按照縣委統一安排，我就20xx年黨建工作履職情況作一簡要彙報，不當之處敬請批評指正。
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
年初召開了全域性黨建工作會議，安排部署了全年黨建工作任務，並分別與6個支部簽訂了《黨建目標管理責任書》：建立了黨建工作協調制度，完善了黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議制度，促進了黨組織生活的規範化、制度化：實行黨委成員聯絡點制度，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、加強黨員隊伍建設，提高黨員幹部素質
在黨員管理上，強化長效機制，提高廣大黨員的政治素質。在學習教育上，深入開展了創先爭優、強堡壘、做先鋒活動和學習型黨組織建立。積極實施書記專案，通過中心組學習會、單位支部學習會、文化大講堂授課、專題知識講座等多種有效形式，提升人才素養水平，推進了機關建設和文化人才隊伍建設。在制度建設上，制定和完善了機關工作制度、考核獎懲制度、黨員管理制度，使全域性各項工作的開展，步入了制度化、規範化的執行軌道。
三、強化黨委自身建設，執政能力不斷提高
採取集中學習、召開民主生活會、個別座談等形式，進行自我剖析和整改，工作作風大為改觀：今年重點加強了對一線入黨積極分子的培養教育，有3名入黨積極分子參加了縣委黨校的培訓並取得了好成績，其中新發展黨員3名：增強黨員幹部廉潔自律的自覺性。作為局黨委的“班長”，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，將黨風廉政建設納入全年工作總體規劃，層層簽訂領導幹部黨風廉政建設責任書，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核，強化檢查監督機制，促進了全系統廉政建設。
四、圍繞推進文化強縣建設，認真履行職責
(一)文化惠民五項工程建設進一步加強。縣文化館、圖書館的文化設施服務功能進一步提升。農村文化陣地建設和管理水平明顯提高。全縣10各鄉鎮中全部建起了符合省市標準的規範化綜合文化站。文化資訊共享工程紮實推進，10個鄉鎮95個行政村全部建起了文化資訊共享工程規範化服務站，新建社群全部配套了共享工程規範化服務點。,全縣共建有95處農家書屋全覆蓋。數字電視整轉進展順利，有線電視入戶率達到100%。農村電影放映工程行政村覆蓋率達到了100%，實現了每個行政村一月一場公益電影。
(二)文化活動和文藝創作更加繁榮活躍。成功舉辦春節聯歡晚會;繼續開展七彩週末廣場演出活動;縣、鄉、村、戶四級聯動，既活躍了群眾文化生活，又豐富了農村文化。年初以來，先後舉辦大型文化活動30多場次。舉辦各類書畫展、攝影展10餘次。都收到了較好的效果，得到了社會各界的好評。
(三)圖書和文化遺產保護及體育旅遊工作成效顯著。開展了圖書館服務宣傳週活動、全民閱讀活動和送圖書下鄉活動。全縣第三次全國文物普查實地調查順利通過全省驗收，建立了電子檔案和資訊資料庫，建成了全省一流的普查標本庫。非物質文化遺產得到有效保護。有1個專案已申請為省級非物質文化遺產，並建立了全縣非物質文化遺產專案資料庫和專案名錄，逐項落實了保護經費、保護措施和傳承人。上半年組織召開全縣徒步大會，共有600多名幹部職工參加，取得了良好效果。旅遊工作，上半年已申請兩個生態廁所建設專案。
同時，按照縣委、縣政府的要求，狠抓了黨委領導班子自身建設、黨風廉政建設、黨的建設、精神文明建設、招商引資、計劃生育、維護穩定工作、老幹部工作、包村工作等，都取得了較好成績。
五、存在的問題及下步打算
一年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距，主要是制度堅持上還不夠經常;個別基層支部戰鬥力不夠強;有些黨員幹部的理論水平、政策水平不夠高;個人學習抓得不夠緊，自身知識結構、領導水平和能力與新時期文化大發展大繁榮要求還有一定差距。
針對上述問題，我將以這次年度考核為契機，認真分析工作中存在的問題和不足，積極研究改進措施，不斷提升我局黨建工作水平。
一是加大培訓力度，進一步提高基層黨員幹部對黨建工作的認識，提高基層黨員幹部理論水平和政策水平。
二是加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈的抓好黨建工作，讓上級放心，讓群眾滿意。
三是進一步加強黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高文化系統黨員幹部的政治素質，為建設文化強縣做出更大的貢獻。
述職人：
20xx年**月**日
根據組織安排，20xx年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領班子成員和全體幹部職工，加強學習業務知識，認真履行工作職責，強化措施，狠抓落實，*完成了年度工作目標任務。現將有關情況彙報如下：
一、工作職責履行情況
一是落實工作責任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與9個支部簽訂了《20xx年黨建工作目標責任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題,5次督促和指導具體工作，先後2次約談8個局屬單位負責人和7名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。
