為認真落實市教育局關於進一步做好義務教育學校教輔材料使用管理工作的通知要求，端正辦學思想，規範辦學行為，辦好人民滿意教育，我校先後召開行政會、教職工會，學習、領會通知精神，並隨後認真進行了自查自糾，現將對教輔材料的使用、管理等方面的自查自糾情況報告如下：
一、我校學生所使用的教學用書均為省教育廳和市教育局公佈的中國小教學用書目錄中的書目。
二、教輔材料的選購嚴格堅持自願選購原則，目前所有教輔材料都是在市教育局有關部門和教研室指導下由學生自願徵訂購買。
三、我校嚴格實行教輔材料“一科一輔”制度，各科教輔資料先報教務處稽核，最終經主管領導簽字同意後學校統一做好無償代購服務，無從中牟利行為。
四、我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，
從不向學生推薦各類教輔材料，教師也沒有采取佈置作業、集體講解等形式變相推銷資料。教師教學和佈置作業均採用教師自己編制的導學案和測試題等形式進行。
五、加強了對教師的管理，對違犯教輔資料管理規定的
教師，採取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核時視情節輕重直接定為基本合格和不合格。從目前自查情況看，無教師違規要求學生購買教輔材料現象。
變相推銷資料，但也存在部分學生家長或自己購買教輔材 料帶到學校使用的情況。
經查我校四年級部分學生購買了 《七彩課堂》 、 《手拉手， 國小英語測試卷》 、 《課時作業（數學） 》 、 《國小教材全練（英 語） 》
五年級部分學生購買了《課時作業（語文） 》 、 《最佳 學習模式（語文） 》 、 《國小教材全練（語文） 》
六年級個別 學生購買了《國小教材全練（英語） 》 、 《國小教材全解》 、 《完 全解讀》 、 《國小語文學、 練、 優》 、 《輕鬆奪冠衝刺 100 分 （數 學） 》 、 《冠軍練加考》 .我們已要求學生將自己購買的教輔材 料帶回家中，在家中使用，不得在學校使用，以防造成不必 要的誤會。
繼續加強對教師的教育管理。加強了對教師的管理， 對違犯教輔資料管理規定的教師，採取"一票否決"的辦法 予以處理，年度考核時視情節輕重直接定為基本合格和不合 格。從目前自查情況看，沒有充分依據表明教師違規要求學 生購買教輔材料的現象，但有學生自己購買的教輔材料存 在。學校進一步做出了規範性要求，要求教師淡泊名利，為 人師表，嚴守師德規範，服務育人，以為教學服務，為學生 服務為目標，嚴格按照有關規定，全面做好規範教輔材料管 理工作。
20xx 年 6 月 3 日
我們xx班是一個溫暖、和諧的大家庭，是積極向上的優秀班集體。團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。我們班的孩子們有著天真活潑的笑容，有著純潔善良的心靈，他們就像一群放飛的雛鷹，有著翱翔藍天一般的凌雲壯志，他們那五十八顆火熱的童心啊，迸發出無盡的朝氣與熱情。
一、班級概況
無論什麼時候走進我們xx班，你都會被深深震撼：桌椅排得整整齊齊，地面掃得乾乾淨淨，玻璃擦得亮亮堂堂，這一切無不顯示著孩子們的認真和細心;清新淡雅的教室佈置猶如家般溫馨。確實，我們xx班就是這樣一個優秀的班集體，每一個學生都視班級如家。
我們班現有58人，其中男生30人，女生28人。班幹部實施“值日班長內閣制”，通過自薦和選舉產生，分批開展班級管理和小幹部能力培養。我們中隊組織機構合理，隊員奮鬥目標明確。隊員們關心集體，學習風氣濃厚，競爭意識強。
二、抓優良班風的建設
班風是班級的靈魂，班風是班級建設的核心，班風是班級勇往直前的旗幟。我們只有牢牢把握好這一面鮮紅的旗幟，才能有利於班級建設健康有序地進行，才能有利於良好班風的發揚光大。
1、良好習慣的培養
著名教育家葉聖陶先生說過：“教育是什麼，往簡單方面說，只有一句話，就是養成良好的習慣 ……”因此，良好的班風應從培養學生良好的習慣入手。每學期初，我們班級根據本班實際情況，利用班會課組織學生學習《國小生守則》《國小生日常行為規範》 ，對守則、規範逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處。
2、嚴格、民主的班級制度
良好的班風還來自於嚴格、民主的班級制度。每學期初，根據班級的實際情況，讓學生都主動積極地投身於制定班規的實踐中，人人都成為制定班規的小主人。當然，在同學們預定班規之前，首先換位思考，如“我是班主任 ”，針對同學中存在的不良習氣，我該採取怎樣的措施來讓學生自覺遵守和執行?請站在班主任管理者的位置上，把自己最好的建設性意見或建議寫下來。一條條真誠的建議，令人震撼不已。如：“對於不愛衛生的學生，我會找他談話，讓其當‘衛生管理員 ’，讓他在管理別人的同時能約束自己……”。有了這樣的換位，我們真正做到了用“心”走進班規，為共同的目標而努力奮鬥著。
