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法院年終述職報告範文(通用3篇)

欄目: 述職報告 / 釋出於: / 人氣:1.62W

法院年終述職報告範文 篇1

20xx年度我們西塘法庭在院黨組領導下,在上級法院支援及監督下,在兄弟庭、室、隊的關心和幫助下,全庭同志自始至終我庭緊抓深入學習實踐科學發展觀活動的契機,堅持以“公正司法、一心為民”為指導方針,認真落實“三項承諾”,積極參與“人民法官為人民”活動,嚴格遵守“五個嚴禁”,立足基層,注重緩和、化解各類矛盾糾紛,認真履行了司法政務的各項職責,圓滿完成了各專案標任務,確保了審判及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下:

法院年終述職報告範文(通用3篇)

20xx年度工作

一、 案件受理、審理基本情況:

20xx年度我庭共受理了各類民商事案件765件,舊存22件,一共787件,和20xx年(601件+舊存22件)相比,多受理了164件,受理案件上升26.3%。審結各類糾紛案件769件,全年結案率達到97.7%。在審結的769件案件中,其中調解441件,撤訴案件105件,調撤率達到了71%。

今年受理的案件大多數涉及買賣、承攬、民間借貸、金融借款、離婚五大類,其中買賣合同糾紛為137件(含舊存3件)、承攬合同糾紛74件(含舊存4件)、民間借貸糾紛90件(含舊存4件)、借款合同糾紛29件、離婚案件109件(含舊存1件).

合夥協議糾紛、追索勞動報酬糾紛等.

在今年判決案件中,其中提出上訴的為21件,其中8件維持, 4件撤訴,改判3件,其餘在審理中。

一年來全庭幹警緊緊圍繞中心工作團結一致開展工作,個人利益服從整體利益,部門利益服從全域性利益,相互配合相互支援,加強與其它庭、科室的聯絡協作,根據法庭地處基層第一線的工作特點,放棄中午休息時間接待群眾來訪、進行調解、準備下午庭審的工作,全年實行單休制度。另外自西塘景區假日法庭開辦以來,全庭幹警自願放棄週日休息時間輪流值班。

二、 法庭特色工作

1、六字庭訓 貫徹落實

今年9月11日《最高人民法院關於公佈人民法庭庭訓的通知》在中國法院網刊登後,我們法庭立即認真開展學習,宣傳 “公正、廉潔、為民”的庭訓。第一時間即在審判大廳電子螢幕上予以公示,同時組織全庭幹警學習庭訓,引導和激勵幹警,紮實做好審判工作,接受人民群眾監督。為了進一步落實,統一製作了庭訓宣傳版面,放置在法庭的宣傳欄中,並在天凝、洪溪巡迴審判站、道交巡迴審判點、景區假日法庭張貼庭訓內容。為了確保幹警對庭訓內容學習掌握到位,我們將“公正、廉潔、為民”六字庭訓的內容製作成學習手冊,保證每位幹警人手一份,並且組織幹警集中學習,並通過座談會、討論交流學習心得體會等多種方式,使廣大法庭幹警準確理解和把握人民法庭庭訓的精神實質和豐富內涵,確保讓六字庭訓成為全體人民法庭幹警的價值取向和行動指南。另外,結合司法作風大檢查活動,將落實執行庭訓情況與司法作風大檢查活動同安排、同部署、同監督。組織民主監督員,隨時對法庭進行突擊檢查。通過認真學習庭訓,全庭同志統一思想,共同努力,在今後的工作中,積極借鑑模範五好法庭先進經驗、做法,充分發揮職能作用,不斷增強司法能力,提升司法水平,為轄區百姓提供優質高效的司法服務。

