做一名優秀的財務人員”是我自踏入徵稽系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準.嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況彙報如下：
一、業務上不斷積累，提高素質
隨著新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財會工作的有關法律、法規、方針.政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鑽研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
二、工作中兢兢業業，盡職盡責
勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。
自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛鍊基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。 做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
1、用心
在目前的形式下，在目前形式下，對於徵稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是徵管工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和徵管制度，認真做到徵管、稽查、財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化.標準化。做到了全面、及時、準確的反映。
2、負責
加強個人責任心培養，真履行好自己的會計職能，勇於負責，敢於負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛鍊，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
3、創新
對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，並聯繫到自己的工作實際中堅決支援和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
四、存在的問題和今後的努力方向
回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。
針對以上問題，在今後的工作時間裡，我將加強理論學習，苦幹、實幹，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今後的工作上取得更大的進步。
行進在20__年伊始的步履中，回顧20__年的工作。年初由於公司分銷系統與NC財務系統升級，財務工作大都是手工，很是繁重。是匆匆忙忙中兢兢業業！年中通遼分倉，長春陸續併入。庫房轉物流等很是繁瑣。工作慢慢的跟進流暢！年末入駐家樂福，造化四分體等又很是忙忙碌碌！20__年真的是轉瞬即逝，有繁忙也有收穫！每一天都勤勤懇懇，踏踏實實！下面就我近一年的工作情況向領導做簡要彙報：
1、每日稽核銷售出庫單，匯出NC關聯銷售憑證並列印。
2、每日做好銷售分析、銷售及貨款、應收賬款、資金日報表上公司。
3、月末驗收差異單，其他出庫單，調撥單輸入憑證。
4、月末核對入庫發票與庫管入庫單的商品明細數量金額後，輸入庫憑證及暫估憑證。
5、月末結轉成本後，核對庫房的實際數量與賬上數量，並作出相應的調整。
6、每月結賬日的最後一天或下月第一天與庫管到物流實地盤點庫存。核對庫存商品實數、NC、分銷、日報表數量。
7、每月10日前做庫存檔點表及報告並上報公司。
月初與各公司核對往來賬。上月結賬後與同事整理裝訂憑證。做好領導安排的其他工作並積極配合相關人員工作。新的一年意味著新起點、新氣象！對日常工作在原有的基礎上，更加認真仔細，尤其是手工部分要反覆檢查再檢查！還要多瞭解公司業務的發展，公司產品的名稱價格更新。多關注庫存商品的日期，質量和相關人員及時溝通處理。力爭今天事情今天完畢，不拖拉，做到解決問題並不留問題。要緊跟公司步伐！嚴格履行崗位職責，務實工作。
財務人員的工作如百年樹木年輪，一圈環繞一圈，迴圈並擴大，厚實而累積。一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡熱愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是做為企業正常運轉的命脈，我深刻明白身為財務部一員--自己崗位的價值。
由於自身理論知識不夠，希望在20__年多學習財務知識，擠出時間參加一些財務培訓，提高自身業務素質與工作能力。對自己要求更加嚴謹、自律！進一步熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，做到了全面、及時、準確的反映。工作中積極主動，以高度的熱情和責任感用心的完成各項工作！
以上個人工作述職，懇請領導給予指導，並加以監督！
我於20xx年自xx學院決策系會計專業畢業以後，分配在樟樹分公司。六年的基層經驗，使得我從當七年級名剛剛從學院畢業的學院生，成為現在一名合格的財務人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調到宜春公司財務部。20xx年即將過去，回顧來宜春這近一年的，有很多感慨，有很多上的感悟，讓我一步步成長。
