物價局黨建述職報告模板

大家對物價局黨建述職報告怎麼寫有所瞭解嗎?下面是小編為大家整理的物價局黨建述職報告模板，接下來我們一起來看看吧!

物價局黨建述職報告【一】

各位領導、各位同志：

大家好

一、高度重視，把黨建工作擺在重要位置

對20xx年的黨建工作，局黨組高度重視，把黨建成工作納入重要議事日程，進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。進一步健全了黨建工作目標責任制、績效考核制。把通過黨建創先活動，調動和發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，促進各項工作的有效落實，作為出發點和歸宿，把黨建工作，層層分解，細化量化，責任到人。形成了支部書記親自抓，班子成員協同抓，全體黨員人人蔘與黨建創先的工作格局。

二、多措並舉，開展20xx年黨建工作

(一)完善工作制度，提高黨建工作水平

一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。加強黨員管理，落實黨的組織生活制度和“三會一課”制度。並修訂完善了後進黨員管理的多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規範化、制度化，提高組織生活質量。三是認真落實調查研究制度。局黨支成員多次深入調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

(二)加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、緊緊圍繞中心工作，黨組織服務大局。黨支部充分發揮黨員的作用，開拓進取，搶抓機遇，在價格調控、價格監測、價格管理、價格監督、價格服務各項工作中力求實效，使黨員幹部在各自的崗位上為物價事業做出貢獻。

2、開展“爭先創優”活動。在活動中學典型、樹典型，評選出優秀共產黨員，激勵廣大黨員發揮先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

3、做好黨員發展和培訓工作。加強積極分子和預備黨員的培養教育工作，嚴格執行黨員“公示制”。發展新黨員3人，培養積極分子3人，預備轉正黨員2人。

(三)加強黨員思想建設，提高隊伍素質

1、堅持理論學習。為了提高黨員、幹部職工的政治理論素質，根據縣委關於xxxx年理論學習的通知精神，制定了xxxx年理論學習計劃，深入貫徹市第次黨代會精神，學習《******文選》，把理論和實際結合起來，提高理論學習的系統性、針對性和實效性，及時總結學習經驗，全面推動學習的深入開展。通過學習，全域性幹部職工的思想素質和理論素質得到進一步提高，為完成今年各項工作任務打下良好的基礎。

2、抓好教育活動。按照市委、縣委統一部署，局領導班子、領導幹部開展了“學樹保促”百日主題教育活動。通過百日主題教育，對黨的方針政策、當前形勢、“樹、講、求”的主旋律的認識程度有了一個新的提高，切實加強了思想政治建設，提高了政治理論水平，增強了責任感和使命感;以促進幹部群眾思想道德素質和社會文明程度的提高為出發點和落腳點，開展了以“八

榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。通過開展學習教育，使全體黨員、幹部職工堅定了政治方向、政治立場、政治觀念、政治紀律，增強了政治鑑別力、政治敏銳性和工作責任心，提高了政治素質，強化了公僕意識，奉獻意識和依法行政意識，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，煥發了與時俱進、銳意創新的工作熱情。

(四)加強作風建設，提高依法行政的能力

1、開展黨風廉政教育，增強廉潔自律和反****意識。在局機關開展社會主義榮辱觀和黨紀條規和法律法規學習教育活動，認真組織全域性幹部職工學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規和有關法律。增強宗旨觀、權力觀、科學發展觀，在思想上高度重視黨風廉政建設和反****工作的極端重要性，並自覺地遵守和執行，築牢黨紀國法防線，增強拒腐防變能力。

2、開展民主評議行風活動，規範工作行為。把行風評議與機關效能建設相結合，把“提速、提質，為人民、促發展”作為民主評議的主要內容，堅持用制度管理人，制定了首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等《十項工作制度》，規範了行政行為、提高了工作效能;繼續推進了行政權力公開透明工作，編制了行政職權目錄，製作了工作流程圖，上牆公示，接受社會監督。通過制度建設，進一步促進機關工作的制度化、規範化，增強黨員幹部的服務理念，切實改進機關作風，提高服務質量和工作效率。

