今年以來，本人圍繞縣委《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創新機制破難題，奮發有為謀發展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮各黨組織活力明顯增強，黨員幹部創業激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，創新社會管理機制明顯收效，各項社會事業發展明顯提速，助推了全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。半年來，省委、政法委書記毛超峰及市、縣領導多次來我鎮檢查工作，並給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關注。下面，我就半年度黨建工作述職如下：
一、基本情況
豐集鎮有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業支部1個，共有黨員1145名。
二、黨建工作開展情況
(一)全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行週一黨委會制度，定期研究黨建工作執行情況。今年鎮黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮村級黨建工作會4次，召開全鎮基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮黨委班子成員聯絡村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制，並負責對村黨建工作的指導、協調工作。完善目標考核體系，鎮黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮黨委將黨建工作經費納入財政預算，保質保量的完成各專案標任務。在財政資金緊張的情況下，鎮黨委擠出資金為13個村統一製作黨務、村務公開欄等硬體、軟體設施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公裝置，對村級組織場所建設工作較好的村，採取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經費及工作報酬。
(二)注重“三提升、四堅持”，抓班子帶隊伍，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執行力。我們規定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執行，我作班長帶頭執行。第二是注重提升班子的創新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結力。把“團結也是一種能力”的理念貫穿在班子建設之中。關心尊重班子中的年長者，培育鍛鍊年輕者，使每一位班子成員都成為幹部眼中的一個標尺，群眾心中的一面旗幟。
二是帶隊伍注重“三堅持”。第一是堅持正確的用人機制。結合鎮部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過幹部自薦、集體推薦的形式，調整充實了聯創辦、村建中心等重要崗位的站所長職務，讓那些開拓進取、埋頭苦幹的同志得到了重用，在全鎮形成想幹事、讓幹事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了週二、週五學習制度，以學促用，以學促幹，使黨員先鋒模範作用得到提升，幹部為民服務本領得到增強。第三是堅持優化良好的創業環境。打造鎮便民服務中心，將13個站所整合到便民服務大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務，切實轉變基層站所的工作作風，在全鎮營造出愛崗敬業、爭當模範的良好風氣。第四是堅持民主監督。利用好黨務、政務公開欄這個有效載體和平臺，加強制度建設，規範權力執行，推行陽光政務，確保政府工作都置於廣大群眾的監督之下，從而密切了黨群、幹群關係。通過抓班子隊伍，鎮黨政班子團結務實，幹部群眾心齊勁足，全鎮上下風清氣正，各項工作取得長足進步。
(三)加強機關幹部隊伍管理，切實轉變幹部作風。牢固樹立“幹部是關鍵”的理念，嚴把“選、育、用、管”四個環節，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮機關幹部隊伍。半年來，我鎮實行黨員幹部承諾和黨委考核相結合的管理模式，幹部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓幹部自己給自己“增壓”。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實行年中和年尾兩次量化與定性相結合的考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。結合制度建設，鎮從學習制度、工作作風、生活作風、財務管理等方面再次細化了一系列可操作的規章制度，並編印成冊，發放到每位幹部職工手中。在機關內部實行機關幹部去向告知志、亮牌服務制等，強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強幹部作風建設。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，群眾滿意度明顯提升。
(四)開展“雙學雙提”、創先爭優和爭當“五好乾部”三項活動，礪煉黨員幹部隊伍，營造了拼搶爭超的幹事氛圍。自“雙學雙提”活動開展以來，鎮黨委把活動開展與創先爭優和爭當“五好乾部”活動三者有機結合起來，做到“三不誤，三發展”，精心組織，強力推進。
一是通過強化組織領導，確保活動進展順利。鎮成立了活動領導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實“雙學雙提”辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮黨委還在資金緊張的狀況下，對“雙學雙提”辦活動場所進行了高標準建設和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、影印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公裝置齊全，場地寬敞。通過發放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮形成了濃厚的活動氛圍。
二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮制定了《豐集鎮開展“六個一”活動實施細則》、《豐集鎮黨員幹部蹲點駐村活動實施細則》。在駐村期間，10位鎮領導幹部都撰寫一篇高質量的調研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池26個，資助困難大學生8名，為農民群眾提供創業幫扶資金17萬元。通過“六個一”活動的開展，全鎮黨員幹部作風得到轉變，黨員幹部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，並在社會中產生了極大反響。
三是創新活動載體，增強活動實效。鎮從創新機制、優化服務、關注民生的角度創新活動載體，做到與工作相結合，與改善民生相銜接。鎮“雙學雙提”辦把各類惠農政策編輯成冊，發放到每位黨員幹部手中，讓惠農小冊子成為幹部的“床頭書”，時時學，天天學。同時，鎮黨委還組織了15期惠農政策知識大競賽，4期黨員幹部“學政策、建業績”報告會，3期爭當“五好乾部”大演講，各村支部書記、站所負責人和機關公務員都登臺演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示幹部的精神風貌，體現幹部的工作水平和業績。在服務行業，開展技能大比武活動。如在信用社、營業所、供電所、派出所、計生所等視窗服務行業，開展了4期電子政務技能競賽。在年初，評選了“十佳公務員”、“十佳村黨支部書記”、“十佳六大員”、在便民服務中心評選“每月一星”、“紅旗視窗”。
