在區委、區政府及衛生局的正確領導下，我院以“喜迎十八大，爭創新業績”活動為契機，認真學習十八大精神和國家新醫改政策，全面落實上級有關婦幼保健工作要求，切實履行婦幼衛生公共職能，深入開展“三好一滿意”、“創先爭優”、“行風評議”活動，繼續以群眾滿意為目標，不斷改進醫德醫風建設，構建和諧醫療服務環境，著力提高婦幼保健隊伍整體素質，充分發揮婦幼保健特色，提升服務水平，為全區廣大婦女、兒童的醫療保健服務做出了不懈努力。現將20__年工作總結如下：
一、以保健為中心，充分發揮特色優勢，拓展服務功能
(一)抓婦幼保健指標，完成“兩綱”任務
我院堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的婦幼工作方針。婦幼保健指標在“兩綱”中佔了大部分，同時又是作為區長效能指標之一，“兩綱”中婦幼保健重難點指標逐年提升，孕產婦和兒童系統管理率分別提高到95%以上，5歲以下兒童和嬰兒死亡率分別控制在“兩綱”指標內，孕產婦死亡率降為0，全區婦女兒童健康水平再上新臺階。
1、加強基層培訓指導。協助衛生行政部門履行公共衛生管理職能。一是協同區衛生局對轄區5個街道社群衛生服務中心進行基本公共衛生服務績效考核，從組織管理、“三網”監測工作、婦幼資訊及質量管理、婦女保健與孕產婦系統管理、兒童保健與兒童系統管理等方面進行全面檢查考核和指導;二是加強轄區民營助產機構檢查督導，一年組織2次對轄區2所民營醫療機構(健民、馬壟醫院)進行婦幼保健、助產技術及計劃生育技術服務檢查;三是舉辦基層婦幼保健例會及培訓，提高基層保健人員服務水平，今年召開基層人員例會及培訓8次，社群衛生服務中心有3人到我院進修學習;四是每季度組織婦兒保人員對轄區5個街道社群衛生服務中心以及4所轄區醫院進行督導婦幼保健、婦幼資訊工作情況，並建立督導記錄，反饋存在問題。
2、加強“三網”監測與質控管理。一是為進一步加強婦幼衛生資訊質量，提高婦幼衛生監測及預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播專案等統計資料的及時性、準確性，舉辦基層醫療機構“20__年婦幼衛生資訊管理培訓班”，各級婦幼衛生資訊人員嚴格按要求認真做好婦幼統計報表等有關資料的收集、整理、質控、反饋、歸檔工作。
二是組織婦幼保健人員深入轄區醫院開展婦幼衛生年報表及孕產婦死亡、出生缺陷、5歲以下兒童死亡漏報調查。同時深入公安、計生、疾控補漏出生、死亡資訊;三是為進一步加強我區高危孕產婦管理，降低孕產婦和圍產兒死亡率，成立_區高危孕婦管理中心，並將中心設在_區婦幼保健院婦保科，定期收集和上報轄區醫院“_市危重孕產婦轉診或主動轉院登記表”;四是建立健全圍產兒死亡報告和孕產婦死亡評審報告制度。今年分別組織召開2次圍產協作組和兒保協作組例會，邀請了市級醫療機構婦產科、兒科專家對20__年度孕產婦和5歲以下兒童死亡進行評審。通過死亡評審會議，對推廣產、兒科技術服務規範，提高醫療服務水平及服務質量將起到積極推動作用;
(二)發揮特色優勢，拓展服務功能
20__年9月22日新大樓順利搬遷，就診物件對我院醫務人員的服務態度、服務質量及就診環境給予高度評價。新大樓的啟用標誌著我院成為全省業務用房面積最大、環境最好、裝置最先進、科室設定最齊全、開展專案最多、特色服務最優質的區級婦幼保健院之一，業務用房共11層，面積達11600平方米，可同時容納5000人就診。目前在全市區級婦幼保健院中實現了七個率先，門診量連續五年獲得全國無住院病房區級婦幼保健院前五名，全省第一名的好成績。
