20xx年蓮花轄區拆分為6個社群後，經調整，現蓮花社群東臨海椒市街，西倚一心橋南街，南接蓮桂西路，北至東四街，佔地約0.22平方公里，社群現有居民5500餘戶，戶籍人口8839人，有街道12條，祝區單位5家，有小區院落18個，社群現有黨員263人，按地域劃分為3個黨支部，9個黨小組，同時建有流動黨員服務站，黨員示範崗，實現了對黨員教育管理的全覆蓋。
今年以來,蓮花社群在蓮新街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社群居民代表及居民代表會議工作委員會的大力支援下,按照區組織部關於分解下達錦江區20xx年基層黨建工作目標任務的通知，努力做好社群基層黨建工作，彙報如下：
一、加強黨組織自身建設，促進和諧發展。
蓮花社群黨委今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社群黨委在建立工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，健全民主監督制度，加強社群兩委人員的作風建設，以“評議考核、黨務公開”為主要內容，加強工作規範化建設，全面推行黨務、居務公開，對社群居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的事項，規範黨費的收繳、管理和使用，按時足額上繳黨費，今年共收繳黨費6526元，並及時在公開欄中進行公開，自覺接受黨員的監督。
二、組織形式多樣化，充分發揮社群黨組織的領導核心作用。
社群形成了雙月以學習為主，單月以組織活動的形式，堅持月月組織生活正常開展，在組織生活形式內容上注重多樣化，如今年3月組織社群黨員開展植樹活動，清除雜草新載樹木80株。5月組織社群黨員到 “5.12”地震災區——映秀，參觀重建後的災區變化。為慶祝中國共產黨成立90週年，6月27日晚，在世紀朝陽廣場舉辦了慶七一大型廣場文化活動，同時在中國共產黨建黨90週年來臨之際，社群黨委開展慰問老黨員、優秀黨員和困難黨員活動，給他們送去了黨的溫暖，送上了節日的問候與祝福。7月，社群黨委組織了社群黨員參觀錦江區的198綠道、白鷺園生態區等景觀，豐富了社群黨員的業餘生活。8月，在文明城市建立中，社群黨員積極參與建立，爭做文明勸導員，為建立貢獻力量。國慶節、重陽節來臨之際，社群黨委對80歲以上老年人低保戶進行了慰問，給老年人送去了米和油，把黨和政府的關愛和溫暖帶到了老年人的身邊，11月組織社群黨員到龍泉健身綠道，增進黨員參與活動的積極性。
三、整合資源，著力構建社群大黨建的工作格局。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社群建設原則，社群黨委充分利用社會的組織資源，構築了以社群黨委為核心，駐區單位為主體，社群黨員為示範、各方共同參與的共建機制。在建立健全了社群黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織、社會組織拓展，積極探索非公有制經濟、社會黨組織建設的新途徑。蓮花社群心連藝術團已於今年1月14日成立了黨支部，現社群將建立非公企業聯合支部以及益聯物業黨支部。從而實現有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
四、以提高素質為目標，探索社群黨員教育管理新途徑。
在教育管理的方法上，突出分類管理。對於離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益於身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為。對於流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，依託社群流動黨員服務站進行動態管理。對於下崗失業職工黨員，從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。運用社群及社群單位的力量，加強社群黨員教育陣地建設，今年3月蓮花社群在創典型示範社群中，提升社群黨建活動場地，單獨設立了黨員電教室，形成了黨員圖書室、黨員電教室、黨員活動室為一體的黨員多功能室，並通過發揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社群宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。在教育的內容上，突出黨員先進性教育。社群在創先爭優活動中廣泛開展“爭當好黨員，保持先進性”活動，同時社群組織黨員開展黨員幹部現代遠端教育自主學習，以此增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感。
五、齊抓共管，把全社群院落黨建工作推向新的水平
開展院落黨建工作是進一步深化黨建工作和居民自治的實際舉措，社群黨委把服務群眾作為院落黨建的根本宗旨，今年9月社群黨委在蓮花北路6號試行小單治理，並於9月27日在活動中心召開了“傾聽您的意見”蓮花社群試行小單元治理工作群眾互動公開活動，擬定在10月底前在蓮花北路6號建立黨支部、院落議事會、業委會的機構，以增強院落黨建功能為核心，以促進居民自治為途徑，改善社群衛生環境、治安環境，倡導互助氛圍。
學校接到市教育局辦公室關於開展市直學校財經紀律大檢查的通知後，認真組織了自查，現彙報如下。
一、重要人事任命
學校根據市委教工委《泰州市直學校中層幹部選拔任用工作暫行規定》的檔案精神和學校工作的實際情況，按照黨管幹部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優及民主集中制的原則選拔任用中層幹部。
學校制定了中層幹部選拔任用實施程式。根據人事變動和崗位需求，黨政聯席會提出擬提拔職位及職數，由職能部門(黨辦)起草“競爭上崗實施方案”，經黨政聯席會通過確認後向全體教職工公佈，經過民主測評、個人報名、資格審查、組織考察、領導集體研究、公示、任命等一系列程式，完成中層幹部選拔任用工作。中層幹部選拔任用程式公開透明、科學嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學校管理的主動性和積極性，形成了一支精幹實效，充滿生機和活力的中層幹部隊伍。
二、學校食堂財務管理及財務收支情況
(一)我校食堂實行校長負責制，由分管校長、後勤處、校財務共同參與領導、校膳食管理委員會參與食堂財務監督管理、校東南勞服中心具體負責經營的食堂管理模式。
(二)食堂依據《小企業會計準則》的要求設定會計科目，在不違反會計準則的前提下，根據我校食堂的實際情況分拆、合併了個別會計科目，特別是明細科目的設定，力求準確、合理。採用借貸記賬法，遵循權責發生制原則，系統、完整、連續記錄食堂的各項經濟活動。
