本人自年從事檔案管理工作，於取得檔案管理員資格證書。在工作中本人始終認真執行上級部門、公司各項規定，認真做好自己的本職工作，工作上積極上進，認真學習相關專業知識，使自己的專業知識和業務水平不斷提高。
一、政治思想，職業道德
堅決擁護黨的政策和方針，認真學習我國領導人的理想信念、宗旨觀念等重要論述，樹立起正確的人生觀和價值觀，能夠時時處處嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務的宗旨。
工作中，做到埋頭實幹，時時處處以工作為重，具有良好的職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、一絲不苟。生活中團結同志、樂於助人。
二、工作情況
在本部室本人主要從事各建設專案前期審批手續的檔案管理工作。積極準備辦理前期審批手續的資料準備及檔案收集管理工作。配合領導完成各建設專案各種專項資料的審查會的組織工作。平時認真做好專案檔案管理存檔及資訊報送工作，及時將各部室、各單位審批的檔案、設計圖紙、技術資料等分類整。做到資訊尋出完整、查詢準確、迅速、方面。
三、努力方向
在今後的工作中，我將不斷學習專業知識，提高業務能力積極協助辦公室領導及單位同事的工作，做到了各類事項安排合理有序，讓資料借閱快速準確，保證正常的工作需要。由於在工作中還存在的對檔案管理專業知識的缺少，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”，努力做好檔案管理工作，為____礦區專案早日建成盡到自己的責任。
述職人：
年 月 日
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!現將本人20__年的工作情況作一簡單彙報，請大家批評指正。
一、工作職責
作為最基層的一名管理者,我深感自己更是一名最終端的經營者。我的主要職責是：維護整個樓層現場經營秩序的有序執行。具體到日常工作內容，主要有導購員的規範化管理，商品的售後服務等。
二、工作職責執行狀況
一年來，本人在各位領導的關心愛護、各位同仁的支援配合協作下，依靠“傢俱公司”各個層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。
1、提高自身素質，盡力適應崗位需要。傢俱行業，對我來說，是一個全新的行業。為此，我不斷學習，充實自我，以盡力適應崗位需要。一方面，我努力讀好有字之書，如有關皮革、營銷、管理等方面的專業報紙、書籍。另一方面，我善於讀好無字之書。一年來，我虛心向領導、向同事’向員工學，學習他們的專業知識、工作方法、營銷技巧、對人處事藝術等。與此同時，在日常生活中堅持“多看、多聽、多想、多做”，通過學習與實踐的有機結合，自身素質逐步得到提高，基本適應了本崗位的需要。
2、注重規範管理，提升員工整體素質。今年來，樓層導購員調動頻繁，針對新員工對公司紀律和經營業務不夠熟悉的狀況，我在平時工作中，能利用各種機會，在員工間進行專業性商品常識、銷售技巧、商品陳列的交流，並在日常巡視中加強監督與執行力度，提高了員工的紀律意識，使部分新員工較快地進入了工作角色，養成了良好的職業習慣。同時在規範化管理的過程中，本人自覺遵守公司的各項規章制度，要導購員做到的，自己首先做到，要求導購員不做的，自己首先不做，在管理中發揮了表率作用，促使自己加深了對管理、對自己的進一步瞭解。
3、加強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作場所就是樓層現場，工作內容非常具體、瑣碎的工作當場進行解決，使經營秩序良好執行，給顧客提供一個方便、舒適的購物環境。在這一年中，通過本人和所有導購員的共同努力下，基本實現了這一目標。
4、堅持公正合理，靈活商品退換管理。一年來，我認真學習並靈活運用商場在商品退換方面的相關方法，對每一起退換貨的處理都努力做到有章可依，特別是依據公平、公正、合情合理的原則保護消費者的合法權益，維護公司在消費者中良好的口碑，同時儘可能做到商戶的理解與支援，以保護現有珍貴的品牌資源。以降低售出商品的退換比率。
三、本人工作中存在的不足
1、工作中，對一些日常管理方面出現的問題尚未進行及時的總結和歸類，特別是在現場貨品管理方面做得還很不夠，仍待向其他領導與同事學習。
2、對品牌特色的瞭解、對導購員思想的瞭解、對專業知識的瞭解仍有待深入、細緻，對現場管理仍停留在粗放式管理階段，自身管理水平有待進一步提高。
3、處理退換貨時，有時心態不能平和，未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的理由，需要在今後的工作中認真修煉。
四、今後工作打算
1、充分調動每一位導購員的積極性，通過平日的溝通，讓員工在第一時間裡瞭解公司的最新動態，以及公司的各種要求，及時肯定導購員的進步，讓他們行有規範、學有榜樣、幹有目標。
2、提高自身服務意識，做好整體導購員服務意識的灌輸，養成良好的心態，特別要加強自身專業知識的學習，要努力建立與導購員之間的信任關係，樹立自己的權威，為所有導購員樹好形象，努力把整個樓層打造成為一個步調一致的和諧團隊
各位領導，在這一年裡，曾流過辛勤的汗水，也流過激動的淚水，正因為經歷了自己這點點滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長著，進步著。所以，我熱愛這份工作，希望自己今後能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂.