然而，良好的班風建設不是一朝一夕的事，不是通過一兩次教育就能成的事。為了克服同學們自由隨便，不守紀律的毛病，也為了培養大家的自我管理能力，全班同學通過討論研究，決定在班級實行 “值日班長”制度，每天由一名同學負責班級的全天工作。這種做法，不僅培養了我們的組織領導能力，也讓每個同學在自己管理他人的同時，養成自我管理的好習慣。如班上的唐紅文同學上學總是遲到，出乎意料的是輪到他值日那天，他竟然第一個到校，當天我在課上表揚了他。從那以後，他不僅再沒遲到，而且每天堅持早到校。 良好的班風建設，使班集體走上了良性迴圈的軌道，同學們在這充滿民主和諧的環境中，茁壯成長。
三、抓優秀小幹部的培養
俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個成功的班集體，必須有一支能幹的班幹部隊伍。班幹部作為聯絡班主任與學生的橋樑，作為班主任的助手，是帶動全班同學奔向共同奮鬥目標的“火車頭”。他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。
1、優秀的班委會
每學期初，我們班便民主選舉了幹部，他們都是品學兼優、責任心強、全班非常信任的同學，以此組建了一個優秀的班委會。班幹部各負其責又相互配合，把班級管理得井井有條。在日常的學習生活中，他們總能起到帶頭作用，並能調動起其他同學的積極性。如，王文靜她是個非常出色的班長。她就像小老師一樣，有誰做得不好或是有誰違反紀律，她會用一些適量的作業“懲罰”他。教室的衛生在她的監管下，地面乾淨，桌、凳子擺放整齊;金雪蓮、範自洪掌管班級的鑰匙，負責每天開關教室的門窗。他們不僅每天很早來到教室，最後一個離開教室，而且每次上體育課時，他們都默默地關窗和鎖門，從未有過疏漏;學習委員王晴一直默默地主動地輔導者學困生趙冰冰、夏海林等人。班幹部們心中有大家，有集體，同學們看在眼裡，記在心中， 班幹部的威信也就樹立起來了。這樣不僅提高了學生的自助管理能力，還增強了班級的的凝聚力。 班幹部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發揮先鋒模範作用，團結和幫助同學，班級才得以蓬勃得發展。
2、稱職的一員
人人都是班級的主人，為使學生體會到自身的價值和尊嚴，幫助他們在班級中找到一個合適的位置，從而使每個人都獲得為集體做貢獻的機會，班委會在班主任的指引下，經過討論，在班級管理中，推出了一套“事事有人幹，人人有事幹” 的責任制度。每個同學都是班級的小主人，人人蔘與班級管理，互相監督。
四、營造濃厚的學風
濃濃的學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優秀生督促並主動輔導學困生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，好好學習，天天向上，全面發展自己，不斷超越自我!同時，同學們注重發展多方面的才能，挖掘自己的潛能。班主任經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據學習能力、思想覺悟的高低，把學生平均分成六個學習幫扶小組。並要求每組選好組長、起出組名、編出奮鬥口號。同學們對這種做法感覺很新鮮，積極性得到了發揮，發言很踴躍。
然後，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫助共同提高。
事實證明，在全班形成的這種“幫扶對子”，有利於調動了學生學習的積極性、主動性，特別是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改進學習方法，如何改掉不良習慣，並明顯的提高了學習成績。如：我們班現在沒有不完成作業的現象了;課堂上一些愛做小動作的學生艾瑞現在也能努力地約束自己專心聽講了;以前不愛發言的學生艾東昇現在也能踴躍發言了;趙冰冰同學的數學成績以前只考四五十分，去年年底期末統測中還考了70多分呢，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份耕耘，一份收穫，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養成教育上都有明顯的進步。成績與剛接手時相比，進步不少，去年年底期末統測中躍居同類學校前列。成績已成過去，我們仍會繼續努力，相信我們班會有更加燦爛的明天。
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