林業系統國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況的自查報告範文

縣農村綜合改革領導小組：

根據__省農村綜合改革領導小組辦公室、__省財政廳《關於開展國有農場稅費改革政策落實情況專項檢查的通知》（綜改辦檔案精神，我們對林業系統國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

林業系統四場一圃一所，土地總面積154991畝（國有場圃本身土地面積146868畝，不在稅費改革範圍的農村場帶隊土地面積8123畝），其中耕地面積11115畝（國有場圃本身耕地面積5455.6畝，不在稅費改革範圍的農村場帶隊耕地面積5659.4畝）。總人口475人（不含農村場帶隊人口3481人）。即：長山林場土地總面積35275畝（林場本身土地面積31505畝，農村場帶隊土地面積3770畝），其中耕地面積4352畝（林場本身耕地面積1438.1畝，農村場帶隊耕地面積2913.9畝）。總人口157人（不含農村場帶隊人口1875人）；復興林場土地總面積44378畝（林場本身土地面積42758畝，農村場帶隊土地面積1620畝），其中耕地面積2378畝（林場本身耕地面積1748畝，農村場帶隊耕地面積630畝）。總人口133人（不含農村場帶隊人口869人）；半塔林場土地總面積48834畝（林場本身土地面積46534畝，農村場帶隊土地面積2300畝），其中耕地面積2310畝（林場本身耕地面積627.5畝，農村場帶隊耕地面積1682.5畝）。總人口74人（不含農村場帶隊人口380人）；寶山林場土地總面積25714畝（林場本身土地面積25281畝，農村場帶隊土地面積433畝），其中耕地面積1444畝（林場本身耕地面積1011畝，農村場帶隊耕地面積433畝）。總人口42人（不含農村場帶隊人口313人）；縣苗圃土地總面積320畝，其中耕地面積306畝，人口51人；縣林科所土地總面積470畝，其中耕地面積325畝，人口18人。

20__年，全系統共有163個職工承包耕地面積4843.6畝，總上繳土地承包費640520元，類似鄉鎮五項統籌443803元，其中：長山林場40人承包土地面積1438.1畝，職工上繳土地承包費15100元，類似鄉鎮五項統籌15100元；復興林場32人承包土地面積1748畝，職工上繳土地承包費209760元，類似鄉鎮五項統籌101015元；半塔林場10人承包土地面積627.5畝，職工上繳土地承包費75300元，類似鄉鎮五項統籌46000元；寶山林場21人承包土地面積495畝，職工上繳土地承包費56560元，類似鄉鎮五項統籌36788元；縣苗圃45人承包土地面積222畝，職工上繳土地承包費66600元，類似鄉鎮五項統籌56000元；縣林科所15人承包土地面積313畝，職工上繳土地承包費81300元，類似鄉鎮五項統籌53000元。

二、減收補助資金落實情況

上級分配全系統減收補助資金10萬元，依據“農場間農工的減負水平大體均衡”的原則和單位具體情況，一是制定科學合理的資金分配方案，即：長山林場分配減收補助資金2.8萬元；復興林場分配減收補助資金3萬元；半塔林場分配減收補助資金1.4萬元；寶山林場分配減收補助資金1.2萬元；縣苗圃分配減收補助資金0.8萬元；縣林科所分配減收補助資金0.8萬元。二是制定減收補助資金落實措施。三是各單位根據分配方案和落實措施，首先召開職工會或職代會，採取大多數職工認可的方式，按畝均減負辦法，認真制定退還方案，即：長山林場畝均減負19.47元；復興林場畝均減負17.16元；半塔林場畝均減負22元；寶山林場畝均減負24.24元；縣苗圃畝均減負36元；縣林科所畝均減負25.55元。其次張榜公佈退還方案，編制到戶退還登記簿，由領款人簽字領取減負款。截止目前，10萬元的減負資金已全部發到職工手中。第三降低土地承包費標準，即：從20__年起，通過財政減收補助資金，降低職工土地承包費標準，做到降低標準不低於財政補助資金數額。長山林場全部取消年職工土地承包費151000元；復興林場年降低職工土地承包費52440元，畝均減負30元；半塔林場年降低職工土地承包費20__0元，畝均減負32元；寶山林場年降低職工土地承包費14850元，畝均減負30元；縣苗圃年降低職工土地承包費8880元，畝均減負40元；縣林科所年降低職工土地承包費9400元，畝均減負30元。合計降低職工土地承包費256650元。四是各單位認真開展自查，並上報自查結果。

三、制定國有農場稅費改革實施方案

各單位初步制定了稅費改革實施方案，主要內容：一是認真落實減收補助資金政策；二是清理和規範對職工的各項收費；三是建立職工減負的長效機制。同時，擬定改革配套措施：一是積極爭取各級地方政府，逐步分離國有農場辦社會的職能；二是積極推進單位管理體制改革，在繼續維持現行管理體制的基礎上，鼓勵職工與單位利用現有土地資源合作經營；三是積極推進單位內部管理制度改革，實行現代企業管理制度，精簡機構，提高管理效率，強化政務公開，壓縮管理費用，降低管理成本，使稅費改革真正為職工帶來實惠。四是積極推進單位公益事業建設，一是爭取上級財政扶持；二是爭取各級政府支援；三是立足自我。加大林場公益事業投入，努力為職工改善生產和生活條件。

四、存在問題

林業系統國有場圃所地處偏僻，自然、交通條件差，經濟相對落後，職工收入較低，這是影響單位經濟發展和職工增收的主要存在問題。解決存在問

題，除要加強自身管理外，還需各級政府和社會各界多予關注，特別是得到上級財政的大力扶持，進一步加大職工減負和公益事業的投入，使國有場圃所以及職工儘早改變環境、走出困境。