(三)食堂會計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設定了總賬(兼明細分類賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
(1)建立健全食堂物資採購，規範物資採購行為。建立和完善物資採購內部牽制制度，實行雙人採購，且採購人員必須做到定期輪換。
(2)建立食堂財務審批和稽核制度，規範食堂審批人員的審批、稽核許可權、程式和責任。建立物資採購報批制度。採購人員每天應根據採購的品種、數量、價格等編制“食堂採購申報單”，經複核人員、保管人員和審批人員同意審批後方可採購。
(3)建立物資採購驗收制度。食堂物資採購回來後，必須辦理過秤、驗收等入庫手續，經採購人員、複核人員、保管人員和審批人員在統一印製的食堂自制採購、驗收(入庫)單上分別簽字認可後，方可登記入賬。
(4)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進後直接進入廚房用於加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、麵粉、食油、調料和燃料等。我校食堂對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規定進行帳務調整。
(四)、食堂收入管理
(1)食堂收入主要來源於學生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實行月初預收、月末結轉確認食堂伙食收入。
(2)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對於在學校統一監管下，實行合作經營的專案收入，統一納入食堂損益核算。
(3)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產生收入，一律納入食堂收入，不得另行儲存。
(4)學生伙食費的標準應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的成本為依據，力求收支基本平衡。
(五)、食堂支出管理
學校食堂支出要以服務師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
(六)、食堂財務收支結餘及分配管理
學校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節餘”的原則。學校要求按月對食堂的收支進行結算，食堂每月反映財務盈虧狀況，按月編制“資產負債表”、 “利潤表”、“食堂運營狀況表”，及時發現問題，分析原因，消除虧損。
三、各項專項資金使用、代辦費收繳及三公經費收繳情況
學校嚴格按照《事業單位會計準則》、《事業單位會計制度》、《中國小會計制度》有關規定進行資金的投入和使用,會計核算規範，各項專項經費的使用有真實、合法、完整的內部控制，專項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到專款專用並納入專項資金核算，財務處理規範。各項代辦費用嚴格按照物價局的收費標準及時收繳入賬，並及時結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府採購規定的採購專案，實行政府採購。三公經費的列支符合國家檔案的規定。
20xx年4月以來，辦公室修訂了學校公務用車《派車單》和《租車單》，辦理了公車加油卡，20xx年4月至20xx年5月以來，共執行公務用車海陵區外138次，海陵區內300餘次，為技能抽測、技能大賽、創新大賽等專案共租車18次，對學校公務用車和租車均實現了電子臺帳管理，定期登記車輛出車公里數，油料實行預算定額管理，達到學校預期的節約效果。
20xx年4月以來，辦公室修訂了學校《公務接待安排通知單》，20xx年4月至20xx年5月以來共接待教育部，廣西、江蘇省市領導，重慶力帆，中德諾浩專案官員等近1500人次，圓滿、高效、節儉、優質地完成了各項接待工作任務。
四、工會財務情況說明
上屆工會具體做賬人是袁利傑同志(已故)。本屆工會經學校黨委集體研究決定：工會單獨建賬。財務委員謝穎同志非財務出身，對記賬要求和規範處理賬務正在學習之中，工會主席多次與分管校長及其他領導反映，要求給工會配備一個具有會計職稱、熟悉業務的同志幫助工會建賬，學校領導正在研究之中。20xx年1月至今，工會使用的經費都是在有預算、專案公示的前提下再請示相關領導後使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
五、其他情況說明
近兩年，學校黨員幹部無一人收受禮金禮品。20xx年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，20xx年至今我校無教師因公出國。
通過自查自糾，我們將進一步加強學校黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，規範財務行為，加強內部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學校資金使用效益。
今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證。現將有關情況彙報如下：
一、基層黨建工作責任制落實情況
1.加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、*集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務*決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規範化、制度化軌道。
2.加強制度建設，規範執行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兌現。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員幹部管理制度、黨員幹部承諾踐諾評諾制度、兩委主幹述職評議制度、鎮村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經費保障等各項管理制度。進一步規範了基層黨建工作執行機制。
二、基層組織提升年活動進展情況
1.“領頭雁”培訓工作*完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主幹分兩批到楊村鄉村幹部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，成功舉辦了“潞城鎮‘領頭雁’xx屆三中全會系列講話培訓班”，全鎮44個行政村“兩委”班子所有成員和骨幹黨員300餘人參加了培訓教育。提高了廣大黨員幹部的思想政治水平和領導發展能力。
