x年，我局在市委、市政府的領導下，在市安委會、安全生產辦的直接指導下，結合省、市安全生產目標管理工作的各項要求，緊緊圍繞財政中心工作，以維護社會持續穩定、服務經濟建設為目標，建立組織，簽訂責任書，完善各項規章制度，採取有力措施，全面落實安全生產管理領導責任制和目標管理責任制。按照安全生產目標管理考核標準，自評分105分。現將自評情況報告如下：
一、安全生產公共考核落實情況(自評分65分)
1、局黨組年初對安全生產工作作出部署，安全生產工作領導小組結合財政建立工作和綜治工作，制定財政局年度各項工作計劃，專題研究安全生產工作2次，結合財政收支工作排程會和綜治管理等工作召開專題會議6次，並將安全生產工作經費列入單位預算(自評分5分)。
2、局領導按規定參加市安全生產委員會有關會議和市政府安委會成員會議(自評分5分)。
3、每次全市安全生產會議都由主要負責人或國資委副主任參加，並按照會議佈置要求及時做好成員單位和局內部安全生產工作，分析形勢，結合財政收支情況，研究財政投入情況，今年實際解決了農業科技大廈購買辦公用房600萬元(自評分5分)。
4、成立局機關安全生產工作領導小組，由局黨組書記、局長同志為組長，即第一責任人，局分管領導為副組長，各科室負責人為成員的安全生產工作領導小組，領導小組下設辦公室，與局辦公室合署辦公，同志兼辦公室主任，主抓安全生產的日常工作;局企業科明確專人為局安全生產聯絡員，負責全市安全生產工作經費撥付相關工作;各科室負責人為成員，進行安全生產工作檢查(自評分5分)。
5、我局積極推動局屬單位及機關各科室齊抓共管，並將安全生產工作納入局內年度考核，與計劃生育綜合治理責任書一併簽訂，堅持實行“一票否決制”(自評分2分)。
6、積極協助市安全生產委員會建立本單位主要領導、分管領導安全生產和綜治工作實績檔案，明確安全生產和綜治工作結合各自分管工作一併佈置，落實“一崗雙責”(自評分2分)。
7、每個年度結合年度總結，進行一次安全生產自查自評，按照要求及時報送自查報告，並將安全生產與局內部科室、單位考核評先掛勾(自評分5分)。
8、按照市安全生產辦公室要求，認真開展“安全生產月”等活動，對文明建立包包責任制和建立衛生城市等相關活動開展，促進了安全生產和宣傳，積極報送相關資訊材料和各種統計報表及彙總材料(自評分2分)。
9、在全域性幹部職工大會上傳達貫徹全市維穩工作會議和全市安全生產工作會議精神，定期和不定期進行全域性安全、衛生、考勤等檢查，基本做到每月不少於一次檢查，每逢節假日前都分別進行安全、衛生檢查。(自評分1分)。
10、11按照市安全生產委員會部署，認真做好局內工作安排，強調安全事故必須第一時間上報，對群眾舉報和上級批轉的安全生產舉報按規定進行處理，對發生人員上訪或個人切身利益問題的投訴我局都按照信訪條例和值班報告制度進行辦理，目前沒有發生一起因單位或個人安全生產事故;發生應急情況應及時報告分管領導，重大事項必需及時報告主要領導，沒有發生瞞報、漏報、遲報、謊報現象(自評分6分)。
12、及時完成市政府安委會交辦的各項工作(自評分2分)。
13、我局企業科餘方軍同志獲得安全生產先進個人稱號，及時撥付安全生產各項經費(自評分5分)。
14、我局在x年度沒有發生任何相關安全事故，也沒有發生人員傷亡情況，實現了“零控制”。(自評分20分)。
二、單獨考核：履行安全生產職責和發揮職能作用情況(自評分40分)
安全生產綜合管理與監督檢查經費以及獎勵資金等均列入地方年度財政預算，x年預算安排94萬元，其中安排應急救援工作經費39萬、安全生產業務費28萬、安全生產事故隱患舉報獎勵4萬、安全生產目標管理先進單位個人表彰獎勵18萬、重點行業安全生產專項整治及打非工作專項經費5萬。解決安全生產罰沒款從農業科技大廈購買辦公用房600萬元，專項用於支援市安監局購買辦公、業務等用房實際。x年度預算安排安全生產經費110萬元，較上年增加16萬元。與安監局聯合出臺了安全生產專項資金一系列管理辦法，如：《市安全生產責任保險事故預防費用提取使用管理暫行辦法》、《市企業安全生產風險抵押金管理實施辦法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》。中央、省隱患治理專案貼息、配套資金均能夠及時足額撥付到相關企業，沒有發生一起延誤現象。認真落實兩部門聯合出臺的政策，配合安監局做好安全生產責任事故預防費用、風險抵押金、安全費提取等各項涉財工作。
根據《中共州委機構編制委員會關於開展全州政府機構改革評估工作的通知》檔案精神，我局領導高度重視，迅速在本機關各有關職能科室中進行傳達學習，並按照通知的要求，嚴格對照《州人民政府辦公室關於印發州科學技術局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》中規定的州科技局“三定”內容，進行了認真自查。現將有關情況報告如下：
一、職能調整情況
對照我局“三定”方案，認真加以貫徹落實，經過近一年時間的執行，部門間、部門內設機構的職責分工合理，能夠協調配合。目前，我局現有職能沒有需要調整的情況。
二、部門職能轉變落實情況
x年的“三定”方案中，我局由原來的的4個職能科室增加到現在的6個科室，新增了高新技術與產業化科和州科技顧問團辦公室2個內設機構，並將“經濟發展科技科”更改為“計劃發展科技科”、“社會發展科技科”更改為“農村社會發展科技科”，職能職責更加明確具體。我局按照“三定”方案重新調整了科室負責人，配備了強有力的中層班子，對新設立的科室配備了科室負責人和工作人員，添置了辦公設施裝置，確保我局內設機構能夠按照“三定”方案正常開展工作，並在科技政策的宣傳貫徹、科技專案的實施管理、科技成果的轉化推廣、高新技術產業的培育認定、科技合作交流等方面取得了一定成效。
三、人員編制和領導職數情況
x年的“三定”方案中，核定我局行政編制17名、後勤服務人員編制2名,x年根據工作需要又增加了1名工勤人員編制。核定領導職數：局長1名、副局長2名;州紀委、州監察局派駐紀檢組長1名;機關黨總支書記按州委規定配備;正科級領導職數7名(含監察室主任1名)，副科級領導職數3名。
目前的實際情況是：行政編制14名，後勤服務人員編制3名;局長1名、副局長2名;紀檢組長1名;內設機構領導職數7名(均為正科級)。實際總人數和內設機構領導職數沒有突破規定。
四、部門職責範圍和許可權
我局按照“三定”方案職責全部納入年度工作計劃並組織實施，沒有擅自擴大或縮小職責範圍和許可權的行為。
五、採取有力措施落實“三定”規定，成效顯著
(一)主要措施
1、組織全域性職工認真學習“三定”方案檔案，使每位職工能夠熟悉瞭解“三定”方案檔案精神，明確本單位、本科室的職能職責。
2、嚴格按照“三定”方案設立機構、配備人員，做到不超編制，不超職數。
3、把職能職責分解到各科室，建立定崗定員和科室目標管理機制，做到每個科室、每個人都有工作任務有年度目標，能夠各司其職，各負其責。
(二)主要成效
1、人員編制、科級領導幹部職數嚴格按照“三定“方案控制，人員進出均通過州人事部門辦理，幹部隊伍不斷年輕化、知識化。
2、職工的創新創業熱情不斷高漲，工作積極性得到提高。
3、能夠促進職工加強政治、科技、經濟、法律等知識的學習，自加壓力，自覺提高政治思想覺悟和業務工作能力。
六、建議意見
加大“三定”方案的貫徹執行力度，進一步明確部門交叉職能的主次關係，尤其要把多部門管理的職能範圍進行準確界定，防止推諉扯皮和出現管理真空，更好地促進部門間的協調配合。
大二一年的生活即將結束，回顧一學年的學習和工作，作為一名預演黨員，更要緊隨黨員，加強學習，提高思想覺悟，以提高自己的政治素質和理論水平，嚴格要求自己，通過各方面的學習不斷完善自己。我深知在團組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，為了進一步提高思想認識，為了今後的工作再上新臺階，現將本學年的思想和工作做如下總結：
一.思想方面：
在思想上我努力學習重要思想，緊密圍繞黨的執政實踐，深刻認識執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，認真領會樹立和落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設等重大決策中的一系列新思想、新論斷、新觀點和新方法。在黨課學習期間，各位老師對黨的精闢解析，獨到的見解和大量的旁徵博引，讓我在無比歎服的同時深受鼓舞和教育，這不僅使我對黨組織有了更深的瞭解，同時也堅定了我為共產主義奮鬥終身的決心。
二、學習方面：
我深知知識的重要性，積極上進，努力進取。平時我不曠課，不遲到，正確處理學習與工作的關係，合理安排時間，提高學習效率。我除了學好學校開設的公共課和專業課外，還經常通過其他途徑拓展我的科學文化知識，保證各方面知識均衡發展。
三、在工作方面：
為了更好的鍛鍊自己，也為了尋找一次為同學服務的機會，我一直擔任學生工作。兩個年的學生工作，我結識了許多朋友，也學會了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以我積極參與班級活動，為班級服務。在學生會兩年來，能夠和其他同學一起工作、學習，我感覺到自己在不斷成長起來。以上所成績的取得都是團組織的正確領導和悉心培育。我還須加倍努力，才無愧於作為一個真正的共產黨員。
當然，人無完人，在我的學習和生活中總會存在了許多的不足之處。例如，有時候老師提問回答表現不夠積極，在專業學習方面還需提高，但在以後的日子中，我一定會努力改正!