二是激發班子活力抓黨建。認真落實全縣基層組織建設服務年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領導幹部包抓重大專案建設和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當群眾滿意好乾部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調整支部書記2個，選配5名優秀黨員幹部擔任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導11場次，培訓黨員幹部180人(次)。貫徹落實發展黨員《細則》，發展黨員3名，培養入黨積極分子6名。
三是改進幹部作風抓黨建。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風文風，綜合性會議和檔案分別較去年同比下降38%和32%，“三公經費”支出同比下降25%。紮實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“四風”問題即知即改率100%。
四是提升服務水平抓黨建。以服務群眾“最後一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設專案;組織開展了“鄉村舞臺”展演、曲子戲調演和廣場文化月等城鄉文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社群開展志願服務，先後5次深入社群開展電視除錯安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。
二、存在的主要問題及原因
一是職責履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。
二是制度落實不嚴。個別支部存在“三會一課”不經常、民主評議走過場等現象，組織生活制度抓得不實。
三是工作重心不準。有時存在一手硬、一手軟的現象，沒有做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
產生問題的主要原因：
一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，沒有把黨的建設擺上應有的位置，研究不夠。
二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創新不夠。
三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之於寬，存在“打和牌”現象，一定程度上影響工作開展。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：
一是強化責任落實。牢固樹立抓黨建“第一責任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學習，每月1次基層支部黨建專題調研，每季度聽取1次工作彙報，全面推行黨建工作目標管理制度，量化考核指標、細化考核標準、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領導具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。
二是夯實基層基礎。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴格黨的組織生活，抓好黨員發展工作。按照“抓點示範、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示範點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務幹部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。
三是提升服務水平。以服務型黨組織建設為統攬，結合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社群開展服務，建立黨員幹部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務活動，年內在全縣各鄉鎮演出58場(次)。建成鄉村舞臺53個，構建以鄉鎮文化站為核心、鄉村舞臺為主體的文化活動網路，不斷提升服務能力。
述職人：
20xx年**月**日
我於20xx年6月被任命為市文化局黨委書記、局長。到市文化局任職以來，我在儘快熟悉文化工作業務的基礎上，深入開展調查研究，理清全市文化工作思路，大力實施“文化興市”戰略，努力繁榮發展文化事業，加強黨的建設和隊伍建設，為打造文化大市和文化強市、加快建設豫北區域性中心城市作出了應有的貢獻，現將20xx年工作情況彙報如下：
一、深入調查研究，理清文化工作思路
我到市文化局任職不久，市委全會召開，提出了“農業立市，工業強市，三產富市，文化興市”四路並進的發展戰略，這說明市委、市政府*遠矚，已經把文化事業放在了空前重要的戰略位置。為此，我深感自己肩上責任重大，不敢有絲毫的懈怠。上任伊始，我深入走訪了全系統各基層單位，與局機關各職能科室的同志進行了座談，在廣大幹部職工中開展調查研究，和領導班子成員反覆討論，統一思想,凝聚人心，共謀文化事業發展大計，確定了今後一個時期文化工作的指導思想和工作思路。即以思想為指導，以繁榮和發展為主題，以文化創新為動力，以弘揚和培育民族精神、滿足人民群眾精神文化需求為根本任務，加強文化藝術精品生產，推進基層文化建設，加快文化市場體系建設和文化產業發展，加強文物保護工作，深化文化體制改革，擴大對外文化交流，完善文化基礎設施，在做好各項基礎文化工作的同時，緊緊圍繞“文化興市”這個中心，重點抓好殷墟申報世界文化遺產、“兩館”建設、中國文字博物館建設、殷墟博物館建設、大型雕塑“商魂”的建設、韓王廟等城區文物景點的保護與完善、辦好殷商文化旅遊節等工作，努力推動全市文化事業繁榮發展。並結合文化事業規劃，制定了落實“文化興市”戰略、推進文化事業發展的具體措施，為今後一個時期文化事業的發展奠定了基礎。
