村支部副書記述職報告2篇

各位領導，同志們：

我叫xx，縣紀委下派幹部，現任 村黨支部副書記。入村四個多月來，結合本村實際，做了一些工作，現將入村以來的工作情況簡要地做一下彙報：

一、瞭解村情民意，理清工作思路

村位於ｘｘ鎮東北4公里處，全村共有5個村民小組，312戶，1404口人，黨員41名，村民代表30名，耕地1860畝，村兩委班子成員7名(不含縣派幹部和大學生村幹部)，農業種植以尖椒為主，主要經濟作物有玉米、花生、紅薯等，人均年收入為4100元。幾個月來，通過入戶走訪調查，對該村基本情況有了初步瞭解，並在此基礎上制定了該村年度工作目標和三年規劃，明確了發展方向。

二、積極做好黨委政府中心工作

入村後，能夠堅持深入群眾，瞭解每家每戶的基本情況，印製名片向本村群眾發放，加強了同群眾的聯絡。9月下旬，製作了秸稈禁燒宣傳標語，加強對本村秸稈禁燒的宣傳工作，並多次深入到田間地頭檢視秸稈禁燒情況，確保安全無事故發生。製作了慶祝國慶的標語，營造了國慶期間節日的濃厚氛圍。認真做好新型農村合作醫療和新型社會養老保險的登記工作，確保了新農合基金的收繳和新農保調查登記工作達到了上級要求的比例。11月中旬暴雪之後，積極組織人員清掃村內道路積雪，確保了村內主要道路暢通。

三、積極為群眾辦實事、辦好事

多方籌集資金為村內購買鑼、鼓等樂器，成立了秧歌隊，在冬季農閒時期組織群眾進行秧歌表演，豐富了群眾的業餘文化生活。

四個多月來，在鎮黨委、政府和鎮“兩官辦”的領導下，協助村兩委做了一些工作，在今後的工作中，我將繼續認真履行派駐村官職責，加強學習，加強調查研究，力爭在三年任期內為群眾多辦些好事、實事。

謝謝大家!

一年來，在縣委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

1.堅持抓責任落實，找準黨建工作的著力點。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領導和幹部明確工作職責;堅持從自身做起，一級帶著一級幹、一級做給一級看，形成了上下聯動、層層抓落實的工作格局。二是先後24次約談村組黨組織負責人，走訪群眾100餘戶，逐級傳導壓力;同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發揮。三是年內撥付4個村辦公經費20萬元，村組幹部待遇、補助等各項保障措施落實到位。

2.堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經濟發展、村組幹部待遇、經費、活動場所建設等重點工作，專題研究提出解決方案，並親自督促指導，確保了工作的落實。

3.堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程式、村務監督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和幹部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關，新發展黨員9名。積極宣傳典型人物事蹟，推廣先進做法，引導黨員幹部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發展。

4.堅持抓工作創新，凸現基層黨建的閃光點。在全鄉開展“雙包雙帶比落實”、“六誇兩評樹新風”、“先鋒引領促發展”、“星級管理提素質”、“品牌建立增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員幹部在推動工作落實、引領產業發展、服務群眾的實踐中，增強黨性，增長才幹。把黨建陣地作為服務群眾的“主戰場”，年內完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建;抓品牌建立，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示範基地5個，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。

二、存在的主要問題及原因

主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半採用開會、學檔案、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員幹部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員幹部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員幹部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示範點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對於條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。

產生問題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經驗尚有不足，思想上還存在重經濟發展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，圍繞經濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作與經濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質能力提升、執行機制完善、村組陣地提標、活動載體創新、隊伍結構優化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產業發展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創新和發展。在各村的發展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創新的勇氣。三是在黨員幹部監督管理上，主觀上認為基層幹部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務幹部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實好黨委中心組學習、幹部週一例會集體學習和週三學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。

2.狠抓幹部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領幹部工作重心下沉，每週至少有3個工作日進村入戶，發動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質。紮實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領發展能力。

3.加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬體設施，落實好經費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎。培樹黨建示範點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示範點考察，增長見識，增強帶富致富能力。

4.注重黨建工作創新，推動黨建科學發展。繼續開展“五抓五促”和各項創新活動，引導各級黨組織和廣大黨員幹部爭做先鋒。實施1-2個黨建創新專案，重點加強產業黨支部及農民黨員作用發揮，理順發展機制，進一步增強黨組織先鋒引領及黨員的模範帶頭作用。

5.加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。嚴格落實談心談話及約談制度，強化幹部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組幹部前往各警示教育基地參觀學習;督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調研、徵求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題;落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務群眾工作常態化、長效化。