蓉人生的兩次重大變故，可謂“往事不堪回首”! 1999年，隨著經濟形勢的巨大變化，何莉蓉從花荄商業公司的一名會計主管變成了下崗失業人員。豈料，造化弄人，厄運不斷。不久，何莉蓉家的頂樑柱垮下——她的丈夫因公意外傷亡，丟下15歲年幼的兒子與她相依為命，生活變得愈發艱難。
經歷了風雨，更懂得珍惜!何莉蓉心裡清楚：老百姓選她任社群幹部就是對她的認可和信任，要真心實意為群眾謀福利，才能對得起他們投出的神聖一票!進入社群工作的何莉蓉，時刻將群眾的冷暖放在心裡，盡心盡力地服務社群群眾。20xx年，她憑藉多年的幹事業績和群眾基礎，又成功當選社群主任，成為了名副其實的“小巷”。
剛當選主任的何莉蓉，在日常工作中發現，社群下崗失業人員呈逐漸增多的趨勢。如何讓社群居民安居樂業?成為了何莉蓉一直在思索的問題。天生愛動腦筋的何莉蓉，不斷地想新點子、找新辦法。她主動與花荄鎮政府、縣就業局反映情況，通過增設公益性崗位、職業技能培訓、發放低保金等方式，千方百計幫助社群居民解決生活困難，取得了顯著成效。截止目前，全社群新增加公益性崗位21個，幫助居民小額貸款創業15戶，165名下崗失業人員實現了再就業，幫助292戶經濟困難家庭申請了低保。20xx年——20xx年，益昌社群連續三年被省人社廳評為“四川省充分就業示範社群”;20xx年被評為“綿陽市建立創業型示範社群”。
小社群是大社會的縮影，各種矛盾經常會以不同方式在社群舞臺上出現。
“群眾的合理要求，要儘量滿足;群眾的不合理要求，敢於堅持原則，用真情贏得群眾的理解。”何莉蓉談道。社群劉忠英同樣遭遇家庭變故，35歲的劉忠英成為了單親母親。迫於生計，劉忠英便找何莉蓉表達給予辦理低保的述求。清楚政策的人都知道，劉忠英的述求根本不符合低保辦理政策。何莉蓉便耐心解釋，多次委婉地拒絕。然而，卻遭來劉忠英的不理解。氣急敗壞下的劉忠英，抓住何莉蓉的頭髮不放，強行要求辦理低保。經社群民警一再勸阻，劉忠英才就此鬆手。心胸寬大地何莉蓉不但沒有生劉忠英的氣，反而苦口婆心地再次給她解釋，還用自己下崗失業的親身經歷告訴了劉忠英：“困難不可怕，只要勤勞，同樣可以過上幸福的好日子!”
在何莉蓉的真情感染下，劉忠英最終放棄了低保申請，主動選擇了靈活就業的方式，在社群周圍做家政服務。如今，劉忠英通過勤勞的雙手，日子也越過越紅火!
“帶著真情做事，群眾最終會理解、支援的!”
自地震以來，位於安縣舊城區的益昌社群時常被人調侃為安縣的“非洲”，陳舊的建築，泥濘的街道，髒亂的集市……為了提升安縣城市形象，打造濱水花荄，益昌社群成為了花荄舊城改造的重點區域。“拆遷工作”便成了何莉蓉和社群其他幹部們的重點工作。20xx年，被稱為“天下第一難事”的拆遷工作陸續展開。
“我是一名黨員，事要麼不幹，要幹就要幹好。”何莉蓉說。為了贏得社群廣大居民的理解和支援，何莉蓉發動全社黨員，在拆遷前期工作中做了大量的入戶摸底調查、宣傳、動員等工作，推心置腹的與群眾交談，認真聽取群眾心聲，找準主要原因，對症下藥，硬是啃下了舊城改造這塊難啃的骨頭!
