一年來，我與同志們一道，同心同德，齊心協力，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作紮實開展。現將一年來本人的履職情況，簡要報告如下：
一、學習提升、不斷進步
1、紮實深入地開展“三嚴三實”活動。按照地委、地區教育局印發的《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育通知》要求，我積極參與其中。“三嚴三實”專題教育開展以來，我先後撰寫“如何進一步看清新疆發展大勢，切實把工作著眼點和著力點放在社會穩定和長治久安上”、“嚴於律己，做'四強幹部'”、“嚴以用權，真抓實幹，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象”為主題的三場專題研討會發言稿。做到認認真真記好學習筆記，實實在在準備發言材料，誠誠懇懇地交心談心。堅持邊學邊查邊改，逐條逐項進行整改落實，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，身體力行地推動學校發展穩定。
2、加強學習，提高自己。注重加強政治理論和法律法規的學習，完成了幹部線上學習任務。通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。
3、重視業務知識的學習。通過考察學習，我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校的管理方法，堅持開門辦學的思路，規範辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度，進一步調動了廣大教師的積極性。學校管理工作日臻完善，也更人性化。
二、開拓創新、紮實工作、認真履職
1、招生工作圓滿完成
加大對招生工作的宣傳力度，拓寬招生渠道，創新宣傳形式，全年共招生1461人，超出了年初制定的招生目標的156%。目前，在校生達到3795人，非學歷教育指數也有所提高。充分發揮網路教育的優勢，加強同奧鵬、鄭大相關院校的合作，有效構建了學生遠端個性化學習環境。
2、強化維穩工作，突出安全重心地位
一年來，我始終將安全維穩工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各項管理制度，明確責任，加強巡查，重視安全教育工作。組織一次安全技能演練，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等;建立健全了學校安全工作制度，明確安全工作第一責任人和直接責任人，學校每月對教室、辦公室、水電衛生設施定期進行安全隱患排查。安全防範措施到位，有人防、物防、技防，著力建立平安校園。
3、求真務實，努力推進各項管理效能建設。
規範管理是學校科學發展的中心工作，一年來,以地區教育局相關檔案為指導，部署全年教育、教學工作。中間細化安排，劃出各科室重點工作任務，分解落實，工作取得了顯著成績。注重加強學校幹部作風和效能建設，進一步規範推進校務公開工作，努力使決策科學化、民主化和公開化，有效推進學校各項事業發展。在班子中，我充分發揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、戰鬥力明顯增強。
4、堅持以教科研為先導，以質量求生存，
高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合，積極組織並鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平臺促進教師的專業發展。積極的教研工作，紮實的教學管理，對提升教學質量起到了積極的作用。
5、規範辦學行為，辦人民滿意的教育。
在規範辦學行為上，嚴格執行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。
6、積極推進校園建設，後勤管理工作積極有效。
今年以來，學校克難攻堅，加大力度，
完成了學校損壞部分路面硬化工作;完成校園亮化工程，在操場及校園內安裝路燈;在校門口安裝LED顯示屏。所有專案全部通過政府集中採購招標完成。
校內完成貧困生學生資助工作，按照個人申報—學校評議—組織公示的程式，公平公開，陽光操作，穩妥地把好事辦好，一大批寒門學子受惠，在社會上起到了積極的影響。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇。
加強財務收支兩條線管理的執行力度，嚴格按照財務收支要求，收支各項費用，堅決杜絕了亂收費和浪費現象的發生。
三、廉潔自律
1、率先垂範，嚴格自律。過去的一年裡，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關係。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節約，堅決維護財務管理制度。
2、民主管理，按章辦事。凡需採購的物品、工程招標和服務，學校均按照財政部門的要求，按照規定的方案進行操作處置。嚴格執行民主集中制，較大的專案經班子集體研究，按程式招投標、審計，重大事務由班子討論決定，並予以公示，自覺接受群眾監督。
3、廉潔奉公，依法治校。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。本著對黨負責、對教育事業和對學校負責的態度，不計個人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。依法辦學，堅決按照各級主管部門的要求辦事，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事，維護學校安全穩定大局。
四、存在問題及今後努力方向
1、隨著學校的進一步發展，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發展的瓶頸，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次。要積極適應電大發展轉型趨勢，進一步探索學校新的發展之路。
2、學校質量雖有所提高，但底氣與後勁都顯得不足。學校內部精細化管理還有待加強，學校各項考核、規章制度沒有能更好的落實到位。
3、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名師隊伍尚未建成。
