根據效能中心要求，經過動員部署，強化宣傳，現已進入自查自糾，認真整改階段。為切實做好我區水務系統效能建設的自查自糾工作，我局結合工作的實際，以”整作風、優環境、攻專案、促發展”活動為載體，大力加強建設“四型機關”爭做“四型幹部”。從加強領匯入手，內建機制、外塑形象，著力解決工作中存在的問題，紮紮實實地開展活動。下面，將我局開展工作自查自糾情況報告如下：
一、加強領導
把該項工作作為全域性工作的一個重要環節來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由局長掛帥和各部門負責人蔘加的”整作風、優環境、攻專案、促發展”工作領導小組，做到組織健全、人員落實、經費保障，為全域性開展”整作風、優環境、攻專案、促發展”工作奠定了領導基礎。專題研究並制訂了《關於開展深化機關作風建設服務”整作風、優環境、攻專案、促發展”活動實施方案》，明確了開展”整作風、優環境、攻專案、促發展”活動的主要任務和措施。
局黨政領導班子在不斷加強對”整作風、優環境、攻專案、促發展”工作領導的同時，處處以身作則，為全域性幹部職工樹立了榜樣。在我局各項工作中，局領導班子成員始終站在組織工作的第一線，工作常常不分晝夜，而在有榮譽、評先進的時候，又把榮譽和先進讓給具體工作人員。
二、認真開展”整作風、優環境、攻專案、促發展”活動
1、建立和健全投資創業服務體系。採取有力措施，積極為創業者提供專案開發、政策諮詢、政策扶持、跟蹤指導等服務。
2、進一步深化機關作風建設服務”整作風、優環境、攻專案、促發展”年活動環境。認真貫徹落實關於印發《關於開展深化機關作風建設服務”整作風、優環境、攻專案、促發展”年活動實施方案》的通知，努力建立優質高效的政務服務環境、優越的創新的環境、公平正義的法制和社會環境。鞏固機關效能年活動成果，繼續下大力氣解決影響機關效能、損害創業發展環境方面的突出問題，嚴肅查處損害投資創業者利益的行為、擾亂市場秩序的行為，以及行政不作為、慢作為、亂作為等現象。
3、深化機關作風建設。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關、爭做服務型幹部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作中敢於突破、敢負責任、敢於爭取，努力建設創新型機關、爭做創新型幹部。大力倡導務實之風，強化為民意識，努力建設務實型機關、爭做務實型幹部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型幹部。
4、營造服務創業的濃厚氛圍。大力宣傳創業政策，使企業者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促進全面落實創業優惠政策。著力培育創新創業文化，注重宣傳創業典型和服務創業典型，最大限度地保護好乾事創業積極性。進一步激發創業熱情和活力，全力營造鼓勵創業、支援創業、積極創業的濃厚氛圍。
三、進一步完善監督制約機制
我局在糾風工作中，採取有效措施加強對水利工程工作的監督。我局積極推行政務公開，向社會承諾了“一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重大事項聯合辦理”的制度。同時為進一步提高工作效率，建設廉潔、文明、高效的水利行政職能部門，更好地落實全心全意為人民服務的宗旨，並設立了政務公開公告欄，進一步增強了管理工作的透明度和行政執法和服務的規範性，健全了社會監督體系，拓寬了監督領域，強化了監督力度，得到群眾的廣泛認同。有效地預防了“吃、拿、卡、要、報”等腐敗現象的發生。
四、著力解決群眾反映的熱點難點問題
為群眾排憂解難，是全心全意為人民服務宗旨的具體體現。我局下大力氣解決群眾反映強烈的熱點難點問題。對群眾舉報件都組織力量進行了認真查處。在接待群眾信訪時，不迴避矛盾，不製造矛盾，對糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果
今後我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，建立“服務機關、創新機關、廉潔機關、務實機關”爭做“四型幹部”推進”整作風、優環境、攻專案、促發展”各項事業的發展。
效能建設自查報告效能建設自查報告範文（2） | 返回目錄縣效能辦：
根據達效能辦[xx]28號文精神，現將我局xx年機關效能建設開展情況自查如下：
一、組織領導
今年3月，按照縣委、縣政府的要求，我局開展了機關效能建設活動，並按照縣效能辦的有關檔案精神，完成了各階段的規定動作，成立了機關效能建設領導小組，由局黨組書記、局長肖勝安任組長，紀檢組長吳應強、機關黨委書記黃廉任副組長，黃廉兼任效能建設辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。並明確了各自的責任：即肖勝安負總責;吳應強全面負責機關效能建設工作，並具體負責效能建設督查督辦工作;黃廉負責效能建設辦公室工作;田成彬協助黃廉負責具體工作。我局把機關效能建設擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的檔案精神，制定了各階段的工作計劃、目標、實施方案，並認真貫徹落實。機關效能建設領導小組今年召開了四次會議，專題研究機關效能建設工作，並落實了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協分管領導，縣人大代表、縣政協委員、單位離退休職工代表、企業法人代表及部分服務物件共30多人蔘加的機關效能建設座談會，參會者肯定了我局在為民服務、為民辦實事方面的成績後，誠懇地提出了建設性意見，我局根據參會者提的建議、意見進行了認真疏理，並根據單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見，並上報到了縣效能辦，並限期進行了整改。局機關設定了機關效能建設宣傳欄，營造了良好的機關效能建設氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動向新聞媒體投稿5篇，發表3篇;向縣效能辦報送資訊12篇，採用3篇;每月有總結，各階段有總結材料，並按時報送到了縣效能辦和縣紀委。
