尊敬的領導：
去年以來，在xx街道黨工委的堅強領導下，我始終把黨建第一責任人的職責放在心上、扛在肩上、抓在手上，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為加快建設“創新湖裡”、“朝陽”、“美麗”提供了堅強保障。現述職如下：
一、履職措施和成效
(一)創新驅動激發內生活力
一是強化組織領導。堅持社群黨支部的核心領導地位。發揮黨支部總攬全域性、協調各方的作用。
1.推行“兩冊一卡一會”。建立退休黨員聯絡冊，定期走訪退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理冊，開展“六百”走家入戶活動，調動在職黨員參與社群工作的積極性;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情議事會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。
2.抓好黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，利用遠端教育平臺加強黨員經常性教育，落實“三會一課”。並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，掌握社群黨員基本情況，方便社群黨員管理。
二是創新活動載體。組織黨員代表參加社群事務聽評會，開放黨員參與社群事務的綠色通道，共同商議、共同研討解決社群居民所盼所需。創新“書記流動辦公室”，讓居民足不出戶就能享受社群服務，服務20xx餘人。購買社工服務，建立黨員助老志願者隊伍、黨員老年文藝隊伍，開展送醫、送娛、送學上門，服務老人1000多人次，基本實現全覆蓋。組建社群環保志願服務隊，定期定點開展環保宣傳、文明督導活動，開展活動30餘次，提升居民幸福指數。
三是提升惠民實效。
1.增設公交線路站點。社群公交433路，解決居民出行難的問題;
2.力解買菜難。超市，解決居民菜籃子問題，方便居民購物;
3.調解矛盾糾紛。與聯發物業聯手，增設分貝儀、調整鍛鍊時間，解決廣場舞噪音擾民問題;
4.推行社群單車服務，解決居民“最後一公里”問題。
(二)集聚多元主體服務力量
一是整合資源。推進區域化黨建，成立社群非公黨支部，吸納轄區企業等單位為非公黨支部成員，落實聯席會議制度，統籌協調整合轄區資源。與湖裡高薪技術園區管委會共建，開展“甜蜜愛情幸福騎行”環灣自行車賽活動、定期走訪企業開展政策諮詢活動。與廈門心欣幼兒園共建，為自閉症兒童開展“我與來自星星的你有約”愛心黨員家長服務活動。與慈濟基金會共建，為轄區居民帶來環保講座、環保淨灘、美化家園、垃圾分類與推廣活動。與商業街各文展苑開展共建，為轄區居民提升文化生活品質提供平臺。
二是聯勤聯動
1.三方聯動。實行居委會、物業、業委會三方聯動，提升社群管理服務水平。社群綜治人員、物業保安、企業保安組建三方聯動大巡防，實行社群治安巡邏，守望相助，築起社群安。
2.建聯席會。建立居委會、物業企業、業委會聯絡會制度，彙集居民意見建議，破解“溝通難、協調難、共識難”。由社群兩委、業主代表、地段民警組成考評組，實施考評。
3.組督導隊。由派出所、社群組成“美麗廈門共同締造”督導隊，對小區綠化、保潔和治安安全進行監督巡查。發現問題，物業承諾整改時限，整改情況由業委會張榜公示。去年xx月x日，社群黨支部與五緣實驗學校黨支部簽訂“契約式共建協議”，開展灣沿街綠化帶“認捐認建認養”活動，破解灣沿街綠化長期無人管理難題，讓轄區居民享受美麗宜居生活環境。
三是志願服務。以社群志願服務站為依託，成立9支志願服務隊，招募160多名志願者，積極投入社群環保、文明督導、關愛老人、關愛未成年等志願服務。累計提供志願服務1000餘人次。
(三)精心打造服務平臺
一是構建社群服務資訊平臺。與灝景梯視攜手打造社群專有諮詢播報模式、建設社群微信公眾號、QQ群等形式，將居委會資訊化領域拓展至居民生活之中，提高資訊傳播的有效性、廣泛性。通過資訊化平臺的建設方便居民進行網上辦事預約、瞭解社群動態，共傳送資訊1000餘條。
二是提升社群服務平臺。
1.搭建健康服務平臺，與湖裡區霞輝社工機構建立合作關係，引進專業的先進理念，定期為轄區內老人進行健康檢查，建立健康檔案，開展健康俱樂部、養生課堂等;
2.搭建階梯服務平臺，以支部黨員為骨幹，組建居家養老服務隊，通過低齡老人幫扶高齡老人，形成老年人自我服務、組我管理的階梯式服務;
3.搭建老年社交服務平臺，組建完善社群廣場舞隊、太極隊、氣功隊等，為社群老人提供交友平臺，鼓勵老人走出家門，結交朋友。社群黨支部通過與xx街道衛生服務中心協作開設針對老年人開展定期醫療保健、健康教育等服務，累計服務轄區老年人300餘人次。
(四)落實黨風廉政責任
一是第一責任到位。明確黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，形成了在黨支部的統一領導下，齊抓共管，各負其責，分工明確、責任到人、狠抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實，有效推進了黨風廉政工作的開展。
二是理論學習到位。堅持每週不少於一次的集中學習，學習《黨章》、《八項規定》等黨紀條規。把學習貫穿於工作始終，築牢社群黨員幹部思想道德防線，把班子建成學習型、廉政型、服務型班子。
三是廉政教育到位。貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，切實促進社群黨員領導幹部廉潔從業，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。
四是工作落實到位。大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在解民憂上，真正把居民關注的熱點、難點、薄弱點作為幹事辦事的重點，認真抓好，落到實處。
二、存在的主要問題及原因
一是創新意識有待力化。部分黨員思想觀念和工作作風與新形勢不相適應。社群黨員幹部如何更新觀念，改進作風，創新思維，適應新形勢要求，抓好社群黨建和黨風廉政建設工作，不少社群黨員、黨務工作者缺乏深刻認識和創新意識，總是等待上級發文件，或被動應付。
二是理論學習有待強化。轉崗後，才發現自己的理論水平不夠，難以適應實際工作的需求，所以，要結合實際制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習重要性的認識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
三是工作標準上有待實化。進一步務實創新，提升工作標準，增強工作實效，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
四是制度建設上有待細化。進一步建立健全相關的規章制度，完善居務監督機制，及進行黨務、居務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督，將工作落到實處。
四是工作實效上有待量化。設立黨員示範崗，以黨員優質服務推動社群各項工作的優質服務。加強社群兩委班子及工作人員、黨員的業務培訓，更好的服務居民群眾。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
靜下心來慎思存在問題的原因，雖有到禾緣社群任職時間不長等客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。
一是抓社群黨建工作主體意識不足。思想上還沒有真正把社群黨建當作自己的重中之重。抓社群黨建工作只滿足於開會佈置、貫徹，沒有把社群黨建作為硬指標、硬任務，逐條逐項下功夫、花氣力、抓落實，以至於沒有很好發揮社群黨建引領作用。
二是抓重難點工作韌勁不足。沒有堅持抓常抓細，尤其是針對社群黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。這主要是本人能力有待提升、缺乏總體思考，有畏難情緒的體現。這說明我還沒有真正從思想上樹立從嚴治黨的意識，在抓制度落實上缺乏“咬住青山不放鬆”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。
三是抓社群黨建工作創新精神不足。自認為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對社群黨建工作出現的新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創新點子和舉措。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)不斷完善社群黨建和黨風廉政建設責任制。緊緊扭住書記是第一責任人不放鬆，認真履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨建黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化社群黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨建和黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成社群黨建和反腐敗的整體合力。
(二)繼續嚴格黨內生活。堅持規範落實“三會一課”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度;
(三)繼續強化社會監督。進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;
(四)繼續加強政治理論和法律法規的學習。防微杜漸，提高對社群黨建和黨風廉政建設責任制的思想認識，自己要以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建和黨風廉政建設工作的思想認識，切實提高黨支部的創新力、創造力、凝聚力和戰鬥力。
(五)以大黨總支為引擎帶動社群黨建。20xx年，我將努力增強社群黨組織與駐社群單位黨組織之間黨建工作溝通協調，充分各黨支部資源優勢互補作用推行“大黨總支”黨建工作新模式，以扶持、培育、壯大多元主題為手段，以“一核多元”為基本框架，以多元主題共同參與為重點，以釐清“多元”之間關係和權責邊界為關鍵，通過多元主體之間合作、溝通、建立夥伴關係，培育居民主體意識和共公民精神，構建多元共治的社群治理體系，限度激發社會活力。
述職人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
自20xx年x月xx日，根據組織安排，我由xx鎮長調整為車橋鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與車橋鎮廣大幹部群眾一道，認真貫徹執行黨的精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況彙報如下：
一、加強學習，換好腦子
俗話說：活到老，學到老，還有三分學不了，加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：
一是向同事學，我與鎮幹部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;
二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;
三是向實踐學，注重理論聯絡實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在複雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二、深入調研，找好路子
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。來車橋後，我一面廣泛聽取和徵求鎮村幹部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證後，提出了發展思路，即做一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮，發掘旅遊礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚五個一的目標。我相信有大家的支援，有鎮村幹部的努力，一定好走出一條農業穩鎮，工業強鎮，旅遊興鎮的新路子，逐步把車橋打造成種養大鎮，工業重鎮，休閒旅遊明鎮。
三、健全制度，定好格子
人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮村幹部點到制週一週五學習制度，完善了財務考勤值班用車接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規範化管理，使鎮村幹部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面破解難題發展經濟的能力得到提高。
四、廉潔自律，正好身子
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話自己要當幹部，就當得乾乾淨淨，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派廉潔從政。
一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗誰主管誰負責的原則，全面落實車橋鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自願接受鎮村幹部的監督;
二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導幹部廉潔自律五個不許，鎮村建設工程專案，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承，還主動為一些工程款兌現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。
三是樹立五官端正形象，做到：嘴不歪，講真話，說實話，道公道話;眼不斜在看人識事上，用發展的眼光看人;耳不偏，能聽進不同意見，做到多方面多形式多渠道聽取意見和建議;手不長，不伸手向組織要官要權，不向群眾要錢要物，不以權謀私損公肥私，把克己奉公廉潔自律，作為行為標準;腿不短，經常要求自己深入群眾深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究督查指導。始終把車橋事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初慎獨慎微慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五種人。有人說，鄉鎮幹部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是僕人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉鎮幹部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。
五、勤政廉政，帶好班子
一個鄉鎮發展快與慢，關鍵在於能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在於鄉鎮領導班子的形象，在於公正辦事，公正用人。要實現車橋大發展，鑄造車橋新輝煌，就必須要有一個幹事創業的領導班子，有一支工作紮實作風優良的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對幹部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮上下心往一處想勁往一處使，從而形成一心幹事的合力。
六、真抓實幹，邁好步子
說一千道一萬，最後還看你怎麼幹。市委陳安眾書記提出千秋偉業在於創，九江鉅變在於幹。我們車橋基礎差，地位低，不恆下心來狠幹幾年，將是很難有所作為的。因此，我能吃一些苦：
一是急得苦，鎮裡很多工作都落後於別的鄉鎮，只要在全縣一排名，我就狠急，總想著如何把工作儘快儘早完成，不落人後;
二是想得苦，怎樣才能把車橋的優勢發揮出來，怎麼才能把車橋的資源推銷出去，我花了不少的心思，就拿河來說，我想打造一個畲族特色，但該屋場已經被當地人同化，找不到少數民族的一點痕跡。偶發奇想，在網上找資料查資訊，我一查一找連續二是躲個晚上;
三是跑得苦，為了招商引資，為了在上面搞專案，我有時出門三天卻有兩天在火車上過。
七，求真務實，結好果子
功夫不負有心人，在全鎮村幹部的齊心努力下，我們也做了一點事，取得了一些成效。但，這與上級組織要求有一定距離，與其他鄉鎮比較有一定差距，有距離就有奮鬥目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷單位的幫助，全鎮上下的共同努力，車橋的發展大有希望，車橋的明天會更加美好!
述職人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
20xx年x月，我由xx鎮鎮長轉任xx鎮黨委書記，來工作四個年頭，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有前三年工作的經歷和基礎，有幹部群眾的深厚情誼和大力支援，有新一屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮上下圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政稅收、新農村建設、環境整治方面取得一定成績，保持和發展了經濟增長，社會進步，團結穩定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，著重就個人履職情況簡要述職如下：
一、把全域性，統全面
作為黨委書記，最主要的是把握全域性，統領全面，這是履職的中心所在。
1.在把握大局方面：
一是認真貫徹執行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。
二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動當地經濟社會發展。
三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務,有困難克服，按要求落實。
四是保持和推進經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面。
2.在統領全面方面：
一是統領黨委、政府、人大主席團、政協聯工委，堅持黨委領導。
二統領各項重點工作，使各項工作符合實際，符合上級要求。
二、夯基礎，強黨建
作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執好政的基礎要求。
為此，我在抓黨的基層組織建設方面：
一是整頓基層組織和鎮村幹部隊伍，針對鎮村幹部存在的四個不強的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規範的問題，開展找黨員活動，暖人心活動，規範村務管理活動，加強陣地建設活動。
二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯絡實際，特別省委袁純清書記重要講話之後，把講話精神的學習作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。
三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮其餘9個支部進行粉刷，三基建設得到加強。
四是抓幹部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變幹部作風，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
三、抓經濟，謀發展
作為黨委書記，我把發展作為的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。
一是按照縣委、縣政府要求，實施轉型發展年活動，實行專案負責制，創造優良環境，提供優質服務，實現新引進專案的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產,投資5000萬元的氮化矽專案已經落地;喜躍發公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業。同時完成和推進了新農村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。
二是堅持實施林果牧蔬生態旅遊產業，完成XX餘畝生態造林，紅棗種植、生豬養殖、大棚蔬菜正在不斷髮展當中。
三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。
四、重民生，促和諧
作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡努力解決農民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產。竭力抓好事關全域性，關係農民生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳任務，加快了教育、衛生、文化、體育各項社會事業的發展。實施藍天碧水，綜合整治環境，環境得到有效治理。
五、嚴律己，作表率
作為黨委書記，即要做統率，更要作表率，這樣有團結領導幹部群眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執行領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔執政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不說，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支援的氛圍，一派幹事創業的氛圍。
近四年由鎮長轉任書記的xx鎮工作實踐，近一年擔任鄉鎮黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉鎮領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有群眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節，佈署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發揮起來，工作熱情激發出來，用大家的智慧，做出精彩的事業。
一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩定的挑戰;應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰;應對優化發展環境，處理民企矛盾的挑戰;應對校安工程檢查，城鄉清潔的挑戰，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮村幹部的大力支援，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們!