二、集中精力抓好殷墟申報工作
根據世界遺產委員會、國家文物局、省文物局和市委、市政府的要求，結合殷墟申報世界文化遺產的實際情況，在副市長領導下，完成了以下幾項重要工作，並得到國家文物局以及國際國內專家高度評價。
具體組織協調各部門，完成了殷墟宮殿宗廟遺址王陵遺址的各項完善、提高升華工作，主要工作包括，拆除辦公樓3000立方米。拆除倉庫20xx立方米;在辦公樓、後倉庫拆除後增加綠化面積20xx0平方米。新增加噴灌設施2500米，閥門井70餘座;整改夯土基址4組20餘處，總面積3607.5平方米。拆除現有夯土基址水泥面和磚立面工程量1377.9立方米;重新夯築夯土1540立方米;根據專家、領導意見，復原乙八基址夯土，基址面積4200平方米;夯土基址展示用木柵欄圈起來，禁止遊客攀登、踐踏，以達到遺址保護的作用，安裝木柵欄1120米;為了保護仿殷大殿外走廊基址夯土面，對大殿外走廊地面進行了木板鋪設，鋪設面積350平方米;各基址、道路兩旁等位置要將水泥邊去掉，改為卵石鑲邊，長度共計575米;一號灰坑的露天展示改為建玻璃保護展示;仿殷大殿前的水泥仿製司母戊大方鼎，改為青銅澆鑄;YH127甲骨窯穴恢復成原狀，顯示出發掘現場的效果。採用商代仿古小劃亭形式及草白玉石材料製作標誌牌60塊，將120米長的甲骨文寫意書法展覽書法展製作規格高、不易損壞的永久性展覽;在乙七宗廟祭祀坑等處加蓋玻璃罩，共計80塊;拆除苑內東側“中華第一都”影壁牆;整體增加了M260表面發掘式土層;對王陵每個大墓增加充實說明牌及圖片說明;在瞭望平臺上增設一個王陵各大墓位置、展區、展室、服務設施、道路沙盤。增加不鏽鋼鏈欄杆，保護遊人安全;對12個獸祭坑增加玻璃罩及說明牌，並在原來水泥壁上粉粘土膠一層，其它坑撒了一層鐵紅色風化石石屑，提高了展示效果;對東祭祀場祭祀坑進行改造，將原來磚砌坑拆除三層後，回填三七灰土，在原坑位置四周邊擺放4-6釐米徑卵石20釐米寬，在坑內撒5釐米厚中砂;西區祭祀坑也被拆除100個左右，但沒有改造。其它坑在原基礎上同樣回填了20釐米三七灰土;祭祀場範圍安裝590米的木柵欄;對王陵原殷陵館外牆門窗進行油漆翻新，修補部分剁石欄杆及部分臺階;在王陵院內主要道路兩側安裝帶皮圓木柵欄3000多米。
三、實施“文化興市”戰略，繁榮發展文化事業
“兩館”建設進展順利。“兩館”主體工程自20xx年開工以來，在市委、市政府的關心指導下，整個工程進展比較順利。今年先後完成了方案設計、工程監理、人防地下室工程、主體工程、石材、玻璃幕牆、消防、空調施工、智慧化等專案招標工作，截止20xx年底，“兩館”主體工程土建施工已順利封頂，實現“兩館”主體工程完工的建設目標。各項專業配套工程如石材、玻璃幕牆、消防、空調、智慧化等正在預埋施工。預計20xx年5月工程將全部完工並投入使用。紮實推進基層文化建設，豐富群眾精神文化生活。殷商文化旅遊節期間，組織了《洹水飛歌》大型開幕式文藝演出和大型焰火晚會等活動;配合《紅旗渠精神展》省會開幕式,組織了《紅旗渠精神頌》大型文藝演出，受到市領導和群眾的好評。
20xx年“歡樂今宵”雙百場廣場文藝演出活動，全年共在五縣四區演出200餘場，觀眾達8.7萬人次，極大地豐富和活躍了群眾文化生活。在全國首次群藝館、文化館評估活動中，市群眾藝術館被評為地市級一級館;林州市文化館被評為縣級一級館;湯陰縣文化館被評為縣級三級館。積極組織全市參加全國、全省組織的演展賽事活動，全年共獲各類獎項40餘項。其中，一等獎(金獎)8個，二等獎(銀獎)7個，三等獎(銅獎)7個。狠抓藝術創作與生產。啟動了崔派戲曲音配像工程，舉辦了“崔蘭田藝術生平展”。組織專業藝術工作者創作了戲劇《少年崔蘭田》，編印了《崔蘭田藝術評論集》。根據小說《李自成》改編了劇本《長夜》。結合全市中心工作，創作了小品《女人約會》、《小河流水》、《生日》、《財政人的情懷》、《女法官的星期日》，小戲《我們都是善良人》等10餘部作品。
加強文化市場監管，加強和改進未成年人思想道德建設。配合加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展了全市網咖等網際網路上網服務營業場所專項整治和音像、演出市場，中國小校周邊環境專項整治活動，按照市政府統一部署，組織開展了公共文化娛樂場所安全生產大檢查，取得明顯成效。全年共檢查市場886次，檢查場所4060家(次)，暫扣電腦主機765臺，電腦聯結器132部。加強了對文化行政執法的監督，在全市範圍內聘請了“網咖”社會義務監督員，加大對執法人員的培訓力度，不斷提高行政執法人員整體素質，確保了社會文化市場的健康發展。加大文物保護工作力度。完成了袁林保護規劃一期工程，袁林神道和南門開通啟用;配合基本建設，完成文物鑽探面積20萬平方米，發掘面積10000平方米，發掘清理墓葬145座，古文化遺址1800平方米，出土文物500餘件。完成全市館藏文物三級品資料資訊化錄入8000件，舉辦了20xx年中國殷商文明學術研討會，出版了《文物精萃》等專著。
四、加強黨的建設和隊伍建設，提高黨的執政能力
