尊敬的各位領導、老師們：
在局領導的信任和大家的關懷支援下，我今年又被任命為xx鎮南村國小的校長，一年來，我力求做一名稱職的校長,並希望把我們的國小辦成全縣一流的示範校，我校在教育體育科技局和xx鎮中心校的正確領導下、在各位教育人士的關愛和精心指導下，在鎮、村兩級和駐地企業的關懷和支援下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作紮實有效，教學質量明顯提升。我們在專任教師短缺、教師年齡結構老化的條件下、，走出了一條農村國小依靠充分挖掘自身潛力同樣可以辦好國小教育的發展路子。總結一年來的工作，我們認為主要抓了五項工作，這五項工作始終圍繞著一個主題，即“堅持以人為本，科學管理，走自主發展道路，確保學校的可持續發展”。
一、確立正確的辦學理念和工作思路
一年來，我校立足實際，著眼未來，確立了以“以人為本，科學管理，全面發展，學有所長”的辦學理念，以培養“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創新發展”的合格人才為辦學目標，進一步規範校園管理，強化養成教育，大力推進新課程課堂教學模式，學校整體工作得到了穩步發展。
二、建好建強一個班子，帶好帶出一支無私奉獻的隊伍
大家常說一個好校長就是一所好學校，我自認為我個人的能力和水平還很低，離一名合格的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，時間上做到早到晚回，工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。
第一、在處理關係上，積極營造教師與領導、教師與教師、教師與學生相互信任、相互尊重、相互理解，相互關心的和諧氛圍。在處理具體矛盾時出於公心，處於公平、主持公正。第二、管理好一所學校靠校長一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發揮最大的作用。我在工作上善於發現人才，利用人才，我任用工作認真、經驗豐富、責任心較強的吳x、李x老師負責學校安全和業務工作。任x老師擔任教導主任，學科極有特色的閆x、張x、劉x老師擔任語、數、常教研活動小組組長。將年輕有為、有組織課外活動能力的王x負責少先隊工作。閆x老師繼續辦好晨曦文學社，並擔任晨曦文學社長，定期在校園辦公室前院鋁合金鏡框展示學生優秀習作，大大地提高了學生的寫作水平。12月份有37名學生參加了全國第xx屆國小生作文大賽。第三、教師是教學工作的主體和具體執行者，教風決定學風，教師的工作狀態和工作作風直接影響到學校各項工作計劃的貫徹落實，因此，帶出一支愛崗敬業，無私奉獻的教師隊伍是學校持續發展的根本保證，為此，我們把關心老師工作生活、盡最大能力為老師創造寬鬆和諧的工作環境貫徹到每一個環節上、每一個細節上，在這一點上體現的是工作上嚴格要求，個人發展和生活上積極提供方便和創造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們全體老師的敬業和奉獻精神是我們學校持續發展的不竭動力和保證。
三、嚴要求細管理，全面提升教育教學質量
教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作的管理和開展，我們立足本校實際，在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規管理上做細做實，在各科作業的安排上做到分類佈置，在學生的培養上做到因材施教。在校園文化建設上做到合理佈局，整體規劃。通過一年來的不懈努力，學校的教學管理有了顯著的提高，校園環境有了有了明顯的變化。
(一)嚴格考勤制度，做到為人師表
在上下班管理上，作為一名校長，我以身作則，率先垂範，每天按時到校。要求教師提前10分鐘到校，採取候課時制，教師上課時做到和藹親切，儀表端莊，組織教學簡捷，省時，溝通新舊知識聯絡。大家都積極響應，按時到校，不遲到，不早退。我每天到學校早晨檢查教學秩序，同時還檢查學生作業和教師批改情況，發現問題，及時讓教師糾正。特別是作文日記這一項我抓的很緊，一學期作文至少做夠15篇，日記每兩天一篇，全批全改。
(二)堅持以研促教，努力提高課堂教學效率
一年來，我校由於特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法，所以把每週一下午的第三節課定為各教研組理論學習的時間，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質量。具體措施為：一是積極開展專題講座，觀看優秀課例、經驗交流等形式多樣的教研活動，有效提高了教師的業務水平。二是堅持開展聽課、說課、評課活動。讓全校的教師每人輪流講一節公開課，大家互相取長補短，通過這種手拉手活動，為教師提供了相互學習和交流的平臺，大家的教學能力得到很好的鍛鍊和提高，效果非常明顯。三是鼓勵青年教師大膽創新、合作交流、共同學習、共同提高。以上一系列活動的開展，有效地提高了教師的業務水平和教學能力。一年多來，我校全體教師分批參加了縣裡11月22-24日舉行的國培計劃培訓，4月份我校派王曉燕、閆吉平、馮建林、張秀麗、任璐璐、到省教育中心充電。九月份吳海蓮、趙海蘭和我到太原電教中心進行了培訓學習。張海林老師在南京師範大學進行培訓學習。我校王曉燕、劉淑華、王林林3名教學能手講了示範課，受到了縣教研室領導的好評。我校全體教師通過學習培訓，開闊了教師的視野，學到了新的教學理念和方法，讓骨幹教師進行師徒結對，開展“傳、幫、帶、教”活動，共同營造教學專長的良好氛圍。
以研促教活動的紮實有序開展，使課改逐漸深入課堂，現在越來越多的年輕教師在課堂教學中開始重視創新精神和實踐能力的培養，“自主、合作、探究”的教學模式，在課堂上已經收到了良好的效果。一分耕耘，一分收穫，我校張秀麗老師榮獲市級模範教師獎，我榮獲縣級模範教師獎，李x榮獲縣小考優秀教師獎，王 x榮獲“縣教學新秀”獎。我校教師閆吉平、王小豔、任花花、馮建林等老師的10篇教學論文在《教育研究學刊》、《中國育才雜誌》上發表，並獲一、二等獎。有韓笑、閆宇茹、李億、高原、張啟龍等15名學生的作品發表在《精神文明報》、《青少年日記》、《快樂作文》、《作文週刊》、《新方山》、《北武當文藝》報刊上，有力地展示了我校師生的素質水平。
( 三)對各科作業進行科學管理
我校要求各代課教師根據各班學生的實際情況，分層次佈置作業，學生各取所需，不搞有償補課，不向學生推薦、提供市場上的參考書及其他輔助材料，不擅自增加學生的作業負擔，家長的經濟負擔。這些措施，不僅減輕了學生的作業負擔，使學生在樂中學，學中做，極大地激發了學生的學習興趣。
