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醫院院長個人工作述職報告(通用5篇)

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醫院院長個人工作述職報告 篇1

尊敬的領導:

醫院院長個人工作述職報告(通用5篇)

近年來,在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下,我院齊心協力,開拓創新,闊步前進,帶領全院職工認真學習領會精神及醫療衛生各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關係放在第一位,促進了我院持續、健康、協調發展。以下是我的述職報告:

一、積極參加學習,提高自身素質

認真學習業務技術、遵紀守法、職業道德、醫德規範,自覺接受職工和社會各界的意見,並虛心聽取,改進不足。認真學習業務知識、醫院管理知識,提高自身能力。

二、心繫群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支援

從我做起,能耐心細緻的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在徵得防保科職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下,防保科嚴格執行國家物價政策,讓利於民,充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發生,構建了和諧的醫患關係。

三、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性

職工利益無小事,我始終將職工利益看得高於一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支援。院領導班子對職工進修、學習、培訓,只要是衛生院工作需要,只要是有利於衛生院建設和發展,我們院領導班子都一路綠燈,積極幫助聯絡進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己乾的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由於種.種原因,衛生院內職工同職工之間出現過爭吵,我積極配合院長針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關係,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛生院全面工作。

四、存在的問題和不足

雖然我院經過多方努力,業務收入有了一定提高,醫院形象也有很大的改善,但還存在不少問題:由於底子薄,收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊,裝置簡陋的問題制約著衛生院預防保健科的發展。隨著業務量的增加,專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,防保隊伍人手少,遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

同時,藉此機會,向給予我工作及生活上支援的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支援我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核,領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中,將成為今後做好工作的動力!

此致

敬禮!

述職人:______

20__年__月__日

醫院院長個人工作述職報告 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

在組織的信任和同志們的大力支援下,我於__年__月正式擔任醫院主要領導職務。一年來,在縣委、縣人民政府的正確領導和醫院其他班子成員的協助下,本人通過自身努力,積極探索管理理論,不斷積累管理經驗,全身心投入到醫院管理工作中。在大家的共同努力下,醫院各項工作取得了較好的成績:醫院業務不斷擴充套件,醫療質量不斷提高,服務水平不斷增強;行風建設健康發展,醫患關係進一步融洽;科技工作穩步推進,科研成果碩果累累;院容院貌煥然一新,就醫環境明顯改善;精神文明建設富有成效,醫院社會形象牢固樹立。

現將一年來的工作述職如下:

一、加強政治業務學習,提高管理水平

堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,積極組織職工開展轉變幹部作風加強效能建設活動,特別是黨xx大勝利閉幕後,我及時組織職工學習xx大精神,並結合xx大報告中提到的醫療衛生改革政策指導醫院改革發展方向;一年來先後參加了全國縣級醫院院長培訓、省醫院院長培訓和縣科級領導幹部學習貫徹黨的xx大精神培訓,進一步提高了自己的管理水平和執政能力。同時教育廣大醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想,促使了醫院改革朝著正確方向前進。

二、加強班子隊伍建設,完善各項規章制度

新班子調整後,我首先抓好班子隊伍建設,經常主動與各位副職談心交流,相互溝通,班子之間能以誠相待,互相信任,互相支援,從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢於承擔責任,遇到重大問題,本人做到了注重發揚民主,集思廣益。進而避免了重大失誤,也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫院管理,我組織班子對醫院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善,修訂了比較科學、規範的__人民醫院《管理制度》和《目標管理方案》,進一步調動了職工工作的積極性。

三、強化醫院內部管理,加快醫院發展步伐

堅持科技興醫,重視人才培養和科研工作

1、充實中層領導幹部梯隊建設。人才梯隊建設是醫院發展的重要保障。根據我院業務發展和工作需要,經過考察醞釀,新增了9名中層幹部,充實了

中層幹部隊伍,為醫院發展增添了後備力量。

2、加強學習培訓,提高醫護人員業務素質。一方面加強在職職工業務培訓學習,督促醫務科、護理部、質控科、感控科等職能科室先後組織院內業務講課30多次。另一方面通過“走出去、請進來”方式加快人才培養,走出去:先後選派了16名業務骨幹到“三甲”醫院進修學習,21人次外出參加學習班、研討會;組織兒科、婦產科、手術室等科室分別到__市人民醫院、__縣人民醫院和__市婦保院等上級醫院和兄弟醫院參觀考察,學習他們的先進管理經驗。請進來:繼續與“三甲”醫院搞好技術協作關係,邀請其專家教授到醫院進行技術指導12次。