4、學校還沒有完全形成自己的文化特色，辦學特色。
五、今後的工作設想、措施
1、加強自身教育教學理論的學習，努力提高自己的理論素質和治校水平。
2、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業精神。切實加強教科研工作，幫助教師儘快轉變教育觀念，改變教學方式，走專業發展之路。
3、進一步完善教職工評價方案，進一步調動廣大教師的積極性，啟用學校人力資源，讓其充分發揮潛能，促進教學質量持續、快速提高。
4、抓校園文化建設，加強每個人的文化修養，大興校園學習之風，研修之風。繼續建立和諧校園，平安校園。
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!以下是我本人今年所作的述職報告:
一、加強領導、提高認識、增強團結，主體責任進一步強化。
鎮黨委、政府以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領班子成員不斷改進作風建設，促進團結協作，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力不斷增強。
加強理論學習，提升政治素養。堅持黨委中心組學習制度，先後召開14次黨委中心組學習會議，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣有關會議精神等內容;積極帶領班子成員、鎮村幹部開展自學和集中學習，全年開展集中學習70餘次;積極參加脫產學習、專題學習，鼓勵班子成員、鎮村幹部積極參加各類理論學習和專題培訓班，形成良好的學習氛圍。
加強調查研究，提高決策水平。建立密切群眾利益制度，強化主體責任，堅持學習研討，加強調查研究，先後開展集中學習研討4次，專題調研活動4次。
堅持民主集中，增強班子合力。始終堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、縣政府的各項決議、決定。在牽涉全域性重大問題的決策上，廣泛徵求幹部群眾意見，發揮集體智慧;在工作落實上，鎮黨委、政府積極支援、鼓勵班子成員在分工範圍內獨立行使職權，做到在其位、謀其政;在民主生活上，堅持開展自我批評、相互批評活動，幫助分析挖掘思想根源，坦率真誠，相互提高，切實增強班子的凝聚力和戰鬥力。
二、固本強基、注重實效，基層組織建設進一步增強。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨的基層組織建設。
強化活動實效。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，一是加強學習，提高認識，多形式開展學習活動70餘次;二是堅持開門搞活動，廣泛徵求意見，多渠道徵求意見和建議500餘條;三是堅持立行立改，開展專項整治，制定整改方案、整改措施近30個;四是注重建章立制，確保活動長效化、常態化，共建立健全各項規章制度33個。
強化隊伍建設。一是抓“換屆”。緊緊抓住“換屆”又“換人”的良好時機，以年輕化、知識化為前提，注重選人、用人透明度，配優班子隊伍，增強班子的生機和活力。二是抓好非公黨建。堅持狠抓組建，實現非公黨組織全覆蓋;堅持拓寬活動載體，實現非公黨組織制度化、規範化。三是抓好黨員隊伍。堅持“年輕化、知識化、潛力化”，開展“雙培雙帶”活動，提升黨員隊伍建設。
強化服務水平。一是加強硬體建設，積極推進基層為民服務“二合一”工作，建立為民服務代辦點;二是重視服務程式，積極推行“四議兩公開”工作法，實行“一門受理，全程代辦，內部執行，按時辦結”的一站式操作程式，辦事程式更加規範化、制度化;三是優化服務態度，倡導文明用語，規範文明用語，推行“3S”服務方式，打造文明、規範、高效的服務視窗。
注重幹部選拔任用。重視和加強機關幹部隊伍建設，大膽探索新型隊伍管理方式。一是注重程式規範，做到選拔程式公開、民主、公平、透明;二是注重幹部素質，做到德才兼備、實績突出、群眾公認的幹部中選拔培養;三是拓寬培養範圍，做到從優秀年輕幹部、女幹部、黨外幹部中選拔培養;四是注重培養歷練，做到將後備幹部派到更突出位置任職，堅持在重大活動、群眾工作一線培養鍛鍊幹部，堅持在重點專案、維穩一線等艱苦複雜環境中培養鍛鍊幹部，促進幹部的快速成長。
三、執政興鎮、發展惠民，經濟社會水平進一步提升。
經濟發展健康有序。加大招商引資，全年新引進7個專案，招商引資到位資金20.1億元;加快專案建設，香山莊園、寧和農莊、孫堡莊園等8個專案全面動工，才哥服飾、鑫寧機械等7個專案竣工投產，實現“規上”工業總產值4.7億元，實現“規上”工業增加值9446萬元，同比增長18%;農民人均純收入12330元，同比增長5%;實現財政收入2576.5萬元。
惠民事業全面發展。城鎮建設不斷完善。投資200萬元，完成9.4公里村村通水泥路建設;投資100萬，完成集鎮弱電下地工程建設;投資300萬元，完成雨汙水管網建設工程、立面改造四期工程、老街鋪裝改造工程等工程建設。生態環境整治長效明顯。穩步實施美好鄉村建設工程，包括兩個省級中心村、村市級示範點、村縣級示範點。積極開展“三線三邊”環境整治，積極探索全方面、多角度的環境保潔長效機制。總投資20xx萬元，實施農村環境連片整治專案，加快示範區汙水和垃圾收集、處理工程以及飲用水源地保護。民生事業全面發展。加快民生工程，完成一事一議財政獎補專案完工11個。教育衛生事業不斷髮展，加快推進新中心國小遷址，目前，1號樓已完工，2號、3號教學樓已封頂;加快推進新衛生院遷址進度，目前，新院址一期主體工程已封頂。文化體育事業不斷髮展，10月份，成功舉辦“第三屆溫泉文化旅遊周”活動，11月份，榮獲“20xx-20xx年度省群眾體育先進單位”和“省十三運會參賽工作突出獎”榮譽稱號。
集鎮管理不斷創新。鎮領導班子始終堅持以穩定為第一責任，突出抓好社會糾紛、矛盾化解和安全生產工作。積極穩妥地做好信訪接待工作，及時做好信訪的排查化解。積極開展矛盾糾紛“大走訪、大排查、大調解”專項活動，春節安全生產大檢查和百日安全生產大檢查活動，累計檢查企業五十多家，發現隱患236處，發出整改240次。不斷強化集鎮管理，積極探索新型管理模式，建立服務外包公開發包管理模式，不斷提升管理水平。
四、廉潔自律、依法從政，黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系建設進一步增強。
鎮黨委、政府始終按照從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐敗工作，努力在“轉職能、轉方式、轉作風”上下功夫，營造全鎮經濟社會發展風清氣正的良好環境。