為了貫徹落實教育部辦公廳《關於開展中國小幼兒園安全大檢查的通知》和《海南省教育廳轉發教育部關於開展中國小幼兒園安全大檢查的通知》精神，進一步提高我校安全工作水平，保障廣大師生的生命和財產安全，保證學生健康成長的良好環境，構建平安和諧校園，維護社會穩定，我校按照市教育局的統一部署，在全校範圍內開展安全整治行動，認真自查整改。現將有關的情況彙報如下：
一、日常的安全工作
(一)、學校重視，成立安全工作組織機構
學校領導將安全工作做為學校管理的重中之重來抓，形成了黨支部總攬全域性、統一協調，各部門密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。實行校長負總責，副校長具體負責，中層領導人人分管的安全工作網路管理機制，成立了安全工作領導小組，完善學校安全組織機構，負責學校日常安全工作。
學校安全工作領導小組：
組 長：校長王秀麗(全面負責學校安全工作)。
副組長：宋斌麒副校長(負責教育教學、實驗室、圖書館、集體活動等安全工作);符子江副校長(負責用水用電、交通、防雷、自然災害、校園設施等安全工作);黎遜總務主任(負責禁菸、禁毒、消防、衛生、治安等安全工作)。
組 員：各中層領導、年級組長和各班主任
(二)、制度保證，建立安全工作保障機制
為進一步做好安全教育工作，加強對安全教育工作的領導，學校實行安全工作目標責任制，規範日常管理;建立健全突發事件處置工作預警預案機制;制定各種管理制度及安全保衛工作制度;嚴格落實行值日製度，經常性的進行安全工作檢查，以形成有效的領導、管理、監督、檢查機制。建立健全學校安全工作規章制度，制定了各類防範、應急等制度。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理措施，制定門衛值班、防火防災、食品衛生管理、體育器材檢查等規章制度。
(三)、宣傳教育，提高學生安全防範意識
加強學生的安全管理，關鍵是提高學生的安全防範意識。確定安全宣傳教育內容，我校經常圍繞“校園安全”“交通安全”、“飲食安全”、“防火防水防電安全”、“防疾病傳染”、“防煤氣中毒”、防震等開展宣傳教育工作。
利用國旗下講話、主題班會、集會、專家講座、安全防範演練、觀看影視資料、校園廣播、櫥窗專欄、懸掛條幅等開展形式多樣的安全教育活動，對學生進行提高安全防範意識教育。並通過印發《告家長書》和利用家長會來增強家長的安全意識，使家長配合學校作好學生的安全教育工作。
(四)、周密安排，認真落實，切實做好安全工作。
1、簽訂目標責任書，實行層層安全責任追究制，每學期，校長與分管副校長、班主任簽訂責任書，明確職責，提高責任人的安全責任意識。
2、注重值日檢查和監督指導。每天值周領導、值日教師及學校的紅領巾監督員不間斷地巡查，維持課間秩序，指導學生行為，對發現的問題及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態。
3、學校門口道路、車輛嘈雜，學生往返途中存在交通安全隱患，為了學生的人身安全，學校實行“值日教師護送”的安全管理措施，每天都安排學校值周領導、值日教師、紅領巾監督員和校保安一起在校門口值班，疏導車輛、人流，維持秩序，護送學生過馬路。
4.、總務處每學期兩次組織人員對教室、樓道、消防設施裝置、輸電線路、實驗儀器、多媒體裝置等進行全面排查，杜絕安全隱患。
5、針對地震等自然災害發生以及學校教學樓突發火災等緊急情況，我校每學期舉行安全逃生演練活動，僅用時3分鐘，全校20xx名師生全部到達指定地點。我們還請來消防中隊的官兵，給師生們培訓消防知識，指導消防器材的使用，進行滅火演練。做到在發生緊急情況時，能有序迅速的引導學生安全疏散，提高師生的防範自救能力，確保師生生命安全。
6、學習九小日常行為規範，養成良好的行為習慣。如為防止學生上下樓道發生安踩踏事件，學校要求學生上下樓梯要靠右行，並在樓梯臺階上畫線，幫助學生形成習慣。
7、教導處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強管理。體育教師，每節課必須向學生講明活動時要注意的安全事項，讓學生在教師的指導下進行活動，並且不準脫離教師的視線。
8、針對常見病、流行疾病，學校積極做好預防工作，成立了流行疾病防治工作領導小組，制定疾病預防預案，平時宣教結合，教育學生養成良好衛生習慣;各班實行晨檢制度，發現病情，及時上報;學校還添置了消毒、防疫等用品、用具，專人定期消毒……
二、自查整改情況
在自查整改階段，我們對學校的消防設施、供電設施、用電線路、防盜設施、實驗用品、多媒體裝置、體育設施及校舍等進行了一次全面排查整治，不留死角，消除了安全隱患。在整治過程中，學校修補了二(3)班等三個教室透水的天花板，維修了各班教室破損的鋁合金窗，更新了一批滅火器、應急燈等消防器材。為了加強校園的保安工作，學校還在圍牆上安裝了防護網，並與**公司簽定了合同，日內將在校園安裝視屏監控系統。相信學校的安全工作將更上一個臺階。
三、校園安全存在的主要不足
1、交通安全方面：學校路口擁擠，路邊經常停靠車輛，造成學生出入不暢，存在交通安全隱患。
2、辦學條件方面：教學設施老化，如天花板、用電線路、用水管道等，體育材料也不夠完善。
3、校醫：學校沒有醫務室，沒有專業的校醫，必要的醫療器械和藥品嚴重缺乏，醫護作用不明顯。
4、校園周邊環境：有一些流動小攤販到學校路口銷售小零食。
5、綜合治理方面：本轄區地方小，但流動人口多，成份複雜。
總而言之，學校在過去的一年內無刑事案件，無重大治安災害事故;校園周邊無違規或違法設定的網咖等娛樂場所，無違章建築和其他非法商業攤點;校內規劃合理、標識完備，防火、防震設施齊全有效;校園教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，廣大師生和家長對校園治安的滿意度高。我們將在今後的工作中繼續努力，發動全體師生，依託社會各界的力量，紮實基礎，不斷創新，為學校的精神文明建設做出了積極的貢獻。
諸城市建工局:
根據建設部《施工企業安全生產評價標準》和山東省建工局《關於開展20xx年度施工企業安全生產條件複查的通知》，我公司組織有關專職安全人員，按照檔案精神，結合公司的實際情況，於20xx年1月30日對公司的安全生產情況進行了自評，現將自評情況報告如下:
一、加強組織領導，明確職責分工
按照通知精神，我們立即召開有關安全人員會議，對照檔案逐步進行認真學習，併成立安全生產評價小組，由公司經理任組長，分管經理任副組長，生產、安全、裝置、技術等部門分管安全的負責人為成員，實行統一指揮，具體做了明確分工。安全生產管理的評價工作由公司安全科負責，資質、機構與人員管理的評價工作由辦公室負責，安全技術管理由技術科負責，裝置與施工管理由裝置科負責，這樣自上而下層層簽訂合同，落實責任，制訂考核標準，明確目標，獎懲分明，確保安全生產評價工作善始善終完成。
二、搞好宣傳發動，找出存在問題
我們按照市建工處的統一部署，通過層層召開會議，舉辦黑板報，宣傳欄等職工喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳安全生產評價工作的事要意義，以此為契機，運用正反兩方面的安全事故典範，以案講法，使廣大職工受到一次深刻的安全生產教育。通過開展這一活動，增強了職工的安全檢查意識，提高了職工的自我保護能力，他們對此項工作非常理解和支援。在此基礎上，領導小組成員根據各自的分工，深入施工現場、車間，按照國家《施工企業安全生產評價標準》中的分項評分細則，實事求是地進行評價。通過詳細檢查，主要存在以下幾個方面的問題:
安全生產管理制度方面
1、未按安全生產獎懲制度落實獎懲
2、分公司和車間不同程度存在轉崗和新工人入廠未進行安全教育培訓。
3、個別施工現場隱患，整改未如期完成。
資質、機構與人員管理方面:
1、部分特殊工種人員未經過安全培訓
2、缺乏對分包單位資質和人員的資格管理
3、施工現場使用的部分安全防護用品“三證”不齊全。
安全技術管理方面:
1、對重大危險源制定的應急預案不完善。
2、施工組織設計未經技術負責人組織安全等有關部門稽核審批。
3、未安排專業人員對危險性較大的作業進行安全監控管理。
裝置與設施管理方面:
l、裝置租賃合同未約定各自安全生產管理職責。
2、安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標誌要求。
3、安全檢測工具未按規定進行復檢。
三、尋求解決方案，搞好安全管理
針對存在的問題，領導小組經過反覆研究，徵求各方面的意見，採取措施，從以下四個方面對症下藥，加以解決。
1、根據這次安全生產評價，結合公司的綜合情況，重新編制切實可行的安全管理制度，安全技術標準和安全獎懲辦法，建立健全安全保證體系
2、進一步充實和加強安全管理機構，從事安全檢查，安全技術指導和全面安全管理工作，其人員的編制與人員的思想與技術素質應滿足公司的自身需要。
3、建立健全各部門、各崗位的安全生產責任制，制訂考核制度，開展多種形式的崗位安全技術培訓，抓好特殊工種的安全管理，推行施工現場標準化管理，減少和杜絕安全事故的發生。
4、保證工程專案施工能使用較為先進的裝置和良好的安全防護系統，保證安全技術，安全教育，安全設施經費及時足額到位，堅決使用安監部門推薦的防護用品。
總之，公司的安全生產管理任務是艱鉅而又神聖的事業，只要在安全生產中建立目標，樹立信心，遵照上級安監部門的指示精神，團結一致，齊抓共管，真抓實幹，就能使公司在新的起跑線上安全管理上臺階，文明上水平，確保企業能有長足的發展。
我作為一名中共黨員,保持著一個黨員的思想先進性,熱愛黨,熱愛祖國,熱愛人民,具有堅定而正確的政治立場,堅決擁護黨的路線方針,積極學習國家的方針政策和法律法規。 我作為一名人民教師,愛崗敬業,在自己的崗位上勤勤懇懇,踏踏實實地工作著:不怕苦,不怕累,毫無怨言地奉獻著.作為一名班主任,熱愛學生,是學生們的良師益友.我國古代有"親其師,方能信其道"之說,因此對待學生我擁有一顆火熱,誠摯的愛心;保有一雙公正,誠實的眼睛;想著帶給學生新鮮聖潔的思想.用人格力量征服學生使學生對我這個班主任產生信賴感,親切感,對我所教的課充滿興趣.