2.軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺後底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺後底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之後，將配備必要的辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上牆等工作。在解決民生實事上，嶺後底村的飲水入池工程，已經於水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經完成。大河西村新發展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。
3.黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委常委、政法委書記常先勤，鎮黨委書記畢增林等先後入駐黨代表工作室，累計接待來訪群眾40餘人次，解決或正在解決問題20餘個，在黨組織、黨員、群眾之間架起了“連心橋”。
4.社會組織黨建摸底工作紮實推進。今年3月份，在全鎮社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城餘家蠶桑專業合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：XX縣恆峰生態種養專業合作社、XX縣利民蔬菜專業合作社、XX縣水盛園種植專業合作社、XX縣上郊蔬菜專業合作社。
5.示範點建設穩步實施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示範點建設工作的實施方案》，20xx年，根據我鎮基層黨建工作實際情況，全鎮擬建立潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示範點，目前各項工作已經全部完成，達到示範點建設標準要求。
6.兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保後半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措並舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開一票決一稽核”工作制度，規範了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是紮實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個，村情基本穩定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺後底)，村情不穩定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農戶調查研究，尤其是對基層幹部、群眾的思想、願望，對選舉過程中可能出現的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了幹部的思想問題、群眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了群眾對基層組織建設的信心。
三、基層黨建重點工作落實情況
1.發展黨員工作。按照““控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經過鎮黨委的認真稽核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村幹部學校參加了入黨積極分子暨黨員發展物件培訓班。同時，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度
2.黨員服務在基層工作。一是完成了20xx年度黨員服務社群(村)的考核評定工作，對120餘名報到我鎮的機關黨員和全鎮800餘名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣裡的黨員服務活動主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部紮實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環境衛生、關愛留守兒童、為群眾提供代辦服務等活動，贏得了群眾的好評。之後，黨員志願服務工作常抓不懈，湧現出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳鬆貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結對聯絡人，通過電話聯絡、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。
3.黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專賬管理。二是足額按時發放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。
4.遠端教育工作。全鎮23個遠端教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少於1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大群眾的實際需求，做到了學用結合。
5.大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村群眾，記好一本民情日記，徵求一次群眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志願服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一戶困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創業計劃，開展一次文體比賽，聯絡一名在校學生，服務一個主導產業，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才幹，贏得了群眾的喜愛，取得了良好的成效。
以上是我鎮半年來基層黨組織建設工作的簡要彙報，不妥之處敬請批評指正!