20__年7月與中山醫院合作的科研課題《實時熒光定量pcr梅毒螺旋體檢測技術的構建及其在胎轉梅毒診斷中的應用》被_市科技局立為20__年度_市科技惠民計劃專案，同時作為全市61個科技惠民計劃專案中唯一一項入選的區級醫院科研。今年先後榮獲_市預防艾滋病母嬰傳播工作先進單位，_市文明交通示範單位，_市無煙醫療衛生機構，_區文明行業視窗等多項榮譽稱號。
1、不斷拓展業務。1-9月份門診人次達27.13萬，同比增長6%;創收3767.74萬元，同比增長12.2%。各科室不斷拓展業務，在原有科室的基礎上今年又增設口腔科、乳腺門診、內分泌門診、不孕不育門診、孕婦體重管理門診、中醫婦科等科室。引進數字化x射線攝影儀(dr)、羅氏全自動電化學發光儀、產後盆底康復儀、過敏原檢測儀、母乳分析儀、免散瞳眼底照相儀等國內外先進技術裝置，提高我院服務能力與診療水平。
2、落實惠民政策。我院繼續推出多項惠民措施，讓全區廣大婦女兒童受益：一是為首次孕產期建卡者提供保健免費服務9825人，為已建卡孕婦提供五次免費產檢19981人次，免費產後隨訪5685人次，可為每位孕婦減免184元;二是對常住人口孕婦實施免費產前篩查(180元/人)，共免費檢測1711人;三是免費為全區婚檢及孕婦進行艾滋病抗體檢測15639人次，為每位受檢者節約45元;四是配合區婚姻登記處，開展免費婚前體檢6984人，為每對夫妻減免200元;五是配合計生局開展免費孕前優生檢測，共檢測4018人次，可為每對夫妻減免450元;六是免費為全區20-64歲已婚婦女進行婦科病普查，今年共完成8118餘人的普查，發現陰道炎、子宮肌瘤、宮頸炎等疾病4479例，經積極治療，均得到較好康復;六是今年共完成上門健康證辦理25712人次，提高轄區文明城區建立持證上崗率。
3、開展義診宣傳。一是組織醫務人員分別參加殿前街道“生育文明·幸福家庭”義診諮詢活動、區婦聯組織的“幸福湖裡，共享和諧”——“_區外來女員工‘慶三八’拔河比賽”義診諮詢活動、科普“超市”進蔡塘、鍾宅等社群義診諮詢活動，為廣大婦女兒童提供免費診療服務2500多人次，發放“母乳餵養的好處”、“口腔保健”、“眼保健”等婦幼保健知識宣傳材料8000多份;二是深入社群和轄區工廠開展內容涉及生殖健康、婦女疾病、艾滋病防治及宣教婦女各期的保健知識等健康知識講座6場。
三是邀請倫敦城市大學早期兒童教育專家到我區進行早教專題培訓，向廣大家長普及先進的嬰幼兒教育理念與方法，培育早教知識與技能，促進我區兒童身心健康與綜合能力的發展;四是開辦孕婦班、育兒班宣教共計350場，約13200餘人次保健物件參與，發放母嬰保健宣傳資料近4萬份;五是加大健康教育資訊宣傳，今年共有11篇簡訊報道被《福建婦幼簡訊》刊登，1篇人物事蹟被福建《政協天地》專訪刊登，1篇活動報道被《湖裡政協》錄用，9篇簡訊被《湖裡工運》刊登，14篇簡訊被區政府網站刊登;12篇簡訊被《廈門婦幼保健報》刊登，偏印《湖裡婦幼》院報3期，有效提高廣大群眾的自我保健意識與健康生活水平以及醫院社會效益。
二、以醫療質量為重點，強化管理，提高醫療服務水平
(一)加強質量管理，確保安全生產
一是積極向上級醫院學習借鑑先進的管理經驗，下發《_區婦幼保健院全院全員全程質控管理考核制度》，成立質控考核領導小組，小組成員每個月對各科室進行質控考核，並與每個月的獎金掛鉤，進一步保障醫療服務質量和醫療水平，一年來我院醫療事故零發生;二是結合“醫院管理年”活動，下發了《_區婦幼保健院促進“三好一滿意”活動實施方案》，開展以“加強醫德醫風建設提高醫療服務質量”為主題的培訓活動及急救演練，舉辦“內強素質，外樹形象”的護士禮儀培訓，不斷提高我院業務水平及服務質量;三是通過《控制醫療費用增長的相關制度》、《處方點評制度》等建立合理檢查、合理用藥、合理治療考核評價機制，將考核結果納入績效評估體系，醫院質控小組每月對大處方進行點評，對不合理用藥及大處方進行查處，進一步完善臨床診療技術規範，避免過度治療;四是定期對各科室院感工作進行檢查，嚴格防控院內感染。