二、制度體系建設
落實了首問責任制，設立了首問責任崗，推行首問事項登記制、去向留言制;建立並推行服務承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”;建立並完善了限時辦結制，規範了辦事程式，壓縮辦理時限，決不超期辦理;建立並執行責任追究制，對單位領導班子成員不履行或不認真履行職責和機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究;建立健全了切實可行、比較規範的內部管理制度和幹部激勵制度，做到用制度管人、管事。今年9月，我局按照機關效能建設的總體要求，對局機關中層幹部實行了輪崗，激發了幹部的工作熱情，使人盡其才，充分調動了職工的工作積極性，使機關面貌有了較大變化。
三、行政審批改革
我局按照機關效能建設的要求成立了審批股，並安排了具體的工作人員，落實了入駐縣政務中心的辦事人員;精簡了行政審批事項、減少了行政審批環節、規範了行政審批程式;按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集並集中於行政審批股;行政審批股按要求成建制入駐政務中心;單位一把手將行政審批權授權給行政審批股股長;辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務中心就能夠得到及時辦理。
四、機關作風建設
我局堅持實事求是，深入基層，深入群眾，主動為群眾辦好事、做實事、解難事。一是南城家屬院64戶住戶因建設資料丟失十四年未辦理房產證、土地證，今年7月18日，部分住戶到縣政府上訪，恰好是縣長大接訪日，原縣長李春(現縣委書記)召集糧食、建設、國土、地稅、房管等部門領導參加了接訪，李春縣長要求糧食局及時查詢資料，若資料查詢不到，要求有關部門按照遺留問題進行解決。我局按照李春縣長的指示精神，及時與相關部門銜接，通過多方努力，於11月底將住戶盼望多年的房產證、土地證辦好，並送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點幫扶的虎讓鄉玉皇村，瞭解到該村無辦公室和黨員活動室，不便於村裡工作的開展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項工作的開展奠定基礎。三是今年投資xxx餘萬元，在虎讓鄉、石梯鎮、金檀鄉為農戶無償改建新型小糧倉xxx個，既改善了農村儲糧條件，又為新農村建設增添了一道亮麗的風景。四是為了認真落實縣委、縣政府定點扶貧工作，我局經常深入虎讓鄉玉皇村，瞭解村民的生產、生活情況，根據該村地勢等條件，與鄉政府領導一道，為該村制定了發展規劃，積極幫助村民脫貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協商，通過多方努力，為該村解決了xxx萬元硬化村道資金，便於村民出行，有利於該村經濟的發展。局機關職工還與該村困難群眾結成了對子，積極幫助困難群眾解決具體問題，在資金、扶貧點子、文化知識等方面給予扶持，儘快使村民脫貧致富。五是切實解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業近幾年來均實行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業局協調，幫助部分下崗職工進行就業培訓，通過培訓目前有50名職工已經實現了第二次就業。
岱山縣物價局機關效能建設開展情況回頭看自查報告效能建設自查報告範文（3） | 返回目錄岱山縣物價局機關效能建設開展情況回頭看自查報告
根據縣紀委《關於對全縣機關效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關效能建設制度建設和執行情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：
一、統一思想，高度重視
加強機關效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經濟社會全面協調和可持續發展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關綜合工作效能，樹立“創新、務實、高效、廉潔”的機關新形象，根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關效能建設工作部署》，局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實，“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。
二、著力於抓制度建設，確保效能建設取得實效
制度化、規範化建設是提高機關效能建設的基礎，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規範，效能建設也失去了其核心內容。我局從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規範化、科學化、制度化為目標，先後制定了《局機關工作人員績效考核辦法》、《局檔案檔案管理制度》、《局各科室目標管理考核內容》、《轉發發展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產價格鑑證制度》、《局機關工作崗位AB角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關於貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程式和操作規程。二是從健全監督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的落實，先後制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價侷限時辦結制度》、《岱山縣物價局行政執法結案追究制度》、《調整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關效能建設的有效性、規範性、長期性和各項工作的順利完成。