5月26日，結合開展“五好乾部”活動和慶祝建黨91週年，鎮召開了創先爭優活動“五好乾部“表彰大會，表彰了10名“五好支部書記”、4名“五好公務員”、15名“五好職工”、3名“五好政法幹部”、5名“五好醫生”、12名“五好教師”。隨後，同臺舉辦了“慶七一、報黨恩”的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮黨政府主要領導親自為獲獎的單位和集體授牌併發放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員幹部學有方向，爭有標杆，在全鎮營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領發展，真抓實幹，爭創一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現國同志投資50萬元帶頭土地流轉，創辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，註冊專業合作社，帶領群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40萬元，種植苗木，發展林業經濟，帶領群眾致富。黨員自富與帶富，在我鎮已成為一種新風。
(五)加強村級黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。半年來，我鎮始終把村級黨組織建設作為一項基礎工作來抓，通過“五抓”，切實抓緊抓好抓出了成效。
一是抓村級組織分類定級，科學引導促晉級。按照縣委組織部《關於做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，鎮黨委派出工作組深入基層，通過走訪黨員群眾、問卷調查等多種形式，深入摸底，準確掌握了各村黨支部在自身建設、作用發揮和群眾評價等方面的問題，做好劃類定級，其中“好”類黨支部11個，“較好”類黨支部3個，“一般”類黨支部1個，“較差”類黨支部1個。每個支部通過支部研究、黨員討論、徵求群眾意見、黨委審定“四道關口”，確定年度升級目標、轉化措施和轉化升級任務。本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作目標，各支部明確活動主題和創新載體，確保建立活動的分類推進，實現晉級。
二是抓村級組織活動場所建設，築實了黨組織陣地堡壘。今年是基層黨組織建設年。開展村級組織活動場所建設，是基層黨組織建設的重要內容，也是中央作出的一項重要決策，我鎮把這項工作納入了今年承諾的十件實事。鎮黨委、政府圍繞中組部提出“全覆蓋、強功能、重實效”的思路，早準突破切入點，做到早謀劃、早著手、早動工，加快村級組織活動場所建設。鎮黨委還通過規劃座談會、典型引路會，後進加壓會等多種促進方式，在全鎮興起了村級組織建設的高潮。目前，全鎮童畈、高斛山、白龍崗等3個有新建任務的村，本著“高起點規劃，高標準建設”的原則，各村均投入資金在40萬元以上，早在今年2月初就動工建設，現3個村均完成總工程量的60%以上，可望7月底竣工並投入使用;張寨、洞衝、霸王崗、涼水井等13個村，不惜資金，不遺餘力地對活動場所都地進行高標準升級改造。
在改建的村中，呈現出“一村一品”，亮點紛呈的格局。如洞衝村，按照“八有”標準，從活動場地、辦公條件、內部設施到軟體建設，都能做到高標準、高質量，具有“規範、合理、統一、便民、美觀”的特點。涼水井村在改建中，能因地制宜，因勢利導，把原有的花壇、花木、景觀池都能與改建工程做到有機結合，錯落有致，實現了合理佈局、節省工程的目的，很有代表性、典型性。通過建設，村級場所充分發揮了幹部辦公、村民議事、黨員活動、學習培訓、文化娛樂“五位一體”的功能，成為村幹部的辦公室，成為黨員的活動中心，成為村民學習法律法規、瞭解各項惠農政策的視窗。由於我鎮村級組織活動場建設啟動早、起色快、全覆蓋，此項工作走在了全縣前列，得到了縣領導的高度讚揚。
三是抓牽手聯幫共建活動，提升聯創成果。全鎮10名黨政領導和25個鎮單位，繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”共建活動。共建單位堅持“多方聯動，多方投入”的原則，積極開展“幫、送、建、助”活動。“七一”前夕，3名縣處級領導和6個縣直單位的領導班子，都紛紛到我鎮牽手共建的相關村，開展調研，走訪群眾，慰問老黨員，關愛弱勢群體，促進社會和諧。我鎮的10名黨政領導，也在6月底深入對口關愛的老黨員家中，瞭解困難黨員的生產和生活情況，解決一批實際問題，送出了慰問金，幫助困難黨員度過難關，感受黨的溫暖。
四是抓“四議兩公開”制度，改善民生。社會百態，民生為先。鎮黨委監督各村開展好“四議兩公開”活動，進一步規範和完善監督制約機制。規範了黨務、村務公開，要求各村對黨務工作思路及奮鬥目標、工作動態及其它內容進行公開，使各村群眾能及時的瞭解黨組織和監督黨的各項工作。在發揚民主的基礎上，全鎮16個村都啟動“一事一議”，編制和實施了17個一事一議專案，其中村級道路專案13個，農田水利專案4個，計劃總投入資金270萬元。目前，各個專案均在建設中，其中3個專案已經竣工，並接受了上級驗收。通過實施“一事一議”專案，極大地提升了農村基礎設施建設水準，改善了農民生產、生活條件，推動了幸福商城建設。
五是抓“一定三有”，落實村幹部待遇。全面落實村幹部誤工補助和村辦公經費，積極落實村幹部養老保險和離職保障制度，建立了全鎮離職村幹部檔案，積極解決離職村幹部待遇問題。鎮黨委、政府成立村幹部離職補助工作領導小組，負責村幹部離職補助工作的組織領導和補助物件的稽核、上報及資金撥付工作，制定了《村幹部離職補助暫行辦法》，保障在職和離職村幹部的權益，促進黨組織內部黨員幹部的和諧穩定。
(六)做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
一是認真抓好黨員發展工作。始終堅持“三個培養”，即：把優秀青年農民培養成入黨積極分子、把個人致富能力強、帶領群眾致富能力強的入黨積極分子培養髮展成黨員、把雙強黨員培養選配到村級班子，不斷提高村級黨員隊伍素質，把村級黨組織打造成農村經濟發展的人才聚集地，增強支部的凝聚力和戰鬥力。七一前夕，我鎮舉辦了今年第一期入黨積極分子培訓班，65名入黨積極分子參加了培訓，接受了黨的教育，為提高全鎮黨員幹部隊伍素質，奠定堅實的思想基礎。
二是提高收看率，充分發揮農村黨員現代遠端教育作用。今年16個行政村已完成遠端教育接收站點檢修工作，部分村配備了電腦和相關接收裝置。各站點遠端教育工作制度規範上牆，由大學生村幹部擔任遠端教育操作員，利用遠端教育不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓黨員群眾1500人次，培養各類科技示範戶12戶。以遠端教育基地為平臺，加強培訓，增強了農民致富的本領。
三是加強各類優秀實用人才的推薦和管理。通過激勵黨員幹部創業，全鎮湧現出一批在養殖、種植和加工方面的農村實用人才。今年，我鎮有4名黨員，入圍了縣級優秀實用人才的公開評選。對農村實用人才，鎮紀委半年開展一次定期考核，瞭解掌握其思想政治表現、工作目標完成等情況。通過實用人才的示範帶動，培育和發展了致富產業。全鎮新開發種植油茶麵積20xx畝。建立吊瓜合作社，使吊瓜種植面積增至3000畝，新發展立體養殖戶12戶，新增華英富民養鴨場3個，培育淮山羊養殖基地2個，發展淮南鴨養殖專業組60個，專業戶200戶，農民傳統養殖專案得到做大做強，群眾增收明顯。
(七)加強黨風廉政建設，增強廉潔自律能力。年初，鎮黨委與各村、鎮直各單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善“三資”管理制度，認真開展了村級財務清理規範工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鎮機關和各單位嚴禁在外用餐，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務次月初會審制，全面建設節約型機關。本人時常以“五好乾部”為榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯幹，腳踏實地，恪盡職守。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設，時時處處爭當“五好乾部”。