2、司法聯動 訴調對接

根據最高人民法院《關於進一步做好20xx年人民法庭工作的通知》的要求,遵循新時期人民法庭民事審判工作的指導原則,一年以來,西塘法庭繼續把調解工作貫穿審判工作的始終,創新工作機制,實行“三全調解”。一是樹立“全程調解”理念,將調解貫穿於立案、送達、開庭前、庭審中、判決前的每一個環節。二是樹立“全心調解”理念,本著定紛止爭、案結事了的目標,耐心、細心、專心調解,不厭其煩、鍥而不捨。三是樹立“全力調解”理念,在自願合法的前提下,運用一切手段,動員一切力量絕不淺嘗輒止、半途而廢,只要有可能,就絕不放棄調解的努力。同時在調解過程中,找準雙方的利益平衡點、把握雙方的感情契合點、尋求矛盾化解的突破點。

在我庭受理一部分簡易的民事案件後,發現當事人雙方都希望儘快了結,但是按常規法律程式辦案,手續相對比較繁瑣,訴訟時間較長,雙方的矛盾可能激化。法庭幹警創新了審判模式,採取了委託人民調解的方式,既有效地調解了當事人的矛盾,又大大節約了司法成本,取得了良好的社會效果。我庭在審判工作中主動加強與人民調解等基層組織的聯絡,充分利用人民調解組織遍佈城鄉、網路健全,調解員植根基層、貼近群眾,成本低、效率高的優勢,建立了法官聯絡、指導各鎮調委會制度和訴訟案件委託人民調解機制,在民事糾紛案件審理中,特別是一些發生在轄區內的賠償、鄰里糾紛等民事案件,在徵得雙方當事人的同意後,當即委託當事人所在鄉鎮的人民調委會調解,隨後再由法院出具調解書確認調解協議並賦予強制執行效力的做法,取得了比較好的社會效果,一年來共委託調解處理這類糾紛案件8起。

另外,我庭從今年下半年開始,在審判員的指導下,積極調動了書記員參與案件調解工作。考慮到書記員的送達、記錄、宣判等程式在整個案件的審理中是一項重要的訴訟活動,尤其在書記員送達過程中積極主動地向當事人釋法,能夠在很大程度上起到讓當事人息訴服判的作用。在送達訴狀副本的過程中,書記員積極瞭解被告方的意見、詢問是否有調解意向,判斷雙方的調解可能性,並通過電話聯絡原告,如雙方達成合意,即以筆錄形式加以固定,再另行安排調解時間,及時解決糾紛。對於年老、殘疾、文化素質低的當事人必須宣讀判決書,解答當事人提出的疑問,盡最大努力讓當事人贏的清楚,輸的明白,降低上訴率。通過書記員的參與,由書記員庭前調解達成協議或初步意向的多達300餘件,大大的提高了調解率,縮短了審限。全庭上下齊努力,全年案件調撤率達到71%。

3、假日法庭 西塘特色

為了促進西塘古鎮旅遊業和諧、有序、快速發展,著力提高西塘景區快速調處矛盾糾紛的能力,今年11月11日,我院黨組站在實踐科學發展觀和為大局服務的高度,經過認真細緻的研究,在法庭轄區西塘古鎮景區內設立了景區假日法庭,作為法院司法為民的一項具體措施加以實施。

景區假日法庭成立之後,主要受理遊客之間、遊客與景區之間以及景區內居民之間發生的民事糾紛。由我們法庭派1名法官、1名書記員利用休息時間,逢節假日、旅遊高峰期在假日法庭辦公,對景區中發生的民商事糾紛採取當場立案、當場調解的方式。與此同時,景區假日法庭還將與先前成立的西塘鎮旅遊管委會、西塘派出所旅遊警隊、景區城管大隊、景區人民調解委員會以及西街、西園、塘東街、朝南埭4個社群居委會共同協作聯動,及時調處矛盾,妥善處理各類糾紛,為遊客營造一個舒心的旅遊購物環境。