三、暢通投訴渠道，切實強化效能監督
加強監督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過監督予以制約，通過監督予以規範。在依託發展和改革局紀委監督的同時，局領導高度重視機關效能監督渠道的暢通，去年起建立了漁農村價格監督機制，在全縣各鄉鎮建立了7個漁農村價格監督站，聘請8名聯絡員、110名監督員，建立了縣、鄉、村“三級”價格監督網路，並經常通過上門或邀請他們來局徵求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理，節假日專門安排人員值守舉報電話，並每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全域性機關效能建設的順利開展，為局機關進一步提高服務質量和工作效率打下了基礎。今年以來，機關效能建設的深入開展和先進性教育的紮實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺後，經過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關無一列上班時間玩遊戲、上網聊天等嚴重違反紀律的現象發生，全域性上下無一列投訴現象發生。制度措施的落實，同時使全域性幹部的工作責任性和進取性得到進一步發揮，在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監測工作，對大米、麵粉、肉、禽、農資等31只商品進行每週監測，定時上報，並動態跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經濟的影響，為上級決策提供依據，當好參謀。檢查分局加強監督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。
總之，在局領導的高度重視和紀委的大力監督下，推進了我局機關效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關效能建設的各個環節，確保機關效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為實現局機關新的目標和岱山經濟跨越式發展做出更大的努力。
效能建設的自查報告效能建設自查報告範文（4） | 返回目錄縣效能辦：
根據達效能辦[xx]28號文精神，現將我局xx年機關效能建設開展情況自查如下：
一、組織領導
今年3月，按照縣委、縣政府的要求，我局開展了機關效能建設活動，並按照縣效能辦的有關檔案精神，完成了各階段的規定動作，成立了機關效能建設領導小組，由局黨組書記、局長肖勝安任組長，紀檢組長吳應強、機關黨委書記黃廉任副組長，黃廉兼任效能建設辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。並明確了各自的責任：即肖勝安負總責;吳應強全面負責機關效能建設工作，並具體負責效能建設督查督辦工作;黃廉負責效能建設辦公室工作;田成彬協助黃廉負責具體工作。我局把機關效能建設擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的檔案精神，制定了各階段的工作計劃、目標、實施方案，並認真貫徹落實。機關效能建設領導小組今年召開了四次會議，專題研究機關效能建設工作，並落實了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協分管領導，縣人大代表、縣政協委員、單位離退休職工代表、企業法人代表及部分服務物件共30多人蔘加的機關效能建設座談會，參會者肯定了我局在為民服務、為民辦實事方面的成績後，誠懇地提出了建設性意見，我局根據參會者提的建議、意見進行了認真疏理，並根據單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見，並上報到了縣效能辦，並限期進行了整改。局機關設定了機關效能建設宣傳欄，營造了良好的機關效能建設氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動向新聞媒體投稿5篇，發表3篇;向縣效能辦報送資訊12篇，採用3篇;每月有總結，各階段有總結材料，並按時報送到了縣效能辦和縣紀委。
二、制度體系建設
落實了首問責任制，設立了首問責任崗，推行首問事項登記制、去向留言制;建立並推行服務承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”;建立並完善了限時辦結制，規範了辦事程式，壓縮辦理時限，決不超期辦理;建立並執行責任追究制，對單位領導班子成員不履行或不認真履行職責和機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究;建立健全了切實可行、比較規範的內部管理制度和幹部激勵制度，做到用制度管人、管事。今年9月，我局按照機關效能建設的總體要求，對局機關中層幹部實行了輪崗，激發了幹部的工作熱情，使人盡其才，充分調動了職工的工作積極性，使機關面貌有了較大變化。
三、行政審批改革
