是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來，他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業發展大局，激發了員工創新創效的熱情和幹勁，增強了基層團組織的向心力和凝聚力，使該支部成為一支技術過硬、凝聚力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰獎勵。他本人也先後被雙星集團團委評為“優秀團支部書記”，被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。
一、敬業愛廠、無私奉獻。
在入廠後被分配到xx車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，努力提高自己的理論水平和操作技能，成為車工工序的佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，並受到集團的表彰獎勵。在幹好本職工作的同時，他還積極組織好團支部活動，服務生產，服務青年。他多次放棄個人休息時間，帶領具有高超技術技能的員工與新職工結成幫扶對子，使他們在較短的時間提高操作技能，頂崗工作。
針對xx車間實際情況，他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己根據自己的操作水平自願分組，然後以小組為單位對各產品進行競標，提高了員工的技能水平及勞動效率，發揮了團員青年的排頭兵作用。
二、刻苦鑽研，勇於創新。
在工作中積極服務公司發展大局,根據公司“創新、降耗、做精、做細大發展”的目標，他動員團員青年大力創新。200x年車間團支部共節約挖潛10餘萬元，有15人先後獲得公司的獎勵。為了配合車間的管理工作還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動，利用業餘時間組織團員青年清理衛生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金2.8萬元。他自己也發揮好青年帶頭人的作用，大膽創新，每月平均提出創新專案5項，被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。
三、團結同志，團隊如家。
誠實樸素、團結同事，他雖然不到30歲，但深得員工信任，被大家當作知心人，貼心人，誰碰到困難都願意找他傾訴，讓他幫忙解決。為了調動大家的生產積極性，他利用小喇叭的形式表揚好人好事;為了慰問加班加點的員工，他自己買茶買水果送到工作現場;為了幫助家庭困難的職工渡難關，他還多次組織團員青年捐款，使廣大職工感受到了團組織的溫情。
四、好學上進，加強團的建設。
不僅在工作上保持了滿腔熱情，他還注重和廣大青年一起提高思想素質和理論水平,幫助青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。他在車間內增設閱報欄，設立團員青年活動室,和廣大青年一起認真學習公司的檔案精神，宣傳好人好事，好經驗、好做法等。為了抓好支部建設，他利用業餘時間認真閱讀關於企業管理、團支部建設方面的書籍，帶動和影響廣大青年做知識型員工。
餘聯幹，男，1950年8月出生，1994年10月加入中國共產黨，現任萬安村黨支部副書記。早在1983年，萬安村人民生活水平較低，為了改變這種落後狀態，餘聯幹同志開通腦筋，大膽從湖南引進湘蓮種植技術，引導群眾種植湘蓮，幷包銷蓮子。在他的影響下，萬安及周邊村委會的群眾都走向了致富之路。由於湘蓮產量的劇增，原來的銷路已不能滿足，餘聯幹同志又遠走廣州、深圳、浙江尋求銷路、開拓市場，解決了種植戶的賣蓮難的問題。正是餘聯幹同志的這種不懈努力，使我鄉成為遠近聞名的蓮子之鄉，他自己在1999年成為上饒市農產品流通協會常務理事，江西省農產品流通協會理事，並代表鄱陽參加了省，市農產品流通經驗交流會，獲得了省委、省政府頒發的農產品流通獎。