強化幹部廉政教育。堅持廉政教育，利用黨員學習日，認真組織召開黨風廉政建設工作專題會議;組織全體黨員幹部前往市廉政警示教育基地、西梁山烈士陵園開展警示教育，觀看《警鐘長鳴》、《焦裕祿》等廉政宣教片;組織參加黨員先進典型學習討論會，把黨風廉政建設、作風建設、效能建設的有關政策、法規、理論作為幹部理論學習的一項重要內容，增強廉政意識，築牢思想防線。
推行廉政工作舉措。加大村級村務、帳務監督力度，堅持村賬鎮管，積極開展村級財務審計工作。加強機關廉政建設，全面落實廉政建設責任制，紮實開展機關效能點評工作。結合反對“四風”，積極推進機關效能建設，嚴格貫徹執行中央“八項規定”與省市縣有關具體規定，堅持改進調研方式方法，做到調查研究輕車簡從，深入實際、深入群眾;堅持精簡檔案會議，全年檔案簡報同比減少50餘次，會議同比減少30餘次;嚴格控制“三公”經費支出，全年同比減少31.4%;堅持精簡辦公用房，共清理出辦公用房332㎡。
正風肅紀見實效。一是開展廉政警示教育活動;二是開展人、財、物專項清理行動，清理幹部和企業欠款200多萬元;三是強化制度建設，建立健全公務接待、公車管理、考勤簽到、領導值班住勤等各項制度。四是加強督查，由一名負責人帶隊，紀委、督查辦、文明辦各一人，組成督查組，對在崗情況、上下班考勤情況、文明建立等當前重點工作落實情況進行督查，並及時通報，整改落實，簽單銷號。
一年來，我鎮各方面工作雖取得了一些成績，但我們也清醒地認識到了工作中存在的不足和問題。20xx年是黨的群眾路線教育實踐活動的成果鞏固之年，也是本屆政府既定目標的攻堅之年。鎮黨委、政府班子將適應新形勢新任務的要求，進一步加強自身建設，著力提高科學執政的能力和水平;進一步增強緊迫感、危機感、責任感和擔當意識，自加壓力，加強班子成員的能力建設;進一步轉變政府職能，打造為民、廉潔、務實、充滿活力的政府。以開拓進取的闖勁、攻堅克難的韌勁、少說多做的幹勁，在新的起點、新的時期，帶領全鎮幹部和黨員群眾，為我鎮的發展貢獻力量!
述職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導和同志們:
大家好!
本人於20xx年任鄉黨委副書記、鄉長，20xx年8月任黨委書記，5年以來，在縣委、政府的正確領導下和各級領導的關心指導下，在全鄉幹部職工的大力支援和積極配合下，充分發揮好了“一班之長”的帶頭作用，團結帶領黨員幹部深入學習貫徹xx大精神，認真學習習近平系列重要講話，以開展基層組織建設為契機，以落實作風建設為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，紮實推進黨建工作，切實做到一心一意謀發展，千方百計促穩定，現將5年來工作做如下述職。
一、夯實基層黨建，加強幹部管理，轉變工作作風
(一)履行黨建第一責任人職責。
一是強化黨建工作主業意識。樹立“黨建強鄉”意識，強化班子成員落實“一崗雙責”職責，詳細瞭解村支部書記履職盡責情況。二是落實好“包村包乾”制度。開展調查研究，制定黨建工作計劃，認真落實駐村工作和黨建月規範制度。三是建立分級負責的責任體系。合理確定黨建工作目標層層簽訂目標責任書20份，分解任務，嚴格獎懲，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。
(二)全面落實上級黨建重大決策部署。
一是學習貫徹重要會議精神。深入貫徹落實省、州、縣關於“增強管黨意識、落實管黨責任”等一系列會議精神和決策部署，利用組織生活會、黨課、集中學習會學習貫徹會議精神56次。二是切實開展軟鄉弱村集中整頓工作。認真開展調查摸排工作，將全鄉4個村全部同步納入整頓範圍，重點解決基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障等基層基礎性問題。針對足麼村(後進村)主要查擺了8個方面的問題，整頓工作組通過8個措施進行了整頓現已全面完成，同時投入資金7餘萬元，完善了基層陣地基礎設施建設，規範運轉。三是紮實推進精準扶貧工作。嚴格按照縣委政府的相關要求，識別貧困戶145戶623人。開展包村聯戶工作60名鄉、村、組幹部聯絡792戶農牧民。明確了貧困村“第一書記”工作職責，確保了扶貧幫困工作有序推進。
(三)嚴格黨員幹部教育管理和作風建設。
一是抓教育培訓。通過鄉機關的“二五”學習和每年1次(3天)農村黨員全覆蓋培訓，提高了黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。二是推進黨員隊伍建設。20xx年組織全鄉黨員認真學習借鑑金川二普魯村“黨員思想健康體檢”經驗，規範了農村黨員“三會一課”、民主生活會等6項黨組織工作制度。每年在群眾上山採挖中藥材時成立藥山臨時黨支部4個，留守黨員服務隊5支。三是抓好正風肅紀工作。主持召集廉政學習會議30次，化解各類群眾來訪70餘起。堅持“嚴”字當頭，對黨員幹部進行規範化、制度化管理。黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、幹群關係，樹立了黨委政府的良好形象。
(四)紮實開展“黨的群眾路線教育活動”、“三嚴三實”專題教育。一是領導率先垂範，學習工作統籌兼顧。
鄉科級領導幹部以身作則、率先垂範，帶領全鄉黨員幹部把學習貫徹“三嚴三實”要求，與學習貫徹習近平總書記系列講話精神，與提高服務能力、提升服務水平結合起來，通過理論知識學習，提高了自身理論修養，加深了理解，深化了認識，真正做到把“三嚴三實”要求作為行為標尺。二是形式靈活多樣，活動取得明顯成效。在鄉村兩級幹部中營造了鄉學桂選斌，村學羅州仁青的良好氛圍，推動“三嚴三實”要求入腦入心，做到內化於心、外化於行不斷推動我鄉作風建設取得新成效。三是查擺剖析問題，強化問題整改。鄉黨委聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，查詢班子問題3個，明確整改措施6項。鄉黨委書記和鄉黨委副書記分別講黨課20場次，6名副科級以上領導幹部撰寫學習心得每人達15篇以上。
(五)強化基層基礎保障。
一是充實基層力量。規範村民小組長職位，按照新的工作要求對全鄉15個村民小組重新進行了選舉。二是落實經費保障。鄉黨委每年為每村安排了20xx元的活動經費，村支部每年從村級經費中拔出5000元活動經費，用於扶貧濟困、黨員培訓等活動，保證各村黨組織活動的正常開展。三是落實黨內關愛幫扶資金。爭取縣委組織部黨內幫扶基金解決困難黨員臨時性生產資金，5年來為31名黨員申請31萬貸款。積極開展貧困黨員慰問，支出20xx0元慰問50名農村貧困黨員。