嚴格做好傳染病上報工作，迎接市衛生局對我院傳染病疫情報告質量管理進行檢查，無漏報及遲報現象，無群體事件發生;五是定期對藥劑科、檢驗科、藥庫易燃易爆等危險試劑、有毒、麻醉藥品的存放以及醫用耗材的有效期、三證進行檢查，保障醫療安全;六是制定並下發《_區婦幼保健院關於印發藥品不良反應監測工作獎懲辦法的通知》，並按照獎懲辦法嚴格執行;七是下發《抗菌藥物臨床使用責任書》，規範臨床抗菌素用藥行為，保障群眾安全。
(二)加強業務培訓，提升綜合素質
一是重視人才培養和加大智力投資。選拔出基礎強、素質好的人才，通過送出去、請進來，長期進修與短期培訓相結合的辦法，使其到上級業務部門進行專科進修培訓。今年安排醫務人員到省內外三甲醫院進修14人次，外出培訓及參觀學習25人次;二是今年3次對新進人員及時進行崗前培訓，使所有新員工能夠規範上崗，提高服務質量;三是加強院內職工的業務講座8場，強化“三基”訓練考核3次，組織急救轉診演練一場。
(三)取消藥品加成，降低醫藥費用
按照_市取消藥品加成改革要求，全面落實好我院取消藥品加成改革相關工作，確保了3月1日全面取消藥品加成順利實施;並製作取消藥品加成改革通告宣傳牌、宣傳條幅，印發知識問卷，在廣大群眾中廣泛宣傳。
(四)防控禽流感，保障群眾安全
按照省市區人感染h7n9禽流感相關部署，我院多次緊急召開防控領導小組工作會議，制定我院《人感染h7n9禽流感應急預案》，做好物質儲備，購買h7n9禽流感防護口罩(n95口罩)210個，16層紗布多層防護口罩150個，以及消毒液(隱形手套)200瓶，購買中草藥(艾包)350份，向每位職工發放。並組織開展了一場完全擬真的人感染h7n9禽流感防控應急演練，提高我院防控人感染h7n9禽流感應急處置能力，確保我院安全防控取得實效，保障人民群眾安全。
三、以政風行風為抓手，加強防控，嚴抓廉政建設
(一)落實防控措施，嚴抓廉政建設
一是完善科主任考核辦法，對科主任季度考核標準重新修訂，並按照考核標準每季度嚴格考評，落實獎懲，提高辦事效率及執行力;二是年初繼續與各科室負責人簽訂計生、綜治、安全、廉政責任狀，實行一崗雙責管理。與重點崗位人員及臨床醫師簽訂“廉政承諾書”，有效預防藥品購銷領域收受、賄賂等不正之風，堵住犯罪源頭。
三是先後2次組織召開重點崗位人員廉政專題學習，約談重點崗位人員3次;組織全院職工認真學習中央八項規定、國務院廉政會議精神以及習近平總書記關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要精神，定期或不定期的召開中層領導幹部會議，強化領導幹部職工勤廉意識;四是堅持“雙十排名”，約談處方量前三名的醫生5人次，對於用藥量大的品種及時查詢原因、落實整改;五是嚴格按照《_市機關事業單位大宗貨物政府採購實施方案》規範購銷行為，5次召開醫院器械採購小組及監督小組會議，對搬遷新大樓儀器裝置、辦公傢俱採購計劃及採購意向產品引數進行稽核，並邀請前來投遞資料的廠家至我院進行產品介紹，從採購意向最初環節做起，由院監督部門全程參與監督，保證採購程式陽光化;六是嚴把藥品購進的准入關，新藥(前提為進入省藥品中標目錄者)的購進一律由科室提出申請，經藥事管理委員會集體研究討論。