述職人：
20xx年x月x日
20xx年的黨委工作在緊張有序中開始也在緊張有序中結束，20xx年我黨委的工作，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支援下，以兩學一做教育實踐活動為主線，以迎接十九大，慶祝十九大，學習十九大為主要內容，開展各項黨委黨建工作，作為局黨委書記，我深知自己的職責，在工作中，我不斷自我評判，自我提升，不斷提升自身的工作能力，較好地履行了崗位職責。現述職如下：
一、主要成績
1、堅定信念，提高政治素養
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有為。
2、加強學習，提高執政能力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的xx屆五中全會精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實對黨風廉政建設責任制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政能力，撰寫的“關於我區實施基本藥物制度的調研報告”被區委政研室採用。
3、忠於職守，推進事業發展
一年來，我始終以幹好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。
一是努力創造寬鬆的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班和市衛生局、省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題;
二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全域性的工作思路並狠抓落實;
三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全域性幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好疾病控制、專案工作、民生工程、衛生改革、衛生監督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，並取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，這裡不再重複)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行為，建立約束監督機制;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為衛生局長，近年來，衛生事業發展面臨前所未有的機遇，衛生專案多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不溼鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。今年，我又作為牽頭創國衛的副主任，工作量在原有基礎上進一步加大，我很少休過星期天和節假日，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
二、存在的不足
人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。
1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長的，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
3、創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與群眾接觸較少。
三、整改意見
針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的xx屆四中全會精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，紮紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全域性性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一起團結奮鬥，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮鬥目標，解放思想，幹事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據縣紀委的要求，我報告本人履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況。
一、個人及家庭情況
我叫，男，XX歲，大學文化，19xx年7月加入中國共產黨，1993年7月大學畢業參加工作。20xx年9月XX鎮任鎮長，20xx年3月任XX鎮黨委書記。我一家3口人，妻子在縣國土局工作，女兒在讀國中。
二、履行職責情況
自任黨委書記以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，努力工作、恪盡職守，帶領全鎮廣大黨員幹部群眾，嚴格執行縣委、縣政府的決策部署，完成了各專案標任務。
1、穩農業、調結構，大力發展農業經濟。一是調整產業結構。今年，我帶領黨委一班人，響應中央糧食生產安全的號召，在永安一帶建立了“東舂河萬畝優質稻示範基地”。在雷玄、下莊建立了1000畝蔬菜基地。二是大力發展烤煙生產。為了發展烤煙產業，我經常深入田間地頭，與菸農談心。為了落實縣委分配的任務，我要求同志們用皮尺和GPS核面積，出臺獎勵菸農的政策。今年種植烤煙3800畝，收購菸葉9575擔，加上級外菸，突跛了一萬擔。超額完成了縣委、縣政府分配的任務。
2、打基礎，保民生，推進社會事業有序發展。一是持續開展城鄉環境綜合整治，建立長效機制。(一)完善基礎設施。在全鎮55個行政村新建了100個垃圾池。(二)繼續加大投入。為55個行政村添置了80輛環衛板車，鎮裡還專門買了一臺福田農用車，採取戶清掃，村收集，鎮清運的模式，建立了長效機制。農村環境衛生明顯好轉。二是大力改善民生。注重民生改善，不斷加強社會保障。今年，全鎮改造農村危房267戶，集中新建了呂家、東山嶺、香爐疇、柏家嶺四村五保之家，解決了50多名五保老人居住難問題。在評定低保物件工作中，我帶頭執行紀律，不打召呼，不搞特權，採用“逆推法”，盡努力，確保最困難的吃上低保。積極向上爭取專案，立項規劃。惠及2萬人投資800萬元的農村居民安全飲水工程已經開工建設。向國土部門爭取的1600萬元的8000畝的高標準基本農田建設專案，現正進行評審立項。
3、轉作風，樹立良好政風民氣。
我帶領同志們幾乎沒有休過“雙休日”。同志們也非常努力工作，幹部作風得到很大原轉變。特別是今年清明期間，全鎮幹部職工沒有一人請假，全部堅守一線，確保了清明期間的穩定。
三、廉潔從政情況
作為黨委書記，我始終把講政治、顧大局作為自已的帶班準則。
1、堅持民主集中制。黨委的各項決策，我都先聽取主要領導和分管領導的意見，徵求同志們的意見，把發揚民主作為科學決策的前提。鎮裡的各項決定、人事安排、重大決策等大的事項都提交黨委會談論集體研究。在全域性工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。
2、堅持原則，秉公辦事。一是帶頭執行制度。作為一把手，我堅持用制度管人，用制度管事。工作中，制定了用車制度，財務管理制度，領導接訪制度，辦公室管理制度等一系列制度。自己帶頭遵守執行。並嚴格要求身邊的工作人員帶頭做到。在今年的七站八所的機構改革中，鎮裡與我接觸最密切的司機，群眾測評打分是排一、二名的。今年是鄉鎮換屆之年，我鎮提撥、進城共13名同志，我堅持黨委制定的正確用人導向，選賢用能，把經常苦戰在一線的、擔任片組長的同志積極向縣委推薦。二是嚴格遵守制度。我認真落實一崗雙責、三個不直接分管的制度，任職以來沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有干預和插手工程的情況，沒有收受現金，有價證券支付憑證，沒有利用職權和職務上的便利為本人，配偶，子女及其他親屬、身邊工作人員謀取私利。沒有安排親戚來鯉溪承包一個工程。
3、堅持節約，依法行政。堅持勤儉節約。單位公務接待嚴格按照縣裡限定的標準執行，沒有超標準接待，來人來客儘量安排在機關食堂。我沒有到單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用公款進行高消費的娛樂和健身活動。現在使用的車是上屆黨委買的，已經行駛了17萬公里。沒有專用的辦公室，是區公所時所建的套房，既是臥室，又是辦公室，沒有裝修。任書記以來沒有因公因私出省，出國。
4、勤備敬業愛崗。我長期堅持“雙休日加班不休息”的勤政計劃，安下心來抓實事，以自身的行動帶領和影響他人。五年來，我走遍了鯉溪鎮55個行政村，165個自然村，爬過了大部分山嶺。熟悉了鯉溪鎮的山山水水，為工作正確決策，掌握了有力的素材。
四、品德修養情況
在工作生活中我注重品德修養，增強自己幹事創業的能力。
一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場。自覺維護黨的形象，堅決維護人民群眾的利益。在工作中堅持原則，不洩露黨和國家祕密，不傳謠、不中傷。二是講社會公德。帶頭髮揚社會新風尚，熱愛社會公益事業。今年三月，我首發倡議，片組長以上的班子成員每人每年捐款200元，成立“愛心基金”，用以扶持貧困學子。在我聯絡的蛇腦頭村，有位名叫姜亞秋的兩女結紮戶，家庭負擔重，我與他們家進行了接對幫扶。三是講家庭美德。家庭成員之間互敬互愛，和睦相處，尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，有創造性的開展工作。凡組織上安排的工作我從不講價錢，不打折扣，努力完成。不弄虛作假，不搞形式主義。沒有酗酒失態、滋事擾民、見利忘義的行為。
五、存在的問題及今後努力方向
在工作中也還存在一些不足。比如抓領導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對幹部的教育管理工作還不夠細緻;平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，工作上存在急燥心裡，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今後，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府對經濟社會發展的部署上來，統一到各級黨風廉政建設責任制工作會議精神上來，堅持一手抓經濟和社會發展，一手抓黨風廉政建設，切實增強鎮領導班子整體合力和履職能力。使全鎮的工作上一個新臺階。
謝謝大家!
一年以來，在領導和同志們的關心、幫助和支援下，本人盡心盡力工作，取得了一些成績，但還存在一些差距與不足，主要表現在：一是領導水平、工作方法還需要進一步的提升和鍛鍊。二是針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位，等等。這些問題需要我在今後的工作中加以改正和克服。下一步我將更加嚴格要求自己，發揚優點，克服不足，履職盡責，多做有利於黨和人民群眾的好事，多做有益於社會發展的實事，多做促進本職工作的具體事，不辜負黨和組織的信任與培養，不辜負人民群眾的重託。
根據市紀委、市委組織部統一要求，現將一年來本人崗位職責履行情況、黨風廉政責任制、廉潔自律執行情況作一彙報。
根據局黨委分工，本人主要負責水利規劃、建設、水庫移民後扶工作及中小水庫除險加固。一年來，在局黨委的正確領導下，在班子成員關心和同志們共同努力下，本人緊緊圍繞局黨委中心工作和本職工作，勤勤懇懇、踏踏實實，認真履行崗位職責，同時，積極主動完成局黨委和領導交辦的其他各項工作任務。
一、強化學習，不斷提升自身的政治素質和業務素質。一是加強理論知識的學習，牢固樹立正確的人生觀、政績觀、價值觀和利益觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。二是加強科學發展觀理論的學習，以及有關政策法律法規的學習，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立和堅持人水和諧相處的治水理念，學習運用全面的、發展的、科學的、可持續的觀點認識和理解水利事業發展中存在的問題和不足，並將科學的治水理念落實到工作實踐中去。三是加強業務知識學習，認真學習水利工程建設、招標投標、合同管理等方面的法律法規，堅持理論聯絡實際，做到有的放矢，學以致用。
二、立足本職，認真完成各項工作任務。20xx年全市水利工程總投入達3.2億元，涉及中小水庫除險加固、小型農田水利重點縣建設專案、水庫移民後期扶持工程專案、各鎮冬春水利建設專案等。面對工程點多面廣、時間緊、矛盾多、難度大、要求高等特點，為確保工程的順利推進，本人放棄節假日、休息日，緊緊依靠局黨委的堅強領導，依靠工程建設處一班人的團結協作，共同努力，較好地完成了工程建設的各項階段性任務。
一是按計劃完成20xx年度全市冬春水利建設任務。20xx年度，全市農村水利投資8785萬元，完成水利總土方358.23萬方。11月由市政府辦牽頭，水利、財政等部門參加對20xx年度冬春水利建設完成情況進行了考核評比。同時，積極爭取領導、財政支援，20xx年度市級補助資金由950萬元增加到1200萬元，有力地加強了農村基礎設施建設力度。20xx年11月22日市政府召開了全市20xx年度農村水利建設現場推進會，佈署了20xx年度全市冬春水利建設任務，並對20xx年度農村水利建設先進單位進行了表彰。
二是順利完成20xx年度小型農田水利重點縣建設任務。經積極爭取，我市被列入中央財政小型農田水利重點縣建設專案，分三年實施，總投資1.2億元，每年投資4000萬元，實施範圍涉及我市除開發區外的11個鎮(管委會)，截止目前順利完成第一年邊城、白兔、茅山、茅管建設任務。20xx年度天王、後白、郭莊、赤山湖管委會工程已開工建設。
三是完成20xx～20xx年度中型水庫移民後期扶持結餘資金專案。專案主要分佈在北山、茅山、二聖、等4個水庫庫區，工程總投資2200萬元，目前工程已完成審計，並通過市移民辦組織的驗收。20xx年度工程已開工建設，目前已完成80%以上。
四是配合住建局完成20xx～20xx年農村飲水安全工程。20xx～20xx年農村飲水安全工程批覆總投資5800萬元，住建局結合農村自來水管網改造，工程已完成，20xx年批覆概算1600萬元，目前鎮江市發改委已批覆，正在與住建局對接實施。
五是開工建設總投資8451萬元的北山、茅山二座中型水庫除險加固工程。20xx年4月省發改委對我市北山、茅山兩座中型水庫除險加固工程初步設計進行了批覆，建設處利用汛期完成了招標投標，現場相關矛盾疏理、協調等準備工作，使得汛期一過，施工單位及時進場進行涵洞、溢洪閘等主體工程的施工。北山水庫是XX市城區自來水供應的水源地，施工單位進場施工後，建設處加強督促指導，確保在春節前完成水下工程並具備蓄水條件，確保城區自來水供應。
六是完成17座小水庫除險加固工程建設任務。我市共有在冊小水庫48座，20xx年6月全面完成第一輪31座小水庫除險加固建設任務。去年底至今年3月省廳對我市剩餘17座小水庫除險加固工程初步設計進行了批覆，總投資4400萬元，局黨委、領導克服專案多，技術人員少等困難，建設處人員克服點多面廣、矛盾多等不利因素，放棄節假日、休息日，較好完成工程建設任務。目前，17座小水庫現場實體工程基本結束，工程正在接受審計，計劃12月底前完成竣工驗收。
三、清正廉潔，自覺提升自身道德境界。作為班子成員，本人堅持誠信認真、團結共事，積極依靠集體力量，發揚團隊精神，推動各項工作開展。堅決貫徹落實局黨委的各項決策部署、工作安排，全力維護水利人務實、樸實、實幹的良好形象。認真貫徹落實黨風廉政責任制，自覺執行廉潔自律各項規定。
無違反規定收送資金、有價證券、支付憑證;無利用職權和職務上的影響為配偶、子女和親屬及身邊工作人員謀取利益;無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒;無利用職權和職務上的影響干預和插手各種市場經濟活動，謀取私利;無大操大辦婚喪喜慶事宜或藉機斂財;無違反車改紀律規定用公款報支應由個人支付的有關費用等;無其他違反領導幹部廉潔從政規定的情況，按規定報告個人有關事項。不僅自身做到，還要求身邊工作同志要清清白白做人，乾乾淨淨做事。工作中，認真執行水利工程建設、管理、招投標法、會計法、合同法、水利基建工程資金管理等相關法律法規，秉公用權，令行禁止，自覺接受社會監督。在工程招投標工作及建設管理過程中，始終本著“公平、公正、公開”原則，堅持按基本建設程式辦事，同時本著節約的原則，精打細算，努力使資金投入效益最大化。
一年來，本人雖然做了一些工作，但與局黨委的要求還有差距，在今後的工作中將克服不足和缺點，改進和提高自己，努力拼搏、積極進取、求真務實，確保分管的各項工作取得新成績、新成效。
各位領導、同志們：
一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。
一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，建立全國同類型安全高效礦井”的奮鬥目標，取得了良好成效。今年“七一”前後，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予建立“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。
前不久，我們建立“省級安全文化示範企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位複查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。
8月份，採煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜採隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在重新整理xx煤礦綜掘紀錄的同時，也重新整理了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行彙報，敬請大家批評指正。
第一部份主要成績
一、創新人事管理激發幹部隊伍活力
今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個幹部隊伍的活力，激發了廣大幹部幹事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。
一是加大了幹部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送幹部20人，其中，有1名正礦級領導幹部，5名副礦級領導幹部，1名副總工程師，9名科級幹部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導幹部3人，副總工程師1人。
二是加大了年青幹部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級幹部6人，副科級幹部9人。
三是加大基層隊乾的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了採煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。
四是加大了科隊級幹部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用週三晚上組織舉辦了4批次的幹部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其餘副科級幹部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字後交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。
五是加大幹部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度幹部考評工作，採取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層幹部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，並從中遴選出優秀中幹、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，並給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰鬥力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。
各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。採煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化採煤標杆隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。
機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，並組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。
運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。採煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。
三、宣傳思想政治工作紮實推進
一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共製作和播放《新聞》45期315條。《礦工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，報紙《工人日報》有3篇。
二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文徵集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。
四、安全文化建設邁上新臺階
一是加大了硬體投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。
二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、週一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規範學習內容，固定學習時間，規範學習程式，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開週一安全分析會，推行“安全管理周迴圈法”，將安全管理細分為“一週”管理，分析和彙總上週安全生產管理動態，瞭解一週安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下週的安全生產管理重點難點，指出一週安全生產管理的薄弱環節。
此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一週”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。
對基層隊班前會的內容和形式進行了規範，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊幹要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加並檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。
二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。
三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，並將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。
五、黨務基礎工作有條不紊開展
一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整後的實際情況，採取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和祕書儘快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好檔案和資訊編髮、上報工作。全年共編髮政工資訊38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務資訊調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。
六、紀檢監察工作穩步推進
一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價採購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規範了各級管理人員的工作程式和行為。
二是認真落實了“領導幹部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導幹部個人重大事項報告制度”、“領導幹部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導幹部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級幹部進行廉潔鑑定19人.次，對新提拔幹部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。
三是切實推進廉潔風險防範管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關於印發<深化廉潔風險防範管理的實施細則>的通知》要求，認真按照xx煤礦《關於開展廉潔風險防範管理的實施意見》進行廉潔風險防範管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查詢廉潔風險點，制定出切實可行的防範措施，廉潔風險防範管理工作正在全礦範圍內展開，逐步向縱深發展。
四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關於黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。
五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450餘元。
六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。
七、群團工作開展得有聲有色
一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在採煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200餘人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。
二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關於開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦範圍內徵集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。
今年上半年，全礦共徵集小改小革成果6項，經過評審，由採煤二隊邊際榮等人主研的《311採區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉雲建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。
三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx餘人次，閱讀報刊人數達1000餘人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000餘冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬體設施，各基層隊以及各居委會設立了小書櫃，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示範點”。
四是我們將採煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，並形成了支部重視、行政支援、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，並取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模範職工小家”稱號。
五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。
今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面排程站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鑽業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉雲建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工幹部後續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明建立工作還需進一步提升，建立省級安全文化建設示範企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。
第二部份自身建設
銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持瞭如下原則：
一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大專案、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程式，做到了集體決策。
二是堅持從嚴治黨，從嚴治幹，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員幹部認真學習了《關於企業領導幹部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，並在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔幹事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。
各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支援的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦幹部職工和家屬共同努力、大力支援的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。
如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支援的結果，更是全礦幹部職工大力支援的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支援!我本人真誠地感謝班子成員和全礦幹部職工及其家屬對我工作的理解和支援!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支援!在此，我給大家深深地鞠上一躬。
第三部分工作不足及需要加強的地方
(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對採掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。
(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根於生產管理的全過程。
(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。
(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許範圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恆抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。
第四部分工作打算
在新的一年裡，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：
(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。
古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。採用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起於壘土。要落實規則，必須有細節的支援，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不苟的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規範化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。
(三)大力提升企業文明建立水平，努力建立省級文明單位。
20xx年，我們緊緊圍繞建立省級文明單位的奮鬥目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大建立文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。
四是改善工作環境，豐富企業職工業餘文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過建立“省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!