(四)紮實抓深抓細教學常規工作
在教學常規管理方面，我們嚴格執行課程計劃。開齊課程，開足課時，把教學常規工作進一步引向規範化、制度化發展軌道。特別是對教師的備課、課堂教學、作業批改等環節，除定期進行檢查外，還採取隨機抽查的方法，隨時跟蹤給予指導、查缺補漏，使全校教師能撲下身子，踏踏實實、認認真真抓好教學。
(五)關愛學生，精心培養，全面發展
我鼓勵各代課教師，不僅注重優等生，而且對差生也不放棄，班內開展互幫互學，一幫一活動，教師因材施教，對差生不歧視、不諷刺、不挖苦，為他們鼓信心，揚優點，在轉化差生上下功夫。經過我們的努力，在今年小考中，我校52名參考學生中，345分以上的學生有15名同學，優生率居全鎮之首，每次鎮統考，我校的成績總是名列前茅。
四、以人為本，關愛師生，促進師生素養髮展。 我校以開展少先隊活動為載體，全面培養學生的個人素養。一年來，學校少先隊工作有序開展，卓有成效。學校按年級輪流每週一舉行一次升旗儀式，進一步培養學生愛國旗、愛學校、愛祖國的思想感情;我校利用中午課間操後五分鐘由教師領讀背誦《弟子規》，從而進一步加強學生思想品德教育。“六一”兒童節，我們舉辦了一系列豐富多彩的文體活動;教師節各班舉行了隆重的慶祝活動，豐富了師生的校園生活。
我校一貫開展各種日常行為常規性活動，加強對學生思想品德宣傳教育，利用黑板報陣地宣傳，舉辦了“迎六一”、“迎國慶”、“爭當環保小衛士“國小生安全教育知識”等內容的活動，使學生開闊了眼見，增長了知識。我校還建起了紅領巾廣播站，將學校中的好人好事在廣播上進行宣傳，大大地激發了學生爭做好事的積極性，使學生們見到紙屑主動拾起，撿到東西交給老師，尋找失主。助人為樂的事在南村國小層出不窮，學生的思想品德明顯地提高了。
我校以激發教師熱愛教育事業，熱愛自己的學校，激發教學熱情為出發點，不但要關愛自己的學生，而且關愛每一位教師的工作和生活，把教師的困難當作學校的事、自己的事。如：我非常關心張旭花、王小燕住校教師的生活，給她們免費用電，有時沒電時，還讓她們在附近的食堂吃便飯。在教師婚喪大事時，我都要參加，做力所能及的事，讓大家感到學校大家庭的溫暖。
只有這樣才有凝聚力。在新年之際，各年級教師在出迎新年板報專欄時，大家積極響應，內容豐富多彩，別具一格，尤其四年級的書法繪畫展覽獨具特色，少先隊的活動圖片專欄給人醒目的感覺。這既鍛鍊了學生的實踐能力和審美能力。幼兒班牆壁上的彩畫也是由趙海蘭、王曉燕、李月琴、馮建林等老師用心血匯聚成的。書法家楊老師更是舞文弄墨地在防震柱上美化上《弟子規》、名人名句、唐詩宋詞，潛移默化地教育學生。
五、強化校園環境治理，努力建立平安和諧校園
一年來，我們把學校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們首先建立健全了校園安全領導組織機構，以吳校長、李景山老師為主，重抓安全，制定了校園安全防範制度和應急預案，並跟學校各位老師簽訂了安全責任狀，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，嚴格執行安全日誌上報制度，給學生髮放了安全小黃帽，讓學生放學排隊，低年級學生要求家長接送，每天利用午操時間進行安全教育，班內每月要求開一次安全教育主題班會，讓全校師生把安全記在心上，落實在行動上。為了讓學生增強安全意識，校長、班主任、家長、學生共同簽了一份安全責任狀。要求學生在放學期間，家長要護送。
為了給學生創造優美、舒適的教育和學習環境，今年暑假期間，粉刷了教室和辦公室，使學校面貌煥然一新。在加快學校建設的同時，我們注意創造良好的育人環境，發揮環境育人的作用，做到精心設計合理佈局，整體規劃分步實施。在入冬以來，我校給每間教室、辦公室新配上了門簾，並在窗戶上蒙上了塑料布，為師生創設了溫暖的環境。每個辦公室懸掛了一塊《紀律整頓五不準》鏡框，時刻警示教師要遵守紀律。在教室外的牆面上，張貼科學家、偉人和名人名言標語，在甬道兩旁、生態園區又種植了一萬株松柏樹，使整個校園呈現出濃郁的育人氛圍。
一年來，通過全校上下齊心協力，共同奮鬥，我校的各項工作取得了明顯的成效，受到了局領導的肯定，但我清醒地認識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特別是個人的教學理論水平和管理能力還很欠缺，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待於我們在今後的工作中加強學習，不斷改進，不斷充實，不斷完善。沒有最好，只有更好，這是我和我們學校一直追究的最高境界，我有理由相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在教育局的大力支援下，在各位領導和同志們的關懷和指導下，我們全體教職員工一定以嶄新姿態，奮發圖強的精神面貌，投入到教育工作上，為創辦人民滿意教育，為未來培養合格的人才做出自己應有的貢獻。
以上彙報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家!
中學校長個人述職報告校長個人述職報告範文（2） | 返回目錄尊敬的教育局領導，老師們：
大家好！根據會議的安排，下面，我就這一年來個人和學校的主要工作向各位領導老師作述職，請予以審議。
一年來，我緊緊依靠廣大教師，在反思中不斷改進工作，堅持改革創新、提高質量、促進公平，提升內涵為重點，進一步規範辦學行為，深入實施素質教育，全面提升學校管理水平和辦學品位，學校各項工作均取得了長足的發展，為實現學校五年發展規劃奠定了堅實的基礎。
一、加強學校辦學思想的領導。
我認為，一個校長當久了，就很容易沉溺於日常教育瑣事之中，這樣往往會使學校的教育“只見樹木，不見森林”，學校的教育往往會走向平凡、平庸。因此，我常常告誡自己，做校長的必須要看清路、帶好路，而只有加強學校辦學思想的領導，才能讓我與教師們一起，始終明確方向、形成合力、務實工作、創造佳績，這樣才能確保我與教師們始終與時俱進、杜絕平庸。
我也始終堅信，只有加強對學校辦學思想的領導，做校長的才能真正給教師的心靈帶來一束亮光，這束亮光一定會通過教師的各種教育行為，拓展為一輪太陽，普照我們的學生、學校乃至教育事業。
為此，首先我始終堅持經常寫一些小文章，並將它們放在我的部落格裡、學校網站上，它們或是教育的短小隨筆，或是辦學行為的反思，或用故事表達一個觀點，或用真實事例闡明一些的道理。有時也有針對性的組織老師們觀看電影或者專家的講座。說實在的，我是不長於寫作的，每寫一文總要查閱不少文獻或文章，但時間長了，我感到在學習中許多教育新思想對我的啟發，它們引發了我對教育價值觀、辦學思想等方面的深層次思考，我有了自己的鮮明的辦學思想。