(五)加強精神文明建設，樹立良好形象。

1、發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。黨建工作中，注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與物價工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。在工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規範，用語文明的形象;樹立文明執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的視窗形象;樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象;樹立清正廉潔、秉公執法的形象。

2、開展文明生態村建立活動。為做好所包村建設規劃，優化發展佈局，提高農民群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以資金投入為主全力幫建，為平王鄉昝村投入文明生態村建設資金20xx0元。促進了經濟與社會、農村與城市、人與自然的協調發展。

3、開展扶貧助殘“送溫暖”活動。積極開展扶貧幫困“送溫暖”活動。在國慶、中秋“雙節”到來之際，與幫扶物件加強聯絡，聽民聲、解民意，瞭解了幫扶物件在生產、生活方面的實際困難，為幫扶物件送去了大米、食用油等慰問品，為他們提供了力所能及的幫助，切實把黨和政府的關懷送到了困難群眾家中。

三、取得的成效

1、凝聚力、戰鬥力明顯增強。局黨支踐行“三個代表”，牢記“兩個務必”，發揮總攬全域性，協調各方面的作用，始終保持了黨的先進性和純潔性，黨的創造力、和核心領導地位明顯增強.

2、行政執法明顯規範。一年來，我們嚴格執行《行政執法過錯責任追究制度》、《物價人員廉政準則》，貫徹執法為民精神，執法水平顯著提高，行政執法明顯規範，依法辦事，沒有出現以權謀私、違法行政、徇私枉法、違法亂紀問題，切實維護了群眾利益。

謝謝大家

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物價局黨建述職報告【二】

各位領導、各位同志：

大家好

20xx年，局黨組堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“促轉型、促增長、促和諧”的工作主線，依靠各支部全體黨員幹部，切實履行黨建職責，強化黨建意識，提升黨建水平，使我局基層黨建工作不斷邁上新臺階。現將一年來的工作情況報告如下：

一、精心組織學習，提高黨性修養

今年以來，按照上級黨組織的統一部署，結合價格年度工作目標和要求，局黨組堅持以深化主題教育開展創先爭優活動為載體，認真抓好黨員幹部的思想建設，班子成員也以身作則，率先垂範，不斷提升理論素養。一是堅持集中學習制度。為使理論學習取得成效，今年進一步加強了黨組中心組和各支部集中學習制度。年初制定了《20xx年市物價局黨組中心組專題學習安排意見》，明確每個月的學習專題和領學人。局黨組堅持帶頭學習，做到既學習原文，又學習時代背景;既組織專題座談討論，又舉行學習心得交流。各支部結合工作安排，每月不少於一次集中學習。二是精心挑選學習內容。今年以來，在按照年初計劃安排組織相關專題學習的同時，還緊跟中央、省、市新出臺的各類方針、政策、規定等，及時安排學習內容。先後組織了xx屆五中全會、中央經濟工作會議、市委三屆九次全會、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等專題的學習，使全體黨員幹部的思想與時俱進，樹立創新意識、進取意識，切實增強黨性修養。三是深入開展讀書活動。按照市級機關工委開展“讀三本書”活動的要求，組織制定了黨員、幹部的讀書計劃，精心挑選了《有一種心態叫開放》作為我局指定的學習讀本，並要求每個幹部職工另外自選一本促進工作的業務書籍，全力把我局打造成為學習型機關。同時，以支部為單位，建立檢查考核制度，加強對讀書情況的檢查督查，把讀書筆記撰寫情況作為考核機關幹部學習情況的基本依據，從而形成了黨員幹部多讀書、讀好書、與書為伴的良好風尚。