回顧近期的工作，想說的真是太多太多。班主任工作是非常辛苦的，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理學生的重擔。是學生的教育者、組織者和領導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍。作為一名黨員，我嚴格要求自己.在各個方面積極發揮一個黨員的先鋒模範作用. 不斷努力，銳意進取。現將工作總結如下：
一、思想上
我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導，遵守黨的路線、方針、政策，遵守社會公德。不斷學習黨的各項理論知識，積極響應黨組織的號召，積極參加黨組織生活，及時足額交納黨費。堅決服從組織安排。
二、工作上
我態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦，認真負責，關心、愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
我熱愛自己的本職工作，也為之付出大量的心血和汗水。因為我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收穫的。所以，平時的教育教學工作，我總是腳踏實地、認認真真地去對待。一直以來我刻苦鑽研教材，虛心向經驗豐富的老教師求教，經常和同仁交流，努力夯實自己的教學基本功;積極參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養和知識底蘊。功夫不負有心人，我所任教的班級通過我和學生的共同努力，形成了積極向上的良好班風。我的努力和成績得到了校領導和眾多師生的一致好評。
三、生活上
我關心集體，尊敬領導，團結同事，愛護學生。密切聯絡群眾，維護學校和社會的和諧穩定。廉潔自律，堅決同腐敗現象作鬥爭。在工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。
四、努力方向
雖然我取得了一些成績，但我身上還存在許多不足的地方，對於教育教學管理方面，還缺乏科學系統地學習，工作的創新還不夠。我今後要好好借鑑別人的經驗，向他人學習。再有，個人的教學業務水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研能力不強。這些，都需要我今後好好地去努力，更希望組織繼續給我支援與幫助，使我各方面能儘快地向高一層次邁進。 教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。無愧共產黨員的光榮稱號。
證券有限責任公司(以下簡稱“證券”)作為廣東醫用科技股份有限公司(以下簡稱“”或“公司”)首次公開發行股票並在創業板上市的保薦機構，根據《證券發行上市保薦業務管理辦法》、《企業內部控制基本規範》、《證券交易所創業板股票上市規則》以及《證券交易所創業板上市公司規範運作指引》等相關規定，對x年度內部控制情況進行了核查，核查情況及意見如下：
一、本保薦機構進行的核查工作
證券保薦代表人認真審閱了《廣東醫用科技股份有限公司x年度內部控制自我評價報告》，通過與董事、監事、高階管理人員、內部審計人員及外部審計機構等有關人士進行溝通，查閱股東大會、董事會、監事會等會議檔案以及各項業務和管理規章制度的方式，從內部控制環境、內部控制制度建設、內部控制執行情況等方面對其內部控制的完整性、合理性、有效性和x年度《內部控制自我評價報告》的真實性、客觀性進行了核查。
二、內部控制評價工作情況
(一)內部控制評價範圍
公司按照風險導向原則確定納入評價範圍的主要單位、業務和事項以及高風險領域。納入評價範圍的主要單位包括：公司本部及八個子公司(即天津市摯信鴻達醫療器械開發有限公司、重慶多泰醫用裝置有限公司、遼寧恆信生物科技有限公司、珠海市微康科技有限公司、天津市博奧天盛塑材有限公司、天津醫用科技有限公司、南昌醫用科技有限公司、及已公告在籌建中常州醫用科技有限公司，其中公司持有天津市摯信鴻達醫療器械開發有限公司60%股權、持有天津市博奧天盛塑材有限公司70%股權) ，納入評價範圍單位資產總額佔公司合併財務報表資產總額的100%，營業收入合計佔公司合併財務報表營業收入總額的100%;納入評價範圍的主要業務和事項包括：治理架構、內部審計、人力資源、授權審批控制、預算控制、績效考評、運營分析、子公司管控、對外投資與提供財務資助、供應鏈管控、財務管控、募集資金管理、資訊披露管理、資訊與溝通、內部監督等，重點關注的風險領域主要包括：經營風險、產品風險、核心人員流失風險、控股子公司管控風險等重大、重要風險。
1、治理架構
公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《公司章程》和中國證監會相關制度及其他相關法律、法規等規定與要求，建立了包括股東大會、董事會、監事會的管理體系，分別作為公司的權力機構、執行機構和監督機構，制定了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》，明確了各個層次的決策、執行、監督等方面的職責許可權，形成科學有效的職責分工和制衡機制，促進治理結構各司其職、規範運作。
(1)股東大會
股東大會是公司的最高權力機構，決定公司的發展戰略方針、審議公司資本的變動事宜、審議公司的重大交易事項、選舉董事及監事。保障所有股東，特別是中小股東享有平等地位，保障所有股東能夠充分行使自己的權利。
(2)董事會
董事會是公司的決策機構，由股東大會選舉產生，對股東大會負責，由股東大會授權全面負責公司的經營和管理，制定公司的總方針，總目標和年度總計劃，對公司內部控制體系的建立和監督負責，建立和完善內部控制的政策和方案，監督內部控制的執行。
董事會下設董事會祕書，負責處理董事會日常工作;董事會下設審計委員會、薪酬與考核委員會。審計委員會主要負責公司內、外部審計的溝通、監督和核查工作。薪酬與考核委員會主要負責制定公司董事及高階管理人員的考核標準並進行考核，同時負責制定、審查公司董事及高階管理人員的薪酬政策與方案，對董事會負責。
(3)監事會
監事會是公司的監督機構，其中的職工代表監事由職工大會選舉產生。監事會由股東大會授權，負責保障股東權益，保障公司利益、員工合法權益不受侵犯，負責監督公司合法運作，監督公司董事、高階管理人員的行為。監事會對股東大會負責並報告工作。
公司管理層負責內部控制的制定和有效執行，通過指揮、協調、管理、監督各職能部門行使經營管理權力，保證公司的正常經營運轉。
公司根據實際情況，綜合業務規模和經營管理需要，設立了17個職能部門，分別是資源開發部、採購部、生產計劃部、製造部、質量管理部、國內銷售部、國際銷售部、政府採購部、商務中心、售後服務部、研發中心、人力資源部、行政辦公室、證券辦公室、財務部、資金部、審計部等部門。各職能部門分工明確、相互協調、相互監督、相互制約。
2、內部審計
公司設立有專門的內部審計部門，並配備專職審計人員，制定《內部審計制度》，對內部審計範圍、組織架構、審計人員任職條件、工作程式、道德規範均明確規定。
內部審計部門直接對董事會審計委員會負責，在審計委員會的指導下，負責對內部控制制度的設計與執行、內部控制的有效性進行監督與檢查，對公司經營情況、財務狀況進行審計和監督，獨立行使審計監督職權。
3、人力資源
公司始終堅持“引進人才、重視人才、發展人才”的科學人才觀。建立健全人力資源的培養、選拔、考核和激勵機制，在人才招聘、員工培訓、績效管理和薪資管理方面進一步完善人力資源管理體系，並制定完善了《薪酬管理制度》、《招聘管理制度》、《培訓管理制度》、《績效管理制度》等制度，定期給員工進行勞動技能與專業技術培訓，為公司員工建立了良好的成長環境和溝通平臺，為進一步實施公司的人才戰略目標奠定了基礎。
4、授權審批控制
公司按交易金額的大小及交易性質不同，根據《公司章程》及各項管理制度規定，採取不同的授權控制。對日常的生產經營活動採用一般授權，由各部門按公司相關授權規定逐級審批，重要專案例如大額工程款、房屋、土地、股權投資、對外捐贈或支付金額較大等，需總經理審批;對重大交易、非經常性業務交易(如對外投資、貸款等)作為重大事項，按公司相關制度規定由董事會或股東大會批准。
5、預算控制
公司各部門在年度結束前都根據戰略規劃及市場預測和生產能力評估，認真細緻地開始編制下年度部門預算或計劃，經總經理或董事會審批後下發執行。財務部負責相關預算編制的組織和彙總，各部門和單位具體負責預算的編制和執行，財務部做好事中預算的控制，並定期將部門預算執行情況彙總給公司管理層。
6、績效考評
公司已建立並實施了覆蓋所有部門、全體員工的績效考核體系，通過員工自評、直接主管考評、部門考評、人力資源部對考評結果彙總及核查，向員工反饋等方式，對全體員工、各責任單位進行定期考核與評價，並將考核結果與員工調薪、年終獎金、培訓、崗位輪換、晉升等相掛鉤，使得企業激勵機制得到充分運用，對員工本人也建立不斷自我激勵的進取精神，通過績效考核可以對現實工作做出適時和全面的評價，便於查詢工作中的薄弱環節，便於發現與現實要求的差距，保持企業的持續與健康發展和個人的不斷進步。
7、運營分析
公司管理層在實際經營過程中，對綜合運用生產、購銷、財務等方面的資訊，通過因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期開展運營情況分析，及時發現問題並進行改進。
8、控股子公司管控
按照《證券交易所創業板上市公司規範運作指引》的要求，結合公司總體戰略規劃，公司制訂了《控股子公司管理制度》，對控股子公司的治理結構、人事、財務、經營及投資決策、資訊披露與報告等方面進行了規定與規範。在公司總體目標框架下，控股子公司獨立自主、合法有效的經營，並接受公司的監督管理。
9、對外投資與提供財務資助
為嚴格控制對外投資與對外提供財務資助的風險，公司制定了《對外投資管理制度》與《對外提供財務資助管理辦法》，其中建立了較為科學的各項決策程式。明確了對外投資與財務資助的審批許可權與流程。對外行為必須經董事會或股東大會審議批准。對投資專案的立項、評估、決策等及對外財務資助的條件、審議規定等程式均有明確規定。