其次，我會把自己的思想與教師們一起共享，當然，這也是一種思想的引領。我會把我的部落格中的“教師成長”“學生德育”“教育批判”“課堂生活”“師生之間”等欄目的文章，進行精心篩選，然後在校委會、班主任會、黨員會、教師例會等會上宣講，每次對教師們的講話力求有指導性、針對性、操作性。一年來，我做了這樣的講話20多次，如《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等等。
一年裡，我不斷見證著自己和教師們的成長。我為自己逐步成為教師們的精神領路人而自豪，更為自己能與一大批有思想有作為的教師共事而欣慰。在他們身上我看到了教育的希望，我慶幸我能和老師們一起進步，共同成長，成為了有思想有個性的人，而不是水上浮萍，隨波逐流。
二、高奏高效課堂建立主旋律。
1、”借雞生蛋”對教師進行專業引領。學校一方面是積極組織教師全員參加上級新課程的各種培訓，提高教師投身課堂教學模式改革的自覺性，提高新課程實施水平。二是”借雞生蛋”，把xx市高效課堂最高規格的會議、培訓、競賽，爭取到我校進行，從而對我校教師進行高階專業引領。僅去年11至12月份，我校就迎來了：xx市義務教育學校“高效課堂”推進會、xx市義務教育學校辦學行為監督員聘任儀式、xx市中國小骨幹班主任研修班開學典禮、xx市物理高效課堂評比展示會、xx市數學和英語高效課堂優質課競賽、馬家店中心學校進行的高效課堂區域性教學研討活動、xx市高效課堂化學研討會、xx市語文教研組長會、xx市教研室思品和體育教研員對我校進行的學科專門指導等。此外，我還組織教師觀看了錢志亮教授等名家就高效課堂所作的報告光碟，引導教師反思和提高。
2、認真開展聽課和賽課活動。學校始終聚焦課堂教學，優化課堂教學模式，著力打造高效課堂。去年10月及今年4月我校開展了為期2個月的校委會成員推門聽課活動。全年校委會成員聽課人均節次達50多節。我個人聽課節次達98節。
XX年11月中旬開始一直到12月下旬，我校開展了高效課堂賽課月活動。活動分為文科、理科、英語三個大組，各組聘請2至3名評委，對參加的教師進行電子演案和課堂教學的評比。76名教師參加了賽課；98%的教師參加了聽課活動。賽課月活動總結時，學校各組評出一二三等獎；學校在全體教師大會上對獲獎者予以獎勵。今年4月至5月，我校開展的高效課堂賽課月活動，得到了教師們的鼎立支援，活動受到師生們一致好評；表彰活動將在學期結束時進行。
3、認真組織校本教研。學校把教研活動作為校本培訓的主要載體，活動始終圍繞重點抓好構建課堂教學模式、打造高效課堂兩大重點進行。平時各教研組開展活動以學習高效課堂理論、踐行課堂教學模式環節、課堂教與學的反饋、課後反思等為主要內容，同時強化集體備課工作，體現教師集體智慧服務教育教學。
學校開設骨幹教師、中層以上幹部和黨員示範課，示範課圍繞我校“三個部分八個環節”課堂教學模式進行，課後，我與幾位骨幹教師一起在教師例會上，對其中有借鑑價值的課進行了集中點評，對可以更優化的環節進行了研究，這樣，既為提高課堂教學質量提供了指導，又激勵了教師，同時還真正發揮了校委會成員、學科帶頭人、骨幹教師的帶頭作用。今年我校劉紅菊老師參加了北京國培活動，她回校後，我讓她就學校管理、課堂構建、校園文化等三個方面，在教師例會上進行了專題講座，受到了教師好評。
學校還組織教師參加三級骨幹教師評選活動，促進教師專業發展；組織開展優質課、教案、課件、論文評比及學科競賽活動，努力為教師搭建好教研成果的展示平臺。
三、推進素質教育惠及每一位學生。
1、推進課程管理。我校不辦重點班，不加班加點，不利用節假日上課補課，嚴格控制學生在校時間和作業量，嚴格控減學生負擔，確保學生在校時間和活動總量。嚴格執行課程計劃，開齊、開足、開好音體美等課程。目前我校地方課程和學生選修課，開課率高，且學校專門出臺了管理考核考評細則，由於課程管理規範，它們受到師生歡迎及好評。
一年中，在xx市教育局對我校進行的普及程度檢查、xx市教育局對我校進行星級學校評估等活動中，領導和專家對我校的評價是：課程管理規範，工作務實，在全市國中之中真正起到了表率作用。
2、堅持多元評價學生。學生以學為主，我認為對學生進行的素質教育，絕對不是輕視學習和考試的教育；只不過學校對學生的評價不能只看重考試成績和分數；學校應該堅持多元評價學生。
為此，學校每學期精心組織單元考試並進行了三次大型表彰活動。學校深刻認識到考風影響學風，為把考試工作抓好抓實，採取了系列措施:制定並組織教師學習考試方案；請校外教師出題；對學生進行考風考紀教育；在全體學生大會上，對監考教師行為進行宣講，要求學生對違規教師進行舉報；所有校長參加考試巡視工作；對師生考試違規情況及時公佈；教師違規與其績效工資掛鉤；密封試卷，交換閱卷；考試結束當日，閱卷工作晚上全部完成；考試評卷矯正工作及時完成；各班教師成績及時在教師大會上公佈。
考試結束後，學校按照剛出臺的《xx市實驗中學學生獎勵辦法》確立受獎勵的學生。為體現多元評價學生的原則，學校把學生體育成績、副課成績和學生表現納入一票否決的範圍，一旦被否決，即使其學習成績再好，也不能受表彰。
學校表彰學生採取了以下舉措：製作喜報發放給各年級前150名優秀學生、各班上報的學習進步生；給各年級前20名學習標兵發放激勵的書籍，由我親自題激勵；學校召開全體學生會進行大會表彰；受表彰學生集體合影，照片上學校網站；受表彰學生集體合影和名單在校門處張貼。學校大型表彰活動讓大多數學生受到了教育和激勵，學生關注學習度明顯提高。
3、加強學生綜合素質的培養。學校一方面認真做好學生綜合素質評價工作，切實開展綜合實踐活動與研究性學習，著力培養學生觀察、體驗和分析、綜合、抽象、概括等多方面的能力，充分利用過程性和發展性評價來激勵學生全面發展。另一方面通過舉辦我校傳統“三節”（體育節、藝術節、科技節）、知識競賽、演講比賽、辦學生健康教育專欄等活動，引導學生自主學習。組建學校合唱隊等學生社團、研究性學習小組，為學生搭建自主學習的平臺，努力培養學生積極、主動、自主的學習能力和習慣，讓學生在綜合素質的提升中體驗教育的“幸福”。一年裡，我校學生獲省市級獎勵和競賽獎達400多人次。
4、關注學生德育。一是構建了學校、家庭、社會組成的德育網路，開通了“校迅通”家校聯絡平臺，形成了齊抓共管、全員育人的工作格局。二是注重文化育人。校園綠化、淨化、美化，育人氛圍濃厚；班級文化“敬、淨、靜、競”，育人氛圍濃厚。三是注重對後進生的轉化和教育。實施教師與學生之間的結對幫扶工程。四是構建激勵學生“自我管理，自主發展”的工作模式，重視德育管理，形成分年級的德育目標系列教育機制。五是加強學生行為規範的引領，把學生大課間活動和衛生習慣的養成作為全年德育工作的重點，踐行“養習修德，求知明理”的校訓。大課間活動從上下樓梯、集合站隊、整體跑步、整理活動、小結解散等，形成一套規範、統一的程式，給學校活動增添了一道靚麗的風景；學生衛生習慣的養成以班級衛生習慣競賽的方式開展，效果特別明顯。