稅務街社群地處博山城區黃金地段，是一個商貿和居住為主的老舊社群。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至繁華商業步行街。家庭住戶3012戶，總人口9820人，中共黨員112人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區內駐地企事業單位、個體經營業戶500餘家。近年來，我社群按照市、區、街道的工作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，紮實開展基層黨建工作，有力的促進了社群工作開展。現將示範點建立工作自查報告如下：
一、組織機構規範
稅務街社群黨總支在建立示範社群、聯絡群眾、服務群眾等工作中發揮了戰鬥堡壘作用。社群黨總支堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，於2019年順利完成了社群“兩委”班子依法換屆選舉工作、“兩委”班子的年輕化、知識化，提高了社群黨建和社群服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強;民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共識，更成為社群有效開展各項工作並落到實處的有力保證，實現了“兩委”班子設定合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協作的良好局面，達到了善於聯絡群眾，關心群眾生活，群眾基礎好的目標。
社群實行居民代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發揮社群居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社群居民代表大會決策的有效機制。
二、隊伍作用明顯
社群以班子內部“小團結”來帶動居民群眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，使黨總支在群眾中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的“兩委”班子執行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社群黨支部書記、居委會主任、xx屆區人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領“兩委”班子，抓學習、謀發展，踏踏實實幹工作、全心全意服務群眾，在班子和居民群眾中樹立了很高的威信。她倡導的“互相幫助、互相支援，心往一處想，勁往一處使”的工作理念，使“兩委”班子發揮出了各自應有的作用，在群眾中起到了良好的表率作用。
三、制度規章健全
社群黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯絡群眾等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨總支成員崗位職責明確，堅持“三會一課”制度，學習氣氛濃厚。
在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社群不斷完善新型社群管理體制，進一步加強社群組織建設，探索社群建設新模式，全面推進社群建設。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社群建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社群建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社群建設的良好氛圍，共建成果顯著。如區結核病防治所、區醫院稅務街社群門診利用自身裝置和人力資源，為居民、退休人員、低保戶、困難戶，開展醫療保健、營養飲食、科學養生講座和衛生常識諮詢及義診等活動。通過各類活動的舉辦，社群居民自我教育、自我管理意識加強，社群自治功能完善，社群資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社群民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。
四、進一步加大社群黨建硬體設施建設
社群有300平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閱覽室，黨建活動場所等符合了上級有關檔案要求，精神文明建立工作紮實有效。我社群被評為區級“文明社群”，“人口與計劃生育先進單位”，“五個好”社群黨組織，區“三星級”社群等榮譽稱號。
五、服務黨員群眾成效顯著
按照“政策引導，分類指導”的原則，鼓勵和支援各種經濟成分到社群興辦服務設施，開展社群服務，一是搞好社群就業和社群保障服務。大力推進社群就業服務工作，積極幫助就業人員實現就業再就業，認真做好城鎮“零就業家庭”成員的調查摸底和動態管理，城鎮居民醫療保險和退休人員社會化管理等服務工作。嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發展社群慈善事業，積極開展社群救助活動，落實優撫、助殘和幫扶措施。二是搞好社群服務網路，為社群居民提供預防保障，健康教育等診療服務。三是搞好社群便民服務，設立便民服務專案，不斷擴大服務範圍，把社群服務作為發展社群經濟的增長點。四是搞好社群文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以“鄰居節”、“敲門日”、“弘揚八榮，遠離八恥”等為主題的群眾性社群文化活動，同時，利用西冶街國小開展科普、法律、衛生等多種形式的社群教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理服務網路，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進文化，紮實開展建立文明社群活動，社群建設得到了進一步推進。組建了一支由黨員骨幹參加的志願者隊伍，定期開展形式多樣的便民服務。七是建設黨員服務站，以“服務黨員、凝聚人心，推動發展、促進和諧”為宗旨，積極承接組織關係接轉、黨務政策諮詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志願者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯絡黨員和群眾的橋樑，發揮黨員模範帶頭作用。
六、今後工作打算
進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，想黨員群眾之所想、急黨員群眾之所急，把黨和政府的溫暖送到黨員群眾的身邊。並進一步發揮社群服務群眾的優勢，加大為群眾服務的力度，努力促進和諧社群建設。進一步營造“社群是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍。把社群的黨建工作貫穿到各項工作中，推動社群工作再上一個新臺階。
20xx年，學校黨支部繼續圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員教師的先鋒模範作用，努力完成黨建各項工作，為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關於《育才鎮2019年黨建工作巡迴檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
目前學校黨支部設有中心校、臺亞國小、那會國小、那受國小、龍塔希望國小等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
二、 主要成效
(一)繼續做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神和新《黨章》、省市六次中國共產黨全國代表會議和人大換屆選舉檔案精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規範財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮治理國小亂收費工作會議和下發通知檔案數次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習中共中央國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，學校領導與市教育局、育才鎮政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩定，教師愛崗敬業，學校呈現蒸蒸日上。