我現在的崗位是：收入核算，其主要的職責是為及時準確核算和反映公司運營收入，在上級的指導下，按照相關會計制度和公司內部財務管理制度，對運營收入進行核算、稽核和分析。近一年的中，深切感受到在公司各位領導的幫助下、在同事們的支援下，自己所取得進步的喜悅，感受到在中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對財務如何更好的創新思路而留下的思索。回顧，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行述職報告，請公司領導及各位同事給予指正。
一、準確及時，誠心實意做好自己的本職
根據公司及整個財務部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職。在不斷的過程中，我主要做好了自己的以下：
1、完整準確及時的制訂年度收入計劃，確保科學性和合理性，稽核營業收入和核算運營收入，及時反映企業各項收入情況。
2、及時準確符合公司規定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提資料的準確無誤。
3、準確及時統計核算有關財務報表和相關統計資料的分析，確保資料提供的完整性和有效性。
4、全力協助部門經理做好公司財務報賬，提高報賬效率，編制、複核相關憑證，且MIS系統已列出本人部分的職責範圍。
5、配合內外審計、檢查，以提高相關財務的規範性和公允性。
6、協助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。
7、做好欠費帳務核算與稽核，為企業經營分析和收欠提供可靠依據;
8、稽核收入賬戶的未達帳項及銀行餘額調節表。
9、完成領導交辦的其它
10、每月整理相關收入、應付及總賬憑證，並裝訂成冊。
11、每月與計費核對會計差異(欠費及預存款)，分析差異原因，進行差異調整。
二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項
財務部是一個相當團結的部門，我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把公司交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，的效率就可以顯現。
三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學習型人員
財務繁瑣、事務性較多，作為財務人員，有時容易陷入事務堆裡而得不到提升，而部門整體水平的高低取決於部門每位員工的水平，提高個人能力尤為重要。本人在平時中，比較注重業務學習，結合專業，考取了初級會計職稱，被公司聘為助理會計師，同時也報名參加了中級會計職稱、中級經濟職稱的考試，以會計從業資格的繼續教育為契機，對自己所學內容在之餘與大家共同討論，學習其他財務人員的經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在中的差距和不足。
四、提高創新意識，提升熱情
我個人認為，創新並不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種激情，一種激發自我潛能、提高價值的熱情，在今年的中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的有一些幫助，也希望對以後的財務中能有一些新的突破。
五、自我評價：
1、具有嚴謹細緻的作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做移動的合格員工，爭做宜春移動的優秀員工;
2、心胸開闊，待人真誠，不在中患得患失，而在中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己;
3、在中有創新意識在中沒有畏難情緒，注重在中有所創新。
我覺得，任何人不論幹什麼，必須要找到一個支點、找到一個你願意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。
我一直喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想，我可能還在半山腰或者更低，有時候感覺自己被上面拉著，被人在後面推著自己在努力的前行，我希望自己能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，走的很遠，做的更好。
以上是我近段時間的述職，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝公司領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個的機會，感謝同事們在中對我的支援和幫助，也希望在以後的中，一如既往的得到公司領導對我的關心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支援和幫助。
你們好！很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作x年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。
