按照湖北省人力資源和社會保障廳《關於開展第二批新農保試點督導工作的通知》（鄂人社發x48號）檔案要求，結合工作實際，現將××鎮新農保工作自查報告如下：
一、 基本情況
××鎮共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已核定養老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內）。
二、工作進展情況
自新農保工作在我區啟動後，為確保××鎮新農保參保率達到85%的目標任務，在××鎮黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。
一是領導到位。全區新農保會議在松柏召開之後，××鎮迅速成立以黨委書記任組長，分管領導為副組長，各村支部書記為成員的領導小組。隨即組織召開新農保業務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。在此次培訓班上社保局領導及業務科負責人親臨現場指導培訓，使培訓達到了預定效果。
二是組織到位。x年03月14日人力資源和社會保障服務中心掛牌成立，明確為承擔新農保業務工作具體部門。工作網路體系基本形成，層層分解目標任務，鎮黨委書記為新農保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業務工作；各村村書記為新農保工作的第一責任人，經管員為具體經辦人員。
三是宣傳到位。鎮黨委、政府在召開各村“協管員”會議時，以會代訓，發放 “新型農村社會養老保險政策問答”1500多份；借全區上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農保政策印製到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。
四是措施到位。摸清底數，全鎮共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達x%。定期督辦，定期向各村瞭解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。部門配合，唐紮營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現問題，經過協商，××鎮派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務，目前身體證正在辦理過程中。
三、 存在的問題
1、資訊化配套服務與新農保業務不相適應。
2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證 困難。
3、缺少必要的工作經費保障，造成新農保工作推進緩慢。
四、下一步工作安排
（一）召開新農保推進工作會議，明確任務。
（二）發放養老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養老金待遇。
（三）打好攻堅戰，用一個月的時間集中全力做好應參保物件養老保險費的徵收工作。
（五）加強業務學習，確保新農保業務資訊網路暢通。
縣是全國第二批新型農村社會養老保險工作試點縣之一，於20xx年10月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據嶽縣糾辦發〔20xx〕4號檔案精神，結合我縣農保工作實際，制定了《關於開展新農保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農保資金逐一認真開展自查，現將有關情況彙報如下：
一、基本情況
(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農保參保繳費人數為259208人，參保繳費率為95.9%。
(二)基金籌集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共徵收農村社會養老保險費2747.48萬元;新農保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎養老金補貼5335.7萬元，省級財政補貼848.6萬元。
(三)待遇發放：從20xx年10月到20xx年8月底，全縣共為農村60歲以上老年人發放養老金16352.5萬元，發放率100%。
二、政策落實情況
(一)落實補貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入參保繳費者個人賬戶。
(二)落實惠民政策。對農村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養老保險費100元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體100%參保;對長期連續繳費的農村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領取養老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。
(三)建立約束機制。新農保實施時，距領取養老金待遇年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;首次應參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼;新農保實施時，距領取養老金待遇年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年，若參保人中斷繳費後，隔年補繳的不享受政府補貼。
縣農保經辦機構為每個新農保參保人發放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公佈的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用於參保人年老時養老，不得提前支取。
三、主要工作措施
(一)加強組織領導，確保工作落實
為切實加強我縣新農保資金專項清理工作，我中心成立了新農保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農保中心主任為副組長，相關業務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。
(二)加強部門協調，確保發放到位