二、維護穩定和深入開展依法常態化治理工作
一是加強寺廟管理工作切實對基本情況做到“九個清楚”，健全完善宗教教職人員資訊臺賬，健全完善宗教活動場所明細臺賬，嚴防亂修亂建，在佛事活動密集期間，落實責任、精心謀劃、超前部署、全程監督、加強指導，確保佛事活動依法、有序、安全開展。全面摸清掌握寺廟資產經營狀況，加強法律、文化入寺工作，抓好大民生帶小民生工作，積極主動地配合縣級相關部門在寺廟開展民生工作。
二是認真開展矛盾糾紛排查工作，依法處理信訪事件，廣泛深入開展“法律七進”活動。堅持“二五”學習必須學習法律知識，保證每年學法時間不少於40學時，參學率達到100?。加強法制陣地建設，全面弘揚法制精神加強法治文化陣地建設。始終堅持“穩定壓倒一切”的方針，認真做好群眾的來信、來電、來訪工作，並對他們反映的情況及時做好登記並予以解釋和答覆。堅持落實“四個到位”原則:即合理訴求解決到位，要求過高疏導到位，有實際困難幫扶到位，違法鬧訪處理到位。通過部門聯動、領導包案、救助幫扶、法治震懾等方式，多渠道多層面化解問題，維護群眾合法權益，做到息事罷訪。
三是加強網格化管理工作，按照尊重歷史、便於管理、推動發展的原則，堅持現有行政區劃不變的前提下，合理劃分行政村網格，根據村所轄範圍、分佈情況、人口數量、居住集散程度、群眾生產生活習慣、產業特點等情況，全鄉劃分為17個網格(其中以村民小組劃分15個，寺廟2個)。拓展管理服務內容，實現管理服務全範圍覆蓋。推行“一站二卡四亮”工作模式，即網格服務團隊設立便民服務站，統一發放聯絡卡和監督卡，及時亮出形象、亮出身份、亮出聯絡號碼、亮出服務內容。建立一年四次以上的集中走訪制度，做到“四必到”、“五必訪”:即網格內發生突發事件、網格內有重要建設專案、網格內有上訪事件、群眾有急難事件必須到場;對網格內的小康戶、專業戶，老幹部、老黨員，上訪戶、意見戶，困難戶、低保戶，返鄉創業戶、流動黨員家屬戶等做到“五必訪”，建立資訊收集處理機制。四是加強基層武裝建設工作，組織全鄉民兵30人開展整組工作。有計劃安排，配合鄉黨委政府完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。繼續做好雙擁工作。結合“八一”建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關係;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。繼續做好徵兵工作。徵兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們要堅決貫徹執行徵兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成徵兵任務。在徵兵時嚴格把好“四關”。
三、堅守信念、貫徹執行民主集中制
一是強化黨性鍛鍊，堅定正確的黨性立場。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨複雜，某引起腐朽思想也乘機而入，封建主義殘餘沉渣泛起，嚴峻的現實警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員幹部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛鍊，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，更好地帶領群眾力於改革開放和現代化建設。
二是堅持黨的集體領導，是貫徹執行民主集中制的核心問題。鄉在重大問題上摒棄個人或少數人說了算，或隨意簡化變更決策程式，不執行或改變集體決定等。堅定不移的貫徹“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”這一黨內議事決策的基本制度。我鄉始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過召開民主生活會，班子成員內部談心等形式強化團結意識。使班子成員在共事、處理相互關係時，既要堅持原則又要有寬闊的胸懷，不計較個人恩怨，從維護鄉黨委政府班子團結出發，求同存異。鄉黨委政府成員都能做到集體領導與個人分工負責的關係，明確了每個班子成員的具體職責，做到事事有人管，人人有專責。
四、下一步工作打算和努力方向
一是抓牢抓實基層黨建工作。
牢固樹立黨委書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，細化量化工作指標，健全責任體系和獎懲措施，從制度制定、責任分解、監督落實上下功夫，增強責任意識，切實抓好黨建工作。堅持做到每月聽取彙報1次，解決1個突出問題，每季度專題研究1次黨建工作，做到年內聽取各村支部書記工作彙報不少於4次。
二是加強黨員幹部隊伍建設。
堅持完善各項管理制度，做到用制度管人管事。積極組織村黨支部書記、村委會主任等村幹部參加縣以上培訓，同時開展1期村幹部培訓班和1期村級後備幹部培訓班，著力提高村幹部隊伍的整體素質。調整充實4個村包村組和寺廟管理所工作力量，確保每村包村組成員不少於4人，寺廟管理所不少於2人，深化駐村工作日製度，保障各村便民服務點門常開、人常在。
三是推進黨建創新工作。
狠抓依法治理、社會穩定工作，從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，把黨建工作與民生工作共抓共管，認真推進黨建專案化管理工作，力爭讓黨員旅遊接待示範戶增加到12戶。
四是抓好脫貧攻堅工作。
從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，狠抓教育工作，通過召開村組大會，依法開展民生工程，不斷提高村民素質和轉變觀念。建立產業結構調整示範戶工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。認真學習和研究精準扶貧的政策，工作上要多動腦筋，真正促進工作推進，做到“識真貧、扶真貧、真扶貧”，確保145戶貧困戶20xx年全面脫貧。積極探索建立產業結構調整示範戶工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。
述職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導:
大家好!
