學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，就是要以準則為道德高線，以條例為紀律底線，按照“三嚴三實”的要求，模範遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，真正內化於心、外化於行，努力爭當遵章守紀的好黨員、好乾部。
模範遵守政治紀律。一是堅定理想信念。理想信念是人生座標、精神動力，是共產黨人的精神之“鈣”。我們要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是對黨忠誠。忠於黨、忠於國家、忠於人民，是最基本的政治素養、最起碼的政治品格和最根本的政治要求。我們要自覺強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德，始終聽黨話，堅決聽黨指揮，永遠跟黨走。三是做政治上的明白人。政治上的明白是的明白，政治上的成熟是的成熟。我們要切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，不口無遮攔、不妄議大政、不信謠傳謠。什麼該說、什麼該做，什麼不該說、什麼不該做，必須以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨。堅持黨管媒體不動搖，牢牢把握意識形態領域的領導權、管理權、話語權，大是大非不含糊，風浪考驗無畏懼，歪風邪氣敢亮劍。在根本原則問題上要旗幟鮮明。
模範遵守組織紀律。一是堅持民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是組織紀律要維護的核心內容。我們要自覺做到“四個服從”，即黨員個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。堅持集體領導和個人分工負責相結合，像愛護自己的眼睛一樣自覺維護班子團結。二是服從組織安排。要擺正個人與組織的關係，按照黨的利益高於一切的原則處理個人問題，自覺服從黨組織的安排，決不允許跟黨組織討價還價。嚴格按照程式、按規矩辦事，該請示請示，該彙報彙報，該溝通溝通。三是帶頭執行幹部選拔任用條例。不跑官要官，不拉票賄選，如實向組織報告個人情況。堅持正確用人導向，公開、公平、公正使用幹部。
模範遵守廉潔紀律。一是築牢反腐倡廉思想堤防。二是嚴格執行廉潔從政規定。經常“對對錶、對對標”，及時發現問題、改正錯誤。三是守住做人、處事、用權、交友的底線。自重、自省、自警，自覺淨化朋友圈、社交圈，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。要帶頭講修養、講道德、講廉恥，把好小節關、親情關、社交關。
模範遵守群眾紀律。一是牢固樹立群眾觀點。我們要自覺踐行黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，堅持問需於民、問計於民、問政於民，充分尊重人民群眾的首創精神，善於汲取人民群眾的智慧，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中。二是堅持人民利益高於一切。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們做好一切工作的根本出發點和落腳點。三是爭做人民群眾的貼心人。經常到問題多矛盾複雜的地方去，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。
模範遵守工作紀律。一是大力倡導一線工作法。決策在一線形成，工作在一線部署，方法在一線研究，措施在一線落實，問題在一線解決。二是履職盡責求創新。不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。三是在急難險重面前敢於擔當。有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。我們要敢於較真碰硬、奮發有為，面對矛盾、迎難而上，面對危機，挺身而出，關鍵時刻一定能夠豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰勝風險、渡過難關的主心骨。
模範遵守生活紀律。一要力戒“四風”。嚴格執行中央八項規定、六項禁令，省委六條意見，嚴格執行市委“四不”“十個嚴禁”“十個一律”要求，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，把作風建設落地生根，形成自覺。堅持每年下基層調研時間不少於2個月，嚴格落實聯絡企業、專案、鄉鎮、村、社群包保責任制。二要生活作風嚴謹。工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊。遵紀守法，管住小節，永葆共產黨人本色。三要帶頭遵守公序良俗。
自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關檔案，並結合自身工作，對照臨清市委、市政府關於開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：
一、存在問題
1、思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創新意識不強，科學發展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠。學習關於方針性和政策性的知識較多，關於理論性、業務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執行上級部門和領導安排的工作不及時現象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領導幹部監管不夠到位。
4、領導作風方面：領導力不夠強，領導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術性，激發職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發揮。
5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模範發揮不到位，未能在單位及系統內部樹立良好的紀律作風模範作用，帶動作用力不夠強。
二、存在問題原因分析
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒有處理好工學矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領導鍛鍊和領導能力素質提高培訓，是造成領導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術性，表率性的原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問題，今後我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先後，以“缺什麼，就先補什麼”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴於律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、通過不斷加強領導力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強領導能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴於律己，做紀檢監察模範帶頭作用，輻射影響本單位本系統職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業模範，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰略提供良好的機關事業單位形象。
在全市紀律作風整頓活動中，我認真學習了書記在全市紀律作風整頓活動的重要講話，學習了新的黨員幹部紀律作風條例，52不準，學習了市委下發的紀律作風整頓活動讀本，學習了五條禁令和六項紀律，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，併為此做了詳細的學習筆記，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員幹部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮鬥作風和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高。對鄧--理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統的學習，對科學發展觀沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、理論、三個代表重要思想和科學發展觀，系統掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發展觀;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模範意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯絡實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次幹部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔意識;四是嚴以律已，廉潔自律意識;五是服務群眾，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務實創新。徹底改變落後的思想觀念，積極主動的接受新思想，新資訊;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身素質修養建設，努力提高自己的業務素質，做踐行嚴守黨員幹部作風紀律的表率。