三、創新社會管理機制，深化便民服務
我鎮創立了“12345”模式，即搭建一個平臺(即建立了規範化便民服務中心)，開展基層大走訪和關愛幫扶兩項活動，實施基層組織建設、素能提升和惠民富民三項工程，健全陽光政務、訴求表達、信訪評估、矛盾調處四種機制，實現服務零距離，矛盾零上交，關愛零遺漏，發展零阻力，惠民零缺位五個目標，創新了社會管理機制。我鎮通過採取“12345”模式，以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進叢集眾訴求服務中心、治安防控中心、行政便民服務中心為一體的社會服務管理平臺建設，實現了一體化管理、一站式服務，健全完善聯動機制，形成各司其職、齊抓共管、聯動高效的社會服務管理工作體系。上半年，全鎮信訪量明顯降低，沒有發生赴縣以上的信訪、人訪，做到了小事不出村，大事不出鎮，促進了社會和諧。我鎮在社會管理方面創新舉措，得到了省委政法委和市、縣各級領導的現場觀摩和充分肯定。
四、開展踐行雷鋒精神活動，弘揚社會新風正氣
通過層層發動，開展形式多樣的活動，踐行雷鋒精神。一是以“伴護、關愛、援助”為主題，成立了由40人組成的青年志願隊，在鎮機關大院舉行了簽名誓師儀式。志願隊分為了心理諮詢隊、醫療衛生隊、科技文化宣傳隊、法律援助隊、六城聯創隊、空巢老人關愛隊等6個專業隊，分赴全鎮各個村組、學校、企業、集鎮，有針對性的開展各種援助關愛服務活動。3月17日，本人帶領鎮機關幹部和志願者一起，深入鎮光榮敬老院，開展義務勞動，關愛五保老人。二是開展愛心捐獻與訪貧問苦活動。鎮先後開展了“學習雷鋒、奉獻愛心”捐款和“慈善一日捐”活動，全體黨政領導、機關幹部和全體村幹部積極捐款，先後共捐集資金3.8萬元，除上繳縣慈善總會的捐款外，其餘資金將用於資助部分困難群眾生產、生活。三是開展平安建設巡邏活動。組織各村、各單位黨員幹部開展夜間義務巡邏，參與村組和街區秩序治理，打造和諧安全的社會環境。通過各種學雷鋒社會實踐活動，在全鎮發揮了示範帶動作用，倡樹了新風正氣，社會反響極大，全鎮踐行雷鋒精神活動漸入高潮。
五、存在的問題和今後的工作打算
半年來，我鎮的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數黨員、幹部的大局意識和全域性觀念不強，對黨員幹部的教育培訓力度不夠，個別黨組織還存在“等靠要”思想等，這些都引起了我們的關注，需要積極幫扶和正確引導。
在今後的工作中，我將牢固樹立“圍繞全域性抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，以求真務實的精神，開拓創新的膽識，爭創一流的理念，不斷改進方法，繼續提升自己、完善自己，做到“五個明白”，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制，為全力打造豐集豫南商貿重鎮，構建幸福商城作出自己應有的貢獻。
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”執行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯絡方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯絡卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯絡卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯絡卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯絡一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠端教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導群眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在專案推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1。1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支援，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員資訊庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯絡人，定期通過簡訊、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
(八)健全幫扶機制，構建生活關愛。
除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等檔案、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的資訊進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支援的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
海蘭街鹿源春社群轄區總戶數6557戶，總人口17465人，下設三個支部，離退休黨員624名，進社群報到愛輝區在職黨員163名。20xx年上半年獲得了區級巾幗文藝標兵、全區五四紅旗集體、無邪教社群、全市城市建設先進社群、愛輝區“農村商業銀行杯”“慶七一”迎“”文藝匯演優秀表演獎等榮譽。
我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社群工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。二是抓好社群黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。目前，我社群各支部及黨員基本達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和視窗單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織建立活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社群工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社群的為民服務能力，努力打造一流的社群工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社群。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社群黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社群和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社群管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社群工作與黨建工作同步發展。
一是創社群和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社群和諧之業是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立和諧社群的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社群”建立活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社群、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社群和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社群平安建立工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。