男，歲，6月加入中國共產黨，連續從事團工作四年，他在工作中做出了出色的工作成績，是一個領導放心，同事愛戴的好乾部。思想上積極要求進步，工作上能夠銳意進取、刻苦學習、努力創新，在短短的時間裡取得了許多令人矚目的成績。現任專案技術部部長、兼任專案團支部書記，在工作中做好每一個方案設計，精義求精不怕辛勞;在做好本職工作的同時也努力建設團支部生活，使青年同志在業餘時間提高自身文化素養，豐富了業餘生活。對專案做出了突出的貢獻。
一、嚴於律己，樹立良好的職業道德，思想上積極要求進步。
在思想上做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。作為一名黨員，又作為一名專案團支部書記，他在專案組織的各項活動中均表現突出，對黨、團組織和上級部門制定的各項政策和工作安排均表現積極，熱烈響應。在黨組織的培養和錘鍊下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年骨幹力量。
二、努力提高團員青年的政治思想素質
1、組織團員青年學習黨的路線方針政策和xx大的重要思想,特別是今年為祖國60歲華誕,時組織團員青年收聽收看首都各界慶祝中華人民共和國成立60週年大會，增加愛國主義情懷，提高團員青年的自豪感。認真貫徹、積極實踐“三個代表”重要思想，深刻體會“八榮八恥”,開展專題討論,組織知識競賽等,使團員青年不斷加深對黨的重要思想、精神的理解和認識,始終站在改革開放的第一線,在日常工作中發揮帶頭作用,使對黨的重要思想精神的學習貫徹不斷深入,在工作和學習中找到了實際的契合點和定位。
2、舉辦團員理論學習交流會,在團員青年中宣傳黨的知識和歷史,結合新形勢的發展,交流思想,暢談體會。
3、從報紙、雜誌及網路上摘錄國際與國內的政治資訊,提供給團員青年閱讀,並互相交流意見和觀點。
三、開展豐富的團的活動主題
1、豐富青工生活。組織團支部與工會一道，在節假日和施工餘暇組織開展多種形式的文體活動，豐富和活躍員工生活，愉悅身心，陶冶情操，共建團結和諧大家庭
2、開展義務服務。組織團員青年開展義務勞動，擦洗門窗、宣傳牌，給專案部花草澆水，深受職工歡迎。
四、關心青年生活，引導青年成長
專案團員青年大多是近兩年畢業的大學生，首次走出校園，進入單位，融入社會。工地的環境條件與理想存在較大差距，思想易波動。團支部與黨支部一起深入青工之中，與他們交朋友，瞭解他們的思想動態，幫助其解決具體困難，組織座談，化解心中的疑慮，使他們較快地適應了角色轉換，以嶄新的姿態投入工作。
關心青年成長。引導青年成長成才，有計劃、有重點的向黨組織推薦思想進步,政治優秀的團員作為黨組織的後備力量。
五、提高大家業務水平，為生產服務
積極組織了各種活動,促使廣大團員青年在完成本職工作的同時,加強學習,不斷實踐,從工作中積累經驗處。
1、組織內部業務交流,將在工作中遇到的問題及獲得的經驗互相交流,互相學習,提出新的意見和建議,共同發展,共同提高。
2、協助有關部門組織各種橋樑技術和質量、安全知識培訓,促進了團員青年知識水平與業務水平的整體提高，保證了現場施工順利進行。
3、與安全環保部聯合舉辦了安全知識競賽,豐富了安全知識，增強了安全意識，有助於消除安全隱患，減少事故發生。
方案對貸款風險分類的核心定義和基本特徵、貸款分類標準、貸款風險分類的操作程式、特別規定、擔保分析、貸款風險分類的基本資料、管理考核、貸款風險分類的管理、貸款損失準備的計提等都作了詳細說明和規定，對貸款風險五級分類工作的順利進行發揮了很好的指導作用同志熱愛共青團事業，精通團的業務;作風紮實，密切聯絡青年，熱情為青年服務;學習刻苦，工作勤奮，具備較高的知識水平和較強的工作能力;是一名“思想好、作風正、工作出色”的優秀團幹。