3、堅持科技興醫,開展新技術新專案。先後投入400多萬元購進了微波治療儀、全自動生化分析儀、病理圖文分析系統工作站等醫療裝置,為臨床診斷和治療工作提供了保障;同時,通過

多方爭取,獲得省殘聯贈送價值約8萬元的手術顯微鏡、裂隙燈及手術顯微器械,獲得省衛生廳贈送價值約20萬元的手術床、無影燈、多功能監護儀、除顫儀。鼓勵各科室進一步解放思想,更新觀念,大膽引入新技術開展新專案19項,其中有一項科研專案分別榮獲__年度“省醫藥衛生適宜技術推廣獎”二等獎、市科技進步一等獎。

狠抓醫療護理質量管理,確保醫療安全

認真組織和督促醫務科、護理部、質控科、感控科、防保科等職能科室定期開展醫療質量大檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執行情況進行認真檢查,綜合分析,嚴格按照醫院管理制度進行獎罰。同時,充分發揮行政、後勤職能部門的協調、指導、督查等作用,為臨床一線業務的正常開展提供了強有力的後勤保障。由於工作措施得力,醫療護理質量穩步上升,一年來無醫療事故和醫療糾紛,患

者對醫院的信任越來越高。統計到__月底止,門診量__人次,同比增長%,住院__人次,同比增長%,手術__例,同比增長%,是近年來增長最快的一年;業務總收入比上年同期增長%,特別是__年×月業務收入創歷史新高。

認真做好新農合工作,為農民朋友提供優質服務

新型農村合作醫療是黨中央、國務院為切實解決“三農”問題,大力加強農村衛生體系建設,提高農民水平作出的一項重大決策。我認真組織做好“新農合”各項工作。新型農村合作醫療工作自__年__月啟動以來,我們全心全意為參合農民朋友提供了優質的醫療服務,緩解了部分農民看病難看病貴的問題,使新農合工作真正體現了“政府得民心、農民得實惠、醫院得效益”的惠民政策。

加強基礎設施建設,營造良好就醫環境

——大力開展城鄉清潔工程。根據省黨委、政府和市委、市政府以及縣委、

縣人民政府關於“開展城鄉清潔衛生運動”的指示精神,我們在全院範圍內開展了城鄉清潔工程,重新確定各科室的清潔責任區,“城鄉清潔工程”領導小組輪流值日,深入各清潔區巡迴督查,發現問題及時反饋有關科室或負責人處理,確保了“城鄉清潔工程”取得實效,為群眾就醫提供了整潔、舒適的診療環境。同時,積極參加縣文明委開展的文明庭院建立評比活動,投資20多萬元,邀請__園林站專家對庭院建設進行科學設計,合理佈局,對道路進行硬化,對院內進行綠化、美化,一個“花園式文明庭院”正在建成,就醫環境明顯改善,得到了病人一致好評。

——國債專案建設順利施工。我經常督促院專案領導小組深入施工前線現場辦公,保證門診綜合樓國債建設專案順利施工,目前該專案基本竣工,即將投入使用;在有關部門的大力支援下,通過多方聯絡,爭取得到了業務手術樓國債專案,初設方案已通過審批,目前

正在進行舊房拆遷、地質勘探等開工前期準備工作,預計年底可正式動工興建。

四、加強精神文明建設,樹立醫院良好社會形象

舉行形式多樣文體活動,豐富職工業餘文化生活

一年來,認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動,豐富了職工業餘文化生活,陶冶了職工情操,增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰鬥力,調動了職工全身心投入工作的積極性。

積極參與社會公益事業,為弱勢群體奉獻愛心

1、在做好醫療工作的同時,組織職工積極參與社會公益事業活動,特別是今年“5·12”四川汶川發生級大地震之後,組織全院職工先後四次捐款共計8萬多元。6月中旬我縣遭遇了特大洪澇災害,我們迅速啟動了抗洪救災應急預案,抽調業務骨幹組成醫療隊堅持每天下鄉開展巡迴醫療服務,保障了災區無疫情發生,群眾身體健康,生活穩定;同時,