四、不斷加強學校硬軟體建設。
一年裡，我校完成了以下建設專案：
1、把我校陳列室建設成了xx市國中中最好的陳列室。
2、新建規範黨員活動室1個。
3、把以前影響瞻觀的學校自行車車棚撤除，新建自行車車棚一個。
4、新建花壇一個；新添石桌椅4套。
5、更換佈置在各班走廊及樓道牆上的300多塊展示掛牌的內容。
6、新添校園網路裝置1套；更新學校網站內容，新建電子圖書室、電子期刊閱覽室各一個。
7、新添鋼琴1臺。
8、新購檔案電子管理軟體系統1套，用於檔案升級。
五、建章立制構建和諧校園。
1、注意把握學校工作全域性，協調好各方面的關係。我平時特別注重對學校全方位的工作加強指導和檢查；對重點工作比如安全工作、高效課堂建立親自抓；同時全面完成上級交辦的各項工作任務。對班子建設方面，我實施了“壯腰工程”，加強幹部隊伍建設，著力提高中層幹部執行力，充分發揮黨組織和工會的監督作用，提高了學校管理水平，工作中沒有出現顧此失彼的現象。
2、狠抓校務公開工作，開創學校工作的新局面。學校完善了校務公開工作方案，健全了組織，強化了落實，新開通了“民主管理意見箱”，進一步拓寬了校務管理渠道，收到了明顯成效。一是廣大教職工的主人翁意識明顯增強；二是學校幹部責任感進一步加強，工作更加嚴謹自律，素質進一步提高；三是學校的辦學行為日趨規範，受到社會各界的一致好評。
3、黨支部旗幟作用得以進一步彰顯。一是我校黨支部按照黨章程式，召開全體黨員大會，對支部委員進行了換屆選舉。二是以“五個基本七個體系”建立工作為契機，結合教育行風評議活動的開展，通過“黨員示範崗”評選、我校舉行的隆重的慶教師節暨表彰學校優秀教師大會等活動，激揚黨員教師愛崗敬業、爭當示範的熱情，形成了高素質團隊，黨支部旗幟作用得以進一步彰顯。校黨支部工作在接受上級的多次檢查中受到好評。一年中，我支部黨員近30人受到各級表彰。
六、學校獲得的榮譽
XX年8月至12月學校獲得的榮譽和成績
1、8月，被xx市文化體育旅遊局授予“群眾體育工作先進單位”。
2、9月，被宜昌市教育局授予“宜昌市中國小德育工作先進集體”。
3、9月，在國家環境保護部組織的“我們未來的能源”全國中國小生徵文比賽中，我校1名學生獲得全國一等獎。
4、9月被xx教育局授予“XX—XX學年度體衛藝工作先進單位”和“XX—XX學年度德育工作先進單位”。
5、9月10日，xx市市長孫詠平、市委宣傳部長張武、副市長黃聖翠到我校慰問教師。
6、 9月趙大進、劉紅菊、辛武三名教師被評為宜昌市學科帶頭人。
7、10月我校籃球隊參加xx市中國小生籃球運動會獲第3名。
8、11月我校順利通過了xx市教育局對我校進行的普及程度、校園防止暴力事件安全檢查；通過了xx市消防部門對我校進行的消防安全工作檢查。
9、11月我校合唱隊參加xx市教育局組織開展的“愛國歌曲大家唱”歌詠活動獲中學組二等獎。
10、11月我校參加xx市第一屆中國小毽球運動會，獲得國中男子組第二名，揭兵老師被評為優秀教練員。
11、12月我校武月嬌、劉紅菊、郭鬆梅等8名教師被聘任為xx市義務教育學校學案練案編寫小組成員。
12、11月至12月，我校9名教師獲得宜昌市、xx市優質課競賽獎。13、12月，我校政治組被評為湖北省教研室優秀教研組。
14、12月我校順利通過了宜昌市綜治委對我校進行的檢查。
15、12月我校代表宜昌市到襄樊參加了全省“大家唱大家跳”活動。
16、12月我校《會員學校風采錄》被湖北省中國小校長協會刊用。
17、12月xx市關工委領導在市委常委汪元程的帶領下，對我校貧困生進行了慰問，發放了慰問金。
18、12月，我校參加xx市教育局、文體局組織的第一屆中國小生跳繩比賽獲國中組第四名。
XX年1月至6月學校獲得的榮譽
1、1月被推薦為宜昌市爭先創優活動先進黨支部。
2、1月被評為湖北省教改先進學校。
3、4月被xx市委市政府授予“XX—XX年度”文明單位。
4、4月被馬家店街道辦事處評為XX年度社會治安綜合治理先進單位。
5、4月被湖北省綠化委員會、湖北省教育廳和湖北省林業廳表彰為“湖北省綠色文明校園”。
6、4月我校團委在國家教育部、共青團中央、全國婦聯兒童工作部、中國兒童中心聯合舉辦的全國少年兒童“心中有祖國、心中有他人”主題教育活動中，榮獲“先進集體獎”。
7、4月被表彰為xx市XX年度學會先進會員單位。
8、4月在xx市教育學會XX年理事工作會上，學校有42名教師論文獲獎、3名教師被評為優秀會員。
9、4月被xx市教育局、xx市教育工會授予“XX年度校務公開工作先進單位”。
10、5月被xx市教育局推薦參評xx市“五五”普法依法治理先進單位工作。
11、5月在第七屆全國少兒書信（xx賽區）比賽中，我校榮獲“優秀組織單位”；曾灝嫣等42名學生獲獎；兩名學生家長獲得“優秀家長”獎。
12、5月我校學生參加全國書畫競賽有192名學生獲獎。
13、5月我校九年級學生孫xx正取華師一附中，她也是今年xx市唯一一名考取該校的學生。
14、6月組織學生參加馬家店中心學校和xx市教育局組織的“首
義精神耀千秋”讀書演講賽，我校兩名學生分獲得一二等獎。
七、今後努力的方向
1、按照學校五年發展規劃不斷建立、自查、整改、完善，在學校硬體和軟體上不斷更新升級，建立湖北省示範學校。
2、不斷完善學校精細化管理，同時把建立星級學校、特色學校工作抓好抓實抓出成效，辦人民滿意的教育。
3、關注教師和學生的成長，把我校建成師生的精神家園。
校長個人述職報告【最新版】校長個人述職報告範文（3） | 返回目錄尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好，彈指一揮間，XX-XX學年度在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同志們相助的極好機會。現根據《樂都區關於對各學校XX-XX學年度考核工作的意見》，分以下方面向諸位陳述我一年來所做的工作，恭請領導和同志們指正。
一、基本情況
中心學校有完全國小一所，教學點10個，共有學生375名，住校生181名，教學班24個，專職教師40名(其中3名病假)，早教點8個，幼兒174名，早教志願者8名。
二、黨建、班子建設和教師隊伍建設工作紮實推進
1、黨建工作紮實有效