景區假日法庭的成立,不僅是大力開展巡迴辦案的需要,而且也是落實司法為民措施,方便人民群眾訴訟,維護一方穩定,促進一方發展的需要。做好假日法庭的審判工作,對於維護景區的正常秩序,促進經濟發展,樹立良好的法院及法官形象具有重要的意義。景區假日法庭的成立已經成為古鎮西塘的另一道亮麗的風景線。截止今日,景區假日法庭已經接受群眾來訪百餘人次、為遊客提供法律諮詢數十人次,當場調處矛盾糾紛4起。

4、法庭部落格 真誠為民

今年3月底,西塘法庭部落格在新浪網正式開通。因法庭位於古鎮西塘南苑路,西塘古名“胥塘”,古鎮詩意盎然,庭院風景如畫,為勉勵法庭幹警秉持“司法公正”的理念,情灑古鎮、一心為民,成為建設和諧社會中的縷縷春風,故取名“庭苑胥風·和諧民心”。

我們的法庭部落格突出了五大特點:一是內容豐富。共設立了10個主篇幅,從審判服務、基層調解、總結匯報、司法廉潔、支部活動、專題調研、案例聚焦、法制宣傳、閒庭信步十個方面充分展現了西塘法庭的風采。二是主題突出。讓部落格成為西塘法庭宣傳普及法律知識,公開法庭動態的官方網站。這對於基層法院,是便民服務的一大創新。三是資料全面。法庭部落格及時上傳各類資訊報道,成為全面記載西塘法庭工作的電子臺賬。四是形式新穎。部落格以案說法、以圖配文、資訊報道與調研報告相結合,更加貼近群眾、貼近生活。五是目的突出。部落格的設立符合法院的工作要求;符合現代普法工作的需求,符合法制宣傳工作的內涵和發展軌跡。

西塘法庭部落格由專人負責對網民的提問一一作答,已經形成了一個網民互動平臺,為網民法律諮詢提供了便利通道。網民可以通過法庭部落格行使民主監督權利,推動網路輿論的形成,使虛擬的網路變成現實監督的平臺。法庭部落格同時又是一個普法的視窗,目前,網路普法已經成為法治宣傳的一種新模式。法庭部落格自開辦以來,點選率已達7000餘次,為使網路普法更加貼近實際,貼近群眾,貼近生活,我們上傳了典型案例,進行正確引導,受到了網民的歡迎。

5、巡迴審判 化解矛盾

(1)道路交通巡迴審判庭

自今年4月起,為了方便當事人及時處理賠償事宜,法庭專門成立道交巡迴庭直接辦理轄區三鎮內發生的道路交通事故民事賠償案件。這是法庭的一大便民舉措。通過半年多的執行,取得了良好效果。

一是服務前移。為了方便當事人訴訟,由專人在西塘交警大隊設點辦公,目前已初步實現諮詢、立案、送達、開庭、判決、執行“一站式服務”,使有限的審判資源得以公正高效地利用。案件承辦人充分利用辦公地點設在交警部門的優勢,加強與交警部門的溝通、銜接,及時瞭解事故情況和當事人的基本情況,以便準確、快捷地處理案件。

二是簡化手續。在受理案件時,簡化立案手續,降低訴訟門檻,現場受理,給當事人提供簡單易懂的格式化、填充式訴狀和證據清單、賠償金額計算標準參考,儘量做到當天收案、當天立案、當天結案。對符合緩、減、免訴訟費條件的一律緩、減、免訴訟費;同時預約辦案時間,最快的是當日立案、當日調解、當日付款。對於事實清楚、雙方爭議不大的案件,採取速裁方式,利用法庭電子簽章、遠端立案的優勢,即調即結並當即傳送調解書,真正做到案結事了。

三是強化調解。法庭一如既往地堅持民事審判中“面對面”與“背靠背”相結合的調解原則,把調解工作放在首位,承辦法官堅持對案件當事人進行答疑,將證據的採集、事實認定、法律適用、賠償標準等問題給當事人進行詳盡的解答,使大部分案件都能主動履行。