二、加強組織建設，凝聚工作合力

今年以來，局黨組堅持把增強支部的戰鬥堡壘作用作為工作抓手，不斷強化組織建設。一是強化基層支部建設。結合人員的變化，及時對各支部成員進行了調整，建立了機關第一支部、機關第二支部、檢查分局支部和老幹部支部，制定並落實了以支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，強化各支部在機關作風建設、黨風廉政建設以及全域性重大活動中的凝聚力和向心力。進一步強化老幹部支部工作，重新制訂了《老幹部管理制度》，對報刊訂閱、健康體檢、生病看望、學習考察等內容作了具體規定，全面關心照顧離退休老同志。每季度定期召開老幹部座談會，請他們為價格工作建言獻策，發揮餘熱。二是健全各項制度。認真執行培養和發展黨員工作制度，制定發展計劃，嚴格發展黨員程式。今年對2名積極分子進行跟蹤培養、考察，並定期組織談心活動。建立健全黨務公開制度，實行黨務公開黨內“一把手”負責制。建立監督員制度，聘請黨務公開監督員對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手。完善黨員集中過“政治生日”制度，“七一”期間對每位黨員贈送一張“政治生日”紀念卡和一張購書卡，推進黨員幹部強化理想信念，牢記黨的宗旨，增強服務意識。三是強化隊伍建設。開展“工作思路大討論”活動。圍繞科學發展、價格創新等內容，以支部為單位，組織全體黨員幹部展開討論，充分激發每個同志的主觀能動性，自覺為價格事業發展獻計獻策。開展系列培訓活動。制定了《在職幹部職工參加培訓教育的管理規定》，鼓勵全體同志在取得更高學歷、學位、職稱、執業資質上，進行在職培訓和教育。7月份，組織全市價格系統200多人，開展了依法行政暨價格業務知識培訓，分別邀請了省局四位領導對依法行政、價格認證、價格執法、價格服務等專題的進行了授課，促進全系統增強了法制意識，充實了業務知識。8月份，組織全系統60多名成本工作人員赴省局接受專門培訓。今年x月份起，分四學期對全域性幹部職工開展“強基”培訓，制定了“強基”培訓實施方案和考核辦法，系統講授公文寫作、會計統計、計算機應用等基礎知識，並對每門學科組織嚴格的考試和考核，提高了價格隊伍的綜合素質，增強了履職服務能力。

三、深化主題教育，突出創先爭優

按照市委《關於進一步深化“踐行科學發展觀我為作貢獻”主題教育，在全市基層黨組織和黨員中廣泛開展創先爭優活動的意見》要求，以“五好五帶頭”為目標，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭幹事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，以實際行動為“三年再來一個大變化”作出自己的貢獻。一是黨組高度重視。專門成立了深化主題教育開展創先爭優活動領導小組，明確各支部書記為創爭活動直接責任人，自覺把開展創先爭優活動，作為黨員幹部服務群眾、紮實做好價格工作的需要，作為服務企業發展、關注民生價格、強化價格服務的載體，作為貼近群眾、密切黨群幹群關係的紐帶。二是精心組織實施。制定了《市物價局深化主題教育開展創先爭優活動專題實施方案》，從學習大推進、發展大見效、面貌大改變、文化大繁榮、民生大改善、作風大提升、組織大加強等方面，逐一明確了總體要求、工作重點和主要活動。同時，黨總支、各支部按照“五個好”，每位黨員按照“五帶頭”的要求，分別制定了《創先爭優規劃》，明確了創先爭優的措施和目標，並組織公開承諾、領導點評、群眾評議等活動。三是確保活動成效。以深入開展價格公共服務，建立價格公共服務品牌，作為創先爭優活動的主題。通過主動轉變職能、強化價格服務，努力服務政府、服務企業、服務群眾，為“三年再來一個大變化”作貢獻。全體黨員幹部同心同德、協力謀劃，制定了《進一步加強價格公共服務工作實施意見》，確立了建成“三大體系”、實現“六個全覆蓋”的總體目標，以及“一年打牢基礎，二年幹出成效，三年建成品牌”的年度工作目標，並重點實施“六項服務工程”。圍繞重要民生價格公示，著力搭建了價費公示欄、價格內部刊物、價格資訊網站、數字電視902頻道、手機簡訊、小區電子顯示屏等“六大公示平臺”，深入開展“價比三家”活動，堅持每週公佈2次農產品，每週公佈1次超市主副食品，每月公佈2次家電、工業消費品、醫院藥店藥品等價格行情，累計釋出“價比三家”行情366期，價格11.26萬個，有效提高了價格政策的透明度，促進了商家誠信經營和合理定價，引導了群眾理性消費。11月26日，市政府組織召開了全市重要民生價格公示工作現場推進會，成立了由楊峰常務副市長任組長、相關部門非洲人蔘與的全市重要民生價格公示工作領導小組，以市政府的名義制定下發了《全市重要民生價格公示工作實施意見》，並將此項工作列入20xx年市政府改善民生的意件實事。價格公共服務工作政府支援、省局肯定、群眾歡迎，省級新聞媒體也兩次前來集中採訪報道，初步達到了創先爭優活動的要求。