根據縣紀委、縣委組織部述職述廉述德要求，現將本人20xx年思想、崗位職責以及廉潔自律情況簡要述職如下:
一、深入學習，提升能力
積極參加中心理論組和幹部線上教育學習，認真學習黨的“十九大”精神，認真學習相關法律法規知識，認真學習有關廉政條例法規，認真學習經濟、農業、社會管理等業務知識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習不斷堅定理想信念，不斷提升解決複雜問題的能力，不斷增強戰勝各種困難風險的勇氣，樹立終身學習理念，並結合工作實際，學以致用，不斷提高自己為人民服務的本領。
二、紮實工作，敢於擔當
(一)圍繞服務大局抓徵遷。
徵遷工作是鎮的重中之重的工作，是落實縣委政府各項工作的載體。20xx年，我鎮抽調精幹力量，分組推進27個專案的徵遷工作，完成徵地2367畝，拆遷341戶，遷墳857座，保證了。強化控拆違工作。成立三個巡查組，配了三輛巡邏執法車，全天候無間隙巡查，特別是節假日，更是加大巡查力度，加大拆違力度，發現一起，不論是誰，堅決拆除，有效遏制了違建的發生。
(二)圍繞加快發展抓經濟。
20xx年，全鎮完成規模以上工業總產值22億元，同比增長25%;固定資產投資9.2億元，同比增長48.5%;限上社會消費品零售總額9.3億元;財政收入2.05億元，同比增長20%;農民人均純收入12054元，同比增長18.6%。經濟社會全面發展，綜合實力顯著增強。狠抓專案建設。引進專案32個，總投資77億元，到位資金20.5億元。進一步加強平臺建設，利用十里工業集中區的區位和交通優勢，精心打造十里商貿物流園，已完成園區總體規劃，徵遷工作正在開展;加快推進專案建設，實行黨政負責人分工聯絡專案，調處矛盾，聖大新型建材、年產3萬噸船舶修造、勝利農業觀光示範園、豐鑫園養殖、金城米業年產30萬噸大米專案均已投產達效，金城米業年產3萬噸倉儲專案、四通駕校擴建升級專案、皖江大市場五星現代農業示範園專案、管道燃氣及加氣站專案、伯臣商務會所專案、一招百勢改擴建專案、年產1萬噸水性防鏽材料專案、機械鋼材加工專案生態農業示範園專案、桃花農莊專案、示範園專案正在建設。狠抓特色農業。按照省級農業示範區規劃和市委“南轉型、北轉移”要求，重點推進老菜區升級改造，在和沈路兩側建設老菜區棚體轉型核心區，鎮財政每畝補助2萬元，力爭2-3年把核心區內一代棚體全部改為複式日光溫棚或連棟大棚。已改造大棚300畝。投入600萬元，推進成康片高效農業示範區建設，投入320萬元開展了溝渠清淤和道路建設;推進蔬菜產業規模化生產，產業化經營。編制蔬菜生產招商引資專案16個，引進專案13個，總投資7.1億元。全鎮新增蔬菜生產面積1600畝。600畝勝利綠源現代農業園、500畝大市場五星現代農業示範園、400畝失地農民再就業園、1000畝德生望江生態農業示範園、300畝桃花農莊、300畝茅圩桃花島農業示範園將成為帶動我鎮蔬菜產業規模化發展新的引擎。
(三)圍繞社會和諧抓穩定。
牢固樹立穩定也是政績觀的理念，鎮是城關鎮，鎮穩就是穩。穩定是發展經濟的前提，所以要積極推進社會治安綜合治理，完善治安防控網路建設，開展重點工程保平活動，加強反邪教工作;堅持矛盾排查、提前預警，確保矛盾發現得了;跟蹤訪問，確保矛盾掌控得住;堅持領導帶班、領導包案、帶案下訪，確保矛盾處理得了。我鎮沒有發生一起因徵地拆遷等群體性事件矛盾赴京去省上訪，把矛盾處理在我鎮範圍內。疏堵結合，多管齊下，保證了社會大局穩定。加強安全生產工作，明確責任，強化監管，確保了全年未發生大的安全生產事故。
(四)圍繞生態建設抓建立。
開展美好鄉村建設。投入400萬元，將沈家山大鄭村打造成具有尹斯蘭風格的民族村;投入200萬元，將五星塢塘村建成新農村的示範村，並通過市級驗收;開展農村環境整治。以美好鄉村示範村為點，沿路為線，建立戶集中、村收集、鎮運輸、縣處理的保潔機制。推進千萬畝森林增長工程，植樹造林6000畝;開展溝渠清淤22公里，有效改善農村環境。開展小街小巷治理，硬化亮化美化綠化小街小巷12條。
(五)圍繞民生工程抓社會事業。
繼續實施33項民生工程，進一步改善人民生活;積極發展社會事業，落實計劃生育村(居)為主機制，建立和完善利益導向機制，穩定低生育水平;依託“一事一議”專案，鎮配套300萬元開展水利、道路等基礎設施建設;積極開展社群包粽子節、社群文化節、廣場舞大賽、廣場文藝演出等群眾文化活動，豐富了群眾業餘生活，提升了居民生活品質和文明素質。關注、關心、關愛五保老人、留守兒童以及特困弱勢群體，讓他們共享社會發展成果。同時，教育、文化、武裝、共青團、婦聯、關工委、老年委等各項工作有效推進。
三、廉潔自律，嚴守底線