財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支援，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。在這一年裡我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比又邁進了一步，在區教育局、財政局組織的年度檢查中獲得分。為了總結經驗，克服不足，現將的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正！
一、經費管理
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。堅持財務手續，嚴格稽核（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年裡在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好檔案規定的收費，事先公示收費標準，及時發放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。
二、其他工作
1、今年x月，迎接了省對我區的檢查工作，對檢查中可能出現的問題做好準備，最後終於順利的通過了檢查。
2、根據上級撥付的款項，及時發放各項應發經費和補貼。
3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。
4、及時上介各種款項到中心學校。
5、認真完成上級各部門安排的各項統計。主要有：教育局佈置的`基礎教育年報和校舍、經費年報；統計局佈置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了資料的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，並且還備份存檔。
6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。
7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業務知識培訓。
三、不足及打算
1、財務專業知識還不高，需努力學習。
2、有時候存在懈怠現象，導致帳務處理不及時，以後需要改進。
3、爭取安裝財務軟體，實現財務電算化，跟上時代發展的步伐，減輕帳務工作的負擔。
各位老師，新生國小的發展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關心、幫助、理解和支援，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家！
尊敬的公司領導、各位同事：
首先在這裡要感謝這一年中給予我很多幫助和關懷的領導及同事們，20xx年對於我來說是豐富而具有挑戰性的一年。如果把育兒也作為一個崗位的話，這一年中我經歷了不同的角色變化，在不同的崗位上盡全力的去做好每一件事情。育兒、財務、人事這三個看似不同的領域卻又巧合般的有著它們的共通之處。同樣的要求細心、耐心、責任心及一點點的自信心。下面將我20xx年的工作總結彙報如下：
1、履行崗位職責的情況
20xx年我分別任職財務部部長助理及人力資源部副部長。在這兩個崗位中非常幸運的沒有辜負單位領導的信任與提拔都交出了個人比較滿意的成績。在財務的崗位上，統籌調配創業及創業各下屬公司的資金，做到零誤差，積極的配合財務部部長的工作，對於領導交給的任務都及時、準確、高效的去完成。在人力資源部的崗位上，我可以算是一個有點經驗的新手了，雖然以前作為財務人員負責過公司人力資源部的工作，但近幾年人力資源部大步伐的改革、創新，已經與幾年前不可同日而語，我曾經負責的內容僅僅是現在人力資源部工作的一小部分。在這個崗位上僅僅兩個月的時間，通過我個人的努力與原人力資源部副部長鄭國芳的幫助，我迅速接手工作，雖然有很多不足但還算過關的履行了基本的崗位職責。
2、德、能、勤、績、廉等方面的主要表現
德，德為綱。我時刻謹記自己作為一名共產黨員的職責，不斷學習以保持黨員的先進性，加強自己的政治思想和道德修養。堅持無論做什麼工作都能擺正自己的立場，把實現個人人生價值同企業發展密切聯絡，在工作上顧全大局，不爭名利，不計較個人得失，全身心的投入到工作之中，努力堅持誠實待人、嚴於律己的處世之道。
能，能為領。在工作中，我不斷的加強理論知識學習，時刻關注專業相關的新知識、新法規、新案例，堅持不能因個人的無知而造成企業的損失。深入瞭解各項工作，實時掌握部門內部人員的工作情況並加以適當的提醒。來到人力資源部後，面對新的工作團隊，我積極團結部門人員，維護和諧，努力製造出一個熱情工作、積極向上的工作團隊，認真聽取公司內的聲音以不斷完善我的工作思路。在生活上或是工作之餘，我總是熱心的幫助每一位有困難的同事，也許只是一個電腦設定的小問題、也許只是某個小常識，這些都成為了我學習、拓展自己知識面的動力，幫助別人的同時我同樣收穫了快樂。
勤，勤為責。我一直保持著這種積極的工作態度，也有人說我是一個急脾氣。確實，我總是喜歡儘快的完成手中的工作，可能是財務的工作做久了，總是這麼謹慎小心，總是喜歡給自己的工作留有認真核對，多方面校對的時間，雖然這樣自己的壓力加重了，工作量也加大了，但是做的每一項工作都很踏實放心。同時我也一直相信勤能補拙，只有勤奮的工作才能有更多的`時間去學習、去充實自己，使自己的能力在專業上更上一層樓。