如是臨床需要又為非中標藥品，必須集體討論備案，並將備案採購藥品控制在全年採購總金額的3%之內。同時繼續與藥品供應廠家簽訂廉政協議書，有效遏制商業賄賂苗頭。上半全院未發現醫務人員惡意分解處方、過度檢查、過度治療及收取“紅包、回扣”等現象，收受賄賂等現象零發生。五是下發《_區婦幼保健院20__年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》以及《_區婦幼保健院20__年廉政廉醫風險防控工作方案》，成立了_區婦幼保健院廉政廉醫風險防控體系建設領導小組，並對全院各崗位廉政廉醫風險點進行自查並上報“個人崗位廉政廉醫風險防控登記表”，增強我院防腐倡廉、勤政廉政工作實效。
(二)實行院務公開，優化行風效能
為進一步加快我院院務公開標準化建設，繪製院務公開流程圖，嚴格按照《_區婦幼保健院關於印發20__—20__年院務公開標準化建設的實施方案的通知》要求落實好院務公開各項工作，切實保障職工的知情權、參與權和監督權，真正達到便於職工知情、有利職工監督、激勵先進、鞭策後進、促進醫院快速發展的目的。
一是取消藥品加成後，我院在大廳利用宣傳展板、電子屏及時對外公開我院600多種藥品名稱、廠商、取消藥品加成前後價格等資訊及診療費調整資訊，並在院內公開欄對醫生用藥“雙十排名”進行公開，有效監督我院合理檢查、合理用藥、合理治療，遏制大檢查、大處方的現象發生;二是今年集中招聘編外人員2次，在人才招聘的過程中，堅持透明、公開、公平原則，邀請上級主管部門全程參與監督，根據科室崗位需求，上網釋出招聘編外人員資訊。
邀請區衛生局參加，對應聘編外人員進行資格稽核，組織符合條件編外人員招聘進行面試、筆試、體檢。根據考核結果將符合條件的應聘人員考核成績進行不少於15天的公示。對符合條件公示期無異議的編外應聘人員通知上崗試用;三是利用公示欄、電子顯示屏等方式對採購、耗材使用、招聘、考試及評優等進行公示;對各科室醫生收入情況、院部招待費、差旅費、汽油費及財務相關檔案進行公開、公示，讓職工及時瞭解收支情況;對外及時向社會公佈醫療服務專案及收費標準、藥品及醫用耗材價格、醫療服務流程等方面內容，自覺接受群眾監督;四是為了進一步推動、規範和拓展院務公開工作，促進醫院民主科學管理程序，制定科務公開實施方案、科務公開制度及考核標準，要求各科室嚴格執行，對各科室獎金分配、排班加班、進修學習、獎懲等情況進行公開，做好科務公開工作。
(三)明確責任，強化安全措施
一是年初繼續與各科主任簽訂《20__年安全生產目標管理責任書》、《社會治安綜合治理責任書》;二是及時將區安委辦下發的安全生產檔案精神傳達到每位職工，對典型性安全事故進行全面剖析，敲響安全警鐘;三是做好節假日及平時消防安全自查和值班安排，辦公室定期組織安全隱患排查保障安全生產;四是5月14日組織職工進行消防安全演練，並舉辦安全生產知識宣傳的競賽活動，提高全體職工的消防安全意識，防範安全生產事故的能力，同時增強職工在消防應急事件中的快速反應和處理突發事件的能力。
(四)生育文明，落實計生工作
一是嚴格按照相關計生條例，對院內職工進行動態計生管理;二是與各科主任簽訂《20__年計劃生育工作責任書》，無發現計劃外生育現象;三是嚴格按照《禁止鑑定胎兒性別的規定》，無b超非法鑑定胎兒性別現象發生;四是嚴格按照制定下發的《_區婦幼保健院關於實施“生育文明，幸福家庭”促進計劃具體方案主要工作任務的通知》要求,將具體任務分解至各責任科室，並要求每季度末彙總上報落實情況。
四、以支部為核心，豐富內涵建設，提高整體素質
(一)加強支部建設，提高整體素質