校黨支部以黨的路線教育為契機，圍繞教育教學中心工作,加強黨的建設,凝神聚力,與時俱進,開拓創新,為學校的穩定和持續發展提供有力的思想和組織保證。根據上級黨委要求,一是認真落實群眾路線教育活動的三個重要環節，在上級黨委的指導下圓滿完成了第一階段“學習教育，聽取意見”的各項任務，並通過了上級黨委的督導驗收;對第二階段“查擺問題，開展批評”做了詳細的安排和部署，現已逐步實施。二是認真傳達十八大會議精神,開展廉政宣傳教育月活動, 認真貫徹落實中央“八項規定”、省委省政府21條措施、市委市政府16條要求和區委區政府17條規定，深入推進反腐倡廉教育工作。三是開展民主評議行風活動,向學生家長及相關部門發放行風評議調查表500多份,召開家長會,廣泛地徵求家長和社會各部門對學校的意見和建議,並及時整改。
通過學習、討論、宣講、開展民主評議等多種形式，使大家清醒認識到中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性。在組織集中學習的基礎上，大家圍繞"四風" 問題具體表現展開了討論，並對班子成員提出了寶貴的意見和建議;全體教師聯絡工作實際，把學習內容與教育教學活動結合起來，以“為民、務實、清廉”為主題，加強學校作風建設，解決學校存在的突出問題。著力整改違紀違規行為,夯實了廉潔從教的基礎,倡導了風清氣正的發展氛圍。樹立了良好的社會形象。
2、以情感人，強化班子凝聚力
以情感人，人本管理。不論是年終考核、還是評優選先，堅持做到計劃設計周密、問題分析詳盡、操作流程精細，只信唯才是舉，不搞任人唯親，事情放在桌面上，不搞小動作，用真心、誠心感染人。由於堅持了考核看實績，用人看本事;辦事要公開，處事要公平，看人要公正;不把人看死，不把事做死的原則，所以在廣大教職員工中樹立了威信，贏得了口碑，為開展工作奠定了群眾基礎。 班子團結，形成合力自覺接受校務會成員和上級領導的監督，做到團結協作，相互理解、相互支援、相互配合，使班子人員能心情愉悅地工作;重大提議，事前與班子成員商議後，再提交校務會集體討論決定，涉及教職工切身利益的方案，堅持做到反覆醞釀、多方聽取意見，由教代會通過後再執行。班子領導團結協作、配合默契、創新求實，心往一處想，話往一處講，勁往一處使。
3、運用科學理念，鑄造教師隊伍
一年來年,我校堅持每週一次的政治業務學習制度,認真組織教師學習“三個代表”的重要思想，狠抓師德教育，開展師德師紀大整頓，全面落實了《教師職業道德規範》。積極宣傳現代教育理論，開展電子白板講課比賽、骨幹教師示範課展示等活動;鼓勵教師參加各級各類教育教學教學培訓;去年暑期選派李國曉、謝連梅兩位教師到蘭州分別參加了欣欣基金會舉辦的國小英語教學和信心技術培訓;組織教師參加各級各類優質課、優秀論文、優秀課件等比賽;積極鼓勵教師發表論文。上述舉措,有力地推動了教師綜合素養的提升。趙恆榮老師被評為“縣級優秀工作者”,李宗久老師被評為“縣級優秀班主任”。趙持風老師和李曉花老師在橋北學校舉辦的聯片教研講課比賽中榮獲二等獎。謝連梅、徐慧、李紅霞三位老師在我校電子白板講課賽中分別榮獲一、二、三等獎。
三、教育、教學和教研和諧發展
我校把全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教學質量，作為學校的辦學宗旨。抓住群眾路線教育的有利時機，對學校的各項制度進行認真梳理，共梳理制度53項，已廢止2項，待修訂1項，新建制度6項。逐步建立健全與完善了學校的各項規章制度，通過制度力求做到“各就各位、各盡其責”。
1、創新德育教育，堅持以德立校，依法治校
學校工作始終堅持以德育為核心，堅持傳承民族文化、民族精神，堅持“學校無小事，事事都育人”的原則，堅持以愛國主義、養成教育、法制教育為主要內容，以各類活動為契機，熔人格的形成於鮮活的生活實踐中。牢固樹立“先成人、後成才”的教育工作思路,著眼於學生終身可持續發展,高度重視德育工作。
(1)、加強了德育主體隊伍建設。班主任是班級德育工作的主要組織者和實施者,是學校德育工作的主體。學校十分重視班主任隊伍建設,組織班主任參加業務培訓,建立班主任工作量化考核制度和競爭機制,促進了隊伍的進步和發展。明確了德育工作思路和重點,推動了我校德育工作發展。
(2)、加強了學生習慣養成教育。以文明寢教室建立活動為突破口,以文明寢室為示範視窗,把班級衛生、紀律、好人好事等量化分析,定期檢查,及時公佈。一年來,學生的行為習慣逐漸養成,不斷內化為品質。
(3)、加強了學生綜合素質教育。開展豐富多彩的文化藝術活動,促進學校精神文明建設。今年九月份,舉辦了“向國旗敬禮、做有道德的人”網上簽名寄語活動，十月份，在建立民族團結進步先進區活動中，與城鎮學校開展了以“民族團結一家親，創造和諧新校園”為主題的手拉手結對子活動，六月份舉辦了“迎六一”文藝匯演和國小生趣味運動會，通過以上活動的開展，陶冶了學生的情操，開闊了學生的視野，豐富了學生的生活，增長了學生的知識。充分發揮文明監督崗的作用，開展了“遵紀守法,文明言行”教育活動和文明班級的評比活動，充分營造校園文化氛圍，開展了教師佈置評比活動，學生在立美育人的實踐中提高了精神品位,在深厚的文化氛圍中全面提高了素質。為他們形成積極向上的人生觀和價值觀打下了良好的基礎。
2、加強法制教育，重視安全工作，建立平安校園
為了使法制教育取得實效，我校聘請鄉派出所所長擔任法制副校長，定期作法制專題報告，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”，學校成立了組織機構，制訂了應急預案，建立健全安全保衛制度,完善落實門衛職責,加強安全督察巡視,積極消除安全隱患,做好安全宣傳教育工作,保證了校園財產和師生安全。每學期與班主任簽訂安全目標責任書，制定安全工作制度和值班管理制度。通過活動對學生進行安全教育，並組織全校學生，分年級分班輪流觀看安全專題片，瞭解迴避、應對各種危險的常識，對學生們真正起到了安全警示。安裝監控攝像頭，設定警示標誌，為確保校園安全，建立平安校園打下了硬體基礎。
3、以教學為中心，堅持科研興校，質量強校
(1)、認真落實兩個常規，加強教學管理。
在常規教學管理中，建立了各種常規管理制度，完善常規管理辦法。教師採取超周備課，學校領導及時督查指導，每學期進行常規教學檢查不少於四次，並及時總結反饋。在課堂教學常規管理上，建立監督機制，嚴格上課規範，向40分鐘要質量、要效益。
(2)、抓校本教研，提高教師業務能力。
我校從學校可持續發展的高度，認識校本教研工作，並把它作為興校的主要策略，明確提出向教研要質量，靠教研上臺階，走教研促教、教研興校之路。深入推進課程改革，持之以恆地搞好校本教研工作，鼓勵、支援和組織教師參與教育教研，以學生主動參與為主線，樹立了嶄新的課堂教學評價標準。教師逐步把激情帶進課堂，把激勵帶進課堂，把趣味帶進課堂，把現代技術帶進課堂。通過教研組活動和培訓學習，把我校的課堂教學改革不斷引向深入。實現教師的不斷創新，自我超越，儘快提高教學質量。
(3)、教學工作常抓不懈。教學工作是學校生存發展的基石。學校始終重點抓好過程管理,取得了顯著成績。