蕭逸佳，20xx年8月擔任齊奇嶺村黨支部書記以來，帶領全村廣大幹部群眾，真抓實幹，開拓創業，在這段時間裡，使齊奇嶺村由一個班子癱瘓、人心渙散、各項工作難以正常開展的落後村一躍成為先進村。
一、從一名“大學生村官”到村黨支部書記的轉變
20xx年，滿懷建設新農村,引領農村致富的夢想,她來到了齊奇嶺村開始了大學生村官工作。剛到村裡來的時候，在村民的話語中，可以感受到村民們對她的不信任。但她自己一直深知這樣一個道理："在農村工作只有走進群眾，才能真正服務群眾，才能真正瞭解他們需要什麼，才能知道他們希望自己能為他們做點什麼。"駐村第一個月，她首先對全村情況進行走訪調研，虛心向村民學習，與村民面對面交流，幫助村民幹農活,拉近彼此的距離，為他們解決實際困難。她漸漸的在摸索和磨合中不斷地適應著農村工作，並對這份工作充滿了自信，逐步實現了從“學生”到“農民”到“親人”的轉變。
20xx年8月，在xx縣第七屆村級班子換屆選舉中，她做為一名大學生村官,經過公推直選,高票當選為阿里河鎮齊奇嶺村黨支部書記。擔任村支部書記以來，她始終注重發揮黨支部在農村的領導核心作用。注重加強黨員的先鋒模範作用,讓所有黨員在學習中提升素質,在實踐中總結經驗,在服務村民中凝聚民心,努力建立學習型支部、學習型兩委。在工作中，她身體力行，用實際行動去感染和帶動身邊的人，贏得了廣大黨員群眾的支援和信賴。
二、帶強班子，夯實發展基礎
上任後，為摸清底子，她走訪了全村所有的黨員幹部及部分群眾。齊奇嶺村之所以走到這一步，根本問題出在班子上，要解開“疙瘩”謀發展，必須建立一支強有力的幹部隊伍。為此，圍繞班子建設，她從三個方面努力：一是健全班子。原村兩委共有12人，年齡偏大，內耗嚴重，有些村幹部一年到頭忙家務，很少過問村內事，群眾意見很大。她積極爭取鎮黨委支援，結合村班子換屆選舉，將6名群眾威信高、懂經營，會管理的村民選進班子，對年齡偏大、工作年限比較長的兩委成員進行了妥善安置，享受旗裡的退休帶遇，把職數減至7人。通過調整理順，村班子的整體素質有了明顯提高。二是調整建制。齊奇嶺村原有小組，各組都有自己相對獨立的帳目和域界，村裡很難進行統一規劃。兩委班子成員多次研究，統一意見後，重新劃分了6個村民小組，各小組工作由村裡統一管理，減少了中間摩擦。三是堅持民主議事。為民謀利就要問計於民。為增強辦事的透明度，在日常工作中從來不搞“一言堂”，而是把權力交給大家。經民主推薦，全村選出30名群眾基礎好、威信高、熱心公共事務的村民成立了村民代表議事會，規定凡村內大事，必須經“四議兩公開”工作程式，黨支部提議、村兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議、決定。20xx年進行村內道路維修時，她先後主持議事會近10次，廣泛徵求意見，保證了各項工作順利進行。同時，建立健全了民主監督、財務管理和廉潔自律等制度，從我做起，嚴格遵守。帶領所有黨員群眾在學習中提升素質,在實踐中一年多來，村內沒有發生一起幹部違法、群眾集體事件，幹群關係一直非常融洽。
三、搞好調整，實現富民強村
多年的工作實踐使我認識到，當好領頭人的關鍵是要帶領大家共同致富。為了讓村民解放思想，轉變觀念，走上科技致富之路。她從村民最需要的環節入手，組織村民學習科技種植知識，把科技知識運用到農村生產生活中。
她首先從做菌器材上下功夫，把老式的菌鍋改換成高壓蒸氣鍋，從滅菌的第一個環節入手，抓好消毒的各個環節，實現了當年僅有5%的汙染率。
其次，為轉變原有的種植結構，她引進了兩種優質菌種進行推廣，當年提升了20%的產量。同時，她還把村民製作的三級菌種向周邊鄉鎮推銷，給村民帶來了可觀的收入，也帶動了周邊鄉鎮種植食用菌。