10、供應鏈的管控
(1)採購
由公司的採購部獨立負責實施採購業務，通過制定的《採購控制程式》、《長期採購管理流程》等採購管理制度對採購業務進行嚴格管控，對原料物資的請購、審批、採購、驗收及保管等程式進行了明確的規定，並建立定期市場詢價機制，實時掌握原材料價格的市場動態，儘可能的保證優質低價的採購目標。
(2)質檢
由質檢部對貨物的進出進行嚴格檢審，制定嚴格的《進貨檢驗制度》，保證了原材料的質量，產品完工後由專人負責監督產品入庫質量，嚴格按照產品入庫準則等相關規定操作，進一步保證產品的質量關。
(3)生產
公司依據ISO9001:20xx(GB/T19001-20xx)—《質量管理體系—要求》、ISO13485:20xx(YY/T0287-20xx)—《醫療器械—質量管理體系—用於法規的要求》、《醫療器械生產質量管理規範》及現時的實際發展需要制定了《廣東醫用科技股份有限公司質量管理手冊》，生產部門嚴格按照質量管理手冊組織生產，保證過程控制有效和產品質量安全。
(4)銷售
銷售部通過制定的《銷售管理制度》等制度來進行各項銷售業務的操作，詳細的明確了各崗位的職責、許可權，確保不相容崗位相互分離、制約和監督。公司同時制定了《應收賬款管理辦法》等制度，明確規定了應收賬款的額度與結款方式，保證公司財產安全。
(5)合同管理
公司與其他主體簽訂的經濟合同和技術服務合同，實行集中管理、統一審查。
規定了主辦部門全面負責合同的履行，財務部審查合同價格和付款條件等，使經濟合同的審查、簽訂、履行、管理程式化和規範化。
11、財務管控
(1)貨幣資金的管控
公司貨幣資金的收支與保管業務實行嚴格的授權批准程式和審批制度，對其不相容崗位已分崗，相關部門和人員對於貨幣資金業務存在相互制約的關係，定期和不定期的對貨幣資金餘額進行盤點，通過制定《財務管理制度》、《募集資金管理辦法》、《貨幣資金及結算管理細則》、《財務報銷制度》等制度加以規範，防止資金坐支與賬實不符等情況發生，從而確保貨幣資金的使用安全。
(2)不相容職務分離控制原則
財務部制定了《財務部內部牽制制度》，規定資產的保管與會計相分工，保管資產的人員不能擔任該項資產的會計工作。同時要求各個部門需對其業務流程制定較為詳盡的崗位職責分工制度、各項交易業務的授權審批與具體經辦人員分離等事宜，進一步完善財務的管控。
(3)會計系統控制
公司設定了獨立的會計機構，在財務管理方面和會計核算方面均設定了較為合理的崗位和職責許可權，並配備了相應的人員以保證財務會計工作的順利進行。會計機構人員分工明確，實行崗位責任制，各崗位能夠起到互相牽制的作用，批准、執行和記錄職能分開。
公司已按照《公司法》、《會計法》以及新的企業會計準則及其應用指南等法律法規的要求，制定了適合公司的會計制度和財務管理制度，並制定了明確的會計憑證、會計賬簿和會計報告的處理程式。制定並執行的財務會計制度包括：《財務管理制度》、《會計工作規則》、《備用金管理制度》、《財務報銷制度》、《貨幣資金及結算管理細則》和《募集資金管理辦法》等，這些制度對規範公司會計核算、加強會計監督、保障財務會計資料準確、防止舞弊等提供了有力保障。
(4)資產與在建工程管理
公司通過制定《倉庫管理制度》，對實物資產的驗收入庫、領用、發出、保管、盤點和處置做出了詳細的操作程式和辦法;對固定資產購置實行授權批准制度，嚴格履行審批程式，並制定《固定資產管理制度》管理規定。定期對實物進行盤點，保證賬實、賬賬相符等，有效的保證各種資產的安全完整;在建工程方面，按工程預算執行，工程款的支付由綜合辦公室的工程組初審，財務部複審，總經理批准簽字後方可付款，對工程專案的預算、決算、工程質量監督、驗收等環節進行嚴格管理。公司建立了一系列資產保管制度、會計檔案保管制度，並配備了必要的裝置和專職人員，從而使資產的安全、記錄的完整得到了根本保證。
12、募集資金管理
為規範公司的募集資金管理，提高其使用效率，維護全體股東的合法利益，公司制定了《募集資金管理制度》，建立了完整的募集資金專用賬戶使用、管理、監督程式，對募集資金專戶儲存、使用、管理監督和責任追究等方面進行明確規定。
報告期內，公司嚴格按照制度規定，定期對募資金的餘額進行核實，對募資金的使用嚴格履行申請和審批手續，同時，審計部每季度對募集資金的使用情況進行審計。未發生募集資金投資專案變更或非法使用募集資金的情形。
13、資訊披露管理
為保證公司披露資訊的及時、準確和完整，避免重要資訊洩露、違規披露等事件發生，公司根據《上市公司公平資訊披露指引》等有關規定，前期制定了《重大資訊內部報告制度》、《資訊披露制度》、《投資者關係管理制度》、《投資者投訴管理制度》、《對外資訊報送及使用管理制度》和《年報資訊披露重大差錯責任追究制度》等，明確了公司各部門有關人員的資訊收集與管理以及資訊披露職責範圍和保密責任。
報告期內，公司的內幕資訊流轉、知情人登記管理、重大事項的報告、傳遞、披露程式均嚴格依照《內幕資訊知情人管理制度》執行。
14、資訊與溝通
公司具有先進、良好的辦公裝置和辦公條件，能夠多渠道的獲得資訊並實現有效溝通，內部控制制度明確了相關資訊的收集、處理和傳遞程式、傳遞範圍，通過對資訊的核對、分析等，確保資訊的及時、有效。
(1)公司管理層、職能部門、研發、生產和銷售部門均可通過網路、內外線直撥電話及時掌握生產經營中的各種情況。
(2)公司重大事項或重要決定由行政辦公室以公文形式傳達至各部門，由部門領導簽收並傳閱。
(3)公司制定了《外來檔案管理辦法》、《檔案控制程式》等制度明確了內部控制相關資訊的收集、處理和傳遞程式、傳遞範圍，要求做好對資訊的合理篩選、核對、分析、整合，以確保資訊的快速傳遞、歸集和有效管理，及時、準確、全面、完整地披露資訊。
(4)公司採用包括財務會計、採購管理、生產管理、倉存管理、成本管理、銷售管理、固定資產管理等模組的金蝶K/3系統並採用獨立光纖接入方式，有利於財務會計系統準確、及時地反映各項經營管理活動的結果，從而為內部控制管理、決策提供有用的資訊;資訊迅速、準確、有效的流動又保證了各內部控制環節有效執行。
(5)公司積極加強與業務往來單位、科研院所、醫療機構以及相關政府監管部門等進行溝通和反饋，以及通過市場調查、網路傳媒等渠道，及時獲取外部資訊，使管理層面對各種變化能夠及時適當地採取進一步行動。
15、內部監督
公司設立有股東大會、董事會、監事會等組織機構，董事會、監事會負責對董事、經理及其他高管人員的履職情形及公司依法運作情況進行監督，對股東大會負責。在董事會下設有審計委員會、薪酬與考核委員會兩個專門委員會，各專門委員會的規範運作，強化了內部控制的作用。其中，審計委員會下設的審計部執行日常內部控制審計等，主要負責公司內、外部審計的溝通、監督和核查工作。
x年度，公司內部控制執行情況具有較強的針對性、合理性和有效性，並且得到了較好的貫徹和執行。公司審計部通過對公司內部控制的實施情況、檢查各流程資料，包括憑證、合同、銀行對賬單及其他流程單據、複核各部門提供資料計算的準確性、對實物資產進行盤點等，保證公司在報告期內各業務部門的經營情況、資金管理、關聯交易、對外擔保、重大投資、募集資金的使用、資訊披露等方面嚴格按照相關制度及法律法規的要求執行。x年度未發現公司存在內部控制實施和執行情況的重大缺陷。
16、經營風險
經營風險：公司通過對財務目標、經營目標有重大影響的關鍵環節進行風險事件識別、風險分析和風險評估。海外銷售方面，如公司主要海外銷售國家的政治、經濟、貿易政策等方面發生重大不利變化或發生不可抗力重大事件，將對公司海外市場銷售帶來一定的不利影響。但隨著公司醫療監護裝置出口規模日益增大，公司已就可能遇到相關產品出口目的國的有關進口政策、貿易摩擦等方面制定相應措施，如完善產品的海外認證註冊，注重海外銷售資金回收風險，加強智慧財產權保護和購買出口信用保險等。此外，公司會積極完善海外銷售代理體系，拓寬銷售國家和地區的數量，提升公司品牌的國際影響力，努力向優秀的國際醫療器械供應商轉變。
總之對較大可能發生的風險事件都採取必要的風險應對策略和控制措施，內部審計定期對內部控制的有效性進行評價，以保障生產經營活動的正常執行和經營目標的實現，降低風險事件帶來的損失。報告期內，公司經營管理未發生由於經營不善而導致的財務風險。
17.產品風險
(1)產品集中風險
公司專注於醫療監護裝置的研發、生產和銷售，主要產品包括掌上監護儀、常規一體式監護儀及外掛式監護儀等三大系列產品。因主要產品較為集中使得公司的經營業績過度依賴醫療監護裝置，一旦該產品遇到政策、技術更新替代、需求改變、原材料供應等因素產生的突發不利影響，公司可能面臨主要產品集中引致的風險。
從20xx年開始，公司在鞏固傳統醫療監護裝置的基礎上，有步驟、有計劃的進入血液透析行業，並先後通過收購4家子公司，其主要產品均為經營血液透析裝置及耗材產品，目前被收購的營業公司整合情況理想，且銷售業績呈上升趨勢，這一定程度上避免公司主要產品集中的風險。
(2)產品質量風險
公司主營產品屬於醫療器械，除需具有國家主管部門頒發的醫療器械生產和經營許可證，國內在銷產品均取得國家主管部門頒發的醫療器械註冊證，外銷產品均通過出口目的國的相關市場準入認證，如歐盟CE認證和美國FDA510(k)許可。因此，產品質量風險屬於公司核心關鍵，公司產品從研發、原材料採購、生產製造、檢測檢驗均嚴格依照標準和規則實施，保證公司產品的質量安全可靠。報告期內，公司產品未發生任何嚴重的質量風險。
18、核心人員流失風險：
公司重視人才的發展，在員工薪酬、福利等方面均建立了完善的績效考核機制，制定多種形式的激勵機制，把核心員工的利益與公司的成長掛鉤，充分調動員工積極性，保證公司人才隊伍穩定發展。x年9月，公司副總經理兼董事會祕書黎曉明先生因個人原因辭去公司高管職務，其辭職後不再擔任公司任何職務(詳見公告：-050)。黎曉明先生自20xx年4月起擔任公司副總經理兼董事會祕書工作，負責公司的投外對資收購與證券事務管理等工作，離職後暫由公司董事長燕金元先生代行其相關工作職責，因此不會對公司證券事務等工作產生較大的影響，也不會對公司核心競爭力構成不利影響，同時公司將按照相關規定儘快聘任新的董事會祕書。
19、子公司管控風險