教學過程管理紮實。學校以教研組為陣地,著力抓好備課、觀摩課、作業評價、課後輔導、周演練、月考等常規教學，充分發揮集體智慧和力量,使學科教學步調一致,統一協調;教師共同研究,共同提高。完善教學巡視制度、聽課制度和教學評價機制,加強了教學資訊反饋,確保了過程管理的落實。狠抓考風建設,有效地杜絕了舞弊現象的發生,促進了優良教風學風的進一步形成。同時,積極推進閱讀教學和寫教學,安排專人管理學生閱覽室，定計劃、定製度、定時間讓學生有計劃有目的地開展讀書活動。大力實施“科研興校”戰略,為教育教學質量的提高提供了有力保證。
4、雙管齊下，抓好校園建設
(1)、開源節流，做好硬體建設。
學校在校園資產管理和維修上做了大量工作,全力解決學校面臨的棘手問題，為學校的建設和發展做出了很大貢獻。積極向教育局書寫申請報告，對洪三教學點的屋頂進行徹底地揭頂維修，紅莊溝教學點的14米圍牆已修建，緩解了學校與鄰家的矛盾，改善了老師的住宿條件，泉腦教學點的危房已得到了改造，灑口和大灣教學點的校園已鋪上了地磚;改建了鍋爐房解決了學生中午沒有開水喝的困局和冬季取暖的問題;安裝電子白板10臺，使每個教室都能用多媒體上課，為提高教學質量創造了條件。學校投機2千元，完成了學生宿舍樓冬季取暖設施的護理和維修;投資2萬元，對老師的週轉房和部分教學點的老師宿舍進行了美化和佈置，安裝了窗簾，添置了旋轉式的拖把和垃圾桶，給每個老師分發了足夠的冬季用煤;投資2千元對學生教室的用電設施和照明進行了改造和維修。不到一年的時間，學校的各項總投資達20萬元，為全體師生創造了一個溫馨、舒適、和諧的生活環境和學習環境。
(2)、科學設計，整體規劃，抓好軟體建設。
通過建設學校的硬體塑造校園整體形象的同時，充分利用黑板報、宣傳欄、國旗下講話等宣傳陣地,大力宣傳先進文化;開展文明班級、文明學生的建立活動,營造良好的文化氛圍,使先進文化覆蓋到校園的每一個角落。
圍繞提高學生思想道德和科學文化水平這個中心,以優化育人環境為基礎,以校風學風建設為核心,以全面提高學生素質為目的,努力建設豐富多彩、生動活潑、健康向上的具有我校特色的校園文化。努力建設標誌文化、園地文化、樓層文化、牆壁文化、道路文化、教室文化、宿舍文化，讓校園的每一面牆會說話,讓校園內每一處空間都發揮最大的育人效應,給全校師生以強大震撼。學校將校園的綠化和文化建設相結合,與楊宗林場聯絡在校園栽植松樹，並託物寓教,力爭使“一草一樹都含情,一石一木能說話”,在潛移默化中培養學生，樹立高尚的人生觀、價值觀,使學生在濃厚的文化氣息中熱愛生命、確立志向、學會生活。
四、後勤、工會和其他工作齊頭並進
一是教學服務水平不斷提高。學校以加強內部管理、提高工作效率為重點,以“服務教學、服務師生”為宗旨,齊心協力、紮實工作,高質量完成了學籍管理、圖書閱覽、電子白板安裝和應用培訓、考試安排、網路建維、試卷印製等相關任務。
二是後勤服務中心，堅持“服務育人”的宗旨。進一步健全規章制度和崗位職責,創造性地開展工作。“兵馬未動，糧草先行”開學前，通過學校班子成員和後勤工作人員的努力下，師生食堂一切準備就緒，解決了老師吃飯難的問題，一開學，全體師生都按時吃上了可口的飯菜，既方便了教師的生活又大大地提高了工作的積極心。趁教師節之際，聯絡鄉政府領導為學校解決麵粉30袋，補充於教師食堂和各教學點，在食品價格不斷上漲的情況下,仍然保證師生消費價格穩定不變,方便了師生的生活,滿足了師生的需要。
三是工會工作成效顯著。工會積極參與學校管理,大力推進校務公開。以教代會為載體,積極參與學校重大決策;認真組織工會代表對考核、財務、評優、晉職等熱點問題及時進行了公開。
四是關心教職工生活。組織開展送溫暖活動,祝賀或慰問家中有婚喪嫁娶大事的教職工,看望幫扶病患或特困教職工;組織教職工體檢、鼓勵教師參加體育活動。5月份，學校投資5千元精選了7名男女教師隊員，參加了區教育局舉辦的XX年教職工籃球賽和乒乓球賽，以此激勵教師參加教育局或學校舉辦的各項活動，通過活動增強學校的活力和教師的凝聚力。
五是認真做好老齡工作。重陽節召開離退休教職工和歷屆校長座談會,傾聽老同志意見和建議,及時解決他們提出的問題;重大節日組織慰問老教師,送去學校的溫暖。
五、早教工作紮實有效
1、加強對早教志願者的管理，各早教點開展以幼兒走讀，家長每天接送，志願者走教的形式進行早期教育。為了抓好早教工作，中心學校依據教育局的指導，制定了《中壩中心學校早教工作實施方案》和《工作計劃》，以及針對早教志願者的《早教教學常規》、《工作日誌制度》、《考勤簽到制度》、《學習培訓制度》、《早教教師考核方案》。在建立健全制度的基礎上，對早教志願者進行中心校和設早教點學校雙重管理工作。加強對早教具體工作的指導，要求志願者按時參加學習培訓，並按時撰寫並上交培訓學習心得。對志願者的備課、工作日誌進行每週籤，組織志願者在每週五下午開展教研活動，探究早教的方法和途徑。在大家的共同努力下，保證了早教工作的有序正常進行。
2、加大經費的投入力度，中心學校在各早教點基礎設施建設方面投入了大量資金，給各早教佔教室配備了電腦、電視、dvd、錄音機、多功能小音箱等裝置，在教室佈置方面，只要是實際需要、志願者需要，學校盡最大努力滿足要求。
3、早教工作的取得的成效：
(1)、經過早期教育，幼兒與人交往的能力增強，幼兒在剛進入早教點時，對家人有著非常依戀，因此剛開始時，我們先讓家長陪讀，早教教師也努力讓孩子喜歡上早教點，先讓孩子熟悉教室環境，以玩玩具、講故事、玩遊戲、播放動畫片、讓熟悉的孩子與他玩，穩定了幼兒的情緒，再讓家長逐步離開。實際上，孩子們的適應能力還是比較強的，關鍵是對他們興趣的培養，過不了幾天，幼兒慢慢習慣了早教點的集體生活，學會與其他小朋友們一起交流、一起活動，每天還會主動的要求家長送自己到早教點來。
(2)、各早教點佈置都富有特色，溫馨怡人，乾淨漂亮，帶動了村國小校容校貌的大改觀。8位早教老師其中6位每天往返需6公里之多，風雨無阻，使邋遢學語的孩子們從每年9月的哭喊聲裡走向來年7月的歌謠裡。
(3)、經過早期教育，幼兒動手、動腦思維的習慣和能力得以培養和提高，養成了好的生活、學習的習慣，培養了幼兒的生活自理能力
(4)、早教為學前教育奠定了基礎。經過早教之後，幼兒智力得到了一定程度的開發，學習、紀律上也養成了一定的習慣。接受早教之後進入學前班，幼兒的握筆姿勢，力度也較為恰當。動手能力較強，上課反應也較為靈敏，喜歡刨根問底;性格活潑開朗，更容易與他人相處。好多家長明顯的感到孩子的膽子大了，認知能力增強了，變得活潑勇敢了;會說話、唱歌，跳舞，畫畫、製作玩具了;學到了“您好、謝謝、再見”等好多禮貌用語， 學會了自取玩具收拾玩具;學會遇到問題同爸爸媽媽商量，同夥伴們商量;學會不去阻礙別人;學會講衛生等正確的行為習慣。這些良好行為習慣的養成將使幼兒獲益終身。家長通過參加早教活動對學校的早教得到了認可，也不斷地規範自己的行為，時時處處為孩子做出好的榜樣。