在春節即將到來之際，真誠祝願各位領導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝願我們xx煤礦在集團公司的堅強領導下，明天變得更加美好!
謝謝大家!
由於組織的關心與培養，我於20xx年任團縣委書記，20xx年7月任康山鄉黨委書記，20xx年4月任鷺鷥港鄉黨委書記，20xx年10月到現在任鎮黨委書記。十多年來，無論自己在那個單位擔任主要領導，始終能夠堅持黨的路線、方針、政策，堅持科學發展觀，始終能做到坦誠待人，實在辦事。特別是到鎮擔任黨委書記，倍感身上的壓力大，擔子重。幾年來，我堅持從調查摸底入手，以中心工作為重，從維護穩定出發，以解決突出問題為第一要務，取得了較為明顯的效果。現就本人近年來的工作情況述職述廉如下：
一、誠心接受考驗，快速進入角色
在剛開始工作的三個月時間裡，我先後召開班子會議8次，召開鎮機關全體幹部、鎮屬機關負責人、各村(居)委會書記、主任、會計、計生專幹大會4次(其中深入學習實踐科學發展觀動員大會和轉段大會2次)，對當前工作進行了全面的安排和部署。為了更快的進入角色，瞭解和掌握民情，我科學地安排好時間，同鎮長以及黨政辦人員，深入農村、機關和學校，走訪調研;深入敬老院和農戶家庭，慰問孤寡老人和貧困群眾。幾個月下來，全鎮30個行政村、40個鎮屬機關、學校和企業全部都開展了調研。同時，我也深入“七所八站”和便民服務大廳的各個視窗，與機關幹部職工談轉變工作作風，話社會經濟發展。在調研過程中，我們特別注重外商投資企業，對他們的生產生活，投資環境，社會秩序，企業效益等問題都進行了詢問和了解，鼓勵他們安心辦企業，誠心辦實事，放心安好家，齊心創效益。對外商提出的意見和建議，我們現場辦公，急事即辦，特事特辦。通過調研，我清楚地看到：是個好地方，物華天寶、人傑地靈，資源豐富、魚米之鄉，人民勤勞善良，通情達理，致富有方。
二、制訂管理機制，讓制度約束人
在這段時間內，根據鎮的特點，鎮黨委、政府以檔案形式印發了《工作崗位責任制》、《財務管理制度》、《鎮機關幹部值班制度》、《為民服務大廳管理制度》、《請假制度》、《考勤制度》、《內務管理制度》、《湖港發包，山地租賃規定》等一系列規章制度。同時要求各村(居)委會進一步完善各項制度，健全《村規民約》，真正做到讓制度約束人。
三、結合實際辦實事，團結奮進贏民心
在縣委縣政府的堅強領導下，20xx年以來，鎮班子空前團結，齊心協力，奮力拼搏，黨政一班人積極主動爭取省、市、縣相關部門的高度重視和大力支援，竭盡全力為民辦實事，一是20xx年，投資220萬元將餘瑞公路路段整修一新;投資360萬元的鎮區電網改造按期完成。二是在鎮財政十分緊張的情況下，撥出專款，對老街和村級主道的損壞路段進行了全面的整修，撥出資金慰問退休老幹部，走訪貧困戶。三是全鎮108戶農村危房改造工程，實行公正、公平、公開的原則，全部落實到位。新型農村合作醫療村民參保率由原來的65%上升到96%。四是20xx年，我們會同縣、市政局工作人員改造維修恢復了開發區和鎮區的路燈，縣旅遊局勘察的旅遊公路建設工程正在緊密籌劃中，汽車站已在建成中，鄱湖水產批發市場也在洽談中。五是對便民服務大廳進行了粉刷裝修，配齊了辦公桌椅和必要的辦公器材，新置了各視窗的服務承諾，新建了計劃生育服務站並配備了計生服務裝置和器材，對鎮政府辦公樓進行了部分修復。六是進一步加大了對農業、城鎮建設、招商引資的投入力度。幾年來，全鎮改造低窪田1.3萬畝，修水渠86條，新建電排站106座，農機入戶20xx臺(部)。新班子一到位，我們按照“依託鄱湖特色，打造濱湖旅遊重鎮”的總體工作思路。突出旅遊休閒，發展農家樂，漁家村。梁山鄱湖漁村已初成規模，3000畝烏魚垂釣基地設施逐步完善，東源農家樂勢頭良好。為策應市級建制鎮，就城鎮化建設按照省城鄉設計院制定了20xx——2030年新的總體規劃，形成了“一心、二軸、三片、五區”新型城鎮化建設的格局。幾年來，我們狠抓了招商引資，組織了小分隊，共引資1.8億元，完成和超額完成了上級下達的指標任務。七是進一步加大了創衛環保，生態保護的工作力度，增加了環衛工人，調整了清潔工的工資，新添置了環衛設施，得到了廣大居民的好評。八是認真貫徹執行省、市、縣血防工作會議精神，始終把血防<封洲禁牧、淘汰耕牛>工作作為一項重要工作來抓，全力做好耕牛調查摸底，造冊登記，打耳標，組織實施，補貼到位等工作，確保了血防試點工作順利進行。九是關注民生，心貼百姓，關愛弱勢群體。由於本人堅持了開門辦公，做到有訪必接，有求必應，有難必解，幾年來，我共接待來信來訪180人次，特別是弱勢居民，我做到了能解決的立即解決，決不推拉;幾年來，為他們解決實際問題100餘件。實踐證明：班子精誠團結，是科學發展的前提;凝聚民心辦事，是經濟發展的保證;堅持親民、為民、富民，實實在在為民辦實事，真真切切讓群眾得到實惠，是贏得民心的根本。十是加大了財稅徵收工作和開源工作力度，20xx年度縣下達鎮財稅任務為302萬元，完成364萬元，超額完成任務，其中招商引資企業巨集亮服裝製造有限公司及永泰傘業製造有限公司為鎮稅收作出了貢獻。另外我們成功引進了鴻運物流、邦達運輸公司物流及巨集瑞貨物運輸物流企業，將在20xx年突出千萬元稅收。十一是計劃生育工作的弦，我時刻繃緊，絲毫不敢放鬆，擺在了第一要務，列入了重要議事日程，組織了活動月，“四項手術”任務開展順利。調查摸底，登記造冊，建立檔案，有效實施，計生服務室等一系列計生工作都有了明顯的進步，僅20xx年，全鎮結紮403例，上環607例，人流203例，引產111例，收繳社會撫養費178萬元，人口出生率17‰，計生率達75%以上，尤其是二女戶結紮，取得了突破性的進展。十二是紮實推進社會主義新農村建設，按照“二十字”方針，充分調動村民的參與性、積極性、主動性，新農村建設紅紅火火、如火如荼。村容村貌煥然一新。東村被評為“省級優秀村莊”榮譽稱號。
四、著力解決突出問題，全力維護平安穩定
在這幾年的時間裡，我始終把解決突出問題，維護全鎮和諧穩定作為頭等大事來抓，列入重要議事日程。通過深入細緻的調查研究，著力解決了我鎮存在的歷史遺留問題和難點問題。一是妥善處理了西崗村與東源村《東西夾港》的矛盾糾紛;二是化解了新塘燈家咀村與梁山村山林地的權屬糾紛;三是全力以赴及時解決了因修建德昌高速公路所引發的一系列大小糾紛;四是妥善調處了12起較大的交通事故和2起醫療糾紛;五是較好地協助5個大村的湖面發包;六是各片各村較為突出的48起矛盾糾紛全部化解;七是召開了“公眾安全感測評”專題會議，從講政治、顧大局的高度出發，從科學發展經濟建設出發，從構建平安和諧出發，維護了一方穩定，確保了一方平安。在全鎮幹群的一致努力下，我鎮沒有出現一起群體赴省上訪和赴京上訪，得到了市、縣領導的充分肯定，20xx年被評為全縣綜合治理先進單位。
五、齊心協力抓黨建，抓好黨建促發展。
幾年來，我堅持把黨建工作列入重要議事日程，擺在工作的首位。一是在全鎮黨員中開展了“創先爭優”活動，表彰了先進黨組織、黨務工作者和優秀共產黨員;二是狠抓了村部建設，後山村、下西源村、高峰村、羅家村、神口等現象，有效遏制了腐敗，倡導了廉潔。
3、辦好每一件事。幾年來，我堅持心繫百姓，情繫居民，為官一任，造福一方，時刻把群眾的疾苦掛心上，除了鎮黨委政府重大決策和調處化解的矛盾糾紛外，我深入農村，沉在一線，訪貧問苦，為弱勢群眾，貧困居民解決實際問題上百起，得到了廣大村民，居民的一致好評。
新的一年，新的開始，新的思路，新的跨越。在縣委、縣政府的堅強領導下，我將充分利用鎮策應作為南昌後花園的橋頭堡作用，依託鄱湖特色，努力打造濱湖強鎮，旅遊名鎮，商貿重鎮，水產樣板鎮，為實施鄱陽湖生態經濟區建設，為努力把建設成為縣城副中心作出不懈的努力。 換屆以年來，在新一屆鎮黨委、政府的領導下，經過自己的不懈努力，取得了一定的成績，同時也存在一些不足。現向大家作一個彙報，作為拋磚引玉，以便得到同志們的教育和幫助。
一、明思路，學習中夯實基礎
為實現鎮黨委、政府“打造衛星城，建設後花園”的戰略定位和“發揮
二、攻重點，工作中彰顯自我
根據分工，我分管宣傳、統戰、安全生產、林業、協管、農業和新農村建設。分別駐謝家片、西崗片。幾年來，通過自己的不懈的努力，自己分管的各項工作都取得了一定的成效。宣傳工作方面，如期完成黨報黨刊的訂徵工作，從落實科學發展觀出發，利用宣傳工具為建設平安和諧的搖旗吶喊，營造了一個良好的氛圍。為了更好地活躍城鄉文化生活，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化生活，我組織開展老年腰鼓匯演，元旦期間還舉行了豐富多彩的迎新春元旦晚會。為迎接全縣經濟大檢查，搞了一次圖片展，為全面推介新辦了多次接待卡。
安全生產方面，我同章仕生和分局的同志一道對各加油站點、液化汽、網咖、煙花鞭炮等進行不定期檢查，配合縣經貿委、安監局拆除加油站加油機7部，取消一切加油站點，同時，對企業、個體戶、學校、醫院、渡船等存在安全隱患的單位和個人進行了每季度一次徹底排查、摸底登記。簽訂了責任狀，制訂應急機制和定時報告制度，做到有備無患。因為安全生產直接影響的社會穩定和經濟發展。我時時刻刻都保持警惕，防患於未然。我分管五年來，從未發生一次安全生產事故，確保了繁榮穩定，獲得縣安全生產先進單位。
農業方面，我協助閔增富副書記，搞好農業生產、提供產前、產中、產後的服務，始終把“三農”工作擺在首位，特別是對單薄的子圩進行了排查加固，對農機排灌人員進行了培訓、管理，對陳舊落後的機器裝置、電線等進行檢修和更換。為經濟發展到扶貧辦、血地辦，爭取血防試點專案，為康山大圩多年失修的新湖子圩進行加高加寬，確保子圩能安全渡汛，萬無一失。去年夏季，鄱陽湖水位僅次於20xx年，搶險到了緊要關頭，謝家片分管線路長達三公路，又是20xx年泡泉多發地段，加上外面扶坡沒有到位，形勢十分嚴重，我和閔增富一起，吃住在堤上一個多月，日夜輪流巡堤，我們分管地段安然無恙。
在平常工作中，對自己總是高標準、嚴要求，要求別人做到的事自己先做到，別人不能做的事決不強求。把人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民滿意不滿意作為做好工作出發點和歸宿點。我通過會議、黑板報、宣傳單等多種宣傳手段，並帶領縣農牧局種子站人員，深入農戶家中，讓他們與種子公司簽訂合同，吃下定心丸。大量推出新品種，搞好病蟲測報，落實種糧大戶。如：甘藍型油菜等。鎮是個農業大鎮，自己身感責任重大，多次深入基層調查研究、瞭解情況、聽取意見、排除各種矛盾和糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態。瞭解和幫助他們探索發展農村經濟增新辦法新點子，努力增加農民收入，讓群眾得到更多實惠。
鎮地處鄱陽湖邊沿，每年冬季大量候鳥來鄱陽湖棲息過冬，因此這裡是各種疫病高發區，我組織防疫站人員對各村進行排查、宣傳，打好預防，制訂應急預案，發現疫情及時處理，做到警鐘長鳴，心中有數，常抓不懈。
新農村建設是現階段主要經濟工作，去年全鎮涉及9個村委會，11個自然村，點多面廣，由於各試點村經濟條件，基礎裝置，群眾的思想觀念不同，直接影響新農村建設。新農村建設是以xx屆五中、六中全會精神為指導，圍繞“生產發展，生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的發展目標，切實開展精神文明建設，使試點村基本建成文明村鎮。而有的村幹部和群眾把新農村建設資金就看作是用來修路。其實新農村建設是國家拿少部分錢，群眾拿多數錢共同建設，目的是生產發展、生活寬裕，我同分管的同志多次下基層到農戶家搞宣傳，做工作，確保新農村建設順利進行。
三、嚴律己，守法中廉潔奉公
在工作中，我總是誠誠懇懇，遵紀守法、廉潔奉公、嚴以律已。從不關親顧友，以權謀私，時刻牢記無論做什麼事情都要有群眾觀點，為群眾著想，從實際出發，不隨心所欲。因為事實是無情的，好的動機不一定收到好的效果。要把動機和效果統一起來，必須深入群眾吃透情況，只有這樣才不至於當東張西望的“風水先生”，才能辦好實事。在處理村幹部關係中，主張和為貴，只有班子團結，坦誠相待，才能夠把工作搞上去。在與同事交往中，能和睦相處，互相尊重，互相體諒。在實際工作中，特別是尊重老同志，經常汲取他們工作中好的經驗，好方法，用來取長補短，不斷充實自己。工作中儘管取得了一些成績，但離黨和人民的要求還相差甚遠，加上自己的工作經驗不足，如何帶領群眾脫貧致富，還缺乏真本領，這此都有待今後改正和提高。
**年,在市委、市政府的正確領導下,在市人大會的監督支援下,市交通運輸局黨委一班人團結和帶領系統廣大幹部職工,緊緊圍繞“全面達小康、開啟新徵程”的總體目標,以實施交通“十項重點工程”、“十件為民實事”為抓手,牢牢把握“好中求快、又好又快”的新要求,秉承“為民、務實、高效、一流”的工作理念,以水杉精神為引領,堅持工程建設爭地位,改善民生盡責任,強化管理樹形象,理清思路謀發展,凝心聚力破難題,真抓實幹爭一流,高點定位,攻堅克難,奮發進取,實現了交通運輸事業在較高平臺上的穩步跨越,為我市開啟全面達小康新徵程提供了堅強的交通運輸保障。
下面,根據市委組織部的安排,我代表市交通運輸局作**年述職述德述廉述法報告,請予評議。
一、**年交通運輸工作進展情況
(一)加快水陸交通基礎設施建設,增強交通運輸供給能力。
**年,是我市交通運輸發展及其重要的一年,建設規模之大、專案開工之多、資金投入之巨,都是前所未有的。面對繁重的任務和巨大的資金缺口,局黨委一班人堅持以寬廣的視野謀劃未來,以創新的思路破解難題,以務實的舉措加快發展,確立了“徐州一流、全省領先”的目標定位,加快推進“交通雙十工程”為重點的交通基礎設施建設,全年投資6.9億元,實施三大類20項重點工程和實事專案,完成交通基礎設施建設投資5.6億元,除了政策性因素推遲實施外,全面完成年度計劃。
在幹線公路建設上,全長24.7公里,投資8.5億元的270省道邳州東南繞城公路啟動拆遷、清障工作,**年開工建設。該專案連線323省道與250省道,建成後將形成全長52.2公里的城市大外環,極大地拓展城市發展空間;總投資2.4億元的張樓運河特大橋完成總工程量的40%;計劃投資9800萬元的250與251省道連線線工程,列入省幹線公路建設計劃;投資1200萬元完成了250省道收費站的易址重建。在水運設施建設上,全市人民關注的邳州港搬遷工程預計一期投資30億元,是迄今為止我市交通基礎設施單體投資規模最大的專案。目前前期工作順利推進,今年正式啟動施工。該工程的建設,將拉開我市城區西部大開發的序幕。