在工作上嚴於律己，廉潔自律。嚴格執行中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省市縣有關規定，帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，顧全大局，關心同志，堅持民主集中制，不說與組織決定相悖的話，不做與組織決定相悖的事;在生活上嚴守道德底線，守住小節，注意細節，注意社會公德，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。堂堂正正做人，踏踏實實做事。
20xx年本人雖然取得了一點成績，但與組織的要求和群眾期望比還有一定的差距，這些成績的取得是在縣委、政府和鎮黨委政府的堅強領導下取得的，是在縣人大、政協監督關愛下取得的，是在縣直各有關部門大力配合取得的，更是在全鎮鎮村幹部辛勤努力，奮力拼搏下取得的。在以後的工作中，我將加倍努力，勤奮工作，開拓創新，縮小差距，決不辜負組織的期望和全鎮幹群的重託。
述職人:
20xx年xx月xx日
一年來，住建局在市委、政府的正確領導下，以黨的“xx大”精神為指導，以科學發展觀為工作統領，認真履職盡責，搶抓機遇，提速建設，規範管理，廉潔從政，各項工作取得了實實在在的成績。現將20xx年工作和黨風廉政建設情況彙報如下：
一、圍繞發展抓思路調整，助推部門工作譜寫新篇章
結合住建局工作實際和具體要求，緊緊圍繞自治區“8337”發展思路及我市“1215”縣域經濟發展戰略，按照“以點帶面、突出管理、整體提升、整體推進”的工作目標，統籌兼顧，突出重點、抓住機遇、高標準建設、高強度投入、高效能管理，強力推進機關各部門的工作落到實處，使住建局繁瑣的工作，有章可循、有條不紊的順利開展。
二、圍繞民生抓重點工作，助推城市建設邁上新臺階
結合城市建設與管理工作，通過實施保障性住房、市政基礎設施建設、園林綠化、美化亮化、環境衛生、私搭亂建等，解決了一批群眾關心、關注的熱點、難點問題，努力把我市建設成為特色鮮明、功能完善和民族風情濃郁的現代化區域中心城市。
一是管網改造管理工作。供熱管網綜合改造專案。投資20xx萬元，改造全市老舊管網18公里，現已完工。供水管網改造及附屬設施工程。投資20xx萬元，改造全市供水管網及附屬設施。部分工程已完工，未完工程結轉至20xx年完工。汙水管網改造及疏通工程。投資150萬元，對全市汙水管線進行維修、疏通。加高汙水檢查井共計170座，疏通汙水管網9公里，維修汙水管網2公里，現已完工。
二是保障性住房管理工作。公租房工程，新城區公租房已開工96套，目前已完成主體結構的施工;濱河花園小區公租房已開工155套，目前已完成二層主體工程施工;沙爾呼熱街道公租房已開工288套，目前已完成8棟基礎工程施工。六十棟棚戶區改造工程，已開工建設53棟，目前3棟基礎施工已停工，其餘50棟均已施工完畢，交工2棟，計劃20xx年5月全部交付使用。興發棚戶區改造工程，已開工建設26棟，930套。其中，具備交付使用條件20棟，700套，目前已交付。其餘6棟，計劃20xx年交付使用。小區配套設施，管道、管線鋪裝已完工，換熱站已完工，給水、排水、供熱已完工。垃圾中轉站房屋主體結構已完工，計劃20xx年交付使用。
三是園林綠化、市政設施維護管理工作。老城區綠化補植工程，投資500萬元，栽植喬木5417株等，現已完工。小區綠化工程，投資256萬元，栽植喬木1401株等，現已完工。一年生花卉栽植工程，投資80萬元，栽植蘇鐵32株等，現已完工。20xx年市政道路維修及排水管道工程投資1542.75萬元，工程專案共計16項，現已完工。
四是老舊小區修繕改造管理工作。投資1300萬元，共計17項工程，現已完工。
五是拆除違法建築工作。拆除違法建築64處，共計2.5萬平方米，主要集中在各街道社群。
六是矛盾糾紛排查工作。20xx年住建局共受理群眾來信來訪147件(人)次，較去年同期的226件(人)次下降了35%。其中，來信8件，較去年同期的10件下降20%,辦理自治區網上信訪交辦案件7件，現已辦結上報。
三、圍繞創新抓職能轉變，助推城市管理增添新動力
按照市委、政府的工作要求和形勢變化，局領導班子主動適應新的住建工作體制要求，及時理順與各職能部門的工作關係，確保城市建設管理工作的協調發展。
一是狠抓薄弱環節，確保熱點難點問題有效破解。抓好“五亂”治理，繼續抓好對主次街道、重點地段的佔道經營、無證設攤、亂停亂放的整治;繼續抓好背街小巷、居民區立體衛生、亂搭亂建等問題進行集中整治。
二是環境衛生工作規範化。通過機械化普掃與工人保潔相結合、沿街垃圾定點收集與動態作業、開展“百日攻堅行動”、道路清掃保潔全天候作業機制等，使我市環境衛生管理工作逐步走向精細化、規範化、標準化。
三是強化行業監督管理。今年我局辦理施工許可證83項，其中房地產開發專案16項、政府投資專案67項。20xx年收取社會保障費1168.59萬元、劃撥513.08萬元;收取農民工工資保障金571.42萬元;收取城市配套費2100.22萬元。
四是努力破除“物管”難題。為了進一步加強對新建小區的管理力度，加大對物業從業人員的培訓力度，局領導班子組織研究制定了《霍林郭勒市物業企業管理辦法》，從物業企業前期介入一直到後期管理進行了明確要求。同時，進一步明確供熱、供水、排汙企業與物業企業的權責關係。