自成立以來,西塘法庭道交巡迴庭已辦理236起道路交通事故案件,調解、撤訴率達到100%,且無一起因處理不當而導致矛盾激化的案件。

(2)巡迴審判站

今年6月6日,法庭在轄區成立了洪溪巡迴審判站,巡迴審判站設立在原洪溪鎮綜治司法信訪聯動服務中心內,至此,我院已順利完成了對天凝、洪溪鎮巡迴審判站的揭牌工作,邁出了構建便民訴訟網路的實質性步伐,擴大了“司法為民”的服務直徑。

法庭定期到巡迴審判站進行“三養”(贍養、撫養、扶養)、婚姻、借貸、相鄰關係糾紛等民事糾紛的審理,方便當地民眾的訴訟,妥善地解決各類糾紛。巡迴審判站的建立,體現了 "面向農村、面向群眾、面向基層,為民便民利民護民"的司法服務理念,以努力實現"以案件為中心"向"以解決矛盾為中心"的轉變,及時掌握轄區社會矛盾糾紛的動態情況,為當地黨委、政府化解重大、疑難問題,提供法律依據,及時化解糾紛,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態。雖然目前洪溪已經併入天凝鎮,但是洪溪巡迴審判站仍然發揮著她的功能,便於解決農村基層一些簡單民事糾紛難以及時化解等問題;有利於法院在更大層面上指導人民調解,強化人民調解職能作用,實現人民調解與訴訟調解的對接,我們法庭也經常利用巡迴審判站這個平臺做好司法聯動委託調解工作。今年以來巡迴審判站共開庭審理、調解案件26件,參與基層組織人民調解工作10餘次。

6、審判服務 保駕護航

法庭轄區內有兩大產業園區,即天凝靜電植絨園區、大舜鈕釦產業園區,法庭與植絨業、鈕釦業發展管理委員會、商會分別組織了座談,就如何在產業園區發展壯大的同時規範交易行為、避免交易風險以及如何發揮產業發展管理委員會以及行業商會的作用進行探討,為企業保駕護航。

三、 其他工作

1、走訪人大代表、政協委員

一年來,法庭走訪了縣人大代表、政協委員共20人次,向他們不定期彙報法庭動態性工作、隊伍建設情況和今後工作打算。轄區內的人大代表、政協委員們對法庭主動上門走訪接受人大監督的誠懇態度表示讚賞和肯定,並且對法庭工作的理解、關心、支援和幫助表示衷心的感謝。同時就法庭如何進一步深化落實“三項承諾”提出了一些中肯的意見和建議。一年來,西塘法庭通過邀請人大代表旁聽開庭、走訪人大代表徵求意見等方式,加強與人大代表的聯絡與溝通,自覺接受人大代表監督,以監督促規範,以規範促公正,努力實現“公正司法、一心為民”。

2、法制宣傳工作

一年來,舉行了“3·8幸福家庭直通車大型宣傳諮詢服務活動”、“6·6走進洪溪—西塘人民法庭法律現場諮詢會”,“12·4法制宣傳日法律諮詢活動”為當地民眾提供法律諮詢,解答法律疑問,並向市民發放了訴訟宣傳資料、“司法便民聯絡卡”。西塘法庭在深入調查的基礎上,結合自身工作實際,把便民工作延伸到轄區最前沿,採取加強對基層調解委員會的培訓、加大巡迴審判力度、設立便民聯絡點等一系列便民服務措施,使那些地處相對偏遠,訴訟能力相對不強的農民群眾切實得到司法為民的便利和實惠。

另外一年來法庭共出刊簡報4期、資訊通報6期,發放到轄區各鎮的領導班子、司法所、人民陪審員,形成了資訊互通,通過具體的案例分析闡述各類民商事案件中出現的問題,供轄區行政機關借鑑和探討,幫助分析存在問題,解答法律疑難。