各鄉鎮對全縣60週歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經村公示、申報，送鄉鎮勞動保障站初審，再報縣農保中心集中審批，最後通過農村信用社打卡實行社會化發放。這樣既維護了農民群眾的參與權、知情權和監督權，又有效杜絕了虛報冒領等現象的發生。縣公安部門對參保人員資訊有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支援;縣財政部門加強資金排程，及時將新農保基金劃轉到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發放按時足額到位;縣農保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、複核、發放等工作;各農村信用社則根據發放明細按時將支付金額劃入領取人員的銀行存摺或社會保障卡中。通過各單位部門協調配合，確保了每個符合條件的老年農村居民都能按月及時足額享受到新農保養老待遇。
(三)加強考核督辦，確保基金安全
全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制。縣委、縣政府將新農保工作納入績效考核，其考核結果將直接決定各鄉鎮、各部門年終目標的實現;縣人社局將縣農保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規範和明確;縣農保中心與農保中心所有工作人員簽訂了聯鄉鎮工作責任狀，負責督促各鄉鎮基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確保基金安全。
總之我縣新農保資金制度管理完善、操作辦理規範、發放及時足額，不存在截留、擠佔、挪用資金等問題。但由於新農保涉及的面廣，參保物件多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重複參保情況等，我們將在今後的工作中進一步創新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農保工作再上一個新的臺階。
按照湖北省人力資源和社會保障廳《關於開展第二批新農保試點督導工作的通知》（鄂人社發20xx48號）檔案要求，結合工作實際，現將xx鎮新農保工作自查報告如下：
一、基本情況
xx鎮共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已核定養老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內）。
二、工作進展情況
自新農保工作在我區啟動後，為確保xx鎮新農保參保率達到85%的目標任務，在xx鎮黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。
一是領導到位。全區新農保會議在松柏召開之後，xx鎮迅速成立以黨委書記任組長，分管領導為副組長，各村支部書記為成員的領導小組。隨即組織召開新農保業務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。在此次培訓班上社保局領導及業務科負責人親臨現場指導培訓，使培訓達到了預定效果。
二是組織到位。20xx年03月14日人力資源和社會保障服務中心掛牌成立，明確為承擔新農保業務工作具體部門。工作網路體系基本形成，層層分解目標任務，鎮黨委書記為新農保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業務工作；各村村書記為新農保工作的第一責任人，經管員為具體經辦人員。
三是宣傳到位。鎮黨委、政府在召開各村“協管員”會議時，以會代訓，發放“新型農村社會養老保險政策問答”1500多份；借全區上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農保政策印製到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。
四是措施到位。摸清底數，全鎮共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達87.85%。定期督辦，定期向各村瞭解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。部門配合，唐紮營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現問題，經過協商，xx鎮派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務，目前身體證正在辦理過程中。
二、存在的問題
1、資訊化配套服務與新農保業務不相適應。
2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。
3、缺少必要的工作經費保障，造成新農保工作推進緩慢。
四、下一步工作安排
（一）召開新農保推進工作會議，明確任務。
（二）發放養老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養老金待遇。
（三）打好攻堅戰，用一個月的時間集中全力做好應參保物件養老保險費的徵收工作。
（四）規範化建立個人檔案，包括紙質與電子檔的歸檔和管理。
（五）加強業務學習，確保新農保業務資訊網路暢通。
自本期開學至放寒假，閱覽室在學校和教務處的統一部署下，調整了員工，該部門按照服務於教學、服務於全校師生的原則和要求，積極開展各項工作，使閱覽室的面貌發生了較大變化，與上一學年相比，工作有比較大的起色，收到廣大服務物件的好評。
一、完成了教師閱覽室的搬遷及與學生閱覽室的合併，在場地有限的情況下進行了合理的佈局安排，原教師閱覽室的資料相對集中，同樣能滿足教師專門查閱的需求。合併後的閱覽室常規工作比上一學年更規範，並保證了閱覽課班級師生的特殊需求。
二、注重了閱覽室內部環境及設施裝置的常規安全檢查，發現問題及時處理，對工作人員自身無力處理的問題及時報告相關部門負責人協調處理。本學期內閱覽室未發生過任何安全事故。堅持了每日的環境衛生維護，做到窗明几淨。
三、加強了工作人員的責任心及服務育人的意識，在工作中能根據環境特點採用恰當的方式對學生的不當行為進行幫助教育，學生認為閱覽室人員本學期比以往幾學期都負責得多。
四、做好了以往幾年由於各種原因造成的期刊整理方面的積壓工作。並在徵訂20xx年期刊工作到來前對20xx年的期刊訂閱工作進行了全面摸底，保留好電子文件，做到了然於心，使20xx年期刊徵訂細目清楚。以往幾年工作人員從來沒有做到的，本學期做到了。
五、由於設施裝置等條件限制，無法進行更為有效的管理，建議學校增加閱覽室的現代化裝置方面的投入，做到事半功倍，更好地服務於教育教學。
今後我們一定繼續努力，繼續保持有點，虛心聽取領導及師生意見，認真克服不足，進一步搞好閱覽室工作，使閱覽室成為學校一道亮麗的風景線。
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