一是堅持“三會一課”，定期組織黨員召開民主生活會，下發《20__年黨支部創先爭優工作實施方案》，以“創先爭優謀發展，服務群眾辦實事”為重點認真抓落實;二是制定《20__年黨支部學習計劃》，開展“學黨章，強黨性，作表率”學習教育活動，分別4次組織黨員及入黨積極分子對十八大精神、新黨章、“兩會”以及黨員幹部廉潔從政若干準則、“八個嚴禁”、“52個不準”進行學習，2次組織觀看了“十八大報告”及“兩會”工作報告視訊，教育黨員規範和約束自身行為，提高黨性作表率;三是組織開展了“學黨章，強黨性，作表率”的知識競賽活動，加強黨員對新黨章的學習、貫徹和執行;四是擴大黨員隊伍力量，1名預備黨員轉為正式黨員，有2名入黨積極分子列為發展物件，2名積極分子參加區直機關工委組織的積極分子培訓班學習，1位同志提交了入黨申請書。
(二)開展主題活動，促進行業新風
一是為紀念“學雷鋒”51週年，組織黨、團員開展“弘揚雷鋒精神，構建和諧家園”為主題的志願者活動，清除院內外死角，牆壁、車站站牌“牛皮鮮”，以及清掃醫院周邊道路果皮紙屑，倡導廣大群眾勿隨地吐痰亂扔垃圾，共同構建美麗家園;二是慶祝“三·八”國際勞動婦女節103週年開展了一次戶外山水行活動，組織婦女職工前往五緣灣溼地公園、廈門植物園春遊，促進身心健康;三是開展一次關愛女職工健康活動，為全院已婚女職工提供一次免費婦科體檢，並邀請市婦幼乳腺外科郭博士對全院35歲以上女職工進行免費乳腺防癌普查，並將高危人員送至市婦幼進行進一步免費鉬靶檢測，關愛職工健康;四是開展一次“抒寫身邊的女性、讚美身邊的女性、祝福身邊的女性”有獎徵文活動，感謝那些在背後默默為婦幼事業犧牲奉獻的偉大女性，給女同胞們帶去一份祝福，一份溫馨，一份關懷。
五是組織人員積極排練體操，參加_區舉辦的“三八”國際勞動婦女節103週年表彰大會暨“競展巾幗健康風采，共建和諧幸福湖裡”廣播體操展示活動;六是為慶祝“5.12”國際護士節，我院召開了護士節座談會暨表彰大會，為優秀護士進行表彰，同時為廣大白衣天使送上護士鞋、護士表等節日的禮物;七是結合“5.12”護士節和“母親節”，邀請老師為廣大女職工開展了以“感恩母親，幸福家庭”為主題的女職工人文關懷與心理疏導講座，提升女職工心理素質及家庭關係處理能力。
(三)積極主動作為，開展文明建立
一是積極配合區衛生監督所文明建立衛生檢查督導查35人次，抽調專業人員隊伍，利用流動體檢車深入社群便民辦理健康證25712人次;二是營造文明建立氛圍，在醫院外牆醒目處懸掛文明建立條幅，製作一期文明建立展板;三是先後組織人員參加共建社群文明交通督導32人次。
(四)關愛幫扶群眾，構建和諧社會
一是春節前對院內困難職工進行慰問，向紀委託等6位困難職工發放慰問金共3000元;二是李淑蓮院長帶領黨支部中層幹部在新年看望慰問園山社群兩戶困難家庭，為一名兒童和一名婦女各送去食用油、大米、奶粉、書包等價值600多元的慰問品;三是號召全院職工積極為雅安地震災區群眾捐款捐物，共捐款6445元，為災區群眾奉獻一份愛心和力量;四是積極組織全院職工為我區見義勇為事業和勇士捐款2940元;五是組織員工開展“萬人獻愛心，慈善一日捐”活動，每位職工捐出一天的工資，共捐款16752.2元;六是母親節期間為廣大母親進行健康知識宣傳和分發樂扣杯等禮品500多份，並參加市舉辦的“共話中國夢——幸福母親?和諧同行”“母親健康1+1”公益募捐活動，為貧困母親捐款1000元，獻出一片愛心，陪廣大母親度過一個歡樂祥和充滿愛的節日;七是為慶祝“六一”兒童節，院工會關愛職工子女為職工15歲以下獨生子女發放購書卡;八是繼續開展“黨員義診日”活動，每季度每個黨員奉獻一天掛號費，今年累計為1000多名群眾義診，免除掛號費約5500元。