今年以來，先後組織開展了“道德規範進萬家，誠實守信萬人行”活動、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”學習教育活動、民主評議行風活動、建立文明系統活動、“三級四方”共建活動、“立黨為公、執政為民”思想認識大討論活動、建立國家衛生城市等活動，深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步加強了全系統黨的建設和幹部職工隊伍建設。
今年以來，我們以建設服務型政府為目標，努力營造優質高效的服務環境、規範有序的市場環境和公正嚴明的法制環境，深入學習貫徹《行政許可法》，認真落實《行政效能監察工作暫行規定》、《行政過錯責任追究暫行辦法》，切實加強對全市文化市場經營活動和行政執法隊伍的管理和監督，紮實開展民主評議行風等活動，進一步強化了行政執法監督，增強了全系統廉潔行政意識。在全市48個部門參加的“優化經濟環境大家評”評議活動中，市文化局名列前五名，名次較去年又前進了2個位次。
一年來，我帶領班子成員，嚴格執行廉潔自律的各項規定，管住自己、管好班子、帶好隊伍、標本兼治，狠抓黨風廉政建設和反*工作。加強組織領導，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;加強廉政制度建設，努力清除*現象產生的土壤和條件;認真執行領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開承諾等制度，加大了對黨員領導幹部的廉政教育力度，較好地完成了全年黨風廉政建設責任制工作任務。作為單位“一把手”，我認真落實“一崗雙責”，帶領班子成員嚴格遵守四大紀律八項要求，沒有出現違反規定兼任企業領導職務、拖欠公款或利用職權將公款借給親友等問題，嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的有關規定，沒有出現以各種名義用公款大吃大喝的歪風和賭博歪風，沒有違反規定收受現金、有價證券、支付憑證等行為，未發生任何違反廉潔自律規定的現象。
20xx年，我局機關精神文明建立、社會治安綜合治理、消防安全、工作、信訪穩定、計劃生育等工作也取得了較好成績。
五、存在的不足和努力方向
在全體班子成員和幹部職工的共同努力下，20xx年我局工作取得了一定成績，但與市委、市政府和全系統廣大幹部職工的要求還存在不小的距離。在工作中，我還存在一些不足，需要在今後的工作中不斷改進。主要表現在：
一是理論學習抓得不緊。由於自己還擔任著市政府副祕書長的職務，平時工作頭緒多，事務忙，因此抽時間、擠時間學習很不夠。
二是工作中有時有急躁情緒，使個別同志產生誤會。
在新的一年裡，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規的學習，聯絡文化系統工作實際，進一步解放思想，開拓進取，以思想為指導，不斷探索文化事業和文化產業發展的新思路，開創文化工作新局面。要改進工作作風，強化群眾觀點、基層觀點，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與群眾的關係，不斷提高領導水平。要牢固樹立宗旨意識，嚴以律己，以身作則，當好班長。在今後的工作中，繼續貫徹落實“文化興市”發展戰略，帶領全市文化系統幹部職工，繁榮全市文化事業，大力發展文化產業，為我市全面建設小康社會和建設豫北區域性中心城市作出更大的貢獻。
述職人：
20xx年*月**日
尊敬的領導、同志們：
今年以來，黨群工委在縣委的堅強領導下，以開展“基層組織建設年”活動為契機，以推進機關黨建“走在前頭、作出表率”為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發展作出了積極的貢獻。現將我們抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制
一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發展、服務基層群眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發點、落腳點，並將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業務工作同頻共振、協調發展的良好局面。
二是形成合力抓黨建。充分發揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協同配合，積極構建工委綜合協調、各級黨組織具體負責、幹部群眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯動、整體推進的良好態勢。
三是率先垂範抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，並協同各支部負責人積極發揮示範引領作用，切實履行“一崗雙責”，真正把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“能幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上，帶動廣大幹部群眾共同營造解放思想、幹事創業、跨越趕超的濃厚氛圍。
二、以深入開展“基層組織建設年”為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭
一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創先爭優的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員幹部牢固樹立主動學習、創新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以“五講五爭”為主題的素質教育活動，全體黨部幹部的素能有了很大提升。