3、支部工作 廉政建設

法庭現有在職黨員3名,退休黨員2名,入黨積極分子1名,在院黨組的領導下成立了黨支部。一直以來支部工作紮實開展,黨員身先士卒,在法庭的各項工作中始終起到帶頭模範作用。西塘法庭黨支部以高度責任感和拳拳愛心,在“法庭--社群、鄉村共建”活動中,我們西塘法庭與舜茜墩村結對,在臺風“莫拉克”登陸前,法庭黨支部一行人協助做好防颱工作,深入貫徹實踐科學發展觀,堅持以人為本,切實為社群、鄉村困難群眾解決實際問題,把黨的關懷送進了家家戶戶,構建和諧社群作出了積極貢獻。今年“七一” 前夕,在支部書記的帶領全體支部黨員來到西塘朝南埭社群以及“創文明、雙結對”聯絡村茜墩村,瞭解社群、農村貧困老黨員的生活,號召全庭黨員、共青團員、黨外人士捐款獻愛心,向社群、農村的5戶貧困老黨員送去慰問品和慰問金。

今年以來,我們法庭支部始終把廉政建設當作首要任務來抓,為認真貫徹執行《最高人民法院“五個嚴禁”的規定》,從2 月份起,積極響應全院開展的法官警示錄教育,寫好個人警示體會,除了每月的政治學習、庭務會議外,還利用多種載體、形式加以鞏固、深化。以認真貫徹落實最高人民法院關於“五個嚴禁”的規定為契機,創新思路,推出新舉措,將“五個嚴禁”的內容規定製成電腦屏保,安裝在法庭幹警的每臺電腦上,把“五個嚴禁”擺上檯面,時刻提醒幹警秉公執法,強化幹警廉潔意識。此舉在市中院紀檢明察暗訪中受到好評,並在全院進行推廣。同時將5月份定為法庭廉政教育月,全庭幹警專程前往浙江省勤政廉政教育基地——倪天增故居參觀學習,接受生動的黨風廉政教育;與駐鎮站所西塘地稅分局進行廉政共建活動,相互交流廉政建設工作,共同商討反腐倡廉工作的有序推進,並共同觀看以我縣縣級機關中層幹部犯罪為內容的警示片——《沉痛的自白》,12月份觀摩了“紅船杯”全國廉政楹聯大賽作品展。通過以上一系列活動,全庭幹警廉政意識進一步得到了加強。

存在的問題及解決辦法

一、法庭處在基層第一線,各種矛盾紛呈,利益重整的過程中,部分案件調解工作較難開展。究其原因,有以下幾個特點:一是當事人法制意識淡薄,雙方之間分歧較大對法律認知的程度大相徑庭,難以溝通;二是案件數量增多,結案效率使得辦案法官難以抽出大量時間進行調解,導致以判決結案的案件較多;三就是幹警工作經驗的積累不夠深,法庭幹警年齡普遍偏小,雖然已經嘗試參與調解,但是對某些案件相對缺乏經驗,調解的說服力不足。

二、主要型別案件影響農村穩定。一些因日常生活瑣事引發的人身損害賠償案件在農村發生較多,在民事賠償中,由於法律規定有賠償標準,加上當事人自身過錯等因素的考慮,當事人對賠償數額不滿,認為沒有得到應有保護,轉而怨怨相報。當事人對土地使用權、相鄰關係通行權在訴訟時各執一詞,矛盾極大,有的竟為自己爭回面子,經常引發打鬥事件。尤其是婚姻家庭糾紛案件,當事人對是否離婚、財產分割、子女撫養上,經常勢不兩立,甚至引發傷害事件,若以夫妻感情徹底破裂為由判決離婚,則非常可能導致社會不穩定因素的出現。

針對以上問題,法庭下一步將通過多種形式加大法制宣傳力度,踐行“司法為民”的宗旨意識,堅持文明司法。積極行使釋明權,向法律知識欠缺的當事人提供必要的法律幫助,防止當事人因法律知識的不足而受到不公平的待遇。對外,通過增加各巡迴審判站、流動審判點的使用率,法制講座,案例報道,司法解釋等形式進行法制宣傳;對內,庭內以老帶新,庭外充分發揮司法聯動系統,利用基層調解組織、人民陪審員等改進法庭幹警調解水平、調解技巧、提高調解率。充分發揮調解作用,努力化解社會矛盾糾紛。