日前，經中共中央批准，中共中央紀委對武漢鋼鐵(集團)公司原黨委書記、董事長鄧崎琳嚴重違紀問題進行了立案審查。值得注意的是，《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)中明確界定了黨員不得違背的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”。
xx大以來，我們黨高度重視巡視制度的完善，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，突出了監督重點，實現了問題導向、對症下藥，有的放矢、精準打擊，切實提高了巡視質量，增強了巡視實效。
新修訂的《巡視工作條例》明確規定對巡視物件執行黨章黨紀黨規、落實黨風廉政建設“兩個責任”進行監督，緊扣黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，進一步延伸了巡視監督“四個著力”內涵。通過把紀律建設擺在更加突出的重要位置，增強黨的意識和規矩，強化主體責任和監督責任，為依紀依規治黨、全面從嚴治黨提供了有力的制度保證，體現了巡視工作的不斷創新和成熟。
緊扣政治紀律，著力發現有令不行、有禁不止、陽奉陰違、拉幫結夥等問題。政治紀律是黨的所有紀律中最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、立場、言論和行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的團結統一的根本保證。
根據《巡視工作條例》規定，今後巡視工作將重點監督檢查黨員領導幹部是否存在公開發表與中央不一致的言論，妄議中央、亂髮議論;是否存在對中央決策部署打折扣、搞變通、陽奉陰違、自行其是;是否存在重業務輕黨建，黨內政治生活庸俗化;是否存在為謀求個人利益違規組織或參加老鄉會、校友會，搞團團夥夥、拉幫結派;是否存在干預司法，妨礙法律法規實施等突出問題。
緊扣廉潔紀律，著力發現以權謀私、貪汙賄賂、腐化墮落等問題。《巡視工作條例》明確規定，巡視組要著力發現違反廉潔紀律，以權謀私、貪汙賄賂、腐化墮落等問題。根據這一規定，今後巡視工作將重點發現領導班子成員是否在行使行政審批權、執法權、人事權及國有企業“三重一大”決策權過程中以權謀私問題;是否干預和插手資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程專案等市場經濟行為，謀取私利或進行關聯交易、利益輸送;是否利用職權和職務上的影響，為親友、身邊工作人員及其他特定關係人謀取不正當利益，搞權錢交易、權權交易、權色交易;是否違規從事營利性活動，以個人或他人名義經商、辦企業或者違規兼職取酬、從事有償中介活動;是否借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請及旅遊健身娛樂等活動安排;是否違反辦公用房、公務接待、公務用車規定，謀求特殊工作、生活待遇;是否違規辦會、公款旅遊、揮霍浪費公共財產等。
緊扣組織紀律，著力發現違規用人、拉票賄選、買官賣官等問題。巡視工作將重點監督檢查領導班子及其成員執行黨的幹部工作方針和政策、執行幹部選拔任用規定情況;是否存在違反民主集中制原則，擅自改變上級或黨組織決定;是否存在個人獨斷專行，或者班子不團結、軟弱渙散;是否存在誣告陷害、打擊報復舉報人，對抗組織審查等情況;是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選等非組織活動，違規帶病提拔、突擊調整幹部;是否超編制配備幹部、超機構規格提拔幹部、超審批許可權設定機構，擅自提高職級待遇、擅自設定職務名稱;是否在幹部錄用、職務晉升中徇私舞弊，對幹部人事檔案弄虛作假;是否存在謊報、瞞報個人有關事項，“裸官”仍在重要崗位任職等。
緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律，著力發現“四風”問題。巡視工作將重點了解黨的xx大後、中央八項規定出臺後、群眾路線教育實踐活動開展後的頂風違紀行為，監督檢查領導班子及其成員是否漠視、侵害群眾利益，不顧群眾意願盲目鋪攤子、上專案，干涉群眾民主權利;是否對公共利益分配不公、優親厚友，對群眾生命財產安全臨危不救、袖手旁觀;是否不重視調查研究、不尊重客觀規律，閉門造車、脫離實際，弄虛作假、欺上瞞下;是否消極應付、推諉扯皮，“庸懶散”、不作為，履行主體責任和監督責任不力;是否違反工作程式和保密紀律、疏於監管、造成損失;是否熱衷享樂、沉溺奢靡，從事有悖於社會公德、職業道德、家庭美德的活動，造成惡劣影響。
為認真貫徹落實富紀發﹝2019﹞18號關於在全縣紀檢監察機關中開展紀律作風整頓活動實施方案檔案要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查詢和分析自身存在的問題，並提出整頓措施，現將情況彙報如下。
一、2019年資訊工作情況
一是做好資訊上報、下發工作。按照及時、準確、全面的原則，不斷健全資訊網路，拓寬資訊來源，加快資訊傳遞，暢通訊息渠道，重點反映了群眾關注的熱點、經濟社會發展的難點、工作實踐中的亮點，發揮了資訊對上宣傳、典型引導、工作指導、政務釋出和領導決策的參謀作用。截至目前，編髮《臨清政務資訊》10期，其中，下發資訊6期，專供領導參閱4期，超過目標計劃3期;上報《臨清政務資訊》200餘篇(期)，超過目標任務50期。
二是做好為中原經濟區市長聯席會上傳資訊工作。瞭解中原經濟區市長聯絡會辦公室對資訊的要求和標準，針對我市實際，及時傳送相關資訊，截至目前，共上報資訊50期。
二、存在的主要問題
一是在開展紀律作風集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風集中整頓活動”認識存有偏差，態度不夠端正。二是開拓創新精神不強。有些工作出現畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業務知識不夠精通。主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成社領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題出現時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。
三、存在問題的主要原因
一是學習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學習的重要性必要性有一定的認識，但學習缺乏系統性和自覺性。主要表現為不能堅持經常，持之以怛，有時緊有時鬆現象;不注重理論聯絡實際，只是為了學習而學習，使學習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是業務水平不高，鑽研程度不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，因而自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。三是工作方法簡單，只安於表面。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、今後整改措施
一是加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我將認真學習科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的檔案精神，不斷提高自己的政治理論修養。增強紀律觀念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的責任感、事業心，以勤懇、紮實的作風，以知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。二是積極開拓進取，努力提高綜合素質。不斷加強學習和鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強工作能力，把工作提高到一個新的水平。自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
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