青春如一道美麗的彩虹，絢爛而又短暫，青春又如閃亮的鑽石，美麗而又珍貴，如清晨的露珠，純淨而又易逝，又像一支經典的老歌，曲終但又耐人回味。青春是公正的，每個人都會擁有自己的青春，不管他是帝王將相或是販夫走卒。然而青春又是寶貴的，是百萬富翁用萬千金錢買不來的，是千古帝王拿萬里河山換不來的，每個人都只能擁有一次，因此它的珍貴也是人所共知。很多有理想有抱負的青年人都想將這寶貴的青春付予某項偉大的事業，希望能夠在歷史的長河中成為一個舉足輕重的人物，似乎只有這樣才能夠讓這寶貴的青春體現他的價值。但我想說，平凡的工作也未必不能夠讓青春大放光彩！
我是110指揮中心的一名接警員。XX年，我來到了指揮中心這個大家庭，在此之前我從未接觸過這樣的工作，因此對這一行幾乎一無所知，憑著年輕人的好學熱情，我對這份工作倒是很有信心。熱情、真誠地應對每一個警情，久而久之每天二百多個警情讓我有些迷茫，當我看到了《青春在崗位上閃光》我深有感觸，一樣的接警員，同齡的人，我也有像他一樣的青春。在這個平凡而不普通的崗位上我也發光發熱。
恩格斯說過：人的基本需要就是三樣東西：生存、享受和表現自己。作為一名普通的接警員，要實現自己的人生價值，就是要通過快速準確的處理各種各樣的警情來表現自己。為群眾提供更好的幫助，是每個接警員的天職。我也為我工作的崗位感到驕傲，我為我們整個110指揮中心這個集體而自豪，我要在工作中不斷得到鍛鍊與成長。
奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫道：“一個人的一生應該是這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥，在他臨死的時候，他能夠說：我整個的生命和精力都已獻給了世界上最美好的事業——為人類的解放而鬥爭。” 雖然如今的局勢與當初已不盡相同，但有一點始終沒有改變，那就是隻賦予每個人一生一次的青春，我們必須使青春無悔。不管我們身處哪個崗位，也不管我們做的工作有多麼平凡，但偉大出自於平凡，正所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，任何輝煌的業績都來自於一點一滴的努力，一步一步的積累。我們雖有分工的不同，身處不同的崗位，肩負著不同的職責，但我們擁有同樣的青春和激情，心懷同樣的夢想和期待。我們將在平凡的崗位上奮發圖強、不斷進取，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。為我們110指揮中心的明天奉獻自己的青春。
生命，因奉獻而崇高；青春，因有為而精彩！
當讀完《在崗位上成長》這本書後，我深深體會到“你能在崗位上成長嗎”這句話的含義。掩卷三思，終悟哲理：如何在崗位上體現自己的價值，遠比每天抱怨工作的艱辛，待遇的厚薄等無用的話語有效得多。
有些人在崗位上開開心心、快樂的成長！
有些人在崗位上畏畏縮縮、煩惱鬱悶！
有些人在崗位上轟轟烈烈、建功立業！
那麼，在這個大千世界裡，太多的有些人在自己的工作崗位上每天扮演者多重角色。為什麼呢？
“崗位”到底是什麼呢？說得通俗一點，它不僅僅只是要維持我們生活的薪水，更應該成就自己人生事業的舞臺。每個人都想在自己的工作崗位上希望過得充實，活得精彩！
其實，要成為一名優秀員工，很簡單，那就是熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。實現這一目標更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性迴圈。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會
如果我們每天把工作崗位當成一種謀生的手段，每天為了應付上級所交代的任務，可想而知，這位員工每天是多麼的疲憊，對身心健康不管是心理還是生理都是一種殘害。一個不喜歡工作的人，能每天快樂嗎？能在工作崗位上找到樂趣嗎？天天坐在那裡數著時間下班的人怎麼可能會有進取心和工作的動力呢？不喜歡自己的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要對自己的崗位工作學會敬業，要對自己的崗位產生感情。我們的年紀都很年輕，正是風華正茂，求知慾是最強的年代。崗位不分貴賤與高低，不想當將軍的士兵不是好士兵，不追求成長的員工不是好員工。要向在崗位上成長，就必須對自己崗位的熱愛，只有熱愛自己的本崗位工作，才能盡心盡力全心全意做好，在平凡的崗位上，也會因期待成長的你煥發出不平凡的色彩。
市場競爭的時代，“鐵飯碗”這三個字早已經不適合現在這個時代發展的潮流，我們的知識需要不斷的積累，我們的視野需要不斷的開闊，我們更應該在自己的崗位上學會不斷的成長，只有在自己崗位上不斷的成長，才能在這個競爭激烈的職場中捧起屬於自己的“金飯碗”
每個企業都有三種類型的員工，即“人材”、“人才”、“人財”
剛進入企業不久，能適應新環境，熟悉新崗位，能找準自己的定位與目標，快速進入自己的角色，這樣的人叫“人材”。
能夠完成自己的本職工作，具有愛崗奉獻的敬業精神，通過自己的崗位給自己帶來實際利益的同時也為企業爭得了榮譽，這樣的人叫“人才”
能夠在工作之餘，不斷學習，不斷超越，不斷成長，在崗位上充分挖掘自己的潛力，帶領企業不斷創造更高的價值，這樣的人叫“人財”
其實年輕人能體現自己價值的不僅僅是學歷文憑，更重要的是一種敬業精神：在自己的崗位上，全心全意去完成任務。有好多員工身處優境卻不知珍惜，公司、老闆給了員工優越的工作環境，廣闊的發展空間，卻因為個人小小的願望沒有實現，或是受了一點委屈就辭職不幹，堅信自己離開這家公司一定會找到更好的，卻認識不到隨便跳槽、炒魷魚永遠是阻礙自身發展的弱點，最典型的故事就是小猴子丟了西瓜撿了芝麻，最後又丟下芝麻追兔子。結果什麼也沒逮著，空手而歸，千萬不能做一事無成的猴子。我們從選擇這項工作、這家公司時就要將公司的事業視為自己的事業，將公司作為自己的公司來努力奮鬥。在未得到賞識之前，我們可能都有一種懷才不遇的心情，可這種心情一旦膨脹就會影響工作積極性。我們應適當調整自己的心態，相信只要我付出了，即使受了一點委屈終有一天企業會明白您的付出是公司的一筆財富。
讀完這本書後，感觸頗深。工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都是一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要勤奮負責，努力認真地去做，在平凡的崗位上也能創造出輝煌的業績來。
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