尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在黨委班子的帶領下，在同志們的大力支援下，我較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務。現將一年來的工作述職如下如下：
一、加強學習，提高素質
1、認真學習、深刻領會科學發展觀內涵。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，本人在政治理論學習上把科學發展觀作為重點內容，力求深刻領會、全面掌握這一重要思想的時代背景、科學內涵、精神實質和歷史地位。通過學習《科學發展觀重要論述摘編》、《##、鄧小平、論科學發展》等理論書籍，自己在思想認識上有了很大收穫。
2、加強政治理論學習和業務學習。為全面理解和認真貫徹黨的路線方針政策，把握時代脈搏，提高自身綜合素質，通過參加集體學習、自學等方式，廣泛學習教育法律法規、時事政治、辦公室業務以及依法行政等方面的內容，並聯系自己工作實際認真撰寫學習筆記，心得體會，加深了對政治理論的理解。
二、紮實做好辦公室工作
1、不斷提高辦文辦會質量。組織辦公室人員認真學習電腦應用技術，按照辦公資訊化、規範化的要求，努力改進工作方式，不斷提高辦文辦會質量。辦公室還建立了嚴格的工作程式，從收發、呈閱、轉辦、處理、歸檔等各環節，都有專人負責，做到責任到人、環環相扣。
2、認真做好教育資訊採集編髮。在分管副主任和資訊工作人員的共同努力下，我們建立了覆蓋各鄉鎮、各學校的資訊網路，建立了完善的資訊蒐集、處理和報送制度，做到及時、準確、全面、真實，不斷加強鄉鎮學校間的資訊交流，併為領導和上級部門提供高效優質的資訊服務。
3、做好後勤服務工作。進一步建立健全值班*工作制度，嚴密防範，確保安全。堅持門衛登記制度，確保機關安全。不斷加強對工勤人員的管理，嚴格上下班制度，切實做好通訊聯絡、機關文印等各項工作。
三、認真做好黨務工作
按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，圍繞中心、服務大局，紮實推進組織工作。
一是加強學習，提高素質。制定了《20xx年幹部理論學習安排意見》和《中心組理論學習安排意見》。按照安排，班子成員認真撰寫讀書筆記和學習心得等。並以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想和xx大檔案精神，科學發展觀重要論述，不斷加強領導班子建設，提高班子執政能力和執政水平。
二是堅持領導班子集體議事制度。凡涉及重大事情處理，重要人事變動都提交黨委會集體討論決定，使每一項決定和部署達到意見的高度統一。定期召開領導班子民主生活會，確定了民主生活會的主題，制訂了民主生活的具體實施方案，進行了批評與自我批評，班子成員互相提出了中肯的意見和建議，針對性強，質量高。
三是認真執行幹部人事制度各項規定，保持幹部隊伍思想穩定，按規定程式任免局的中層幹部、校級幹部。局黨委召開了工作會，認真學習幹部人事有關檔案規定，不斷加強幹部、教職工的聘任工作，要求各黨支部細緻地做好黨員思想穩定工作，搞好教職工的年度考核、聘任工作，堅決維護正常的工作秩序，保證教育教學工作的正常進行。
四是搞好乾部的考核、監管工作，引導教育系統幹部樹立正確的科學觀和政績觀。在考核方面，我們重點開展了校園長述職述廉和民主測評工作，從德、能、勤、績、廉方面，對校園長的政治業務素質和履行職責的情況進行考察，依據考核評估結果，對部分校園長進行了調整，讓一批“政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、人民群眾信得過”的幹部充實到行政管理隊伍中來。
四、全力搞好宣傳工作
為切實做好我縣教育系統的宣傳思想工作和精神文明建設工作，採取了一系列措施不斷加強宣傳工作，努力為教育發展營造良好環境。
一是領導重視，認識到位。局黨委高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，年初專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由局黨委書記負總責，分管領導具體抓，相關股室實際操作。各學校負責人是學校園宣傳思想和精神文明建設工作的第一責任人，充分認識宣傳工作的重要性，高度重視，強化措施，加大宣傳，推動發展。
二是加強宣傳隊伍建設。局黨委非常重視宣傳隊伍建設，按照機關有專職、學校有專人的指導思想，精心選拔了一批優秀宣傳工作者，並加大培訓力度，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍，為教育改革和發展營造良好的輿論氛圍。在抓好宣傳隊伍建設的同時，努力做好宣傳資訊工作。教體局研究制定了《關於進一步加強教育資訊宣傳工作的意見》，對各單位資訊報送、人員管理及考核都做了明確的規定，並及時編髮《教育資訊》及新聞等，及時、準確、真實、全面地把教育發展的新思路、新做法、新經驗、新情況等向縣兩辦、宣傳部等報送。截至目前，《資訊》採稿40期，編髮《教育資訊》42期，圓滿完成了縣委宣傳部下達的工作任務。
三是加強精神文明建設工作。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，既抓教育教學工作，又抓精神文明建設工作。做到兩手抓、兩不誤。以精神文明建設為動力，力促師德師風的明顯轉變，力促教育教學質量的全面提高。局黨委成立了精神文明建立工作領導小組，定期不定期研究精神文明建設工作，做到精神文明建設工作和教育教學工作一起佈置、一起落實、一起考核、一起檢查。高度重視幹部職工思想政治教育和作風建設，借開展深入學習實踐科學發展觀活動契機，進一步建立健全加強學習和思想政治教育的規章制度，使學習制度化、規範化、經常化，思想政治教育工作細緻、紮實，作風建設卓有成效。
四是加強師德建設。結合《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，按照中國小教師職業道德規範要求，我們在全系統抓師德師風建設，努力打造一批“師德高尚、業務精湛”的教師隊伍。年初局黨委明確提出以師德師風建設促進學校德育工作作為今年的一項重要工作來抓。利用暑假期間，組織教師認真學習《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》以及《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等法律規章，強化師德考核力度。並利用教師期間在縣電視臺開闢教師風采欄目，廣泛宣傳“為人師表、教書育人”的優秀教師，併發揮其示範帶動作用，不斷提高全縣廣大教師的師德修養。
五是認真開展精神文明建立活動。充分發揮黨支部、共青團、工會的職能作用，積極組織健康有益的文體活動。如“園丁風采”演講比賽、“輝煌情灑教育”慶祝建國60週年暨第25個教師節專題文藝匯演等活動。並在全縣中國小廣泛開展文明單位、文明教師、文明學生的建立活動，不斷提高廣大師生的文明素養和中國小校的精神文明建設工作。同時，積極配合縣委宣傳部搞好“歡樂中原*縣”—“祝福祖國唱響*縣”廣場文化活動閉幕式的策劃、籌備工作，配合縣政協搞好“千里共嬋娟”慶祝建國60週年暨人民政協成立六十週年金秋古詩詞朗誦會等，為我縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
總之，在局黨委的關心支援下，分管工作有了新的進展，取得了一定的成績，但也存在這樣那樣的問題。下一步，我將進一步加強學習，提高素質，強化管理，紮實工作，為全面提高教育教學質量，努力開創教育工作的新局面，為縣域經濟快速發展做出自己新的更大的貢獻。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
按照縣紀委的要求，現將本人一年來履行黨風廉政建設責任等情況，述職述廉報告如下：
一、加強學習，提高自身素質，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕
始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關於黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行黨政領導幹部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治敏銳力、政治鑑別力，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養
積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習相關檔案和必讀篇目，認真作好學習筆記，寫好學習心得，深刻理解黨的先進性的豐富內涵，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇於查詢問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身黨性修養，增強了保持先進性的自覺性，增強拒腐防變能力。
三、做嚴於律己、廉潔奉公、勤政為民的好乾部
深刻認識廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展總公司工作中，與工作組堅持請示彙報的工作制度，本著節約的原則，能不開支的則不開支，不接受被清欠人員的宴請。一年中，沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，個人沒有跑官要官的行為，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用婚喪事宜藉機斂財。不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。
一年來，本人在履行黨風廉政建設責任方面雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的xx大精神為指標，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，並虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
尊敬的領導：
今年以來，在區委、區政府的堅強領導和上級主管部門精心指導下，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革，緩解群眾“看病難、看病貴”這個核心任務，緊密團結班子成員，發揚實幹精神，帶領全域性同志奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標及任務。現將本人的工作情況彙報如下：
一、加強學習，不斷提高自身能力素質
一是始終把學習作為自身終生需求，認真學習研讀黨的創新理論，第一時間學習領會黨的xx大報告，政府工作報告，以及黨的領導人重要論述、講話精神，準確把握黨的路線、方針、政策，進一步明確發展目標，堅定科學發展觀、樹立正確的政績觀。二是始終把提高能力素質作為立身之本。通過系統地學習《中共中央國務院關於深化醫藥衛生體制改革的意見》以及一系列衛生法律、法規。進一步掌握衛生工作科學發展規律，提高駕馭複雜局面的能力。三是始終做到學以致用，理論聯絡實際。對我區衛生事業現狀和群眾反映的看病難、看病貴問題進行深入調研，全面掌握醫療衛生服務機構的發展狀況和衛生隊伍現狀。針對調研中發現的問題，認真分析原因，因地制宜，積極應對，及時化解改革中出現的問題和矛盾，保證大局穩定。
二、認真履職，圓滿完成各項工作任務
(一)認真做好農村衛生工作
一是新型農村合作醫療制度受益面擴大。全區參合農民人數達22296人，參合率為96.94%。轄區內新農合政策範圍內住院費用平均補償率達71.97%，全面完成今年實事目標。自20xx年3月在全市率先推行村衛生室實行基本藥物制度全覆蓋基礎上，年初又推行農民在村衛生室看病不超過5元、在社群衛生服務中心不超過10元的門診統籌模式，基本解決村民“看病難、看病貴”問題。二是村衛生室建設工作逐步完善。按照“一村一室”設定原則，對村級醫療診所重新規範設定和整頓，全區設定的13個村衛生室，基本上達到了診斷室、藥房、治療室、處置室、觀察室五室分開的標準，保障了村民基本醫療和基本公共衛生服務的需求。
(二)認真做好社群衛生工作
一是社群衛生服務機構設定圓滿完成。按照“一街道一中心，一居一室”的設定原則，高標準完成了4個社群衛生服務中心新建專案，1個社群衛生服務中心改造專案，36個社群衛生健康服務室規範化建設。二是社群衛生服務機構執行有特色。近年來，通過不斷探索與創新，我區的社群家庭醫生服務模式，已在人民日報國家報紙進行報道推廣。目前，我區逐步形成了“三四五”家庭醫生服務模式，該模式得到了上級部門和轄區居民的高度肯定。我區響石嶺街道社群衛生服務中心執行一年半，已接受國家、兄弟省、市、縣(區)參觀考察68批次。
(三)認真做好公共衛生工作
1、強化疾病預防和婦幼保健工作。堅持“預防為主”的原則，切實做好傳染病、寄生蟲病和地方病防治工作;開展轄區醫療機構的消毒監測工作，建立安全的醫療環境;確保本轄區內無暴發疫情和重大公共衛生事件發生;完善突發公共衛生事件應急管理機制與協調機制，積極開展轄區人感染h7n9禽流感疫情防控工作。完善免費優生遺傳檢測和婚前醫學檢查，優生遺傳檢測率96.8%，婚檢率90.7%，無新生兒破傷風病例發生。
2、穩步實施基本公共衛生服務專案。進一步推進11類國家免費基本公共衛生服務專案。我區共建立居民電子健康檔案153717人，電子建檔率65.24%，健康體檢130715人，體檢率85.04%。全區共舉辦專題講座142期，分發《居民健康教育讀本》1.5萬冊，宣傳義診315次，印發《告居民公開信》、《健康教育宣傳單》共14萬份。各街道社群衛生服務中心均設定了高標準預防接種中心，建立了轄區兒童預防接種電子檔案，計劃免疫五苗全程合格接種率為97.4%。
3、積極開展重大專案建立活動。一是積極申報創國家慢病綜合防控示範區活動;二是建立省級示範社群衛生服務中心。我區響石嶺街道社群衛生服務中心剛剛完成示範中心評估驗收，成為株洲市第一個示範社群衛生服務中心。三是積極開展達國家血吸蟲病傳播阻斷標準活動。制定了血防達標方案，召開了動員會及推進會，積極開展了達標查病和春季查螺、滅螺和滅蚴工作，確保今年我區率先達到國家血吸蟲病傳播阻斷標準。
(四)認真做好醫療市場監督管理工作
嚴格市場準入，規範醫療機構運營及醫務人員執業行為，加強醫療市場日常監督管理工作，對無證行醫、超範圍行醫、醫務人員執業不規範等違法違規行為進行整改，加大處罰力度，有效化解醫療市場風險，形成規範管理，構建和諧醫療市場環境，構築互信醫患關係。
(五)統籌兼顧其他工作
一是加強人事、財務和人才引進工作。二是積極參與城市文明建立，積極落實創衛複審中“五小”行業、傳染病防治，健康教育等具體工作。三是加強社會治安綜合治理工作，落實安全生產目標。四是繼續做好社群衛生服務中心建設收尾及公共衛生服務綜合大樓前期籌劃工作。五是成立個體診所聯合工會，並簽訂衛生行業個體診所工資集體協議合同。六是繼續做好計生、紅會、政務公開等工作。
三、廉潔從政，樹立黨和政府良好形象
任職以來，始終把“德”作為從政之本。嚴格遵守廉潔自律和黨風廉政建設的有關規定，自覺抵制各類不正之風的侵蝕，潔身自好，清廉自守。認真貫徹落實中央八項規定，從轉變作風抓起，從厲行勤儉節約、反對鋪張浪費著力，牢固樹立過緊日子的思想，財務支出精打細算，寬嚴適度，有保有壓，杜絕了鋪張浪費現象發生。工作中，要求班子成員嚴格遵守黨風廉政建設與廉潔自律的有關規定，重視制度建設和程式化管理，注重用制度規範程式，用嚴格的責任程式規範辦事，從源頭上保證廉潔行政。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺接受各方面的監督，以身作則，嚴格執行個人收入及重大事項報告制度，平時注意管好配偶、子女、親友，管好身邊工作人員，團結同志、公道處事，以實際行動維護了黨和政府在群眾中的良好形象。
四、下一步工作打算
雖然取得了一些成績，但離組織要求還存在一定差距。我覺得不足之處主要表現在以下三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是提高政治理論和行政管理水平，逐步改變以幹代學的作風，增強政治敏銳性、鑑別能力和行政管理能力。二是要提高認識水平，特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作預見性。三是要增強開拓意識，改革的膽子要再大一點，改革的方法再多一點，改革的步子再快一點，從根本上解決百姓看病貴、看病難的問題，全力促進我區衛生事業又好又快發展。
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!
我任職的部門是xx縣郵政速遞物流分局，職務是分局長。
1993年9月我走出綠色的軍營，踏上社會，開始了自己新的人生之旅，可能是受到的教育程度較低的緣故吧，對於自己人生的理想，幾乎沒有什麼既定的目標，為的是改革開放伊始，那個年代的一個鐵飯碗!通過不懈的努力後，才接過單位前輩那輛破舊的自行車，開始了我到至經為止的郵政人生長河……
踏上那輛鏽跡斑斑的自行車，心中沒有澎湃的激情，也沒有思潮湧動，沒法跟那種獻身國防的心情相提並論，只覺得自己不再是家裡的負累，終於可以養活自己了，參加工作後的一段時間，“愛崗敬業”這個概念都沒有太清楚的認識，它的輪廓在我心中顯得是那麼的模糊和單薄。
隨著年齡的增長，人生經歷的增多，工作時間越來越長，逐漸認識到自己在郵政這個行當裡要端穩這個“鐵飯碗”還真的是很難，回首往事，感慨萬千!才發現自己在不知不覺中，呵護這個“鐵飯碗”已經很多年了!
尊敬的考核組各位領導，在座的同仁們!按照局黨委的安排，為更好地端穩我們的“鐵飯碗”，今天就有關我本人的工作向各位作一個述職彙報。
一、履崗職責情況
我於XX年1月被任命為xx縣郵政局速遞物流分局分局長，本人任職以來，在局黨委的領導下、分局同仁們的配合下，以只爭朝夕的精神努力工作，恪盡職守，勤勉自立，在工作中，始終牢記局黨委和同志們的重託，以發展為第一要務，堅持以開拓求創新，以務實求發展，緊緊依靠局領導班子的支援和同志們的共同努力，恪盡綿薄，紮實苦幹，集中精力做了一些創造性和實效性的工作。為我局速遞物流工作的發展作出了自己的努力。
二、政治理論、業務知識學習情況及效果
一直以來，我不斷地提高自身修養，堅持馬列主義、##思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習社會主義的科學發展觀和社會主義忍辱觀，時刻以一個員的標準來嚴格要求自己。結合上級領導的講話和檔案精神，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀，做好理論與實際結合文章。把學習作為一項基礎性的工作來抓，根據自身實際和工作需要，制訂了縝密的學習計劃和工作計劃，深入系統地學習了現代郵政速遞物流的各項知識，並協助上級部門編寫了《湖北郵政速遞執行質量手冊》、《湖北郵政速遞業務運營基本規範》，填補了我省郵政速遞運營管理的空白，為上級部門做好全省郵政速遞“執行質量年”、“創優+”服務、承諾服務、質量監管體系控制提供了重要的參考和指導作用。制定了《代收貨款管理辦法、操作流程》供全市郵政系統參考學習，並取得了一定的效果，得到了上級單位的好評。
我制定的交警罰單業務在全省推廣運用，為上級部門完善該項業務起到了一定的推動作用。經過自身的努力學習，現已完成武漢大學現代管理的全部課程，並以畢業。
在分局內，定期組織職工學習速遞物流業務的特點和操作辦法，並利用省、市局安排的學習機會，分期分批的組織員工外出學習達20餘人次，提高員工的業務素質，以便更快更好的參與現代速遞物流的市場競爭。
三、業務發展成效、業績
在業務發展中，針對我局實際情況，我制定出：以發展為主題，以機制為保障，以市場為目標，牢牢把握重點區域、重點業務、重點環節和重點客戶四個重點的郵政速遞發展思路，著力強化營銷機制建設、資訊支撐、流程再造、管理創新和隊伍建設五項措施，切實解決競爭能力和服務能力兩大關鍵問題，在郵政速遞的工作中努力達到服務安全可靠、資訊化水平明顯提高兩個效果，全面開創我局郵政速遞業務發展新局面，做到一條主線抓住市場。
自從速遞物流業務公司化運作以來，在局領導的正確領導下，直面市場競爭，深化專業化經營工作，加快了細分市場，分類營銷，差異管理的轉變，業務收入得到穩步提高，除本專業業務外，各項業務指標也完成的較好。
1、XX年元—7月全域性完成業務收入147.78萬元，絕對值環比增長11萬元。
2、速遞物流分局XX年元—7月完成業務收入28.16萬元，佔全局完成數的20%，攬收收入較上年未實現專業化經營的10倍。縣局縣業部分1—3月收入絕對值增長14.01萬元，環比增長89.1%，其中專業速遞公司增長13.21萬元。
3、開發新客戶77家，電子商務客戶4戶，將原來收入每月5千元左右增長至現在的每月4萬元左右。
4、專業化經營以來，帶領分局同仁實行專職營銷、攬投合一，新增協議客戶27家，開發了準遷證、殘聯執法文書、工商執法文書、農業執法文書、技術監督執法文書、中華聯合財保、生命人壽大地保險保單專遞、中國銀行、工商銀行、人行票證專遞、臨時身份證專遞、萊茵陽光邀請函專遞、教委規範學校招生專遞，通運公司財務、運輸合同、運管年審業務專遞，全縣5個交警違法告知專遞，金海藥業、潺陵工業園市場收復(其中有峰峰汽車零部件公司、富凱橡膠、恆豐汽配、等)、荊管局職工禮儀專遞，荊江源國類快件專遞、新華書店書籍快貨等。
5、對業務的發展制定了專案的目標管理機制，對業務收入任務進行計劃分解，做到人人有指標，人人有計劃任務，並嚴格獎懲措施，確保業務收入任務的完成。
6、積極學習江蘇速遞的經驗，進行1：100的活動，就是分局的每個員工採用多種形式的方法與100戶客戶進行走訪和溝通的活動，對之宣傳我們的速遞物流業務，提高“ems”的社會知名度。
7、同時對本專業以外的業務也是嚴格要求完成，率先垂範，XX年度，我分局所有的業務按縣局的要求已全部完成。XX年度也保證完成縣局下達的所有業務收入的計劃任務。
8、在運營管理和投遞質量方面，對員工需要解決的問題，致力協調幫助解決，同員工們在一起，急使用者之所急，想使用者之所想，用我們的實際行動，讓使用者感受到郵政“ems”的熱情、友情和親情，贏得了我們所開發客戶的好評，從而樹立了郵政速遞物流品牌的形象。
四、遵章守紀、廉潔自律情況
本人在任職期間基本上遵守局內的規章制度，在工作中盡職盡責，以速遞物流業務的發展為己任。
上級規定不準做的事我絕對不做，上級要求達到的我千方百計達到，不違章、不違紀、不違法，做好一個稱職的基層管理者，盡責做好本職，為領導分憂。
用制度自律，分局的大小事情都經過與同仁們協商，並徵求領導同意才實施，不搞小動作，不陽奉陰違，做好配角，凡事自己先做到，不求索取。
在公司成立伊始，由於客觀因素，我分局的自行車投遞無法滿足工作的需求，由於新招聘的攬投員業務較強，他家庭情況較差，無力購置投遞工具，我便私人為攬投員邱衛國同志購置一輛摩托車，用於其投遞、開發所用。
五、存在的不足
1、本人在工作中容易急躁，在工作的橫向聯絡中較自我，不注意方式方法。
2、在管理的崗位上，能力明顯還存在著不足，還需有待與學習和加強自身的修養。
六、今後的設想
1、對自身存在的問題一定要努力改正，要多一些換位思考的想法，克服自己急躁的毛病，要做到以理服人，多加強學習，來提高自身素質。
2、工作設想
對於速遞物流工作要以發展為主線，確保物品型快遞市場、突破國際業務、大力開發檔案快遞，同時要以同城業務為補充。
3、實施方法
(1)繼續抓好特快基礎業務，重點加強大客戶的管理，強化大客戶的服務工作，使基礎業務得到更快的發展，特別要抓好國際業務的發展工作，引導消費使用ems國際特快業務，使國際業務有一個很大的突破。
(2)構建“三位一體”(營銷、攬收、客戶維護)的營銷網路，加強獎勵機制，將其有機的結合在一起。
(3)實施專案管理，以發展業務為根本，做大速遞物流市場。一是做好重點業務、重點區域的開發。二是以進口郵件為切入點，積極發展新的客戶。三是推進派駐制服務，延伸ems的服務功能。
(4)積極做好協調工作，強化後臺支撐，優化投遞網路，合理組織，全力營造前後臺優勢互補的增收環境。
特此述職，請各位評委、同仁批評指正!