我們積極響應縣委、縣人民政府的號召,紛紛慷慨解囊,向災區群眾捐款2萬多元。

2、全力做好cbm防盲專案白內障復明手術。今年先後投入了10餘萬元購買了器械、藥品以及床架和床上用品等,為復明手術順利開展提供了強有力的保障。在手術期間,醫護人員互相協作,密切配合,最終成功為__名白內障患者施行了復明手術。此次復明行動我們只收取病人每例__元費用,很大程度上減輕了患者的經濟負擔,尤其是參合農民,總共只需交400元左右就可以了,費用很低,得到了社會各界廣泛讚譽。

通過加強社會主義精神文明建設,全體職工的思想素質有了更大的提高,積極參加各種文體活動和社會公益活動,樹立醫院良好社會形象,得到了社會各界好評。醫院被評為__年度市衛生系統先進集體、市“五一巾幗標兵崗”,醫院黨總支被評為__年度縣直機關先進基層黨組織,巾幗文明崗順利通過了市

級複審。

五、整合資源,發揮效能

為了方便管理,整合資源,發揮效能,今年我親自組織調整了幾項工作:一是取消__中心。從__中心兩年多來的運轉情況來看,管理不當,收入甚少,有時入不敷出。於是,我親自組織召開班子會,最後決定將__中心取消。二是取消__醫療合作。根據醫院管理年活動有關要求,終止與__公司聯合開展的__醫療合作合同,並與該公司負責人協商最後達成了醫院買斷機子的協議。三是合併門診收費處和住院收費處。為了方便管理,便利排班,同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經過了解調查,我提出了合併門診收費處和住院收費處的建議,並得到了全體班子成員的同意。住院收費處合併到門診收費處後,整合了資源,提高了工作效能。

六、廉潔自律,當好公僕

為進一步提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。一年來,我自覺學習國

家的法律法規、財經管理制度、醫療機構管理條例,規範財經管理行為,做到醫院發展有長短計劃,日常支出班子討論通過並實行一支筆管理,杜絕公款吃喝和鋪張浪費;積極參與藥品、醫用耗材的集中招標採購,切斷醫院和醫務人員與藥品銷售之間的直接利益關係,杜絕購銷中的不良行為。現全體職工牢固樹立了為患者服務的思想,群眾對醫院的滿意度以及職工對我本人的滿意度都在95%以上。本人努力做到了廉潔行政、節儉為公,將有限的資金全部用於醫院的再發展和職工的福利,保證醫院各項工作健康有序發展。全院職工無違法亂紀行為,未出現收受紅包、禮品、行賄受賄行為。

七、存在的問題及今後的打算

儘管在即將過去的一年裡,我的工作取得了一定的成績,履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考,自己仍然存在著某些方面的問題和不足:

1、在學習理論方面還不夠深入,有待進一步加強;

2、剛接任第一把手工作,經驗不足,有待提高;

3、深入科室不夠,瞭解情況不夠多,有待加強。

醫院院長個人工作述職報告 篇3

一年來,在醫院黨組領導下,緊緊圍繞全院發展大局,認真開展各項醫療工作,全面履行了一名副院長的職責。

一、 加強政治業務學習,不斷提高自身素質

能夠積極參加醫院組織的各項活動,做到學習工作化、工作學習化,把學習與工作有機結合,使自己在思想、作風、紀律及工作質量和工作效率方面都有了很大的提高。

二、 認真負責做好醫療工作

“救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,為此,我以對歷史負責,對醫院負責,對患者負責的精神,積極做好各項工作,堅持業務學習不放鬆,堅持理論學習,不斷吸取新的營養,促進自己業務水平不斷提高,堅持“精益求精、一絲不苟”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例手術,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作質量,受到了社會各界的好評。1

三、 嚴格要求自己,樹立自身良好形象

作為醫院的一員“院興我榮,院衰我恥”,醫院各項規章制度是醫院良性迴圈發展的基本保障,乾淨舒適的醫療環境使醫患身心得到放鬆。對自己分管的醫院規章制度和衛生管理,堅持以工作為重,一年365天如一日,任勞任怨,充分發揮一名老同志的作用,不擺老資格,對年輕同志真誠關心,使我院各項規章制度能夠長期有效的執行,使我院向更高、更快、更強的方向邁進。

一年來,在領導的幫助和同志們的支援下,工作雖然取得了一定的成績,但與組織的要求還差得很遠,與其他同志相比還有差距。在今後工作中,要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

醫院院長個人工作述職報告 篇4

尊敬的領導,各位同事:

大家好!

