糧庫“為管亂為、為官不為”自查自糾工作報告
為貫徹落實黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神,切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題,按照《xx縣商務局“為官不為、為管亂為”專項整治實施方案》檔案要求,我庫狠抓作風建設,切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現將我庫開展“為管亂為、為官不為”自糾自查工作落實情況彙報如下:
一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項整治工作情況:
1、加強組織領導。迅速成立了以庫主任為組長其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的自查自糾工作領導小組,部署召開了專項整治工作動員會議。
2、廣泛徵詢職工意見,制定《崗位職責清單》梳理各科室工作職責,進一步明晰科室職能和崗位職責,編制職責清單,並向社會公開,釐清科室職能邊界,並要求職工對照職責清單認真貫徹執行。
3、對照《xx縣商務局“為官不為、為管亂為”專項整治實施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內容”開展自查自糾活動。在“為管亂為、為官不為”方面,發現存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。針對發現的現象,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。
4、加強督導檢查,形成長效機制。為確保活動取得實效,加大對作風問題的檢查、整治和問責力度,積極探索加強幹部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合,制定詳細的檢查措施和辦法,認真檢查,確保件件有結果,事事有迴音,列出具體案例,形成處理意見。不斷完善各項規章制度,做到以制度管人,從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等行為的發生。
二、存在問題原因分析
一是有些同志學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇於擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合上級檔案精神,要求每位職工認真自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正措施。
要自覺把提高工作水平理論學習作為第一需要,認真學習黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀委五次全會及xx一系列講話精神等,聯絡實際學,紮實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,增強才幹,提高駕馭工作的能力。及時清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計於民、問需於民,全心全意為人民服務。
(二)要求大家不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立目標,積極肯幹,吃苦耐勞,為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“中國夢”貢獻出一份綿薄之力。
在今後的工作中,進一步完善《xx省xx糧食儲備直屬庫職工職業道德考核工作制度》。進一步改進工作作風,在廣泛徵求群眾意見的基礎上,逐步貫徹落實。將嚴格按照《xx縣商務局“為官不為、為管亂為”專項整治實施方案》檔案要求,認真開展督查、問責及自查自糾工作。
二〇一五年六月三十日
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