法院年終述職報告範文 篇2

20xx年,我院在市委正確領導、市人大有力監督、市政府、市政協及社會各界的大力支援和上級法院的指導下,深入貫徹落實黨的和xx屆x中全會精神,認真學習領會系列重要講話精神,特別是緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標,以“改革創新推進年”、“司法公開深化年”、“隊伍建設強化年”活動為主線,狠抓司法辦案第一要務,不斷提升司法公信力,各項工作取得了新的進展。

一、堅持以審判工作為中心,為維護社會穩定、促進經濟發展提供強有力的司法保障和法律服務

20xx年我院共受理各類一審案件804件(含舊存),審結510件,結案率為63.43%; 受理各類執行案件214件(含舊存),執結127 件,執結標的額319.58萬元。

(一)依法懲治刑事犯罪,維護社會和諧穩定

20xx年,共受理各類一審刑事案件110件(含舊存15件),審結91件,未結19件,判處罪犯115人,上訴7件,維持原判4件。涉案罪名多達23種,其中判處5年以上20xx年以下有期徒刑的罪犯4人,20xx年以上20xx年以下有期徒刑的罪犯2人, 較好地維護了社會穩定。在已審結的91件案件中,適用普通程式的31件,適用“被告人認罪”和簡易程式的60件,辦案效率明顯提高。同時,繼續做好未成年人刑事審判工作,寓教於審,懲教結合,不斷強化司法關懷,已審理此類案件1件2人。

(二)依法審理民商案件,促進經濟社會發展

20xxx年共受理各類一審民商事案件683件(含舊存113件),審結412件。在民商事審判中,牢固樹立和諧司法理念,加大案件調解力度,堅持“調解優先,調判結合”的審判原則,以服務群眾,關注民生為根本,妥善審理勞動爭議、醫療、物業

提供必要的法律諮詢和幫助,最大限度地保護他們的合法權益,深受群眾好評。20xx年,導訴員共為當事人提供諮詢2400多人次,代收訴訟材料580餘件。暢通涉訴信訪渠道,除繼續實行院領導定期接訪機制外,在三月份每天安排各庭室負責人輪流到信訪室接訪,讓他們親身體會信訪工作,體驗涉訴信訪群眾疾苦,瞭解群眾合理合法訴求,幫助解決實際問題。同時,由監察室負責對涉訴信訪情況進行登記、分類、管理與督辦,每星期將涉訴信訪案件處理進度通過電子文件形式傳送到院領導及各業務部門,方便對涉訴信訪案件進行管理。20xx年共接待來訪69人次, 處理來信11件,其中“院領導接待日”接訪22人次,做到事事有結果,件件有迴音。

(二)推進長效機制建設,提升服務民生質效

藉助法院入口網站、官方微博,主動公開審判資訊。強化訴訟調解,調解貫穿審判全過程,利用耐心說服教育、誠心排憂解難、恆心平息矛盾、公心評判是非等多種調解方法,推動和解,促進當事人自主協商處理糾紛。大力推進涉執信訪化解,積極對困難的申請人實施司法救助,保護弱勢群體。20xx年辦理訴訟費緩減免案件18件,緩減免訴訟費11.15萬元;對5宗案件的申請人實施司法救助,救助金額4.05萬元。