4、黨建經費和規範管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨幹;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世傑、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創先爭優活動。2019年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務;二是圍繞教育事業科學、均衡發展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業務技能;五是完成黨建規範化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模範履行黨章規定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規，依法執教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業務能力提出奉獻崗位，勇於承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業，維護校園安全和社會穩定，堅決同不良行為做鬥爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮“文明大行動”的要求，我校於2019年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮國小教職工學生文明素質，促進我鎮國小校園的文明、和諧，推動全鎮國小教育事業全面快速發展。為推動民生育才、生態育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅遊島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。2019年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎xx大”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰鬥堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的xx大勝利召開。
4、“重溫紅色”教育活動。我支部於2019年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規範黨務公開，促進校務協調發展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校部落格等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴於律已，積極深入瞭解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨幹教師培訓20人，46人蔘加2019年國培培訓，南京骨幹教師跟班4人、校長培訓1人，海口、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區英語教學比賽三等獎; 47人次評為2019年鎮級優秀教師、教育工作者;3人次被評市級優秀教師、教育工作者、先進班主任。
3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網資訊臺及時向家長公開、進行宣傳項關資訊，讓學生家長積極建言獻策。
4、建立平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日裡防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。
(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。
繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支援工會的工作，開展“溫馨人生”活動，積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支援團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。
(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。
做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規範管理”，及時通過育才鎮中心學校部落格教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。
三、存在問題
1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。
3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。
4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安於現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。
5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現象。
6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。
7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善於創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。
8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。
四、整改計劃
1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取群眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規範工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治群眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。
4、加強與教職工的聯絡，瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。
6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯絡起來。
7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便於活動。
黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅遊島促進和諧社會作出新貢獻。
XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為目標，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為我鎮的社會經濟文化的發展提供了組織保障。對照黨建工作責任制考核內容，現將自檢自查情況彙報如下：
一、組織工作
(一)、加強領導，制定黨委黨建工作責任制
鎮黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮委員會關於成立黨建工作責任制領導小組的通知》。並按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮黨委根據黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。
(二)、完善農村基層組織
嶺背鎮是陽山縣完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的試點。自XX年12中旬以來，我鎮黨委政府加強宣傳，統一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮幹部職工大會，學習、傳達上級相關檔案會議精神。在多方徵求群眾意見和調查研究的基礎上，於XX年12月底出臺了《嶺背鎮完善村級基層組織建設推進農村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統籌協調安排，有序推進試點工作。經過努力，已取得了階段性的成果。到目前為止，嶺背鎮共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經濟合作社，基本上完成了黨組織設定重心下移，並初步激發農村基層活力，為下一步推進村民自治下移創新社會治理模式和創新農村生產經營模式奠定堅實的組織基礎。
我鎮224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立後，立即發揮組織村民參與“一事一議”專案，參與農村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發揮村民理事會的作用，在農村衛生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建美好家園。
(三)、重視後進村排查整頓工作