血液透析產品是公司戰略發展規劃的重要方向，而目前實現戰略目標主要通過外延式併購的方式來不斷完善其產品線。自前年開始，公司先後收購或投資設立摯信鴻達、重慶多泰和恆信生物、博奧天盛塑材等與血液透析產品相關的企業，這些被收購公司在生產運營管理、市場營銷、人才管理和產品結構等方面均與公司均存在較大差異。因此，在人員、規章制度、財務管理、公司文化等方面的整合中容易出現一定問題，從而直接或間接影響被收購公司生產和經營。
專案收購完成後，公司管理層會採取積極的措施，儘量消除或降低這些方面的管理風險，在確保被收購公司獨立運營的模式下，逐步對其在人力、財力、管理模式和財務規範等方面提供支援，從而提高被收購公司的管理效率，實現規範管理，確保管理風險控制有效。
上述納入評價範圍的單位、業務和事項以及高風險領域涵蓋了公司經營管理的主要方面，不存在重大遺漏。
(二)內部控制評價工作依據及內部控制缺陷認定標準
公司依據企業內部控制規範體系及創業板上市公司規範運作指引等，組織開展內部控制評價工作。
公司董事會根據企業內部控制規範體系對重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認定要求，結合公司規模、行業特徵、風險偏好和風險承受度等因素，區分財務報告內部控制和非財務報告內部控制，研究確定了適用於本公司的內部控制缺陷具體認定標準，公司確定的內部控制缺陷認定標準如下：
1、財務報告內部控制缺陷認定標準
公司確定的財務報告內部控制缺陷評價的定量標準如下：
衡量指標 一般缺陷 重要缺陷 重大缺陷
營業收入 錯報總額<0.5% 0.5%≤錯報總額<1% 1%≤錯報總額
資產總額 錯報總額<0.5% 0.5%≤錯報總額<1% 1%≤錯報總額
公司確定的財務報告內部控制缺陷評價的定性標準：
(1)下列情形之一，被認定為存在財務報告內部控制重大缺陷：
①董事、監事和高階管理人員在公司經營管理活動中存在重大舞弊;
②公告的財務報告出現的重大差錯進行錯報更正;
③資訊披露存在嚴重違規，並導致證券監管機構的行政處罰;
④公司內部控制制度無效或公司審計委員會和內部審計機構對內部控制的監督無效;
⑤發現當期財務報表存在重大錯報，內部控制在執行過程中未能發現。
(2)下列情形之一(包括但不限於)，被認定為重要缺陷，以及存在“重大缺陷”的跡象：
①未依照公認會計准則選擇和未應用會計政策;
②對於非常規或特殊交易的賬務處理沒有建立相應的控制機制或沒有實施並沒有相應的補償性控制;
③重要的崗位人員存在重大的徇私舞弊行為;
④重要缺陷向經營管理層彙報且經過合理期限後，仍沒有對其進行管控的。
除上述之外的其他控制缺陷視為一般缺陷。
2、非財務報告內部控制缺陷認定標準
公司非財務報告內部控制缺陷認定主要依據缺陷涉及經營的嚴重程度、直接或潛在負面影響的性質、範圍等因素，同時參照財務報告內部控制缺陷的認定標準。
非財務報告內部控制缺陷評價的定量標準：
重要程度 一般缺陷 重要缺陷 重大缺陷
直接資產 小於200萬元(含200 萬元)200-400萬元(含400 萬元)400萬元以上
損失金額
非財務報告內部控制缺陷評價的定性標準：
(1)下列情形之一，被認定為存在非財務報告內部控制重大缺陷
①違反國家法律法規去經營的行為;
②遭受證券監管機構發出的警告等處分;
③重要崗位或業務無內控設計或設計失效;
④公司內部控制重大缺陷未得到整改;
⑤公司董監高管理人員及和技術核心人員流失嚴重。
(2)下列情形之一，被認定為存在非財務報告內部控制重要缺陷
①公司重要內部控制制度設計存在缺陷;
②公司內部控制重要缺陷未得到整改;
③公司因經營決策失誤，導致損失;
④公司員工未按照內控制度執行，形成損失;
⑤公司關鍵崗位人員離職情況嚴重。
除上述之外的其他控制缺陷視為一般缺陷。
(三)內部控制缺陷認定及整改情況
1、財務報告內部控制缺陷認定及整改情況
根據上述財務報告內部控制缺陷的認定標準，報告期內公司不存在財務報告內部控制重大缺陷、重要缺陷
2、非財務報告內部控制缺陷認定及整改情況
根據上述非財務報告內部控制缺陷的認定標準，報告期內未發現公司非財務報告內部控制重大缺陷、重要缺陷。
三、內部控制評價結論
截止x年12月31日，根據公司財務報告內部控制重大缺陷的認定情況，不存在財務報告內部控制重大缺陷，董事會認為，公司已按照企業內部控制規範體系和相關規定的要求在所有重大方面保持了有效的財務報告內部控制。
截止x年12月31日，根據公司非財務報告內部控制重大缺陷認定情況，公司未發現非財務報告內部控制重大缺陷。
自x年12月31日至內部控制評價報告發出日之間未發生影響內部控制有效性評價結論的因素。
四、證券對x年度內部控制的自我評價報告的核查意見
經核查，證券認為，公司的法人治理結構較為健全，現有的內部控制制度和執行情況符合《證券交易所創業板股票上市規則》、《企業內部控制基本規範》(財會[20xx]7號)、《證券交易所創業板上市公司規範運作指引》等相關法律法規和規章制度的要求，在業務經營和管理各重大方面保持了有效的內部控制，x年度《內部控制自我評價報告》真實、客觀地反映了其內部控制制度的建設及執行情況。
我公司堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹上級關於做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高，全公司沒有發生失、洩密現象，確保了國家祕密在我公司的安全。現將自查情況彙報如下：
一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識
領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。
二、優化完善組織機構，加強對保密工作的領導
為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，並進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，並根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作彙報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家祕密的部門我們都設定了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪裡，保密工作就延伸到哪裡，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核，確保了國家祕密和企業祕密的安全受控狀態。
三、完善保密制度及設施，切實保證密級檔案及資訊的安全
為確保密級檔案的安全，公司裡專門為取檔案的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了檔案在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險櫃或密碼保密鐵櫃，檔案室、影印室、保衛部、生技部、資訊中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有祕密資訊的計算機不得聯入網際網路，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業祕密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家祕密的事項聯入網際網路，對需要進行網上釋出的內容需嚴格經過部門考查或組織鑑定，確認不涉及國家祕密後方可網上釋出。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家祕密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。
四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力
為加強保密工作力度，公司以加強密級檔案管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失洩密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份法制教育月的機會，舉辦法律、法規學習班，並有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事蹟和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家祕密事項和企業祕密的安全，為推動企業的健康發展做出了貢獻。
*年**月**日
忙忙碌碌的一年過去了，在收穫喜悅的同時，作為黨員教師的我們更要不斷反思自己的得失，不斷改進自己的不足。現將自己的情況自查如下：
本人始終忠誠黨的教育事業。時刻用黨員的標準來衡量自己的工作，思想政治素質高。服從領導的工作安排，辦事認真負責勇於擔當責任。不怕苦，挑重擔，發揚黨的優良傳統，並能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。遵守社會公德。加強個人品德自我修養，熱愛學生，真誠對待學生，用無私的人個魅力感染學生。因為人無完人，所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評，通過反思自己的問題，改正不足。我認為我在工作中存在的問題如下：
1.系統地理論學習不夠。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
2.對待工作有時只滿足於認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3.隨著工作時間的增長，只求工作穩中求勝，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就好，那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查詢原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1.加強政治理論學習，提高自身素質;昇華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。