運河水上船舶服務區投資1億元,目前一期護岸工程完工,二期房建工程開始施工,明年7月份投入使用,將成為徐州市內河上第一座水上船舶服務區。投資20xx萬元的張樓運河段面水質達標排放整治工程全部告竣。在城市道路建設上,投資1.2億元的迴圈產業園“四路一橋”、南京路、遼河路改造提升工程和世紀大道東延六保河以東段全面建成通車。
面對繁重的建設任務,特別是建設資金極度緊張、專案審批異常艱難的實際,局黨委一班人創新思維,積極作為,全力破解難題。一是千方百計籌集建設資金,積極構建融資平臺,努力實現融資多元化。先後與中交集團、中鐵建十六局、二十二局、隧道工程局等上市公司洽談合作意向;與民生銀行、工商銀行、中化集團遠東巨集信融資租賃公司等多家金融機構、融資公司開展對接,全年實現合同融資2億元,到位1億元。二是圍繞邳州港搬遷、邳州東南繞城公路等重大專案,加強與省和國家有關部門的溝通協調,明確時限和節點,全力推進專案審批和資金落實。邳州港搬遷前期工作正有序推進,東南繞城公路開工在即,爭取上級投資2億元。三是堅持重點工程重大抓,切實加強工程管理,以建立交通工程品牌為抓手,科學安排施工計劃,強化組織排程,確保工程質量和安全。
(二)加強公路養護和運輸管理,提升交通運輸服務保障能力。
始終堅持建設是發展、養護管理是可持續發展的理念,圍繞“國檢”奪冠目標,把養護管理作為鞏固公路建設成果,保障公路安全暢通,實現交通可持續發展的重要保障,不斷完善養護管理機制,加大養護管理投入,不斷提高公路路網結構和管養水平。去年以來,先後投資1.6億元實施了幹線公路大修養護、農村路橋建設改造、公路安全保障和文明樣板路建立工程。完成了310國道鐵富至艾山西10公里大修改造、250省道官湖-城區段安保工程5公里、縣道210燕汴線安保工程樣板路9.8公里,251省道劉山船閘二線橋危橋改造工程啟動,新建農村公路41.34公里、改造農村橋樑54座,對全市所有農村公路實施了安全保障工程。目前,全市公路通車裡程突破3000公里,幹線公路的好路率達到98%,農村公路的好路率達到78%。在去年11月全國幹線公路養護管理大檢查中,我市被檢路段以零扣分順利通過了“國檢”,繼續在徐州市衛冕第一。
研究制定進一步促進道路運輸業健康發展的政策措施,加大節能減排力度,確保道路運輸業持續增長。全市共有貨運經營業戶14448戶,貨車17589輛113945噸,淘汰各種耗能高車輛260多輛;規模以上貨運企業(100輛車以上)完成貨運量468萬噸,貨物週轉量完成143340萬噸公里。新增及更新客運班車41輛,更新出租車82輛。全市客運量434萬人次,客運週轉量為21103萬人/公里,同比分別增長3.1%、11%。加快城市公交和農村客運通達工程建設,新上了10臺新型環保公交車,新建站臺33座,建設農村客運站1座,官湖、鐵富等5箇中心鎮和車伕山、議堂鎮全面開通了鎮村公交,城區3家客運站與農村4家客運站實現了聯網售票,為城鄉群眾安全便捷出行創造了良好的環境。
(三)加強道路和水路市場監管,保障交通行業健康穩定發展。
去年以來,我們緊緊圍繞全市社會和諧穩定大局,突出城市客運出租、道路超限超載運輸、水上運輸安全等重點,不斷加大行業監管力度,努力打造人暢其行、貨暢其流、高效安全的城鄉一體化交通運輸服務環境。
——在客運出租公交市場整治上,從4月份起,我局聯合公安等部門,先後組織開展了城市出租、公交班車等客運市場專項整治活動。截至12月底,共檢查出租車6000餘輛次,查處1540輛次,已處罰處理車輛1375輛次,處理各類計程車乘客投訴500多起;查處公交車各類違規案件134起,停運6臺,限期整改18臺,辭退綜合素質不達標駕駛員2名。此外,多次組織開展了道路客運市場、貨運配載業、汽車維修業、駕培市場等專項整治活動,取得良好成效。持續有效的治理,推動了我市客運市場的規範、有序、健康、穩定發展。
——在公路超限超載運輸治理上,以“一號行動”、“百日會戰”為契機,對道路超限超載運輸開展集中治理行動。全年共出動執法人員8600餘人次,檢查車輛1442輛,其中超限車輛1340輛,卸駁載車輛1016輛,卸駁載貨物19990噸,切割車輛235輛。經過集中整治,道路超限超載運輸行為得到有效遏制,實現了道路超限超載率控制在4%目標。
——在水路運輸行業安全管理上,先後組織開展了“三超一無”、水上加油站點、渡口渡船等專項整治活動,查處“三超一無”船舶20xx艘次,安裝船名牌349個,對轄區13道渡口進行了逐一排查,消除了1處渡口安全隱患,查處了18家水上非法加油站點。開展了內河港口建設和經營專項整治活動,對5家違規港口碼頭、19個非法佔用岸線經營的黃沙站點下達了停止違建和經營通知書,規範了港口建設和經營市場秩序。
(四)加強黨風廉政和交通隊伍建設,努力實現“四個一流”目標。
圍繞“徐州一流、全省領先”的目標定位,以黨建基礎建設年、百姓辦事零障礙工程、交通五項執法行動、崗位法規一口清、基層執法評議、執法練兵比武等活動為載體,全面加強交通黨建、政風行風和廉政建設,不斷提升幹部隊伍建設的整體素質,全力打造作風一流、服務一流、素質一流、業績一流的交通運輸隊伍,努力推動交通運輸各項工作提速增效、爭先進位。去年以來,我局先後榮獲各級表彰獎勵20多項。市運管所被命名為全省交通運輸系統創先爭優示範點,成為徐州市唯一獲此殊榮的單位;市交通運輸局黨委被授予徐州市創先爭優先進基層黨組織、徐州市優秀公務員先進集體,局及所屬14家單位分別被表彰命名為邳州市文明行業和文明單位。
一是抓教育。以開展百姓辦事零障礙作風整頓、交通運輸五項執法行動、廉政建設“兩個習慣”等活動為契機,加大對交通運輸幹部隊伍的教育力度,先後舉辦2次預防職務犯罪警示教育活動報告會,組織執法人員參觀了看守所,開展了“兩個習慣”徵文活動,引導系統幹部守好法律、政策和道德三條底線,從思想上築牢反腐倡廉的堅固防線。此外,充分利用“法規宣傳月”、“廣場宣傳日”等有效形式,加大對新出臺、新修訂的交通法律法規的教育力度,將常用法律法規進行梳理,編成教材供系統幹部職工學習,全面加強系統幹部職工學法用法的意識,提升執法人員規範執法水平,全年組織2次執法人員進行行政強制法考試,多次開展“崗位法規一口清”、執法比武大練兵等活動,取得良好成效。
二是抓制度。在廉政建設上,建立了依法科學民主決策、領導幹部廉潔自律以及機關幹部廉政檔案等多項制度;針對交通建設領域,不斷完善重大事項審批程式,實行政務公開,增加公開、透明度;嚴格執行招投標制、工程監理制、重點工程紀檢監察派駐制;嚴格執行財務管理制度,重點加強預算管理、專項資金管理、機關行政經費管理、固定資產管理以及農村公路建設財務管理。
全體領導成員帶頭遵守廉政建設有關規定,面對今年投資近7個億的交通建設專案,局黨委成員沒有一個人在工程招投標中打電話、寫條子,沒搞一項人情工程,沒有發生一起違法違紀案例,從而保證了所有建設專案既是優質工程,又是廉政工程。在作風建設上,健全和完善首問責任制、限時辦結制、AB角工作制、服務承諾制和責任追究制等多項制度,出臺了《交通執法人員違紀處理辦法》、《執法車輛使用管理規定》,堅持按制度管人、用制度規範人。
三是抓監督。切實加大對各項管理制度落實和權力執行情況的監督檢查力度,建立了對工程質量、安全和執法環節的明察暗訪制度,對出現的問題實行每月定期通報,及時查處,限期整改。同時暢通監督渠道,通過走進行風熱線、設立政風行風監督信箱、網上投訴熱線、開展基層執法評議等形式,廣泛接受社會監督。今年以來,共回覆網上書記市長直通車、網路發言人、12345政風熱線、96196行業熱線等意見、建議、投訴等300多件;處理各類違紀違規問題4起。此外,注重加強與人大、政協的聯絡,多次向市人大會和政協委員會彙報重要工作,主動邀請人大代表、政協委員檢查、指導、監督重點工程建設。目前對69件涉及交通的建議和提案,已全部按照要求辦結,辦理滿意率100%,受到了市人大、市政協和人民群眾的普遍好評。
四是抓宣傳。堅持正確的輿論導向,緊扣交通發展主題,展示交通發展成就,擴大行業影響力和知名度。全年在各級新聞媒體發稿近20xx篇,其中省級及以上媒體500餘篇,出版《邳州日報》交通專版11期,製作交通專題片4期。這些報道全方位地展現了交通運輸跨越發展、進位爭先的新成就、新氣象、新風貌,凝聚了人心,鼓舞了士氣,擴大了影響,樹立了形象。
二、**年主要工作
一年來,在班子成員和交通幹部職工的共同努力下,交通各項工作在原有的平臺上取得了新的進展。但對照市委、市政府的要求還存在不少問題和薄弱環節,比如:有些專案因為拆遷清障等原因導致不能及時開工,工期一拖再拖;城市客運出租市場雖然開展了多次專項整治,但違規行為仍然時有發生等等。對此,在新的一年裡,我們將按照“高點定位、拉開框架”的總體思路,立足穩中求進、好中求快、創新發展、民生為先,全力推進邳州交通運輸的安全發展、高效發展、協調發展、創新發展。
**年計劃投資13億元,實施10項交通重點工程和10項交通民生工程。在工作推進中,市交通運輸局將以貫徹落實黨的精神為動力,緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變發展方式主線,大力弘揚水杉精神,樹立敢於擔當、勇於負責的責任意識,發揚主動作為、敢做善成的敬業精神,提高“善操作、會落實、能創新”的過硬本領,全力推進交通運輸工作在較高的平臺上更好更快發展,為邳州建設更高水平上的小康社會提供堅強的交通運輸支撐。
一是推進交通基礎設施建設。要加強領導和協調,落實工作責任,全程跟蹤,針對工程建設中的清障、融資、質量、安全等難點問題,進一步細化工作責任,明確時間節點,加強排程督查,嚴把工程質量,全力攻堅克難,保證各項重點工程按序時進度順利推進。
二是突出抓好資金籌措工作。交通要發展,資金是保障。今年交通基礎設施建設投資投資將再創歷史新高,資金壓力極大。為此,我們將充分利用交通投融資平臺,整合現有交通資源,發揮交通投融資機構功能,拓展多元融資渠道,積極向上爭取資金,確保工程建設順利實施。
三是破解運輸市場管理難題。堅持以強化監管為重點,通過規範執法、強化宣傳、部門聯動等形式,重點解決計程車、公交車的服務質量問題,對群眾關注的非法經營的計程車、超限超載運輸等熱點問題,持續保持嚴打的高壓態勢,探索長效管理機制,努力實現運輸市場秩序的根本好轉,為群眾出行提供安全有序、優質高效的服務。
四是加強交通管理隊伍建設。堅持以提高素質為根本,建設強有力的領導班子,著力提升領導科學發展、應對複雜局面、駕馭工作全域性的能力。大力實施人才強交戰略,加快推進人才工作體制機制創新,以培養和吸引行業高層次、高技能人才為重點,加大引進、培養和開發力度,努力造就一支素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍。
五是加強交通政風行風建設。以黨的精神為指導,緊緊圍繞市委的工作部署和要求,結合交通運輸工作實際,以建立“三型機關”活動為載體,著力加強思想、組織和作風建設,加強幹部隊伍作風培養,努力營造幹事創業、風清氣正的氛圍,為促進全域性中心任務的完成提供強有力的政治、思想和組織保證。
站在**年新的起點上,我們交通運輸部門將不負政府重託,不負群眾期望,在黨的精神的指導下,在市委、市政府的領導下,再接再厲,銳意進取,求真務實,紮實工作,保持追趕跨越的激情,夯實加快發展的舉措,加快交通運輸基本現代化建設,為邳州開啟基本現代化新徵程提供強有力的交通支撐。
述職人：
x年xx月xx日
今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚煤礦工人特別能戰鬥的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強
按照"三個代表"重要思想要求，工區黨總支堅持把"團結、務實、創新、廉潔"作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。
1.加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《"三個代表"學習綱要》，學習xx屆三中、四中全會精神。通過深入系統地學習，領導幹部的政治敏銳性和鑑別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好"第一責任人"的責任，黨政一把手親自研究佈置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，採取讀書、研討等形式，做到每週集中學習一次，並把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯絡實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10餘篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從"班長"到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支援，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護幹部的願望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以"三個代表"重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員幹部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員幹部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導幹部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，採取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先後修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位幹部違紀違法的教訓後，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程式、票據管理、禁止私設小金庫。