六、 存在的問題
在看到成績的同時,我們還要看到存在的問題,這些問題主要有:
1、多年來由於我校教師的頻繁調動,出現了“青黃不接，後勁不足”的困境，影響了在校教師的情緒，工作積極性不高,影響了教育質量的提升。
2、部分同志出現職業倦怠,導致工作進取心不強,伏案鑽研精神不足等現象,影響了個人發展和教育教學的進一步提高。
3、教師年齡結構偏大,再加上嚴重缺編，教學出現了滑坡。
4、少數同志人生觀、世界觀、價值觀出現偏差,缺乏應有的責任感和使命感,只求索取,不講回報;只要待遇,不講責任;特別是少數同志在過去不應得的利益失去後,產生牴觸情緒,工作消極懈怠,不盡心,不盡力,造成了極大地負面影響。
5、部分教師受各方面原因制約，視野不寬，學習意識不強，課堂教學水平不高，教育教學質量不高，制約教育教學質量的進一步提高。
以上種種問題,有的剛剛出現苗頭,有的十分嚴重。這些問題的存在,既有害於教職工的發展,又損害了集體利益和學校的形象。對此,全校上下必須保持清醒的頭腦,高度重視;採取有力措施,予以解決。
七、今後的工作思路和奮鬥目標
1、進一步健全完善管理細則，完善教師評價體系,注重過程性評價和教學質量的提高值，體現以人為本理念，充分調動全體教師的教學積極性，增強教師責任心和敬業意識。
2、注重制度管理，在認真貫徹落實教育局“一個規定，四個辦法”及補充規定同時，進一步完善“中壩中心學校各種規章規章制度”。
3、抓班子，抓承包，抓校長，抓檢查，抓指導，抓落實，加強班子成員培訓學習，深入學校，深入課堂和教師一道交流、探討、共同學習，共同進步。
4、抓過程，重結果。每月月考進行認真分析，拿出不足中整改措施。加強校本教研，校本培訓，圍繞“課堂教學主陣地”這個主題開展系列教研活動，逐步提高廣大教師的課堂教學水平，向40分鐘要質量，提高課堂教學效益，並從一定程度上減輕學生負擔。
5、狠抓個體管理，從教風、學風、班風管理入手，從日常工作環節入手，從學生行為習慣的細節入手，每半學期進行一次“校園之星”評比活動，在教學中力爭教師達到寬知識，厚基礎，強技能，積極改善辦學條件，堅持科學發展觀，全面育人，創設良好環境，提高教學質量。
6、培養學生良好生活習慣、衛生習慣、學習習慣，使學生良好的習慣養成成為我校的亮點，因為習慣比知識更重要，比能力更重要。
7、建立獎勵機制，提高教師工作積極性，獎勵辦法依據《中壩中心學校教師考核辦法》進行。
8、充分發揮電子白板的作用，解決教學裝置、器材的短缺影響著學校課程正常開展的現象。
9、關注學生髮展，創設一種積極向上的學習氛圍，進一步體現師生關係的民主與平等，關注學生個性的發展，使學生個性得到張揚，使全面發展素質教育的理念得到充分體現。
10、加強住校生管理，對他們更多的關心愛護，使住校生尤其是晚自習有人管，有人教。
11、學校全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律。
12、堅持嚴於律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。堅持提前到校，堅持參與學校的的各項活動。
13、堅持深入教學第一線，堅持參與教研教改，堅持聽課、評課，指導教學工作。時時刻刻給教師起模範表率作用。
14、安全教育常抓不懈，牢固樹立“責任重於泰山，落實至關重要”的意識，確保校園安全，建立平安校園。
過去一年所取得的成績來之不易。這些成績的取得,是區委、區政府關心愛護的結果,是上級教育行政部門大力支援的結果,更是全校師生員工的開拓創新和無私奉獻的結果。
在學校發展程序中,有許許多多人披星戴月,在各自崗位上立足本職、兢兢業業、默默無聞、愛崗盡責,充分體現了新世紀中壩教師的精神追求和高尚情操。在這裡,請允許我向辛勤耕耘在教育、教學、管理、服務第一線的全體教職員工表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!
國小校長個人述職報告範文校長個人述職報告範文（4） | 返回目錄以下是應屆畢業生述職報告網為您準備的一篇關於國小校長的個人述職報告範文，供您參考閱讀。
xxxx年的工作即將結束。回顧這一年來的工作 ，我在各級領導及全體教職員工的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實學校的各項工作。在此，我衷心地感謝關懷、指導過我的上級領導和與我一起工作的全體教職員工，謝謝你們!
主要成績：
一是優質化水平明顯提升。圍繞建立區優質學校及優質街道為目標，我校一方面加強基礎設施裝置建設，另一方面加強教育教學管理，雙管齊下，形成了良好的學風、校風，去年底我校順利通過了寶安區優質化學校的評估。學校綜合大樓從去年12月動工至今，進展很順利，9月1日正式投入使用。從辦理手續緩慢的追兵變成工程進展的標兵，綜合大樓的竣工將為我校的發展插上騰飛的翅膀。
二是素質教育及教科研碩果累累。學校先後被評(定)為“全國發展與創新教育科研先進單位”、教育部“京劇進課堂實驗學校”、 “深圳市體育特色學校”、市“中國象棋特色學校”、市“巾幗文明示範崗”、 “依法治校示範校”、“辦學先進單位”、“陽光體育先進學校”等集體榮譽。一年來，師生獲得各級各類榮譽稱號及參加教育教學競賽，共獲獎200多人次，其中國家級65人次，省市區街道級169人次，一等獎68人次。師生髮表或獲獎的文章有125篇，我在本學年中發表文章3篇，其中，《學校“管”與“理”的綜合研究》一文被評為國家級一等獎。
三是學校特色獨具風格。中國象棋大放異彩，我校象棋隊參加深圳市舉辦的象棋比賽多次獲得團體冠軍;京劇之花綻放校園，我校京劇隊本學年參加各級比賽，共獲獎54人次，其中國家級、省級6人次，金獎12人次，學校被評為寶安區節目演出先進集體獎和優秀表演單位;音樂表演燦爛奪目，我校鄭素婷、黃芹等多名學生在各級文藝演出中共獲金、銀、銅獎22人次，其中省級10人次;書畫作品眩目耀眼，我校學生的書畫作品和科技作品有80多篇獲市、區的一、二、三等獎;體育素質與精神共同發展，有近60人次在區、街道田徑比賽中屢獲佳績……
四是社會影響擴大、聲譽日隆。一年來，收到表揚信106封、錦旗8面。
下面簡述我履行職責的情況：
一、科學規劃，堅持走內涵發展道路
進一步提升辦學理念。為尋求更大的辦學成績，我努力學習教育理論，將“科學人文、自強日新”的辦學理念進一步提升為“夯實人文底蘊，培育科學精神;發展校園文化，引領社群文明”，並形成了一整套辦學理念體系。
進一步明確辦學目標。在學校管理中認真落實“上好每一節課、帶好每一個班、提高每一位教師素質、讓每一位學生健康成人”等工作目標，突出教育特色，提高辦學效益，促進學校和諧發展。