述職人：
各位領導、各位同志：
大家好
20_年，局黨組堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“促轉型、促增長、促和諧”的工作主線，依靠各支部全體黨員幹部，切實履行黨建職責，強化黨建意識，提升黨建水平，使我局基層黨建工作不斷邁上新臺階。現將一年來的工作情況報告如下：
一、精心組織學習，提高黨性修養
今年以來，按照上級黨組織的統一部署，結合價格年度工作目標和要求，局黨組堅持以深化主題教育開展創先爭優活動為載體，認真抓好黨員幹部的思想建設，班子成員也以身作則，率先垂範，不斷提升理論素養。一是堅持集中學習制度。為使理論學習取得成效，今年進一步加強了黨組中心組和各支部集中學習制度。年初制定了《20__年市物價局黨組中心組專題學習安排意見》，明確每個月的學習專題和領學人。局黨組堅持帶頭學習，做到既學習原文，又學習時代背景;既組織專題座談討論，又舉行學習心得交流。各支部結合工作安排，每月不少於一次集中學習。二是精心挑選學習內容。今年以來，在按照年初計劃安排組織相關專題學習的同時，還緊跟中央、省、市新出臺的各類方針、政策、規定等，及時安排學習內容。先後組織了xx屆五中全會、中央經濟工作會議、市委三屆九次全會、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等專題的學習，使全體黨員幹部的思想與時俱進，樹立創新意識、進取意識，切實增強黨性修養。三是深入開展讀書活動。按照市級機關工委開展“讀三本書”活動的要求，組織制定了黨員、幹部的讀書計劃，精心挑選了《有一種心態叫開放》作為我局指定的學習讀本，並要求每個幹部職工另外自選一本促進工作的業務書籍，全力把我局打造成為學習型機關。同時，以支部為單位，建立檢查考核制度，加強對讀書情況的檢查督查，把讀書筆記撰寫情況作為考核機關幹部學習情況的基本依據，從而形成了黨員幹部多讀書、讀好書、與書為伴的良好風尚。
二、加強組織建設，凝聚工作合力
今年以來，局黨組堅持把增強支部的戰鬥堡壘作用作為工作抓手，不斷強化組織建設。一是強化基層支部建設。結合人員的變化，及時對各支部成員進行了調整，建立了機關第一支部、機關第二支部、檢查分局支部和老幹部支部，制定並落實了以支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，強化各支部在機關作風建設、黨風廉政建設以及全域性重大活動中的凝聚力和向心力。進一步強化老幹部支部工作，重新制訂了《老幹部管理制度》，對報刊訂閱、健康體檢、生病看望、學習考察等內容作了具體規定，全面關心照顧離退休老同志。每季度定期召開老幹部座談會，請他們為價格工作建言獻策，發揮餘熱。二是健全各項制度。認真執行培養和發展黨員工作制度，制定發展計劃，嚴格發展黨員程式。今年對2名積極分子進行跟蹤培養、考察，並定期組織談心活動。建立健全黨務公開制度，實行黨務公開黨內“一把手”負責制。建立監督員制度，聘請黨務公開監督員對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手。完善黨員集中過“政治生日”制度，“七一”期間對每位黨員贈送一張“政治生日”紀念卡和一張購書卡，推進黨員幹部強化理想信念，牢記黨的宗旨，增強服務意識。三是強化隊伍建設。開展“工作思路大討論”活動。圍繞科學發展、價格創新等內容，以支部為單位，組織全體黨員幹部展開討論，充分激發每個同志的主觀能動性，自覺為價格事業發展獻計獻策。開展系列培訓活動。制定了《在職幹部職工參加培訓教育的管理規定》，鼓勵全體同志在取得更高學歷、學位、職稱、執業資質上，進行在職培訓和教育。7月份，組織全市價格系統200多人，開展了依法行政暨價格業務知識培訓，分別邀請了省局四位領導對依法行政、價格認證、價格執法、價格服務等專題的進行了授課，促進全系統增強了法制意識，充實了業務知識。8月份，組織全系統60多名成本工作人員赴省局接受專門培訓。今年x月份起，分四學期對全域性幹部職工開展“強基”培訓，制定了“強基”培訓實施方案和考核辦法，系統講授公文寫作、會計統計、計算機應用等基礎知識，並對每門學科組織嚴格的考試和考核，提高了價格隊伍的綜合素質，增強了履職服務能力。
三、深化主題教育，突出創先爭優
按照市委《關於進一步深化“踐行科學發展觀我為作貢獻”主題教育，在全市基層黨組織和黨員中廣泛開展創先爭優活動的意見》要求，以“五好五帶頭”為目標，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭幹事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，以實際行動為“三年再來一個大變化”作出自己的貢獻。一是黨組高度重視。專門成立了深化主題教育開展創先爭優活動領導小組，明確各支部書記為創爭活動直接責任人，自覺把開展創先爭優活動，作為黨員幹部服務群眾、紮實做好價格工作的需要，作為服務企業發展、關注民生價格、強化價格服務的載體，作為貼近群眾、密切黨群幹群關係的紐帶。二是精心組織實施。制定了《市物價局深化主題教育開展創先爭優活動專題實施方案》，從學習大推進、發展大見效、面貌大改變、文化大繁榮、民生大改善、作風大提升、組織大加強等方面，逐一明確了總體要求、工作重點和主要活動。同時，黨總支、各支部按照“五個好”，每位黨員按照“五帶頭”的要求，分別制定了《創先爭優規劃》，明確了創先爭優的措施和目標，並組織公開承諾、領導點評、群眾評議等活動。三是確保活動成效。以深入開展價格公共服務，建立價格公共服務品牌，作為創先爭優活動的主題。通過主動轉變職能、強化價格服務，努力服務政府、服務企業、服務群眾，為“三年再來一個大變化”作貢獻。全體黨員幹部同心同德、協力謀劃，制定了《進一步加強價格公共服務工作實施意見》，確立了建成“三大體系”、實現“六個全覆蓋”的總體目標，以及“一年打牢基礎，二年幹出成效，三年建成品牌”的年度工作目標，並重點實施“六項服務工程”。圍繞重要民生價格公示，著力搭建了價費公示欄、價格內部刊物、價格資訊網站、數字電視902頻道、手機簡訊、小區電子顯示屏等“六大公示平臺”，深入開展“價比三家”活動，堅持每週公佈2次農產品，每週公佈1次超市主副食品，每月公佈2次家電、工業消費品、醫院藥店藥品等價格行情，累計釋出“價比三家”行情366期，價格11.26萬個，有效提高了價格政策的透明度，促進了商家誠信經營和合理定價，引導了群眾理性消費。11月26日，市政府組織召開了全市重要民生價格公示工作現場推進會，成立了由楊峰常務副市長任組長、相關部門非洲人蔘與的全市重要民生價格公示工作領導小組，以市政府的名義制定下發了《全市重要民生價格公示工作實施意見》，並將此項工作列入20__年市政府改善民生的意件實事。價格公共服務工作政府支援、省局肯定、群眾歡迎，省級新聞媒體也兩次前來集中採訪報道，初步達到了創先爭優活動的要求。
四、積極創新舉措，深化“三服務”活動
緊扣“解難事、辦實事、送服務、促發展”的主題，結合價格職能，積極探索促進產業發展壯大、優化企業發展環境的新途徑，不斷推進“三服務”活動深入開展。一是扶持醫藥產業發展。班子成員與相關處室負責人一道，深入國家醫藥高新區，與園區管委會以及北科、天一時等10多家企業代表舉行座談，瞭解園區、企業發展中的價費難題，聽取醫藥產品定價服務需求。建立了市局與園區掛鉤制度，在園區38家企業中健全了物價聯絡員網路，定期組織業務培訓，發放企業付費登記卡，並現場開展成本監審、價格認證等10多項服務。在20__年出臺促進醫藥高新區發展14條優惠政策的基礎上，今年又爭取省局從更高層面、更寬領域明確了8條扶持政策，每年為醫藥高新區減負1.49億元，助推了園區快速健康發展。二是強化經營性服務收費管理。著力從“完善制度、規範行為、強化監管”入手，對經營性服務收費管理作了一些有益的探索。制定並由市政府辦公室轉發了《市區經營性服務收費登記證管理辦法》、《關於進一步加強行政事業性和經營性服務收費管理的意見》，對經營性服務收費實行登記證管理、收費年審、收費公示“三項制度”，並將該工作在全系統推開。三是強化收費許可證年審。加強與監察、糾風等部門的配合，組織全系統開展了收費“大年審”。專門開發“收費查詢系統”，通過“價格資訊網”及時向社會正向公佈收費專案、標準及依據。經年審，全市共有收費專案142個，取消34個，全年為企業減負4億元。四是強化涉企非稅收費專項治理。會同監察、財政等部門，通過宣傳發動、自查摸底、專題調研、嚴格稽核、調降標準等舉措，共取消收費專案1項，暫停收費專案11項，降低收費標準22項，每年減少市區企業支出近3億元，為促進全市經濟健康快速發展營造了良好的價費環境。
五、堅持服務基層，深化社群共建
今年以來，按照《市級機關新一輪“強基工程”五年規劃》的要求，結合價格部門工作職能和社群黨組織工作實際，注重解決群眾關注的突出問題，建立社群黨組織與機關黨組織互動雙贏的工作機制。一是開展政策服務活動。圍繞“價格服務進社群”這一主題，在方洲社群、中百一店、文峰超市等廣場，開展價格政策法規宣傳，現場接受價格諮詢和舉報，累計免費發放《價格與民生》、《居民繳費指南》、《行政事業性收費目錄》20__多份，有效維護群眾的合法權益，促進了社群和諧穩定。二是開展系列幫扶活動。為豐富方洲社群群眾的文化生活，動員黨員幹部舉行圖書捐贈活動，幫助建立“社群書屋”。結合方洲社群實際，組織開展幫扶慰問活動。在“七一”等節假日期間，帶上大米、食用油等物品以及慰問金，赴社群走訪、慰問困難老黨員，累計捐助款物1.2萬元。三是開展黨員義工活動。為進一步增強黨員幹部貼近實際、貼近生活、貼近群眾的意識，組織開展了黨員義務勞動、治安執勤等活動，幫助清理街道、花圃、樓道的雜草雜物，維護社群治安，積極為社群創造優美的人居環境。同時，全面實行駐區黨員雙重管理，推進機關事業單位黨員服務社群、發揮作用。四是開展各類建立活動。積極配合做好主題教育活動。按照相關要求，明確一名同志專門協助方洲社群開展好第三批學習實踐科學發展觀主題教育活動。圍繞全國文明城市建立目標，主動與社群開展文明教育、整治環境等聯創共建活動，促進方洲社群建成整潔、優美、文明、安定、和諧的新型社群。
六、深化黨廉建設，切實改進作風
今年以來，局黨組堅持從自身做起，狠抓廉政建設，完善監察制度，增強服務意識，推進全域性機關作風發生根本轉變。一是強化組織領導。堅持把黨風廉政建設作為提高隊伍素質、實現工作目標、提升服務能力的有效措施，並實行分管領導負責制。一方面，制定下發了《20__年黨風廉政建設工作重點》，以價格權力內控體系建設為重點，進一步加大防治力度，推進權力公開執行，強化行政監察，加強監督制約。另一方面，局黨組與各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，明確權力和義務，落實廉政責任。按照“一崗雙責”要求，將反腐倡廉建設與價格業務工作一起部署、一起落實、一起考核，從而形成一級抓一級、齊抓共管、各負其責的工作格局，使價格工作與黨風廉政建設互相促進，相互提高。二是健全廉政體系。按照細化、量化、具體化和增強可操作性的要求，認真落實責任制的各項規定。研究制定了定調價及執法檢查報告、談話提醒、個人重大事項報告等一系列制度，有力地促進了黨員幹部的勤政廉政建設，規範了黨員幹部的廉潔從政行為。局黨組認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，堅持民主集中制，凡涉價格決策、大額經費使用、人員調動任免等重大事項，均由局黨組或局長辦公會集體研究決定。同時，定期召開民主生活會，認真查詢不足，開展批評與自我批評。局黨組定期向市委、市紀委書面報告班子黨風廉政建設和反腐敗工作、班子民主生活會等情況。對其他黨員幹部堅持把教育、管理和監督融為一體，推進全域性黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。三是推進權力公開。為推進行政權力在陽光下規範執行，先後建立定調價標準的參照體系，編印了《市政府定價政府指導價現行標準彙編》;成立了定調價專家諮詢委員會，提高科學決策水平;制定了《案件主辦人制度實施細則》，推行案件主辦人制度;全面開展行政處罰網上執行工作，網上執行率達100%，從而確保了權力的公開透明執行。四是切實改進作風。圍繞改進機關作風，先後完善了內部管理的“五項制度”，形成了用制度管人、用制度管事的機制。進一步強化了公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、績效考核等制度，對重要崗位推行同一角色AB崗制，實行交叉制約，推動建立科學合理、便捷高效的辦事機制。有效杜絕了“庸政、懶政、亂政、繁政”行為。
今年以來，局黨組堅持解放思想，盡責盡力，奮勇爭先，各項工作取得了一些成績，得到了市委市政府及省局的充分肯定。當然，在實際工作中也存在一些不足：一是一些黨建制度有待進一步完善;二是在“抓黨建、促工作”上，力度有待進一步加大;三是教育、培養、發展黨員的工作有待進一步加強。今後，局黨組將進一步解放思想，創新思路，恪盡職守，努力推進黨建工作再上新臺階。
謝謝大家
述職人：_x
20_年_月_日
尊敬的領導：
在上級黨委、政府的正確領導和林業部門的大力支援指導下，我和全體班子成員一道，組織帶領林業站廣大幹部職工，奮力拼搏，開拓進取，圓滿完成了市委、市政府及上級林業部門下達的各專案標任務。現將本人一年來的工作情況彙報如下：
一、始終把理論學習作為工作的第一要務。
20xx年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神等理論知識，以發展就是硬道理和落實科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮鬥目標，認真履行著一名林業工作者的職責，認真學習了國家、自治區、頒發的《關於加快林業發展的決定》、《關於深化改革加快林業發展的決定》、國發32號檔案等政策性檔案以及市委、政府《關於加快塔城市林果業發展的決定》，全面落實了我市林業改革發展的相關措施，為我市的林業事業發展奠定了堅實的政治基礎。
二、加強組織領導，認真完成各項工作任務。
(一)林業生產和林木管護工作。
今年地區給我市下達“三北”四期工程造林任務為3000畝，我帶領技術人員深入到各鄉(鎮)場搞規劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質量關，順利通過了地區林業局9月份對我市“三北”四期工程的儲存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187、8畝，完成任務的172、9%。
為加強造林管護，鞏固造林成果，避免再出現“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日製度，從春季植樹到現在，多次與市林木管護領導小組成員定期到鄉鎮(場)田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。
(二)資源林政工作依法得到加強
1、資源林政部門嚴格執行森林資源採伐限額管理制度，依法規範了林木採伐稽核審批程式，做到了伐前打號公告、伐中監督、伐後驗收。截止目前，全市共審批採伐林木5500立方米，佔地區採伐計劃的91、7%。
2、在林權確權方面，我站在穩定林地的所有權的基礎上，進一步放寬、放活林地經營權，加快了林權證的發放。目前，全市共發放林權證318本。
3、木材經營加工管理工作步入正軌，林政執法人員素質進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經營狀況，組織執法人員對全市木材經營戶進行了逐戶檢查登記和年審;通過了解，全市共有木材經營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經營加工許可證3本。
(三)認真落實經濟林發展。根據市委、政府《關於加快塔城市林果業發展的決定》以及萬畝經濟林基地建設的要求，從10月底到現在，我每天都在阿西爾鄉努拉村XX畝經濟林示範基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協調人員、車輛等，保障了該專案的正常開展。截止目前，整地XX畝，其中，防護林用地200畝，經濟林用地1800畝，田間道路基本完成1、3公里。
(四)加強技術人員職稱管理，調動幹部職工的積極性。
近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發揮技術人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優者上”的原則，根據綜合素質的評定，最後評出五位優秀的技術人員，聘為工程師。
(五)加強班子建設和行風建設，以一流的隊伍創一流的業績。
20xx年，我十分注重組織建設和行風建設。在組織建設方面以班子建設為主，一是班子成員分工明確，責任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領導和個人分工負責相結合的制約機制。遵循“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行民主集中制進一步規範完善了林業站的議事和決策機制。對重大問題，重大幹部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現象的發生。三是加強行風建設，從源頭預防和治理腐敗行為。首先認真學習解讀和貫徹執行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴格執行採伐限額審批制度，徵佔用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作程序。從源頭上杜絕了腐敗現象發生。全面推進林業站事物公開，達到了公開形式規範，公開內容具體，公開效果透明的目標。
(六)信訪工作取得實效
健全信訪工作領導小組，明確領導抓信訪工作的責任，形成各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好領導接待日製度。共接待來訪1次，答覆1次，給群眾了一個滿意的答覆。
三、堅持廉潔從政，嚴於律已，加強自身建設。
20xx年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全站的重要業務事項、大額經費開支、重大行政決議、幹部任免工作和辦法、制度的出臺等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程式辦事;對班子每個成員，都能以誠相待，支援他們大膽開展工作。在工作中，我經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。
為帶領大家切實做好林業工作，自上任以來，我就給自己嚴格立下了“兩幹”的警示牌，一要幹事，二要乾淨，幹事就要勤幹事、幹實事，乾淨就要心乾淨、手乾淨。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都幹得儘可能實在和完美，總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班後和節假日加班加點也是常事;站裡的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴格把關，始終保持了積極進取的精神狀態和紮實細緻的工作作風。
對廉政建設，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執行林業站各項規章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面，都能嚴格遵守上級的有關規定，同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用權有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設方面，建立和完善了一系列預防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標穩步前進。
四、加強民族團結，確保各項工作順利完成
我站少數民族同志較多，因此，民族團結工作能否落實到位，直接關係到各項工作的順利進行。今年，結合自治區第25個民族團結月活動的開展，在立足正面教育、提高各族幹部群眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結合市林業站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當重大節日或單位幹部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望;經常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引幹部群眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強幹部職工的民族團結意識，提高了維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性。
總結一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規進行了認真學習，但學的不夠紮實，理解的不夠透徹。二是對幹部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今後我將在市委、市政府的正確領導下，加強學習，努力工作，提高效率，為建設“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農村建設作出積極的貢獻。
各位領導、各位同志：
下午好
今年以來，在教育局黨委指導下，在全體黨員幹部的大力支援下，我認真履行黨支部第一責任人的責任，嚴格按照落實黨建工作的各項要求，緊密結合“創先爭優”和“基層組織建設年”活動，以支部建設為主線，以提高黨員隊伍素質為根本，以提升學校黨建工作為目的，認真履職，紮實工作，不斷健全和完善了支部黨建工作各項制度和機制，為教育事業優質、均衡發展提供了強有力的政治保證。下面我就xx年黨建工作做如下述職，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作成效
一年來，我積極開展學習實踐活動，學校在xx年度“民主評議政風行風”工作中得到好評、被評為“xx省中國小校創先爭優先進集體”、“xx省青少年科學教育特色學校”，並通過了“xx省檔案工作三單位”驗收。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，、被評為“xx區教育黨委優秀黨員”。及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、加強黨員幹部的思想政治建設
xx年我帶領全體黨員認真學習《教育法》、《教師法》、《中國小職業道德規範》、《實驗中學黨風廉政建設制度》、《中國共產黨章程》等材料，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習新黨章，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好
我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查詢存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導集體。今年支部5人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強基層黨組織建設
我校60名黨員，積極參加“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設定，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學管理，後勤各項服務工作，學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師積極向黨組織靠攏，12人遞交了入黨申請書，去年發展教工黨員3人，培養教師積極分子6人，他們在各自的崗位上都發揮了先鋒作用，增強了黨組織的凝聚力。黨員同志在教育、教學、教育科研中，進一步發揮了先鋒模範作用。本年度黨員同志共有50多人次獲各級各類表彰獎勵，保持了共產黨員的先進性。實行黨務公開，黨員亮身份，建立崗位目標責任書，定期開展調查問卷活動，積極探索實現擴大黨內民主多種形式，紮實開展建立“五個好”基層黨支部和創建黨建工作示範點活動。
五、努力加強黨員幹部隊伍建設
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。通過近兩年的培養、考察，5月、12月校黨支部順利吸收、三位同志為中共正式黨員，增強了黨的戰鬥力。在校黨支部的感召下，近年有、等多位老師打了入黨申請，積極向黨組織靠攏，充實了黨的後備力量。7月、xx6位老師參加了區組織部的入黨積極分子培訓學習，成績全部合格。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
六、大力加強黨建制度建設
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項知識問問卷、專題演講等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化。
謝謝大家
根據區委組織部、區紀委通知精神，我代表區物價局黨組、局長室，並結合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業務工作情況總結報告
過去的一年裡，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在區各有關部門的大力支援配合下，我與全體幹部職工一道，樹立“創一流服務，幹一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業性收費管理。3月份開始，按照省、市部署，對全區面向社會收費的各級行政事業單位、非企業組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了20xx年度收費年檢工作。經審檢換髮《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷及合併許可證48個。全區20xx年度行政事業收費總額6141萬元，總額比20xx年度略有增加，上升了307萬元。其中，教育、衛生事業收費總額約68%，仍佔很大比例。總量變化的主要因素是環衛體制改革、職能下放到區以後，增加了700萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了400萬元。我區國家機關行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發現的問題，我局分別採取當場指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區委、區政府的重視支援下，今年6月份，我區在全市率先建立了農村價格監督站。我局在21個行政村聘請了農村義務價格監督員，組織他們進行業務培訓，明確了工作職責和考核制度，並堅持"四個結合"，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉鎮和部門收費相結合、與落實農村價格監督管理服務網路相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。全區公示率達100%，對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民群眾的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先後對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、房地產公司等商品房價格進行了稽核，計420xx多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區銷售進行了監測登記，並對我區廣陵醫院、城東醫院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規範非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人;針對區劃調整後出現的新情況，依據國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證;“非典”防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監測點和監測員網路，全面掌握和了解市場動態，及時為過氧乙酸消毒液生產廠家提供了成本調研和核算工作;及時向市局報送揚州學校審價資料，為招生收費提供了優質服務等。
4、加大價格監督檢查力度。全年共受理各類價格舉報134件(其中涉及“防非”舉報、諮詢26件)，辦結回覆123件，辦結率92%，回覆率100%，實施經濟制裁近10萬元，其中退還消費者5萬餘元，罰沒4萬餘元，先後對藥品價格、醫療服務價格、教育收費、房地產開發等行業組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件205起，經濟制裁42萬餘元，其中退款19萬餘元，罰沒23萬餘元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規範市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。(1)、配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示範一條街”活動。向近80家商業經營單位發放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示範成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示範單位”，從而帶動了全區明碼標價工作再上新臺階;(2)、在區屬較大醫院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫院、揚州口腔病醫院建立了觸控式電子顯示屏和電子結算系統，促進了醫院服務規範化、收費透明化;(3)、積極培育和指導學校收費規範化。區物價局成立了建立教育收費規範化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程式，汶河國小、東關國小獲得了區物價局、教育局授予的“教育收費規範化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉鎮、街道及村辦市場。與鄉鎮、街道農村價格監督站的人員同檢查、同分析，並進行了價格業務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛鍊，提高了基層價格監督站人員的具體從事明碼標價管理監督工作的能力。
5、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑑定188件，金額294萬元。積極開拓認證服務業務，全年完成價格認證業務10件，金額304萬元。
6、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織幹部職工投入招商引資“百日會戰”。至11月底，共引進民資561萬元，超額任務指標140.25%。
為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：
1、加強班子建設，提高戰鬥力。
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年7月份，區委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體幹部職工作好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。
2、轉變職能，服務為先。
針對形勢發展對價格工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們把開展價格誠信活動作為各項工作的主線，積極培育誠實信用的合格市場主體，努力幫助企業打造價格誠信品牌。工作中，我們一方面按照市價格誠信領導小組統一佈置，全面推動轄區內商家企業開展誠信活動;一方面對一些願望強烈、條件具備、社會影響較大的企業進行重點培植。
為打造“揚州國際金鷹購物中心”價格誠信品牌，我局提出了“六個一”活動方案，即：舉辦一次價格法規知識講座，開展一次價格誠信宣傳活動，組織一次商品明碼標價專項指導檢查，對季節性降價商品進行一次價格認證，召開一次商家代理、企業管理人員、員工代表座談會，制定一個物價幹部掛鉤服務責任制。試點活動取得了明顯的“雙贏”效果。金鷹國際購物中心的營銷人員普遍增強了價格誠信意識。企業也以信用品牌贏得了經濟效益，人氣飆升，營銷火暴，全年商品銷售額比去年同期增長了70.3%。
xx年以來，共有人考上清華北大，各項大學聯考指標連續年名列全市前茅。教育工作成為我區的一大亮點。下面，按照審計局要求，我將任局長以來的工作情況述職如下：
一、抓投入，全面改善辦學條件
一是積極爭取財政投入按時足額到位。年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反映教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。年—年，財政對教育的投入累計達到元，年均增長%，確保了教育經費的“兩個比例“、“三個增長“。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資萬元辦起了一批上檔次、上規模的中國小校和幼兒園。目前，全區民辦學校（幼兒園）總數達到所，在校學生（幼兒）達到人，民辦教育成為我區教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬體。為把公辦學校做大做強，我局採取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬體設施。xx年以來，吸納社會資金萬元，完成了所學校的危房改造任務，徹底消除了d級危房。通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區教育佈局調整取得實質性進展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進體制機制創新
改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區作為全省第一批新課改實驗區，局裡就優先安排了萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓，組織近名青年骨幹教師外出學習交流課改經驗，先後有個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨具特色。近年來，有名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有所成校先後被評為省級示範性成校。二是人事改革添活力。從xx年起，全面實行教職工聘任制、行政幹部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅“、“大鍋飯“和“終身制“，切實增強了行政幹部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師人，轉崗分流教師人，並全部清退代課教師和臨時工；全區名局管幹部全部通過公開競聘產生，名優秀教師走上行政崗位，名原有的行政幹部被轉崗分流。三是體制改革提效益。xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉週期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。xx年全區中國小校的公務費支出只有萬元，比xx年節減萬元。
三、抓調整，努力構建和諧教育
均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。我局堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。xx年，通過資源整合，我局將原有的所區屬中國小校調整優化為所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位個。近幾年，累計投入萬元完成了農村學校現代遠端教育工程以及中心國小以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有所學校成為省級現代教育技術示範學校。二是惠師政策人性化。xx年以來，全區每年安排名專項編制用於招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，並規定年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區國小、國中、高中專任教師學歷合格率分別達到%，遠遠高於全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金“、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。三是辦學行為規範化。我局從年起即取消了國小畢業升學考試，並嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從xx年起，全區停辦了“校中校“招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽籤確定班級。認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。xx年以來，共免除城鄉義務教育學雜費萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，黨建工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十九大會議精神及系列重要講話精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以落實黨建工作責任為主線，以“兩學一做”為主題，持續深化“假如我是服務物件”大討論活動和“三抓一促”、“四查四比”活動，牢固樹立“從嚴黨建、務實黨建、創新黨建、開放黨建”的工作理念，全面提升全市質監繫統黨建工作科學化水平，為實現“全國有影響，全省是一流”的奮鬥目標提供堅強組織保證。
一、加強思想建設
1、紮實開展“兩學一做”學習教育。按照中央、省、市委要求，組織開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依託，緊密聯絡思想、工作、作風實際，堅持以上率下，堅持融入日常，堅持分層分類指導，教育引導黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強黨性。
2、深入推進學習型黨組織建設。深化“學講評”活動，健全完善以黨組(支部)中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。充分運用機關夜校、週末課堂、機關幹部大講壇、線上學習等學習陣地，組織黨員幹部學習政治、經濟、法律及業務知識，全面提高政治業務素質。全年分上、下半年，以“踐行‘創新、協調、綠色、開放、共享’發展理念”和“兩學一做”為主題舉辦2期機關幹部大講壇。
3、做好經常性思想政治工作。繼續開展黨員思想狀況調研，主動了解和及時掌握黨員幹部思想動態，及時釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞幹勁。利用微信平臺，探索新媒體環境下做好思想政治工作的新途徑、新方法。認真分析研判意識形態領域新情況新動向，教育引導黨員幹部明辨理論是非、澄清模糊認識，切實築牢意識形態防線。
4、加強黨建理論研究。圍繞全系統工作大局和重點工作任務，針對機關黨建的重點難點問題，開展黨建工作調研，推動黨建工作全面從嚴治黨的理論創新、實踐創新和制度創新。
二、夯實組織基礎
1、不斷擴大機關黨組織覆蓋面。督促機關黨組織按時換屆，進一步優化組織設定，調整理順機關黨組織關係;加強機關黨的紀檢組織建設，設立機關黨組織的單位都要配備紀律檢查委員;實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
2、大力實施示範建立工程。圍繞“五強創示範”，進一步規範提升建立標準，鞏固提高個性化機關黨建示範點，總結、推廣一批優秀支部工作案例，用好《黨員活動手冊》，推進機關黨支部規範化建設。
3、加強黨務幹部隊伍建設。堅持政治標準，嚴格考察把關，選優配強機關黨務幹部。本著“優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動”的原則，推動黨務幹部與業務幹部交流。
4、做好黨員教育、管理和服務工作。以“增強黨性、提高素質、激發活力”為重點，加強對黨員的教育和管理。定期組織黨員幹部到思想教育基地接受再教育。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，科學擬定計劃，堅持標準、嚴把入口，切實保障發展黨員質量。結合慶祝建黨95週年，評選表彰一批先進典型，開展“黨員關懷行動”，從思想、工作、生活上關心黨員，增強黨員對組織的歸屬感。建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制，強化黨員主體意識，通過劃定黨員責任區、設立黨員先鋒崗、開展黨員承諾踐諾和在職黨員進社群等活動，引導黨員幹部在服務“大眾創業、萬眾創新”中彰顯作為。
5、充分發揮群團組織作用。認真貫徹落實中央和省委《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，領導群團組織聽黨話、跟黨走，支援群團組織依照各自章程獨立開展活動。整合機關工會、團委、婦委會力量，舉辦市直機關團體運動會。各級工會、共青團和婦女組織要結合各自工作特點，廣泛組織開展“崗位建功”、“志願服務”、“巾幗建功”、“文明建立”等活動，進一步推進機關職工文化品牌建立，營造健康向上、團結和諧的機關人文環境。
三、深化作風建設
1、深化“假如我是服務物件”大討論活動。緊緊圍繞開展“兩學一做”學習教育和鞏固“三嚴三實”專題教育以及“兩嚴”專題教育成果，抓統籌、抓融合，深化“假如我是服務物件”大討論活動，教育引導機關黨員幹部自覺踐行“三嚴三實”和好乾部“五條標準”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。
2、紮實開展“三抓一促”活動。繼續以“抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展”為主題，深化“三抓一促”活動。圍繞“兩學一做”抓學習，圍繞提能增效抓作風，圍繞壓實責任抓黨建，積極爭創“三十佳”(十佳抓學習塑品牌、十佳抓作風樹標杆、十佳抓黨建創示範)，發揮示範帶動作用;爭創“雙百”(百個示範視窗、百個效能科室)，以點帶面，推動機關改進作風，提高效能，優化環境，服務發展。
3、認真開展“四查四比”活動。按照省局安排，以深化“三嚴三實”專題教育為核心;以問題為導向，聯絡實際開展“四查四比”：查責任落實比作風。重點糾正和解決貫徹上級指示精神不夠堅決，工作指導思想不夠端正，工作作風不夠紮實，脫離群眾、官僚主義、形式主義，律己不嚴、履職不實等問題，比落實決心、工作力度和敬業精神，看誰的作風更實。查優化服務比形象。重點糾正和解決為基層為企業辦實事、解難事意識不強，工作內容形式與企業、社會和群眾需求脫節，服務舉措單一、能力不足、態度不好，工作被動消極，管理鬆懈、制度不嚴等問題，比服務水平、工作秩序和社評民意，看誰的形象更好。查改革創新比能力。重點糾正和解決抓改革攻堅的膽識和魄力不足，思想觀念和思維方式陳舊，工作方式方法老套，組織領導和解決問題的本領不強、業務不精等問題，比創新突破、工作擔當和內在實力，看誰的能力更強。查轉型發展比貢獻。重點糾正和解決與形式發展和要求不相適應，不作為、慢作為，重利益輕責任、重眼前輕長遠等問題，比發展環境、工作幹勁和創業實績，看誰的貢獻更大。
4、深化電子日誌管理工作。以提升功能、規範管理、發揮作用為重點，運用“網際網路+隊伍管理”拓展和優化電子日誌系統功能，督促各單位制定完善相關管理、考核和運用制度，加強日常考核、定期通報、相互交流，通過優化系統推進、檢查監督推進、結果轉化推進，進一步加強黨員幹部日常監督管理，整治“為官不為”，激發責任意識、競爭意識和效率意識。
5、開展常態化作風專項整頓。繼續開展“作風問診”，堅持問題導向，堅持抓小抓緊抓常，針對小錯小處小節問題開展常態化明查暗訪;大力宣傳正面典型，曝光反面典型，把“轉作風，抓落實”活動引向深入，打造優良政治生態。
四、推進黨風廉政建設
1、切實抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實。各級黨組織要把履行好“兩個責任”作為一項經常性、長期性的工作緊抓不懈，進一步健全制度、細化責任、明確措施，推進落實“兩個責任”具體化。要嚴格責任落實，切實加強對“兩個責任”的監督檢查，把“兩個責任”納入年度工作目標，與年度工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
2、加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。紮實開展第十七個黨風廉政建設宣教月活動，把《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》納入機關黨員幹部日常教育的重要內容，納入機關黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展黨紀教育、示範教育、警示教育和崗位廉政教育，大力選樹廉潔有為典型，通報反面典型案例，積極推進機關廉政文化建設，築牢機關黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
3、紮實推進懲防體系建設。認真落實市委關於貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的實施方案，落實機關專職副書記列席重要會議，充分發揮機關黨組織的監督作用;強化廉政風險防控工作，督促完善黨務政務公開和各領域辦事公開制度。
五、落實黨建責任
1、壓實黨建主體責任。通過清單管理明責、公開承諾亮責、過程管理查責、年終述職評責、目標考核問責等方式，壓實黨組(支部)主體責任和黨組(支部)書記第一責任人責任、黨組(支部)直接責任、黨支部具體責任，推動黨建責任向基層延伸、向縱深推進。分層分類制定管黨治黨責任清單，從嚴落實抓機關黨建“三級聯述聯評聯考”制度。聚焦“黨內製度落實、黨員教育管理、作風建設和中心工作推進”，加強日常考評，尤其加強對支部書記履行黨建責任的檢查考核，促進各級機關黨組織管黨責任落地。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行黨內政治生活準則，嚴格規範“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性。
謝謝大家!