2.要克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。在工作中嚴於解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。
3.作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
總之，今後工作中，我一定不辜負領導眾望,從我做起，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
根據區保密局《關於認真開展保密工作自查的通知》(攀西保[20xx]4號)的要求，我分局按照《XX區20xx年保密工作自查內容》，認真開展自查工作。現將我分局保密工作自查情況報告如下:
為確保保密安全萬無一失，我分局嚴格按照區保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術現代化和保密隊伍專業化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我分局的保密工作水平。
一、保密工作組織機構建設和工作情況
我分局為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了由分局局長桂秋菊任組長，分局副局長王培強、謝良仲任副組長，鍾世秋、陳亮、姚恬為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責分局日常保密工作。並根據攀委密[20xx]6號檔案要求，確定我分局2名定密人員為局長桂秋菊和副局長王培強。
我分局的保密工作，實行誰主管，誰負責的原則。分局主要領導對分局的保密工作負有領導責任，分局分管保密工作的領導，對所分管範圍內的業務科(室)的保密工作負有主要領導責任。我分局能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我分局十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體幹部職工時刻繃緊保守國家祕密這根弦。具體做法:
1.始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領導小組，督促各項措施的落實。我分局還把保密工作納入每年的機關公務員年度考核和領導班子民主生活會，形成了嚴密的保密工作制度。
2.抓好全體幹部職工的保密宣傳教育。為了搞好分局的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，並組織分局全體幹部職工，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市、區有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深幹部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體幹部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
3.重點加強保密工作人員的保密教育。我分局堅持辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，對市、區舉辦的保密工作培訓和講座，我分局都要求專職保密人員必須參加，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
二、保密安全規章制度建設情況
我分局為使保密工作更加規範化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合分局實際情況，堅持積極防範、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家祕密又便利各項工作的方針，參照《中華人民共和國保守國家祕密法》和《中華人民共和國保守國家祕密實施辦法》，在年初進一步完善了我分局的《保密工作制度》，對保密的措施、計算機資訊系統和通訊辦公自動化裝置保密管理、國家祕密載體管理、重大涉密涉外會議和活動保密管理、領導幹部保密工作責任制和保密工作人員崗位職責、保密工作程式等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性，並將制度印製分局各科(室)，做到事事有章可循、有據可查。
三、保密工作資訊情況
在保密工作資訊報送上，我分局嚴格按照區保密局的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報保密局，根據工作安排報送分局開展的重大保密工作活動資訊和重大的安全保密設施建設情況。對區保密局在保密工作檢查中提出的意見，我分局能結合實際進行整改並及時向區保密局反饋整改落實情況。
四、計算機保密安全管理情況
我分局進一步規範了涉密計算機和上網計算機的管理，對計算機網路系統嚴格執行國家保密局《計算機資訊系統保密管理暫行規定》和《計算機資訊系統國際聯網保密管理規定》，做到計算機資訊系統涉密管理由專人負責。在每臺計算機的顯著地方均貼上了在區保密局領取的計算機用途標識。上網資訊建立了審批制度並嚴格執行審批程式，認真填寫《XX區政府資訊公開保密審查表》，由擬公開資訊科(室)自審，經辦公室主任稽核、分管領導審批方可上報。
分局沒有涉密計算機，全部計算機沒有使用無線電鍵盤、滑鼠及其他無線電互聯的外圍裝置。對計算機介質的使用全部進行了統一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執行了涉密介質不得在非涉密計算機上連線的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上儲存、處理涉密資訊;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執行保密制度;黨政網計算機設定了開機口令、遮蔽口令。
五、紙製檔案、文件的保密安全管理情況
按照保密、檔案的相關要求制定了檔案草擬、列印、傳閱、存檔等環節的相關制度並落實了相應責任人，建立健全了保密工作檔案。嚴格執行了電話傳真機、影印機、速印機等現代辦公設施的保密管理制度;嚴格執行了具有儲存功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環節遵守保密管理的規定。影印、傳真涉密檔案能夠嚴格執行涉密檔案的保密制度，嚴格執行登記並按照相應密級檔案進行了管理
對上三級檔案的傳閱、保管嚴格執行了涉密檔案的保管規定，清退齊全。對廢棄檔案、文件的保管、銷燬工作能夠嚴格執行相關保密規定。
六、保密設施建設情況
我分局對保密重點部位強化了硬體建設，在安裝三鐵(鐵門、鐵窗、鐵櫃)的基礎上，將原有辦公室的鐵門換成了防盜門，切實做好四防(防盜、防火、防潮、防鼠)。將原存放檔案的獨立式鐵櫃，更換為存放檔案專用的組合式鐵櫃，加強了普通檔案和涉密檔案的保密工作。我分局為保證重點部位保密工作不出問題，每季度對分局的所有重點部位進行一次全面檢查，有效地防止因保密設施問題造成失洩密情況的發生。
七、通訊裝置使用保密安全情況
分局全體幹部職工都能嚴格執行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音訊、視訊通訊系統中進行涉及國家祕密的通訊的保密規定，在涉密會議場所能夠配備使用行動通訊隔離裝備，3g手機配備使用符合要求。
我分局對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待於進一步提高，具體的制度落實還有待於進一步嚴格規範等。我分局將繼續完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我分局保密工作萬無一失。
歷年來，XX區紀委監察局高度重視普通密碼安全保密工作，將其作為一項重要的政治任務貫穿於委局機關內部管理全過程，加強領導，落實責任，強化措施，有效保障了普通密碼安全，防止了密碼洩密的發生。現將工作情況彙報如下:
一、領導重視，認識到位
堅持普通密碼安全保密工作一把手負責制，區紀委監察局成立了以紀委副書記、監察局長為組長，其他分管領導為副組長，各室主任為成員的普通密碼安全保密工作領導小組。要求密碼安全工作由辦公室牽頭，並落實各室工作責任。領導小組把普通密碼安全保密作為日常工作擺上重要議事日程，經常性分析研究普通密碼安全保密工作形勢，對委局密碼保密工作進行安排部署。為加強和促進委局機關普通密碼安全保密工作落實到位，委局經常組織學習保密法律法規和普通密碼安全保密工作各項規定，要求全體幹部從思想上清醒認識竊密與反竊密鬥爭的嚴峻性、複雜性和長期性，切實提高對普通密碼安全保密工作重要性的認識，遵守保密紀律，依照密碼保密程式辦事，及時消除普通密碼保密安全隱患，減少安全風險，把普通密碼安全保密要求落實到日常具體工作中。通過經常提醒和督促檢查，切實增強工作人員，特別是文祕工作人員，新調入或調出人員，借(聘)用人員日常工作中的普通密碼安全保密意識和安全防範意識。
今年以來，委局先後組織幹部認真學習了中央紀委監察部《關於進一步加強紀檢監察機關密碼安全保密工作的通知》(中紀密發[20xx]2號)、《四川省普通密碼使用管理辦法(試行)》(川密局發[20xx]1號)等檔案，要求全體幹部進一步認識到密碼安全保密工作的重要性，增強密碼安全保密觀念。切實加強紀檢監察機關密碼安全保密工作管理，堅決杜絕洩密事件的發生。
二、採取有力措施，確保把密碼安全保密工作落實到位
一是抓好密碼保密工作規章制度建設。根據委局普通密碼使用情況，制定符合密碼安全保密工作實際的相關規章制度。明確普通密碼使用科室人員的保密職責，制定洩密追究機制，從源頭切實防範普通密碼丟失、洩密的發生。
