一、強化學習，提高思想素質和執政水平
深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。學習中著重抓好三個方面：一是深入學習習近平總書記一系列重要講話精神和黨的十九大精神，保持與時俱進的思想精神狀態，始終做到在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策部署保持高度一致。二是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習黨員發展、農村實用技術、科技文化等知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的需要。三是在工作中，堅持用發展的方法解決前進中的問題；堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團結同志。
二、夯實基礎，推進基層黨建工作
基層黨務工作在於落到實處，取得實效。工作中，圍繞縣委“黨建工作強化年”的安排部署，大力組織實施“三會一課”，“黨建七聯5+”建設，“兩學一做”學習教育常態化制度化，新一輪“三分類三升級”和整頓軟弱渙散基層黨組織等系列活動。一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，發動基層黨員，把黨建工作重心下移，認真組織“兩學一做”學習教育常態化制度化，既要求各支部要保證整個活動到位，又要求各支部根據各自的特點開展不同方式的學習教育，既豐富了學習的內容，又達到了教育的目的，所有黨員的思想認識都有了一個明顯提高。二是抓班子帶隊伍，把發揮黨員隊伍作用和優化黨員隊伍結構作為切入點。截止20xx年11月全年全鄉共培養髮展物件11人，預備黨員7人。農村黨員結構得到進一步優化。三是抓陣地建設，充分發揮各村（社群）活動室的功能和作用，主動協調解決其存在的困難和問題。
三、切實抓好脫貧攻堅工作
20xx年是通化鄉脫貧攻堅承上啟下、全面突破的關鍵之年，也是攻堅拔寨、決戰衝刺之年。作為分管脫貧攻堅的黨務副書記，必須時刻把脫貧攻堅任務、責任牢記心上、扛在肩上。通過走村入戶，與貧困戶交朋友，掌握他們存在的實際困難和需求，增強了我為脫貧攻堅做件事的責任感和使命感。針對脫貧攻堅存在的問題，補齊短板，激發貧困戶不等不靠、勤勞致富的內生動力。確保全鄉脫貧攻堅不落下一人，順利實現20xx年縣“摘帽”、村“退出”、戶“脫貧”目標任務，為20xx年全面小康打下堅實的基礎。通過制定切合實際的《村歸民約》和說服教育，引導老百姓逐步改變一些陳舊的陋習，為全鄉老百姓養成好習慣，形成好風氣貢獻自己應有的力量。
四、統籌兼顧，通力配合，做好全鄉的各項工作
在圍繞黨委、政府中心工作的同時，切實抓好了駐村、人事、工會、檔案等各項工作，認真協調，統籌兼顧，保質保量的完成了上級交辦的各項工作任務。
五、堅持廉潔從政，樹立良好基層幹部形象
我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢築起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮鬥，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強黨性修養。
六、存在問題和今後努力方向
總結今年開展的各項工作，雖然取得了一定的成績，有了一定的進步，但也還有很多不足：
1、在學習上。學習方法還不夠科學，對於一些黨務、發展黨員、農村實用技術有所欠缺，實際工作中感到有差距。
2、在思想上。思想還不夠解放，處理突發事件和提前謀劃有待大大提高。
3、在工作上。對分管工作沒有精益求精，特色亮點不多，沒有很好總結自己開展的各項工作。
針對以上不足，我今後將努力做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴充套件知識面，自覺地把學習和當前農村工作有機結合起來。不斷紮實開展工作，力爭在創新思維方面有所突破。進一步做好本職工作，加強與鄉黨委政府主要領導交流溝通，並及時收集提煉總結自己開展的各項工作，為全鄉社會經濟的發展做出更大的貢獻。
為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的xx大、省委第十一次黨代會精神，把深入開展“兩學一做”常態化制度化工作同加強基層服務型黨組織建設結合起來，加強黨員幹部思想作風建設，結合部門實際深化“雙聯”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委八大重點工程，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現將半年開展工作情況進行如下述職：
一、抓黨建工作情況
（一）認真落實黨建責任。為了把科技局幹部職工的思想統一到縣委的中心工作決策佈署上來，認真傳達學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。明確我縣20xx年的目標定位和工作任務。科技局局經黨組研究，一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反覆強調黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，股（室）各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全域性工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出20xx年科學技術和智慧財產權局六項重點工作。
（二）加強基層黨組織建設。根據20xx年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程；始終把提高黨員素質放在全過程；完善規章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，完善科學民主的決策議事機制。完善規章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關幹部自身建設。
（三）提高科技服務能力，紮實推進黨建扶貧工作。