再次，她把全村一文不值的廢棄物變廢為“寶”，她在遠端教育課件裡看到生產扔掉的費棄菌料適合種植滑子菇、平菇、猴頭等食用菌，她就引導村民回收利用這些費棄菌，發展滑子菇、平菇、猴頭等，使齊奇嶺村食用菌由產品單一種植向產品多元化種植發展。
最後，在村民最需要黨組織的關心時，她用自己的實際行動踐行了一名工員的職責，20xx年8月下旬，一連下了一個星期的雨，村民無法採摘已成熟的，即使採摘了也無處晾晒，眼看村民的木耳就要爛在地裡。她運用所學的相關知識，搶抓有限的時間，集中在20戶村民家建起了簡易的烘乾室。幾天下來，雨還沒有停，村民已經把採摘下來的都烘乾了，保住了村民的血汗錢，村民轉憂為喜。
z，女，1958年12月生，中共黨員，主任中醫師。1976年高中畢業後作為知青被組織上分派到峰峰礦區青年林場下鄉2年，後考入河北醫學院中醫系學習，1983年畢業後分配到市中醫院工作至今。現任邯鄲市中醫院腦病科門診醫師。
z大夫從醫近30年，曾先後在醫院鍼灸科、內二科和腦科擔任臨床醫師和門診醫師。她為人謙恭低調，對技術精益求精，對待病人滿腔熱忱。20xx年初，單位組織職工體檢時查出肺部有腫塊，被確診為肺癌，後到天津腫瘤醫院接受治療，病情穩定後，劉大夫立即回到自己熱愛的工作崗位，繼續默默無聞的投入到門診醫師工作中，她沒有向單位和組織提出任何的照顧要求。
當朋友和同事們得知情況後都勸慰她提前退休治病，因為按照年齡明年就可以正式辦理退休手續了，跟醫院領導和組織上提出來也並不為過，然而劉大夫卻說：“作為一名醫生，為患者診病治病是我的職責所在，每天能夠見到病人，為他們開啟心結，解除病痛，我心裡才踏實。雖然自己身體有恙，我有信心戰勝它。來醫院工作30年，對單位同事們和患者存有一份特殊的情感和眷戀，我有一些信得過我的患者群體，他們需要我，單位也需要我。
是黨和國家培養我這麼多年，使我從一名下鄉知青成為一名人人敬仰的高階知識分子，這點病痛不算什麼。我要用樂觀向上的心態，飽滿的工作熱情，積極的工作態度去挑戰病魔，感染身邊人，給所有病人和患者作出榜樣，樹立戰勝病魔的信心。只要是身體情況允許，我就會多儘自己的一份力，多位社會做一點貢獻”。樸實的話語中透露著z大夫對生活、對工作的熱愛，傳遞出一名醫務工作者勇於面對病魔、戰勝病魔的信心和毅力。
她是這樣說的也是這樣做的，現在z大夫仍堅持每週一到週五上午到診室出診，耐心接待每一位患者，悉心為病人診治。在全省衛生系統大力倡導實踐“修醫德、強醫能、鑄醫魂”的今天，我院z大夫的事蹟深深的感動著我們身邊的每一個人。市中醫院黨委號召全院幹部職工向z同志學習，她就是我們的“最美醫生”。
在花荄鎮益昌社群，有這樣一名女共產黨員，誰家當家人下崗了，誰家孩子患重病了，誰家老人無人照料了……總能看見她時常穿梭於大街小巷、千家萬戶忙碌的身影，管百家事，操千家心，用堅毅和激情，溫暖著身邊的每一個人，感動著社群每一條街巷。她，就是益昌社群主任何莉蓉。
今年53歲的她，默默紮根在社群這個最基層的工作崗位上，已足足十年整。十年來，她哭過、愁過、委屈過，唯獨沒有後悔過。在這裡，她有一個特別而又親切地名字——“小巷”。
“人生誰沒有坎，既要幫助，也要講原則!”
20xx年7月，益昌社群招聘社群幹部的公告貼出，引起了全社無數群眾的關注。何莉蓉通過層層選拔，成功競選社群委員一職。那時候，誰也沒有料到當初的柔情女子，在經歷了人生中的兩次重大變故後，竟然堅強地站了起來，成為了老百姓貼心的“女漢子”。
追憶何莉蓉人生的兩次重大變故，可謂“往事不堪回首”! 1999年，隨著經濟形勢的巨大變化，何莉蓉從花荄商業公司的一名會計主管變成了下崗失業人員。豈料，造化弄人，厄運不斷。不久，何莉蓉家的頂樑柱垮下——她的丈夫因公意外傷亡，丟下15歲年幼的兒子與她相依為命，生活變得愈發艱難。
經歷了風雨，更懂得珍惜!何莉蓉心裡清楚：老百姓選她任社群幹部就是對她的認可和信任，要真心實意為群眾謀福利，才能對得起他們投出的神聖一票!進入社群工作的何莉蓉，時刻將群眾的冷暖放在心裡，盡心盡力地服務社群群眾。20xx年，她憑藉多年的幹事業績和群眾基礎，又成功當選社群主任，成為了名副其實的“小巷”。
