，男，漢族，42歲，中共黨員，本科，二級警督警銜，現任公安局xx派出所交管巡防大隊教導員。20xx來，我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，認真履行職責，積極配合大隊“一把手”工作，團結大隊全體民警，嚴格隊伍管理，創新工作思路，提升工作標準。在xx派出所和交警支隊黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指標，牢固樹立“立警為公，執法為民”的觀念，按照上級的要求，與時俱進，開拓進取，圍繞隊伍建設，交通安全宣傳、事故預防、秩序整治、路面巡防等工作重點，深入開展各項交通安全管理工作，確保了轄區道路交通的安全、有序、暢通。20xx年，我參與查糾各類交通違法行為 餘起、扣留違法車輛 餘臺次、刑事拘留 人、移送 人、行政拘留 人、撤銷駕駛證 本。20xx來，轄區未發生一起群死群傷的惡性特大交通事故，道路交通秩序和交通安全形勢明顯改善。現將工作情況作如下述職：
一、努力增強自身領導能力。
作為交管巡防大隊教導員，我深知增強自身領導能力是履行好職責的前提，平時重學習，遇事善思考，除組織和參加集體學習外，能堅持自學，認真學習政治理論、法律知識和科技知識，特別是聯絡公安交管巡防工作的實際，認真學習、深刻領會上級黨委的工作意圖和思路，努力提高政治素質和理論修養，並堅持理論聯絡實際，認真聽取領導意見和建議，廣泛吸收民警的想法，增強決策的科學性;
二、全面加強公安交管巡防隊伍建設。
作為教導員，我主要抓思想政治工作，按照“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”的指示，我始終將隊伍的思想政治工作擺在重要位置。一是堅持政治建警。加強政治思想工作，教育廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，努力推進固本強基工程。二是堅持從嚴治警。結合大隊的實際情況，我參與制定了整理大隊的綜合考評辦法和隊伍管理的各項規章制度，進一步完善了各項業務工作制度;今年11月份至12月份，按照市局和支隊的統一部署，我組織大隊全體民警認真組織開展堅持從嚴治警，確保執法為民教育整頓活動。在廣泛地徵求廣大人民群眾和社會各界對大隊隊伍和工作的意見和建議的基礎上，找準存在的問題和不足。通過狠抓學習與教育，突出解決民警思想認識上的問題;通過強化執法監督，突出解決民警在執法上存在的問題;通過抓好社會影響較大的交通亂源的治理，突出交警執法為民形象的樹立。民警的公僕意識和服務意識明顯增強，工作作風和紀律作風顯著改觀，隊伍的.整體戰鬥力得到進一步提升，警風警紀有了明顯改觀。三是堅持素質強警，深化民警的教育訓練。結合20xx年度全省公安民警執法資格考試活動，為了確保民警順利通過考試，我參與制定了詳細的大隊學習培訓計劃，組織民警開展各種培訓、講座，通過學習法律法規，有效地提升民警的執法水平，通過實戰的案例分析，有效的提升了民警的執法公信力，有力地促進了專業訓練崗位化，提升了民警的綜合素質和實戰本領。四是堅持從優待警。立足現有條件，為民警排憂解難，在日常的執法實踐過程中，注意維護民警合法權益，關心民警生活，安排民警參加市局組織的體檢，將看望生病住院的民警及民警家屬的做法形成制度，通過一系列行之有效的措施，進一步增強了隊伍的凝聚力，提高了士氣。
三、以“五進”活動為載體，進一步強化交通安全宣傳。
今年，我配合大隊長，認真分析了轄區的交通安全形勢，決定以“五進”活動為載體，進一步強化轄區的交通安全宣傳工作。大隊組織民警深入轄區內大中國小校，開展了一系列交通安全宣傳進學校活動，組織學校師生開展交通安全法制教育和各種宣傳活動， 20xx年11月6日，我在一小舉辦法制講座一次，受到了廣大師生的歡迎。同時，為了加強客運站場、企業的交通安全宣傳工作，大隊按照“五進”工作要求積極製作交通安全宣傳資料，發放到廣大車主、駕駛人和各客運經營單位、各站場，並積極與移動、聯通等到部門聯絡，開展手機簡訊送交通安全祝福的活動，提醒每一位交通參與者要時刻牢記交通安全。同時，在日常工作中，注重與其他警種的聯絡，有效利用社群警務平臺，開展交通安全宣傳和諮詢，使交安宣傳觸角得到進一步延伸。
四、提升執法質量，夯實“生命線”。
執法工作是交管巡防工作的基礎，也是廣大人民群眾關心的熱點。作為基層法制稽核員，我把規範民警的執法行為、杜絕和減少民警在執法中的不規範現象作為隊伍建設工作的一項重要內容，把強化執法監督作為解決問題的主要手段。一是對民警的執法活動的.每一個步驟和程式進行規範化、制度化，要求民警按章操作，減少不規範執法行為的發生。二是健全和完善執法監督機制，加大執法考核力度。先後建立和完善了法制員制度、定期執法檢查、實名通報等一系列制度，堵死了執法管理上的漏洞。對民警的執法行為進行適時和全面的監督，今年，大隊內部組織開展執法檢查12次，對民警的法律文書逐一進行檢查，累計發現法律文書填寫不全、適用法律條款不當等執法問題5個。針對存在的不足，我們對照問題，組織開展了執法大討論，分析出現問題的原因，找出解決問題的辦法，促進民警執法質量的進一步提高。全年，大隊無一起行政複議案件和行政訴訟案件。
五、深入開展黨風廉政建設。
清正廉潔、乾淨幹事是黨員領導幹部為人民掌好權、用好權的關鍵。為此，我時常告誡自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎獨，正確對待個人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。一年來，本人帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行上級機關頒發的關於領導幹部廉潔自律的各項規定，管好身邊的人，自覺接受監督。同時，切實履行廉政建設領導責任，簽訂了黨風廉政建設責任書，制定了黨風廉政建設的各項制度，並經常檢查和督促支委分管領導抓好工作落實，推動了大隊黨風廉政建設的深入開展。