一是認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯絡村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，並落實幫扶責任。二是認真貫徹落實《省貧困縣黨政領導班子和領導幹部經濟社會發展實績考核辦法（試行）實施細則的通知》（川開發〔20xx〕13號）要求，目前完成已確定的2個省級科技扶貧示範貧困村、10戶省級科技扶貧示範戶，4個縣級科技扶貧示範貧困村和20戶縣級科技扶貧示範戶的進一步核實和統一掛牌工作。三是以服務三農為主線加強科技培訓。開展以“綠色發展，脫貧奔康”為主題的科普宣傳和科技實用技術培訓4場次，開展“科技之春”科普活動月和“專家田間行科技培訓”活動1場次。“專家田間行科技培訓服務”活動1場才次。“科技強國、創新圓夢”主題活動1場次。培訓農村群眾14000餘人次，發放實用技術手冊17000餘冊，製作科普宣傳橫幅1幅。
（四）加強與省科技廳、州科技局相關科室的溝通銜接，認真組織申報20xx年州級應用研發資金科技扶貧專案，20xx年申報州級應用研發資金科技扶貧專案2個，即“黑莓克隆組培、栽培技術的應用與示範推廣”專案，“科技明白人科技能力提升培訓專案”。按照省科技廳要求及時申報了20xx年中央引導地方發展專項專案—由富裕野雞專合社實施的七彩山雞屠宰加工及基地建設專案，省科技扶貧線上”縣級科技平臺對調專案現已成立縣級運管中心，落實了辦公場地和專職工作人員。
（五）紮實開展“兩學一做”學習教育。
進一步深化“兩學一做”活動。擬定了《科學在技術和智慧財產權局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。召開黨員幹部會議加以進一步貫徹落實，系統學習中央和省委巡視組反饋意見整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改要求。同時對開展三項整改“回頭看”針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統籌推進新老問題一起解決。並按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。並圍繞“從嚴落實”“五九”行為規範、做“四講四有”合格黨員開展專題討論。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報資訊10期。
二、個人履行黨風立廉政建設責任制情況
（一）全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的20xx年反腐倡廉工作整體思路和要求，結合實際制定縣科技局20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關幹部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反*工作第一責任人職責，對班子內部和管轄範圍內的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃專案和科技經費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調；領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據分工抓好工作落實和監督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實“一崗雙責”。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。
（二）出實招，進一步推進作風建設。一是推進作風常態化制度建設。嚴格落實中央“八項規定”、省委、省政府“十項規定”和州委、州政府“八條意見”，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》。嚴格控制各項經費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅遊、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制“三公”經費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規定的監督檢查。。
（三）強化權力執行的監督和制約。一是全面貫徹落實懲治和預防*工作規劃。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結合新形勢下黨風廉政建設和反*鬥爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業務工作中容易發生*現象的重點領域和關鍵環節，在對科技系統現有懲防體系框架結構、版塊設計、制度分類進行優化的基礎上，制定實施下一個五年工作規劃，全面推進科技系統作風建設、懲處、預防等各項工作，完善我局懲防體系建設。二是加強科技計劃專案實施及經費使用的日常監督管理。結合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃專案組織實施和監督管理主體責任，強化程式意識，完善工作程式，實現分級負責，分級管理，按照專案進度督促專案實施，按照專案預算管好經費。促進各項科技政策措施落到實處，專案資金安全。
（四）深入開展黨風廉政教育。切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，創新示範教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、“三會一課”的主要內容；學習案列和觀看警示教育專題片；運用網路載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執政為民教育。
三、個人紀律作風建設
自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習近平為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結，堅決反對*。在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導幹部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實幹部黨員“五九”行為規範上尚有差距，必須進一步執行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規範的落實。
四、個人廉潔從政情況