蔣秀峰是益昌社群的自行車修理店店主，他租住的店面屬於社群的公產房，也屬於舊城改造範圍。“5·12”地震造成了牆體嚴重傾斜，成了危房。在地震排危時期，何莉蓉就勸他不要繼續居住，但蔣秀峰依然固執地不願意搬遷，還威脅道：“要搬就搬到政府去，不然我拿什麼來吃飯?”。後來，何莉蓉數次登門勸說，蔣秀峰的態度才稍稍緩和，每次遇見何莉蓉一班人馬時，總是重複一句話：“感謝你們關心!”，但就是不提“搬”字。何莉蓉始終沒有放棄，用春風化雨般地溫暖慢慢地感染著蔣秀峰：每到暴雨來臨，何莉蓉總是第一時間趕到蔣秀峰家噓寒問暖，詢問房屋漏雨情況;每逢閒暇之餘，就算繞道也要到蔣秀峰家與他攀談幾句套近乎;逢年過節，何莉蓉還不忘關心、看望他，並給他送上節日的祝福。“精誠所至，金石為開。”在何莉蓉的不懈努力下，終於融化了蔣秀峰石頭般的心。20xx年7月，他同意搬遷。
何世凱是典型的想利用搬遷實現自身利益述求最大化的一傢俬房戶。他家位於舊城改造的B區，當所有居民都已搬遷之時，何世凱依然不為所動。何莉蓉同樣不停地給他做思想工作，有時找何世凱談話至深夜十一二點，聲音都變沙啞了!在何莉蓉的真情勸導下，最終贏得了何世凱的理解和支援，同意搬遷!
“社群工作沒有什麼訣竅，如果有，那就是帶著真情做事，群眾最終會理解、支援的!”何莉蓉說。她相信，只要像對待自己父母、兄弟一樣關心他們的生活，解決他們的實際困難，最終會深得群眾的信賴和支援的!
z，女，1958年12月生，中共黨員，主任中醫師。1976年高中畢業後作為知青被組織上分派到峰峰礦區青年林場下鄉2年，後考入河北醫學院中醫系學習，1983年畢業後分配到市中醫院工作至今。現任邯鄲市中醫院腦病科門診醫師。
z大夫從醫近30年，曾先後在醫院鍼灸科、內二科和腦科擔任臨床醫師和門診醫師。她為人謙恭低調，對技術精益求精，對待病人滿腔熱忱。20xx年初，單位組織職工體檢時查出肺部有腫塊，被確診為肺癌，後到天津腫瘤醫院接受治療，病情穩定後，劉大夫立即回到自己熱愛的工作崗位，繼續默默無聞的投入到門診醫師工作中，她沒有向單位和組織提出任何的照顧要求。
當朋友和同事們得知情況後都勸慰她提前退休治病，因為按照年齡明年就可以正式辦理退休手續了，跟醫院領導和組織上提出來也並不為過，然而劉大夫卻說：“作為一名醫生，為患者診病治病是我的職責所在，每天能夠見到病人，為他們開啟心結，解除病痛，我心裡才踏實。雖然自己身體有恙，我有信心戰勝它。來醫院工作30年，對單位同事們和患者存有一份特殊的情感和眷戀，我有一些信得過我的患者群體，他們需要我，單位也需要我。
是黨和國家培養我這麼多年，使我從一名下鄉知青成為一名人人敬仰的高階知識分子，這點病痛不算什麼。我要用樂觀向上的心態，飽滿的工作熱情，積極的工作態度去挑戰病魔，感染身邊人，給所有病人和患者作出榜樣，樹立戰勝病魔的信心。只要是身體情況允許，我就會多儘自己的一份力，多位社會做一點貢獻”。樸實的話語中透露著z大夫對生活、對工作的熱愛，傳遞出一名醫務工作者勇於面對病魔、戰勝病魔的信心和毅力。
她是這樣說的也是這樣做的，現在z大夫仍堅持每週一到週五上午到診室出診，耐心接待每一位患者，悉心為病人診治。在全省衛生系統大力倡導實踐“修醫德、強醫能、鑄醫魂”的今天，我院z大夫的事蹟深深的感動著我們身邊的每一個人。市中醫院黨委號召全院幹部職工向z同志學習，她就是我們的“最美醫生”。
蕭逸佳，20xx年8月擔任齊奇嶺村黨支部書記以來，帶領全村廣大幹部群眾，真抓實幹，開拓創業，在這段時間裡，使齊奇嶺村由一個班子癱瘓、人心渙散、各項工作難以正常開展的落後村一躍成為先進村。
一、從一名“大學生村官”到村黨支部書記的轉變