二是抓規範，在品牌建立上走在前頭。以建立“六型”機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員幹部在行為上講規範，在辦事流程上講規範，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模範，執行規章的典範。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰鬥堡壘。
三是抓作風，在環境優化上走在前頭。千方百計引導黨員幹部向優秀學習，向先進看齊，引導機關黨員幹部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創一流。
四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。
三、以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，繼續深化創先爭優活動
一是深入開展迎接黨的十九大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發行《中國共產黨寧武縣組織史資料》。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在慶祝建黨91週年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀念活動，在幹部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚氛圍。
二是紮實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學習教育活動”領導小組，制定了實施方案，統一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，並配發了統一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少於5000字，每人不少於2篇學習心得體會並進行交流。同時要求每一位黨員幹部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作“兩不誤、互促進”。
三是深入推進“千名幹部進企業萬名幹部下農村”幫扶活動。把幹部下鄉住村、領導幹部包村增收活動作為深化創先爭優的有效途徑，組織黨員幹部深入所包28個村的田間地頭、農戶家中，與農民群眾面對面溝通，交流感情，瞭解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60餘戶，結對幫扶30餘戶，為群眾辦實事20餘件，受到了群眾的一致好評。
四、存在的主要問題及下一步工作打算
一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今後，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新臺階。
述職人：_x
20_年_月_日
一、履職情況
一是堅持理思路、建機制，在統籌謀劃、協調抓管中落實黨建責任。牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經濟社會發展全域性謀劃黨建思路，創設實踐載體;全面推行黨建目標管理、鄉鎮黨代會年會制以及抓點示範、定期督查、述職評議等黨建工作推進機制;先後16次召開縣委常委會、全委會，對基層組織建設年等重點工作進行部署;經常對黨建示範點建立、先鋒引領行動開展等情況進行督查調研，及時研究解決班子配備、經費保障、報酬落實等方面的困難和問題，促使黨建工作與經濟社會發展目標同向、工作同力、落實同步。
二是堅持抓班子、帶隊伍，在強化核心、凝神聚氣中增強黨建合力。紮實開展“六好領導班子”建立工作，先後10多次深入鄉鎮村組和縣直部門，與班子成員談心談話，瞭解班子執行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進措施;指導基層黨組織嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，組織培訓村組幹部323名;推行發展黨員“五把關、四票決、三公示”制度，進一步增強了黨員隊伍的先進性和純潔性。
三是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、為民富民中彰顯黨建實效。著眼於發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，開展“雙評雙樹”活動，對全縣458個基層黨組織，10421名黨員進行分類排隊、分類管理;全面推行“1+2”黨建聯絡點制度，對13個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導，全面完成了整頓提升任務。著眼於強化基層黨組織服務群眾能力，先後選派56名優秀年輕黨員幹部和10名大學生村官到貧困村、後進村擔任第一書記;抽調95名年輕幹部組建19個駐村幫扶隊，組織1068名機關黨員到社群開展志願服務，在村和社群推行“四種服務模式”，湧現出為民富民業績突出的“隴原先鋒號”“隴原先鋒崗”各10個。著眼於強化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標準化村級組織活動場所4處、村(社群)綜合服務中心52個，村級辦公經費和村幹部報酬分別提高到1.5萬元、1.2萬元。著眼於強化黨員幹部作風，帶頭從嚴落實“兩個責任”和“八項規定”，有針對性地開展農村基層幹部“七類問題”和縣直部門“五類問題”預防查處，處理相關責任人34人。