在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導幹部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止*的各項規章制度，發揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮鬥的作風,能夠保持良好的心態,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國（境），單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的“三公”經費節約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現公車私用現象。
五、其他需要報告的情況
個人住房方面。在20xx年，在原雜谷腦西大街購有1套商品房，面積127平方米，購置價9、8萬元；20xx年，在成都市購有1套商品房，面積74、2平方米，是按揭貸款購買，貸款時間20年。20xx年取出夫妻雙方的住房公積金在都江堰購一套商品房，按揭時間10年，現每月分別在我愛人和我工資中扣按揭費。六是家屬子女從業情況。自己和直系親屬中沒有人經商辦企業。兒子在師範專科畢業後在汶川交通大隊當輔警。
一年來，在鎮黨委的領導下，本人堅持以*理論為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，發揮領頭作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮黨委政府確定的任務目標，為村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力，
黨的xx大提出：堅決反對和防止*，是全黨一項重大的政治任務。領導幹部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種*現象作鬥爭。現按照鎮黨委的有關通知精神，就本人一年來就職情況向大家報告如下：
一、心繫百姓，勤政為民。
一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，村民的意見，所想、所盼、所急，為村民解決。鎮裡組織危房改造工作，我幾乎天天走家入戶、宣傳、解答疑難，做通思想工作，瞭解危房改造工作的。
二、政務公開，體現民主。
“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為，財務公開、村務公開的制度，按時向村民公佈財務、村務動作情況。黨員的監督：多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村裡的經濟，也不裡報銷招待費、計程車費，不挪用公款私存、坐支搞個人經商，集體財產為集體所用，
三、堅持原則，秉公辦事。
平時，積極參加鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，並堅持重大問題集體討論決定，對於資金使用，我們都經村民代表大會討論決定通過後再予以實施，充分發揚了民主，體現了民情。在平時工作中，無收受、索取管理物件錢物和宴請的現象。
四、嚴於律己，以身作則。
一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關互著黨在中的形象。為此，在日常工作中我要求，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭黨風廉政建設責任制。鎮黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支援，我也深感責任大。對敏感問題，是財務問題，我小心謹慎，按制度辦事，清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
五、扶貧幫困，持之以恆。
節假期間，我到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，並措施幫助克服解決。村裡的弱勢群體更多的扶持和關愛，如對多戶戶的房屋了整修，“再就業”活動，組織失地農民技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著溫暖。
總之，在我任職的年中，和村黨員幹部的支援幫助下，我努力做好自身工作。但與黨和的要求和希望相比、與發展的和任務相比，還有的差距。在今後的工作中，我將團結全村牢固科學發展觀、黨性原則、發揮致富本領作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇於拼搏的光榮傳統，搶抓機遇，求真務實，組織觀念，遵守章程和黨紀黨規，事事處處要求，模範地工作，團結和帶領全村人民為基本實現現代化而努力奮鬥。
一、履職情況及成效
（一）認真落實黨建工作主體責任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開6次黨委會研究佈置黨建工作和黨風廉政建設工作，到各村調研18次，走訪群眾85戶，撰寫調研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結合“兩學一做”常態化建設和三項整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風廉政建設工作督促檢查。通過明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了20xx年抓黨建工作中存在的工作落實不到位、督促指導不力等問題。
（二）紮實推進基層黨建各項任務。認真貫徹落實中央、省、州、縣關於基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，紮實推進基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉5個村進行分類定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務意識差、“三公開”不及時、產業結構調整滯後、集體經濟空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設問題9件，正在逐一進行整改；民生髮展等“七難”問題5件，已全部解決；矛盾糾紛問題（主要是成蘭鐵路問題）8件，已化解3件。