在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮大冊洞村由於村集體經濟發展滯後，被列為“後進村”。根據後進村的工作部署，經過調查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題並認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了後進村整頓工作臺賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮黨委書記譚玉良為組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的幹部為駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的後進村集體經濟薄弱，突出問題等。
自開展後進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調研12人次。公開承諾事項數2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至XX年6月份，大冊洞鎮一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。
(四)、重視發展黨員工作
一年來的工作，在鎮黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支援下，我鎮XX年共發展黨員21人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益於我們在發展黨員工作中正確處理好了四個方面的關係。一是正確處理了政治素質和業務能力的關係。二是正確處理了數量和質量的關係。三是正確處理了培養與發展的關係。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。四是正確處理了一般與個別的關係。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要是：
1、鎮黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設定，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力。
2、是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作。
3、是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養。
4、是發展重心下移，注重做好應屆大學畢業生髮展工作。
5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
6、是把發展黨員工作作為各支部考核的重要內容，年終進行綜合評比。
7、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把xx大報告等作為重要的教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程式和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鎮黨員發展工作做出了重要貢獻。
(五)、紮實推進黨務公開工作
XX年，我鎮黨委繼續抓好黨務公開推行實施工作，使黨內監督和社會監督得到進一步加強,黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰鬥力和執行力，增強了黨和人民群眾的血肉聯絡。今年以來，我鎮繼續為積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作為實踐科學發展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的*，強化黨內、群眾監督，治理和預防*，推進社會主義*政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：
1、建立健全黨務公開制度。為促進黨務公開工作的規範化發展，支部建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，黨務公開工作不斷規範。
2、創新工作方法，做好黨風廉政資訊平臺更新。黨風廉政資訊平臺是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓群眾瞭解黨務工作的重要途徑。也是體現我鎮黨務公開工作實效的重要體現。我鎮對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政資訊平臺的更新，自年初每月考核以來，我鎮始終保持排名中上的水平。
3、大範圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮在鎮黨委的大力支援下，在我鎮十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮在黨務、鎮務、鎮務方面的工作情況。
4、公開內容全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯絡和服務黨員、群眾情況等。
5、公開程式規範、有序、到位。對公開的專案、範圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經支委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內容進行稽核(重要事項由黨組織集體研究決定)，經黨務公開領導小組稽核同意後，予以公開。對於涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。對於特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定後，並報上一級黨組織稽核把關。
(六)規範“兩新”組織黨建工作
嶺背鎮黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。
1、高度重視企業黨建。
為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並建立臺帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。
2、紮實建組織，穩步擴覆蓋
(1)、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。
(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的*氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
(3)、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設定模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。
並組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力。
(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實
我鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創一流業績，樹立執政為民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創“五個一流”活動與我鎮當前的重要工作緊密聯絡在一起。
1、推動計生人性化管理，以紮實工作、依法行政手段、敢於碰硬的作風迎難而上，扭轉計生工作被動局面，從搞好和諧計生著手，推動和諧嶺背建設工作。
2、藉助陽山雞公司落戶我鎮水軲陂的有利條件，抓好農業龍頭企業的增值工作，發揮其輻射帶動作用，促進特色農業變為特色工業新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋溫礦泉、原犁頭鎮政府閒置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產業。
3、加強基礎設施、社會保障、教育衛生等各項社會事業的建設，進一步推動社會主義新農村建設步伐。
(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作
我鎮各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員作用起到了積極的作用。
(九)、抓好黨員服務中心各項工作
嶺背鎮黨員服務中心自成立以來，充分發揮其功能作用，積極為老、弱、病、殘的黨員提供幫助，為黨員築起了一個溫馨之家，深得黨員的讚賞，收到良好的效果。
1、嚴格管理資金，做到專款專用
為了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮設立了黨員服務中心專門賬戶，制定了嚴格的資金管理和使用制度，並配備專人管理，同時，充分發揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行稽核，確保資金用到。
2、幫扶成效顯著
我鎮黨員服務中心援助的黨員中，有農村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，通過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮黨員服務中心對他們援助金額微不足道，只有幾百元，但是，通過對他們的援助，體現了對黨員的關懷，使他們樹立理想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭非常困難，連農業生產化肥等材料都購買不起，黨員服務中心瞭解到他的情況後，主動援助300元，幫助他購買化肥材料，渡過難關。