四、積極創新舉措，深化“三服務”活動

緊扣“解難事、辦實事、送服務、促發展”的主題，結合價格職能，積極探索促進產業發展壯大、優化企業發展環境的新途徑，不斷推進“三服務”活動深入開展。一是扶持醫藥產業發展。班子成員與相關處室負責人一道，深入國家醫藥高新區，與園區管委會以及北科、天一時等10多家企業代表舉行座談，瞭解園區、企業發展中的價費難題，聽取醫藥產品定價服務需求。建立了市局與園區掛鉤制度，在園區38家企業中健全了物價聯絡員網路，定期組織業務培訓，發放企業付費登記卡，並現場開展成本監審、價格認證等10多項服務。在20xx年出臺促進醫藥高新區發展14條優惠政策的基礎上，今年又爭取省局從更高層面、更寬領域明確了8條扶持政策，每年為醫藥高新區減負1.49億元，助推了園區快速健康發展。二是強化經營性服務收費管理。著力從“完善制度、規範行為、強化監管”入手，對經營性服務收費管理作了一些有益的探索。制定並由市政府辦公室轉發了《市區經營性服務收費登記證管理辦法》、《關於進一步加強行政事業性和經營性服務收費管理的意見》，對經營性服務收費實行登記證管理、收費年審、收費公示“三項制度”，並將該工作在全系統推開。三是強化收費許可證年審。加強與監察、糾風等部門的配合，組織全系統開展了收費“大年審”。專門開發“收費查詢系統”，通過“價格資訊網”及時向社會正向公佈收費專案、標準及依據。經年審，全市共有收費專案142個，取消34個，全年為企業減負4億元。四是強化涉企非稅收費專項治理。會同監察、財政等部門，通過宣傳發動、自查摸底、專題調研、嚴格稽核、調降標準等舉措，共取消收費專案1項，暫停收費專案11項，降低收費標準22項，每年減少市區企業支出近3億元，為促進全市經濟健康快速發展營造了良好的價費環境。

五、堅持服務基層，深化社群共建

今年以來，按照《市級機關新一輪“強基工程”五年規劃》的要求，結合價格部門工作職能和社群黨組織工作實際，注重解決群眾關注的突出問題，建立社群黨組織與機關黨組織互動雙贏的工作機制。一是開展政策服務活動。圍繞“價格服務進社群”這一主題，在方洲社群、中百一店、文峰超市等廣場，開展價格政策法規宣傳，現場接受價格諮詢和舉報，累計免費發放《價格與民生》、《居民繳費指南》、《行政事業性收費目錄》20xx多份，有效維護群眾的合法權益，促進了社群和諧穩定。二是開展系列幫扶活動。為豐富方洲社群群眾的文化生活，動員黨員幹部舉行圖書捐贈活動，幫助建立“社群書屋”。結合方洲社群實際，組織開展幫扶慰問活動。在“七一”等節假日期間，帶上大米、食用油等物品以及慰問金，赴社群走訪、慰問困難老黨員，累計捐助款物1.2萬元。三是開展黨員義工活動。為進一步增強黨員幹部貼近實際、貼近生活、貼近群眾的意識，組織開展了黨員義務勞動、治安執勤等活動，幫助清理街道、花圃、樓道的雜草雜物，維護社群治安，積極為社群創造優美的人居環境。同時，全面實行駐區黨員雙重管理，推進機關事業單位黨員服務社群、發揮作用。四是開展各類建立活動。積極配合做好主題教育活動。按照相關要求，明確一名同志專門協助方洲社群開展好第三批學習實踐科學發展觀主題教育活動。圍繞全國文明城市建立目標，主動與社群開展文明教育、整治環境等聯創共建活動，促進方洲社群建成整潔、優美、文明、安定、和諧的新型社群。