五是積極爭取上級資金。向上級申請專項資金作為工作職能轉變另一項重點工作，20xx年我局已向上級申請各種專項資金近1億元。
六是不斷探索建立長效機制。針對建設事業發展中的新問題、新情況，組織人員有針對性的開展工作，我第一時間趕到工程專案施工現場，要求相關科室的工作人員對房地產市場、城市基礎設施現狀及發展、市政設施、環境衛生市場化運作、供熱、供水、排汙、物業管理等內容進行分析思考，搞好調查研究，建立了市政設施、環境衛生市場化運作、供熱、供水、排汙以及物業管理等長效機制，確保了各項工作開展有章可循，有據可查。
七是加強黨風廉政建設，改進工作作風。開展了“大學習”、“大討論”、“大調研”活動。我組織並帶領相關人員到各街道、社群和相關企業開展針對我局各項工作特別是物業服務工作的調研，徵求小區居民、居民委員會、物業企業、街道的意見和建議，共徵求意見建議31條，對問題一一解答，到現場檢視問題原因，積極幫助尋找解決辦法，為群眾解決了實際困難，拉近了與群眾的距離。開展黨員幹部“進萬家、助學習、聽民意、解民憂”實踐活動。住建局入戶任務是312戶，在組織黨員幹部積極入戶的同時，我本人帶頭入戶到豪林國際小區13棟1單元和2單元，幫群眾加強學習，宣傳方針政策，關切、關注他們的生活，徵求群眾意見3條，全部予以解決。帶頭組織領導班子認真查擺問題。通過自我查詢和一對一、面對面的談心談話方式，認真查擺自身存在的問題，召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，針對自己在遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規定及“四風”等方面的情況進行了認真查擺，深入剖析產生問題的根源，並明確了今後的努力方向和整改措施。班子成員在相互批評中，實事求是、直言不諱，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
四、圍繞提高抓自身學習，助推個人素質實現新提升
我在平時工作生活中，加強了個人學習，一方面學習《建築法》、《招標投標法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《拆遷管理條例》等建築行業相關法律法規，努力掌握較全面的行業法規，提高自己依法行政，依法管理全市建築市場的能力;另一方面，學習建築行業專業技術知識和國家相關規範條文等有關工程質量、安全生產、檢測、監理、設計、突發事件處置等方面的知識，力爭對行業中的專業性知識有一定程度的瞭解和掌握;三是主動向自己周圍的班子成員和老同志學習;四是經常到城市建設管理好的地區學習、瞭解城市發展的寶貴經驗，為今後更好的實踐打好基礎。
五、圍繞效能抓隊伍建設，助推基層組織建設新發展
我注重抓了以下幾個方面：一是注重抓領導班子思想上和心理上的協調，堅持從團結的願望出發，求大同、存小異。二是注重重大問題集體研究決定，堅持民主集中制原則，保證了正確決策和實施。三是堅持分工負責和相互合作原則。對班子成員做到職責分工明確，注重發揮特長，讓他們各負其責，各司其職，獨立地開展工作。同時，要求既有分工又有合作，以分工發揮長處，以合作取長補短。四是身體力行，率先垂範，帶頭以“勤、細、慎”三字要求自己。為保證班子整體優勢的發揮，我堅持做到要求別人做到的自己首先做到，以實幹體現自我。要與班子成員和廣大幹部職工感情上溝通，工作上合作，相互間配合默契，從而形成了思想上一致，素質上對應，能力上互補，團結一心幹工作的大好局面。五是進一步強化各項制度的保障落實，有效增強了機關人員的集體觀、榮譽觀和遵章守紀的自覺性。通過以上措施，使班子成員以及廣大幹部職工的整體效能得到了充分發揮。
六、圍繞黨性抓廉政建設，助推服務形象實現新跨越
我在黨紀黨風方面始終嚴格要求自己，一是認真學習中央“八項規定”、“四風”和廉潔自律各項規定等有關精神，提高防腐拒變能力，注重表率，帶頭清正廉潔，起模範帶頭作用。同時對局領導班子其他同志也提出要求，各負其責，明確責任，認真抓好分管工作;恪盡職守不缺位，團結協作不越位;一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。班子的團結意識得到了顯著增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現出較強的戰鬥力、凝聚力和向心力。
一年來，自己在工作上取得了一些成績，但仍與組織和城市化程序的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：學習的深度和廣度還很不夠，對一些政策理論的認識還不透徹，理論和實踐結合得還不夠好。針對這些差距和不足，決心在今後的工作中勤學善思，務實進取，不斷加以改進和提高，爭做一名群眾滿意的人民公僕!