二是抓好人員管理。委局普通密碼安全保密工作領導小組指定思想政治過硬、業務嫻熟、責任心強的同志負責管理密碼安全。涉及普通密碼登陸業務平臺的，均採取即時填寫登陸，杜絕明文儲存密碼。密碼工作人員調離原密碼工作崗位的必須向接任同志移交密碼，新接任同志接任工作後立即修改密碼設定。
三是抓好密碼裝置管理。密碼裝置均設定在裝有防盜門、防護欄的專用機房，實行專人管理。密碼裝置採購按照規定一律由政府統一採購。密碼裝置由專業技術公司專業人員現場維修，委局密碼裝置管理人員全程監控，廢棄的密碼裝置儲存介質交由保密單位統一處理。
四是抓好金鑰管理。委局涉及金鑰裝置一套，密碼機、交換機均由中紀委資訊中心統一配裝。金鑰由辦公室主任掌握管理，裝置安裝在保密專用機房。涉及金鑰裝置的使用由委局普通密碼安全保密工作領導小組組長或分管副組長審批，無關人員不得進出專用機房，使用金鑰裝置。
五是抓好涉密計算機及涉密介質管理。涉密計算機實行專人專管專用，嚴格執行涉密資訊不上網，上網資訊不涉密，禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動儲存裝置，對涉密計算機，涉密介質實行集中編號登記。如無特殊情況，涉密介質一般不得帶出辦公場所，一般不得儲存與工作無關內容，不得轉讓或出借給無關人員使用。對報廢的涉密計算機和介質不得自行處理，應交回並按規定程式進行銷燬。
通過紮實有效的工作，近年來，委局未發生一起失洩密事件。
三、狠抓工作落實，切實做好紀檢監察資訊網建設
按照省紀委要求，我區作為省資訊直報點，接入省紀檢監察資訊網。區紀委監察局高度重視，落實分管領導和工作人員負責此項工作。在區委、區政府的大力支援下，落實專項經費，安排獨立辦公室作為專用機房，並安裝防盜門、防護欄等設施，實行專人管理。整套接入設施申請了獨立的黨政網靜態IP地址，掌握相關的網路引數(IP地址、閘道器、子網掩碼)，並由政府統一採購密碼機、交換機，接入省紀檢監察專網。現已按上級紀委要求建成了獨立的、安全的、完善的紀檢監察資訊網接入設施。
通過學習黨委檔案以及領導的講話精神，對照黨員誓詞以及《新時期共產黨員先進性標準》，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，我認真學習了《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關檔案及其他必讀內容，並展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在理想信念、作風問題、學習問題、工作責任問題以及聯絡群眾方面的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。現將從教以來的工作情況總結如下:
在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。
在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯絡上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
經過認真自查、深刻反思，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:
一、存在的問題與不足
1、政治思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用:一方面，自認為是專業院校畢業，又唸了這麼多年的本專業，用起專業知識來會措措有餘，一種自傲的情緒，不願更深入地去鑽研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好，反而招來非議。
3、全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供資訊服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，總覺得自己是一個基層的普通黨員也幹不了什麼大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至於為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
4、工作作風不夠踏實，責任心不夠強，有時會放鬆自己。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安於表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
5、創新發展的動力不夠足，工作思路未夠開闊;未能大膽地、創造性地開展工作。
二、改進措施:
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，的問題是要加強業務學習，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導幹部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在於認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣:"人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
4、剖析自己，虛心接受，更快進步。
我知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事，人們常常是誇大自己好的一面，對於自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
在以後的工作中在面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。在工作中，把邊學邊改貫穿始終，把自查工作貫穿始終，把務求實效貫穿始終，以優異的自我成績迎接黨的考驗。
根據保委發2號關於轉發中共市委保密委員會《關於轉發中央保密委員會〈關於開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防範工作力度，狠抓保密制度建設，全域性幹部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現將檢查情況彙報如下：
一、加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度
我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責人為成員的交通局保密工作領導小組。並結合本單位實際，建立健全了各項保密規章制度，按照誰主管、誰負責的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業務工作、部門工作同佈置、同檢查。
二、加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門（部位）管理，嚴防失（洩）密事件的發生
今年以來，我局結合工作實際，認真做好日常局機關收（發）文登記管理、檔案傳閱（借閱）管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好檔案的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及儲存檔案資料的箱櫃實行了定人、定崗、定責、定製度，加強管理，嚴防檔案丟失、被盜和計算機上網洩密等責任事故的發生。對計算機上網管理，嚴禁在上網際網路的計算機中製作、儲存、傳遞和使用涉密檔案、資訊以及機關內部資料。上網際網路的計算機實行誰上網誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密資訊內容資料的軟盤帶回家中用於計算機進行處理。
三、加強保密教育活動，增強幹部職工的保密意識和責任意識
保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關係到國家機關安全、經濟發展和社會穩定。結合四、五保密普法學習活動，我局及時組織全體幹部職工認真學習了《保密法》及相關的保密法律法規，尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。
四、結合實際，切實加強涉密載體管理
認真貫徹落實國家和省、市有關保密管理規定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，並按時完成了密級檔案統一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質管理的同時，加大了對磁介質（各種軟盤、u盤、光碟等）的管理力度，進一步規範涉密檔案、資料及其物品銷燬制度，實行全方位監管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防範措施，我局未出現過一例失、洩密事件。
五、加強對廢舊檔案集中清理銷燬制度
局領導非常重視檔案銷燬工作，對檔案銷燬過程中的各個環節加強了管理。首先對擬銷燬的檔案材料登記造冊，報局領導批准同意後，由辦公室與縣保密局聯絡，指定專人集中銷燬，任何個人不得將檔案材料或其它涉密資料當廢紙變賣或自行處理。
六、加強安全防範措施，紮紮實實做好保密工作
我局將保密管理工作列入了領導議事日程，按照統一領導、歸口管理、分級負責的管理體制，一是認真抓好紙製檔案、計算機和網路的管理；二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業務工作有人管。三是及時研究解決在計算機和網路管理保密工作中遇到的困難和問題。按照積極防範，突出重點的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創造了良好的條件。