五、存在問題
(一)衛生技術人才緊缺
新大樓已搬遷，今後將大力拓展新專案，隨著醫院的快速發展，門診量逐年增加，醫院人才配備不足，由於廈門衛生人才引進的特殊性，醫療行業的人才又緊缺，人才招聘經常出現空缺，未能及時到位。
(二)部分“兩綱”指標落實難度大
一是由於基層醫療衛生機構的改革，社群衛生服務中心仍存在婦、兒保專業技術人員緊缺，裝置不齊全，不能承擔轄區孕產期保健服務工作，且難以規範化管理;二是轄區開展助產技術服務機構少，制約了基層婦幼保健工作的進一步開展;三是我區為人口動態區，每年有大量流動人口流入、流出，流動性大給婦幼保健工作帶來一定困難，增加了管理難度，保健意識不強，不能主動參與配合，這些人群的生命指標、健康指標以及服務指標難以收集，落實難度大。
(三)婦幼衛生重要性認識不夠
婦幼保健機構一方面要為廣大婦女兒童提供大量公益性的群體保健服務和無償服務;另一方面還要在市場經濟的大環境下求生存、求發展。十年來，機構編制數增加緩慢，人才引進受限，婦幼衛生在公共衛生體系建設中，還沒有得到同步加強，制約了婦幼保健事業的全面發展，婦幼保健事業的發展與湖裡社會經濟發展水平和群眾需求還有差距。
六、20__年工作思路
(一)積極探索發展模式
堅持“以保健為中心, 以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合,面向群體、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作方針。_區“十二五”規劃中將“建立二級婦幼保健院和國家級愛嬰醫院”列入20__年的工作目標。一是20__年將著力按二級甲等婦幼保健院標準建設，設定50張病床。二是加強產科綜合服務能力建設和產科醫療資源的配置，適時投入硬體裝置，利用1-2年時間，將我區婦幼打造成一所以保健為中心，集特色醫療服務、教學、科研為一體的二級甲等婦幼保健機構，並建設一批在閩南地區具有一定學術影響力的重點專業科室，進一步滿足轄區廣大群眾醫療保健及產科服務的需求。
(二)加大人才建設力度
1、大力引進技術人才，爭取政府加大在婦幼保健經費的投入，並在人才引進方面給予適當的傾斜政策。著力做好編內專家引進、編外人員招聘工作，尤其是爭取增加正式專業技術人員編制，形成科學化的人才梯隊、穩定人才隊伍結構，不斷提升醫院醫療隊伍整體實力，為建立二級甲等婦幼保健院儲備人才;
2、加強培訓學習，通過內部培訓與外部引進相結合，採取“走出去請進來”的工作方針，結合新業務的開展情況，派出科室的業務骨幹根據各學科的特點到各大醫院進修學習，同時邀請上級專家到我院坐診，提高我院診療水平，滿足業務發展的多方需求;
3、加大科研人才的培養，完善科研管理制度，為人才培養創造良好的工作和生活條件，確保學術帶頭人的科研課題及配套經費及時到位。同時，建立人才培養基金，對具有突出貢獻的專業人員實行重獎。
(三)按規模擴大編制
1、爭取增加人員編制，我區服務人口達97萬，根據衛生部關於印發《婦幼保健機構管理辦理》的通知，人員編制按人口的1：10000配備，婦幼保健院需核發編制達97人，衛生技術人員佔總人數的75%-80%。
2、加大政府在醫療衛生事業中承擔的責任，強化政府的干預行為，把婦幼保健公共衛生工作切實納入各級政府的重要議事日程。政府加大投入，包括人力、財力、物力的投入，增加婦幼保健公共衛生資源配置。
(四)開拓創新工作機制