(三)完善審判管理機制,提高審判質量效率

按照“當好排頭兵綜合監控指標體系”要求,做好日常綜合報表和專項統計,嚴格核查統計資料,強化審判執行態勢研判。開展案件質量常規評查、重點評查和專項檢查,轉化評查成果,防範冤假錯案。20xx年,共評查庭審8次、案件8件,合格率100%。健全審委會討論案件准入、議事規則和委員審理等機制;強化審委會理論研究和經驗總結,發揮審委會指導作用,安排審委會會議4次,討論案件5件。我院從4月1日起施行《**市人民法院民商事案件法律文書籤發暫行辦法》,明確主審法官和審判長對不同裁判文書籤發的職責,增強其審理案件的責任感;促使主審法官和審判長積極主動學習業務知識,自覺提高辦案水平和裁判文書寫作質量;使庭長、分管副院長從繁多的審批事務中抽身出來,專心承辦案件。為及時掌握審判執行工作動態,給科學決策提供參考,從20xx年4月1日起,安排法院領導班子成員、專委以及監察室、審管辦、研究室的負責人深入審判一線,作為案件承辦人蔘與庭室辦案。

(四)加強司法宣傳,展示公正公信

緊密結合法院各項工作實際,狠抓司法宣傳工作,始終堅持把審判工作與司法宣傳工作結合起來,把個案審判與以案說法結合起來。2月21日,組織刑庭法官來到衛生學校開展“送法進校”活動,為20xx年春季入學新生上了一堂主題為《青年學生的成長與自我保護》的法制課,受到廣大師生的一致好評。6月24日,開展“法院開放日”暨“6.26”國際禁毒日活動,邀請人大代表、政協委員、律師代表以及衛生學校的學生共60多人到我院觀摩毒品犯罪案件的庭審,提高在校學生的防毒意識和自我保護意識,努力營造禁毒防毒拒毒的良好氛圍。充分利用法院簡報、報刊媒體、入口網站、官方微博等司法公開平臺宣傳法院工作動態、案件情況、活動開展情況等。20xx年共編寫法院簡報9期、黨的群眾路線教育實踐活動專刊15期,在《南方日報》、《**日報》等報刊媒體發表文章多篇。

(五)深化司法公開,打造陽光司法工程

充分利用現代資訊科技,全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行資訊公開三大平臺建設,增進公眾對司法的瞭解、信賴和監督。通過司法公開形成倒逼機制,促進全院幹警深化認識,更新觀念,提高司法能力和水平,提升審判執行工作質量和效率。目前,除在法院網際網路站公開了法院工作報告、拍賣公告、立案公開、執行公開、文化之窗等內容外,我院已按照相關規定要求將生效的裁判文書上傳到中國裁判文書網。20xx年生效裁判文書上網180份。從7月1日起,法院執行案件管理系統正式啟用。

(六)加強後勤保障,服務審判執行

後勤部門緊緊圍繞“服務審判”工作理念,盡職盡責紮實工作。規範財會、接待、車輛、拍賣、會務等各項工作;加大物資裝備建設,完成兩個基層法庭的數字監控建設;積極爭取市委市政府的資金支援,對第一審判庭進行升級改造(正在升級改造中),為審判工作提供有力的物質保障;完善法警巡庭、突發事件應急、值班和安檢等制度,杜絕人犯脫逃、自殘自殺、串供、衝擊法庭等事故發生,維護了法院良好的辦公、審判秩序。

三、不斷加強隊伍建設,著力打造高素質法官隊伍

(一)開展主題實踐活動,深化思想政治建設

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動,制定方案,採取多項措施狠抓活動落實,不斷強化幹警的宗旨意識;法院領導班子、活動領導小組及辦公室成員參加了9次專題學習,深入對照檢查,批評與自我批評,不斷提高院領導班子、部門領導的凝聚力、戰鬥力。我院通過召開黨員大會、支部會議、座談會,進行民主測評,設定意見箱等方式,廣泛徵求全院幹警及退休黨員、幹部對院黨組及班子成員“四風”方面的意見及建議。同時,通過入口網站、官方微博以及開展“法院開放日”活動、發放視窗人員滿意度測評表等方式,向人大代表、政協委員、律師代表、當事人及普通群眾等徵求對法院工作尤其是“四風”問題的意見及建議。目前共收集到33條意見及建議。我院對收集到的意見及建議以及市委第六督導組反饋的談心談話情況認真進行了梳理彙總,專門召開領導班子會議對問題和意見進行研究,逐條進行討論,提出相應的整改思路、明確整改措施和整改期限,做到能改即改,不能即時整改的則安排分管院領導主持制定相應的整改計劃。同時,及時將整改意見向全院幹警、人大代表、政協委員和市委第六督導組反饋,確保每個問題有答覆、有整改、有落實、有反饋。