現就____年的工作及廉潔自律情況向代表們述職,請評議。

一、學習方面:

能主動參加領導班子成員的政治學習,注重記學習心得筆記,學習態度端正,能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

在每年一度的民主生活會中,能做到認真準備,找出存在問題,制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議,積極參加各類培訓班,也從未因工作影響到課學習。

按時參加總支生活會和支部黨員活動,在支部組織的學習討論中,帶頭髮言,不搞特殊化,不無故缺席。

二、工作方面:

(一)在分管的紀檢和協管監察工作上,繼續加大了對違規違紀的處理力度,對發現的問題能及時進行調查,注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法,層層簽訂黨風廉政責任書,並注重抓落實,上半年,對全公司黨風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善幹部三項談話制度,下半年與各部門主要負責人進行了談話,並將大家反映的意見和建議及時向公司領導彙報。

3、完善相關制度,建立了行風明察暗訪制度,堅持做到重大節日安排對各視窗單位進行抽查,從總體來看,各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查,今年共接到期群眾反映供電所在兩網整改中的情況,都得到及時處理,群眾也較滿意,同時,對電價執行情況進行了走訪使用者,普遍反映較好。

5、在公司黨員幹部中開展以“艱苦奮鬥,廉潔從政”為主題的教育活動,做到有計劃,有檢查,有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層幹部廉政檔案的建立,內容得以充實。

7、加大對財經工作的審計,參加各類招投標活動,配合和參與企業內部的審計,年底對部分供電所農網改造專案進行抽查審計,強化了監督作用。

8、鞏固各類建立活動,強化供電所規範化管理,不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所建立活動,按時召開行風監督員座談會,建立活動納入常態管理。

9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排,資料規範,定期召開黨風監督員會。 ⒑協助總支書記做好黨務工作。

(二)工會工作:

1、加強企業民主管理,堅持重大事項由職代會討論。年初,分別審議通過行政工作報告和財務工作報告,充分讓職工參與企業的民主管理。

2、繼續推行企務公開,下半年對公開內容進行了修改,使公開範圍更廣泛,通過企務公開活動,讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。

3、加強對工會組織的建設,調整組織機構和人員。

4、關心職工生活,在農電分工會的配合下,對兩名特困農電職工開展獻愛心活動,全公司職工積極響應。

5、注重搞好文體活動,舉辦幾項大的體育活動,同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同,在行政的大力支援下,集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有計劃,月有安排,財務規範。

三、廉潔自律方面:

1、能嚴格要求自己,講原則,不為個人謀私利,沒有收受不正當的禮品禮金,從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主,而是提請集體討論,沒有違反“三重一大”規定。

3、個人沒有同別人合夥從事經營及其他經濟方面的活動,個人所有收入都是來源於正當渠道,沒有不正當收入。在正常的交往中,沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中,沒有大吃大喝行為。日常生活中,不該去的地方絕對不去。

4、在幹部的任用方面,能堅持原則,以幹部任免的標準來考察,不搞人情關係,嚴格按幹部任用程式辦理。在發展黨員中,也是嚴格規定辦,嚴格把關,不搞不正當的手段。5、家屬及子女沒有經商,也沒有參與其他經濟活動,家庭也無重大事項需報告,對身邊的工作人員能嚴格要求,不搞許願。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作,平時很注意此方面,也沒有給他人介紹業務。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度,未參與任何非法活動。

四、存在的問題:

1、學習不夠主動,有時較被動。

2、深入基層少,對基層情況的掌握不夠細緻。

3、思想政治工作方面缺少創新,還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作,檢查、監督還需要加強。

5、有些計劃的工作不能到位,強調客觀因素較多。

五、下一步工作設想:

1、加強自身的理論學習,做學習型企業的帶頭人。

2、要繼續加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育,加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

3、鞏固各類建立的成果,加強對建立工作和行風建設的督察,防止滑坡。

4、強化對制度的落實。

5、搞好工會組織建設,加強對基層工會小組的指導。

6、進一步推行企務公開和民主管理,加強對集體合同履行監督,維護好公司職工的合法權益。

7、配合有關部門開展崗位技能競賽活動,提高員工技能素質。

8、結合開展學習型企業活動,發揮工會的特點,辦好各項文體活動。

各位代表,以上是我個人的年度述職述廉,請大家對我今後的工作予以監督。

謝謝大家!