參照市級婦幼機構的成熟做法，取得編制部門的支援，在區婦幼實施“一院兩制”，及“差額”與“全額”並存的體制，將承擔公共衛生任務人員核定為全額編制，其餘開展醫療及特色保健服務人員核定為差額編制，按照“老人老辦法”的原則，劃定進院時限進行歸分。同時制定一套科學、合理的內部激勵分配辦法，既照顧老員工利益、保證能保質保量完成應承擔的公共衛生任務，又能鼓勵職工積極投身醫療及特色業務的發展。
(五)加強醫德醫風建設
1、加強我院黨風廉政建設，進一步抓好我院醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，提高醫務人員廉潔從醫的自覺性，營造良好的醫德醫風氛圍;
2、編印《_區婦幼保健院員工道德言行規範手冊》，指導及規範員工道德言行，提高服務質量與水平;
3、加快院務公開標準化建設，推進民主政治、陽光政務建設，同時整理材料做好準備迎接省辦事公開檢查組檢查，確保檢查順利通過;
4、完成醫院網站建設，進一步推進院務公開標準化建設;
5、聯絡相關專業培訓部門舉辦關於服務及管理方面專題培訓，提高科室負責人管理水平及員工服務意識、服務水平。
(六)加強醫療質量管理
1、制定《醫療質量控制考核標準》，並嚴格執行，加強我院醫療質量的控制與管理，保障醫療安全;
2、編印《處方集》、《用藥目錄》及《藥訊》，指導臨床用藥，提高用藥安全及療效;
3、組織開展急救演練及“三基”操作技能競賽，提高醫務人員技術水平。
(七)加強保健管理
1、認真落實“兩綱”指標和“國家基本公共衛生服務規範”，通過保健工作，瞭解婦女兒童的健康狀況，針對存在的問題，採取干預措施，以提高婦女兒童的健康水平;通過圍產期保健、兒童保健，發現高危人群，進行重點監測，降低孕產婦死亡率和5歲以下兒童死亡率，逐步降低嚴重多發致殘的出生缺陷發生率，減少出生缺陷所致殘疾，提高母嬰保健服務質量，確保各項指標順利完成;
2、加強三級網路建設，開展基層母嬰保健技術服務培訓，提高基層人員保健管理水平，加強對基層檢查指導培訓力度。堅持以貫徹落實《母嬰保健法》和婦女兒童綱要為核心，強化管理，提高婦幼衛生整體素質，為廣大婦女兒童提供更方便、更優質的保健服務。
3、加強健康教育，深入轄區開展各種義診諮詢、送醫送藥、健康證辦理等便民惠民服務，聯合婦聯、民政、衛生、計生、街道、居委會以及社會各界加強衛生保健的健康教育，增強廣大群眾健康意識和保健知識，主動參與配合。
本人作為__鄉鄉鄉長，能嚴格按照鄉黨委、鄉政府的綜治工作計劃和上級的指示精神，狠抓和諧平安建立實社會治安綜合治理各項工作措施的落實，取得了較好的成績，現簡要述職如下：
一、共同抓隊伍建設和制度建設
1、鄉綜治辦加強了辦公場所管理，強化工作制度、考評制度，明確了工作職責，規範了辦公室的建設，規範化、標準化製作相關制度，按照基層基礎工作質量提高平衡推進規範化建設標準，加強了表冊管理，做到帳表、臺帳相符，確保準確性。
2、配齊、配強了群防群治“六支隊伍”，併發揮好其作用。增強了業務知識和工作能力。
3、進一步完善村級綜治室建設，作用發揮明顯。全鄉各村達到了規範化建設的標準。成立了治安資訊員隊伍，並分村組織了培訓學習。
4、加強和諧穩定社群建立示範村的基礎建設，鞏固建立成效果，注重建立工作方法，使和諧平安建立工作真正做到家戶喻曉。
5、認真做好鄉矛盾糾紛排查調處服務中心和村矛盾糾紛排查調處服務站的建設，落實村組調解員，充分做好矛盾糾紛排查工作，做到把矛盾消除在最基層。
二、突出重點，主攻難點，切實抓好各項工作措施的落實
1、制定全年的工作實施方案，明確了工作的重點：
一是__兩市場髒、亂、差;
二是公路兩旁亂放、亂堆、亂挖;
三是群體械鬥、聚眾鬧事、越級上訪;四是入室盜竊、“兩搶”進行了重點整治。