(二)強化隊伍建設,注重黨建工作

我院堅持“以黨建帶隊建、以隊建促審判、以改革保發展”的工作主線,堅持以黨建帶團建、以黨建帶隊建,使黨建、團建、隊建在工作目標上相互協調,在工作部署上相互呼應,在工作成效上相互促進。積極開展“隊伍建設強化年”活動,推動系統黨建等各項工作有序發展。以黨建帶團建、以黨建促團建效果明顯,我院繼去年獲得“20xx-20xx年度**省五四紅旗團支部(總支)”榮譽後,今年5月份再獲得了“省級單位”。

法院年終述職報告範文 篇3

一、抓好主線,認真開展教育。

積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活活動,配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。

黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐壞體系實施綱要》和最高法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》釋出後,相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐壞體系工作計劃》,將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考核辦法中,加大責任檢查、責任考核、責任追究的力度。在工作計劃的制定中,我們以“明確目標,分解任務,確定職責,嚴格制度,強化監督,便於操作”為指導思想,以“緊緊圍繞‘四不為機制這一核心,將教育、制度、監督各項任務具體進行分解,落實責任人和責任單位,將著力點放在制度建設上,將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點,加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督,確保“公正與效率”主題的實現,始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實最高院“四項制度”,完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時,認真執行迴避制度,避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年,某一當事人反映一審判人員未按法律規定,與雙方當事人交換證據,並懷疑與對方當事人私下接觸,接舉報後,我院即對該案件進行調查,查實來信反映的情況雖有誇大之詞,但也反映了該案在審理過程中,確也存在工作不細,規範意識不強的問題,庭裡以此案為鑑,進行討論後,提出了相應的改進措施,並決定該審判人員作出迴避,由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年,共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次,合計金額元。院長調任後,已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度,對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督,嚴格按照本院《拍賣機構工作考核細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行,做到程式公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度,確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度,對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等,堅持定期向人在常委會彙報,以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況,從巨集觀上監督、支援法院工作。本是多形式、多渠道接受監督,加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次,共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議,先後召開部分執法執紀監督員座談會,走訪調查,多渠道聽取社會各界意見和建議,自查自糾,做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。

五、抓監督體系建設,切實抓好案件督查。

一年來,共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示,重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民群眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查,沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中,存在程式公正的理念不強,造成訴訟主體的不適格,實體上存在認定事實不清,定性不當,執行不力等問題。在查辦案件中,我們高度重視,態度積極,做到有舉必查,有查必果。認真做好準備,制定工作方案,定人員、定方案、定時間、定紀律,確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映,提出起訴後,七日內未被法院受理,違反民訴法的規定。接反映後,經我們瞭解,是因庭領匯出差原因造成,我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明,馬上作出是否受理的法律文書,該當事人為此又向我院電話表示滿意,得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪,政法機關的暗訪協查,完成了兩個調研任務,一個是政法委的違法審判責任追究調研,一個是中院隊伍建設調研課題。

六、存在的問題和不足:

一年來,我院的黨風廉政建設和反腐壞工作雖取得了一定的成績,隊伍建設連續五年“另違紀”,但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距,主要表現在:

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐壞工作還存在模糊認識,認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合,意義和作用不大,從而工作不夠主動,教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程式公正的理念還不夠牢固,工作責任心不強,工作效率不高,在督查的部分案件中,不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分,沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生,紀檢工作與審判工作的結合尚有差距,監督乏力滯後;在內部管理上,管理手段缺乏創新,考核制度沒有發揮應有的作用,受現行機制及經濟等因素的制約,實施“不必為”的激勵保障機制難度大。