二、電教工作
(一)、認真抓好遠端站點開機率和黨員電教片的播放收看工作
我鎮每月站點開機率保持100%，全年組織黨員、群眾、入黨積極分子收看各類電教片6部次以上，並不少於6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，並做好有關資料填寫及報送工作。
(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設
目前我鎮12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席臺、電視櫃、電腦等裝置。並有牌子、有制度、有專人負責，電腦等裝置要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。
三、調研資訊工作
為提高我鎮組工調研資訊工作整體水平，更好地為上級機關和領導決策提供服務，按照縣組織部對組工調研資訊工作的要求，現結合我鎮組織工作實際，制訂XX年組工調研資訊工作計劃。
我鎮統一安排、指導好調研資訊員開展調查研究，讓調研資訊員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時瞭解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善於從當前最為關注和急需解決的問題開展調查研究，並撰寫出有情況、有分析、有建議、有深度、有廣度的調研報告，捕捉基層黨組織的工作動態，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情況、新經驗。
堅持全員資訊制。組工幹部每人都擔負撰寫資訊、調研稿件的任務。採取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，通過目標責任書的形式層層分解到每個人頭上。領導積極帶頭撰寫資訊、調研稿件，全體幹部須根據自己業務範圍積極捕捉和撰寫資訊，結合黨的建設和組織工作的新情況、新問題積極撰寫一些調研類稿件，樹立“工作完成，資訊產生”的導向，延伸資訊收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的資訊都能及時有效的加工處理。鎮委組織委員、組織幹事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據各個時期的側重點，定製計劃、方案，規劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結上報調研資訊。
四、幹部工作
(一)、落實黨風廉政建設責任制工作
1、黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。按照黨風廉政建設責任制的有關規定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自己主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設責任制工作，形成黨政齊抓共管、領導分工責任的鎮面。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定XX年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、鎮委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、鎮委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。
2、細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反*鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯絡鎮委會簽訂《黨風廉政建設責任書》。
(二)、領導幹部廉潔自律工作
1、落實“四不直接分管”制度，認真執行黨的*集中制原則，重大決策、幹部任免、重要專案安排、大額資金使用等集中討論決定，結合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政幹部選拔任務條例》選拔任用幹部，糾正用人上的不正之風。
2、我鎮充分利用幹部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀黨員幹部，樹立正確的*導向。認真組織黨員領導幹部學習貫徹中央“八項規定”、《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履職若干規定》等黨紀法規，以黨員幹部違紀違法典型案例作為教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮共開展幹部反腐倡廉教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮黨員幹部開展警示教育活動，共組織幹部職工觀看教育片2次。
3、落實領導幹部報告個人有關事項，堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、*出國(境)旅遊、“小金庫”;認真開展領導幹部違規收送禮金問題專項治理。
(三)、落實幹部培養工作
為貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，選拔和培養優秀中、青年幹部作為後備幹部，進一步充我鎮後備幹部隊伍，不斷提高鎮幹部的綜合素質，結合我鎮的實際，制定後備幹部培養計劃及措施：
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和鎮關於推薦、選拔後備幹部的通知要求，每年定期選拔符合條件的幹部，經黨委討論通過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。
1、加強後備幹部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年輕幹部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
2、加強後備幹部的綜合素質提高，引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛鍊，不斷提高自身綜合素質，更好地適應新世紀資訊時代農村各項工作的需要。
3、注重培訓和鍛鍊，做到“重點後備幹部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛鍊。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。
4、健全乾部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找後備幹部談心，瞭解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓後備幹部時時自重、自警、自省、自律，達到教育幹部、解決問題的目的，幫助後備幹部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。切實加強鎮級後備幹部隊伍建設，建立起鎮級後備幹部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到後備幹部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。
五、老幹部工作
1、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障
XX年對原有老幹部管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》等。
我鎮歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支援。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。
2、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。XX年度鎮裡重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。鎮領導多次上門走訪看望老幹，體現了鎮領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
3、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我鎮保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。
六、辦公室工作