二是創社群管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社群居民能適應社會發展的需求，提升社群居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社群以“管理服務”為切入點，加強社群幹部和居民的整體素質教育，使社群的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社群捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社群”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。
三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，充分利用現有的軟體、硬體設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麵油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業資訊109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老人年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社群黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社群群眾的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支援下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社群黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社群服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社群活動不積極;五是社群沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社群建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社群自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨穿越小說網建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《20xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村幹部會議，我首先排程的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎麼樣，黨員群眾對黨委、支部有什麼意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規範黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員幹部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規範，並取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。20xx年3月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社群)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，紮實開展農村基層組織建立工作。
1.一條主線，就是以區委一號檔案為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部建立活動。
鎮黨委認真學習區委《關於建立農村基層組織建設先進區的實施意見》，並就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模範作用進行了認真的討論。制定了《關於建立“五個好”鎮黨委的實施意見》、《××鎮20xx年度建立“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列檔案，有效地加強了對全鎮黨組織建立工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社群書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十週年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的建立“五個好”村黨支部活動計劃，20xx年讓所有的村、社群都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位於全區的前列。
2.突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、幹部和願意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示範基地、示範戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點物件，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3.改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規範運作，切實抓好黨務公開工作。(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社群針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，並明確了每個崗位的工穿越小說網作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86餘名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程
代理制度，各村、社群、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回覆進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，並將之列入建立“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4.堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷後的後顧之憂;投入50萬元完成了總桃路的整治改造;投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社群1000多人的飲用水問題。
(2)堅持與北部新城建設等中心工作相結合。
20xx年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮之智，舉全鎮之力，完成了4000畝的土地徵收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區工業園區的用地，協助北部新城指揮部完成了核心區8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和幹部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發展上與招商引資、園區建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業園區的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規模企業3家;400畝的永林工業園已完成前期徵地任務;東昇高中、中華職校等投資規模在6000萬元以上重點工程工程陸續開工建設。