六、深化黨廉建設，切實改進作風

今年以來，局黨組堅持從自身做起，狠抓廉政建設，完善監察制度，增強服務意識，推進全域性機關作風發生根本轉變。一是強化組織領導。堅持把黨風廉政建設作為提高隊伍素質、實現工作目標、提升服務能力的有效措施，並實行分管領導負責制。一方面，制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作重點》，以價格權力內控體系建設為重點，進一步加大防治力度，推進權力公開執行，強化行政監察，加強監督制約。另一方面，局黨組與各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，明確權力和義務，落實廉政責任。按照“一崗雙責”要求，將反腐倡廉建設與價格業務工作一起部署、一起落實、一起考核，從而形成一級抓一級、齊抓共管、各負其責的工作格局，使價格工作與黨風廉政建設互相促進，相互提高。二是健全廉政體系。按照細化、量化、具體化和增強可操作性的要求，認真落實責任制的各項規定。研究制定了定調價及執法檢查報告、談話提醒、個人重大事項報告等一系列制度，有力地促進了黨員幹部的勤政廉政建設，規範了黨員幹部的廉潔從政行為。局黨組認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，堅持民主集中制，凡涉價格決策、大額經費使用、人員調動任免等重大事項，均由局黨組或局長辦公會集體研究決定。同時，定期召開民主生活會，認真查詢不足，開展批評與自我批評。局黨組定期向市委、市紀委書面報告班子黨風廉政建設和反腐敗工作、班子民主生活會等情況。對其他黨員幹部堅持把教育、管理和監督融為一體，推進全域性黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。三是推進權力公開。為推進行政權力在陽光下規範執行，先後建立定調價標準的參照體系，編印了《市政府定價政府指導價現行標準彙編》;成立了定調價專家諮詢委員會，提高科學決策水平;制定了《案件主辦人制度實施細則》，推行案件主辦人制度;全面開展行政處罰網上執行工作，網上執行率達100%，從而確保了權力的公開透明執行。四是切實改進作風。圍繞改進機關作風，先後完善了內部管理的“五項制度”，形成了用制度管人、用制度管事的機制。進一步強化了公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、績效考核等制度，對重要崗位推行同一角色AB崗制，實行交叉制約，推動建立科學合理、便捷高效的辦事機制。有效杜絕了“庸政、懶政、亂政、繁政”行為。

今年以來，局黨組堅持解放思想，盡責盡力，奮勇爭先，各項工作取得了一些成績，得到了市委市政府及省局的充分肯定。當然，在實際工作中也存在一些不足：一是一些黨建制度有待進一步完善;二是在“抓黨建、促工作”上，力度有待進一步加大;三是教育、培養、發展黨員的工作有待進一步加強。今後，局黨組將進一步解放思想，創新思路，恪盡職守，努力推進黨建工作再上新臺階。

謝謝大家

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物價局黨建述職報告【三】

一、成績清單

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作;其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全域性黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志願者日暨義務清理垃圾活動;再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯絡群眾、發展黨員等各項規定製度。

二是鼓實勁，營造幹事創業的政治生態。首先是以正式檔案下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列檔案，召開了全域性黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會;其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每週一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲;再次是實現了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋，全域性14名黨員每週學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，築牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展並重”理念，堅定落實“xxxx關於進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化;組織全域性黨員幹部觀看了“鏡鑑”警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點;開展了“每人每月讀一本好書”活動;與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次;加強網路意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動;落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

二、問題清單

總結一年的工作，儘管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員幹部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足於現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高;組織生活形式還停留在“聽報告、念檔案”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不願參加。