述職人：
20xx年**月**日
本人自XX年被組織任命副局長主持工作和XX年任命為局長以來，已五年多時間了。幾年來，在市委、市政府的領導下，在上級農機部門業務管理和指導下，特別是在農機系統廣大幹部和群眾的大力支援下，優異的完成了各項工作，受到領導和群眾的普遍好評。現將自己在近幾年中的德、能、勤、績、廉方面的情況總結如下：
一、 德
作為黨多年培養的幹部，我深深知道自己是人民的公僕，因此，把全心全意為人民服務的思想始終掛在心上。工作中，堅持實踐“三個代表”重要思想，刻苦學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷改造世界觀，幾年來，先後參加市黨校理論學習三次，共計七十多天，今年，又參加了中石油為塔城、阿勒泰地區培養副縣級後備幹部培訓班十五天學習。通過幾次學習班學習，理論知識有很大提高，貫徹市委、市政府意圖上都能落到實處，為執行農業穩市的思想，積極謀劃農機發展思路,制訂措施，將工作重點轉移到農業增效，農民增收上來。
二、 能
自任職以來，狠抓班子和隊伍建設，樹立正確的人生觀。作為班長，團結和帶領班子其他成員和整個農機隊伍，積極為農業生產服務。大家都非常敬業，對各自負責的片都能很好的完成任務，充分發揚農機人員特別能吃苦，特別能戰鬥的精神。幾年中，農機部門被組織上提拔為正科級的幹部1名，副科級3名，掛職2名。
在抓作業質量方面：開創性地開展了向兵團學習的活動，有利促進了塔城市農田作業質量提高，多次受到領導的表揚和群眾的讚揚，為農民增收做出很大貢獻。
在抓管理，理思路上，都發揮了獨到的見解，制訂出切實可行的一整套管理制度和管理辦法。
在財務管理方面：由於歷年的外債70餘萬元，所以只能勤緊腰帶過日子，一方面各項開支年初拿計劃，提前預算，不得突破;一方面開源節流，四處跑專案。幾年中，共爭取外來資金19萬元，新增固定資產29萬元，爭取國家和自治區專案 個，其中：一百萬專案1個，國家購置補貼專案2次， )XX年50萬元，20xx年160萬元。推廣方面的“自治區牧草生產及收穫機械化專案”、“塔城市旱作農業專案”、“糧食高產節本增效機械化技術專案”等等，通過個人與地區財政關係，要來資金19萬元，其中：15萬元用於各鄉(鎮)、場基礎建設上。
近幾年，通過努力與自治區農機局、地區農機局、各鄉(鎮)、場以及各級領導班子相處非常好，理順工作環境，暢通了工作路子。
通過五年的努力，塔城市農機局多次獲得上級的嘉獎，每年在地委農村工作會議上，都名列前茅，受到表彰,為塔城市委、市政府爭得了榮譽。市農機局也在地區考核中，獲先進單位;農機監理站、農機校、農機推廣站也多次獲得自治區、地區的獎勵。特別是XX年市農機局被評為“全國十五期間農機化管理工作先進單位”，今年又被評為全國農機科普先進集體。我本人多次評為自治區、地區先進個人，今年被評為全國農機科普先進工作者，自己還是地區和市上優秀人大代表，並再次當選為人大常委會委員。另外，XX年成功舉辦自治區農機工作現場會,受到全疆農機同仁好評,地區現場會幾乎每年都在塔城市召開。
三、 勤
一個單位，職工看黨員，黨員看幹部，幹部看班長。幾年來，自己特別注重模範帶頭作用，大部分情況下，都要比一般幹部早到單位，春忙期間，讓職工早點下地，首先自己要在地頭等他們，由於以身作則，帶出了一批勤勤懇懇，任勞任怨的好隊伍，在單位如此，在外地或黨校學習期間也是如此，幾乎每期學習班，我都是班幹部，也深受班裡其他學員的愛戴。
四、 績
通過幾年農機工作真抓實幹，使塔城市農機作業水平有了很大提高，農民人均純收入中，來自農機貢獻最少100元以上，這裡還不算節約勞動力和降低費用方面。
近幾年，引進推廣各種新機具，為塔城市產業結構調整做出了積極貢獻，如：林果業、畜牧業、特別是設施農業方面的機具推廣，有利促進產業的發展，因為許多農田工作，沒有機械化大面積推廣，老百姓不接受，如土豆種植和收穫機，再如玉米收穫機的應用，30萬畝玉米，在很短時間內收穫完，否則，農民損失將很大。
五、 廉
在廉政建設方面。自己頭腦非常清醒，作為一名農村孩子到這個位置已很不容易了，如不珍惜會痛恨一輩子的，所以自己處處小心，認真檢查自己不足，時刻牢記公僕意識，對身邊人員嚴格要求，堅決不準公車私用，公款私用，雖然財務一支筆，但大事領導集體商量，如：房屋修善等都有副局長和總務商談，最後局務會共同決定，各項收費嚴格按規定執行，堅持財務公開制度，按時公示。
在平時工作和生產中，自覺注意自己行為規範，不該去的地方，堅決不去，嚴格按黨風廉政行為規範去做，按時上下班，只要不急著開會，一般 都自己走路，下鄉幾乎不在鄉站吃飯，就是帶領導下鄉，吃飯也是局裡付賬，不增加鄉站一點負擔。
幾年來，下鄉檢查工作，每年都在150天以上，但從未拿過一份錢的差費，去烏市或其他地區出差，找最便宜的賓館住。XX年和20xx年國家購置補貼政策落實到我市，享受農民共計137 戶，涉及廠家供銷商29家，涉及金額1千萬多元,但自己從沒向他們提出任何無理要求，甚至農機戶宰了羊請我們去吃飯,我們都不去,嚴格按照規定辦理，讓黨的惠民政策真正落實到農民心坎上。不僅對自己嚴格要求，對下屬特別是從事購置補貼專案的人員，經常敲打警鐘，嚴把廉政關，並認真檢查購機農戶名單是否符合規定要求。幾年來，沒有為親朋好友開過一次方便，對廠家也嚴格要求，堅決杜絕質量不好的產品，並進一步討價還價，使農機產品在購置補貼目錄價格的基礎上，再降低價格，如：捲簾機從2800元壓到1600元，使廣大農戶受到很大益處。
我是20xx年7月任縣教育局黨組書記的。我的主要職責是：在縣委領導下，主持教育局黨組和教育系統黨的組織工作(今年7月以後主持全面工作)，配合組織貫徹黨的教育方針、政策和上級的指示、決定;負責召集和主持黨組會議，討論和決定全縣教育系統幹部任免、人事安排，抓好教職工隊伍建設等;協助做好行政工作和一些重大問題的決策，當好縣委、政府的參謀助手，促進教育事業健康、協調發展。在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育行政部門的親切指導下，我與教育局黨組一班人，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項教育工作和上級交辦的各項任務，根據號檔案，下面工作學習情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質和政治業務水平
一年來，我深深感到教育工作任務艱鉅，責任重大，特別今年7月以後，我縣教育進入一個比較特殊的時期，能否銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗，因此，我覺得要適應教育形勢，搞好當前的教育工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：
一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統地研讀了原著，閱讀了大量書刊，並經常聯絡實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜誌，瞭解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。
二是堅持積極參加中心學習組的學習。尤其在“三個倍加”學教活動中，我係統學習了有關政治理論知識、教育教學知識和市場經濟知識等。後，我又認真學習了有關會議精神，並寫出心得體會。
三是堅持教育局黨組和機關定期學習制度，並帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。
四是堅持搞好教育業務學習。自從來教育局上班的第一天起，我就下定決心學好教育理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量教育方面的書籍，睡前飯後，會前車中，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向教師學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。
二、加強組織建設，注重提高黨組織的戰鬥力和凝聚力
(一)在思想建設中，發揮機關黨組的核心作用。做好機關的思想政治工作，抓好機關幹部的思想建設，是機關黨組的一項經常性工作。一年來，我堅持不失時機地與黨員幹部談心、交心，瞭解黨員幹部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，幹部職工生病住院，我及時去看望、問候，帶去組織的關懷。適當時侯我主動深入到各支部收集幹部職工對機關工作、管理等方面的意見，歸納整理後分別向局長反映、研究、解決。對反映解決不了的問題，也請有關人員說明原因，求得同志們的理解，在機關內部架起了相互理解的橋樑。
(二)認真組織各黨支部召開民主生活會。為了進一步提高黨員幹部的政治素質，增強黨支部的戰鬥力、凝聚力和號召力，堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實加強機關作風建設。我經常督促各黨支部，組織全體黨員幹部召開民主生活會。通過民主生活會，認真查詢存在的問題和不足，制定整改措施，有力地促進了機關作風建設，為各項工作的順利開展奠定了良好的思想基礎。
(三)加強對入黨積極分子的培養、教育和組織發展工作。根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，我和局黨組一班人嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃地指導了有關黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作，共吸收新黨員名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的力量。
三、優化隊伍，確保政令暢通
教育系統點多面廣，搞好教育系統隊伍建設是確保政令暢通的有力保障。一年多來，按照的要求，我以抓好教育系統幹部職工隊伍建設為重點，立足全域性，搞好協調，務求團結，主要做了以下幾項工作。
(一)堅持黨管幹部原則，按程式選準用好乾部。為此，我堅持選人用人不分地域，搞五湖四海;不憑恩怨，看工作業績;不論資排輩，看辦事能力，看群眾公認。由於堅持了這一原則，全縣教育系統班子的戰鬥力有明顯增強。同時，我還非常注重按程式辦事。每次縣教育局研究幹部人事，我都堅決地、模範地執行《幹部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規定辦，按組織程式辦。一旦有爭議的任免和重大問題，我都要求委員們敞開思想進行充分討論，堅持民主集中制原則，最後按少數服從多數的組織原則通過，從不搞會後小動作。
(二)加強隊伍建設，塑造良好教育形象。為使廣大幹部教師在思想政治、師德建設、學識學風上全面以身作則，在我的倡導下，全縣教育系統廣泛開展政治思想學習，切實做到“三個加強”。一是加強政治和教育法律法規學習。在教育系統轟轟烈烈開展了“三個代表”和“三個倍加”學教活動。黨的xx屆全會召開後，全縣教育系統幹部職工又掀起了學習精神的熱潮。我們還要求全縣教職員工堅決執行《*縣教育系統幹部職工“三十個不準”》，提高教師師德師風水平。二是加強政務校務公開。制定印發了《*教育系統推行政務公開實施方案》，在全縣教育系統推行政務校務公開。三是加強黨風廉政建設。我們通過會議，簽訂責任狀、學習檔案、觀看電視錄相等形式，廣泛開展黨風廉政教育，增強了教育系統領導幹部拒腐防變的自覺性。
(三)加強繼續教育培訓，提高中國小教師的素質和能力。一年來，完成教師學科基本功培訓人，普通話培訓人，計算機培訓人，學歷提高培訓人。選送長到高校進行崗位培訓和提高培訓。
(四)加強教師各項待遇的落實。一是認真做好了全縣教師資格認定工作。經本人申請，市、縣教育行政主管部門審查，省教育廳備案，今年我縣有名教師通過了教師資格認定。二是在繼續保證教師工資納入財政工資統發中心的基礎上，按照政策為全體教職員工發放了誤餐費和生活補貼的一半，搞好了名教職工的工資普調和其他調資工作。三是為名教師評定晉升了初、中、高階職稱，並組織全縣中級以上職稱教師人進行了健康檢查。四是廣泛開展送溫暖活動，慰問看望教職工餘人次。
四、銳意改革，狠抓中心，工作業績突出
(一)抓普九鞏固提高。凡是與“普九”鞏固提高工作有關的會議，我都會參加。研究工作情況，部署下一階段“普九”鞏固提高工作。每次下鄉，我必須先檢視“普九”情況，聽“普九”彙報。為了不折不扣按質按量完成“普九”年終驗收任務，我跑遍全縣27個鄉(鎮)調查、研究、瞭解情況。今年，我縣國小鞏固率達99.83%，國中鞏固率98.73%，目前，我們正在進一步完善制度，落實責任，把我縣“普九”整體水平由A類達到更高層次。
(二)深化人事制度改革，建立良好激勵機制。在我的主持下，根據機構改革的要求，我縣教育人事制度改革穩步推進。一是積極穩妥地搞好機關機構改革工作。目前，已出臺改革意見並在全域性進行了廣泛討論，形成方案報縣委、政府審批。二是順利完成了全縣鄉鎮中學校長30個崗位、中心國小副校長28個職位的競聘工作。整個工作嚴格按程式抓得實，堅持公開、公平、公正的原則，選好人，加強了班子建設，受到廣大教師和群眾的好評。三是完成了學區撤併工作。**月，我們在搞好學區清產核資和取消學區賬號的基礎上，11月14日正式宣佈撤消學區這一體制。四是全面啟動學校人事制度改革。我全程參與制訂了《宜章縣中國小教職工核崗分流實施方案》。同時抓好了教職工的調編分流工作，今年落實超編單位教師48人分流到缺編單位。
(三)治理亂收費不手軟，樹立學校教育新形象。多年來，群眾對教育收費問題頗為敏感，也頗有微詞。學校亂收費問題，是一種複雜的社會現象，需要綜合治理，才能收到好的效果。我主持全面工作以來，在治理亂收費的問題上，採取了治他先治己的思路，毫不含糊。把治理中國小亂收費，提高到實踐“三個代表”，密切聯絡群眾的政治高度。利用各種有效形式宣傳國家關於學校收費政策，通過責任狀形式落實層層責任，通過會議培訓推心置腹地告誡校長和教職員工，提高治理中國小亂收費的認識，預防了亂收費。對治理亂收費，我們從來不含糊。特別是今年七部委召開會議以來，我們進一步加大對中國小亂收費治理的力度，根據“誰主管，誰負責、誰違規、處理誰”的原則，認真貫徹落實有關收費政策。同時加在查處力度，共處分違紀人員人，使中國小收費亂工作得到了有效遏制。
(四)紮紮實實抓好課程改革工作。
(五)認真抓好中國小布局調整工作。
(六)加強師生安全教育，確保學校安全穩定。
(七)認真搞好了慶祝教師節活動和教育基金工作。
(八)落實農村教師住房制度改革。
五、搞好調研，為基層排憂解難
在做好本職工作的同時，我儘量擠時間下基層，經常走訪教育幹部和教職員工，密切與群眾的血肉聯絡，給他們出主意、想辦法，幫助、支援他們搞好教育工作。一年來，我跑遍了全縣所有中心國小以上的學校和50%以上的村級國小，並深入到教學第一線聽課、評課，瞭解教情，體察民意，有問題及時糾正，有困難想法解決。我積極支援建整扶貧工作，曾6次到縣教育局建整扶貧工作隊進駐的關溪鄉瞭解情況，鼓勁加油，共投入扶貧資金1.5萬元，引導村民致富奔小康，為村級經濟發展夯實了基矗我十分重視人大代表、政協委員的提案、議案的辦理，並督促有關人員對提案、議案進行回覆，做到事事有落實，件件有回覆。我還非常重視群眾來信來訪，只要群眾來信來訪，我都認真對待，妥善處理。不能及時處理的，我總是耐心做好群眾的思想工作，講明道理，講清政策，儘量使群眾期望而來，滿意而歸。據不完全統計，一年多來，我直接或間接處理的來信來訪就有56件(次)。
六、廉潔自律，保持清正廉明的良好形象
廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名黨組書記，受組織培養，受人民重託，應嚴格自律，紮實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。一年來，我嚴格執行中央有關規定，做到不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸。平時注意管嚴自己的家屬子女，對登門來訪送禮者堅決拒收。對請吃拉關係的，我能正確對待，妥善處理。我在教育局每天都有做不完的工作，特別是7月以來經常加班到晚上12點才休息，大多數節假日都在工作，但從未領過一分補助和加班費。平時下鄉調研一般在食堂用餐或自己掏錢吃盒飯。
一年來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我所管的工作取得一些成績。但認真想想，我又做得很不夠。主要存在以下幾個方面的問題：
1、業務學習抓得不緊，每天窮於應付，沒有系統學習教育理論。
2、性情比較急燥，處事太急，批評人太直，個人修養有待進一步加強。
3、缺乏工作方法，本來很想把工作辦好，但有時事與願違，有意無意中得罪了一些同志。
今後怎麼辦，我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：
1、努力學習，提高素質和工作能力。
2、在深化教育改革，加大調整力度方面，多出謀劃策，為宜章的教育發展貢獻力量。
3、嚴格要求，勤政廉潔，努力塑造自己的良好形象。
市考核組各位領導：
年就要過去，新的一年即將來臨。過去的一年裡，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的關心支援下，在局領導一班人的科學決策、周密部署、開拓創新下，在全域性職工的團結協作、辛勤努力下，在分管部門全體職工的團隊意識，吃苦、敬業責任意識的感召下，我努力學習，盡職盡責，克服困難，推進工作，較好的完成了分管的防火、林政、森林公安等各項工作任務。現述職如下，請考核組的各位領導和同志們指正。
一、強化學習，盡職工作
在我市林業是個大系統，林業的發展和穩定涉及到大局的發展和穩定。自己分管的森林防火、林獵政、森林公安是森林的保護部門，是執法部門。涉及法律規章多，涉及千家萬戶。自己深知要把分管的工作搞好，就必須加強林業業務知識的學習，涉林法律規章的學習。執法水平和執法能力的學習，群眾工作方法論的學習。只有這樣才能作到懂業務、能執法，才能作到“立黨為公，執政為民”，從而達到“權為民所有，情為民所繫，利為民所謀”。一年來自己系統的學習了《森林法》、《森林法實施條例》、《森林草原防火條例》、《野生動物保護法》、《退耕還林條例》等，做到吃透精神，認真貫徹、周密實施、查驗結果。工作中與部門的同志們堅持深入基層，深入現場，解決實際問題。堅持依法行政，貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的原則，有效的遏制了濫砍盜伐、亂捕亂獵的行為，推進了我市林業生態建設的健康發展，保護了我市的森林生態資源，為我市經濟的可持續發展做出了自己的努力。
二、團結協作，推進工作
團結是力量，協作出成績，團結協作搞好了才能出成績，才能有作為，才能有地位。在日常的工作、學習、生活中我時時處處以團結為重、配合為主、協作為先。從整體和大局的利益出發，堅持個人利益服從集體利益，分管的區域性利益服從全域性的整體利益。與班子成員和各部門有事多溝通，勤聯絡，作到大事講原則，小事講風格，工作到位不越位，為事添彩不添亂，遇事補臺不拆臺。
在具體工作中，一是帶領防火辦的同志們經常深入基層林場，有針對性的現場辦公，解決防火工作的實際困難和存在問題。建立健全各項規章制度，以制度強化管理，防火期內始終貫穿“預防為主，積極消滅”的方針，堅持以人為本，宣傳民眾，教育民眾，提高民眾，依靠民眾，形成全社會關注參與森林防火的氛圍。在具體實施中作到了六個不能低估，提高五個能力，搞好四個堅持，達到三個堅決。從而實施超前謀劃、提前部署，真正做到思想不麻痺、作風不鬆懈、措施早落實、工作早到位，貫徹“打早、打小、打了”的原則，實現了全年無火災，連續六年無重大火災的奮鬥目標。二是強化了森林公安隊伍建設，首先是狠抓了隊伍建設，旨在提高全體公安幹警的身體、業務素質，按照國家公安部的要求我們實施了扎蘭屯森林公安有史以來第一次大練兵活動，通過射擊、佇列、拳術、越野跑、障礙、軍體和《森林法》、《行政許可法》、《行政複議復法》的訓練學習。使全體幹警達到了懂法、執法，會使用手中武器的目的，扭轉了打不過罪犯，說不過罪犯，跑不過罪犯的局面。其次是狠抓了基層派出所達標建設。在七個派出所中達到二級的四個、三級的兩個，準備達標的一個。為爭取森林公安的事業編制打下了堅實的基礎。三是開展了林獵政執法檢查工作。從年月日起到年月日止，我們組織森林公安、林政股全體人員為期三個月的林獵政執法檢查活動，活動分三個階段，指在整頓木材市場、打擊亂砍濫伐、濫捕亂獵、違法運輸等違法活動。使木材市場按規定程式進行。四是積極與林工站、種苗站、退耕辦配合，打擊違反《種子法》和《退耕還林條例》的行為。實踐證明、團隊意識，協作精神是推進工作的有效保證。
三、愛崗敬業，促進工作
組織上把我調入林業局，起初我思想有顧慮，經過三年的工作實踐，我深深的愛上了這個行業。林業越來越重要的地位，林業職工的豪放熱情，善解人意，忍耐負重的品質，特別是林業職工的團隊意識、集體觀念、吃苦精神深深的打動了我，吸引了我。我能成為這個行列的一員深感自豪。我能為林業職工作點事深感欣慰。我堅持信奉有良心、有責任心、勤奮工作為信條，把職工群眾的事當成自己的事。一年來我和同志們努力抓了幾項工作。一是認真細緻的抓了防火工作，防火重於救災，責任重於泰山，防火工作是涉及全市大局的工作，為此我們適時調整了市防火指揮部、六大防火戰區及時召開會議，完善防火預案。強化防火宣傳工作，全市修整山頭大字處，張貼標語處，設永久性標語牌處，張貼塑料圖板張，鐵製防火警示圖板塊，發放宣傳罩衣個，印發防火宣傳單萬份，印發防火戒嚴令份。使全市上下從領導到群眾普遍重視防火工作。防火意識和防火氛圍大大增強。同時我們做到責任落實到位，火源管理到位，依法治火到位。在地方財政及為困難的情況下，我們爭取國家、自治區、林管局防火資金萬元、滅火機臺，確保了年防火安全，受到上級機關的表彰。二是抓好森林公安隊伍建設，從政治思想工作入手，幹警嚴格執行“五條禁令”，樹立“以林為業，以警為榮”的思想，做到“人要精神，物要整潔，說話和氣、辦事公道，樹立森林公安良好形象。以提高隊伍整體素質和戰鬥力為目標，以加強正規化建設為重點。多形式的堅持不懈的抓好隊伍管理。加大案件的查處力度，全年森林公安共出動警車臺次，出警人次，查處群眾舉報起，查獲各類涉林案件起，打擊處理違法行為人人，行政拘留人，收繳木材立方米立方米，收復林地畝，收繳林木賠償損失費萬元，為國家挽回經濟損失萬元，有效的打擊和震懾了犯罪分子，保護了森林資源。三是搞好林獵政管理，強化對《森林法》等相關法律的學習、宣傳。開展了徵佔用林地治理整頓，森林資源行政案件調查，專案建設徵佔用林地，治理公路三亂、林權證確權發證工作。加強了木材市場管理，打擊違法運輸行為，落實行政執法責任制，收到了可喜的效果，受到了上級的讚揚。
四、總結經驗，開拓工作
年我們全域性上下緊密團結，齊心協力，各項工作堅持高標準、高起點、高效率。努力實現工作制度化、行政法制化、辦公自動化、發展快速化的目標，一年來的工作要說取得成績，得益於我們有個好局長、好書記、好班子、好隊伍。我自己作了些工作，成績歸功於局長、書記的指導，職工群眾的支援、幫助。我將總結經驗，揚長避短，開拓進取。嚴格按照“八個堅持”、“八個反對”的要求，執行好黨員領導幹部廉潔自律的各項規定。堅持“立黨為公，執政為民”，堅持好“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。努力為職工群眾多辦事、辦實事、辦好事。按照局班子的要求與同志們一道同甘共苦，實現林業跨越式發展，為林業系統的發展、穩定、職工生活水平的不斷提高而努力工作。
市局各位領導、各位同仁：
歲月如梭，光陰似箭。伴隨著郵政改革的腳步，和著郵政前進的號角，滿載著郵政發展的成果，一晃兩年擦肩而過。回首這兩年一屆的郵政工作，有很多成績，有很多輝煌令人鼓舞。就我本人來講，這兩年中，既有一些收穫，又有很多不足，藉此機會，我就兩年來在局長崗位上
履職的情況向大家作以彙報，請提出意見及指正。
做為企業一把手，擔負著企業是否能快速可持續發展的重任，是否在工作中履行好職責，關係到企業的興衰命運，關係到企業發展與停滯、贏利與虧損的狀態，關係到職工人心向背，更關係到企業能否良性發展。我負責郵政局的黨建及經營發展管理的全面工作，分管綜合辦公室和財務部工作，在管好人、財、物等工作的基礎上，主要是確定全域性的經營思路及發展目標。
一、用心經營，追求發展，企業經營總體態勢良好
兩年來，做為縣局這個最基本的營銷單位，加之配以帶有激勵性收支差額管理的經營方式，我用心謀劃全域性的發展戰略，用促進良性迴圈的思維方式，把握經營與收支大局，把企業發展引入了正常的發展軌道，兩年共完成業務收入5330萬元，上繳收支差額522萬元，其中，剔除郵儲銀行收入外，形成收入2425萬元，收支差額170萬元；完成收入2905萬元，比增長近20個百分點，在承受著郵政改革帶來的巨大成本下，形成差額352萬元。從經營發展的角度看，企業總體態勢良好，各類業務發展明顯加快且有增長後勁，規模在全省排名靠前，職工精神狀態良好，服務設施得到明顯改善，企業營銷能力得到了加強。截止XX年底，在業務發展、經營規範、幹群和諧、職工收益、形象建設和企業進步方面比初均有顯著提高。
二、明確職責，細微入手，掌握企業發展大方向
要想履好職，就必須明確自己的職責，我對局一把手的職責簡單琢磨一下，大致是統管全域性，把握方向；側重經營，管好財物；帶好隊伍，規範秩序。那麼如何把握好方向，讓企業發展進入正確的發展軌跡是我首先要做到的。
學習領會注重貫徹
上級的各項精神，往往通過各種會議和檔案或通知，傳達到下一級的領導層，再有領導來層層落實。做為局長，要認真地學習和領會上級精神，做到不偏不倚，真正領會其實質。我每當在上級開會或接到相關檔案後，都認真聽、認真記、認真學。儘可能地把更多的資訊帶回來，傳下去。在傳達會議和檔案精神時，都形成文字材料，邊傳達、邊貫徹、邊發給職工學習，真正起到了上級精神落實與職工深刻領會之間的橋樑和紐帶作用，為把上級精神變為職工的自覺行動，也就是為職工下步做好工作奠定了堅實的理論基礎。我非常重視上傳下達，把它作為我履行局長職責的首要任務。
確定思路編制方案
做為縣局在經營發展中，除按上級思路履行營銷職責外，也應有自己的運作思路，更要有方案及措施。思路決定出路，方案確定運作。兩年來，我在每個年初都根據上級要求，結合縣域市場情況、企業現實發展水平，確定全年的經營、發展、管理方面的思路，吸取專業的意見，編制實施方案，裝訂成冊，發放到每個部門，讓大家領會企業的發展方向及奮鬥目標，為全域性工作安排以及各專案標的實現打下理論基礎，我把這項工作看做事我每年初必須要完成的任務之一。
細化目標明確責任
做為局長，必須把全年目標細化，我的發展信條就像走路一樣，無論走多遠，只要走完一步，再堅定地走下步就可以了。這說明了把全年目標細化的重要性。我每年必須編制各部門、各專業、各時間段應完成的階段性目標，也就是小目標的表格，配以實施責任人，數字精確，縱橫合攏，科學合理，有指導性和操作性，為各生產單位、經營部門提供參照，為檢查、推進部門提供依據，有效地促進了各階段、各季節的業務發展。