績，績為果。17年4月中旬我休產假結束正式歸崗，面對這個熟悉又略帶陌生的崗位，我調整自己，迅速進入工作狀態，用了三天的時間接手了原來的全部工作。由於集團財務制度的改革，對我們實行了資金監管制度，所以又新增了與集團財務對接創業及創業下屬公司資金使用及資金計劃情況的彙報、申報工作，這半年中我不斷的往來於創業與集團財務之間，既遵守了集團財務的規章制度，又保證了各公司的正常運營。對於日常的工作，雖然熟悉但我也絲毫不敢馬虎大意，創業、泰欣、中南、時尚、新泰再加上一個工會，六個同樣的工作、同樣的收支，有絲毫的鬆懈極易發生錯誤，在任職的這半年中非常感激的沒有出現任何的錯誤。20xx年8月份開始創業的貸款即將到期，為了使我們的資金鍊不斷，我首先與集團財務和辦公室聯絡完成了借款手續保證了按時還款。又積極的配合貸款銀行準備資料雖然過程曲折但最後還是順利的取得了貸款資金。在知道我即將有崗位變化的時候，我在保證日常工作的同時，積極的幫助新同事儘快熟悉業務，同時整理資料儘量清晰明確的交待各公司主要情況，並分項列明以幫助交接的同事能儘快上手工作，最後在兩天內完成了各公司的財務交接手續，並利用一中午的時間完成了與人力資源部的工作交接手續。接手人力工作後我用一週的時間完成了資料的熟悉和整理工作，也將在整理過程中發現的問題統統記錄下來，作為部門工作思路的一部分待日後加以完善。任職兩個月的時間，又逢年底，時間對我來說總是不夠用，加班成了常態，再加上自己的急性子，常常連午飯也錯過了，但看到整理整齊的一份份資料，看到列印完美的一份份表格，看到經過修改通過的一份份規章制度，總是讓我覺得賞心悅目。兩個月的時間雖然不多，但我完成的工作也不少。
這兩個月裡，在保證正常工作的同時我將20xx年至20xx年的工作資料全部重新整理了一遍，分門別類重新歸檔，貼上了明顯醒目的標籤，同時將20xx年的電子檔案也加以整理，將重複的、無用的檔案刪除，將原有的路徑太深的檔案重新歸類，完善人力資源部電子檔案歸檔思路，以方便以後的查詢使用。同時我修訂了《泰達創業公司關於考勤、休假相關管理制度》《天津泰達創業商業地產開發有限公司績效考核管理辦法》，編制了人力資源部20xx年工作總結，20xx年度培訓計劃，《關於參加商業補充醫療保險實施辦法》。為了避免紙張浪費，簡化工作程式，也為了使職工能夠更便捷的瞭解到自己薪資的變化，我從網上尋找到了一款免費的電子工資條傳送系統，自20xx年開始每月向職工郵箱傳送電子工資條。通過日常中的瞭解，發現職工普遍就醫費用較高，我聯絡了兩家補充醫療保險公司對方案進行設計、報價，最終在單位領導的大力支援下，為職工辦理了補充醫療保險，大大減輕了職工的就醫壓力，同時也為企業增加了向心力。
廉，廉為守。這幾年一直在跟錢打交道，我一直潔身自好，不貪、不拿、不要，自重、自省、自警、自勵，不斷的提高自己防腐拒變的能力，將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言，遵守職業道德和職業操守，不為個人利益所吸引，不辜負領導對我的期望。
3、主要缺點及不足之處，分析原因，提出整改措施
剛剛接觸人力資源的工作，我個人還有很多的不足之處，專業知識掌握的不夠全面，對於很多事情的處理也缺乏經驗。對於如何能夠更好的激發團隊工作熱情，提高團隊工作效率同樣缺乏經驗，現階段的工作思路也不夠清晰。
不足之處最主要的原因是缺乏經驗和相關專業知識，經驗的累積是一個實踐的過程，我相信，在未來的一年中，通過不斷的實踐，我一定會獲得很多寶貴的經驗來促進人力資源部的發展。而發展的重中之重就是學習，學習更合理的規劃薪酬做到合理避稅絕不偷稅漏稅，學習專業知識做到心中有數，學習相關法律知識做到知法懂法不犯法，借鑑成功的案例和人力資源部管理模型，只有不斷的充實自我、提高自我、增加溝通和表達能力才能更好的履行崗位職責。
4、最後還是要再次感謝
這一年中給予我幫助和關心的領導和同事們，感謝領導的信任與提拔。在未來的一年中，我會擺正自己的位置，為公司謀發展、為職工謀福利，帶領我們人力資源部制訂更具合理化和人性化的人力資源規章制度，構建更具實踐性和規範性的人力資源管理模式。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導、評委：
大家好！我是計劃財務部，現任計劃財務部副經理。參加工作以來，我一直從事財務教學和財務管理工作，經歷了從尋呼到聯通的一次又一次的上市審計工作，使自己不僅對中國會計準則下的財務核算和財務管理有了更準確的理解，對資本市場下的財務管理也有了更深刻的認識，積累了股份制企業財務管理經驗及國有通訊企業財務管理辦法如何與國際通訊行業接軌等方面的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎。
財務部門在公司領導的關心和支援下，財務管理水平不斷提高，並全面實現了電算化管理。從目前財務工作的狀況來看，財務的電算化工作還需不斷完善，全省聯網的NC財務軟體的穩定性還需進一步加強。為實現財務管理網路化，今年對各專業的會計科目進行了統一規範，以保證全省的會計資訊達到合法、真實、完整、準確。ERP作為企業的一項管理工程，是推進企業資訊化管理的重要手段，為保證ERP的成功上線，我們還需要從流程優化入手，全面推進基礎管理工作的標準化、規範化。要從預算管理、計劃管理、專案管理、資本性開支、會計核算、貸款結算、固定資產管理、存貨管理及資訊披露等方面，優化實施流程，加強財務人員的培訓，以提高整體管理水平。
下面我想從以下幾方面總結一年來的工作情況並將下一步的工作思路向各位領導和同志彙報一下：
第一、進一步夯實財務基礎工作，為領導經營決策提供翔實準確的財務資訊。
在現代企業管理中，財務管理是核心，而在財務管理中財務基礎工作又是前提、基礎和保證，是提高企業管理水平的一個重要方面。只有不斷地規範和完善財務基礎工作，才能通過財務策劃、財務控制和財務改進等有效發揮財務管理職能，為公司的管理工作服好務。