(3)堅持與黨風廉政建設相結合。
今年初，鎮黨委就制定下發了《××鎮黨風廉政建設規劃》、《××鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等檔案，進一步完善了機關幹部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。
(4)堅持與目標管理、綜合考核相結合。
鎮黨委制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》，首次將黨建建立工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數佔四分之一。通過考核，把黨建與建立相結合，加大了文明建立力度，增強了文明建立效果。在歷次檢查中，文明建立工作得到了市區領導的肯定。通過考核黨建與維穩相結合，社會治安進一步加強，實現了大事不出集賢關的既定目標。
三、黨建工作的亮點
1.黨員和幹部隊伍建設進一步加強。
一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養。今年2月1日，我鎮結合市區安排的主題教育活動，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節後黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮黨員幹部集體學習討論，拓寬了黨員幹部的視野，提高了政策理論水平。
二是開展訪貧問苦，密切黨群、幹群關係。春節前鎮村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保戶、困難戶130戶，開展訪困問苦，讓困難黨員群眾過上滿意年。
三是到周邊鄉鎮參觀學習，理清發展思路。今年3月全鎮8個村和社群的主要負責人同鎮黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社群，學習他們艱苦創業、開拓創新的奉獻精神;到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社群，學習他們經濟發展社群服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮20xx年的發展思路。七一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發展思路。
四是開展村和社群幹部培訓。全鎮8個村和社群的主要負責人，今年都參加了省委黨校委託區委黨校統一開展的大專函授班學歷教育，提升了幹部素質。
五是全面開通黨員現代遠端教育。各個社群都添置了電教裝置，完成了遠端教育除錯，七?一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。
六是對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對20xx年度工作突出的5個先進基層黨組織和55名優秀共產黨員進行了表彰和獎勵。
2、制度建設進一步規範。
鎮黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社群黨建工作規範化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，並以黨委正式檔案，下發到各個社群，同時，制定了12個與各社群規範化建設活動有關的制度，隨文下發。各個社群結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升建立水平。
3、載體建設進一步顯見。
一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村(社群)黨支部(總支)478名黨員都作了雙向承諾，並且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部(總支)黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。三是開展結對共進，實現整體推進。按照區委辦《關於開展村級建立“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進物件桃元與百華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規章制度，規範村級事務管理，制定村級發展規劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯絡制度，工作彙報制度，檢查考核制度。結對村(社群)通過互訪瞭解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮推進示範工程、量化細化目標狠抓落實。
4、激勵保障機制進一步完善。同志們，20xx年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支援下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和幹部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今後的工作必須認真加以解決和克服的。
尊敬的各位領導，各位同志們：
泰隆社群黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，充分發揚共產黨員的先鋒模範作用，深入貫徹科學發展觀，解放思想，與時懼進，以社群黨建為龍頭，以社群服務為宗旨，以社群共建為紐帶。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新形式、創新內容、努力提升社群各項工作服務水平。現將社群黨建工作彙報如下，不妥之處，請批評指正!
一、以規範化建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎
1、抓思想載體，營造濃厚的社群黨建工作氛圍。
以第十八次黨代會勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態，充分發揮黨員的先進性和積極性，及時轉變觀念，轉變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、團結意識，更好的服務於群眾。以學習黨的“”為主要內容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社群黨員、幹部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生資訊反饋員。切實起好黨員先鋒模範作用。
2、抓組織載體，促進社群黨建各項任務的落實。
結合社群的工作實際，開展多種形式的“創先爭優”活動。特制定了以愛崗敬業、黨員服務居民的管理流程。每月1日和15日組織社群黨員學習黨的方針政策。泰隆社群黨支部共有黨員53名，其中離退休黨員17人，外出務工黨員6名，能夠正常參加學習的黨員30人，預備黨員3名，重點培養黨員3名，申請入黨積極分子4名。社群黨支部開展“灑向人間都是愛”系列活動，如慰問孤寡老人、慰問特困戶和殘疾人，長期結對幫扶等。根據社群建設的實際，正確樹立社群黨組織在社群各類組織中的政治核心地位，引導社群全體成員從傳統的觀念中走出來。樹立“我為社群作貢獻，我與社群共發展”的全新理念。堅持社群黨員按時參加學習。特別是對生病住院的黨員，支部要組織前去看望慰問。