掌握大局適時調整
在全域性經營發展與管理中，我首先要做到六個清楚，也就是我在把握經營大局中應做到的職責，即：上級思路是否有新變化、工作是否有新要求、任務是否有新目標清楚；全域性經營目標和每個專業經營目標進度清楚；各專業發展的增長點在哪清楚；目前應把哪幾項業務列為發展重點清楚；市場的競爭對手與本身的優劣勢清楚；在全省、全市各項業務處於什麼位置清楚。根據這些，我在每週的例會上，能認真分析、判斷、安排，適時調整思路，找準重點，有的放矢，掌握大局，加快發展。
做了以上這些小事、細事，就掌握了經營大局，是履行局長職責的一個側面。
三、以身作則，帶頭髮展，突出一個“領”字
我曾在向市局領導及全域性職工做述職的時候，就闡述局長對於“領”和“導”的重要性，“領”字雖然不象“導”字那樣容易被認為是局長應當履行的職責，可“領”字是每個局長必須做到的，是履行職責的潛臺詞，在管好、帶好企業上，領導就是先知者、先行者、先達者、示範者。
攻堅克難帶動發展
發展是第一要務，也是企業經營中的關鍵一環，做為郵政企業，在市場需求不旺盛的情況下，發展一項業務就顯得十分艱難，局長是否能衝在前面，敢於碰硬，十分重要，也是衡量局長是否履行職責和是否合格的標準。我在郵儲分帳經營後企業困難情況下；在有些專業去發展一項業務失利的情
況下；在天氣不做美、噴施寶銷售不出去的情況下；在市場混亂、化肥價格急劇下調的情況下，從來不說“辦不到”，我走到職工中間，一同想辦法、一同去公關，極大地鼓舞士氣，增加職工對領導的依附性。用實際行動詮釋了既當指揮員又當戰鬥員的實際意義，有效地帶動了業務的發展。
積極參與推動發展
要求職工做到的，我必須先做到。在全年的經營與發展中，各專業有很多競賽活動。做為我來說，既是方案的制定者或者是支持者，又是督促者。那就要求我必須完成每個職工應完成或參與的內容。不但要完成，還要完成的快、完成的多，這在職工中有一定的影響作用，有牽動效果。還有些專業競賽、能人競賽等，雖然參與者不包括我，我還是積極參與，突出一個“領”字。
四、搞好調研，注重合作，體現一個“導”字
“領”是縱向的，掌握方向。“導”則是橫向的，控制局面。如果說“領”是我們局長必須做到的話，那麼“導”字就體現我們的藝術。
巧妙安排營造和諧
在兩年的工作中，我力求各專業之間、各支局之間的協調統一，使各專業均衡發展、讓各經營單位齊頭並進、使全域性工作整體推進。我根據各項業務發展的季節性及重點時段，把營銷人員和支撐力量合理調配，把地域特點、人員營銷能力強弱等因素有效整合，把稀缺的獎金、酬金，在適當季節配以重點專業等等，起到了事半功倍的效果。在發展某項業務涉及多個專業上的協調；在前臺營銷與後臺支撐上的協調；在兩個副局長之間的協調，都做了一些有效的工作，不但促進了業務的發展，還增強了他們之間的溝通與瞭解，達到了和諧出效益的目的。
誠心合作實現共贏
當今的郵政“代”字型業務逐年拓展。兩年間在前期已有的合作伙伴基礎上，又增加了郵儲銀行、速遞物流、菸草、移動、電業、石油等多個部門。企業一把手是協調外單位關係的第一責任人，關係的好壞直接影響業務的開發與合作。我不斷地以發展企業的責任感去加強往來，維繫關係。目前無論是代理保險爭取的政策，還是代發財政工資形成的儲蓄滯留額；無論是移動放號手續費的增加，還是代收煙款帶動儲蓄簡訊的發展；無論是身份證寄遞量的增加，還是黨報黨刊、行業報刊的增額，都在誠心合作中加以體現。
五、強化指導，猛抓落實，使各項業務快速發展
兩年來，我利用上級精神比職工早知道一些、全區乃至全省的經營狀況多掌握一些、瞭解每個專業的情況更全面一些的優勢，不斷探索新思路，出臺新舉措，力求做到指導到位、落實到位、推進到位。
開好週會集中指導
我每週都抽出時間，對各個專業的發展情況、遇有什麼困難都做以總結，然後在週會中不斷地、有針對性地進行指導，提出切實可行的方案措施，從管理人員這個層面入手，拓展他們的思路，增強他們的信心，使他們操作起來有辦法、有目標，起到了為各專業啟發與點撥作用。我把週會做為日常工作最重要議程，看做是全域性經營發展步伐快慢的決定性因素，看做是把上級精神轉化為職工具體行動的槓桿支點。為此，我對每次早會的工作佈置都十分精心，效果也很好。
深入基層現場推進
在管理人員層面上，採取了集中指導以後，我的另一項職責就是深入基層，現場推進。兩年來，除多次到縣內各部門推進以外，經常到農村網點指導，大部分時間選在週六、週日，提高了有效工作時間，在指導上採取一聽二問三支招的方式方法，分析發展的快慢到底是市場因素，還是人為原因，指明要害，使各支局在業務發展中有辦法、有措施。我下鄉推進時，不斷更換隨同的各專業人員和包括黨務、辦公室在內的幫包人員，使非專業管理人員也能瞭解業務，明確目標，讓他們學到一些推進技巧，培養更多的到支局工作柔韌有餘的管理能手。
**年在局黨組、局黨支部、局領導和科長的正確領導下，在同事們地幫助與支援下，我認真學習藥品和醫療器械管理法律、法規，積極主動地開展工作，努力做好本職工作，出色地完成領導交辦的各項工作任務；全面完成年初制定的工作目標。現將一年來的學習、工作情況彙報如下：
一、政治表現與個人道德
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習兩個《條例》，深入學習領會黨的“xx屆全會”精神實質並貫穿於我的實際工作全過程，進一步學習某省省藥品監督管理局的“十不準”和“禁酒令”；在政治上、思想上始終保持與黨中央一致。反對一切腐敗行為，廉潔自律、遵紀守法。嚴格執法，依法辦事，實事求是；勤奮工作，忠於職守，服從領導，聽從安排。不計較個人得失，講究組織原則，顧全大局，誠實待人，言語文明，舉止大方；堅決杜絕“門難進、臉難看”，堅持以人為本，努力實踐“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。
二、政策水平與工作能力
通過不斷加強對《行政許可法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品流通監督管理辦法》、《醫療器械監督管理條例》、《藥品監督行政處罰程式規定》和《〈藥品管理法〉釋義與適用指南》及相關法律、法規的學習，關注藥監動態，及時瞭解和掌握藥監資訊，正確理解和執行法律、法規。不斷加強業務學習與培訓，先後參加了中國醫療器械產品認證委員會及其中國醫療器械質量認證中心舉辦的醫療器械質量管理體系內審員培訓班、某省省藥品監督管理局舉辦的GSP認證檢查員提高班等；在今年所查處的案件中，都做到了適用法律條款正確，處罰幅度得當，沒有發生一起行政複議、行政訴訟案件，尤其是對某藥店發生的違法事件，能夠抓住線索舉一反三，深挖案源，使得相關違法當事人都受到了應有的處理；在綜合監管工作中，我深入企業，加強對企業的幫助指導，敦促企業的管理上規範、上水平，促使企業按法律、法規程式和要求操作，常常和其他同志一道深入零售藥店的門店指導GSP認證工作。對工作的內容、要求、程式都比較熟悉，在領導和同事們的關心幫助下，通過自己的不斷努力與學習，工作能力有了較大地提高，並取得了一定的成績。
三、工作表現與工作效率
**年我嚴格遵守局裡各項規章制度，積極參加集體活動和義務勞動，遵守考勤制度，不遲到、不早退不但出滿勤，而且還多次放棄休息日，加班加點工作；始終以黨員的標準嚴格要求自己，積極主動地開展工作。有效指導零售藥店的GSP認證xx餘家，並使他們都順利通過了GSP認證，規範了藥品經營市場秩序；加強對特殊藥品監管，與公安、衛生部門密切配合規範了特殊藥品經營、使用單位對特殊藥品的管理行為，積極投身查處假劣奶粉事件，淨化了粉市場，保障全縣人民的身體健康，加強對醫療器械生產經營企業的監管，保證人民用械的安全，及時發現違規生產行為，給予必要的不良行為記錄、告誡，對群眾舉報的醫療器械違法生產行為，及時有效地進行查處並做到懲處和教育相結合，努力敦促零售藥店積極申辦《醫療器械經營企業許可證》，防止他們發生違法經營醫療器械的行為，全年共申領張《醫療器械經營企業許可證》，強化隱形眼鏡市場的監管，促使眼鏡店積極創造條件申領《醫療器械經營企業許可證》，已有兩家領取了《許可證》，零售藥店《醫療器械經營企業許可證》領證率全市第一，大大降低了違法經營醫療器械行為的發生率。支援、配合上級領導單位的工作，在局領導的統籌安排下，多次參加市局組織的GSP認證驗收工作，為市局解憂，為我局爭光；全年共參與查處違法案件xx餘起，罰沒款實際到帳xx餘萬元，有效地打擊了違法違規經營、銷售、使用假劣藥品行為。積極採寫新聞資訊和參與執法討論，全年被採用資訊xx篇，在報刊發表xx篇，在省級報刊發表xx篇，其中執法討論文章“先行賠付是一種行政越權行為”引起了省局領導的重視，及時在全省叫停“先行賠付”，同時引起了《醫藥經濟報》記者的注意，專門電話採訪了我，並將採訪內容刊登於《醫藥經濟報》**年x月x日的監管版；宣傳我局嚴查劣質奶粉、執法為民、心繫百姓的作品“一袋奶粉”榮獲首屆“山禾藥業杯”某省經濟報《某省醫藥》好新聞競賽二等獎，兩篇反映我局“兩網”建設成果的作品被《中國醫藥報》舉辦的“順峰藥業杯兩網建設給我們帶來的變化”有獎徵文活動採用，極大地宣傳了我局的形象，提高了我局的知名度；在日常監管工作中，始終堅持“以監督為中心，監、幫、促相結合”的方針。
在過去的一年裡，雖然通過努力完成了各項任務，取得了一些成績，但是也還存在一些不足，特別是工作創新程度還不高，工作能力還有待提高，對稽查辦案的技巧的靈活運用還有待加強，要多向行家裡手和專家學習、請教；對綜合監管工作，有待於進一步細化、深化。新的一年裡，要繼續參加各類政治、業務學習，努力提高自己的黨性修養和工作能力；力求創造性地開展工作，堅持與時俱進，開拓創新，塌實工作，進一步貫徹落實“科學發展觀”，力爭全面完成各項任務，為全面建設小康社會作出貢獻！為使某省藥品監管工作再上新臺階作貢獻！為某省早日實現“兩個率先”作貢獻！依法行政，服務民眾，解放思想，實事求是，堅持不論先幹，為早日實現“富民強縣”，作出自己應有的貢獻！
回顧20xx年，在黨的方針、政策指導下，在教育局和學校的正確指導下，我學習政治素質，提高業務水平，切實開展教師教育工作，取得了較豐富的成果。
一、參與《沙河市推廣普通話實用手冊》的編輯
我和落落等普通話檢定員在教育局副書記、課長、校長、副校長的指導下，仔細觀察沙河方言和普通話的區別，收集整理普通話的相關資料，反覆校對，草擬序言和後述附錄部分的普及網站，20xx年2月出版高質量的《沙河市普及普通話實用手冊》，受到省檢定組的好評。
二、協助教育局和培訓學校整理推廣檔案
整理檔案的工作種類繁多，內容複雜，應體現教育局和培訓學校各自的工作特點。因此，經常在局校之間奔走，與其他整理檔案人員合作，教育局和培訓學校的檔案都達到了標準。我還負責學校的宣傳環境、訓練、講課等工作。為順利完成總體普及活動作出了積極貢獻。
三、協助教育局推進監督小組工作
我是教育局的推進監督隊伍不辭勞苦，深入各學區、各中國小，指導推進檢查工作，耐心地改善他們的工作，幫助他們彌補不足。為全市用省普通話檢驗出了力。7月培訓和測試冀南衛校學生普通話100餘人。
四、積極參加河北省骨幹教師培訓
安排河北省骨幹教師培訓，10月14日至11月7日認真參加綜合實踐課(承德)骨幹教師培訓。在訓練中，我認真聽課，積極參加交流，熱心服務學生，被選為優秀班主任。
五、計劃生育工作
上半年，在市領導人重視計劃生育的前提下，迅速整理並報告相關情況。下半年將把這項工作交接給負責人。
六、依法學校達成縣級檢驗準備
沙河市教育局下半年工作重點是依法治校的縣檢備。參加了動員訓練。整理各安全制度、學校章程，編輯冊子提交備案。受到法制課的表揚。編纂的《入學安全制度彙編》成為上傳網站後不久兄弟學校的重要參考資料。
七、開展教育科研活動
繼續深入開展科研工作，申報新課題，填補邢臺市教育科研空白。幫助課題組成員寫教育教學論文，參加了全市中國小教師的繼續教育考試。
八、迎接邢臺市教育評價
為迎接邢臺市教育評價，完成了主管校本研修的檔案整理，完成了分擔的環境整理。
九、黨務工作
黨務工作，負責徵收組織費，今年發展新黨員之一，是十年來新黨員零的突破。
十、參與指導河北師大頂尖實習生講課審查活動
參加了河北師大頂崗實習生的講義審查活動，受到熱烈歡迎，寫了專題報道:“河北師大頂崗實習生聽審查課(國語)的實錄。”
十一、積極參加工會活動，支援學校課外活動
積極參加工會活動，主持20xx年9月10日沙河市教師節聯歡會，取得了巨大成功。支援學校課外活動，第二中學郭守敬知識競賽代表隊整理有關資料，為他們競賽獲得邢臺市三等獎奠定了基礎。
十二、學歷培訓工作
管理學歷訓練工作，按班完成學生考試、畢業檔案、學籍管理等工作。今年畢業專科學生累計110人，現有309名學生閱讀。缺乏與展望、缺點，實際不足，缺乏現實訓練，學習不足。
20xx年，克服了教育科研工作中脫離實際的巨大缺點，儘量創造條件進入第一線教室，與學生交流，與老師切磋琢磨，努力與家長探討。
在課題開展過程中，網路宣傳與現實訓練緊密結合，重點開展現實訓練諮詢活動，與其他教育機構聯合熱心家長。
今年以來，在縣局和鎮黨委、政府的正確領導和相關部門的大力支援下，按照縣司法局提出的目標任務，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀統攬工作全域性，認真貫徹上級政法工作會議和司法行政工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會，以深化建立“平安南鄭”為主線，以弘揚法制精神，普及法律知識，共建法制社會，推進依法治國的方略為目標，認真履行了司法行政的各項職能作用。在普法宣傳教育、落實矛盾糾紛調處“五位一體”、“五步工作法”工作機制、安置幫教、平安建設、社會穩定以及社會治安綜合治理等各項工作都取得了一定的成效，完成了各項工作任務，現彙報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高工作能力和水平
我做為一名司法所負責人，首先要具備一定的理論基礎和政策水平，有堅定正確的政治方向和理想信念，從而提高自己的綜合素質和駕馭工作的能力，妥善處理好各種關係和新問題，。因此，我始終把加強學習作為增強綜合素質，提高工作水平的首要任務。
一是比較系統地認真學習了黨的xx大屆五中六中全會精神和黨在農村的各項方針政策、國家法律法規，學習市場經濟理論和行政管理知識，用科學理論和專業知識武裝頭腦，指導工作。
二是積極主動地參加縣局、和鎮上組織的政治理論學習，擠時間認真學習黨報黨刊等有關書刊，堅持經常性地閱報讀書，不斷豐富自己的理論知識層面和提高自身業務素質。
三是在學習中堅持精讀細研，認真記好學習筆記，積極撰寫學習體會文章，堅持向領導學、向身邊的同志們學，在辦案件中邊幹邊學，不斷總結和運用學習成果，從中汲取可借鑑的經驗及時指導實際工作。
四是堅持學用結合、理論聯絡實際的嚴謹學風，認真分析思考，有針對性地提出各項工作落實的思路和措施，用工作實際檢驗學習效果。通過強化理論學習和思想修養，自身的政策理論水平和思想修養不斷提高，政治敏銳性和全域性意識不斷增強，做到了在思想上、政治上、行動上始終同上級黨組織保持一致。堅定了共產主義理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自身的工作能力水平進一步提高，為履行崗位職責、做好各項工作奠定了堅實的基礎。
二、遵紀守法，服從大局
遵守黨的紀律，維護法律尊嚴是我們每個公民的職責和義務。在各個公務活動中始終遵循這一基本原則，在公與私的關係上，始終做到先公後私，個人服從組織，區域性利益服從全域性利益，有牢固的大局觀念。積極參與黨的組織活動，自覺按時繳納黨費，有強烈的黨的組織觀念，廉潔奉公，經常深入基層，聯絡群眾，調查研究，為民辦實事、辦好事，全心全意為人民服務，樹立良好的公僕形象，架好黨聯絡群眾的橋樑，牢記人民群眾的事，大事小事都不是小事，為此在給人民群眾辦實事、為當事人提供法律幫助時，總是熱情耐心的接待，從不擺架子，從不推三阻四，從不吃、拿、卡、要得好處，時刻銘記人民群眾是自己工作、生活、生存的土壤，離開他們就失去了生存環境。
三、恪盡職守，全面履行工作職能
按照縣司法局的整體工作目標，結合自身實際開展工作。健全完善了矛盾糾紛排查調處機制和基層網路建設。轄區內有調委會17個68人，糾紛義務資訊員17人，治安中心戶長85人，夜間巡邏隊1個12 人，護校隊2個18人，護廠(企)隊2個21人。我定期或不定期的對這些人員進行培訓，讓他們懂得較多的法律知識和工作技能，這支基層隊伍在維護轄區內的社會穩定、經濟發展中充分發揮了第一道防線的作用。
全年內共排查調處各類矛盾糾紛13件，調處13件，調成12件，調解率100%，調成率98.0%，防止矛盾激化3起，無“民轉刑”案件和群體性事件發生，有力維護了全鄉社會穩定。沒有因調處不當激化矛盾或引發上訪事件發生，群眾對司法所工作100%滿意。其次是大力開展法制宣傳教育活動，結合“五五”普法總結和“六五”普法啟動，認真開展“法律六進”活的。我們主動與村、學校、單位聯絡，在各村、學校、單位都辦起了法制宣傳黑板報，結合各不相同實際，定期更換不同內容的法制宣傳知識，促使廣大公民不斷提高學法、守法、用法的法律意識，減少公民因不懂法、不守法引起的社會負面效應，推動社會文明進步。截止目前，轄區內共辦法制黑板報4期69面，刷寫法制宣傳標語560餘幅，刷寫平安建立固定標語3幅，法律顧問接受群眾法律諮詢50人次。組織幹部年度法律知識考試和綜治法律知識測試一次，平均成績95分。
三是多措並舉，全力提升“兩率一度”。在提升“兩率一度”工作中，司法所與鎮綜治辦到村召開綜治維穩和提升“兩率一度”宣傳動員會8次，各村刷寫宣傳標語90條，懸掛“過街紅”15幅，製作大型宣傳噴繪2幅50㎡，對平安建立工作暨司法所職能進行了宣傳介紹，進一步提高了群眾對基層司法行政工作的知曉率和滿意度。對轄區200多部固定電話使用者落實包聯責任，進行入戶走訪，“一對一”聽取群眾對社會治安、司法所工作、平安建立等方面的意見和建議，向群眾廣泛宣傳平安建立相關工作，發放警民聯絡卡1400張，《致廣大人民群眾的一封信》340份，爭取群眾對司法所工作的理解和支援。通過以上這些宣傳活動，在全鎮營造了濃厚的平安建立氛圍，使建立活動家喻戶曉，人人皆知。
四是建立兩勞刑釋解教人員安置幫教隊伍，我們轄區內有兩勞刑釋解教列管人員3名，其中在家1人，外出1人，為了讓他們洗心革面，迴歸社會，預防重新犯罪，我們分別與他們所在的村、組黨組織聯絡，建立幫教組織3個，同時我們還定期進行回訪，瞭解他們生活中的實際困難，幫助他們解決實際問題。目前被幫教的人中沒有發生重新犯罪現象。
五是進一步開展“進萬家、解民情、化糾紛、保安寧”工作的廣泛推行。六是為企業提供法律援助。擔任了轄區內二家企業的法律顧問，提供無償法律服務。六是協助政府依法決策，推動依法行政。為此，經徵得領導的同意，我們參與政府起草一些規範性檔案的工作，對此，領導很滿意，我們也自感欣慰。
七是積極完成全年的新聞宣傳報道任務，其中省級1篇，市級2篇，縣級5篇，為普法宣傳教育奠定了良好的法治氛圍。八是牢記為民排憂解難是我的工作職責，在工作中不推諉、不扯皮，大事小事親力而為，做事有始有終。九是服從黨的絕對領導，聽從統一安排部署。
四、廉潔自律，勤政為民，自覺樹立良好形象
作為一名基層司法所負責人，我始終把自己當作一普通黨員對待，牢記責任重於泰山。嚴格按照“八個倡導”和“四個絕不允許”要求，帶頭轉變思想作風、學風、工作作風，廉潔勤政，全心全意為人民服務。工作中我一是自覺遵守和執行國家法律法規，凡是要求別人做的，自己首先帶頭做到。要求別人不能做的，自己堅決不做。公道正派，不謀私利，不高特殊化。二是堅持用制度管人、管事、管財，遵守各項規章制度。三是密切聯絡群眾，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，幫助群眾解決實際困難，增強幹群親和力，樹立了一名基層黨員負責人的良好形象。
總之，回顧今年以來的各項工作，在上級組織和領導的關心、支援、幫助下，我做到了忠於職守，勤奮敬業，認真完成組織上交給我的各項工作任務，取得了比較好的成績。
自己的思想和工作都有了很大的提高和進步。今後，我將一是加強自身理論學習和思想修養還需不斷提高，以適應新形勢發展和工作的需要;二是工作經驗還有些不足，工作方式方法還有待加強;三是給領導彙報工作少，上下資訊不靈通。四是白玉地處山區，我個人存在懶惰思想。針對這些問題，我將切實全面提高自己，以更紮實的工作作風和生活作風，幹好自己分內的事，全心全意為人民服務。
述職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
一年來，在區委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支援下，我始終按照共產黨員和國家公務員的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步昇華自己，深入貫徹落實科學發展觀，繼續深化衛生改革，推進體制機制創新，開創了衛生事業發展新局面，較好地履行了崗位職責，現述職如下：
一、主要成績
1、堅定信念，提高政治素養
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝於一切的人生觀、事業重於一切的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於一切的公僕觀、原則大於一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有為。
2、加強學習，提高執政能力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的十九大精神，又學習了中、省、市關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實對黨風廉政建設責任制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政能力，撰寫的“關於我區實施基本藥物制度的調研報告”被區委政研室採用。
3、忠於職守，推進事業發展文章轉載自:本站述廉報告頻道原文地址:衛生局領導述職述廉報告
一年來，我始終以幹好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。
一是努力創造寬鬆的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市衛生局、省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題;
二是自覺服從並服務於全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全域性的工作思路並狠抓落實;
三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全域性幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好疾病控制、專案工作、民生工程、衛生改革、衛生監督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，並取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，這裡不再重複)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。
一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關係或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規範行政行為，建立約束監督機制;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。
二是過好金錢關。作為衛生局長，近年來，衛生事業發展面臨前所未有的機遇，衛生專案多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不溼鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。
三是過好苦樂關。今年時值醫改三年目標的最後一年，醫改工作進入關鍵期和深水區，醫改目標務求全面實現，特別是基本藥物制度的全面鋪開、一費制和績效工資制的實施難度較大，我一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
二、存在的不足
1、學習不夠深入細緻。當前工作形勢對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由於是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細緻，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長的，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。
3、創新精神不夠強。幹工作、處理問題多依存於經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由於時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，瞭解還不夠細緻，與群眾接觸較少。
三、整改意見
針對以上問題，在今後的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識範圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤於學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重託。我要認真學習黨的十九大精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關幹部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，紮紮實實做好各項工作。
3、勇於進取，善於創新。牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全域性性、戰略性的重大問題，勇於探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一起團結奮鬥，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮鬥目標，解放思想，幹事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。
謝謝大家!