回顧過去的一年，我忠於職守，努力工作，依法行政，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。但是，本人深感工作中還有不足，主要表現為個人理論學習的系統性和深度還不夠，在新的一年裡，我一定會上級機關的領導下，不斷加強系統性學習，進一步提高政策理論水平，狠抓執法質量，增強公安交管巡防工作可持續發展能力，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責，為保障和促進轄區的經濟社會發展做出更大的貢獻。
派出所教導員，男，19xx年9月2日生，漢族，人，大專文化，中共黨員，19xx年8月參加工作，19xx年1月參加公安工作，現任派出所教導員。20xx年以來，我在工業園區黨委、管委會和縣公安局的正確領導下，在園區企業及轄區群眾的鼎力支援下，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大精神，嚴格執行黨和政府的各項方針、政策，較好地維護了園區的治安秩序，工業園派出所的隊伍建設得到不斷加強，為我縣的經濟建設、園區的發展壯大作了一定的努力，現報告如下：
一、“德”的方面
堅持學習和運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想並重的觀點，努力踐行科學發展觀，運用於工作實踐，落實到公安隊伍建設、治安管理、偵查破案等各項工作中去。通過學習中共中央《關於進一步加強和改進公安工作的決定》及全國、全省公安會議精神，結合貫徹執行公安部“五條禁令”的進一步深入開展，領會黨在新時期的建設目標及各項方針政策，與黨中央保持高度一致，服從上級公安機關及園區黨委、管委會的領導，維護團結，堅持黨的原則，積極開展自我批評。我深知欲帶好隊伍先管好自己，正人先正己，平時注意嚴格用黨紀、政紀約束自己，做好民警的表率。工業園區是外商投資聚集的一個平臺，我深知隊伍建設的好壞關係到全縣經濟建設的成敗，如果沒有一支素質過硬的隊伍，何來高質量的服務，所以帶好這支隊伍，保持隊伍的穩定至關重要，要帶好隊伍，分管政治思想工作的教導員首先必須嚴以律己，在政治思想上、黨性上、紀律作風和道德品德上一定要以更高的標準要求自己。
二、“能”的方面
兩年來，我所緊緊圍繞“樹立構建和諧社會的工作理念，提高構建和諧社會的工作能力，健全和諧的管理機制，構建和諧的警民關係，營造和諧的警營氛圍”的目標，深入開展瞭解放思想的大討論和苦練基本功活動，實行精細化管理，切實加強業務技能培訓，民警整體素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強。工業園區治安形勢複雜，工作任務繁重，接警數量較多，大部分民警工作壓力大，身心極易疲憊，心理健康和身體健康狀況不佳。我協調所長及班子在工作時間及待遇福利上儘量為民警設身處地地考慮，尤其是注重對民警的思想關愛，精神關愛和生活關愛，最大限度地保障民警的休息權，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，動員民警積極參加管委會和企業組織的各項文體活動，要求所領導每月抽出半天時間與民警交流談心，既幫助解決了民警工作和生活中的實際困難和問題，又團結了隊伍，凝聚了警心，有效地保持了我所隊伍建設多年來的良好發展態勢。
三、“勤”的方面
在實際工作中，我能做到以普通民警的姿態參與到所內的各項工作中去，從值班備勤、接警處警，偵查破案，糾紛調解到日常的治安巡邏，凡民警應做的工作我絕不鬆懈。我們只有參與到具體的日常工作中去，我們所領導才能理解民警工作的艱辛，痛苦和快樂;也才能瞭解企業之所想，之所需和之所難;也才能落實我們園區“開放、誠信、務實、高效、親商、安商、助商、富商”的最大目標。從基礎工作做起，身體力行，以自己的表率帶隊伍。在各種困難面前，我冷靜思考，把握大局;在艱苦面前，我與民警們共甘苦，深入一線，發揮指揮員與戰鬥員的雙重職能。20xx年7月，我轄區公司購買了一批辦公傢俱，傢俱廠送貨至廠方後，因稅票問題發生糾紛，傢俱廠拒絕為廠方裝配傢俱，而廠房因已付清款不準傢俱廠送貨車輛出門，雙方矛盾一觸即發，廠方與司機拳腳相向。接警後，我和民警迅速控制事態，在多次協調未果的情況下，我協助有關部門一起赴外縣傢俱廠做耐心細緻的工作，終於調解成功。
四、“績”的方面
工業園區是我縣經濟發展的重要平臺，同時也是外商投資興業的載體，治安環境的好壞至關重要，園區近年來規模不斷擴大，企業數量增多，人員密集，各種矛盾糾紛十分突出，打架鬥毆事件頻發，盜竊、搶劫等侵財性違法犯罪也不少，治安狀況日趨複雜。在嚴峻的治安形勢下，如何帶好派出所這支隊伍十分關鍵。兩年來，我們著手建立健全了分別以民警和巡防隊員的行為規範和內務管理規範及值班值勤規範為主要內容的隊伍管理規章制度和措施，形成了完備的執法執勤和行為規範體系，針對所內隊伍中存在的問題和容易發生問題的部位和環節，制定了相應的規章制度，且不斷加以完善，常敲警鐘，絕不容許發生違反“五條禁令”的現象。兩年來，我所未發現有違法違紀現象的人和事。正是有這樣一支素質穩定的隊伍，兩年來我所破獲各類案件48起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人180多人，調處各類糾紛500多起。20xx年10月11日，園區電子廠車間被人為縱火，我所接警後，迅速調查取證，最終鎖定犯罪嫌疑人，並協同刑偵民警趕赴安遠將犯罪嫌疑人抓獲歸案。這些成績的取得，隊伍的穩定無疑是極其重要的保證。