在幹部管理上，我們堅持領導幹部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和幹部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規範職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。
4.強化公僕意識，進一步改進領導幹部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以"安全無小事，第一次就把工作做對、做好"為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以幹部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區幹部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有迴音。
二、加強工區黨建和基層組織建設，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出
"黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎"。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有特別重要的意義。
1.民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好xx屆三中、四中全會精神和新黨章"雙學"活動，圍繞"如何發揮黨員先鋒作用"這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。
2.幹部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程式，完成了工班長的任用和選拔。
3.黨員管理嚴格規範。我們堅決落實"公示制"要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程式，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持"上牆"公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
4.統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先後被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年裡，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井"103657"的奮鬥目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區幹部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇於創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格責任落實，規範整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念,以"雙基"建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。
1.創新黨建工作載體，為區隊建設提供堅強的源動力。
一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們必須齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了"立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒"競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展"比速度、比服務、比質量"的"三比"活動;
二是建立學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了建立學創型區隊措施，以提高幹部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，"三違"現象達到穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足採掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率達到95%以上;設施、裝置完好率達到"90.5.1"的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。
2.強化組織領導，推進目標任務的完成。
今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，專案早啟動，安全生產工作取得了一定的成績。
1-11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米,完成計劃的192%,另外，安全快速、優質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。
四、問題與體會
今年我區運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，"三違"現象、不規範操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。特別是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩定受控的程度;二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今後的工作中，還需要進一步堅強教育和管理;三是個別幹部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待於進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今後的工作中積極採取有效措施，努力克服，認真加以解決。
在今年三個文明建設中我們的工作體會：
一是咬定目標不放鬆，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。
二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，深入開展"立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒"活動。採用多種形式，形成強烈氛圍，推進區隊建設工作。
三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施"精、亮、淨、美"工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為幹部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化文明生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施"三零"工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。
四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，採取有效措施，激發幹部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的積極性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。
五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮鬥、求真務實、廉潔勤政和聯絡群眾之風為重點，狠抓黨員幹部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊幹部的管理水平和工作能力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰鬥集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展"黨員責任區"競賽活動，發揮黨總支(部)戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進黨建工作規範運作。同時及時制定"十佳"評選規劃措施和標準，嚴格考核，積極選樹"十佳"典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日
20xx年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好乾部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態，學校的建設與發展不斷推進。在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯絡群眾、廉潔勤政、嚴以律己。現將本年度有關工作情況述職如下：
一、今年黨建工作的一個亮點：“黨建園地”網頁
網路是個新型的輿論宣傳工具，佔領網路宣傳陣地是新形勢下加強黨建工作的有效途徑。今年，我校黨委精心謀劃，在學校已有的網站首頁開設了“黨建園地”板塊，其中下拉的二級選單裡設定了“組織概況”、“黨建資訊”、“支部風采”、“宣講陣地”、“網上黨校”、“廉政建設”、“群團統戰”與“書記信箱”等8個欄目，每個欄目又設定了下拉的三級選單，形式設計美觀大方，內容更可謂豐富多彩，涵蓋了黨建工作的方方面面。黨委辦及各黨支部及時地將各種資訊資料上傳，網頁內容逐漸增多，從而點選率與日俱增。如今可以說，“黨建園地”網頁扮亮了黨建工作的一方天空，成為了市十一中校園裡名副其實的“香餑餑”。
二、今年黨建工作一件最有成效的大事：黨員示範視窗單位建設
為進一步推動創先爭優活動在我校的深入開展，提升服務水平和質量，樹立黨的良好形象，今年，我校黨委著力推薦教導處所屬的“招生學籍辦”和政教處所屬的“醫衛健康室”建立“黨員示範視窗單位”，開展“為民服務創先爭優”活動。
兩個部門工作非常主動積極，分別在各自的辦公室門口懸掛了“服務承諾”牌，辦公桌上設定了“黨員示範崗”。“招生學籍辦”的承諾目標是“努力完成招生任務，認真做好學籍工作，提高服務質量”，其黨員能做到分期多次電話聯絡，並有針對性的不畏艱難的下戶做工作，用真情打動學生及家長，最終超額完成招生任務;同時能認真完成國中畢業會考、高二學業水平考試、高三大學聯考幾大重要考試的報名與成績統計分析。尤其是大學聯考的志願填報工作，很多批次的志願填報都是在暑假進行，部分學生和家長由於某些原因忘記了志願填報的時間，負責此項工作的黨員羅玉姣同志謹記“大學聯考無小事，出事是大事”的原則，本著對學生、對家長負責的態度，及時甚至多次告知學生、家長，並認真仔細地進行核對，因而迄今為止，未發生過一例工作失誤。
另一視窗單位“醫衛健康室”負責的工作又雜又細，既要負責全校的衛生打掃、保潔工作，還要一定程度上負責學生們的身體和心理健康。堅持“每日三掃，每週大掃”的制度，開展衛生委員的輪培與優秀衛生班級的評比，學校環境越來越乾淨整潔了;每週堅持對學校小賣部和學校食堂進行檢查和食品抽測，師生的飲食安全越來越有保障了;能認真對待學生突發的每一次病痛，對每位來訪的學生熱情接待，細心呵護，學生的身心越來越舒緩了。
在今年學校開展的“優秀服務崗位”評比中，上述兩個部門獲得全校教職工的一致好評，均高票當選為“優秀服務崗位”，成為學校各部門、各崗位爭相學習效仿的榜樣。
三、今年開展黨建工作最有特色的一個創新舉措：燭光行動
早在20xx年，為響應市委號召，校黨委組織全體黨員和入黨積極分子參加“共度危機，黨員在行動”主題實踐活動。目前，這項活動仍在延續，並演變為我校特有的幫扶貧優學生的“燭光行動”。由於我校的黨支部設在年級上，六個年級六個支部，每個支部盤查摸底所在年級的學生情況，確定出成績優秀且家境貧困的學生作為幫扶物件，從七年級到高三，一直跟蹤幫扶，六年一個輪迴。各支部的每個黨員以及入黨積極分子每學期捐款50元以上不等數額的資金，對幫扶物件救助一次。不但進行物質上的救助，而且還從思想上、學習上進行交流、疏導。不但在學校進行幫扶，而且通過家訪進行幫扶。不但關心幫扶物件，而且關心幫扶物件的父母。今年的幫扶物件張正午同學說得好：“學校黨組織的‘燭光行動’太讓我們感動了，她帶給我們光明，帶給我們溫暖，帶給我們希望!”