剛當選主任的何莉蓉，在日常工作中發現，社群下崗失業人員呈逐漸增多的趨勢。如何讓社群居民安居樂業?成為了何莉蓉一直在思索的問題。天生愛動腦筋的何莉蓉，不斷地想新點子、找新辦法。她主動與花荄鎮政府、縣就業局反映情況，通過增設公益性崗位、職業技能培訓、發放低保金等方式，千方百計幫助社群居民解決生活困難，取得了顯著成效。截止目前，全社群新增加公益性崗位21個，幫助居民小額貸款創業15戶，165名下崗失業人員實現了再就業，幫助292戶經濟困難家庭申請了低保。20xx年——20xx年，益昌社群連續三年被省人社廳評為“四川省充分就業示範社群”;20xx年被評為“綿陽市建立創業型示範社群”。
小社群是大社會的縮影，各種矛盾經常會以不同方式在社群舞臺上出現。
“群眾的合理要求，要儘量滿足;群眾的不合理要求，敢於堅持原則，用真情贏得群眾的理解。”何莉蓉談道。社群劉忠英同樣遭遇家庭變故，35歲的劉忠英成為了單親母親。迫於生計，劉忠英便找何莉蓉表達給予辦理低保的述求。清楚政策的人都知道，劉忠英的述求根本不符合低保辦理政策。何莉蓉便耐心解釋，多次委婉地拒絕。然而，卻遭來劉忠英的不理解。氣急敗壞下的劉忠英，抓住何莉蓉的頭髮不放，強行要求辦理低保。經社群民警一再勸阻，劉忠英才就此鬆手。心胸寬大地何莉蓉不但沒有生劉忠英的氣，反而苦口婆心地再次給她解釋，還用自己下崗失業的親身經歷告訴了劉忠英：“困難不可怕，只要勤勞，同樣可以過上幸福的好日子!”
在何莉蓉的真情感染下，劉忠英最終放棄了低保申請，主動選擇了靈活就業的方式，在社群周圍做家政服務。如今，劉忠英通過勤勞的雙手，日子也越過越紅火!
“帶著真情做事，群眾最終會理解、支援的!”
自地震以來，位於安縣舊城區的益昌社群時常被人調侃為安縣的“非洲”，陳舊的建築，泥濘的街道，髒亂的集市……為了提升安縣城市形象，打造濱水花荄，益昌社群成為了花荄舊城改造的重點區域。“拆遷工作”便成了何莉蓉和社群其他幹部們的重點工作。20xx年，被稱為“天下第一難事”的拆遷工作陸續展開。
“我是一名黨員，事要麼不幹，要幹就要幹好。”何莉蓉說。為了贏得社群廣大居民的理解和支援，何莉蓉發動全社黨員，在拆遷前期工作中做了大量的入戶摸底調查、宣傳、動員等工作，推心置腹的與群眾交談，認真聽取群眾心聲，找準主要原因，對症下藥，硬是啃下了舊城改造這塊難啃的骨頭!
蔣秀峰是益昌社群的自行車修理店店主，他租住的店面屬於社群的公產房，也屬於舊城改造範圍。“5·12”地震造成了牆體嚴重傾斜，成了危房。在地震排危時期，何莉蓉就勸他不要繼續居住，但蔣秀峰依然固執地不願意搬遷，還威脅道：“要搬就搬到政府去，不然我拿什麼來吃飯?”。後來，何莉蓉數次登門勸說，蔣秀峰的態度才稍稍緩和，每次遇見何莉蓉一班人馬時，總是重複一句話：“感謝你們關心!”，但就是不提“搬”字。何莉蓉始終沒有放棄，用春風化雨般地溫暖慢慢地感染著蔣秀峰：每到暴雨來臨，何莉蓉總是第一時間趕到蔣秀峰家噓寒問暖，詢問房屋漏雨情況;每逢閒暇之餘，就算繞道也要到蔣秀峰家與他攀談幾句套近乎;逢年過節，何莉蓉還不忘關心、看望他，並給他送上節日的祝福。“精誠所至，金石為開。”在何莉蓉的不懈努力下，終於融化了蔣秀峰石頭般的心。20xx年7月，他同意搬遷。
何世凱是典型的想利用搬遷實現自身利益述求最大化的一傢俬房戶。他家位於舊城改造的B區，當所有居民都已搬遷之時，何世凱依然不為所動。何莉蓉同樣不停地給他做思想工作，有時找何世凱談話至深夜十一二點，聲音都變沙啞了!在何莉蓉的真情勸導下，最終贏得了何世凱的理解和支援，同意搬遷!
“社群工作沒有什麼訣竅，如果有，那就是帶著真情做事，群眾最終會理解、支援的!”何莉蓉說。她相信，只要像對待自己父母、兄弟一樣關心他們的生活，解決他們的實際困難，最終會深得群眾的信賴和支援的!
三優範文網