今年11月15日社群黨支部得知90歲老人王朝業生病後，社群發動黨員慰問看望了因病在家的老黨員。關切地詢問了老人的身體、生活狀況及存在的困難，社群黨員常玉蓮知道後說：“我是一名黨員，也是一名個體工商戶我要為社群困難黨員出資出力，在她的幫助下社群兩委慰問了80歲以上老黨員3名，退休委員2人發放慰問金20xx元，截止目前，共慰問了困難黨員、殘疾人和孤寡老人15名。共有32名黨員、入黨積極分子與困難家庭結成幫扶對子，累計送去慰問品30多件，辦實事15件以上。開展了黨員一幫一、為黨旗增輝、為社群奉獻、幫貧困、聚民心和“四個一”工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社群建設，在全社群形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。有效的推動了泰隆社群黨支部作用的發揮，盡顯支部本色，得到了居民群眾的認可。讓他們感到黨組織的關懷與溫暖。
3、抓活動載體，充分發揮黨員的先鋒模範作用
為慶祝建黨91週年，社群黨支部召開了一次慶祝會，會上總結了黨建全年工作，表彰了社群優秀黨員15名，同時也激發了黨員的積極性。建立了“紅色記憶”宣傳欄、“黨員對黨支部的評估”、“群眾對黨支部的評估”、“群眾對黨員的評估”、“黨員學習簽到冊”、“優秀黨員光榮薄”等一系列測評制度及學習機制。做到對照檢查、不斷改進，共同進步，使黨員與黨組織始終保持團結一致，齊心協力，充分發揮黨的領導核心作用，不斷提高黨員的模範帶頭作用，增強黨的戰鬥力。
社群以宣傳黨和國家的惠民政策為切入點，通過學習，樹立黨的威信，宣講黨的理論，落實黨的政策，從而達到“發揚民主、凝聚人心、增強戰鬥力”的預期目的。每年集中學習達到24次以上，召開了黨員專題評議民主生活會2次，上報工作資訊43份以上。支部書記、委員、黨員年內積極參加盟委、旗委組織部、黨校和鎮黨委舉辦的各種黨課培訓及學習交流活動，極大地提高了支部整體理論水平和工作水平。
二、以“助民、樂民、安民”為主題，開展特色活動
社群黨支部是最基層的黨組織，是直接與群眾面對面交流的視窗，民生問題的改善是黨建工作實效的具體體現。針對泰隆社群轄區面積大，貧困居民多、流動人口多等現狀，社群克服重重困難,切實服務於群眾。
一是立足“助民”，承諾為民辦實事。社群兩委幫助居民上報垃圾箱缺少、路燈不亮等生活疑難問題;目前為居民解決垃圾箱2個，水沖廁所1個，安排3戶困難家庭其3人到公益性崗位工作。為27戶30人城鎮無業居民辦理養老金、協調聯絡就業局慰問企業離退休人員2人，幫助5名下崗工人找到工作。為60歲老人和婦女人員免費體檢。社群發動了個體工商戶為社群“愛心驛站”捐助生活用品500多件，為80戶困難家庭發放衣物。舉辦了“愛心媽媽巾幗志願者活動”不同崗位上的50名“愛心媽媽”為“四點半課堂”的10名學生準備了漂亮的書包和精美的學習文具，叮嚀他們好好學習，發奮努力。泰隆社群與公安局共同舉辦了“助學圓夢”結對幫扶活動啟動儀式，8名幹警一對一幫扶社群8名貧困學生直到學業完成。
12月9日我社群低保戶趙蘭家發生火災，房屋被燒，社群發動居民為他們送去了米麵和衣物等，幫助受災居民渡過難關。這次7.20暴雨中，我社群在鎮黨委政府的領導下，社群兩委積極開展抗災自救行動，及時幫助受災居民排水和轉移財產，挨家挨戶走訪排查，耐心勸導安撫受災居民，對受災嚴重的居民勸導他們轉移安置到臨時安置點。災後社群兩委對受災情況進行排查，並登記造冊及時上報。目前泰隆社群受災89戶239人共發放救災款84000元;旗紅十字會為我社群18戶受災家庭發放米麵，各單位也不同程度的慰問了受災戶，積極發揚了“一方有難，八方支援，的傳統美德。為居民帶來了實實在在的溫暖。
二是立足“安民”，優化社群網格管理。社群順利完成了第八屆社群兩委班子換屆選舉工作，成立了新一屆兩委班子、黨員志願者和網格長成員，為了滿足新型社群管理和服務體制的需要，泰隆社群積極探索網格化管理的新思路、新辦法，將社群管理融於社群服務中，努力做到“小事不出網格”，大事不出社群“網格管理模式”增加老百姓對社群服務的滿意度。管理內容標準化。泰隆社群網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五到家”為內容。“三活”即社群工作人員對責任網格的工作物件和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”即每個社群工作人員要對所負責區域的四大方面情況掌握到位，做到“家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清”，主要做好綜治、計生、民政、殘聯、勞動保障等服務;“五到家”即：經常走訪到家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細緻工作做到家、好事實事辦到家。社群開展了衛生檢查評比活動等一系列活動，受到居民的好評。社群為群眾調解民事糾紛20多起，調解率達100%;防止民間糾紛激化5起6人次;防止上訪事件2起;開展矛盾排查活動15次;開展法制宣傳教育活動10餘場次，受教育群眾達1000多人次。
三是立足“樂民”，不斷繁榮社群的文化事業。積極配合旗委宣傳部、旗文廣局、巴丹吉林鎮黨委政府和街道辦開展形式多樣的文化體育活動。一是社群繼續以舞蹈隊、秧歌隊等隊伍為主要文化活動，大力挖掘人才資源，充實壯大文藝隊伍，逐步擴大文化活動的影響力。二是精心設計活動載體，利用“元旦”、“春節”、“三·八”婦女節、“五一勞動節”、“七一”、“八一”、“十一”等節慶日配合全旗開展各項文化體育活動。
在今年“三·八”婦女節期間社群組織居民開展了體育趣味比賽活動，每年“五一節”期間社群都要進企業進行慰問演出活動，端午節社群舉辦了粽子比賽活動、並走進駐紮在白芨芨的93704部隊，舉辦了一場“贊成就頌黨恩促團結”軍民聯歡晚會“七一”為喜迎建黨“91週年”、建旗“51週年”獻禮，建立了“紅色記憶”宣傳欄，組織了重溫紅歌、回顧影視等知識競賽。“八一”建軍節、為體現軍民是一家，在廣場消夏活動中民政、邊防部隊、和我社群共同自編自演了“軍民一家親”“軍帽”等節目，深受觀眾的喜愛，得到領導的好評。三是充分發揮社群小廣場作用，開展豐富的“夏日文化”活動。為居民提供撲克、象棋等活動場地，並組織大家學跳“交際舞”等內容豐富多彩的活動，參加的人數達上百人。豐富了社群居民的業餘文化生活，提升了社群的知名度。
黨建工作是一切工作的根本，又與社群其他工作相輔相成。長期以來，泰隆社群黨支部立足基層黨建，通過“科學發展”、“建立五個好支部”“學習型”“創先爭優”等主題實踐活動的開展，各項工作有了整體提高。社群環境顯著好轉，社群秩序保持穩定，居民生活得到改善。促和諧、謀發展、創文明的良好風氣得以樹立。20xx年6月泰隆社群黨支部被盟委組織部評為全盟基層當組織建設示範點，社群開展了“五好文明家庭”、先進個人、優秀黨員的評比活動，並向上級推薦優秀人物樹立典型。社群黨支部時刻為居民著想，把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為居民服務，甘作奉獻，不計報酬，做個人民的好公僕。
以上是泰隆社群一年工作彙報，我決心在以後的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以建立為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社群的安居、和諧盡心盡責，從而推動社群各項工作更上臺階。把社群營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際和諧的新型現代化和諧社群。