四、當前黨建工作存在的一個最突出問題：制度建設
我是今年九月底才調入十一中的，加上國慶長假，實際上是10月中旬才正式上班。上班伊始，面對的既有上至校長下至門衛的一片熱情，又有黨務工作方面的一片空白。問其究竟，前第二任書記任職期間臨近退休，前第一任書記到任旋即榮調，之後黨委書記一職空缺，故而所應有的黨建資料一片空白，這就造成了黨建工作的制度建設成為了一個最為突出的問題。但有一句話說得好：“一張白紙好寫最新最美的文章。”我想，我校的制度建設正好可以免除一切束縛，從而可以高起點全方位地予以構建。
五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作：整章建制
規章制度是學校科學管理、依法治校的基本依據和根本保證。一流的管理要靠科學的制度和嚴格執行制度作保障。全面制定規章制度，是我校黨委建設一流黨組織目標的迫切需要，是學校加強制度建設、理順工作關係的重要舉措，也是學校民主辦學、依法治校的必然要求。為了進一步完善學校內部管理體制和執行機制，提升學校管理水平，校黨委決定把全面開展整章建制工作作為明年最迫切的一項工作來抓。為此，學校將成立整章建制工作領導小組，制定黨委及其委員、黨支部的工作職責，制定黨委議事規則、落實“三重一大”制度的規定，制定黨務日常工作規範。向全校釋出，徵詢廣大黨員教師的意見，再進行修改、定稿並報學校黨委會討論通過。最後將討論通過的規章制度彙編成冊，並在“黨建園地”網頁上釋出。
一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發揮了一名主要領導幹部的作用。但是我也清醒地認識到，許多方面還存在著不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力。20xx年，我將進一步解放思想，創新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發有為，開拓創新，為湘潭的教育事業作出更大的貢獻。
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾線路教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持常常抓、抓常常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全域性，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終以為，只有立足全域性才能在基層黨建中獲得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我屢次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，常常向區委組織部彙報工作，定期到基層展開黨建專題調研，同基層黨員幹部群眾交換談心，聽取大家對黨建工作希看和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納進全街道工作大局中往思考、往謀劃、往推動，明確提出了“抓教育、定職責、常監視”的工作思路，以“嚴管幹部，常常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾線路教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報道，蒐集整理有關活動的資料資訊，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部群眾交換，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓本身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出題目，高度重視，及時組織召開研判會議，分析題目、查詢本源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想熟悉進一步進步，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一千米”的題目，獲得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在落後支部整改上找準活動突破口和切進點
黨的基層組織是黨的戰役堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱散漫題目不往整治，不往處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社群走訪調研的時候，發現百花園社群存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的題目，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立即引發了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社群擔負了**社群整頓領導小組及社群黨支部第一書記，重點抓**社群黨支部集中整頓，抓社群黨員幹部教育管理，為社群量身打造了整頓方案。我屢次到社群檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社群面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效力大大進步，到達了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較安穩，但撤村建居的城改社群如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民安穩過渡，做好新社群服務管理工作成了目前的重要題目。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社群也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務燃眉之急。在把確定為落後整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確熟悉制約該村發展穩定的緣由，對本身找緣由，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感化力，努力消除沉積多年的歷史題目。經過整改，**社群面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裡，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓常常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我牢牢圍繞黨的群眾線路教育實踐活動新要求，更加重視密切聯絡群眾，大力推動基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為群眾服務、靠前服務;在社群展開了在職黨員到社群報到活動，街道機關黨員*人到社群認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社群黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾多人次，遭到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和活動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時把握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排難解紛，建立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的題目。針對題目，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的題目：一是認真落實“六項制度”，嚴把“進口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展物件進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在平常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視常常性的黨員教育、黨內監視和民主評議，對黨員進行動態資訊化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾線路教育實踐活動要求，廣泛展開以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員建立良好形象。在黨內生活中把處置分歧格黨員常常化、制度化，使黨員時刻保持緊急感，進步黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作獲得了一定的成績，但也仍有很多不足的地方，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社群黨組織轉型，引導城改社群圍繞社群居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社群居民思想意識方面需求，展開社會主義核心價值觀教育，完成城改社群黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時安穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公然”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，展開“黨員亮明身份服務群眾”活動，公然服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善活動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業依照散佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯絡和管理(不含**公司)區域內不同企業中的活動黨員，只要這些活動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納進基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立常常性的駐地單位黨組織聯絡制度。定期召開聯席會議，交換黨建工作資訊，通報社會事業發展情況，從而到達黨建資源共建同享。
六是做好冬季黨員服務送暖和，和“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區穩定發展服務。
述職人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
20xx年，根據市委領導班子分工，本人主持市委宣傳部工作，分管意識形態、精神文明、文化體育、廣播電視、掃黃打非、旅遊、社科聯及街道(社群)等方面工作。在市委的正確領導下，緊緊圍繞市委中心工作，嚴格履職，紮實工作。現將一年來思想、學習、工作和廉潔自律情況簡要彙報如下。一、思想政治學習方面
一年來，本人把政治理論學習作為提高自己能力、提升思想境界、增強修養、推動工作的重要途徑，通過市委中心組學習、黨支部學習以及個人自學等方式，認真學習十九大精神。在學習中注重學以致用，在實踐中鍛鍊和增長才幹，在政治上嚴格遵守紀律和規矩，在大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
一、組織領導能力方面
本人堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，結合實際，出實招，堅決佔領意識形態領域主陣地，積極分析研判形勢，從現代文化引領入手，大力傳播現代文化理念和行為方式，從強化對堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的輿論宣傳入手，不斷加強正面宣傳力度，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，不斷創新宣傳思想文化工作方式方法和載體，形成了強大的正能量“勢場”，為維護社會穩定和長治久安營造了良好的輿論氛圍。把作黨的意識形態領域忠誠衛士為自己的工作出發點，通過牽頭協調和大力推動工作，使自己的組織領導能力和業務素質不斷得到提高。
二、履行工作職責方面
在工作中緊緊圍繞市委的中心工作，堅決落實市委決策部署，積極主動、履職盡責，宣傳思想工作服務大局的力度不斷加大，打贏意識形態領域反*鬥爭的決心更加堅定，有力地推動了各項工作。
(一)強化輿論宣傳。組織協調全市各級幹部群眾深入持久地學習宣傳和貫徹落實中央、自治區黨委和地委、市委的各項重大決策部署，用正確理論武裝幹部群眾頭腦。
一是通過舉辦理論骨幹培訓班、討論座談，開辦講座、專題演講，觀看專題影片，聽取先進事蹟報告會、組建千人宣講團等形式，組織開展各種形式的宣講。積極組織編髮系列宣傳教育材料《民族團結小故事》、《xx市惠民政策》等;組織各類新聞媒體圍繞“訪惠聚”活動、建黨xx週年、自治區成立60週年、民族團結教育活動、經濟形勢、民生改善等重大主題開展集中和不定期宣傳，為全市發展穩定營造了濃厚的輿論氛圍。
二是全力做好外宣工作。一年來，協調中央、自治區媒體刊發播出涉汲全市稿件近600餘篇，對外宣傳和傳播能力明顯提高。
三是組織協調舉辦以“甜蜜瓜鄉、文化”為主題的第十二屆瓜節系列活動，並積極組織參與自治區成立xx週年大慶的輿論氛圍營造工作，充分展示了xx市美好形象。
四是抓好網路宣傳工作。組織制訂《xx市網路輿情管理辦法》，組織完善市網信辦和開通微 信公眾平臺，通過精心策劃實施“一月一主題”網路文化活動和系列網路主題宣傳，引導網路輿論的能力和辦網水平不斷得到提高。
同時，設立網際網路資訊違法和不良資訊舉報平臺，在全市範圍內啟動網評員網路人工巡查日報機制，處理11起網路輿情，大力傳播正能量，有力地形成了主流輿論壓倒性優勢。
(二)深入推進“去極端化”宣傳教育。把“去極端化”宣傳教育作為今年最緊迫最重要的任務，創新方法，以入腦入心為目的全力推進。
一是組織發放“去極端化”學習宣傳資料書籍48707本，“去極端化”農牧民畫大賽宣傳掛圖張，得到群眾的充分肯定。
二是組織開展以黨的民族宗教政策和國家法律法規為重點內容的宣講活動千餘場(次)。大力組織宣傳文化系統和各行各業各領域大揭批活動，主動發聲亮劍，撰寫揭發文章萬餘篇，形成陣勢，壓住邪氣，使廣大群眾擦亮眼睛、增強了對宗教極端思想危害的清醒認識。
三是組織開展面向“三支隊伍”的“三檔案一條例”專題集中學習培訓，進一步加強了他們對“三檔案一條例”精髓內涵的掌握，提高了做好新形勢下依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透及依法管理宗教事務的認識和水平。
(三)抓精神文明建設工作不放鬆。以加強道德建設為中心，以便民、助民、樂民、化民為著力點，積極開展全國文明城市建立工作，大力營造全民建立的氛圍，組織印發建立文明城市應知應會手冊和倡議書，組織創辦xx市網主頁。組織協調打造以青年南路為主體的核心價值觀示範街建設，將民族團結理念融入社會主義核心價值觀宣傳。同時，組織開展多種形式的道德實踐活動和志願者服務活動。
(四)抓好文化引領工作
一是協調公共文化服務體系建設。今年完成了四個村、社群文化活動中心建設。
二是組織開展“一村(社群)一月一活動”、“覆蓋最遠一個村·歡樂基層每戶人”送文化體育下鄉活動，受到了廣大群眾的大力歡迎。
三是組織開展了社火、春晚、羽毛球、乒乓球、自行車、廣場舞、足球聯賽、釣魚等群眾文化體育活動。同時，成功舉辦全疆農村電影固定示範點現場交流會。
四是積極除錯開播XX市廣播電視臺，完成了各鄉(鎮)廣播建設工程工作，實現農村大喇叭全覆蓋，通過大力開展各類宣傳，把黨的聲音和政府各類惠民政策有效地宣傳到千家萬戶。
(五)強化旅遊工作。
一是完善旅遊規劃。組織制訂了《xx市旅遊產業發展實施意見》、《xx市風景名勝區規劃》及景點建設規劃，為旅遊業發展提供指導。
二是加強旅遊基礎設施建設。今年組織完成了白石頭等重點景區停車場、標牌、廁所等基礎設施建設、魔鬼城道路維修和農家樂提升改造等旅遊重點建設專案，夯實了旅遊發展基礎。
三是抓旅遊宣傳促銷。以節慶活動為載體，以河南、廣東及北京、上海為重點客源地廣泛推介和宣傳，全面展示多姿多彩的旅遊文化。四是抓規範旅遊市場，創造優質旅遊環境。今年xx市旅遊接待人數和旅遊收入預計同比增長20%以上。
一年來，本人還做好了市委安排的社科聯、掃黃打非、街道(社群)和徵收等其他分管工作。
三、黨風廉政建設建設方面
今年以來，本人認真履行市委黨風廉政建設工作職責，認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實築牢拒腐防變的思想防線。自覺落實黨風廉政建設年度責任制各專案標任務，堅持踐行“三嚴三實”。在日常工作中，本人能夠把業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實。在日常生活中自覺遵守中央“八項”規定和自治區十條規定以及地區十二項規定措施，嚴格按照《黨章》及《廉政準則》的有關規定，帶頭抓好黨風廉政建設。堅持把中央、自治區黨風廉政會議精神同宣傳思想文化工作實際結合起來，把加強作風建設要求貫徹到宣傳思想工作中，並不斷強化黨風廉政宣傳教育。堅持從自身做起，勤儉節約，嚴格要求自己，以實際行動抵制“四風”，嚴格遵循組織程式，強化個人“紅線”意識，自覺接受組織和群眾監督。
四、存在問題和今後努力方向
(一)存在的問題
一是政治理論學習抓的不緊不實。存在學用脫節現象，只滿足於一般性瞭解，缺乏深入研究、分析和探討，對工作有幫助的學的多，對工作用處不大的學的少，存在實用主義。
二是對上級黨委決策部署領會不深、研究不透、落實力度不夠。有時存在奉行好人主義，怕得罪人，工作上存在畏難情緒等問題。
三是深入基層調研不夠，瞭解第一手情況不夠深。一年來還有少半鄉(鎮)未去調研，對一些基層鄉(鎮)、村和街道、社群調研不夠，瞭解情況不深入。
四是抓宣傳教育措施不夠實，形式和內容還有待於深化。一年來，宣傳教育開展了大量工作，但效果不是特別令人滿意，特別是“去極端化”宣傳教育還未達到入腦入心。五是落實黨風廉政建設主體責任力度不夠大。
(二)今後努力的方向
1、強化理論學習，不斷提高政治理論水平。本人今後將認真學習習總書記系列重要講話精神，做到以身作則、率先垂範，努力使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實，尤其是今後將特別注重加強對宣傳及其他文化知識的學習，不斷增強文化底蘊，陶冶道德情操，提高能力水平、提升思想境界，始終堅持把理論學習與推進工作相結合，做到在實踐中發現問題，用理論分析問題，按政策解決問題。
2、保持清醒頭腦，堅定政治敏銳性。作為宣傳部部長，本人將始終堅持從思想上積極與黨組織靠攏，時刻保持對意識形態領域反*鬥爭的警醒，堅守思想底線，堅持維護黨中央，堅持做到思想上清醒堅定，堅定不移貫徹執行黨的理論和路線方針政策及決議決定，始終保持在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;自覺維護民族團結，從自身做起，把維護民族團結作為一項長期工作來抓;老老實實做人，認認真真做事，始終保持思想上的純潔性和先進性;堅持貫徹執行中央、自治區黨委、地委和市委的重要會議精神和重大決策部署，廣泛宣傳，營造氛圍，在全社會形成輿論正能量。
3、深入基層，切實為基層幹部群眾服好務。增強主動服務群眾意識，擺正自己是一名普通黨員的位置，虛心向鄉(鎮)、街道(社群)群眾請教，切實為群眾服好務。深入鄉(鎮)和街道(社群)調研，帶著問題多到鄉村一線調研，增強調研的針對性、實效性，通過調研瞭解實情、發現問題並提出對策建議。同時，多聽取鄉(鎮)、街道(社群)群眾意見，研究制定相關政策及規定，確保制定的措施符合鄉(鎮)、街道(社群)實際情況。有針對性地向鄉(鎮)、街道(社群)送政策、送點子、送專案，切實幫助群眾解決生產生活中的困難，形成聯絡服務群眾長效機制。
4、堅持引導幫教並舉，有效開展“去極端化”宣教工作。今後將把“去極端化”宣教作為宣傳思想文化工作的重中之重，在抓好輿論引導的基礎上，用好五把鑰匙，三管齊下，突出重點、注重實效，大力開展“去極端化”宣教工作。
5、全面落實黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”。本人將認真履行黨風廉政建設目標責任制相關規定，堅持“一崗雙責”，抓好業務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作，做到與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴格遵守《黨章》、《公務員條例》、《廉政準則》和中央八項規定，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，踐行“三嚴三實”，管好身邊的人，以好的作風影響人、帶動人，真正實現以實績求進步、以品行樹威信;始終堅持提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按法律辦事、按規定辦事、按制度辦事;始終堅持做到自重、自省、自警、自勵。
根據中國石化集團公司黨組決定，我於20xx年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯絡企業實際，把握髮展主題，圍繞“五大戰略”，啟動“四大工程”，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大幹部職工，振奮精神，克服困難，紮實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的20xx年生產經營各專案標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。