一、工作職責履行情況
一是強化責任落實增合力。認真落實抓黨建“第一責任人”職責，先後召開黨委會專題研究黨建工作18次，開展專項檢查8次，深入局屬支部走訪調研、指導工作，幫助基層黨組織解決實際問題。簽訂黨建工作目標管理責任書，定期約談基層黨組織書記，逐級傳導工作壓力，形成了黨委書記統籌、分管領導協調、黨委委員包抓、支部書記具體抓的黨建工作格局。
二是強化組織建設夯基礎。籌資2萬多元，創辦了幹部夜校和道德講堂，建成了黨員活動陣地，開展了黨的群眾路線教育實踐、“三聯三解三促”、在職黨員進社群服務和“城建先鋒”品牌建立等活動，修訂完善“三會一課”等制度9項，組織開展理論集中學習71次、理論集中宣講28次、警示教育活動13次、黨建主題實踐活動4次，黨組織工作基礎得到加強。
三是強化隊伍建設樹形象。按照發展黨員“5大階段25個程式”，嚴把黨員發展審查關口，培養入黨積極分子8名，發展黨員2名。整頓提升軟弱渙散黨支部1個，開展了“五好”班子和“黨員示範崗”建立、“三亮三比”、“一定三諾四評”等活動，治理黨員幹部中的“懶散庸”等問題，整改“四風”問題168條，黨員幹部作風明顯轉變。
四是強化為民服務促發展。公開了工程招投標等辦事流程，紮實開展了“聯村聯戶、為民富民”行動、“雙聯結對共建”、走訪慰問、領導輪流接訪、工程技術諮詢服務等活動，建立幫帶對子99個，籌資32萬元，硬化通社道路1.5公里、學校院落和操場1400平方米;爭取資金改造農村危房1450戶，實施保障性住房1680戶，慰問困難群眾28戶，接待調處上訪事件31件，有效解決了群眾困難，密切了幹群關係。
二、存在的主要問題及原因
一是自覺抓黨建的意識不強。對黨建業務知識學習不深入，自覺研究黨建工作的勁頭不足，沒有找準黨建工作和住建工作的結合點，存在黨建和業務工作“兩張皮”現象。二是帶頭模範作用發揮不充分。開展黨建工作存在按部就班的思想，在黨建典型培育方面帶頭作用發揮不到位。三是抓工作的質量不高。對黨建工作調查研究不深入，滿足於完成任務，沒有深層次考慮、創新推動工作。貫徹上級精神不全面，安排部署工作不深入。四是黨員教育管理形式單一。黨員教育主要以讀報紙、學檔案為主，方式單一，措施缺乏創新，黨員監督管理乏力。
產生問題的原因有五個方面：一是思想認識有誤區。在處理抓黨建和業務工作的關係上，存在業務工作首位意識，對黨建工作重視不夠，抓黨建工作的自覺性不強。二是規章制度執行不嚴。對黨內製度執行不到位、監督不嚴格，督促加強黨員黨性鍛鍊工作不夠紮實，重點任務落的不實，重點工作突破不大。三是推動工作乏力。開展黨建工作的積極性不高，對黨的政策理論和上級指示精神自覺研究的不多。四是工作標準不高。開展黨建工作存在“只求過得去，不求高標準”的思想，投入精力不足，工作抓的不緊，解決重點難點問題缺乏韌性，沒有做到抓常、抓細、抓實。五是對組織建設投入不足。對黨建陣地建設、幹部教育等方面投入經費不足，缺乏必要的緊迫感。
三、下一步工作思路及和主要措施
20xx年，我將認真貫徹落實本次會議精神，著力加強黨的思想、政治、組織、制度和黨風廉政建設，為推動建設事業和諧發展提供保證。
一是狠抓思想教育。深入開展“機關學堂”和“企業講堂”活動，認真學習政策理論，踐行“三嚴三實”要求，開展警示教育，錘鍊黨員黨性，促進作風轉變。
二是加強組織建設。完善提升8個支部黨員活動陣地，持續建立“城建先鋒”黨建品牌，建成安監站黨建綜合示範點，建立城建先鋒志願者服務隊，設立縣住建局政務服務分中心，實行集中式一體化服務，提升服務群眾、促進發展的能力。
三是狠抓隊伍建設。開展“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“黨員示範崗”評選活動，優化配備建設辦、設計室黨支部負責人，調整充實黨務工作人員6名，培養髮展黨員4名，從嚴抓好黨員日常管理，促進黨員隊伍健康發展。
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