述職人:______

20____年____月____日

醫院院長個人工作述職報告 篇5

20____年11月29日下午,醫院在五樓會議室召開優質護理服務工作總結及推進會,副院長王成緒、蘭自強,各科室主任、護士長及相關職能科室負責人共50人蔘加了會議,會議由總護士長銀瑞月主持。

首先,開展優質護理服務示範病房——外1科護士周君談了自己在開展優質護理服務工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優質護理服務工作的情況進行了總結;副主任王用強就如何加強醫護溝通、加強協調配合,共同做好優質護理服務工作的做法向與會人員作了介紹。

隨後,護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日,啟動優質護理服務示範工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署。

最後,副院長王成緒作了重要講話,指出,今後醫院之間的競爭就是服務質量的競爭,衛生部“三好一滿”活動也把“服務好”放在首位,他強調,全院幹部職工都要參與到優質護理服務工作中來,充分了解開展此項活動的目的意義,這項工作做好了,對於增加醫院病源,提升醫院社會形象均會產生積極影響。

為了積極落實在全院開展的衛生部“優質護理服務示範病區”活動,骨科作為全院首批試點的重點科室,全體護理人員率先行動起來,以飽滿的服務熱情,投入到“優質護理服務”活動中。

3月底,護士長向全科護士發出了開展“優質護理服務”活動倡議書並制訂了切實可行的實施方案,4月1日,“護理優質服務”活動正式啟動,全體護理人員迅速行動起來,認真學習《優質護理服務質量標準》,對照標準找差距,看不足,抓落實,根據標準定任務,再將任務分配到個人,充分調動全科護士的積極性,形成了人人爭先、個個創優的良好氛圍。

活動開展以來,大力倡導細節服務,科室護理工作呈現出嶄新面貌,護理工作更加細緻,更加貼近病人。堅持給病人做班外基礎護理,小到病人行動不便時上前扶一把,口渴時端上一杯熱水,與病人相遇時主動問候一聲,幫病人翻身,擦身,洗頭,術前檢查等。做好這些細節的事情,體現了骨科護理觀念的更新和改進,體現了骨科的優質護理服務。

骨科在短短兩個月爭創優質護理服務示範病區活動中,加強溝通交流學習,赴青島學習了先進的管理經驗和護理模式,深刻領會了在開展護理服務過程中貫徹基礎護理和健康教育知識的重要性。在近來的日常工作中,不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結出部分好的經驗。

1、建立活動離不開全科醫護人員的大力支援。建立活動不僅得到科主任和醫生的全面支援,還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支援密不可分。醫生為病人精心治療,護士為患者實施基礎護理,進行生活照顧,能通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作,牢記安全和生活護理同等的重要,把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中,不斷改進落後的服務流程,提倡全程優質的護理服務。

2、建立活動離不開護理部的精心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定,制定了各科室爭創優質服務示範病區的方法和措施。隨後,骨科召開全科護理人員會議,學習傳達了護理部決定,同時,結合骨科實際情況,改變了以往的排班方式,更加註重人性化。以護士為中心,聽取護士對排班的建議,目前我科排班探索採取實行小組包乾制,將護士分層使用,為患者提供全程護理服務。

針對骨科61張床位,僅有17名護士及6名護理員的現狀,護理部新增派我科2名護士,分為三個責任組,每個責任組的組長為高年資護士,並配有低年資的輔助護士及護理員,責任護士需做要求較高的患者康復鍛鍊及心理疏導等,低年資護士可以加強基礎護理等。夜班為雙班配有一名護理員,分為兩個責任組,大家分工合作,並且梳理工作流程,明確崗位職責,組長根據護囑部署工作,並於每日晨交-班。排班實行小組包乾制,使全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理服務質量。

3、建立活動需要不斷推出新的服務措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床,新增兩臺心電監護儀,三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理裝置,並且護理人員加強與病人的溝通,不斷想辦法出點子,自行研製了用於腿部術後預防出血冷敷用的冰袋包及便於晾乾溼化瓶的鋼架,為病人提供創新、人性化服務。