隨著財務電算化工作的推進，我公司已實現了全省遠端聯網，今年我們在兩個財務軟體並行情況下，為配合FRP工作，全省完成了NC軟體的憑證錄入工作及財務報表的設定工作，實現了隨著憑證錄入及結賬工作的完成直接就可以完成報表的編制工作，爭取在明年全面使用全省聯網的用友財務軟體，並將其延伸至縣級分公司，全面實現縣級分公司的報賬制管理，加強縣級分公司的收入稽核和成本控制。我們將以推行ERP為契機，全面推進基礎管理工作的標準化、規範化，今年我們組織人員對部分地市分公司的財務工作進行了檢查，發現部分地市分公司在營收資金管理、營業費用控制、工程專案核算與管理、存貨管理、固定資產管理等方面還存在一定的問題，省分應進一步加強對地市分公司財務基礎工作的檢查與指導，建立網路化財務管理體系，形成良好的內部控制環境，支撐公司經營管理工作的健康發展，為公司經營決策提供真實可靠的財務資訊。
第二、加強成本控制，強化全面預算管理。
財務預算與業務預算、資本預算、籌資預算共同構成企業的全面預算，作為在境外上市的現代企業，應在建立了網路化財務管理體系，形成了良好的內部控制環境的基礎上，實行全面預算管理。圍繞企業的戰略要求和發展計劃，以業務預算和資本預算為基礎，以經營利潤為目標，以現金流為核心進行編制。
結合全面預算管理，財務部門應將資本開支作為成本控制的源頭，進一步加強投資管理，健全招投標和合同管理制度，加強專案後評估工作，嚴格履行各項基本建設程式，控制工程建設成本，做好在建工程和工程物資的核算與管理工作，加強和規範工程建設專案的竣工驗收及決算工作。明年應以推行ERP為契機，組織專門的資產清查小組，全面開展資產清查工作，徹底盤清固定資產、在建工程及工程物資，保證帳、卡、實相符，合理的利用現有資源，盤活現有資產，降低投資成本。
在合理掌握使用者維繫成本的同時重點控制代理費的過快增長，有效提高業務發展質量與成本開支效益。全面把握營銷政策，有效控制手機補貼和話費分成形式的支出，加強網間結算政策與資費政策的研究，合理控制各類結算支出，進一步加大廣告宣傳費與外包代維費用的集中管理。積極挖掘管理費用的節支潛力，本著必需、節約、適度的原則，將預算指標分解到各相關部門，努力降低辦公、交通、車輛、會議、差旅、通訊等費用，控制公務和業務交往的招待費開支，全面清理使用者欠費，壓縮壞帳損失。加強資金管理，嚴格執行收支兩條線，並利用好銀行重客系統，實現與總部的收支兩條線，加快資金週轉，提高資金使用效率，有效降低資產負債率，控制財務費用和資金風險。
隨著財務工作自動化水平的提高，財務管理部門應組織專門人員利用財務報表監控財務預算的執行情況，開展財務預算執行分析，強化預算管理，促進企業完成財務預算目標。
第三、結合內部資訊管理系統建設，強化管理會計。
在高新技術迅速發展的今天，隨著財務會計資訊化水平的提高，財務人員將從繁重的記賬、算賬工作中解脫出來，為適應現代企業管理的需要，財務工作應在提供準確的財務會計資訊的基礎上，結合內部管理資訊系統的建設，進一步提高經營財務資訊的收集與分析能力，建立管理會計框架。以作業成本法為基礎分攤成本，分析產品、服務和客戶利潤率，明確客戶生命週期價值，制定客戶細分、品牌管理和銷售渠道戰略，有效地發展和服務高價值客戶，全方位提升整體運營費用的成本效益。
明確成本驅動因素，進行深入的成本差異分析，強化成本控制的內控機制；明確網路作業成本，加強網路建設的預算能力，使網路建設計劃與業務發展計劃相輔相承，提高網路利用率。制定聯通企業和各業務的目標投資回報率，對資本支出進行有效控制。進一步推動財務管理資訊化，有效結合預算管理流程及資本專案週期管理的改造，促進成本控制工作的開展。層層分解、落實績效考核指標，相應調整員工激勵機制，使公司上下的工作思路和決策重點轉移到經濟價值的創造上，把握好發展速度和發展質量的關係，建立以創造股東價值為導向的管理體系。
第四、加強隊伍建設，營造良好的內部和外部環境。
公司財務管理機構的職能是靠財務管理人員來履行的，公司財務人員的素質直接影響著資本運作質量和財務控制水平。由於公司財務人員比較年輕，經驗不夠豐富，要有針對性地開展各種形式的財務人員培訓並深入到地市進行檢查指導，切實提高各級財務人員的業務能力和管理水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高，建立一支精通業務、經驗豐富、善於管理的計劃財務專業隊伍。加強與各公司、各部門之間溝通與交流，在配合審計師完成資訊披露的同時，及時發現和解決工作中存在的問題，為各部門及各分公司提供優質的服務，保證財務資訊的準確、完整。
一年來，我主要負責財務核算工作，完成了季度、中期及03年的年度審計工作，根據資訊披露的要求，逐步完善了財務基礎工作。明年應在全省正式啟用網路版NC財務軟體，建立財務資訊網路化管理體系，實現新時空及新國信公司的報賬制管理，滿足證監會對上市公司資訊披露的要求。隨著縣級分公司規模的不斷擴大，可把NC軟體延伸至縣級分公司，根據收入規模的大小，在縣級分公司設定專職或兼職財務人員，實行報賬制管理，市分可隨時監督營收資金及費用的計列情況，保證營收資金的安全。省分應加強對地市分公司的檢查指導，保證收入確認準確，各項費用能夠合理列支，對在建工程、工程物資、存貨及營業費用的核算要認真稽核，監督工程及運營合同的執行情況，深入瞭解各項營銷政策，嚴密計費開賬與網間結算的內部管理流程，確保對外結算資料的準確性。以推行ERP為契機，推進有價卡管理、庫存通訊商品、物資管理以及合同管理等基礎工作，有效防範銷售虧損、庫存跌價、資產盤虧、減值等各類損失，充分發揮財務的監督職能，積極向管理要效益。
以上是我在工作中的一點體會，在今後的工作中我將以更加勤奮、刻苦的精神，加強政治思想和業務學習，不斷充實自己，提高自己的專業技術水平和科學管理水平，一如既往始終不渝的努力完成公司領導交給的各項工作，在未來的工作中為聯通的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