20__年度，在區委、區政府的正確領導下，在各極領導的關心、指導、幫助下，在局黨委書記的大力支援下，我和班子成員一道，堅持以科學發展觀為指導，認真履行職責，開拓進取，真抓實幹，全力推動教育發展水平蘇北、跨越蘇中、融入蘇南，促進了我區教育事業的持續健康發展，教育事業各項發展指標繼續保持全市。按照河辦發[20__]82號檔案要求，現將個人一年的工作、學習等情況彙報如下：
一、認真履行職責，推進教育事業跨越發展
我始終將貫徹執行黨的教育方針作為重要工作職責，堅持以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為目標，認真落實全國、省、市教育工作會議精神，今年以來重點圍繞建設現代化教育強區目標，我主要抓了十項工作：
1.抓佈局調整，謀全面發展。一年來，結合舊城改造及新區開發等實際情況，加強了學校規劃建設，加快推進中國小、幼兒園的佈局調整和內部設施建設，撤併了一些生源不足、辦學條件差、教育質量低的薄弱學校，啟動了新一輪學校建設工程，以打造優質教育資源來消滅薄弱學校，實現學校辦學條件的高位均衡。在區委區政府的大力支援下，高標準建設了一批設計理念超前、教學設施先進的現代化學校。投入近1億元的江蘇省淮陰中學教育集團開明中學今年建成，暑期招生爆滿，產生了較大社會影響;投入4億餘元，實施淮安市實驗中學、淮安市清江浦中學(原市三中)改擴建工程，新建淮安市白鷺湖學校。目前，三所學校開工前的各項準備工作均已就緒，年底前確保白鷺湖學校和清江浦中學順利開工建設。
2.抓規範辦學，讓群眾滿意。我堅持依法治教，全面貫徹落實《江蘇省中國小常規管理規範》，不斷加強常規管理，切實規範辦學行為。一方面強化政府監管力度。區教育局和各校校長簽訂了“規範辦學行為實施素質教育目標責任狀”，修訂了《區教育工作考核評價辦法》，強化教育教學過程管理和對學校管理工作的考核。一方面提升學校管理水平。區教育系統通過制定“教師十不準”、開發校本課程、優化課程設定、加強隊伍建設、完善安全體系、進行督導調研、聘請行風監督員、開展校長接待日活動等措施，嚴格落實“五嚴”規定。全區中國小以“三風”建設為抓手，不斷提高常規管理水平，促進了辦學行為的有效規範。
3.抓隊伍建設，建一流師資。面向全國招聘了30名優秀師範畢業生及骨幹教師，面向全市公考選拔6名中學副校長。舉辦了課堂教學改革觀摩研討會等活動;組織教乾和優秀班主任代表赴西安、盤錦參加全國班集體建設年會，組織局機關部分幹部、部分中國小校長、街道主任和社群幹部赴南京考察社群教育。建立了全區教師、教幹輪崗交流制度，約10%的教師進行了交流，進一步促進了義務教育階段學校的師資均衡。目前，全區中國小專任教師學歷達標率100%，有省特級教師2名，市基礎教育專家組成員、學科帶頭人和骨幹教師46名，市、區級骨幹教師、學科帶頭人人數佔教師總數的21%。
4.抓素質教育，創特色品牌。以“走向優質教育、建構高效課堂”為中心，深化課堂教學改革，開展高效課堂教學研究，今年以來組織了1000餘人次外出學習活動，舉辦了10場人次全區高效課堂現場觀摩活動，開展了36個高效課堂課題研究，實現了教師高效課堂學習培訓、研討交流從備課組、教研組到學校、全區的四級層面全覆蓋，初步構建了16個富有各校特色的高效課堂教學模式，提高了課堂效益。全區各校以教育特色建設為主題，加強校園文化建設，深入實施“一校一特”、“一校一品”戰略，11所中國小都形成了具有本校特色的素質教育新模式。編寫出版了《高效課堂教學模式探索》、《高效課堂教學案例集錦》、《高效課堂課題研究集錦》、《學校教育特色建設探索》、《學校管理實踐與思考》等系列書籍。
5.抓合作辦學，引優質資源。我們努力探索開放辦學、合作辦學的新途徑。區政府與省淮陰中學聯合舉辦淮安市開明中學;區教育局加強與市體育局的聯絡，開展對外教育交流;中學與省淮陰中學進行了深度融合，師院附小與淮安體育運動學校聯合辦學;師院附小、淮海路國小等學校與省內建立了合作關係。省際交流、市際交流、校際交流、開放辦學的研究和實施的不斷推進，促進了全區中國小的辦學層次的穩步提升。
6.抓統籌發展，完善教育體系。基礎教育協調發展，全面超額完成市、區下達的學前教育、義務教育、高中教育各項指標。高度重視職業教育，加強了組織領導，加大了經費投入。積極統籌社群教育資源，大力開展社群教育，建成省級社群培訓學院。
7.抓教育管理，提高教育質量。高度重視德育工作，繼續強化班集體建設;積極推進課程改革，重視藝體教育;加強教學督導，提高全區教學常規管理水平。今年，我區國小、國中教育教學質量繼續保持全市，大學聯考本科達線數再次取得較大進步，區教育局和中學被市教育局表彰為高中教學質量先進單位。
8.抓惠民工程，推進教育公平。完善“小升中”派位制度，所有國小畢業生和外來務工人員子女100%享受免費義務教育。健全學生資助制度，及時發放義務教育階段家庭困難寄宿生生活補助、高中家庭困難學生助學金，對城鄉低保家庭和土地換社保家庭子女考入高校學生按標準進行資助和辦理生源地助學貸款。全區無一名學生因貧失學。
9.抓行風建設，樹教育形象。全面貫徹落實《江蘇省中國小常規管理規範》，對全區中國小進行了隨機督查和專項檢查。嚴格實行“一費制”，無亂收費行為，在全省教育收費通報中，未出現重大問題記錄。認真落實校長接待日活動;推進政務公開，信訪件辦結率、滿意率均達100%。大力開展教育宣傳，提升我區教育的影響力和美譽度。
10.抓安全穩定，促教育和諧。健全了教育系統安全工作網路，多次組織中國小安全工作檢查，不斷強化校園保安、食品衛生、大型集體活動、課外活動、交通等方面的安全防範措施，全年無重大安全責任事故。強化穩定工作，未出現一例赴省進京上訪事件。
二、堅持廉潔自律，推進教育事業健康發展
作為教育系統的主要負責人，我堅持在教育系統內實行黨風廉政建設責任制。局紀委、監察室負責黨風廉政建設的具體組織和監督檢查，黨委班子成員一崗雙職，在完成業務工作的同時，對系統內各學校和分管科室的黨風廉政建設負領導和督查責任。多年來，我們不斷加強黨風廉政的制度化建設，結合教育系統特點，健全制度，層層負責，抓好落實。通過紮實有效的措施，領導班子較好地貫徹了國家反腐倡廉的各項要求，履行了黨風廉政建設職責;班子成員較好地執行了領導幹部廉潔自律的各項規定，完成了黨風廉政責任目標、懲治和預防腐敗體系建設工作任務，促進了教育事業的健康發展。
局機關各科室：
過去的一年，南平市城鄉規劃局以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞市委、市政府和省住建廳的工作部署，健全規劃編制體系，深化機制體制創新，對內抓制度規範，對外抓服務拓展，全面完成各項工作任務，業務工作和隊伍建設取得雙豐收。
一、20xx年工作情況
(一)規劃編制方面
1、以規劃編制工作為核心，持續完善規劃編制體系。根據省廳和市委、市政府的工作要求，繼續開展城鄉建設空間的規劃研究，逐步完善各項規劃體系，提高控規覆蓋率。
在總規層面。抓住國務院同意我市行政區劃調整的有利契機，積極開展市域城鎮體系規劃和南平市城市總體規劃編制工作，並同步開展人口與新型城鎮化發展、武夷城鎮帶空間佈局與分割槽發展等六個專題研究。積極推進縣(市)總體規劃修編，督促和指導縣(市)抓好總體規劃中城市開發邊界、生態紅線等劃定工作。截至目前，已完成：邵武市總規綱要和邵武市歷史文化名城保護規劃評審，建甌市總規和建甌市歷史文化名城保護規劃評審;啟動總體規劃修編工作的有武夷山、順昌、政和、光澤等四個縣(市)。
在控規層面。組織編制了南平中心城市(延平區)規劃管理單元劃分研究，完成中心區(含紫雲、四鶴、梅山)分割槽、黃墩分割槽、水東分割槽、水南分割槽單元控規編制，目前中心城市(延平區)單元控規覆蓋率已達60%。指導和協助西芹鎮組織完成南平西站片區及西站接線控規、龍踞山旅遊綜合體控規編制，與延平新城指揮部合作組織編制延平新城陳坑瓦口工業園、增坑物流園、洋坑碼頭、段樹坑控規等。
在專項規劃層面。重點推進有利於城市特色塑造、空間優化、功能提升、方便生活的相關規劃。編制完成南平中心城市(延平區)綜合交通體系規劃、景觀風貌專項規劃。為引導城市規劃區內村民建房，開展南平中心城市(延平區、建陽區)規劃區內村民建房專項規劃編制。完成防震抗災規劃徵求意見。協助有關職能部門編制《南平港總體規劃》、《延平湖旅遊規劃》等。
在村鎮規劃層面。完成2個市級試點小城鎮的報批、1個省級試點鎮、2箇中國曆史文化名鎮總體規劃的審查工作。截至目前，5個省級試點鎮(邵武市和平鎮、建甌市徐墩鎮、建陽市水吉鎮、浦城縣仙陽鎮、順昌縣鄭坊鎮)已完成總規報批及相關專項規劃編制工作。全市10個市級試點鎮全部完成總規編制。
2、以武夷新區、延平新城規劃建設為重點，持續拉開城市框架。
按照省裡對“新區”開發建設提出“高標準、高起點建設”和“做美、加快”的要求，堅持綠色理念，加強重點片區、重要節點的規劃設計。武夷新區：圍繞“一山兩區三組團”的總體空間佈局，進一步明確風景名勝、城市中心、休閒旅遊、產業發展功能分割槽，加快推進各片區規劃編制工作，實現新區、舊區、景區、保護區、產業園區的有機銜接。
目前武夷新區核心區(南林-赤岸)控規已獲批，興田組團控規、月亮灣片區控規及城市設計、崇陽溪兩側重點地段修規、崇陽溪保護開發及通航規劃、渭村片區控規及興田組團地塊控規等均已完成初步方案;綜合交通、城市景觀風貌、崇陽溪景觀帶等重點專項規劃正在不斷深化。
年底前將完成邵口部-西岸、芹口、東站、新嶺等片區控規修改完善和報批工作。延平新城：建設延平新城是加快中心城市空間重構、發展轉型的重大舉措，是迎接高鐵時代到來的需要。我局組織編制了延平新城總體規劃、控規等各個層面的規劃;同時，主動到延平新城指揮部對接洋坑港區開發、增坑物流園區建設以及多條城市道路的規劃設計，主動送規劃上門。
3、以建設“美麗南平”為引領，持續改善人居環境、助推綠色發展。緊緊圍繞綠色發展戰略和“百姓富、生態美”的目標，結合生態城市和旅遊城市建設工作，著眼於亮化美化綠化，全面推進“三邊三節點”等重點區域景觀整治和改造，做好規劃服務工作，持續推進“四綠”工程，打造生態綠廊。
完善中心城區棚戶區改造規劃，重點跟蹤南平市高鐵片區交通樞紐節點及綠化景觀工程、南平市濱江路沿江景觀帶改造工程兩個省級“三邊三節點”重點專案;開展南三龍鐵路南平西站站前片區、夏道風情小鎮城市設計，規劃好南平北和南平西兩個城市門戶;積極幫助解決中心城區公建設施配套不足問題，完成了4個社群體育公園選點，義務幫助梅園新村、怡景嘉園等社群設計農貿市場的改造方案，積極推進人民醫院新址、延平書院、老年人活動中心等一批民生專案的落地。完成南平境內歷史建築特色建築歷史風貌區普查;協助市政協做好延平湖歷史文化建設的專題研究，配合市文廣新局做好南平市歷史文化保護開發整體規劃。
4、以服務城鎮化發展為重點，持續推進縣域、小城鎮和中心村規劃建設。
圍繞建設綠色城市、特色鄉鎮、美麗鄉村、生態綠廊的目標，按照“做大做強城鎮、做精做美鄉村”的總體思路，加大縣域城鎮規劃的指導和管理力度。科學指導編制和修編鄉鎮規劃，積極推進工業向園區集中，人口向城鎮集中，住宅向社群集中，促進小城鎮和村莊適度集聚發展。完成南平特色村鎮規劃建設系列專題研究。提出南平市特色鄉鎮和美麗村莊規劃策略指引和建設指引。著力打造鎮村整治規劃樣板。
圍繞建設美麗村莊的要求，組織編制了政和縣楊源鄉洞宮村美麗村莊規劃、武夷新區西岸村整治及修規、邵武市大竹鎮謝墩村尤家組活動中心等一系列整治規劃。開展閩北傳統聚落地圖編制。全面啟動中國傳統村落申報工作，建立完善傳統村落檔案。開展“美麗鄉村”規劃調研。局黨組主要負責同志帶隊深入全市10個縣(市、區)24個鄉(鎮)48個行政村，進行點對點指導，從規劃角度提出區域發展定位、特色經濟、村莊布點、環境整治及重要節點景觀改造、歷史文化資源挖掘和保護等方面提出了意見建議，並印發各縣(市、區)住規局供參考和借鑑。
(二)規劃管理方面
1、提升服務理念、創新服務方式。變“要我規劃”為“我要規劃”:站位全域性，頂層設計，立足本級，輻射全市，主動作為。對一些事關民生的重大專案、重要節點規劃等，都能夠做到想市委、政府之所想，急黎民百姓之所急，提前謀劃，提前運作，努力當好市委、政府的參謀助手，百姓的公僕。
變“找上門”為“走上門”：積極服務基層、服務重點專案、服務招商引資。對村民建房批量辦證專案推行送證上門服務;對入駐工業園區的建設專案採取特事特辦，切實做好優先辦理、快速辦結、上門服務、協調配合、跟蹤督辦;對已簽署成交確認書、但因資金等原因未簽訂出讓合同的工業專案，開闢綠色通道，先行對其專案總平圖進行預審，以促成這類專案早日開工。變“閉門搞規劃”為“開門編規劃”：不斷豐富城鄉規劃工作的途徑，開展送規劃進社群活動，多種形式徵求廣大市民對規劃編制的意見和建議。
2、創新審批服務機制、優化審批服務流程。
一是積極探索並聯審批模式，按照“同步收件、同步審批、限時辦結、分別發證”的運作模式，牽頭髮改、環保、國土部門對市本級辦理的省、市重點專案在辦理建設用地規劃許可階段實施部門間並聯審批，以杜絕部門間推諉、扯皮，從而縮短辦件時間、提高效率。二是全面清理行政審批事項，將局審批事項梳理、整合為6個行政許可事項、1個非行政許可審批事項、2個公共服務事項、1個行政確認事項、2個行政處罰事項、1個行政監督檢查事項。
並對辦事規程中涉及的兜底性條款進行清理，徹底避免在紙質和網上辦事規程中出現“法律、法規規定的其他事項”以及“其他相關材料”等字樣，進一步規範專案審批前置條件。三是實現視窗當日辦結“零”的突破，隨著“一書二證”延期這一辦理事項作為即辦件授權視窗辦理，打破了我局所有辦理事項都是承諾件的現象，即辦件從無到有，提升了當日辦結率。全年稽核審批科獲得第一、第三季度“紅旗視窗”，三人次獲得“服務之星”稱號。
3、注重管理質量、提升審批效能。
向社會各界公開十項承諾，叫響“馬上就辦”，落實“辦就辦好”。所有審批專案均通過局建設專案聯審會集體研究，在規劃管理資訊系統內運作，確保審批流程的公開、公正。今年1-11月共依法核發“一書兩證”202件，其中選址意見書46件，規劃面積161.4萬平方米;用地規劃許可證68件，擬用地面積1367.8萬平方米;建築工程規劃許可證工程88件，擬建築面積71.9萬平方米。按時辦結率100%,提前辦結率70%。完成32個建設專案的建設方案審查、51個建設專案的規劃條件核實，出具規劃設計條件、規劃意見函等批覆67份，為紫雲公租房、新建路鐵路棚戶區等7個保障性住房，市立醫院綜合大樓、青少年活動中心等8個公共服務建設專案開闢了“綠色通道”，均未發現有以權謀私、違規審批等違法違紀行為。
4、完善工作制度，規範管理體系。
嚴格按照規劃編制立項程式開展規劃編制委託相關工作。完成南平市規劃諮詢委員會的籌備工作，初步建立規劃諮詢、評審專家庫。進一步規範規劃調整報批工作，制定規劃局部調整、修改報批程式。啟動《技術管理規定》修編工作，制定《規劃區內村民個人建房管理規定》、《規劃編製成果動態更新操作規範》等規範性檔案，向市政府提交“棚戶區內的危舊房改造意見”、“關於南平市中心城區既有住宅增設電梯事項的請示”。並按照科室職責和分工，建立、健全機關內部業務審批及行政辦公規程，制定《建築工程竣工規劃條件核實規定及工作規程》。其中《南平市(延平區)城市規劃區村民建房規劃管理暫行規定》已經市政府辦審閱通過並印發至延平區政府、市直有關部門。
(三)隊伍建設方面
1、主動踐行“黨的群眾路線”。
今年2月起，在局黨組的帶領下，全域性黨員幹部緊緊圍繞保持和發展黨的先進性純潔性，以為民務實清廉為主線，全程貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出作風建設，以反對“四風”為抓手，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動各環節工作，較好地完成了活動的目標任務，取得了顯著成效。一是進一步增強了群眾觀點和群眾路線意識。通過學習教育，黨員幹部正確理解把握群眾路線的精神實質，增強群眾觀念，提升做好群眾工作能力。二是進一步密切了黨群、幹群關係。深入開展“四下基層”、“掛村服務”、“美麗鄉村”規劃調研等活動，黨員幹部深入基層、深入群眾，採取有效措施盡辦幫助解決，樹立了依法行政、全面履職、為民服務的良好形象。三是進一步縮短了聯絡服務群眾的“最後一公里”。通過堅持邊學邊查邊改、即知即改，著力解決規劃理念不夠新，規劃成果的科學性、可操作性不強，村民自建房、危舊房改造等工作推進力度不夠，以及行政審批、服務效能有待提升等一些突出問題，讓群眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化。四是進一步完善了聯絡群眾的長效機制。形成定期上街開展規劃宣傳並徵求意見、送規劃進社群、定期研究群眾意見建議、定期下基層聯絡縣(市、區)住規局和互動聯動掛點村、定期召開聯席會議的工作制度，逐步構建加強與基層群眾密切聯絡的機制體制。
2、著力強化隊伍素質提升。
以開展建立“服務發展最佳科室”、“黨員先鋒崗”、“十佳黨支部”、“十佳黨員”等活動為載體，加強政風行風評議和機關效能建設，著力轉變工作作風、提高工作效能、提升服務水平。今年先後邀請了上海、天津、南京、廈門等規劃設計單位的規劃專家來延為全市規劃系統講解規劃設計6場，本系統領導開設關於城市設計、日照分析、美麗鄉村等專題講座5場。採取“小集中”的方式，由分管領導分批次帶領各業務科室負責人，深入縣(市)作業務培訓，與縣(市)規劃主管部門工作人員交流我市城鄉規劃行政許可的經驗、做法，研究部署進一步深化行政審批制度改革、規範行政審批權力執行的具體工作。此舉既精簡會議，又達到預期效果，很受到基層住規系統的歡迎。
3、進一步健全完善管理制度。
從行政管理、廉政建設、機關效能、組織人事四大類著手，出臺或修訂了一系列管理制度，包括《南平市城鄉規劃局重大行政決策合法性審查制度》、《財務制度》、《公務接待工作規定》、《車輛和駕駛員管理規定》、《關於重申進一步嚴肅上下班考勤、請銷假制度的通知》等13項規章制度和檔案。局主要領導帶頭嚴格落實建設專案聯審制度、主要領導“四不直接管”、主要領導末位表態、重大事項集體研究決策等制度，規劃編制專案的委託由局立項聯審會議研究決定。通過嚴格用制度管人管事，機關工作紀律進一步強化，規劃管理的科學性、準確性、時效性不斷提升。
4、不斷加強黨風廉政建設。重新修訂了《廉政風險防控手冊》，全面排查189個廉政風險點，繪製防控流程圖，制定風險防控措施223條，制定廉政風險防控專案化管理方案，彙編《廉政風險防控手冊》。並在市紀委的指導和監督下，不斷強化建設專案規劃用地許可和建築工程許可事項的廉政風險防控專案化管理。
局主要領導帶頭嚴守“八項”規定，叫響公車姓“公”不姓“領導”的口號，除惡劣天氣外，班子成員一律停止用公車接送上下班;禁止公款吃請，嚴控“三公經費”支出，今年1-11月三公經費支出33.05萬元 同比下降23.75% 公務接待支出2.26萬元 同比下降66.67%。嚴控會議次數和規模、發文和簡報，截至11月底，全市規劃系統綜合性會議同比減少50%，各類發文同比減少14.4%。
回首過去的一年，思想建設和業務工作呈現出良好的態勢，黨風廉政建設工作成效明顯。同時，我們也看到，許多工作離市委、市政府的要求，離廣大人民群眾的期盼還有很大距離。如：規劃編制工作與全市經濟社會發展仍不相適應，並相對滯後，歷史欠賬較多，規劃區內控制性詳規覆蓋率有待提高;規劃技術管理人才還較缺乏;規劃的批後管理上力度還不夠剛性等。
二、20xx年工作思路
20xx年城鄉規劃工作，要全面深入貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會和視察福建系列重要指示精神，按照省委九屆十一次全會、市委四屆七次全會部署，創新規劃理念，改進工作方法，加強規劃管理，堅持依法行政，切實發揮城鄉規劃在經濟社會發展中的引導作用。統籌區域和城鄉發展，精心打造綠色城市、特色鄉鎮、優美鄉村，有效服務我市科學發展、跨越發展。
(一)貫穿“一條”主線：
以深入踐行黨的群眾路線為主線，著力服務南平科學發展、跨越發展。以剛結束的第二批教育實踐活動為契機，按中央的統一部署和省、市委的工作要求，把持續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為一項政治任務來抓，局黨組仍然保持原有的高壓態勢，一以貫之抓學習、加大力度抓整改，切實做到思想不鬆、標準不降、力度不減，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。要通過教育實踐活動，使規劃系統的廣大黨員幹部特別是領導幹部，繼續深入落實中央關於作風建設“常、細、長”的要求，提高貫徹落實“群眾路線”的自覺性和堅定性。
有效地運用“群眾觀點”來指導城鄉規劃工作，真正把“全心全意為人民服務”貫穿、滲透到我市城鄉規劃工作的理念、內容和各項機制中，貫徹落實到規劃編制、規劃審批、規劃實施、規劃管理等各個方面，科學編制城鄉規劃，依法嚴格實施城鄉規劃，不斷提高規劃科學決策能力和改革創新能力以及幹事創業能力，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事、好事，全面推進規劃工作科學發展。
(二)圍繞“兩個”重點：
按照“綠色發展、共建共享”的發展目標，編制好南平市城市總體規劃，進一步完善市政基礎、公共要素配置等專項規劃。要實行統一規劃、統一管理，做到城市規劃區內規劃控制一張圖。提高“一市兩區”的規劃覆蓋率，倡導建築風貌的協調統一，加快市、區道路、交通、給水、排水、排汙、交通、衛生、公交、燃氣等一體化基礎設施規劃，土地、能源、電力、產業等要素規劃，以及文化、教育、衛生、科技等社會公共設施規劃的編制，大力推進公共設施、市政基礎設施共建共享。
以服務武夷新區建設為重點，加快推進新興發展區域的崛起。
按照“北收、南放”的總體要求，和市委市政府的統一部署，進一步加強對建陽、武夷山的城鄉規劃工作的協調和指導，逐步加大對武夷新區分局人、財、物方面的投入，將武夷新區作為工作主戰場之一。繼續深化完善各項已通過評審的編制專案，抓緊上報市政府審批;抓好正在編制的興田組團控規、南林片區水之廊地段修規等專案的評審組織;加快推進商務中心區、雲谷小區等重點專案的方案設計，打造出高效便捷、服務於民具有新區特色的現代商務中心和全國一流的綠色生態示範小區;加快推進武夷新區及南林片區城市景觀風貌規劃編制工作;繼續協助市直各有關部門開展路名、旅遊等專項規劃編制工作，配合做好新機場選址規劃的前期工作。同時繼續抓緊抓好在編規劃編制審查工作和已批規劃管理執行工作，梳理落實尚未簽約規劃編制專案。
以服務延平新城為重點，持續助推山水園林城市建設。
按照“科學、有序、高效”的工作原則，將城鄉規劃部分行政許可事項在徵得市政府同意的前提下，逐步下放給延平區。搶抓合福高鐵、南三龍快鐵和延順高速、繞城高速的建設機遇，做好高鐵、高速公路連線線及重點專案的規劃服務，推進中心城市路網建設，持續拉開城市框架。
強化延平新城和西芹片區規劃實施，以總體規劃為依據，有序推進延平新城和西芹分割槽單元控規編制工作，力爭20xx年底前實現中心城市(延平區)單元控規全覆蓋。進一步細化啟動區、重點產業片區、港區(碼頭)、安濟站前片區等四大片區的深化設計，系統梳理延平新城的市政交通設施，積極主動配合新城建設指揮部做好招商引資和市政工程規劃設計工作。
(三)著力“四個”提升：
提升城鄉規劃理念。一是加大業務培訓力度，不斷提高業務能力，樹立超前規劃、以人為本、彰顯特色的規劃理念，採用“走出去、請進來”的方式，接軌先進的規劃理念和知識。加強各類規劃的相互協調和科學銜接，增強規劃的系統性、前瞻性和科學性。學習廈門城市開發邊界劃定和“多規合一”、莆田城鄉一體化總體規劃、晉江新型城鎮化等經驗做法，結合南平實際開展相應專項研究。
二是搭建交流平臺，成立南平市規劃學會和建築保護協會，積極參與南平市城市發展戰略決策和重要建設專案的論證、諮詢，協助做好有關專案的論證和規劃設計方案的評審等技術服務工作，為促進古建築、古村落保護提供規劃技術支撐等，開展同國內外、省內外同行業的合作交流和各種學術交流活動。積極邀請省內外優秀規劃編制單位參與南平市重大專案的規劃編制工作，通過“借力、借腦”，引進先進的規劃理念，產生好的規劃方案，帶動南平市規劃編制水平的全面提高。