下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。
一、深入調查研究，理清黨委工作思路
集中精力，儘快瞭解和熟悉情況。到河南油田後，我集中利用月餘時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在瞭解熟悉全域性情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了“圍繞實施河南油田‘五大戰略’、推進‘四項改革’、抓好‘四大工程’、加強‘三基’建設、確保實現‘兩大目標’、充分體現以經濟效益為中心”的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。
而後，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮“四大工程”的內涵，強調要以素質工程為核心，促進幹部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平;以環境工程為基礎，堅持以人為本，營造吸引人才、支援人才幹事創業的軟硬環境;以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局;以繁榮工程為標誌，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設“四大工程”的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。
建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立並實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的整體合力。
深入調查研究，超前謀劃20xx年工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，於11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委於12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了20xx年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了20xx年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田20xx-20xx年發展戰略(草案)》、《河南油精神文明建設20xx—20xx年實施綱要》、《局黨委關於加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社群黨組織建設暫行規定》。會議提出的20xx年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為20xx年工作開好頭、起好步贏得了主動。
二、組織開展以“解放思想，轉變觀念”為主題的系列教育活動，促進企業改革發展
精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，於8月份先後3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社群、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全域性30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400餘人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上幹部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨幹還深入車間班組和社群居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層幹部和職工群眾普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。
認真組織開展外闖市場事蹟報告活動。繼開展形勢任務宣講報告後，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事蹟巡迴報告會。由油建公司、鑽井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王巨集亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，於12月份先後做了10場外闖市場事蹟巡迴報告，油田各單位的基層幹部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000餘人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事蹟深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。
我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事蹟和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘於奉獻的犧牲精神，刻苦鑽研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢於挑戰市場的開拓精神等“五種精神”，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。
三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平
以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高幹部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規範中心組學習制度，抓好領導幹部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，首次制定出臺了《關於加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導幹部能力建設，通過“請進來”、“走出去”，廠處幹部540多人次接受了能力培訓。
基層黨組織建設。隨著改革的深化，社群承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社群是油田改革的“蓄水池”，發展的“加油站”，穩定的“大本營”。為此，我多次到社群調研，主持召開了社群管理工作座談會和社群黨組織建設座談會，討論研究社群管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關於調整充實加強社群基層組織的實施方案》，對社群基層管理機構、職責、關係定位等作出規定，並制定實施了《河南油田社群黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，並按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同型別黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。
油田四個社群共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社群黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網路，奠定了社群黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全域性範圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為20xx年上半年在全域性開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。
以“四大工程”為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田20xx—20xx年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。藉助油區街景改造，在醒目路段、公共場所製作宣傳企業精神的廣告、標誌。深入開展文明單位、文明視窗、文明家庭建立和廣場文化、社群文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位建立活動現場會。著眼礦區“綠、潔、暢、亮、美”，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展“愛我河南油田，建設美好家園”活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。
四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作
20xx年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革程序的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加複雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大;主輔分離任務繁重，各種利益關係加速調整;無城市依託，移交辦社會尤其難;油田人多油少矛盾突出，“單位人”轉為“社會人”的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大;歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：
發揮黨委統攬全域性的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反覆強調：“各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任;發展是政績，穩定也是政績。”提出了“一箇中心、三個突破、四個加強、兩個提高”的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章;在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破;加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作;提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全域性，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。
健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社群成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全域性選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規定，制定了考核辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規範化軌道。
駕馭複雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。並安排局黨群部門劃片分割槽，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細緻的工作，維護了團結穩定的大局。
切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩定與維護職工群眾切身利益的辯證關係，引導開發社群公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，並要求各廠處單位把解決就業和再就業作為一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全域性共安排社群公益性崗位1051個，鑽井、油建、地調等單位先後安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。
加強群防群治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯絡，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社群“三會一隊”的“三位一體”內部治安防範體系，堅持“打防結合，預防為主”方針，深入開展“嚴打”整治鬥爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。
五、注意加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定
作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導幹部廉潔自律的各項規定，堅持做到：
(1)嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定;
(2)從不參與賭博;
(3)嚴格落實領導幹部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事;
(4)從未用公款為個人購買商業保險;
(5)沒有在企業兼職、領取報酬的情況;
(6)本年內沒有出國(境)情況;
(7)按照規定乘坐公務用車;
(8)工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，做到同黨中央、國務院和省委、中國石化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。
述職人：
x年xx月xx日
2x年以來，本人圍繞黨的中心工作XX縣委的各項工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，加強黨員學習教育管理服務，在各黨支部和全體黨員的共同努力下，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，擴大了黨在社會組織中的影響力。現就一年來履行黨建直接責任人職責情況報告如下：
一、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照縣委統一要求，黨委及縣民政局黨組將教育實踐活動與業務工作有機結合，按照“規定動作做到位，自選動作有特色”原則，在局機關、13個局屬單位、11個社會組織黨支部共25個單位的黨員、幹部職工中開展，參學物件共93人，其中黨員73名，參與覆蓋面達100%。目前，民政系統及各社會組織黨組織教育實踐活動已圓滿完成各項任務，後續整改工作也已基本整改到位。通過教育實踐活動的紮實開展，強化了廣大黨員的思想認識與宗旨意識，提升了全體黨員幹部的工作作風、精神風貌和工作能力，初步確立制度建設的長效機制，錘鍊了幹部隊伍的思想作風，推動了中心工作。
二、組織開展入黨積極分子培訓，做好黨員發展工作
為切實加強黨員隊伍建設，黨委始終把發展黨員工作作為年度黨建工作的一項重要內容，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，認真抓好在社會組織工作人員中培養髮展新黨員工作。通過開展以“把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層”為主要內容的“雙培雙推”活動，努力造就一支數量充足、結構合理的高素質黨員隊伍。全年共組織縣婦女發展協會、縣中心敬老院黨支部5名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，批准吸收4名預備黨員。
三、靈活開展形式多樣的黨建活動，促進黨內政治生活正常化
一是注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，堅持“三會一課”制度，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨委各支部結合實際，按照靈活、分散、務實、高效的原則，嚴格黨內組織生活，通過專題討論、專題報告、專題民主生活會和談心談話等形式，靈活務實多樣地開展黨員學習教育和管理服務工作。通過黨內政治生活正常化，黨委所屬各黨支部和全體黨員進一步堅定了理想信念，嚴明瞭政治紀律，保持了黨的先進性和純潔性。
二是豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。有效開展“黨員做義工、服務當先鋒”活動，各黨員義工服務隊採取個人活動與集體活動相結合的方式，積極開展扶貧濟困、扶弱助殘、捐資助學、幫助困難黨員群眾等志願服務活動。縣民政局機關黨支部組織黨員幹部開展以“走基層、送政策、轉作風、樹形象----民政與您同行”為主題的黨日活動;縣軍幹所黨支部組織軍休人員積極參加全市軍休系統“門球賽”，豐富軍休人員生活;縣救助管理站黨支部組織幹部職工在城區及周邊各鎮採取向群眾發放宣傳資料、救助聯絡卡等形式，開展以“傳遞溫暖關愛救助”為主題的救助管理工作宣傳活動，積極宣傳流浪乞討人員救助管理政策法規，耐心解答群眾關心的問題，講解流浪乞討人員救助程式等政策，引導社會力量參與救助。
三是不斷創新黨內政治生活形態和方式方法，擴大參與物件和範圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。縣民政局機關黨支部開展民政重點工作現場巡禮活動，縣婦女發展協會黨支部舉行了“我為黨旗添光彩”演講賽和“黨章知識”搶答賽，慶祝中國共產黨成立93週年。同時，結合雙擁模XX縣建立活動和慶祝中國人民解放軍建軍87週年，縣民政局機關黨支部、殯管所黨支部、軍幹所黨支部、婦女發展協會黨支部積極籌備、參與全縣慶八一軍民聯歡晚會，豐富了黨建活動內容，增強了雙擁國防意識，融洽了軍民魚水深情。特別是在今年9月我縣遭受持續強降雨災情後，民政系統全體黨員和幹部職工積極參與抗災救災，克服重重困難，加班加點，發揚不怕苦不怕累的精神，及時深入鎮村戶查災、核災、報災，妥善安排受災群眾生活，將受災群眾的損失降低到了最小，受到廣大群眾好評。
四、有效開展基層服務型黨組織建立活動
按照“有政治堅定、堅強有力的黨組織領導班子;有本領過硬、帶頭服務的黨員隊伍;有貼近實際、形式多樣的服務載體;有功能完善、便捷高效的服務平臺;有科學規範、務實長效的服務機制;有成效明顯、群眾滿意的服務業績，實現服務平臺網路化、服務隊伍多元化、服務形式特色化、服務管理規範化、服務保障長效化”“六有五化”標準，黨委從組織設定、資源配置、服務功能和活動方式等方面入手，以開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員先鋒團隊等建立活動為抓手，把婦女發展協會黨支部、中心敬老院黨支部培育成為了硬體完善、軟體規範、特色鮮明、成效顯著、示範帶動作用突出服務型黨組織，全面提升服務型黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，增強社會組織黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
五、積極探索黨建與業務工作相互促進的黨建模式
引導基層黨組織和黨員在工作中起到推動社會組織發展、凝聚人心、促進和諧的作用，使社會組織的發展和作用的發揮與黨建工作融為一體，互相促進，讓黨組織和黨員真正發揮引領、凝聚、融合三大作用。通過紮實有效的工作，縣婦女發展協會、律師協會、種業協會、漁業協會等黨支部，積極參加協會的重大決策，黨支部工作與協會工作融為一體，密切協作，協會工作和黨建工作相互促進，協會經濟效益和社會效應顯著。特別是縣婦女發展協會黨支部年輕黨員多，充滿朝氣和活力，在工作中，支部和黨員充分發揮堡壘和先鋒模範作用，取得了很好的效果。
六、存在的不足和問題
一年來，在縣委的正確領導和組織部的有力指導下，黨委做了一些工作，取得了一定成效，但還有存在不足。一是深入基層黨組織調查研究不夠，特別是對各鎮黨委所屬的社會組織黨組織工作開展情況瞭解掌握甚少;二是組織黨務幹部培訓和指導基層黨建工作的力度有待進一步加強;三是對社會組織組建黨組織工作還需要繼續紮實推進;四是對社會組織黨組織工作開展的典型經驗總結推廣不足。當前，社會組織黨建工作仍是一個新的課題，隨著社會組織建設的快速發展和數量的不斷增加，黨委工作還面臨不少的困難。一是社會組織管理體制機制不完善。社會組織具有“民辦、民管、民有”等特點，目前雙重負責的管理二元結構，民政部門僅對其有登記管理許可權，致使監管複雜困難;二是社會組織黨組織管理關係還需進一步理順，黨員陣地建設急需加強;三是黨組織的活動內容和方式的創新，黨組織在社會組織的作用發揮需進一步得到加強。這些不足和困難，還需我們在今後工作中努力克服，加以改進。
七、今後工作打算
一是抓好社會組織黨建工作，不斷增強黨組織凝聚力和戰鬥力。將建立和健全基層黨組織工作放在首位，積極組建新的黨組織，使社會組織黨組織管理關係不斷理順，覆蓋面不斷擴大，凝聚力得到進一步增強。同時結合黨組織改選，選好配強黨組織負責人。把黨性強、業務精、善於團結群眾、熱愛黨務工作的業務骨幹特別是黨員主要負責人，選拔到黨組織負責人崗位。對不勝任工作的黨組織負責人及時進行調整，調整變動情況，主動報業務主管部門備案。持續推進學習型、服務型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的社會組織黨員隊伍，充分發揮社會組織黨組織的戰鬥堡壘作用。