五、“廉”的方面
我能嚴格要求自己，清正廉潔，注重思想作風建設，自覺以單位的規章制度和黨紀國法約束自己的一言一行，自覺接受和正確對待黨組織和群眾的民主監督，從嚴管好自己的配偶和子女，努力培養令行禁止的工作、生活作風，認真貫徹落實公安部“五條禁令”，嚴格執行各項廉政規定，自覺學習《黨員領導幹部廉潔從政若干規定試行》、《政法幹部隊伍廉政規定》等有關反腐倡廉的檔案規定，堅持黨性原則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕，不假公濟私，侵佔集體和群眾的利益，不為物質和金錢所誘惑。只有這樣，我們才能在工作中理直氣壯，才能以自己的實際行動影響和帶動其他民警的言行，才能在執法中理直氣壯地對違法人處罰，比如在處理治安案件中，常有違法嫌疑人指責我們也如何，我們就能理直氣壯地反駁。
六、不足之處
兩年來，我對工作盡職盡責，雖然取得了一點成績，但也清醒地認識到個人還存在業務知識不夠熟，經驗不夠豐富等不足，歲月不饒人，年紀越大，學習的熱情有所下降，今後要時常銘記孔子教誨：活到老、學到老，努力學習新知識，思想跟上年輕人的步伐;其次是工作中柔性有餘，剛性不足，對一些同志存在的錯誤和問題，應當明確提出意見和批評建議，盡到政治教導員之責。
我於20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、招聘工作：
1、釋出招聘資訊：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析後，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點完成了產業營銷省內6市人才招聘資訊網上刊登。
2、建立有效的人才庫。對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用。至今人才庫，儲存有效簡歷共31份。
3、招聘情況統計表：8-10月份。
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
A、專業技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成。
B、建議與對策：
1)加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會)。對於稀缺的人才可委託獵頭公司進行招聘。
2)在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。可招聘應屆畢業生，加大培訓力度，並對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。
二、薪酬相關：
8月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調查問卷的設計，並於10月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的彙總，完成薪酬調查問卷彙總分析報告。完成總部員工薪酬套級及對比分析。完成主管至經理級薪酬套級以及資料的對比。通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的瞭解。
三、部門常規性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統計。述職報告的整理彙總。集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計彙總。集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放。集團人員的'入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作。
四、分析：
個人能力分析：
(一)自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識
優勢：有一定的親和力。具備一定的溝通、協調能力，細緻、認真、有耐心，服從指揮。能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業文化。具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態平和。
劣勢：考慮事情不細緻。缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
(二)需改進和提高的方面
1、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以後的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。
2、政策法規——持續性學習
我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。
(三)常態性學習：
1、充分學習公司的各相關制度、檔案。有助於個人與企業願景的統一、協調發展。
2、對今後工作分析
①針對工作中不足進行改進。
②在人力資源更加深入的學習。
③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。
五、總結
我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
述職人：
20xx年xx月xx日
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