提升規劃編制水平。一是進一步優化城鎮化規劃佈局。進一步深化和落實福建省新型城鎮化規劃(20xx～20xx年)，以及省委、省政府《關於促進中小城市和城鎮改革發展的若干意見》、《關於貫徹落實〈贛閩粵原中央蘇區振興發展規劃〉的實施意見》。抓住南平行政區劃調整的有利時機，開展南平市域城鎮體系規劃和南平市城市總體規劃編制，進一步優化城鄉空間佈局，科學指導縣(市、區)正確把握城市及城鎮的不同功能和發展定位，編制總體規劃、鎮村體系和佈局規劃;積極開展“小城市”培育試點，指導有條件的中心鎮按照小城市標準完善規劃設計。
二是不斷完善城市配套功能。重點關注與民生焦點和城鄉規劃前沿技術理論有關的專項規劃編制，根據編制經費情況逐步開展中心城市總體規劃層面和控規層面的公共服務設施、防洪排澇、城市慢行系統、城市水系、城市水迴圈、城市渣土消納場等各類專項規劃編制，逐步改善人居環境和提高防災減災能力。著力推動地下空間佈局，供水、給水設施佈局，加油站、加汽站充電樁佈局等專項規劃，促進市政設施的建設。
逐步完善控規動態維護和管理機制。三是逐步向城鄉共建共享轉變。從單純建設美麗鄉村向城鄉共建共享轉變，大力組織實施“宜居社群共建共享”行動計劃，將城市宜居社群建設列入共建美麗南平的重要內容。結合“綠色鄉鎮”建立，以及特色景觀旅遊名鎮名村、歷史文化名鎮名村和傳統村落保護髮展，合理規劃引導，因地制宜地打造各具特色的商貿重鎮、旅遊旺鎮、產業集鎮、歷史文化名鎮。繼續抓好5個省級試點鎮和10個市級試點小城鎮規劃指導工作，進一步完善詳細規劃、城市設計、風貌整治規劃。
同時，優化社群基礎設施空間佈局，重視老舊社群、城中村社群的改造和基礎設施建設，加緊開展棚戶區改造“五原”問題的研究，為市委、市政府決策提供依據;完善社群交通、教育、醫療、文體、養老服務等機構設施，為充分發揮社群功能提供規劃保障。力爭到20xx年底，各縣(市、區)宜居社群比例達到30%，20xx年達到70%，20xx年全市所有社群基本達到宜居標準。
四是著力提升城市形象。以迎接高鐵時代到來為契機，結合美麗鄉村建設，規劃建設一批富有閩北特色、具有輻射帶動能力的4A文化旅遊景區，不斷提升高鐵時代我市旅遊的吸引力和承載力。著力做好南平市城市規劃展示館(興田)的布展工作，綜合體現閩北自然山水、歷史文化、城鄉建設和未來發展藍圖，打造現代化、多功能的規劃展館，形成武夷山旅遊的新景點。五是繼續強化規劃編制指導。在加強對縣(市)、鄉村規劃編制過程的指導的同時，指導並配合相關部門做好城市交通、市政、綜合防災、公共服務設施等專項規劃的編制工作，逐步填補我市有關專項規劃的空白。
提升規劃管理效能。一是健全業務審批規程。開展《南平城市規劃管理技術規定》、《南平城市規劃管理規定》的修訂工作，切實規範和指導南平市規劃管理和實施工作。重點是針對南平山地城市特點，在地下空間利用、日照分析、建設專案停車位配建指標和規劃核實辦法、規劃審批管理等專項上提出詳細的技術細則;繼續完善《南平中心城市(延平區、建陽區)規劃區內村民建房專項規劃》，推進村民安置用地、回撥用地的標準制定和落實工作;研究制定《既有住宅加裝電梯部門聯審制度》，對涉及消防、安全等及其他有特別影響的進行部門聯審，進一步規範審批工作。
二是打造優質服務環境。加強稽核審批科(視窗)的規範化建設和管理，進一步優化服務流程，儘可能簡化程式，提高效率，為招商引資、專案建設提供儘可能快速便捷的服務。主動參與和介入重大專案、重點工程、重要區域的規劃建設過程，積極為專案建設提供優質規劃服務。對工業企業專案和重點建設專案，堅持“綠色通道”辦理，實行“整體打包、隨到隨辦”，進一步縮短辦事時間，提高辦事效率。繼續深入開展“四下基層”活動，不斷創新服務形式，提高服務水平，主動幫助基層、企業協調解決實際困難和問題。
三是完善南平規劃資訊系統。圍繞“智慧南平”、“數字規劃”建設，推進規劃全過程資訊數字化。加強辦公自動化系統管理，提高應用水平，提高技術保障能力。不斷開拓規劃資訊服務新領域，計劃啟動規劃編制專案管理系統，逐步完成“一張圖”體系的建立，力爭20xx年可實現規劃區內控制性詳細規劃資料全覆蓋。
四是強化規劃監督。加強日常規劃管理，嚴把規劃方案審查關。著眼於用規劃引領城市建設，嚴格按照總規要求，突出綠色城市建設，高標準高品位抓好城市規劃、建設和管理，加強重點區域規劃，按照控規要求將各項公共設施同步落實;加強日常規劃管理監督檢查工作，把規劃督查作為規劃管理的一項長效機制深入推進，不斷提高管理服務水平。
提升隊伍形象。一是全面加強隊伍建設。大力實施“人才強局”戰略，著力建設創新型、學習型、務實型、複合型規劃幹部隊伍。繼續加大招考招聘和培養培訓力度，提升幹部的綜合素質和執業能力。突出抓好隊伍的能力建設，提高規劃幹部分析判斷形勢的能力、把握技術難點的能力、應對複雜矛盾和解決焦點問題的能力。
將市城鄉規劃設計研究院升甲工作提上重要議事日程並加快推進。二是強化作風建設。切實把領導幹部作風建設放在更加突出的位置，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫群眾、服務人民的良好風氣，不斷把作風建設引向深入。持續整治“四風”，把全域性上下作風根本性轉變用剛性的制度規範起來，要規範公務接待報批程式，杜絕公車私用現象的發生。
多下基層多接地氣，把人民的需要作為一切工作的出發點和履職的目標。三是強化制度建設。把制度治黨的工作常態化，堅持不懈推進廉政風險防控工作。堅持領導幹部重大事項報告制度，堅持嚴格黨內政治生活制度，堅持無條件遵守“八項規定”的有關制度，堅持教育、制度、監督並重並舉、三位一體。
四是強化黨風廉政建設。堅持把黨風廉政建設作為推進規劃事業發展的頭等大事來抓，結合行業特點，把健全完善廉政制度建設貫穿於日常規劃行政審批工作的全過程，加強幹部職工廉政警示教育，自覺愛崗、愛業、愛家，增強廉政勤政意識，築牢反腐倡廉思想道德防線，營造健康的廉政氛圍，保證規劃隊伍能幹事、幹成事、不出事，促進全市城鄉規劃事業科學發展。
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型，下面本人將教育局基層黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯絡點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯絡點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社群開展志願服務;籌措黨建幫扶資金40餘萬元，支援幫扶點建設。牽頭在湖南志願服務網註冊成立市教育局志願服務隊。調研撰寫《市直學校領導幹部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員幹部聯絡服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社群，認領服務崗位518個;組織機關幹部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，建立“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。採取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員幹部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規範了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯絡服務群眾制度不健全，黨員志願服務與在職黨員進社群工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程式不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之於寬、失之於軟，對黨員幹部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模範帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開後，少數單位負責人思想上有所放鬆，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲於應付，流於形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創新精神不強。滿足於以會議落實會議、以檔案貫徹檔案，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽彙報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策後進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議後的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員幹部的工作作風。組織黨員幹部參加“五進五訪”、志願服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃(*年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業餘黨校建設，籌建“數字黨校”，開發一批優質微黨課，徵集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃(*年)》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一週一小結、半月一報告、每月一通報”;實施專案管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公佈整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的後續工作。
xx年，我在市委、政府的和上級審計機關的正確領導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，帶領同志們一道，團結進取、求真務實，圓滿地完成了各項工作任務。下面我就一年來的思想和工作情況向考評組和同志們述職述廉如下：
一、不斷加強自身學習，努力使自己在思想上、政策理解和把握上同工作相適應。
一年來，本人帶領局機關全體幹部職工按時按量完成了市委政府和上級審計機關交辦的各項工作任務，積極參加和組織各項學習和培訓活動，對xx大、十x大報告、國發2號檔案、省州市重要會議精神進行了認真的學習、積極參加上級機關組織的專業培訓和市委政府組織的假日培訓。同時進行了自我學習，主要有黨的各屆全會精神、審計法、憲法以及部分民商法和行政法等，通過學習和寫讀書筆記，使自己對黨的建設、經濟社會現代化建設以及業務知識等在理解掌握和認識度方面得到了提高，對自己從事審計工作起到了積極的促進作用。
二、積極維護班子團結，廉潔自律，自覺接受監督
一年來，我作為局主要領導，帶領班子一起在工作中始終堅持處處嚴格要求自己，時刻維護班子的團結和威信，與其他班子成員相互支援，密切配合；做到大事講原則，小事講風格，遇事多向市委政府領導請示彙報，加強聯絡與溝通，積極協調各種工作關係；在處理問題上，堅持實事求是，客觀公正的原則，不偏聽偏信，不拉幫結派；在工作中，充分發揚民主，集思廣益，取長補短，虛心接受批評與監督，辦事公道，不搞特殊化；在廉潔從政上，自己能長期認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺執行審計紀律“八不準”，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己、家人和身邊的工作人員，並積極參加班子和機關廉政建設，不佔用公物，不走*，不大吃大喝，不計較個人得失，自覺維護班子團結和局機關的健康工作秩序。
三、認真負責，全力以赴，積極完成各項工作
一年來，作為班子主要領導，我帶領全域性幹部職工積極工作，對市委、政府安排以及分管的各項業務工作認真負責，顧全大局，在同事們的共同努力下，及時發現和解決存在的問題，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。
（一）業務工作完成情況
今年共完成審計專案86項，佔年初計劃16項的538%，審計查出主要問題金額5，651萬元，其中：違規金額3，827萬元，管理不規範金額1，824萬元；審計處理處罰金額5，694萬元，其中：應減少財政撥款或補貼1，867萬元，應繳納其他資金3，827萬元；審減基建投資金額2，093。52萬元。已投入黨建扶貧資金5。57萬元。完成審計資訊28期52篇，其中審計署採用1篇，省審計廳採用1篇、州政府採用1篇，州局採用18篇，市政府主要領導作出重要批示審計要情2篇。
（二）黨建扶貧工作完成情況
一是聯鄉駐村工作。切實為群眾辦好事、實事。我局駐村幫扶點xx鎮xx村茶場移民10餘戶因住房年久失修，屋頂破損、漏雨現象嚴重，由於資金困難無力維修。我局會同高坪鎮政府積極制定幫扶方案，提供水泥30噸、鋼筋2噸、沙子100方，採取村委協作，群眾自建的方式，及時解決群眾生產生活困難，這一舉措深受當地群眾和鎮黨委、政府好評，著力提高了人民群眾的滿意度和幸福感。
二是認真開展“三敢三拼”和“建立創業型城市”活動、重落實。我局在自建黨建幫扶點xx鎮xx村組，一是促成5戶農戶租用土地200多畝發展太子參、桔梗、金銀花、姨媽菜等中藥材種植。二是引導兩農戶自行投資35萬元建立起了娃娃魚養殖基地，購進的400尾娃娃魚長勢活躍。我局充分依靠當地自然資源為農民大力發展特色種養殖業，走出了一條致富的新路子，效果明顯，深受農戶。
今年，按照年初計劃，不僅完成了同級財政稅收預算執行情況審計、鄉鎮財政預算執行情況審計、領導幹部任期經濟責任審計、社會保障資金審計、農村中國小布局調整情況專項審計調查、保障性住房審計、固定資產預決算審計等專案。
還根據市政府臨時安排多次牽頭或配合其他部門一是參與了高石煤礦改制企業債務清理、相關單位固定資產處置、企業目標考核、國有資本經營預算編制工作、冬春困難群眾救助檢查、公車治理檢查、小河口專案建設協調、殯儀館、兩城區“白改黑”專案跟蹤檢查以及各部門專案投資建設招標、邀標、土地招拍掛等任務；
二是積極組織黨建扶貧工作，認真開展“四幫四促”、“聯鄉駐村”和“建立創業型城市”活動，引導農民致富發揮了積極作用；
三是認真開展市紀委安排的督查工作，對、等鄉鎮的農村低保、貧困寄宿生生活補助、退耕還林等專項資金的監督檢查。四是積極組織開展“整髒治亂”、“文明城市建設”、社會治安綜合治理、計劃生育和廉政建設等工作，為促進全市經濟社會的持續、穩定、健康發展做出了積極的貢獻。
四、存在不足
在個人不足方面，一是理論學習不夠系統、全面，達到學習型幹部的標準和要求有一定距離；二是埋頭於工作事務，對職工的瞭解關心和交流較少；三是工作上存在急燥、情緒化的現象，工作創新意識不夠強、領導方法不夠科學；四是黨性的自我進步要求、責任感和大局意識有待加強。
五、整改措施和今後的努力方向
通過一年來的學習和工作，取得一些成績，但離優秀的國家幹部和公務員的要求還有一定差距，自己將在今後的工作中加以改進。
（一）牢固樹立科學的審計理念，從更高層次上理解和把握審計的本質。現代國家審計的發展，要求我們必須從保障經濟社會安全高效執行和維護人民群眾根本利益的高度來認識國家審計的“免疫系統”功能，樹立科學的審計理念，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為出發點和落腳點，把維護國家安全、保障國家利益、促進可持續發展作為首要任務。
（二）認真履行審計監督的法定職責，不斷探索審計服務於經濟社會發展的新領域。
一年來在縣紀委和市糧食局及局黨組的正確領導下，在局領導及同志們的大力支援下，認真學習黨的路線、方針、政策，以三個代表重要思想為指導，學習《黨章》和《行政監察法》，學習省紀委書記同志在全省紀檢監察工作視訊會上的講話精神，認真貫徹落實科學發展觀，按照勤政、為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞糧食系統監管，經營發展這個中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我就一年來的工作報告如下：
一、履行崗位職責情況
紀檢監察工作方面，根據《黨章》的要求和縣紀委的部署，結合糧食局實際，認真維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，重點抓了以下工作：
(一)、積極開展黨風廉政宣傳教育。
黨風廉政教育是紀檢工作的一項重點。將黨風廉政建設有關的黨紀法規和檔案納入了學習的重要內容，堅持經常學、定期學使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員幹部職工的心中，成為日常行為規範，使全體糧食系統人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格，生活上清廉。
先後組織幹部職工認真學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《廉政準則》、《實施辦法》、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《中共中央國務院印發黨政機關厲行節約反對浪費條例》等檔案。
組織中層以上領導幹部和企業副職領導到綿竹糧食局及中儲糧綿陽糧食儲備直屬庫參觀學習，學習他們的先進管理經營理念。組織機關幹部職工觀看了《小官大腐》等警示教育片，在機關辦公樓廊道設定廉政文化教育版畫3塊，使幹部職工在潛移默化中接受廉政文化教育，在重要節日和重大工作安排前，堅持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。
通過各種不同形式的教育活動，全體機關人員和企業幹部職工政治、業務素質同步得到提高，廉潔自律、依法行政的自覺性進一步提高，拒腐防變能力進一步提高，適應不斷變化的糧食系統管理能力進一步提高。
學習縣委、縣政府有關廉政建設的檔案，《建立健全懲治和預防腐敗體系》以及《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了在中紀委全會上的講話，省紀委書記同志在全省紀檢監察系統工作會上的重要講話精神。保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員幹部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄影、電影和圖片展等開展警示教育。
(二)、認真抓好講黨性修養、樹良好作風、促科學發展教育活動。
在局黨組領導下，紀檢辦牽頭，活動開展的健康順利。全域性召開了動員大會，組織全體黨員學習有關檔案材料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛徵求意見，學習焦裕祿精神，黨員認真撰寫剖析報告，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據徵求到的意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了6項有針對性的制度。教育達到了預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發揮了積極作用。
(三)、落實黨風廉政建設責任制，抓好領導幹部廉潔自律工作。
一是加強對領導幹部的監督。根據局領導和局機關人員調整和形勢的發展，及時調整充實局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和股長的黨風廉政建設崗位職責，並以檔案形式印發局屬各單位、機關各支部和各股室監督執行。
二是加強對企業的監督。與局屬企業簽訂黨風廉政建設目標責任書，到企業瞭解情況，把廉潔自律作為重點，加強監督檢查。
三是加強對重點工作、關鍵時期的監督。在機關幹部及企業領導競爭上崗工作中，加強監督，保證了公開公平公正，程式合法，手續完備。重大節日及時提出廉政建議要求，元旦、春節、五一、十一期間，局紀檢辦結合我局實際及時轉發省、市、縣紀委的有關厲行節約和改進工作作風通知要求，加強監督檢查，通過明查暗訪，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使幹部不犯或少犯錯誤。
(四)、抓責任落實，規範黨風廉政工作機制
將黨風廉政建設列入重要的議事日程，堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、股室和企業各負其責的領導體制和工作機制，按照一把手負總責、分管領導一崗雙責和誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設責任制與各項業務工作有機結合。根據領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行了責任分解。
局領導與各股室負責人、企業負責人簽訂目標責任書，嚴格實行一崗雙責，認真落實三個負責制，即：實行分級負責制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責任制，班子成員除負責自身的黨風廉政建設外，還要抓好分管股室和聯絡企業的黨風廉政建設和反腐敗工作;實行分項負責制，按照誰主管、誰負責、誰檢查，誰負責、誰簽字，誰負責的原則，嚴密環節，堵塞漏洞，責任到人。
(五)、抓好四公開，強化政風建設
一是抓黨務政務公開。結合中國夢主題活動和紀檢系統三項建設主題活動精神，制定了《黨務、政務公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、幹部隊伍建設、黨風廉政建設納入監督範圍。同時，圍繞投資者需要、企業關心和社會關注的問題，編寫了《政務公開目錄及行政職權執行流程圖》，免費提供給行政相對人和服務物件使用。
結合每月召開工作例會，就有關生產經營管理，行政執法，安全生產等重要決策事項、決策依據、決策程式及工作步驟，進行通報;結合機關季度和年度考核會，就幹部選拔任用、輪崗交流、幹部考核和獎懲、財務收支情況向全域性幹部職工通報，我們在辦公樓門廳設立公開欄、宣傳欄，自覺接受企業、社會監督。
二是狠抓財務公開。嚴格執行了收支兩條線的規定，領導職務消費每季公示一次，所有罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現象。
三是狠抓人事公開。對人員調整、提拔、聘任，全部堅持按照民主推薦、黨組討論、上報審批、廉政談話等程式操作。通過各種手段，形成了科學用人的良好機制，幹部職工思想穩定，在各自的崗位上充分發揮出應有的作用，創造出了和諧的用人幹事的環境。
四是狠抓民主生活會公開。每年召開兩次領導班子專題民主生活會，局班子成員通過深入調研、召開座談會、面對面談心、發放調查問卷等形式，廣泛徵求社會各界及幹部群眾的意見和建議，局領導班子針對徵求問題進行了深入細緻的分析和探討，使班子民主生活會的質量得到了顯著提高。
(六)、抓好監督，強化行風建設
一是暢通監督渠道。在局網簡訊平臺公開了舉報電話和電子郵箱;設立了舉報箱。對每一項意見建議都認真對待對效利用，對舉報的問題都進行了嚴格按照程式進行了落實，得到了幹部群眾的一致好評。
二是抓外部監督。邀請人大代表、政協委員、退休老幹部以及企業普通職工人員作為政風行風監督員，召開了政風行風監督員座談會，與基層與服務物件進行零距離的交流交心，聽取他們的意見建議，及時糾正工作中存存的問題，改盡服務方式，堤高服務質量。
三是抓內部監督。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將局裡所有工作放在陽光下，接受全域性幹部職工監督。
(七)、抓制度建設，建黨風廉政建設工作長效機制
制度建設貫穿於黨風廉政建設工作的各個環節，從學習教育、調查研究、民主決策、聯絡和服務群眾、監督評議、責任追究六個方面，修訂制度6項，編印了黨風廉政建設規章制度彙編。為了轉變工作作風，提高工作效率，使機關工作規範化、制度化，結合我局實際情況，制定本單位《機關工作人員工作紀律作風及工作業績考核細則》，逐步形成了有章可循、有章必遵、違章必究的行之有效的管理制度，提高了業務水平和服務質量。