三是重平衡輕示範。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示範的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多;一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同於普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模範作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥倖心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面;在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三、任務清單

一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作;進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全域性黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全域性黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員幹部的思想政治工作，引領廣大黨員幹部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模範，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

物價局黨建述職報告【四】

一、20xx年黨建工作主要成效

(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示範。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員幹部深入企業、社群調查研究，踐行“黨員常青”，到社群開展志願活動xx人次，認領微心願xx個，經費xx多元，慰問幫扶社群經費xx多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作彙報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規範管理。

(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員幹部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員幹部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。

(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，紮實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有迴音。

一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員幹部築牢廉政紅線。

二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體幹部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。

三是狠抓制度規範。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實幹部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。

二、存在的主要問題及難點

(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全域性各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善於從政治和全域性的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯絡起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恆，一抓到底的精神。

(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。

一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程式和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。

三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由於機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

三、20xx年的主要思路及舉措

下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、築牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員幹部時時處處事事都要以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰鬥堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇於攻堅克難，善於協調處理各種複雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

物價局黨建述職報告【五】

根據區委組織部、區紀委通知精神，我代表區物價局黨組、局長室，並結合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業務工作情況總結報告

過去的一年裡，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支援配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，幹一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。

1、切實加強行政事業性收費管理。3月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了20xx年度收費年檢工作。經審檢換髮《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷及合併許可證48個。全區20xx年度行政事業收費總額6141萬元，總額比20xx年度略有增加，上升了307萬元。其中，教育、衛生事業收費總額約68%，仍佔很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以後，增加了700萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了400萬元。我區國家機關行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發現的問題，我局分別採取當場指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。

2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支援下，今年6月份，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在21個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考核制度，並堅持"四個結合"，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網路相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。全區公示率達100%，對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民群眾的好評與肯定。

3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、房地產公司等商品房價格進行了稽核，計420xx多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人;針對區劃調整後出現的新情況，依據國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證;“非典” 防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監測點和監測員網路，全面掌握和了解市場動態，及時為過氧乙酸消毒液生產廠家提供了成本調研和核算工作;及時向市局報送揚州學校審價資料，為招生收費提供了優質服務等。

4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報134件(其中涉及“防非”舉報、諮詢26件)，辦結回覆123件，辦結率92%，回覆率100 %，實施經濟制裁近10萬元，其中退還消費者5萬餘元，罰沒4萬餘元，先後對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件205起，經濟制裁42萬餘元，其中退款19萬餘元，罰沒23萬餘元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規範市場價格秩序起到了積極的作用。

5、進一步完善明碼標價工作。(1)、配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近80家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新臺階;(2)、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸控式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化;(3)、積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了建立教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程式，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。

5、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑑定188件，金額294萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務10件，金額304萬元。

6、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至11月底，共引進民資561萬元，超額任務指標140.25%。

為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：

1、加強班子建設，提高戰鬥力。

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年7月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體幹部職工作好表率。

一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。

2、轉變職能，服務為先。

針對形勢發展對價格工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們把開展價格誠信活動作為各項工作的主線，積極培育誠實信用的合格市場主體，努力幫助企業打造價格誠信品牌。工作中，我們一方面按照市價格誠信領導小組統一佈置，全面推動轄區內商家企業開展誠信活動;一方面對一些願望強烈、條件具備、社會影響較大的企業進行重點培植。

為打造“揚州國際金鷹購物中心”價格誠信品牌，我局提出了“六個一” 活動方案，即：舉辦一次價格法規知識講座，開展一次價格誠信宣傳活動，組織一次商品明碼標價專項指導檢查，對季節性降價商品進行一次價格認證，召開一次商家代理、企業管理人員、員工代表座談會，制定一個物價幹部掛鉤服務責任制。試點活動取得了明顯的“雙贏”效果。金鷹國際購物中心的營銷人員普遍增強了價格誠信意識。企業也以信用品牌贏得了經濟效益，人氣飆升，營銷火暴，全年商品銷售額比去年同期增長了70.3%