1、重視和及時處理好黨員幹部和群眾來信來訪工作，對群眾和黨員幹部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決群和黨員幹部眾反映的困難和問題，是保障群眾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我鎮按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾和黨員幹部來信、來訪，做到了群眾信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，群眾無越級上訪情況。
2、及時向黨委彙報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關檔案資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結和各類彙報材料及報表等。
七、總結與下一步工作
回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結合鎮的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強。二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規措施多，創新不足。
我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，開拓創新，為開創嶺背鎮基層黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
20xx年，××鎮在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示範建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示範鎮”的黨建品牌。
一、緊扣發展 制定目標
年初，鎮黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，並具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。
二、規範“五權”執行 發揮堡壘作用
實施“五權”執行，強化村支部的領導權，規範村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民群眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項本站目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。
三、強化學習培訓 發揮教育作用
為了帶領全體幹部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮黨委一是建立了鎮村黨員幹部和群眾學習培訓制度;二是依託黨員活動陣地、遠端教育網站和鎮土人才組織黨員幹部和群眾學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。
四、加強幹部管理 切實轉變作風
鎮黨委、政府集體研究，建立健全了幹部管理十項制度，提出了樹立幹部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮村幹部;加強學習，不做不學無術的鎮村幹部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮村幹部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮村幹部;富民增收，不做不謀發展的鎮村幹部;開拓創新，不做墨守成規的鎮村幹部;勤儉節約，不做鋪張浪費的鎮村幹部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮村幹部。)同時結合全鎮實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮幹部的工作職責進行了張榜公示，對鎮幹部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮村幹部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
五、著力建強堡壘 爭創發展型黨組織
按照“抓點示範，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮示範建設的重點打造培育物件，以此輻射其他15個村的建立工作。
一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設定獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵禦風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發展選班子。結合村(社群)黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村党支書退位走人，在鎮農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社群)幹部中形成了普遍共識。
三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社群)黨建工作實際考核意見，採取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社群)幹部的獎懲激勵力度，讓幹多幹少不一樣、幹好感懷不一樣、乾和不幹不一樣，有效調動了村(社群)幹部幹事創業的激情。今年全鎮養蠶4500張，年產繭100餘噸，收入達200萬餘元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬隻，年內可突破20萬隻;年產水果達50噸。
六、建立聯絡制度 發揮幫帶作用
農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員幹部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯絡”制度。明確了每名黨委成員聯絡5名黨代表，每名黨代表聯絡5名黨員，每名黨員聯絡5名群眾，從而及時瞭解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，採取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，並結合“三滿意”活動，在全鎮黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮幹部包村，村幹部、黨員包戶，做到黨員幹部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
七、惠民富民見行動 促進和諧發展
緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，建立科技致富示範基地和黨員科技致富示範戶，充分發揮示範、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程傑建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程傑，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士。“災情就是命令”，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區群眾的稱讚，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮幹部和八個淹沒村的村幹部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自願放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮村幹部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮的和諧穩定發展。
八、轉變政府職能 促進社會發展
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規範了黨委決策、人大決策、政府決定程式，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯絡”制度、人大代表聯絡制度。按照“統籌全域性、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰鬥力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。
2、提升服務職能。通過印發“幹群聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老幹部和德高望重的老同志擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一週內予以答覆，通過幾個月的執行，群眾非常滿意。為了方便場鎮居民和管理好場鎮建設，建設文明和諧柴，
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮、村黨員幹部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，並制定了三年發展脫貧致富規劃。
三優範文網