按照工作分工，我主管縣委組織部工作，並分管老幹局工作。一年來，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，紮實工作，全面加強了基層組織建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的學習、工作情況簡要彙報如下：
一、求真務實，認真履行工作職責
（一）認真貫徹落實xx屆四中全會精神，紮實開展好學習實踐科學發展觀活動。認真參加了中組部、市委組織部召開的學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，及時組織召開了**縣組工幹部學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學習貫徹好xx屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進行了深入學習和研討，明確了組織部門今後的工作思路和重點。精心謀劃，分類指導，深入基層，認真開展了全縣第二批、第三批學習實踐科學發展觀活動，各級黨組織以學習實踐科學發展觀活動為契機，健全學習制度，定期開展集中學習、專題學習。指導和幫助各參學單位找準問題，制定整改措施，確保學教活動取得實效。
（二）著力推進基層組織建設。工作中，我始終把抓好基層組織建設作為做好組織工作的重中之重，經常深入基層瞭解情況，並和分管副部長共同研究制定相關制度和內容，使組織工作切實落到實處。一是深入開展了機關、非公有制企業黨組織規範化建設工作。在機關黨組織中，以深入落實黨建工作責任制為抓手，開展了“萬名機關黨員與困難群眾心連心”活動，31名縣級領導分別聯絡62名村黨支部書記（主任），42名正科級領導幹部分別聯絡42名村黨支部書記（主任）。研究制定了《非公有制企業專職黨建指導員管理辦法》，建立完善了非公有制經濟組織黨建工作月報制度、考核制度等一系列規章制度。為20戶非公有制重點企業建立了黨組織，把黨員人數不足3人的非公有制企業黨員納入到村黨支部管理。目前，全縣已建立黨組織的企業都設立了黨支部活動室，並配備了電視機、DVD等裝置。二是切實加強農村、社群基層組織建設。緊緊抓住舉全市之力重點幫扶契機，認真開展結對共建、對口幫扶活動，逐步構建城鄉黨組織互幫互助機制，積極探索建立從縣、鎮機關選派幹部到農村擔任黨建工作指導員制度。同時穩步實施《**縣村黨支部“化”管理辦法和農村黨員分類教育管理辦法》。以無息借款的方式建立“黨費幫扶救助金”，幫助貧困黨員、群眾發展一些有帶動示範作用的致富專案。通過“七項延伸”制度加強對流入市區黨員的教育管理和服務工作。結合全縣產業發展，組織專人深入到各鎮，就產業型黨組織進行了專項調研，在金山鎮、懷朔鎮、下溼壕鎮建立產業型黨組織。20xx年7月，認真組織和實施村（社群）“兩委”換屆工作，並高質量完成了該項工作。換屆後的村（社群）黨支部班子年齡結構和文化結構較上屆得到優化，凝聚力、戰鬥力得到提升。紮實開展社群黨建工作，全縣11個社群黨支部與11個機關、企事業單位黨組織結成了共建對子，在制定了縣級、科級領導幹部基層組織建設聯絡點，11名縣委常委每人聯絡1個社群，完善了農村、社群基層組織建設責任制。積極協調縣政府、財政、建設等部門解決了20xx年以來建設、新華兩個社群活動場所的遺留問題，今年又爭取上級組織部門支援，實施了楊圪塄社群辦公活動場所新擴建工程，目前該工程已竣工，進一步加強了社群陣地建設。
（三）著眼於執政能力建設，領導班子和幹部隊伍建設水平不斷提高。進一步深化幹部人事制度改革。在幹部調整過程中，嚴格執行《條例》，把公開、平等、競爭、擇優貫徹到幹部任用的各個環節，確保了群眾公認的優秀人才脫穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業配套、能力相輔、氣質相濟的格局。堅持重實踐、重實績、重公論的選人用人導向，以實績論德才，憑德才用幹部，切實加強“三支隊伍”建設。加大班子考核反饋力度，對錶現好的領導班子和領導幹部進行表彰和獎勵，對工作不力的領導幹部實行談話誡勉。規範了黨政領導班子後備幹部隊伍建設工作，對後備幹部隊伍進行了科學的調整。加大了幹部教育培訓力度，採取“請進來，走出去”的培訓模式，先後舉辦縣級、科級幹部培訓班，並選派4名副科級幹部、10名副科級幹部赴市、縣屬企業掛職。進一步完善了幹部監督機制，強化了對領導班子、領導幹部特別是“一把手”的監督管理，採取定期審計和離任審計相結合的經濟責任審計模式，把監督貫穿於領導幹部任期的全過程。切實發揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，協調解決引進人才工作遇到的具體問題，加大了高素質人才引進力度。20xx年，新招錄公務員43名，到村任職大學生10名，選調生30名，三支一扶大學生24名，民生志願者12名，特崗教師38名，滿足了我縣經濟社會發展對專業人才的需求，為我縣幹部隊伍注入了新的活力。
二、嚴於律己，加強自身建設
工作中，我圍繞構建高效率的組織工作執行機制和建設政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色組工幹部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工幹部下基層”活動。通過學習研討、下基層調研等形式開展業務練兵，使組工幹部樹立了積極進取、勇於創新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強。同時，加強了部機關效能建設，重新修訂完善了學習、資訊、調研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關的服務質量和工作效率。
一年來，儘管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著一些不足和差距，我將繼續認真履行職責，加強學習，充分發揮職能作用，以實際行動，為**縣經濟社會發展做出新的貢獻.