二是培養髮展新黨員。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在堅持標準、保證質量的前提下，積極做好在社會組織優秀人員中發展黨員的工作，加大在一線職工、專業技術骨幹和經營管理人員中發展黨員工作力度，引導社會組織優先聘用黨員大中專畢業生、退伍轉業軍人、專業技術人員和管理人員，為黨組織注入“新鮮血液”。
三是做好社會組織黨建工作與業務工作的同步推進。對新成立的社會組織，特別是在縣民政局直接登記的社會組織中廣泛宣傳組建黨組織的重要意義，對具備組建條件的及時協助組建，做好在社會組織成立登記時同步推進黨建工作。在社會組織年檢報告中完善黨建工作專項填報欄，及時掌握社會組織黨建情況資訊，推動黨組織有效發揮作用。在社會組織評估工作中，不斷增加社會組織黨建工作權重分值，在社會組織評先評優中，把是否建立黨組織作為重要的參評條件之一。通過把好登記、年檢和日常管理三個關口，做到社會組織成立登記與黨組織建立、社會組織自身建設與黨組織建設、社會組織評估評優與是否建立黨組織掛鉤三個同步推進，努力形成社會組織黨建與管理工作的長效聯動機制。
四是加強社會組織黨建宣傳和黨建理論的研究。繼續在西鄉黨建網、西鄉民政網和漢中社會組織黨建網上刊發我縣社會組織黨建工作資訊，加強社會組織黨建工作典型的宣傳。以開展專題報告、討論研討等活動，加大對社會組織黨建工作的理論思考，研究熱點、難點問題，推動社會組織黨建工作持續健康發展。
今年以來，在閔行區教育局的正確領導下，緊緊依靠學校領導班子集體和全校教職員工，著力推進學校幹部隊伍建設，推進學校黨組織規範建設，開展創先爭優活動，開展師德標兵的評選活動，開展和諧校園建立活動，進行了黨支部換屆選舉，區人大代表的選舉工作，倡導學校民主、團結、和諧的工作氛圍與人文環境，圍繞區教育工作會議的目標任務，為推動學校新發展，辦社群居民滿意的教育做出了積極的努力。下面，就一年來主要工作述職如下。
一、主要工作。
1、深入開展創先爭優活動，學校黨支部被評為教育局“創先爭優先進基層黨組織”。黨支部把創先爭優活動與學習型黨組織建設、學校中層幹部隊伍建設相結合，在黨員中積極開展黨員公開承諾、公開點評、公開評議活動，推動學校黨組織以“五好”為目標，黨員以“五帶頭”為標準，努力提高教育教學質量，成為學科教學、管理服務的領頭羊，排頭兵，豎起黨員的光輝旗幟，爭當教育教學科研管理及服務的先鋒。
2、堅持理論中心組學習，加強中層幹部隊伍建設。以自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，組織黨員幹部學習，使黨員幹部增強黨性修養、提高思想覺悟，使黨員幹部自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，在學校辦學水平督導評估中發揮中堅力量。探索中層後備幹部培養制度，選拔了3名優秀教師作為學校中層後備幹部，通過自學培訓、結對帶教、崗位實踐等形式，提高後備幹部的理論素養、黨性修養和教育教學管理能力。探索學校幹部的聘任、考評、輪崗制度，進一步轉變學校幹部工作作風，提高效率和實現管理創新。配合局黨委做好校級後備幹部的推薦、測評等相關工作。
3、努力加強黨員隊伍建設。要求黨員樹立“三高”意識：思想覺悟高於群眾、業務能力高於群眾、工作業績高於群眾。我校黨員在課堂教學、班主任工作、學校活動中起到了模範帶頭作用。黨員教師只有以過硬的業務本領服務教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、群團活動等，才能用自己的良好素養和業務實績為促進學校改革、創新和發展提供有力的支柱和保障，才能得到群眾的信任。
4、學校精神文明建設有成果。學校首次獲得了“閔行區文明單位”(和諧校園)稱號，下半年積極申報第二輪建立活動，通過對各項基礎性指標的落實促進學校的全面發展。以“新一輪文明單位的建立工作”為契機，廣泛動員全校廣大師生員工，努力深化內涵建設，提高教育教學質量，提高教學管理水平，以黨風、政風、教風、學風、校風建設為主線，不斷提高建立水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，把我校建設成為幹群同心，師生和諧，辦學高效，環境宜人的新一輪閔行區文明單位(和諧校園)，不斷提升師生綜合素質和學校文明程度。
5、開展“師德標兵”評選活動，引領教師既講業績，也講師德。制定了“年級組推薦、行政會議初步評議、教師學生校園網評選”的方案，分四個階段進行實施，對組內推薦的初步候選人，學校依據事蹟或案例進行篩選，確定校“師德標兵”正式候選人5名，正式候選人撰寫更加詳細的師德事蹟及案例，學校運用“茗師講臺”、“校園網站”廣泛宣傳，弘揚優秀師德。開設“校園網站”專欄，由教師和學生進行投票，評選出4名校“師德標兵”，推薦出區“師德標兵”候選人1名，獲得了區提名獎並進行了表彰。
6、開展入黨積極分子培訓，加大黨員發展力度，積極引導優秀、一線骨幹教師向黨組織靠攏。今年，有2位預備黨員轉正，1位發展為預備黨員，確定了2位積極分子培養。加強支部組織建設，完善各項規章制度，穩步推進“三會一1課”、“民主評議”、“黨費收繳”等工作，確保各項工作紮實有效。
7、加強黨風廉政宣傳教育。在幹部黨員中開展反腐倡廉建設金點子徵集活動，開展廉政風險防控工作，深入查詢本單位和本人工作崗位權力執行中的廉政風險點，有效控制、及時化解廉政風險。加強學校財務收支、裝置物品採購等方面的監管，嚴格執行收支兩條線紀律，認真落實《廉政準則》，嚴格執行上海市規範教育收費工作的各項規定，禁止違規收費。
8、全面實行公推直選。按照《章程》和《基層組織工作條例》的相關規定，按閔行區教育局黨委工作指示，學校黨組織有序進行換屆改選。本次換屆，採用在全體教職工和全體黨員範圍內公開推薦候選人，在全體黨員大會上，以無記名投票方式和差額選舉的辦法選舉產生新一屆黨支部委員會。學校黨支部召開全體黨員和群眾積極參加，使黨員和群眾瞭解“公推直選”的意義、方法、步驟，動員廣大黨員、群眾積極支援和參與黨支部領導班子換屆選舉活動。
同時，按閔行區教育局黨委工作要求，在黨員中選舉產生參加局第二屆代表的工作，並認真履行代表職責。
9、今年正值區人大代表換屆選舉，黨支部要按照選舉要求，領導學校選舉工作小組，嚴格審查選民資格，正確完成選民登記，候選人推薦，候選人公示等相關工作，認真組織11月16日全體選民的選舉、計票，努力做到及時、準確和規範。
10、認真落實黨務公開，密切黨群聯絡。黨支部結合學校實際，貫徹上級黨組織關於黨務公開的指示，重新調整黨務公開網的欄目，圍繞新時期、新任務，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，學習科學文化業務知識。支部加強了對黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評，組織開展主題教育活動，堅持黨員民主評議活動，落實黨員學習計劃，從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發揮出黨員的模範作用，落實黨務公開工作各項要求，樹立黨員的良好形象，密切黨群聯絡。
11、發揮工會組織作用，推進學校民主政治建設。形成以教職工民主參與、評議、協商、選舉和監督為主要內容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。做好對困難教職工幫扶，限度為教職工辦實事、辦好事。繼續開展教職年度體檢和慰問、送溫暖等活動。工會開展龍茗中學文明組室的評比活動，優秀教工之家的建立活動，開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。
12、加強共青團工作的指導。進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。加強對青年教師的思想、政治教育。積極組織教工團員圍繞學校教育教學和改革發展開展多種競賽活動。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業餘生活，發揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質，促進學校德育工作的有效與科學開展。
二、今後努力方向。
1、進一步加強學習，不斷提高個人政治理論素養。需要深刻理解中共中央召開的xx屆六中全會“關於深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮”的決定，思考在學校如何貫徹上海市委九屆十六次會議提出的：倡導“公正、包容、責任、誠信”四大價值取向，更好的貫徹黨的教育方針，使我們學校更好的實現科學發展。
2、面對新形勢下學校師德建設新任務、黨建工作新要求、青年教師培養新問題，加強研究，要改變黨建工作過程化、表面化的情況，要用科研意識研究學校黨建工作，努力使黨組織各項工作再上臺階。
3、更多的深入教育教學第一線，深入瞭解課堂教學狀態，瞭解教師工作實際、瞭解學生學習實際，更具體指導師生的教育教學活動，進一步規範教師的教育教學行為，切實推動減負增效，促進學校教育品質的進一步提升。
4、繼續加大對學校黨員幹部的教育和培養，進一步提高幹部黨員的思想覺悟，提升大局觀、全域性觀，希望幹部能對學校負責的部門和條線有更深入的思考，前瞻性提出改進意見，更細緻落實學校要求，使學校管理更加科學、細化和規範。
一年來，在地委行署和教育工委的領導下，我同班子成員一道，堅持黨的方針和社會主義辦學方向，不斷加強改善黨的建設和思想政治工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，發揮黨委的政治核心作用，黨的路線、方針、政策在學校貫徹執行，實現了黨委和班子制定的各專案標計劃。
一、政治思想素質方面：
加強理論學習、不斷提高思想理論素養和業務素質注重黨的路線、方針、政策的學習，認真學習黨的十x屆x中全會精神，學習十x大精神，學習貫徹中央工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員擴大會議精神，深入開展創先爭優和主題教育活動，不斷推進學校各項工作，從理論學習和工作實踐中不斷提高自己的思想素質和業務素質。
不斷增強政治意識。堅定理想信念，認真貫徹民主集中制原則。轉變作風，樹立為廣大、幹部和全校師生服務的思想，瞭解教育教學和學校發展的新問題。工作中注重調查研究，樹立全域性意識，始終把抓班子帶隊伍，抓學習增素質，抓隊伍做表率，抓防反促廉潔，加強黨員幹部隊伍建設、發揮黨委的領導核心作用，推動了學校各項工作的健康發展。
二、組織領導能力方面
堅持以貫徹執行民主集中制為核心，努力提高民主決策科學決策的水平。一方面加強學習教育，提高整體素質，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，重視班子成員之間的思想交流和溝通，充分調動班子成員的積極性，明確班子成員各自承擔的職責，做到事事有人管，人人有責任。班子成員自覺維護班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關係。
三、工作實績方面
認真履行職責，積極推動學校的改革發展穩定
加強黨的思想政治建設，抓好黨員、幹部思想理論教育。加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育，堅持和完善黨委中心組學習制度，黨委領導班子的學習，著重政治理論素養、巨集觀戰略思維。中層幹部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質量、工作效率的提高。黨員隊伍和教職員工的學習，著重抓好開展主題教育活動，師德師風教育。通過觀看錄象、聽講座、交流會、座談會、參觀學習等學習方法，提高了學習效果，促進了各項工作。
1、立足學校工作實際，深入開展“創優爭先”和主題教育活動。制定活動實施方案，對活動統一組織領導、統一安排部署、統一檢查落實，召開動員大會，深入開展思想發動，開展公開承諾活動，組織舉辦了主題演講會和專題講座。
2、牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想不動搖，把主題教育活動，作為一個重要內容來進行教育，切實做到“高舉民族團結”的偉大旗幟，牢牢掌握反分裂鬥爭的主動權，維護民族團結。感恩黨感恩偉大祖國。
3、不斷加強廉政教育，堅持和落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂了黨風廉政責任書。黨建工作，精神文明建設，民族團結以及工會工作進一步得到加強，文明和諧，安全的校園已深入人心。
4、進一步強化安全穩定工作責任制，全面落實各項安全防範措施，不斷提高處理和應對突發事件的能力，加強了安保工作。確保了學校安全的環境。
5、黨員教育，職工思想政治教育，德育教育紮實有效，校園穩定和諧，校園文明建設成效顯著，學校的各項工作穩妥推進。
6、黨群、幹群關係融洽，扶貧幫困，獻愛心，社群工作得到了落實。
四、工作作風
認真履行職責，帶頭執行各項規章制度，堅持黨的宗旨，牢固樹立全域性意識，做到垂先垂範，工作實事求是，能夠艱苦奮鬥，勤奮敬業。始終保持奮發向上的精神狀態，整體工作中做到有計劃、有要求、有檢查。認真履行自己的崗位職責，以科學發展觀，緊密結合學校實際，與時俱進，真心實意地為教職工服務。
五、廉潔自律方面
認真學習和貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，注重在思想上築牢防線，自覺從嚴要求，從細抓起，從我做起，做到思想上重視，制度上健全和行動上自律，帶頭執行政治紀律，組織紀律和工作紀律，做為一名黨員領導幹部，我深知黨風廉正建設的重要性和反腐敗鬥爭的艱鉅性。
自己能夠堅持時時刻刻從黨性要求出發，做到嚴以律己，寬以待人，按照黨的要求約束自己的言行。自覺地做到抓學習，築起拒腐防變的思想防線;抓制度，嚴格拒腐防變的保證措施;抓典型，提高黨員幹部拒腐防變的自覺性。警鐘常鳴，做到自重、自警、自省、自勵，不斷提高自己學識和做人的道德標準，做到立黨為公，服務人民。
六、存在的問題
回顧一年來的工作，在促進學校工作發展上做了一些工作，但離上級組織的要求，學校工作目標要求及廣大教職工的期望還有差距，我也清醒的認識到個人的工作中存在許多不足：
1、進一步加強學習，解放思想，提高工作效率。
2、根據發展要求更好的做好思想政治教育工作。
今後工作中，除了要堅持和發揮好的方面外，對存在的問題要著力加以克服去改正，並認真學習和貫徹十x大精神。辦好電大各項工作。並期望領導和同志們指指正。
尊敬的各位領導：
根據要求，現將本人20xx年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由於時間關係，今天只彙報存在的問題和20xx年工作思路和舉措：
一、存在的主要問題
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設輕黨小組建設的傾向，黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的領導核心地位沒有得到體現，存在支部村委各行其事的問題。另外，由於村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分佈不合理，村級為了平衡關係，便於工作，往往需要超職數聘用幹部，加重了村級負擔。
二是黨員管理不夠規範。基層黨組織管理服務缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯絡和服務每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農村黨員幹部後備力量培養不夠。由於大部分青壯年黨員都外出務工，導致後繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由於村級班子年齡結構偏大，導致骨幹隊伍作用不強。 四是服務群眾還不夠到位。黨員聯絡戶制度流於形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動;黨員幹部“民情家訪”追求走訪戶數，解決實際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。20xx年我鄉投入基層黨建經費萬元(包括縣委組織部下撥給我鄉萬元);鄉、村兩級投入服務群眾專項經費萬元;鄉財政投入基層黨組織辦公和服務場所建設經費萬元。
從全年“三經費一場所”投入的總體情況來看，在村級組織建設和社群建設方面的經費還是偏少，平均每個村(社群)只有萬元，全鄉還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設施。服務群眾專項經費大部分是用於公益性建設，直接用於扶貧濟困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責任意識不強。落實“第一責任人”職責不到位，政績觀出現偏差，重發展輕黨建，對黨建工作制度創新不夠，導致基層黨組織服務不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流於形式。部分黨員幹部的主觀能動性沒有得到有效發揮，習慣於上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務工黨員管理不到位;黨內生活過度強調黨員義務，對黨員行使應有權利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發展”的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導致全鄉還有三分之二的村還沒有建立資訊服務站，近一半的村黨支部辦公裝置缺乏。
二、20xx年工作思路和具體措施
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環節，認真加以整改和提升，在深化農村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，採取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，激發基層黨員先鋒模範作用，使我鄉黨建工作躍上一個新臺階。
(二)具體措施
1、進一步強化“第一責任人”的責任意識。針對部分村級組織戰鬥力不強的問題，結合今年村級“兩委”換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎黨組織建設上做到：一是理順“兩委”關係;二是建立“兩委”聯席會議制度;三是建立村級監督機制;四是加強村組幹部教育管理。
2、進一步規範黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠端教育為載體，提升黨員駕馭市場經濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規章制度，走規範化、制度化的管理模式;在黨員發展上突出嚴肅性，對長期不參加組織活動，不發揮黨員作用，經民主評議不合格的黨員，嚴格進行組織處理，從而保證農村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。
3、進一步加強黨員幹部後備隊伍建設。今後發展黨員重點放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學生”、大學生村官、創業致富能手、新型經營管理人才中選拔、培養村幹部。
4、進一步加大基層黨建保障力度。20xx年，鄉財政用
於“三經費一場所”投入不少於萬元。其中基層黨建經費萬元;服務群眾專項經費萬元;基層組織辦公和服務場所建設經費萬元，用於解決個村的辦公設施和資訊站建設;村幹部工資由今年的每人每月元提高到元，根據工作量大小，分四個檔次發放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專幹每月元，其他幹部每月元，從轉移支付中優先保障，村幹部養老保險覆蓋面達到，保險費由鄉村兩級補助%。
以上工作目標和具體措施由我本人負責抓落實，如未落實，本人願意接受組織處理。
謝謝!
我於xx年x月底擔任衛生局機關黨委書記，到任後，在市直機關工委、局黨委的領導和重視下，結合衛生中心工作和行業特點，抓了衛生局機關黨建工作的全面落實，充分發揮好機關黨組織在推動中心工作，服務機關幹部群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使機關黨的建設得到進一步加強。xx年，在我的主抓下市衛生局機關黨委按照年度工作計劃，以學習實踐科學發展觀為統領，認真貫徹落實市委八屆六次全會精神，圍繞中央、省、市機關黨建工作會議提出的機關黨建工作要求，積極做好統一思想認識，充分發揮機關黨組織和廣大黨員的積極作用，圍繞中心工作做好服務大局工作，現將一年來我的主要工作情況彙報如下：
總之，作為機關黨委書記，要強化學習，以更加務實的工作作風認真履行好機關黨委書記職責，在今後的工作中，在市直機關工委和局黨委的領導下，按照中央、省、市機關黨建工作會議精神，按照黨的十x屆x中全會精神，圍繞黨建工作思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和制度建設五大任務，抓好各項黨建工作任務的落實，推動機關學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型建設。
回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，*地完成了上級賦予的各項工作任務。儘管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業務學習，政治理論學習僅限於蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今後的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。
以上是我的述職述廉報告，請予審議!
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