我局按照機關效能建設的要求成立了審批股，並安排了具體的工作人員，落實了入駐縣政務中心的辦事人員;精簡了行政審批事項、減少了行政審批環節、規範了行政審批程式;按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集並集中於行政審批股;行政審批股按要求成建制入駐政務中心;單位一把手將行政審批權授權給行政審批股股長;辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務中心就能夠得到及時辦理。
四、機關作風建設
我局堅持實事求是，深入基層，深入群眾，主動為群眾辦好事、做實事、解難事。一是南城家屬院64戶住戶因建設資料丟失十四年未辦理房產證、土地證，今年7月18日，部分住戶到縣政府上訪，恰好是縣長大接訪日，原縣長李春(現縣委書記)召集糧食、建設、國土、地稅、房管等部門領導參加了接訪，李春縣長要求糧食局及時查詢資料，若資料查詢不到，要求有關部門按照遺留問題進行解決。我局按照李春縣長的指示精神，及時與相關部門銜接，通過多方努力，於11月底將住戶盼望多年的房產證、土地證辦好，並送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點幫扶的虎讓鄉玉皇村，瞭解到該村無辦公室和黨員活動室，不便於村裡工作的開展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項工作的開展奠定基礎。三是今年投資xxx餘萬元，在虎讓鄉、石梯鎮、金檀鄉為農戶無償改建新型小糧倉xxx個，既改善了農村儲糧條件，又為新農村建設增添了一道亮麗的風景。四是為了認真落實縣委、縣政府定點扶貧工作，我局經常深入虎讓鄉玉皇村，瞭解村民的生產、生活情況，根據該村地勢等條件，與鄉政府領導一道，為該村制定了發展規劃，積極幫助村民脫貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協商，通過多方努力，為該村解決了xxx萬元硬化村道資金，便於村民出行，有利於該村經濟的發展。局機關職工還與該村困難群眾結成了對子，積極幫助困難群眾解決具體問題，在資金、扶貧點子、文化知識等方面給予扶持，儘快使村民脫貧致富。五是切實解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業近幾年來均實行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業局協調，幫助部分下崗職工進行就業培訓，通過培訓目前有50名職工已經實現了第二次就業。
我局經常組織機關幹部職工學習相關法律法規及黨的xx大精神，學習效能建設有關檔案;按照要求，對縣級各單位、各鄉鎮發出了徵求意見函，從反饋的情況看，對我局無意見。開展了“五零服務”、“一案三卡”、“ 爭創服務明星”、“五看五查”等活動;進一步改進了會風文風，儘量少開會、開短會，讓職工有充足的時間幹好本職工作，對檔案也進行了精簡，不該發的檔案不發，文要儘量簡潔，提高辦文質量;通過機關效能建設的開展，我局不存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，機關職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來，滿意而歸;我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，堅持依法行政，文明執法，實現了零投訴。
五、規範機關行為
我局進一步健全落實了民主集中制，完善了科學民主決策機制，重大問題堅持黨組集體研究決定，不搞個人說了算;優化了發展環境，對外來投資者儘量減少辦事環節，儘可能地為他們提供幫助，使他們感受到達縣的投資環境較好。如達州宇立糧油有限公司是我局引入達縣的一個招商專案，為了使該企業在達縣立足，提高達縣的米業市場佔有率，增加達縣的財政收入，一是幫助該企業落實場地，二是為該企業爭取了xxx噸縣級糧食儲備，保證了該企業糧食加工原料。精簡了機關辦事環節，儘量方便群眾，提高辦事效率。通過機關效能建設的開展，我局完善了機關管理各項制度，提高了機關管理水平和機關形象。
六、完善政務公開
按照《中華人民共和國政府資訊公開條例》，推行了黨務政務辦事“四公開”;進一步規範了公開內容、辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示範文字以及辦事結果和辦事紀律等;單位一把手和中層幹部按照要求分別進行了公開承諾;公示了一把手承諾內容和縣效能辦投訴電話。
七、效能建設監督評議
設立了效能建設監督監察機構，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網路;開展了效能綜合監察和專項督查，加強了事前、事中、事後的監督;在規定或承諾的時限內辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規違紀的堅決按規定處理，並及時進行反饋或說明;及時辦理上級交辦的投訴，協助、配合投訴調查;12月3日開展了“萬人評議機關效能”活動，繳請了縣人大、縣政協分管領導，部分縣黨代表、人大代表、政協委員、下屬企業法人代表、離退休職工代表及部分服務物件共33人，通過徵求參會者的意見，大家均無意見，認為我局通過機關效能建設的開展，取得了實實在在的效果，樹立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務的思想，是真正為群眾在辦實事、做好事。
今年，我局按照縣委、縣政府的統一部署開展了機關效能建設活動，並嚴格按照縣效能辦《關於在全縣開展機關效能建設優化發展環境的實施意見》的要求，緊緊圍繞“轉變機關作風，提高工作效率”和“為民、開拓、務實、清廉”的總體目標，認真抓好了各階段的各項工作，使全體機關幹部職工作風得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務意識提到了大增強。今後，我局將繼續鞏固機關效能建設成果，提高機關辦事效率，提高工作人員服務水平，使機關作風有進一步提高。
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