首先，感謝公司領導能夠給我們這樣一次機會，作為公司的一員坐下來大家共同交流、溝通、提出問題、解決問題，和公司一起共同提高、共同進步。轉眼到鑫華公司已有3年半的時間，在這3年多的時間裡和公司領導、同事們學到了很多東西，公司寬厚待人、誠信經營值得我們每個人為之努力付出。只有公司經營好了，我們員工個人才能和公司共同發展。
工作中存在的問題：
1、發票欠缺嚴重，不管是採購材料還是辦理其他業務都要索要正規增值稅專用發票。
2、有的取得發票，但發票保管存放不夠重視，不管銷項、進項發票都丟失的，也有在經辦人處放沒了找不到的，或者不注意丟了，以後有發票及時送帳送財務進行登記簽字確認。後期發現有問題好查。
工作計劃：
及時協調平原專案部作好金算盤站點的準備工作，為後期核算作準備最後幾點建議，
1、以後不管中標還是簽定新合同的工程應召集大家開個碰頭會，通報一下有關事項，比如專案經理、材料員是誰，何時開工，合同的主要事項，如付款條件等。好讓各部門分別作準備。
2、再就把工地上的承包模式出個紙製的東西，讓財務便於核算，有時工地支錢到時現問，不然就不知道這個錢如何下帳。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
一、財務制度建設
財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內部控制的力度，健全、完善了內部財務規章制度。
1、內部控制：一個公司要穩定、健康的發展，完善的財務管理制度必不可少。由於公司業務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內部控制制度，對平行車業務的財務流程重新進行了規範;其次，財務部結合市場部工作的開展，又把業財一體化進一步深化，制定了新的財務審批流程和核算方式，另外，我們還對集團和控股下發的的財務管理內部管理辦法進行了全員培訓和測評。
2、預算管理：相對於以前的部門預算和不同型別業務來說，沒有現成的模式、經驗可循，所以年初費用預算制訂和執行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防範不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，全面預算在全公司範圍內已經深入人心。
3、風險管理：對於財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，並對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司範圍內得到認可後，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩妥的財務政策，規避了公司很多財務風險、法律風險。
二、核算體系建設
進一步理順了財務賬目，建立了一套符合本公司實際的財務核算體系，使得財務對業務活動的反映更為真實、及時、合理，趨於規範化。在充分考慮和利用財務軟體功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老賬和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證。
1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鑽研，力求將資料、賬目、報表作到準確、完整、精益求精。
2、理清各種往來賬項 ： 針對前期往來賬項不清等實際情況，財務與售後人員、有關客戶逐筆核對賬務，經過核對、調整，現在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。
3、加強內部控制，完善核算流程：市場部有大量付款單、收款單、採購合同、銷售合同、發票等原始單據的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程、檔案管理規定等檔案，對單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規定，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義。
4、推進公司資訊化建設，建立完整的核算體系：賬務完整、全面的核算是十分必要的。繼國際貿易上線後，9月初又啟動國內貿易上線，需要初始化財務賬目，為不影響月底整體核算，財務人員自願加班加點工作，使財務軟體的運用取得了成功，並極大的促進了財務工作的開展。現在財務人員在對賬、庫存，可方便的通過軟體直接呼叫賬套，提高了工作效率，並保證了工作質量。通過以上三個方面的工作，現在財務核算井然有序、全面、客觀、真實、準確，並及時報送，保證了整體財務核算的順利進行。
三、財務管理體系建設
一年來，在公司領導的大力支援和各部門積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。會計核算進一步細化，賬目理順，使會計人員能從繁雜的日常賬務中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是隻埋頭記賬、算賬，譬如，費用的稽核，增值稅專用發票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協議的稽核，採購政策、銷售政策的事前瞭解、事中監督、事後核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞賬的發生、業務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關、監督作用。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支援體系：主要體現在為管理層提供內部資訊，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的複合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。為了提高財務管理水平，我們採用了高效的財務系統：
