04-05學年第二學期關於遠端教育開展情況的自查報告

仁懷市火石崗中學2004－2005年度第二學期

關於遠端教育開展情況的自查報告

仁懷市教育局遠端教育領導小組辦公室：

為切實加強我校遠端教育終端站點質量管理，全面作好迎檢驗收工作，校領導小組及時召開了專題會議進行研究，並組織相關人員對我校站點進行了全面檢查，現自查情況報告如下：

一、組織領導、工作措施和執行機制情況

開展遠端教育工作，是新時期加強農村黨員幹部培訓，提高農村黨員幹部素質的有效載體和重要途徑，也是鞏固農村“三個代表”重要思想學習教育成果，把建設“幹部經常受教育，使農民長期得到實惠”的長期機制真正落到實處的重要舉措。為此，我校專門成立了遠端教育工作領導小組，並及時調整充實人員，明確專人負責管理。在具體工作中，我校專門成立了遠端教育工作領導小組，並及時調整充實人員，明確專人負責管理。在具體工作中，我校遠教辦切實加強以建站點的管理和使用工作，並及時調整充實人員，嚴格按照遵義市遠教辦《關於進一步抓好各級遠端教育站點管理和使用工作的通知》精神，進一步建立健全相關制度，強化工作措施，明確工作職責，制定獎懲機制，綜合擬訂《機房管理制度》《衛生管理制度》等10餘項有關職責制度。用制度來保證我校遠端教育基礎建設和管理維護、教學培訓工作的順利開展。

為充分開發整合利用遠端教育資源，確保教學進行正常化、規範化，我校遠教領導小組全面加強建設，努力使站點機房好培訓室達到“六防六好”（放火、防盜、防雷、防潮、防塵、防震、教室好、桌凳好、通風好、燈光好、環境好）標準。

在隊伍建設方面，通過逐級推薦考察，明確專人管理，著重抓好“三支隊伍”建設，即抓好站點管理人員隊伍建設，終端裝置技術維修人員隊伍建設和遠教教學輔導人員隊伍建設。並採取措施進行重點突破，對教學輔導人員、管理技術人員和業務骨幹進行了培訓，對計算機管護人員進行了崗位培訓，對遠教管護中出現的問題，採取有針對性的學習和培訓，全面提高培訓的針對性。在管理技術人員方面，採取“把關選拔，崗前培訓，強化考核”的有效措施，確保了管理技術人員相對穩定。從檢查情況看，裝置執行基本正常。

二、站點管理和執行概述

就學習培訓而言，本著實際、實用、實效的一定原則，我校實行集中培訓與分散培訓相結合，全鄉相繼培訓1800人次，鄉機關幹部（含村民組幹部）參訓率達85%組織幹部群眾收看節目與教師現場講解相結合，到目前已收看《空中課堂》、《烤煙生產技術》、《養殖技術》等10多個節目。把轉播中央資源與開發地方輔助資源相結合，建立遠教教學資源平臺，從今年3月起，我校的一切公開課，示範課，音樂，美術均在多媒體上課，並要求製作課件。

三、存在問題

通過自查，我校遠教工作雖然取得了一定成效，但離上級組織要求還存在差距，還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是管理人員專業水平有待提高，對網路技術上出現的有些故障束手無策；二是遠教辦公室裝置有待進一步完善；三是部分幹部群眾對遠端教育工作的認識不夠深刻，對遠教工作的正常開展帶來一定的阻礙；四是目前遠端教育資源還不能正常接收。

四、自查評估

從檢查工作來看，我校雖然有了專人的管理人員，但在制度上落實還不夠好，機房在“六防六好”方面要進一步完善，其管理使用情況僅達要求的80%（即綜合平分80分）。

五、整改方案

3月底前，組織所有計算機人員實行集中培訓，通過培訓，使其達到“四會”，既會管理、會維護、會使用、會排除一般性的故障。

3月25日前。全面完善各種檔案規範化管理，添設各種辦公設施。力求達到“六防六好”要求。

仁懷市火石中學

二00五年三月一日