(八)、抓行為規範，提高服務水平
規範行政審批程式。近年來，我局進一步規範審批程式，精簡審批環節，壓縮審批時限，並堅決執行服務質量公開承諾制和一站式、保姆式服務，今年我們與改務中心廣泛協作，簡化辦事程式，承諾時限內辦結率達到100﹪，群眾滿意率達到100﹪。
要求全域性工作人員認真落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，在確保安全生產的前提下，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協調辦，做到審批事項零積壓、服務質量零差錯、服務行為零投訴，努力為企業創造良好的發展環境。
(九)、抓工作考核，提升工作效能
一是抓工作紀律考核，每月對機關工作人員上下班工作紀律、參加考核會議紀律、在崗盡職情況進行嚴格考核，對工作失誤、無故不參加會議、遲到早退，上班時間玩遊戲等現象，進行工作談話，批評教育2人。
二是強化工作目標任務的考核，每季度對機關人員完成本季度工作目標計劃情況進行考核，對是否完成，取得的效果和使用執法文書是否正確、規範，執法程式是否合法等方面，檢查工作措施是否落實到位，及時發現和解決工乍過程中存在的問題和不足，使對企業的經營發展、生產安全、黨風廉政建設走上了法制化、規範化的軌道。
三是抓廉政考核工作制度，進行考核，監督工作人員是否存在庸、懶、散現象，有無行政不作為和亂作為現象，是否存在吃、拿、卡、要和權錢交易行為。
二、廉潔自律情況
今年以來，按照黨中央關於加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行市糧食局和縣委、縣政府、縣紀委黨風廉政建設有關規定，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
(一)、加強自身建設，築牢政治防線
為了適應轉型跨越發展，新形勢、新任務的要求，我始終站在講學習、講政治、講大局的高度，始終牢記兩個務必，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。
通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
(二)、堅持以身作則，真正做到廉潔自律
在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行各級紀委關於黨員領導幹部的有關規定、制度，慎獨、慎微。
八小時以外，規範管住社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日裡，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。
認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇於開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公僕。
(三)、學習情況
一年來，始終保持勤學、好學、善學的求學習慣，及時參加局機關組織的每次集中學習，端正學習態度，注重學習內容，講究學習方法，力求學習效果。特別是貫徹落實省紀委關於在全省紀檢監察工作視訊會議精神，認真開展三項建設活動。
認真學習了省紀委紀委書工同志動員講話精神。學習了中央《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極參加了市紀委舉辦的《市紀檢監察系統綜合業務培訓班》學習。學習縣委書記羅宗志同志在縣紀委貫徹落實紀檢監察工作動員會上講話精神，通過各方面學習，政治理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，拒腐防變能力進一步加強，對省情、市情、縣情有了更清楚的瞭解和把握，認真履行紀檢監察工作職責。
三、安全生生產工作情況
XX年，我縣糧食系統的安全生產工作，緊緊圍繞縣委、縣政府、市糧食局有關安全生產工作的統一安排佈署，在縣安監局的具體指導下，我局高度重視安全生產工作，全域性上下認真貫徹落實黨的xx大會議精神和對安全生產工作多次重要講話精神，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面貫徹落實安全生產一崗雙責工作責任制。
廣泛開展安全、法制教育,抓安全目標管理，為全面落實責任，強化安全監管，有效防止重特大安全事故的發生。全系統認真做好全年安全生產工作，完成縣政府及市糧食局下達的安全生產目標任務起著至關重要作用，保證了企業發展與安全生產責任雙落實，並取得了非常好的成效。
(一)、完成全年目標任務情況
1、未發生各類工傷事故，未發生破壞、爆炸、建築物垮塌等重大安全災害事故。
2、無火災事故發生。
3、未造成任何重大財產經濟損失。
4、我局已連續三年被市糧食局評為安全生產先進單位。
(二)、領導重視，責任落實，機構健全
今年，我局在抓全系統安全生產工作中，局黨政領導班子高度重視安全生產工作，年初以羅糧發號檔案《縣糧食局關於做好安全生產工作的意見》下發至各企業，按照誰主管，誰負責的原則，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立健全各項規章制度，層層落實工作責任制和考核目標制。
始終站在抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓發展，抓安全就是保證企業生產效益，把安全生產擺在十分重要的位置，調整充實了安全生產領導機構，配備了安全生產管理人員，認真落實一崗雙責責任制。
1、首先狠抓各企業領導對安全生產的認識，認真組織企業中層幹部以上領導學習安全生產的有關檔案精神，加深對安全生產工作的理解，充分認識安全工作的重要性、緊迫感，明確責任，擺正了抓安全與抓經濟效益的關係。
各企業高度重視安全生產和消防安全工作，認真落實一崗雙責制度，局長與各企業一把手簽訂了《縣糧食系統安全綜合目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制，同樣，各企業與科室、庫和個人簽訂安全生產責任書，落實責任到位，做到層層有責任，責任落實到各庫和個人。
調整充實安全生產，消防工作的各類組織，做到組織、人員、責任、經費、整改五落實。建立《安全生產隱患管理制度》和《處置重特大安全生產事故應急救援搶險預案》，實現安全生產隱患排查治理工作規範化、制度化、經常化，落實隱患治理年的各項工作措施和任務。
2、縣局把安全生產工作納入幹部職工年終考核的重要內容，並同企業簽訂了安全責任書，並下發了考核細則，把責任落實到基層和人頭，實行一票否決制。
(三)、認真落實安全生產管理制度
我局按照安全生產相關法律法規及政策規定，認真搞好安全生產製度建設，我局以發號《縣糧食局關於進一步貫徹落實安全生產一崗雙責責任制的通知》和《縣糧食局安全生產管理制度》等多種形式，把安全生產的工作要求以制度的形式固定下來，使安全生產工作步入制度化、規範化法制化的軌道。
先後建立了《安全生產責任制》、《安全生產議事制度》、《安全生產檢查制度》、《事故隱患排查管理制度》等制度，涵蓋了安全生產的主要方面，但制度建立只是基礎，關鍵在於執行。在XX年的工作中，縣局帶頭執行各項制度，定期召開安全生產會議，經常性地開展安全生產檢查，並對企業執行制度的情況進行督查，推進了企業安全生產規範化建設。
(四)、參加主題活動，開展好安全宣傳
我局根據縣安委和市糧食局的有關主題活動工作安排，積極組織開展安全生產主題活動。
一是我們充分利用各種會議、標語、培訓等形式向幹部職工宣傳安全生產法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防範意識。
二是一年來共懸掛安全宣傳標語13條，統一購買《糧油倉儲企業安全生產事故案例與防範》書籍和光碟25套下發到下屬企業和協會成員企業學習和培訓，印發宣傳資料200份，培訓職工87人次，通過多種形式對職工進行安全生產知識宣傳教育，在職工中形成學法、知法、守法、遵章守紀、珍愛生命、關注健康、重視安全的濃厚氛圍，增強職工安全意識，提高職工安全文化水平。
(五)、堅持安全第一、預防為主的方針，確保安全生產無事故發生
堅持安全生產預防為主的方針，積極消除隱患，堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。
一是對庫房整改電源線路。
二是輸通倉房住房四周溝渠防洪撿漏。
三是翻蓋房屋修補倉房，拆除分庫危險圍牆和危房。通過檢查整改，減少或避免各類安全事故的發生，確保人民生命和國家財產安全。
三年來，我公司糧食倉儲工作在縣糧食局及公司總經理的正確領導下，通過狠抓“一符、四無”糧倉建設、科技儲糧的推廣應用、倉儲規範化管理的鞏固完善，加大了舊倉庫的改造及倉儲設施的投入，注重倉儲保管人員的業務培訓，共選送7人到省商務資訊工程學校及河南工業大學學習，提高了保管隊伍的業務素質，堅持儲糧保管員持證上崗，促進了倉儲管理水平的提高。
根據市局黨委的安排，XX年月我被任命為**局局長、黨總支書記。六年來，在縣委縣政府和市局黨委的正確領導下，在縣局領導班子的共同努力下，通過全體職工的辛勤工作，**局各項工作取得了優異的成績。六年來，累計完成業務收入萬元;累計完成收差萬元;勞動生產率年均%;員工收入年均增加元;郵儲餘額累計淨增萬元，至6月底期末餘額達萬元，市場佔有率居全縣第名、餘額絕對值居全縣金融機構第名，壽雁、中心所兩個網點餘額規模過億元;企業先後被“全市郵政先進企業”、省局模範職工之家、市級文明單位、全省芙蓉標兵崗等光榮稱號。祥林鋪支局、白馬渡支局等個支局先後被評為全市一類支局稱號。特別是以來，企業發展迅速，截止6月底，全縣完成業務收入萬元元，完成年計劃的%，排全市第名;完成收差萬元，完成年計劃的萬元，完成年計劃的%;郵儲餘額淨增萬元，完成年計劃的%，排全市第名;完成保費額萬元，排全市第名。上述成績的取得，是上級領導關心指導的結果，也是全體員工努力奮鬥的結果，自己為此也付出了辛勤的汗水。現述職如下：
一、按照現代企業的要求，深化改革，增加企業發展的動力與活動。
1、改革勞動用工制度，積極減員增效。按照以人為本的要求，改革勞動用工制度。一方面，企業勞務用工全部實現勞務派遣制，勞動合同簽訂率10%;另一方面，努力提高員工素質。不僅全面實現了凡進必考和新入局員工崗前培訓，還出臺了《道縣郵政局前臺營業員規範服務實施細則》等管理辦法，提出了“三個末位淘汰”，從制度上約束，“逼”員工自覺提高個人素質，改善服務。同時，積極減員增效，六年來累計淘汰不合格員工人，形成郵人人爭上游的勞動用工氛圍。
2、完善“能上能下”的人事制度。在人才選拔上，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，打破正式工與臨時工的界線，唯才是舉，建立“能上能下，能進能出”的人事制度，充分激發員工積極性和創造性的用人機制。六年來，全縣郵政累計有個勞務工走上了支局長、部室主任等中層管理崗位，有效地激發了勞務工的積極性。如仙子腳支局的支局長周俊慶是一位勞務工，在他的帶領下，XX年被任命為仙子腳支局長，在他的帶領導下，年來，仙子腳支局發生了顯著的變化，成功擠身全市一類支局行列，郵儲餘額累計淨增多萬元，保費額累計完成萬元，農資分銷累計完成收入萬元，幾項指標均創歷史水平。
3、完善“能多能少”的收入分配機制。收入堅持按貢獻分配，兼顧公平，確保效率優先，特別是確保支局二級分配的公平、公正、公開，在全縣各農村支局都建立了會計、出納、支局長共同把關的“三人分配小組”。同時，在分配上合理向營銷、業務標兵和技術尖子傾斜，既適當拉開差距，又有效確保員工收入與企業效益的同步增長。更為重要的是，從20xx年以來，我局開始對網點營業員、投遞員實行“底薪+提成”計件工資考核，對網點負責人實行“年薪+提成”年薪制考核，並賦予網點負責人充分的二級考核權。該考核實行兩年多來，取得了明顯的成效：網點負責人、營業員、投遞員的積極性得到了充分的發揮，員工的心態發生了顯著的變化，多勞多得的分配辦法深入人心，員工勞動效率大大提高，員工收入顯著提高，據統計網點負責人、營業員、投遞員平均收入分別達元、元、元/月，而企業成本卻明顯降低，據統計，百元收入成本僅為元，比XX年降低了元，而勞動生產率卻大大提高，目前人均勞動生產率達萬元/人，比XX年底增加了元。
二、以經營工作為中心，促進經營工作健康發展。
經營效益的好壞是企業的生存之本。我一直認為，只有經營規模不斷擴大，企業效益不斷提高，企業的發展能力才能不斷增強，員工的收入才能不斷增多，企業的發展才會有活動與動力。六年來，我們按照科學發展觀的要求，堅持以經營工作為中心，以市場為導向，有力地促進了經營工作的健康發展。
1、立足一個“包”，經營承包唱大戲。按照以收支定的原則，進一步完善了網點大承包，重點考核郵政收入、淨增餘額、活期比重三項指標，並在人、財、物等方面給予承包網點一定的自主權。通過經營大承包，極大地提高了承包單位員工發展業務的積極性，增強了主承包人的工作責任心。六年來，各農村網點郵儲餘額全部翻番，部分支局翻了兩番，目前網點點均餘額達萬元。特別是支局，截止09年7月底，網點期末餘額達萬元，六年累計淨增餘額萬元，年均淨增餘額達萬元。
2、突出一個“調”，結構調整譜新篇。200年，我局金融業務收入佔比為%。為認真調整結構，降低經營風險，我局結合道縣實際，加大了結構調整力度。一是在繼續抓好儲蓄業務規模發展的同時，抓好活期比重及金融中間業務的發展。二是認真抓好出郵務類、速遞物流類業務的發展。通過年的調整，取得了明顯的成績。200年，我局金融類、郵務類及速遞物流類業務收入佔比為：：：;截止底，三項指標占比調整為：：：;儲蓄業務收入佔比年底的%，下降了個百分點;活期比重從年底的%上升為底的%;保費額從年底的萬元上升為底的萬元;函件收入從年底的萬元上升為底的萬元;農資分銷收入從年底的萬元上升為底的萬元。
3、強化一個“代”，聯合發展謀雙羸。一方面，經營行業大客戶。我們堅持以“二八理論”指導經營工作：即20%的客戶創造了企業80%的財富。為此，我局進一步強化了與移動、電信、保險、電力、教育、菸草等傳統大客戶的關係，謀求強強合作，互惠共蠃。如六年來，我們與保險公司合作，累計完成保費額萬元，與移動公司合作，累計放號個，代收話費萬元;與電力局合作，累計代收電費萬元;與教育局合作，累計完成校園報刊流轉額萬元，教育期刊碼洋萬元;與菸草局合作，累計代發煙草款萬元。據統計，僅上述大客戶，六年來累計我局增加收入萬元。另一方面，努力經營政府，取得了糧食直補、大中型水庫移民資金代發、退耕還林資金、低保社保資金等個專案的代發僅，代發使用者高達萬戶，年代發金額高達億元，每年能為企業沉澱活期餘額萬元，能為企業創收萬元。
4、抓好一個“建”，渠道建設搶市場。堅持“誰掌握了渠道，誰就掌握了市場”的理念，加快了基礎建設。首先是我們認真貫徹落實中央一號檔案有關“郵政服務三農”的精神，按照省公司李雄總經理提出的“建綠色長廊，讓部分支局長先富起來”的指示，堅持將農資分銷作為農村支局的第二大支柱業務來抓，注重渠道建設工作。截止今年6月底，全縣建設綠色走廊條;旗艦店個，店均銷售額萬元;形象店個，店均銷售額萬元;三農服務站個，站均銷售額萬元。通過渠道建設，我局三農業務發展了質的轉變，今年以來，截止6月底，我局共完成農資配送收入萬元，較上年同期增長%。其次，其次是加快社群站建設步伐。六年來累計建設社群代辦站個，新增代收費萬元、代放號個，有效支撐了代辦電信業務的發展，特別是今年以來，代辦電信業務更是發展迅速，手機放號高達戶。
5、落實一個“創”，營銷創新拓市場。一是加強營銷團隊建設。我們堅持“長期發展、服務增效”的經營理念，實施“貼近市場，貼近客戶”工程，發揮營銷團隊的帶動與示範作用，陸續成立了旭飛營銷團隊和巾幗營銷團隊，累計開發專案個，實現收入萬元。二是抓好專業營銷，縣局專門出臺了相關政策，鼓勵專業營銷，各生產中心均為本專業專案營銷經理，鼓勵各生產中心主動向市場搶飯吃。如函件專業，主動要求搞承包制度，僅就開發賀卡萬元，全年完成函件收入萬元，創歷史水平。如農資專業，實行專案提成制度，有效地激發了中心的積極性，創造性地提出了“認購”制的發展思路，鼓勵員工搶市場搶效益，鄉郵員積極性空前提高。如今年月，我局召開了農資招標認購會，現場認購金額達萬元，農資業務也因此迅速發展。據統計，截止7月底，今年我局累計銷售保得生物有機肥噸，農藥萬元，創歷史新高。三是繼續抓好全員營銷。為培養員工的主人翁意思，我們在努力降低員工個人營銷任務的同時，通過政策鼓勵，繼續抓好了全員營銷競賽。六年來，我局累計“主人杯”競賽創收萬元，員工年均主人杯創收萬元，全縣98%以上的員工都能完成個人主人杯競賽任務。在主人杯競賽中，還湧現了一批優秀專業營銷員，有的還成為全市、全省郵政系統的協儲狀元。
三、堅持以人為本，加強管理，提升企業品質。
企業決戰在市場，市場勝負看管理。為抓好企業管理，我局立足道縣局實際，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，以管理促發展。進行了多方面的努力。
1、強化基礎管理，提升企業管理品質。前後出臺和完善了三人民主理財、招待費、會議費、車輛使用、房租水電管理、教育培訓、中層管理人員履職檢查及網點基本臺賬管理等10餘個管理辦法，堅持以制度管人，對企業管理起了較好的促進作用
2、加強會計核算，提高財務管理水平。一是堅持開展“增收節支”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用，制訂完善了招待費、車輛管理、電話費、差旅費等一系列管理制度，防止跑、冒、滴、漏。二是嚴格執行成本預算管理，堅決執行以收定支，加強會計稽查，確保收入的真實性和完整性。三是努力盤活資產，六年來累計盤活資產萬餘元。
3、狠抓安全生產，確保萬無一失。六年來，我們牢固樹立起“安全責任重於泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。我們落實了安全生產目標責任制，與各部門簽訂了安全生產責任書。突出了資金、車輛、人身、消防安全管理，並經常性進行突擊檢查、夜查;開展“安全生產月”活動和自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。六年來，未發生任何重大安全生產事故。
4、加強精神文明和企業文化建設，提高企業凝聚力。一是發揮領導班子的核心作用，落實黨風廉政建設責任制，堅持局務公開制度和民主評議幹部制度，積極推進民主政治建設，促使領導班子的凝聚力、戰鬥力不斷提高。二是強化員工形勢任務教育，轉變員工觀念，堅定員工發展才是硬道理的信念。三是加強作風建設，深入學習“三個代表”及“科學發展觀”等重要思想，大力解決執行力不高的問題。四是堅持以人為本，積極倡導建設學習型企業，鼓勵員工學習“充電”，多次對中層幹部進行了系統培訓，將培訓重點放在學習企業管理、經營決策的知識上，並且強調對團隊精神的培育。五是充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極開展各類文體活動，以職工喜聞樂見的形式把上級的方針政策、企業的重大決策和精神傳達到每一位職工，物化於行動之中。同時，認真履行各種職能，圍繞企業的生產經營開展了勞動競賽和合理化建議徵集活動，組織各種文體活動，豐富了員工的文化生活。六是為職工辦實事，認真解決職工的實際問題，六年來累計為職工辦實事件。
四、加強教育培訓，不斷提高道縣局整體隊伍素質。
六年來，我們一直把構建學習型企業作為促進道縣郵政良性發展的一項重要內容來抓，千方百計提高員工整體素質，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。
1、狠抓班子和幹部隊伍建設。俗話說得好：上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。我高度重視班子建設，三年來，班子隊伍團結合作，克服了一個又一個困難，沒有發生一起不和諧的因素。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在集體智慧的基礎上。二是行動上求合作，既各司其職、各負其責，又相互合作，不推諉、不扯皮。三是精神上求上進，著力解決執行力不強的問題，始終保持一流的精神風貌和旺盛的鬥志，不斷開創工作新局面。
2、努力提高員工整體素質。堅持以人為本，將提高員工整體素質作為工作的重中之重來抓。一是抓好經常性培訓，堅持先培訓後上崗，堅持末位淘汰。六年來，累計淘汰不格員工3名，使“今天工作不努力，明天努力找工作”的觀念深入人心。二是重點抓好職工職業技能鑑定考試。全域性獲高階職稱的有人，獲中級職稱的有人，獲初級職稱的有人，居全市前列。三是精心培育典型，培養了攬儲狀元楊慧群、周玉姣，全省優秀農村支局長熊首腦等典型。如今，道縣局全體幹部職工工作作風紮實，精神狀態好，人心思幹，人心思進，學習自覺，十多員工通過自考、電大、高函、黨校、成人大學聯考等形式，取得了各類大專以上的學歷和文憑，位員工通過國家中級職稱考試。
五、加強個人修養，做好表率作用
我深深地知道，作為一名基層郵政企業領導幹部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，肩負著全域性員工求發展奔富裕的期望，自身的素質是否過硬非常關鍵。因此，我十分注重加強自身修養建設。一是系統地學習了“科學發展觀”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及省公司“八個必須”，以及企業管理、市場營銷、法律、稅務等方面知識，立場堅定地執行黨的路線、方針、政策，結合道縣實際，堅決貫徹執行市局的各項方針政策，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯絡群眾，不斷提高自己的領導能力。二是狠抓黨風廉政建設，做到兩袖清風。我深深知道，領導幹部作風的好壞，事關人心的向背和事業的成敗。我時刻自強、自省、自警、自勵，築牢了拒腐防變堤壩，並公開向職工承諾：要求職工做到的，自己堅決先做;要求職工不做的，自己一定不做。多年來，我認真堅持廉潔自律的有關規定，真正做到“用權出以公心，使錢用得安心，辦事群眾放心”，從不謀取制度規定以外的特權和利益。特別在招、投標工作、勞動用工及收入分配等方面，認真抓好“陽光工程”，凡XX元以上的資金使用，全部在職代會的監督下執行，凡涉及到全域性員工利益的工作，一律進行公示。如我局閒置土地(房產)及報廢車輛的拍賣，網點門面的出租、勞務工的聘請等工作，全部做到了公平、公正、公開，拒絕任何暗箱操作。三是高標準嚴格要求自己，在工作中，凡要求職工做到的，自己率先做好表率作用，不講條件艱苦，不管環境好壞，始終將把個人的名利得失置之度外。一方面勤政務實。在其位，便要謀其政。近幾年來，我每個月都堅持深入基層瞭解局情，瞭解民意，認真收集一線資訊為經營管理工作掌握第一手素材料，從不想當然，贏得了全體員工的普遍讚揚。另一方面注意團結協作。作為一名基層郵政企業“一把手”，我積極倡導民主風氣，真誠團結同志，認真與幫子成員及員工交心談心，從不盛氣凌人，從不以勢壓人，做到工作上多溝通，生活上多關心，有力地發揮了班子內所有成員工作的積極性、主動性。三是是帶頭完成各項生產任務，每年的“主人杯”及其它個人生產任務，我總是先身士卒，率先完成超額完成任務，為全域性員工起了一個很好的表率作用。
由於“公”和“廉”兩方面我都非常注意，六年來，領導班子無任何貪汙受賄等違規違紀事件。我本人也得到了全體員工的充分信任，每次民主評議我都是第一名，次次被評為“優秀”。
總之，六年來，道縣郵政局發展較迅速，這是市局黨委與縣委縣政府正確領導的結果，是全體員工努力拼搏的結果。我自己雖然也做出了一定的貢獻，個人工作能力也因此得到了一定的提高，但離上級領導與全體員工的要求還遠遠不夠，還有許多不足之處。如道縣局郵儲貢獻率過大，業務結構有待進一步調整優化;我個人因時間較緊，理論學習的時間不夠;員工整體素質還有待進一步提高，等等。在今後的工作中，我將進一步努力，以良好的業務回報上級領導的關愛和全域性員工的支援與信任。