20xx年，滿懷建設新農村,引領農村致富的夢想,她來到了齊奇嶺村開始了大學生村官工作。剛到村裡來的時候，在村民的話語中，可以感受到村民們對她的不信任。但她自己一直深知這樣一個道理："在農村工作只有走進群眾，才能真正服務群眾，才能真正瞭解他們需要什麼，才能知道他們希望自己能為他們做點什麼。"駐村第一個月，她首先對全村情況進行走訪調研，虛心向村民學習，與村民面對面交流，幫助村民幹農活,拉近彼此的距離，為他們解決實際困難。她漸漸的在摸索和磨合中不斷地適應著農村工作，並對這份工作充滿了自信，逐步實現了從“學生”到“農民”到“親人”的轉變。
20xx年8月，在xx縣第七屆村級班子換屆選舉中，她做為一名大學生村官,經過公推直選,高票當選為阿里河鎮齊奇嶺村黨支部書記。擔任村支部書記以來，她始終注重發揮黨支部在農村的領導核心作用。注重加強黨員的先鋒模範作用,讓所有黨員在學習中提升素質,在實踐中總結經驗,在服務村民中凝聚民心,努力建立學習型支部、學習型兩委。在工作中，她身體力行，用實際行動去感染和帶動身邊的人，贏得了廣大黨員群眾的支援和信賴。
二、帶強班子，夯實發展基礎
上任後，為摸清底子，她走訪了全村所有的黨員幹部及部分群眾。齊奇嶺村之所以走到這一步，根本問題出在班子上，要解開“疙瘩”謀發展，必須建立一支強有力的幹部隊伍。為此，圍繞班子建設，她從三個方面努力：一是健全班子。原村兩委共有12人，年齡偏大，內耗嚴重，有些村幹部一年到頭忙家務，很少過問村內事，群眾意見很大。她積極爭取鎮黨委支援，結合村班子換屆選舉，將6名群眾威信高、懂經營，會管理的村民選進班子，對年齡偏大、工作年限比較長的兩委成員進行了妥善安置，享受旗裡的退休帶遇，把職數減至7人。通過調整理順，村班子的整體素質有了明顯提高。二是調整建制。齊奇嶺村原有小組，各組都有自己相對獨立的帳目和域界，村裡很難進行統一規劃。兩委班子成員多次研究，統一意見後，重新劃分了6個村民小組，各小組工作由村裡統一管理，減少了中間摩擦。三是堅持民主議事。為民謀利就要問計於民。為增強辦事的透明度，在日常工作中從來不搞“一言堂”，而是把權力交給大家。經民主推薦，全村選出30名群眾基礎好、威信高、熱心公共事務的村民成立了村民代表議事會，規定凡村內大事，必須經“四議兩公開”工作程式，黨支部提議、村兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議、決定。20xx年進行村內道路維修時，她先後主持議事會近10次，廣泛徵求意見，保證了各項工作順利進行。同時，建立健全了民主監督、財務管理和廉潔自律等制度，從我做起，嚴格遵守。帶領所有黨員群眾在學習中提升素質,在實踐中一年多來，村內沒有發生一起幹部違法、群眾集體事件，幹群關係一直非常融洽。
三、搞好調整，實現富民強村
多年的工作實踐使我認識到，當好領頭人的關鍵是要帶領大家共同致富。為了讓村民解放思想，轉變觀念，走上科技致富之路。她從村民最需要的環節入手，組織村民學習科技種植知識，把科技知識運用到農村生產生活中。
她首先從做菌器材上下功夫，把老式的菌鍋改換成高壓蒸氣鍋，從滅菌的第一個環節入手，抓好消毒的各個環節，實現了當年僅有5%的汙染率。
其次，為轉變原有的種植結構，她引進了兩種優質菌種進行推廣，當年提升了20%的產量。同時，她還把村民製作的三級菌種向周邊鄉鎮推銷，給村民帶來了可觀的收入，也帶動了周邊鄉鎮種植食用菌。
再次，她把全村一文不值的廢棄物變廢為“寶”，她在遠端教育課件裡看到生產扔掉的費棄菌料適合種植滑子菇、平菇、猴頭等食用菌，她就引導村民回收利用這些費棄菌，發展滑子菇、平菇、猴頭等，使齊奇嶺村食用菌由產品單一種植向產品多元化種植發展。
最後，在村民最需要黨組織的關心時，她用自己的實際行動踐行了一名工員的職責，20xx年8月下旬，一連下了一個星期的雨，村民無法採摘已成熟的，即使採摘了也無處晾晒，眼看村民的木耳就要爛在地裡。她運用所學的相關知識，搶抓有限的時間，集中在20戶村民家建起了簡易的烘乾室。幾天下來，雨還沒有停，村民已經把採摘下來的都烘乾了，保住了村民的血汗錢，村民轉憂為喜。
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