自接管會計職務以來，我一直按照____市聯社會計主管委派制管理辦法的要求，認真學習政治業務知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理和監督職能，在銀監局和聯社的正確領導下，以貫徹落實聯社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規範財務核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務，現將主要工作述職如下：
一、思想方面，提升修養形成團隊聚合力
我一直注重平時的修養積累，利用業餘時間學習職業道德手冊，嚴格要求自我，廉潔自律，尊重領導，團結同事，注重培養集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。
二、工作方面，務實求新築構業務新高地
一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規和進行各項財務會計規章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業務的核算工作。
二是做好會計內控工作。認真負責組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理：
(1)加強授權管理。督促網點負責人、櫃員嚴格按照會計制度的規定，做好對重要會計業務和大額收付業務的授權工作，做到了先對業務和有關憑證進行嚴格稽核，再進行授權或簽字。
(2)加強對重點業務、重點環節的控制。如銀承、資金掛帳等業務的管理，嚴格執行折角驗印製度。
三是做好櫃麵人員管理工作。為了提高櫃面服務質量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，我充分挖掘櫃麵人員的工作潛力，耐心對櫃員在業務上遇到的問題，潛移默化的來引導，幫助櫃員理解，正確的來辦理業務，增強營業視窗的服務能力。從員工的業務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創新等方面進行規範，完善內部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使櫃員在業務素質和業務技能上都得到了長足的進步。
四是做好安全保衛工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛工作必須常抓不懈。為加強內部管理，確保“三防一保”工作萬無一失，我社對每個職工，根據不同的崗位，制定各自得實施細則，杜絕漏洞，防止突發案件的發生，確保信用社財產和職工的人身安全。
三、不足和今後努力方向
綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規範工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現在：
一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂範的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業務素質未能從根本得到提高，學業務、練技術積極性未能真正充分發揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，紮實工作，努力完成接下來的各項工作任務。
我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間裡積累了一定的知識和經驗，為以後處理工作中的每一項事情、協調好主任搞好本社工作奠定了一定基礎。在新的一年裡我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業作出最大的貢獻。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領導給與批評，並加以監督。
根據教學計劃安排，我隊在院旅黨委及各機關業務部門的幫助指導下，按照“貼近實戰，貼近部隊，貼近崗位”的總要求，利用十二月七日至十四日共七天的時間，圓滿的完成了本學期的野外駐訓任務。在短短的駐訓期間，學員訓練認真刻苦，士氣高昂，勇於克服駐訓期間各項不良條件，以很高的工作標準姿態完成了此次野外駐訓任務，現將情況簡要總結如下：
一、做好駐訓中的宣傳工作，營造良好的訓練氛圍，激勵鬥志，鼓舞士氣，保障訓練任務的圓滿完成。