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全域性，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全域性才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料資訊，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查詢根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社群走訪調研的時候，發現百花園社群存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社群擔任了**社群整頓領導小組及社群黨支部第一書記，重點抓**社群黨支部集中整頓，抓社群黨員幹部教育管理，為社群量身打造了整頓方案。我多次到社群檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社群面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社群如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社群服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社群也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社群面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裡，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯絡群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為群眾服務、靠前服務;在社群開展了在職黨員到社群報到活動，街道機關黨員*人到社群認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社群黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展物件進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態資訊化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社群黨組織轉型，引導城改社群圍繞社群居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社群居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社群黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯絡和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯絡制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作資訊，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
20xx年以來，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領轄區廣大黨員幹部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業健康有序發展提供了有力保障。現述職如下:
一、履職工作的特色和亮點
(一)抓部署重落實，強化黨建責任
我切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順xx社群、物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村“兩委”班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。
(二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力
一是強化幹部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行“一肩挑”，及時調整理順xx社群和物流黨支部班子，幹部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠端教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是紮實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查詢、原因分析、整改落實等環節，有力促進了黨員幹部“剎四風轉作風”。
(三)抓實事聚民心，提升黨建成效
認真落實街道幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發展出思路、跑專案。共走訪慰問群眾157戶、中小企業43家，助力完成困難群眾微心願32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網路進後山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。
(四)抓專案講奉獻，發揮黨員作用
一是調動黨員幹部積極性抓好協調服務，班子成員分片包乾推進專案建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七裡衝路整治、汽車產業園補徵地、四路合圍、興發安全距離拆遷、長豐石油科技等專案按期推進，全年共完成徵地760畝，拆遷211戶;二是黨員幹部及家屬發揮模範帶頭作用，主動支援專案建設，帶頭搬遷拆除，並積極當好政策宣講員，湧現了胡學華、胡學民等一批先進典型。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建工作部署督辦有待加強
我作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。
(二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈
平時疏於對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧區域性利益，缺乏全域性觀念。
(三)黨建陣地建設亟待加強
因受徵地拆遷還建進度制約，六眼衝、磨盤黨群服務中心建設工作滯後，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。
(四)黨建工作方法有待創新
面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣於老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰鬥堡壘和先鋒模範作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。
產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流於形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業黨建工作平常研究不多、聯絡不多、指導不夠，導致轄區黨組織規範化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全域性性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路及措施
(一)突出主責主業，認真履行黨建職責
切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級後備幹部培養鍛鍊，充分發揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。
(二)突出常抓不懈，加強黨員教育管理
一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好乾部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員幹部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老幹部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀幹部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員幹部自覺將“三嚴三實”作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。