二、存在的主要問題及原因
從個人履職情況來講：一是創新性開展黨建工作不夠。按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些工作只注重完成任務，特色不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密;三是黨員幹部監管還不夠嚴。對黨員幹部的經常性教育、監督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導壓力、從嚴監管黨員幹部特別是領導幹部還需加強;四是基層黨建工作抓得還不夠實。平時思考縣域經濟社會發展多，深入基層專題督查調研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續用力不夠。
從全縣黨建工作現狀來講：一是農村黨建基礎相對薄弱。村幹部隊伍年齡老化，50歲以上村支書佔43%;一些村債務負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現象依然存在。二是基層黨員幹部教育管理有待加強。教育培訓的形式、內容和手段與黨員幹部履職需求對接不夠;流動黨員教育管理存在“盲點”;一些鄉村幹部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。三是農村黨員隊伍作用發揮不充分。近60%的農村黨員年齡在60歲以上，整體素質較低;70%以上的農村年輕黨員外出務工或經商，很少參與黨內事務和村級事務，先鋒模範作用沒有充分發揮出來。
存在這些問題的原因主要是：思想認識還不到位。從內心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業、作為硬指標硬任務來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執行還不到位。雖然結合群眾路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應有的效果。工作保障還不到位。儘管近年來多方籌資加大了村級辦公經費保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經濟發展滯後的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經費和黨組織工作經費沒有得到有效保障。
三、下一步工作思路和主要措施
在今後工作中，我們將牢牢把握“一條主線”(加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設)，切實用好“兩大載體”(先鋒引領、雙聯扶貧)，紮實推進“三型建設”(服務型黨組織、為民型幹部、富民型黨員建設)，努力實現“四大目標”(各級基層組織領導班子強起來、基層幹部隊伍工作能力強起來、基層黨員隊伍整體素質強起來、基層組織工作作風強起來)，為建立“三個生態”，建設幸福美好新正寧提供堅強的組織保證。
一是強化主業意識，認真履行從嚴治黨政治責任。認真落實黨委書記雙向述職、黨建例會、黨員領導幹部黨建聯絡點等制度，嘗試推行村(社群)組織書記黨建述職評議制度;分類制定村、機關、非公有制企業和社會組織等領域黨建工作考核標準，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據，對責任落實不到位的嚴肅追究問責。
二是突出能力提升，紮實推進服務型黨組織建設。不斷拓展群眾路線教育實踐活動成果，制定出臺《正寧縣加強基層服務型黨組織建設的實施方案》，切實加強服務隊伍、服務陣地、服務設施、服務制度建設，全力抓好“五項爭創”活動，繼續推廣“四種服務模式”，努力實現村、社群綜合服務中心(便民服務點)“全覆蓋”。
三是狠抓薄弱環節，不斷夯實基層黨建工作基礎。採取黨校主體班次培訓、外出考察學習等方式，對384名村幹部輪訓一遍;組織黨校理論教員赴鄉鎮開展為期10天的黨員集中培訓教育。加大薄弱領域黨建工作力度，力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯建、村社聯建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進縣域內不同型別黨組織共創共建。
四是創新方式方法，不斷增強基層黨建工作活力。不斷深化農村綜合改革，從財政、土地、稅收、專案等方面支援村級集體經濟發展，力爭收入5萬元的村達到50%以上;圍繞重點專案建設、雙聯扶貧攻堅等中心工作創設黨建載體，整合資源，建立50萬元的黨內創業幫扶基金，力爭完成5處村級陣地標準化建設任務。
五是突出制度建設，健全完善幹部監督管理措施。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，研究制定一批加強幹部管理的制度辦法;持續深入開展“四風”突出問題整改落實，以零容忍的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立基層黨組織和黨員幹部為民務實清廉新形象。
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