野外駐訓中的宣傳工作，是政治工作中的一項重要內容，我們沒有因為駐訓時間短而降低了工作標準。從駐訓前的準備期間，我隊就做了大量周密細緻的工作，如提前製作了野營駐地挑應戰書、反映駐訓生活的黑板報以及各種駐訓生活的條幅標語等，充分利用了有限的宣傳器材。為了更詳盡的反映全隊學員的駐訓生活，提高學員的實踐操作能力，隊黨支部組織學員以班為單位，編輯了十期質量較高的《戰地快報》;在訓練之餘，隊黨支部還不忘發揮文體骨幹的文藝特長，結合元旦文藝節目的排練任務，積極的進行編排表演，特別是在訓練結束返回的的最後一天，隊組織了在訓練陣地上集體合影，舉行了戰地文藝小演出，收到了良好的寓教於樂的宣傳效果。通過這些形式活潑多樣宣傳活動的落實，既增長了學員的才幹，又營造了良好的訓練氛圍，激勵了訓練鬥志，鼓舞了人員士氣，也受到了各級首長的好評。
二、重視駐訓期間的文化工作，營造良好的駐訓文化氛圍，因勢利導，激發潛能，搭建了一個底蘊豐厚的文化舞臺。
營造了良好的駐訓文化氛圍，既是我們此次野外駐訓的一個鮮明的特點，又是全隊學員創新能力的一大亮點。作為來自全軍各地的優秀士兵，有著較豐富的部隊野外駐訓實踐經驗，特別是在駐訓文化的創新上，更是各有各的“一招鮮”，為了充分展現學員的這種能力，激發學員的創新潛能，隊黨支部因勢利導，及時搭建舞臺，組織學員利用訓練間隙，想方設法對駐訓環境進行美化，全隊學員興致高漲，各顯神通，利用駐訓基地的就便器材對駐訓環境進行了美化改造。在全隊的具體規劃下，我們將整個野營點命名為駐訓村，製作了駐訓村規劃略圖，“要求各班要有自己的小景點，區隊要有自己的新創意，全隊要有拿的出的‘大作品’”，各班學員結合自己的部隊實踐，結合課堂上學習的理論知識，充分發揮自己的聰明才智，利用就地的石子、苔蘚、瓷片、樹枝等就便器材，堆制了栩栩如生、效果逼真沙盤，拼制了積極向上、以隊為家的標語，繪製了匠心獨運、形式各樣的圖案，所有的這一切使整個駐訓村在荔枝叢林的掩映下，旌旗招展，生機盎然，洋溢著濃厚的文化氣息，體現著鮮明的軍營特色，各級首長參觀後都給予了充分的肯定。在短短的駐訓期間，全隊學員利用訓練間隙，共製作大小景點二十六個，利用就便器材十餘種，並創新運用了多種多樣的方法形式。通過這個文化舞臺的搭建，既美化了駐訓環境，又使廣大學員完成了書本知識和現地實踐的結合應用，交流了技能，開拓了創新思維，學到了更多的知識本領。
三、嚴格落實駐訓計劃，克服不良天氣的影響，加強組織，重視效果，在教與學的互動中提高教學質量。
此次野外駐訓以連進攻的想定作業為主，訓練形式比較單調，訓練場地轉移頻繁，再加上嚴寒不良天氣的影響，給訓練組織帶來了較大的困難，學習效果也不容易保證。在組織的過程中，旅領導多次親臨第一線，進行現地指導，幫助解決訓練中困難，隊幹部加強落實跟班跟課制度，不管環境天氣多麼惡劣，都堅持和學員走在一起，和教員站一起共同組織部隊，帶領全隊嚴格落實教學計劃，嚴格落實教學制度，做好教學訓練思想和物質上的保障，並注意和教員多交流多溝通，密切配合教學，及時發現教學中存在的問題，特別在駐訓的初期，
由於北方寒流的影響，氣溫驟冷，隊幹部堅持每天第一個起床，帶領部隊跑步喊口令，協助教員搞好課堂教學;在教學過程中，注重教學的效果，強調教與學的互動效應，增強教員與學員的溝通聯絡，並能夠採取多種方式方法，如在充分利用我們堆制的簡易沙盤進行想定作業，進行教學方面的問題研討，這樣既豐富了教學中的方法，又增強了駐地美化的積極性。經過一個星期的教學，學員普遍反映訓練內容針對性強，教學形式多樣，課堂氣氛活躍，學到了知識，增強了組織指揮的能力，保證了教學的效果。
四、嚴格日常管理，注重人員士氣的培養，遵守群眾紀律，落實安全制度，積極支援從化基地的工作建設。
整個駐訓期間，我們嚴格以旅、隊制定的駐訓管理規定作為日常管理的準則，從難從嚴抓好部隊的管理，培養優良的作風和高昂的士氣。隊充分利用晚點名、飯前集合等機會，注意從日常的點滴嚴格要求部隊，狠抓部隊的士氣，注意調節訓練場的氣氛;
在抓安全制度落實的過程中，我們嚴格要求部隊，加強思想重視，始終把安全問題當成一項重要工作來抓，特別強調人員的乘車安全，確保部隊往返安全無事故。我隊還利用課餘時間積極支援基地的全面工作建設，根據駐訓指揮部的指示和基地領導的要求，駐訓期間我隊幫助基地修了一條長近兩百米的登山小路，幫助基地粉刷了牆壁，並且還多次參加裝卸車等勞動，收到了領導的一致好評。
存在問題：
1、少數學員對步兵專業知識的掌握上還不夠牢固，不能達到預定的教學要求。
2、在學習的態度上，部分學員態度不夠端正，不能夠從長遠的發展看問題，存在不同程度的“短視”現象。
3、訓練學習的過程中，對理論知識的掌握不夠深入，戰術訓練時敵情觀念不夠。
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