進一步完善管理制度。我按照“健全制度、依法治校;情感管理、啟用學校”的管理思路，建立並完善了學校管理方略及民主決策機制。實現了用制度說話，靠程式辦事的管理目標。學校工程招標、投標等重要事項都嚴格按照上級政策執行;教師職稱的評聘、代課教師的招聘、3000元以上的開支等事項都要經行政會或教代會審議通過後才能執行。堅持定期召開民主生活會，聽取教師家長意見與建議，努力使自己成為上級政策的執行者、教師利益的維護者、學生身心的保護者。
二、精心磨礪，努力加強教師隊伍建設
我歷來注重班子隊伍與教師隊伍建設，不斷提高隊伍水平，為我校教育質量的提高奠定堅實的基礎。
一是加強政治學習，提高領導班子水平。一年來，我按照新安街道黨工委學習實踐科學發展觀的計劃，在黨員行政中堅持開展學習實踐科學發展觀教育活動，定期進行科學管理、提高工作效率的講座，注重黨員行政的思想、作風與業務建設，取得了明顯的效果。
二是加強師德建設，提高教師道德素養。我以加強行風建設為契機，以自己身體力行為榜樣，以各種活動為載體，大力推進師德建設。開展教師思想大解放活動，進一步明確教師的歷史使命;倡導廉潔從教，安身立教，以身示範，無私奉獻的精神，嚴格遵守《寶安教師從教“十堅持十不準”》的規定，樹立我校教師良好的職業形象。
三是加強校本培訓，提高教師業務素養。我堅持抓好基礎工程、重點工程、名師工程，建立健全了校本培訓機制，促進了教師業務素養的發展。一、加強教師業務學習，提高教師業務能力。二、校長以身示範，帶頭進行教學理論講座，以先進的教學思想引領教師解決教學中常見的問題與困惑，為中青年教師的成長起到了很好的奠基作用。三、“走出去請進來“、開展“上合名師講壇”等活動，先後派出教師到外校學習取經200多人次，邀請領導專家到我校講座、上課，引領我校教師不斷成長。四、進一步開展“同課異上”活動，讓教師同伴合作，取長補短，共同成長。我校教師專業化成績突出，在街道舉行的國小教師基本功比賽中，我校共有8人獲得一等獎;我校英語教師在街道舉行的口語比賽中，又有3人獲獎。
三、從嚴治校，努力提升辦學水平
雖然我校教育質量一直受到基礎條件差與生源複雜的影響，但我堅信，有領導的關懷和師生的不懈努力，一定會換來滿意的回報。
1、堅持科學管理，落實全方位育人
在德育工作中，我認真落實德育目標，對德育內容與方法精心設計，提高了德育工作的實效性。堅持全員育人、全程育人，加強學校、家庭、社會三者聯絡，打造全方位育人體系。一年來，我校堅持“月有大主題、周有小主題”，實現了德育工作的主題化;開展“上合之星”、“十佳少年”等評選活動，每月舉行集體頒獎儀式，充分調動了師生的積極性;堅持開展“獻愛心”和“文明禮儀伴我行”活動，先後發動師生為災區和有難貧困家庭捐款2萬多元，真正起到了雪中送炭的作用;抓好安全法制教育，心理健康教育活動，促進學生全面發展。學校形成了班風正、學風順、校風好的育人氛圍。
2、大刀闊斧抓教學，全員合作提質量
為了讓“學生動起來、課堂活起來、效率高起來”，我以課堂教學為主陣地，大刀闊斧地進行了教學改革，實現了“低耗高效”的教學目標。一是抓常規、抓細節、抓過程。行政人員深入到教師備課、上課、作業批改與學生輔導中，堅持實實在在、平平常常地做好日常的每一件事，每一個細節，實現學校跨越式發展。二是聚焦課堂，著力課堂教學新模式的構建。學校先後請區、街道語數英教研員、全國優秀教師黃愛華等專家到我校講座、上課，借它山之石以攻玉，改革課堂教學模式。在全體教師的努力下，我校探索的“和合”課堂教學新模式已見成效：如 “自主參與、互動創新 ”的語文閱讀課堂教學模式、 “情—知—智相融合”的數學課堂教學模式、“以板書呈現為主線”的英語課堂教學模式等是教師辛勤合作探索的結晶。三是加強教學科研，提高教學科研含量。繼續開展發展與創新、國學教育等課題研究，通過加強研究課教學和校本教材的編寫等途徑提高教師的科研能力，從而提高教學質量。
3、提升辦學特色，形成學校“亮麗風景”
在學校先進辦學理念的指導下，我校以科學人文為特色，形成了獨具風格的上合品牌。
(1)象棋走進課堂。我校堅持棋藝育人，用象棋開發學生心智，陶冶學生情操，提高學生學習興趣，促進學生做人與學習同步發展。把象棋課作為校本課程，納入教學管理;組建象棋隊，定期進行訓練;開展象棋活動，以賽促教，積極參與省、市、區組織的各項比賽，成績突出，學校被授予“中國象棋特色學校”。
(2)京劇走進課程。我校突出抓好“三項保證”，即時間保證、人員保證、成績保證。嚴格的要求、科學的訓練，我校京劇特色成效顯著，在各級比賽中屢屢獲獎。我校被教育部授予“京劇進中國小生音樂課堂”實驗學校。
(3)健身走進師生。我校積極推進全民健身運動，提高師生的身體素質。一是促進人人蔘與。學校把師生體育普及作為學校一項基本要求，堅持每年舉辦一次運動會。二是抓好“兩操”、校園集體舞等豐富多彩的體育大課間活動，讓師生充分感受體育活動的魅力。三是抓好比賽活動，激發師生活動興趣，陽光體育之花綻放校園。
(4)科技走進學校。利用科技節、科學課、綜合實踐課，開展了豐富多彩、生動活潑的科學實踐活動。學生在科技小論文、科幻繪畫、小製作、小發明比賽評獎等活動中，主動參與，形成了一種“愛科學、學科學、用科學”的科學人文氛圍，促進了學生創新實踐能力的提高。
(5)國學走進心靈。開展“晨誦午讀”活動，形成學生讀書的良好習慣;抓好課前兩分鐘誦讀活動，積累經典;堅持以“導讀明理、蒙正篤行”為宗旨，廣泛深入、持之以恆地開展“新六藝”活動，通過唱、讀、寫、舞、畫等形式，把國學教育滲透到每個學科與活動中;廣泛和社群、家庭聯絡，為學生讀書提供更大的平臺，開啟學生的智慧和潛力，提升兒童人格。我校國學教育經驗在區級研討會上交流。
4、改善辦學條件，推進學校發展
建設一個美麗的校園，提高上合國小優質化水平一直是我不懈地追求。圍繞校園建設，學校做了大量卓有成效的工作，基礎設施日漸完善，校園改擴建工程順利進行。
堅持不懈地追求，腳踏實地的做法，終於換來了欣喜的收穫、眾多的榮譽，得到了社會及家長的充分肯定。多年來，我全身心投入到上合國小這塊試驗田裡，兢兢業業，盡情奉獻，雖然疲勞，但看到學校的跨越發展，我無比欣慰，因為這裡面浸透著自己的滿腔心血，是我與全體師生共同努力的見證。
四、工作反思與努力方向
過去的一年，我校取得了可喜的成績，是上級領導關心、支援的結果，也凝聚著班子成員與全體教師的心血。但我們應該看到，成績的背後還有許多不足：學生生源複雜狀況依然存在;班額過大影響了教學質量的提高;教師年齡結構不合理。
今後，我要以成績為起點，帶領全體教職工，再創佳績，再立新功!
我堅信上xx國小的明天會更加美好!
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