經過一年來業財一體化持續推進，我們已經能熟練操作這個系統，並能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、庫存明細表、彙總表、資金使用明細表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、賬齡分析表及各種對外賬表等。
四、財會團隊建設
1、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評議的情況，並及時與各業務、綜合部門溝通，瞭解公司員工和業務部門的需求，以及對財務部門服務質量的反饋。
2、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業精神。
3、促進團隊協作、提高團隊凝聚力。
4、創造學習氛圍，加強專業知識與專業技能的培訓，提高整體技術水平。
總而言之，財務部通過一年積極穩妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出，提高了公司抗風險的能力，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。圍繞企業發展的目標參與管理，根據企業的整個運營，用資料表達出來。發展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統、實行財務委派制、資金審批、重大專案聯籤等方式，隨著公司經營的發展而完善財務內部控制制度與流程等。對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓、應收賬款壞賬等)的揭示上，上升到系統的風險管理的高度，在將來的時間裡，繼續提升財務防範風險、規避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力，繼續提升財務團隊的整體素質。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
各位領導、同事
我自xx年2月份到公司上班，現在已有一年的時間，這期間在公司領導的大力支援下，在其他相關部門的積極配合下，我與財務部全體員工一道，踏實工作，基本完成各項工作任務。公司全年給我部門的量化指標主要有五項，現將完成情況彙報如下：一是資金上存率95%以上；根據局投資部統計，我司全年資金上存率為97%；二是年末貨幣資金餘額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬；我司年末貨幣資金餘額10064萬元，只是由於本年度因購置裝置3000萬元總部支付現金20xx萬元，從而導致公司本部貨幣資金沒有達標；三是新開專案資金策劃率100%；本年度公司新開專案共有17個，除3個聯營專案未做資金策劃，12個自營專案均做了專案資金策劃。四是全司利潤總額3600萬元；實際全年完成利潤4045萬元；五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。
具體來說，本人全年主要圍繞以下幾個方面做好財務工作：
一、按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準：一是建立了一系列財務管理制度並督促各單位認真執行，全年針對公司實際情況制定了7個規範性財務檔案並在全公司範圍內實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。二是制定了年度費用預算的統一標準，針對具體的崗位給定具體的標準，並每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，並上報局財務部。管理費用控制在年度預算範圍內。一年以來，預算的總體執行情況良好。
二、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現金流量：為了緩解資金壓力，規範資金使用和費用開支，今年財務部千方百計籌措資金。一是資金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則，公司要求各單位報送資金週報，統一管理和調配和調配資金，實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。二是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標；堅持專案“以收定支，不收不支”的原則，公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，全年公司核定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156萬元，除鐵路公司有235萬未交足外，其餘均按時交足。三是實行固定費用預算管理制度，節約支出，在開源的基礎上達到節流的目的。四是在謝總的協調下，財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金週轉需要。五是積極爭取局支援，將局採購哈大和隧道公司的裝置轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力。