尊敬的各位領導、各位同事、大家好：
按照會議要求，本人現代表xx社群就201x年工作進行述職，請各位領導及同事們進行評議：
一、工作回顧
xx社群按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，全面推行社群黨組織365精細化服務法，不斷加強社群黨組織自身建設，以“健康”為理念，通過365日全天候健康管理、健康服務，增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社群”這一特色的綠色健康品牌社群。現將一年來的學習和工作情況彙報如下：
(一)抓隊伍強班子，提升服務水平
一是通過強化理論武裝，提升幹部隊伍素質。結合建立學習型黨組織和學習型社群活動，制定了黨員幹部學習例會制度，將每週五確定為黨員幹部學習日，學習黨的各項理論政策、黨史知識以及優秀的文學作品。每週由兩位黨員幹部主持學習，所有幹部輪周主持，通過這種方式提高幹部的學習積極性與創造性。今年共組織專題學習32次，組織學習討論8次，社群幹部平均每人撰寫學習筆記2萬字，撰寫學習心得6篇。
二是通過履行第一責任人職責，狠抓幹部隊伍建設。堅持以制度約束隊伍、管理事務，形成以制度管人的制約機制和激勵機制。加強幹部隊伍的培訓、教育和管理，堅持每月召開一次黨員大會，召開一次支委會，每半年召開一次組織生活會，並通過講黨課增強幹部的大局意識、發展意識和服務意識。述職報告範文
三是通過理念創新，推動社群建設晉位升級。按照社群黨組織建設晉位升級的要求，為破解創新不足的難題，社群採取向居民請教、向先進社群學習、向包聯領導請示等方式積極徵詢創新的辦法與思路，助推社群晉位升級。
20xx年以來，按照中央和省、市、區委要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我積極履行黨委書記的職責，改進工作方法，創新工作載體，完善工作制度，紮實推進社群黨建工作。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行黨委書記工作職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨建目標任務，11次主持召開社群黨委會和專題黨建會議，牽頭研究制定社群黨建工作計劃，落實黨建工作責任，解決黨建實際困難3件。落實走訪、談話等制度，結合群眾路線實踐活動深入社群走訪51次，與網格黨支部書記、轄區單位黨支部書記談話18人次。
二是突出社群黨建工作特色。著力打造“社群共建”、“黨員志願者服務”、“便民服務一條龍”等工作亮點，全力打造“一站式”服務大廳，增設代繳水、電、電話費等服務視窗，切實提高服務居民群眾的質量和水平。
三是為黨建工作開展提供基礎保障。注重打牢黨建工作基礎，為網格黨支部專門安排2處活動場所，投入2萬元購買了電視機、電腦、印表機、檔案櫃，為網格黨支部組織活動、開展工作提供了必要的工作保障。述職報告範文
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視不夠。“第一責任人”意識不強，社群成立後，在改善辦公條件、信訪維穩、安全生產、社群管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力和財力相對較少，對黨建工作雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是還存在推著幹、幹著看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。
二是黨組織活動不能堅持經常。黨內政治生活堅持不好，“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中就存在著因為離退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動不好組織的想法，並以此為藉口，對黨的活動不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。
三是黨務幹部整體素質和能力水平不能滿足工作需要。由於忽視了對黨務工作者的教育培訓，導致黨務幹部的能力素質停滯不前，後備力量嚴重不足，直接影響了社群服務功能的有效發揮。今年社群原有的2名黨務協理員相繼退休後，社群在開展教育實踐活動和社群換屆選舉工作時，特別是組織服務群眾過程中，明顯感覺不能適應和滿足工作需要。
四是服務基層群眾方式方法不夠靈活。沒有充分發揮黨組織和黨員的積極作用，滿足於過去打造“一站式、一條龍服務”取得的工作成績，沒有對服務群眾工作進行認真深入的研究，群眾反映什麼就幫助解決什麼，主動服務、靈活服務意識不強。
產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為社群書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對基層黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是存在畏難情緒和應付心理。認為黨建工作“務虛多、務實少”，加上總覺得社群是信訪維穩“重災區”，各項工作任務繁重複雜，工作力量薄弱，對於抓黨建工作顯得力不從心，因此對黨建工作產生了畏難情緒和應付心理。三是對黨建工作管理不到位。仍然停留在開會佈置、副書記安排、網格黨支部書記落實的狀態，沒有真正俯下身子主動參與，跟蹤檢查。對社群黨建研究不深，辦法不多。黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”、“虛化”、“弱化”、“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了社群黨建工作的進展。四是推進黨建工作機制落實不夠。只注重完成表面工作，對基層黨建責任落實重視不夠，缺乏有針對性和操作性的基層黨建工作制度保障。即使制定了制度，也沒有嚴格執行。工作制度和服務機制不健全，想著幹，推著幹，沒有形成一套務實管用、行之有效的黨建工作機制。
三、下步工作思路和主要措施
一是認真落實主體責任。作為黨建工作“第一責任人”，堅持站在鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識加強社群黨建的極端重要性，紮實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
二是紮實落實社群黨建工作任務。進一步鞏固和創新社群黨建工作，利用宣傳、培訓、活動等方式提高社群黨員的政治理論水平。保證每季度組織一次“理論講堂”、半年開展一次黨建工作集中培訓，提高社群黨務幹部開展黨建工作的能力。在人口密集的公共場所建設宣傳科學理論、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的陣地，提高社群群眾的政治思想覺悟。加強精神文明建設，計劃組織“踐行社會主義核心價值觀”、“廉政文化進社群”等社群文化活動6場次，豐富群眾的精神文化生活，弘揚中華民族的優秀傳統，全面推進社群黨建。
三是打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發揮社群“一站式”服務大廳的“一條龍”服務功能，增設代買火車票等貼心服務專案。每年開展一次社群居民體檢和為老人、兒童理髮的公益性活動。充分發揮社群黨員志願者作用，深入居民群眾開展科普宣傳和法律、醫療、政策諮詢等服務。繼續開展“六必訪”活動，為弱勢群體提供上門服務。述職報告範文
四是全面加強網格黨支部建設。社群換屆選舉結束後，進一步整合調整社群網格黨支部，選優配強網格黨支部書記，層層落實社群、網格黨支部書記主體責任，同時加大網格黨支部的經費投入，保證每個支部1000元的黨建活動經費，協調轄區內國小利用寒暑假和節假日為網格黨支部提供活動陣地。
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