七、營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度
今年是《保密法》頒佈19週年，為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。召開了系統保密工作會議，重點學習了國家、省、市、縣關於保密工作的重要檔案，在全系統營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大幹部職工的保密意識和保密法制觀念。
半年多來，在全系統幹部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現失、洩密事件和不穩定因素，為維護全縣的安全、穩定和構建和諧交通起到了積極的促進作用。我們將在今後的工作中，認真總結經驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新臺階。
我是一名在校大學生：曾擔任校學生會會長長、院學生會辦公室主任、網路部部長、跆拳道協會副主席等 富有責任感，曾多次榮獲“軍訓優秀學員”、“優秀學生幹部”、“三好學生”、“優秀團員”、“社會活動積極分子”等稱號。今天我主要從以下幾個方面進行自我評價：
思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的，我加入中國共產黨的原因也是要努力實現自我價值。我認真學習黨的各種理論，並努力把他們付之於實踐，對黨有了更加清晰的認識。
學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放鬆。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試後，我都會總結一下學習經驗。一份耕耘一分收穫，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要你有決心，沒有什麼事是不可能的。對於我們計算機相關專業的學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。我利用課餘時間經常閱覽計算機類的書籍，並參加了一些計算機水平的資格考試，取得了不錯的成績。我認為學習是學生的職業，這份職業同樣需要有智慧、毅力和恆心。在當今這個快速發展的資訊時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落 學習固然重要，一個人能力的培養也不容忽視。四年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會，如系學生會的競選，院裡組織的演講比賽，文化藝術節的文藝匯演、英語演講比賽等。在參與這些活動的過程中，我結交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛鍊了自己的能力。這些經歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的機率只能為零。機會來臨時，我們就要好好地把握住。
大學校園就是一個大家庭。在這個大家庭中，我們扮演著被培養物件的角色。老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。同學們就像兄弟姐妹，我們一起學習，一起娛樂，互幫互助，和睦的相處。集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多隻能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現。生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。 四年的大學生活是我人生中美好的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經的歲月。
大一，是一個摸著石頭過河的時代，那時候的我對這個陌生的城市感到害怕，其中夾雜著些許對未來的美好向往，以下是我對大一的自敘。
大一我參加了很多協會的面試，其中包括學生會。當然，結果很不理想，在學生會的面試當中我失敗了，感到很遺憾。協會當中我雖然也去面試了部門的幹事，但是結局都一樣。所以最後我只是有兩個協會的會員頭銜。而由於個人的原因，協會的活動我參加的很少，並沒有給我個人的成長經歷帶來太多的色彩。不過我還是去聽過一些的講座和報告，也參加了一些學校和學院舉行的活動，如百年校慶開幕式，院運會等。其中感到很遺憾的是我們的軍訓夭折了，那一兩天的軍訓我覺得我還是有些收穫的。
本來我大一的學習目標並不太高，而事實也是這樣，我只求不掛科，這不是沒有志向，而是個人覺得培養一些個人的興趣才是大學的的目標，結果大一下學期掛了物理，一科我覺得最不可能掛的科目掛了，心裡真的很不舒服，特別鬱悶的是興趣也沒有養成多少，人變懶惰了。
而在生活上，有點糾結。畢竟剛到一個新的環境，或多或少有點不適應。有一段時間自己身體很差，胃口特別不好，對學校的飯菜很反感。同時面對新的同學，總還有點不習慣，特別是這裡的人很多人說粵語，令我很無奈，不過還是慢慢適應了。
總的來說，我的大一沒有想象當中的那麼美好，我也沒有像自己當初自我要求的那樣表現，整個人渾渾噩噩的，不知道該幹什麼，也許是習慣了高中的那種高壓迫，強制性的學習，對於大學的的寬鬆突然有了一種不知所措的感覺，沒有所謂的壓力，似乎也沒了動力。大一的我很失敗，沒有取得令我感到自豪的成就，似乎成了過客，沒有留下一絲痕跡。
大二已經來了，我新的目標就是學習力爭全班上游，不掛科，做到不浪費時間，多學點東西，課外的技能多掌握，不再光說不做，告別眼高手低。自覺遵守作為一名大學生的守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心人愛集體，樂於幫助別人，積極參加班級學校組織的各種課外活動。
就像某人說的一樣：生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就又不一樣的人生。
忙忙碌碌的一年過去了，在收穫喜悅的同時，作為黨員教師的我們更要不斷反思自己的得失，不斷改進自己的不足。現將自己的情況自查如下：
本人始終忠誠黨的教育事業。時刻用黨員的標準來衡量自己的工作，思想政治素質高。服從領導的工作安排，辦事認真負責勇於擔當責任。不怕苦，挑重擔，發揚黨的優良傳統，並能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。遵守社會公德。加強個人品德自我修養，熱愛學生，真誠對待學生，用無私的人個魅力感染學生。因為人無完人，所以我們要通過民主生活會來開展批評與自我批評，通過反思自己的問題，改正不足。我認為我在工作中存在的問題如下：
1.系統地理論學習不夠。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
2. 對待工作有時只滿足於認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3.隨著工作時間的增長，只求工作穩中求勝，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就好，那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查詢原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1.加強政治理論學習，提高自身素質;昇華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。
2.要克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。在工作中嚴於解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。
3.作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
總之，今後工作中，我一定不辜負領導眾望,從我做起，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
在這大學四年的學習生活中，我慢慢成長起來，在學習、生活、思想、工作中都在不斷進步。時刻監督自己，要以一個優秀黨員標準來嚴格要求自己。
學習上：
我刻苦努力學習。課前我認真預習，準時上課，課時我認真聽講，仔細摘錄筆記。課後認真複習所學知識，考前認真在忙而有序的大學生活中，我從稚嫩的高中生慢慢成長為即將步入社會的新青年。在這近四年的學習生涯中，我在思想品德、學習、生活、工作等方面都一定的進步。特別是從作為一名入黨積極分子到預備黨員這一時期變化更多。
在學習方面：
做到不曠課不遲到，上課認真聽講，仔細做筆記，課後及時複習，誠信考試，做好帶頭作用。大學期間我的成績維持在班級中上游，並通過了英語、計算機等級考試。在專業知識方面，深入學習研究，為畢業後就業打下結實基礎。
在工作方面：
及時完成老師、領導佈置的任務。大一時期曾擔任班級副班長，每日做好同學們的考勤工作;還曾擔任院藝術團辦公室幹事，及時做好文藝演出的人員安排及統計。
在思想方面：
我主動加強對政治理論知識的學習，積極配合黨支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對社會時政的瞭解。堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產主義的信仰，堅決抵制違背科學發展觀的錯誤行為。
在生活方面：
我熱愛生活、個性開朗、對生活充滿信心。平日裡與同學們的關係融洽、待人真誠，並能熱心幫助有需要的同學。“黨員從人民中來，應盡力為人民服務”。這是我對黨員義務的詮釋。
對於新時代黨員的定義標準，我還存在一定的距離，我會在將來的日子裡不斷學習、不斷完善自己、堅持做到身體力行，爭取做一名優秀的中共黨員。
三優範文網