（三）加強幹部教育管理和教育。上半年鄉黨委中心學習組集中學習6次，會前學法12次，建立了週二幹部學習制度，上半年組織幹部學習12次。舉辦全鄉農村黨員幹部和農村後備幹部培訓班1期，培訓人數達31餘人次。共吸收正式黨員3名，培養積極分子4名。選拔農村後備幹部15名，統一納入各支部進行重點培養。
（四）建立“兩學一做”常態化機制。為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我鄉實際，建立了“兩學一做”常態化機制。利用“三會一課”、“農民夜校”等平臺認真組織學習黨的方針政策，組織黨員幹部開展專項討論活動，圍繞省第十一次黨代會撰寫心得體會。
（五）認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”
為切實鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級幹部隊伍建設，正確瞭解掌握我鄉新一屆村級領導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉以“謀發展、強服務、保穩定”為切入點，紮實開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進一步推進農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰鬥力。通過精心準備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉村級班子建設情況臺賬，實行分類指導。帶著問題，專項培訓。根據查擺出來的問題，有針對性的對農村幹部進行培訓。
（六）真抓實幹，奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。為確保我鄉20xx年脫貧攻堅各項任務取得明顯成效，順利完成全鄉32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務。鄉黨委政府堅持以“黨建為引領，促進農村全面發展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個一批”為工作抓手，真抓實幹，投入到戶產業資金35.3萬，若爾寨村集體經濟48萬，安置公益性崗位43人，實施暖棚建設專案6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措並舉奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。
二、存在問題及原因
(一)履行黨建第一責任人責任不夠好。在落實“一把手抓黨建第一責任”時重安排部署、輕督促落實，只注重與各村支部書記簽訂責任書，多采用會議形式提要求、指方向，實際到村組落實指導黨建工作少，對全鄉黨建工作研究的不深、不透，造成我對新形式、新情況下農村黨建工作出現的新情況、新問題有時會感覺自己沒有好的辦法和對策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創新突破的少，亮點特色打造更少，沒能在內容機制、黨內監督、基礎保障等方面創新黨建。
（二）基層組織建設落實不力。推進黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發展、穩定有效的結合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細緻，沒有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點、難點問題，個別工作還浮於表面。
（三）黨員幹部教育管理不嚴。存在幹部管理鬆懈的現象，用制度管人執行不力，人性化的管理過於嚴重。對個別機關幹部不遵守請銷假制度、工作推拖應付等行為，沒有進行嚴格批評教育，個別村組幹部外出不請假，個別農村黨員經常不參加支部會組織會時有發生。
（四）黨風廉政建設責任制落實不力。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任範圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。
認真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀上認為黨建工作多屬思想領域範疇，務虛的多、務實的少，抓起來意義不大，思想上產生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監督不到位。在實際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。
三、工作思路及措施
（一）切實履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂範、形成鄉黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少於12次，到各村調研指導黨建工作不少於4次，把黨建與民生、發展、穩定和脫貧攻堅有機的結合起來，同研究、同部署，強化措施，落實責任，促進黨建工作常態化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進行1資調研，撰寫1篇調研報告，全力解決好在調研過程中發現的熱點難點問題。
（二）加強基層組織建設。創新工作思路，以鄉黨委為核心，加強鄉村兩級班子隊伍建設，全年組織學習培訓不少於6次，落實好鄉中心組學習制度，每週二學習制度，會前學法制度，每月召開1次幹部交流會，落實好各支部的“三會一課”制度，提*部隊伍素質和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發展特色種植養殖業，促進各項事業全面發展。進一步加強依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過程中引發的炮損、揚塵汙染等一系列問題。
（三）加強黨員幹部教育管理。進一步研究制定和完善各項規章制度，做到用制度管人管事。把幹部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現情況、學習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務等情況作為評分標準，對不合格黨員嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進行處理。加強黨員幹部培訓力度，每年培訓不少於4次。