4、建立活動需要大力改觀病區就醫環境。我們配發了陪人卡,增設了醫院統一配置的陪人床,進一步減少陪人,便於管理,使得病房整齊、整潔、安靜,為患者提供一個良好的休養環境。改善了以前晨間護理不到位不徹底,晚間護理流於形式的缺點,同時高度重視公休座談會,座談會上將我們的服務宗旨及管理理念,耐心的傳輸給病人及家屬,並對他們給我們提出的工作建議認真落實,此舉受到患者及陪人高度讚揚,建立了和-諧的護患關係。

住院患者對護理工作的滿意度非常高,多次收到患者及其家屬的表揚信、感謝信。稱讚骨科的護理工作,使他們放心、安心。病人說:“對於骨科的護理工作很滿意,不但服務好,而且觀察仔細樂於和我們溝通,功能鍛鍊指導非常的認真,非常好”。

5、建立活動離不開每項操作規範的文明用語。在晨交-班會上大家踴躍學習,在操作時儘量能使用規範用語,語言也成為整個護理流程的一部分,要求語言親切,面帶笑容給患者講解、給患者親切感,消除患者的緊張情緒取得患者的信任。通過短短的兩個月的優質護理服務,骨科護理人員的服務意識明顯增強,基礎護理質量不斷提高,病人滿意度提高了,家屬的信任度增加了,陪住率降低了,進一步體現了護士的專業價值。

6、建立活動離不開細緻、全面的護理服務。具體在實施中,給病人提供全程、整體、人性化的一系列服務,在保證治療的基礎上,從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優質服務。晨間護理,認真的整理床單位、翻身讓患者感覺舒適,協助患者洗漱、進食、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃,保持每個床單位整潔乾淨並協助患者取得舒適的臥位,協助患者更-衣、叩背咳痰等等。

骨科80﹪以上的臥床患者,以老年患者居多,翻身顯得尤為重要,我科將翻身卡貼於床頭,認真講解翻身重要性,取得患者配合,骨科患者翻身需要一系列的護理技術和要求,護理人員會認真評估患者,根據護囑確定翻身的頻率和要求,給予患者舒適的臥位,保證需要協助翻身的每一位患者全程護理人員翻身。

骨科術後患者大多需要進行康復功能鍛鍊,骨科全部護理人員紮實學習康復鍛鍊方法,不斷總結經驗,逐漸形成每種疾病的康復鍛鍊體系,以高年資主管護師為主的護理組每日根據患者病情制定每位患者的功能鍛鍊計劃,每日三次給患者演示,被動與主動功能鍛鍊,每日進行康復功能鍛鍊效果評價,深得患者的信賴,並配合助行器、腿墊等護理用具,使患者早期達到功能康復,在基礎護理的實施中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業技術價值。我科還針對不同的患者制定了出院後的康復功能鍛鍊計劃,將患者康復指導由醫院延伸到家庭,並接受患者康復方面的問題的諮詢與技術指導。

7、建立活動離不開全科醫護人員爭創優質服務示範病區的滿腔熱情。迎合醫院建立優質護理服務病區的活動,我科為了繼續提高全體護理人員的基礎護理理念和技術,在護士節來臨之際,特舉辦基礎護理技術比武活動,全科護士及護理員積極響應,練習基礎護理技術,爭創技術能手。並且評選出在文明用語和微笑服務方面表現優秀的微笑天使,大家都表示要向先進學習,人人爭創先進,為科室爭創優質服務示範病區做出自己最大的貢獻。

同時,骨科對患者的優質服務起到了很好的示範作用,在我科進修的基層同志,也能很快融入到這個集體中來,在短短的兩個月進修期間,她們看到的、聽到的、感覺到的是一種積極向上的工作氛圍,這也深深感染了她們,並表示要以骨科這種工作作風為榜樣,時刻激勵鞭策自己,為骨科爭創優質服務示範病區貢獻自己的力量。

在開展優質服務示範病區活動中,骨科取得了一點成績,這離不開院領導、醫生、護士、及各個相關處室的大力支援,在今後的工作中,骨科還需要繼續加倍努力,盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護,為病人創造優質溫馨的示範病區。隨著“優質護理服務”活動逐步深入,骨科將會做的更好,讓患者更加滿意。