三、定期進行財務資金分析，提供決策支援。財務部制定了經濟活動分析模組，將相關表格相對固化，形成標準的程式和指標。通過對經營活動的現金流量分析，總結公司現金流量的來源和貢獻，通過定期財務分析，使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地瞭解，促進公司內部降低成本費用，提高經濟效益。
四、做好日常財務管理工作，及時為分公司和專案提供服務支援： 一是通過有序的組織，輕重緩急妥善處理各項工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支援。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。二是及時向有關領導提供各種報表，便於領導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控管理力度，防範資金風險。
一年來，作為財務經理在繁忙的工作中表現出自己的努力和敬業，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：一是上半年鐵路專案有一部分核定上交資金未按照規定及時足額收回來；二是財務部門未能經常深入分公司和專案瞭解第一手資料和情況；三是在稽核各部門費用的時候把關不太嚴格。四是未督促聯營專案做好資金策劃。
最後，還想說三點：一是就今天我所談的，希望各位領導和同事多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展首先要感謝鄧局、謝總和公司其他領導的支援，以及財務部全體員工對我的工作給予許多幫助和配合，同時，我還要感謝公司其他人員，對財務部工作的配合和幫助。三是希望大家在10年，能一如既往地支援配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。謝謝大家。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
春去秋來，四季輪迴，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支援下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這一年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)
年初，為了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、稽核等工作程式作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯絡在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證稽核環節中，我們依據細則中的規定，認真稽核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了x%、通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。
二、財務部以苦為樂，工作幹得有聲有色
為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門部長依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了x年工商年檢的工作，為隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。
為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、物流中心資料口徑一致。
三、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短
我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門部長，再由部門部長轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裡有外、有張有弛。
在今年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。
通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性迴圈。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯絡。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯絡，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把資訊反饋到領導層，把工作從被動變為主動。
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求―逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
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