從履行崗位職責、黨風廉政建設情況和仍需努力方向等三個方面進行彙報，按照述職要求。懇請各位代表予以評議。
中共黨員，1983年參加工作。現任職務是市食品藥品監管局稽查處處長兼稽查支隊支隊長。稽查處(稽查支隊)主要職責是負責全市藥品和醫療器械稽查工作，指導協調全市藥品、醫療器械稽查業務，組織協調藥品、醫療器械專項執法監督檢查活動，組織協調對跨區、縣(市)案件以及大案、要案的查處和督辦等。
向各位代表述職述廉並接受評議和監督，作為市級“公述民評”被評議人員。這是對我和我局藥品稽查工作的一次集中指導和幫助，傾聽群眾呼聲、接受群眾監督、自覺接受整改的一次大好機會。通過評議監督進一步樹立科學稽查理念、改進工作作風、提高工作效能，努力把建設成為國內最佳食品藥品安全城市。
一、履行職責情況
(一)簡要回顧在局辦公室、市場處期間履責情況
1、1995年至20xx年先後任市醫藥管理局、市藥品監督管理局、市食品藥品監督管理局局辦、黨辦副主任、主任兼規劃財務處長，局新聞發言人。在局辦期間，發揮好辦公室主任參謀助手作用，抓好重點任務跟蹤督辦工作。負責的新聞宣傳和資訊工作，第一時間客觀真實地向公眾傳遞藥械突發事件資訊和案件破獲情況。財務管理工作成效明顯，多次被評為市預算管理先進單位。
2、20xx年9月至20xx年11月任市食品藥品監管局藥品市場監管處處長。牽頭實施高校內設醫療機構藥房規範化工作，屬國內首創，受到國家食品藥品監督管理局高度評價並作為市創新創優專案獲得高分。開展過期藥品回收網點建設，建立了家庭過期藥品長期回收機制，統一製作回收箱和牌匾，使這項工作常態化、制度化、規範化、標準化。制定措施，強化藥品零售企業退出和淘汰機制。
3、從1997年至20xx年連續五年在公務員年度考核中被評為優秀等級;被評為浙江省食品藥品監管系統(20xx--20xx年度)先進個人;被評為市直機關優秀共產黨員。
(二)20xx年11月至今，擔任稽查處(稽查支隊)主要負責人履責情況
藥品安全人命關天，藥品安全無小事。在市食品藥品監管局黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以完善稽查制度、創新稽查機制、落實稽查責任為主線，全面加強稽查隊伍能力建設，深入開展藥品安全專項整治，嚴厲打擊違法違規行為，全市藥械市場質量穩定可控，沒有發生重大藥械安全事件。主要體現在以下幾方面。
1、加大辦案力度，大案要案查處取得歷史性突破。高壓不帶電”近年來，稽查不辦案。提出了監管好生產企業，對全國的消費者負責，監管好流通市場，對人民負責”目標，對假藥實行零容忍，依法嚴格稽查，做到公開、公正、科學、規範，堅決查處違法違規行為，維護市場秩序，保護公眾用藥安全。主要舉措有：一是加大對違法案件的查處力度，特別是對涉嫌犯罪的大案要案的打擊力度，發現一起，查處一起，絕不姑息。20xx年11月-20xx年9月，全市執法檢查69286人次，立案717件，結案694件，涉案金額5280。81萬元，沒收貨值393。02萬元，沒收違法所得471。49萬元，罰款850萬元。其中10萬元以上案件20件，100萬元以上案件9件，1000萬元以上案件2件。銷燬假劣藥械貨值590。2萬元。查辦大案要案方面，每年都至少有一個案件入選全省十大藥品案件。特別是去年以來我局聯合公安成功破獲的丁某等團伙特大非法生產經營假藥案，涉案金額3000餘萬元，主要犯罪嫌疑人是美籍人士、利用網路高科技犯罪、涉案藥品特殊、涉案金額巨大、銷售網路涉及國內外，該案被列為公安部和國家食品藥品監管局的重點督辦案件，受到國家食品藥品監管局局長、省政府分管省長、省食品藥品監管局領導及市領導的批示表揚。正在辦理的公安部、國家食品藥品監督管理局掛牌雙督辦的胡某等涉嫌非法經營藥品及販毒案，涉案金額逾1000萬元，為淨化藥品流通市場秩序、規範藥品企業經營行為起到積極作用。二是加強與公安、法院、法制等部門溝通協調。建立了專業性的雙邊或多邊打假機制，嚴格運用兩高司法解釋，對於一些影響大、性質惡劣的案件依法移交司法機關，違法犯罪分子被追究刑事責任，起到查處一個，震懾一方，教育一片”良好效果。據統計，近幾年來，全市藥監繫統移送公安的犯罪嫌疑人達30多人，涉案金額近億元。三是加強與舉報人、打假協會的合作。主動出擊，利用舉報人、96311舉報電話、打假協會、企業打假等資源，做到有訴必理、有假必打、有案必查。對可能有問題的企業進行突擊檢查，對製假售假行為一查到底、一打到底。今年上半年非藥品冒充藥品案件查處中，根據舉報人舉報線索查處的案件有7起;20xx年被法院判刑20xx年、罰金100萬元的於有兵非法經營藥品案，就有舉報人的功勞。
2、加大藥械市場整治力度，市場秩序穩定可控。圍繞突出問題和薄弱環節深入開展整治，按照上級“行動要加快、整頓要到位、措施要紮實、成效要鞏固”要求。部門聯動、綜合治理的工作機制正在深化，藥品安全政府負總責、部門各負其責、企業是第一責任人的責任體系正在形成。主要舉措有：一是藥械生產環節，組織開展了化學原料藥製劑生產企業原料藥專項檢查，檢查原料藥196個品種，3734個批次。開展疫苗生產企業檢查，掌握了企業疫苗冷鏈管理、購銷情況、設施裝置、倉儲養護及藥品電子監管碼等情況。開展中成藥(中藥飲片)專項檢查，杜絕把關不嚴、以次充好的現象。二是經營環節，重點整治通過郵寄、快遞等渠道銷售假劣藥品行為，嚴厲打擊藥品經營企業非法經營行為，加大對零售企業進貨渠道的檢查力度。開展非藥品冒充藥品專項檢查，檢查藥店266家，下架非藥品類產品510批次，責令改正133家。開展打假保健康專項整治，重點是節日期間老百姓使用量大、關注度高的品種，確保了節日期間藥械市場穩定。三是使用環節，加強對醫療機構使用藥械的檢查，強化對醫療器械尤其是植入類醫療器械、骨科材料、隱形眼鏡、豐胸美容類醫療器械及體外診斷試劑產品質量及企業資質檢查力度，查處違法產品以及經營企業不規範行為。開展包括社群衛生服務中心、社群衛生服務站在內的醫療機構用藥用械質量大檢查。四是積極組織實施為期兩年的藥品安全專項整治。起草並經市政府辦公廳印發《市藥品安全專項整治工作方案》建立健全專項整治協調工作機制，成立了以市政府領導為組長的全市13個部門組成的藥品安全協調小組，全市舉行了藥品安全專項整治工作啟動儀式;明確了各相關部門監管職責，建立了聯席會議制度，出臺了市打擊生產銷售假藥局際協調聯席會議制度》市打擊生產銷售假藥局際聯席會議成員單位職責》為建立藥品安全長效管理機制奠定了堅實的基礎;市委、市政府高度重視藥品安全專項整治，將其納入市重點工程(專案)從市直機關抽調7名掛職幹部參與藥品安全專項整治工作;牽頭協調，成員單位各司其職攜手開展整治工作;重心突出，各類整治行動取得明顯成效;重拳出擊，破獲一批製售假藥和違法經營的大案要案;全市藥品安全專項整治工作已取得階段性成果。
3、加強應急機制建設，實現藥械安全突發事件有效處置。按照《市藥品(醫療器械)安全事故應急預案》要求，啟動應急處置程式，開展藥品安全突發事件應急模擬演練，運用藥品品種線上監管系統，實現了藥品線上實時監控，與現場檢查結果相互對應，掌控了全市藥品經營企業的購銷渠道，實現了藥品稽查部門對藥品事件的資訊化應急處置，得到了上級部門的充分肯定。加強制度建設，完善應急處置程式，做到有命令就有行動，通知迅速到位，人員迅速到位，措施迅速到位。近幾年來發生的注射用泮托拉唑鈉事件、香丹注射液事件、人血白蛋白、三葉青、補腎益腦膠囊等20起突發事件都得到有效應對和處置。
4、抓藥械監督抽樣，確保藥械質量安全。監督抽樣是重要的技術監督手段。主要措施有：一是突出重點，加強針對性。藥品抽驗的重點放在與人民身體健康密切相關的批量大、使用頻率高的常用藥、低價藥、急救藥及質量不穩定的藥品以及以往抽驗不合格的藥品，放在藥品質量問題比較多的地區和單位。對藥品做到“五必抽”，即廣告藥品必抽、投訴藥品必抽、渠道不規範藥品必抽、貯存條件差藥品必抽、包裝有差異藥品必抽。對國家及省質量公告中涉及到本地生產的不合格藥品、不合格醫療器械做到百分之百追蹤查處。20xx年11月-20xx年9月，完成監督抽樣任務4113批次，藥品快檢2662批次。對抽檢不合格的，依法立案進行查處。二是加強藥品快檢工作，藥品快速檢測是發現問題的重要手段，實現了快檢全市全覆蓋，熟練掌握快檢技術，在浙江省首屆藥品檢測車檢測技術比武大賽上，我們派出的參賽隊伍取得了全省第一名的好成績。三是加強對基本藥物品種的抽查力度。根據國家局和省局頒佈的基本藥物目錄，對全市基本藥物做到全覆蓋抽檢，確保全市基本藥物供應充足，質量可靠。
5、加強制度建設，執法隊伍綜合素質全面提升。主要舉措有：一是加強稽查機制建設。按照大稽查工作思路，完善大稽查體制和工作機制，堅持快速反應和稽查無休日工作機制，上下聯動、區域合作，充分發揮稽查資訊平臺的作用，形成“統一指揮、資訊互通、快速反應、協同配合”的工作格局。二是加強對基層局案件查處工作的協調指導和督導督辦。制定了全市藥械案件和線索上報制度，明確了大要案特別是發生嚴重人身傷害案件的迅速報告制度，加強案件考核制度，確保藥械假劣案件查處的比例達到全部立案數量的50%以上。三是加強執法隊伍建設力度。在隊伍考核與激勵機制、隊伍執法與服務、隊伍文化建設與作風建設等方面下功夫，提高了隊伍的戰鬥力、凝聚力。隊伍建設取得了明顯成效，稽查支隊(稽查處)獲得了20xx年度省、市食品藥品監管系統先進集體、市局研究型監管先進集體等榮譽稱號。
6、加強藥品安全宣傳力度，藥品安全宣傳載體不斷深入。做好藥械稽查工作，需要全社會的廣泛參與和監督，我們強化“宣傳也是稽查”的理念，開展了形式多樣的宣傳活動，提高了全社會對藥品稽查工作的知曉度和參與度。主要舉措有：一是開展廣場互動活動，印發宣傳資料，接受群眾投訴和諮詢。在吳山廣場、慶春廣場舉行大型宣傳活動，發放《食品藥品安全知識讀本》等數萬冊，深受群眾歡迎。二是加強平面媒體宣傳。在《日報》、《中國醫藥報》等開設專版，集中宣傳藥品安全整治成果，釋出藥品安全白皮書，舉行案件釋出會，保障了群眾的知情權。三是加強與市民互動宣傳。充分利用“民情熱線”等廣播互動媒體，與群眾進行溝通交流，幫助解決實際問題，得到了群眾好評。四是加強與社會的互動宣傳。通過“進社群、進機關、進企業、進學校、進工地、進農村”六進活動，普及藥品安全知識，提高公眾藥品安全意識和維權意識。五是開展藥品安全監管志願者服務活動。利用藥品安全社群共建平臺，聯合浙江大學、浙江工業大學和武林藥店等連鎖企業開展家庭過期藥品回收服務、藥品安全知識宣傳諮詢、假劣藥品鑑別、醫學服務等現場服務活動。此項活動得到市委副書記王金財同志的表揚。
二、黨風廉政建設情況
堅持廉潔從政，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求自己。努力做大家的表率;堅持集體領導和個人分工制度、堅持每週支隊長例會制度、重大事項報告制度、黨支部民主生活會制度;沒有利用職權違反規定收受貴重禮品、禮金、有價證券，謀取不當利益;沒有利用職務之便，為請託人謀取利益。能較好地發揮黨員的先鋒模範和帶頭作用，做到自重、自省、自警、自律，黨風廉政建設得到加強。
把廉潔自律作為處事的基本原則，局辦公室、市場處任職期間。思想上高度重視廉政和勤政，做到常懷律己之心、常思貪慾之害、長戒非分之想，工作中嚴格按制度辦事，和我同事沒有發生違規違紀不廉潔問題。作為稽查處(支隊)主要負責人，黨風廉政建設責任制的第一責任人，工作中把黨風廉政建設與抓好各項工作結合起來，做到同時研究、同時部署、同時落實，努力抓出成效。認真部署開展廉政教育活動，根據崗位廉政教育工作方案，精心組織，認真查詢風險點，根據風險特點，每位執法人員編寫廉政教案，以廉政風險點防範為抓手，完善源頭防範機制。加強廉政制度建設。堅持用制度管人、管權、管事，推行廉政目標責任考核、問責問廉問效管理機制、黨員承諾制，大力推行藥械行政執法責任和錯案追究制度，辦案中落實陽光政務規定，嚴格實行案件受理、立案、調查、處理、審批、罰沒收繳六分離制度。抓教育、抓管理、抓監督，規範行政執法行為，不給腐敗行為留下滋生的空間和溫床。稽查處(支隊)工作人員沒有發生亂作為、不廉潔行為。
三、仍需努力方向
幾年來，雖然做了不少工作，取得了一些成效，但回顧起來還有許多不足和需要積極改進的地方。
一是學習和調研還需進一步加強。近年來，藥品打假取得了不少成績，但是距離黨和政府的要求還有差距，人民群眾對藥品監管工作還不放心。我深感肩上責任重大的同時，也強烈意識到要加強自身學習，深諳藥械法律法規，加強調查研究，為領導決策提供建設性意見和思路。
二是創新稽查思路需要進一步拓展。在牽頭20xx年高校藥房規範化建設和20xx年全社會參與食品藥品安全監管互動機制兩項創新中，我都付出了大量汗水。但是在新形勢下如何有效地開展藥械稽查工作，還需要進一步開動腦筋、集思廣益、拓寬思維。我將以今年食品藥品分片監管與全程服務創新專案為契機，努力推進藥械稽查創新工作，確保藥品監管工作不留盲區、藥品稽查不留空隙，不給違法犯罪分子任何可乘之機。
三是隊伍作風和文化建設需要進一步強化。距離上級“以鐵的手腕整治藥械市場、鐵的紀律鍛造稽查隊伍”要求，我們還有很大差距，距離局領導提出要把稽查隊伍打造成一把尖刀、一把快刀的目標還有距離。為此，我將以執法隊伍作風建設和文化建設為突破口，把我們這支隊伍打造成一支“叫得應、拉得出、打得響”的執法隊伍，建設成一支“政治合格、素質優良、作風清廉、行動快捷”的執法隊伍，為全市老百姓安全用藥把好最後一道關。
“公述民評”活動就像一面鏡子，找到自身的不足，同時也使我認真對待存在的問題和差距，更有信心、更有決心進一步加強政治理論和業務知識學習，改進工作、轉變作風、務實創新、恪盡職守，履行保障杭城老百姓用藥用械安全的重任。
以上彙報如有不當之處，請各位代表批評指正!
__年1月，我調任物價局局長職務。兩年多來，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全域性同志深入貫徹落實科學發展觀，始終牢記廉政責任和工作責任，從嚴要求自己，認真履行局長工作職責，較好完成了各項任務。現將個人履行責、廉、德情況報告如下：
一、注重學習，不斷提高綜合素質和拒腐防變能力
(一)堅持從自身做起，抓學習，勤思考，努力提高自身綜合素質和拒腐防變能力。按時積極參加市委、市政府的集中輔導和集中學習，並常利用業餘時間進行自學，認真學習xx大、xx屆四中全會、五中全會和十八屆三中全會精神。認真學習馬列主義、毛澤東思想、科學發展觀等一系列理論以及廉政系列規定，始終堅持共產主義信念，樹立正確的人生觀、價值觀。始終堅定正確的政治立場，堅持為人民服務的宗旨，注重自身修養的鍛鍊和培養，踐行社會主義道德，做人講究公德心，工作注重事業心。無論工作學習，我本人均積極帶頭，切實做到凡是要求大家做到的，我自己一定帶頭做到，樹立勤政務實的作風。
(二)履行“一崗雙責”職責，鍛造人品官德。進入物價部門，我是一名新兵，但我對物價工作充滿信心，保持旺盛的工作熱情，儘快熟識業務，進入角色，敬業愛崗，用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是“一把手”的標準嚴格要求和激勵自己。在工作和生活上堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，堅持以身作則、率先垂範，在用車、人事、財務、審批專案等問題上，按照黨的紀律和法規辦事，大事經集體討論。遵守《廉政準則》規定，落實中央八項規定、省委實施辦法和市委十項規定，糾正“四風”，嚴格執行財經紀律和財務制度，厲行節約，反對浪費，從不在本單位私設“小金庫”、搞“賬外賬”，從不借接待之便用公款進行高消費和外出旅遊，堅持把輕名利、遠是非、正心態，依法行政，以德從政，當作個人行為準則。教育家屬、子女自覺約束自己，不利用我的關係謀取不當之利。
二、堅持抓集體領導和班子建設，發揮班子的表率作用
作為“一把手”，我注意團結帶領班子按照民主集中制的原則合作共事，圍繞把局領導班子建設成為團結務實、開拓進取、勤政廉政的戰鬥堡壘這一目標，發揚民主，聯絡群眾，堅持大事商量、小事通氣。在工作中要求局班子成員做到四個方面：一是凡要求同志做到的，班子成員首先帶頭做好。工作上履行職責，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使。二是凡要求全域性幹部不能違反的，班子成員帶頭遵守。三是要求局領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。四是凡是全域性性的工作、安排、人事、經費、審批專案標準的調整、重大價格案件的處理，均經局班子會議決定。兩年來，全域性同志勤政廉政、遵紀守法，無發現任何違法亂紀現象。
三、堅持落實廉政責任制，帶好隊伍
黨風廉政建設關係整個隊伍建設的成敗，關係物價工作好壞。我深知，一支能幹成事的隊伍，首先是乾淨的隊伍。因此：
——每年民主生活會，我都邀請市分管領導參加。班子成員都自覺進行自查自糾，勇於開展批評與自我批評，深刻查擺工作中存在的問題，做好“四結合”：一是黨風廉政建設工作要與工作業務相結合，在日常工作中做到一起思考、一起部署、一起落實、一起檢查、一起總結，使之成為一種常態。二是黨風廉政建設工作與制度落實相結合，自覺做到權力與責任統一、責任與追究統一。三是黨風廉政建設工作與宣傳教育相結合，充分發揮黨員電教室的教育作用，結合紀律教育學習月活動播放教育專題片，把教育預防工作做在前面。四是黨風廉政建設工作與學習、自查相結合，在學習中受到教育，在自查中提高覺悟。
——每年局工作計劃，我都以黨風廉政建設和反腐敗工作為重點，促進機關作風建設，塑造良好物價形象。做到為群眾所想，辦群眾所急，不“吃、拿、卡、要、報、佔”，杜絕“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”現象;整治“庸懶散拖扯貪”行為，錘鍊“實深硬快公廉”作風。不批“人情費”，不辦“人情案”，全心全意為人民服務。
四、堅持以廉政責任的落實促工作任務的完成，較好履行工作職責
物價關係人民群眾的切身利益，是人民群眾關心的熱點、難點問題。任職兩年，我通過抓廉政責任制的落實，較好地履行了工作職責。
——引入價格決策聽證機制，提高決策的透明度。最近，我局對汙水處理費和市區公共汽車票價調整兩個專案進行價格調整，均實行價格決策聽證會形式，邀請群眾參與價格決策，向他們介紹決策的過程和成本、政策等依據，廣泛聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
——圍繞經濟發展這個中心，較好發揮價格槓桿促進經濟發展的作用。__年來，共取消收費專案12項，其中涉及中小企業的收費專案3項;免徵8項，降低行政事業性收費4項和經營服務性收費標準56項，為群眾減輕負擔約875萬元。共完成刑事案件鑑定351宗，鑑定金額420萬元;車損1591宗，涉及金額538萬元;價格認證13宗，認證金額201萬元。協助開展“三打兩建”工作，共受理“三打兩建”案件7宗，鑑定金額達140萬元。優化了投資環境，為推進我市轉型升級、做大做優經濟“蛋糕”、建設具有江海特色的“三宜”城市提供政治保障。
——積極推進平價商店等“三項建設”工作。已建成1家冷庫企業、1家蔬菜大棚企業、1家耐儲大路菜企業及28間平價商店。為我市農副產品市場價格的穩定發揮一定的作用。
——圍繞建立良好的市場價格秩序，較好地實施價格監管。兩年來共查處各類價格違法案件36宗，查出違紀金額96.85萬元，經濟制裁51.27萬元，其中：罰款18.88萬元上繳財政，退還群眾34.07萬元。共接群眾舉報、價格諮詢41宗，實施當場處罰1宗，罰款2300元，退款11萬元。較好維護了群眾利益。
——實施調價前成本監審，提高決策的科學性。為避免價格決策的盲目性，我們對所有審價批費專案規定，必須先進行成本監審或測算，才可進行審批。兩年來，我們先後對__一中等100多專案定調價成本的監審，共核減金額858.96萬元。有效地防止不合理的費用轉嫁到消費者身上，保障了群眾的合法權益，也提高了價格決策的科學性和合理性。
——完善權力的約束機制，防止不廉潔行為的發生。我們實行的分離政策，建立權力約束機制。一是實行批費和成本審批分離的機制。即由成本隊進行成本測算，但不負責制定價格，業務股室不進行成本監審，只對照政策審批價格。二是實行檢查與處理分離的執法機制。檢查所只負責調查和提出處理初步意見，處罰由案審會最終決定。兩年來，我局在查處價格違法和成本監審或測算等工作過程中，沒有發現執法不公和工作不廉潔現象。
雖然我在履行“一崗雙責”方面做了一些工作，但離科學發展觀的要求，組織的期待，群眾的願望還有一定的差距。如：近兩年居民消費價格上漲較快，調控手段不足;一些群眾關心的民生價格問題如房地產價格上漲較快，整治辦法不多;對新形勢下放開商品價格的管理有待進一步加強等。下一步，我將針對存在的問題，一是加強學習，提高理論水平和實踐能力;二是進一步加強廉潔自律，從更高標準要求自己;三是嚴格依法行政，注重做好創新與依法行政的較好結合;四是加強平價商店建設與“三項建設”，穩定市場物價;五是大力抓民生熱點問題的投訴處理，化解民生價格矛盾。同時，我將根據這次“三述”中大家提出的問題，認真組織整改，爭取將工作做得更好。
(三)審計結果公告尚未實行。本來審計結果公開既有利於加強審計機關的監督，促進審計質量提高，又有利於被審計單位提高財經紀律意識，加快整改速度和質量。由於我們擔心審計質量稍有瑕疵就會非常被動，以致審計結果公告尚未實行。我決心從今年起有計劃逐步實行審計結果公告。
(四)人員素質有待進一步提高。我們審計人員還存在著專業知識老化、利用計算機審計技能不夠熟練、工作效率不夠高等問題，我們應進一步加強學習，加強思想、紀律建設，做到從嚴治審、從嚴律己，熟練掌握計算機審計技能，提高審計工作效率，建設一支思想硬、業務精的審計隊伍。
捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮。幼兒教育是一項高難度的工作，要做好它，實屬不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
工作著是美好的印度詩人曾說過“果實的事業是偉大的，花的事業是甜蜜的，而葉的事業是平凡的。”幼兒教育就是一份平凡的職業，我從事著這平凡的職業，“孩子們的快樂，就是我最大的快樂”。所以我時時有著一種感覺——工作著是美好的。
在即將結束的這一學年裡，我始終本著“以幼兒為主體”，始終堅持黨的教育方針，面向全體幼兒，教書育人，為人師表，工作責任心強，重視幼兒的個性發展與幼兒的全面發展相協調，尊重幼兒，做到愛與嚴格要求相結合。注重自身知識結構的進一步完善，從而不斷提高自己的教育教學水平，一學年來，較出色的完成了教育教學任務。主要工作有以下幾個方面：
一、熱愛並尊重每一位幼兒。
有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛幼兒包括尊重信任幼兒、關心愛護幼兒，只要是我的學生，無論活潑、頑皮、或膽怯，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒，更多給以熱情幫助。幫助他們樹立起自信，走出自我評價的誤區。活潑開朗的幼兒，我則提供適合的他們的展示空間。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就能以主動的態度接受你的教育。
二、善於與家長溝通。
在幼兒園工作中，家長工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支援與配合一學年來，我通過多種渠道與家長溝通。讓家長及時瞭解孩子在園的一些情況，做到家園共育。
三、其他方面
9月份教室環境佈置獲得特等獎，12月份冬運會獲得二等獎。
四、自己的不足
有時自己身上有些惰性，會對自己的工作有些厭倦感，但反思過後，特別是想到孩子們天真的笑臉和趣事，心態就會調整過來。
五、努力方向
在以後的工作中，我更應該蹋實和努力，更關心和愛護每一位幼兒、關注每一個幼兒，讓每一個幼兒都能健康的成長。在業務上要更努力進取，提高自我的'業務水平，還要從各種不同的途徑獲得專業知識，積極思考，不斷充實自己，努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優秀幼兒教師!為幼教事業貢獻一份自己的力量。
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