（四）帶頭落實黨風廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實加大《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的執行力度。加*治宣傳力度，每年對村主任、村會計進行1次財經紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少*。每月排查1次發生在群眾身邊的“四風”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，堅持主要領導“三個不直接分管”，著力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。
按照會議安排，我就20xx年履行“黨建第一責任人”職責情況述職如下，請予審議：
一、主要做法及成效
（一）抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。一是認真履行第一責任人職責。對照黨建工作建議57條，確定鄉黨建工作發展思路和重點任務。二是三級聯動聚合力。完善黨建責任聯絡制度，班子成員每人聯絡1個村，每村配備1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。三是發揚民主作風，嚴肅黨內政治生活。嚴格落實三重一大事項集體決策制度，定期開展“三會一課”27次，召開民主生活會2次。四是定期督導各村基礎黨建工作。全年到村開展黨建指導工作23次，幫助各村制定黨建工作計劃6個。（二）加強基層黨組織建設，提升為民服務水平。一是深入推進“強鄉興村”戰略。認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“五強鄉鎮”和“五興村寨”爭創活動。目前，全鄉6個村均有集體經濟，有3個縣級民主法治示範村。二是紮實開展“三分類三升級”鞏固提升活動。今年，全鄉共有2個先進村和4個一般村，通過摸排調查，針對收集的17個問題制定了31條整改措施，並明確了整改時限和責任人，認真落實整改，6個村通過整改均實現轉化提升的目標。三是紮實開展“三帶幫扶”行動。莊房村和一顆印村村支部之間建立了經常性聯絡、溝通、交流等長效機制，通過帶思想、帶產業、帶專案、帶創業、帶增收等有效突進幫助窮村真正解決了發展上的根本問題。四是積極建設“軟鄉弱村集中整頓”示範點，全力推進梭羅溝村整軟治弱示範村建設。以“三化”聯動為抓手，設定內設機構13個，制定幹部職工任務清單28份、聯絡服務群眾機制4項，切實推動為民務實高效鄉鎮建設。五是抓好黨建促脫貧攻堅。建立黨員結對幫扶，有針對性的開展幫扶工作，助其脫貧。（三）抓嚴抓實學習教育，嚴明政治組織紀律。一是認真落實換屆紀律。組織學習“九個嚴禁、九個一律”、“六個堅決查處”、《鏡鑑》案例教學片等26次，發放學習資料40餘冊。二是抓好“兩學一做”學習教育，增強黨組織戰鬥力。帶隊深入村巡迴講黨課9次，集中學習7次，開展討論7次，涉及黨員幹部150餘人。三是深入開展三項整改“回頭看”。深入開展“三項整改”回頭看，落實整改措施6條，解決問題6項。（四）強化隊伍建設，為黨組織輸送新鮮血液。一是加強“第一書記”管理。每月聽取1次第一書記彙報工作，建立了第一書記“四項任務”清單，每日記錄第一書記出勤情況，督促第一書記切實履行好自身職能職責。二是注重發揮大學生村官作用。每月開展1次交心談心，同時對大學生村官提出了明確的要求，指出駐村開展工作的重點，村官每季度形成一篇總結、每半年形成一篇調研報告，每年開展一次履職評議。三是加大對新一屆村支部書記的學習培養力度。積極開展村好書記“三比三爭”活動，對換屆後新上任的各村支部書記進行多方位、全方面學習教育，培養一批黨組織帶頭人，為後續開展工作打好基礎。四是嚴把黨員發展關，大力發展年輕黨員。發展黨員31名，其中預備黨員23名。推廣運用鄉鎮青年人才黨支部工作法，30餘名青年人才納入資料庫，作為黨員發展的優先考慮和重點培養物件。五是高度重視黨員教育管理工作。對全鄉黨員開展了黨組織關係排查，對3名不合格黨員進行了處理，每月和流動黨員聯絡1次，瞭解流動黨員近期的生活和思想狀況。
二、存在的問題及原因
結合我鄉基層黨建工作現狀，對照各級黨委對黨的建設提出的新要求，自身抓黨建工作還存在如下問題：（一）黨員隊伍結構不盡合理，整體素質偏低，在基層黨組織引領經濟社會發展中主體作用發揮不明顯。鄉共有7個黨支部，其中農村黨支部6個，黨員175人，其中農村黨員132名，在年齡結構上60歲以上的37名，在學歷層次上，國中及以下文化程度95人。這些，都給新形勢下基層組織建設工作帶來了難度。主要是自己抓黨建工作力度不夠，措施不夠細緻。（二）黨建機制體制不健全，黨員組織生活單一，基層黨組織建設活力不足。黨組織對黨員教育內容和方法單一化，導致黨員教育效果差，組織活動流於形式，使得基層黨建工作出現了空白點和薄弱環節。（三）對黨將工作認識不到位，基層黨建工作戰鬥力不足。有時認為黨組織建設是“虛事情，軟任務”，主動性不強，不能很好履行職責。部分黨員領導幹部“輕黨建、重發展、重言表、輕行動”，導致個別基層組織軟弱渙散，戰鬥力不強。
三、下步工作思路和打算
面對新形勢、新任務和新要求，我將從以下幾個方面著力抓好全鄉的黨建工作：（一）結合村情，著力解決黨組織結構不優、素質不高問題。依託農村遠端教育，每月至少播放教學片2次，加強對農村優秀青年的培訓，激發農村青年的政治參與熱情；加大對女性入黨申請人的使用、培養力度。20xx年，加強女性黨員培養，在村級班子配備和後備幹部選拔中，女性比例達到20%以上。（二）積極發揚民主，著力解決黨員發展監督不力的問題。把發展黨員的選擇權交給黨員群眾，推行發展黨員全程公開，創造有利於黨員群眾監督和參與的環境。（三）突出責任落實，著力解決基層各方履責不深的問題。重點理清鄉黨委、村黨支部，鄉黨委書記、組織委員和村黨支部書記的工作職責，重建黨員發展責任體系。強化工作督查考核，加大責任追究力度。對違反規定、弄虛作假、突擊發展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對無特殊原因連續3年以上不發展黨員的村黨組織，年度不得評為先進，村黨組織書記要給予處理。
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