2、制定了切實可行的措施：
一是宣傳動員;
二是加大了打擊和預防力度;
三是各單位、各部門協調配合;四是建立責任追究制度。
3、認真抓了安全生產整治工作。
針對非煤礦山、新建電站、道路交通安全、農村學校、單位危房、煙花爆竹、危險物品、藥品、毒品、防汛和防火等存在安全隱患的重點行業，制定了切實可行的整頓措施，發現問題及時下達整改通知，限期整改。
4、加大了矛盾糾紛排查調處力度。
嚴格要求各村、各單位每三天對轄區的矛盾糾紛進行排查，及時發現問題，及時解決，做到小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽階段。
5、加大了治安防範力度。
對要害部門、交通要道、公共娛樂場所加強了管理，對爆炸物品，有毒有害物品實行了貨物進出登記報告制度，整治了貨車載客，無證載客行為，加強了對“_、“主神的教”等邪教組織的監控。
6、配合公安部門加大了“嚴打”整治力度。
對群眾反映強烈的入屋盜竊、“兩搶”、賭博等違法犯罪活動進行嚴厲打擊。特別是5月份以來，開展了社會治安突出問題和治安亂點的排查整治，幼兒園、學校及周邊地區社會治安整治，__期間全鄉矛盾糾紛大排查，夏季治安綜合整治和“社會矛盾化解、社會管理創新、廉潔公正執法”的三項重點工作等重點工作。
總之，通過大量工作，和諧平安建立及綜治工作取得了一定的成績，但也還有不足之處，如：基層網路作用的發揮不是很大，綜治經濟費還須加大投入，本人綜治工作業務不夠熟悉，經驗不足，我將在以後的工作中認真總結經驗，在新的一年裡把和諧平安建立和綜治工作搞得更好。
經組織培養，本人於今年三月經選舉當選為副鎮長，協助鎮長分管財稅、交通建設及農民負擔等工作。在組織關心下，在各位同志的共同努力和大力配合下，較好地完成了各項工作任務，現就大半年來自己學習、工作情況作一簡要回顧。
一、勤於學習，努力提高思想政治業務素質。
首先，加強了思想政治學習。除積極參加中心組理論學習、職工政治學習等集體學習活動外，同時，利用工作之餘的閒瑕時間，對黨的方針、政策、路線、法律法規及“三個代表”重要思想、相關理論文章進行了認真學習;九月份又在黨校進行了為期20天的黨性教育培訓，對“三基本”、“四教育”等基礎理論進行了系統學習，並進行了黨性分析，對照黨性分性個性，深刻剖析自己。通過參加上述活動，在對“三個代表”重要思想的產生時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識達到了新的高度，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務有了更清醒認識，更加堅定地把握住正確的政治方向、政治立場和政治觀點。
其次，加強了業務知識學習。面臨新的工作崗位，特別作為一名新提拔領導幹部，不僅要求自身熟悉精通相關業務，而且還要組織、指揮、領導相關部門、同志有序開展工作。這就不得不迫使進行相關知識的學習。在這大半年時間裡，通過購買、查閱相關書籍、資料，請教他人等方式，對預算外資金管理、行政事業單位財務結算辦法、賬務處理，預決算編制及調整辦法，稅收徵管辦法，公路法，農民負擔管理條例以及稅費改革相關檔案精神進行了認真學習，避免了犯原則性錯誤，提升了自己業務知識水平。
三是加強了法律知識學習。在正推行依法治國，依法行政，事事要求依法進行的今天，法律無疑成為了我們工作、生活必須遵循的規則，我們的各項活動都必須在這個框架內進行。因而，法律已成為每一位公務人員的必修課，學法、知法、守法、用法、護法，是我們的基本義務。作為鄉鎮幹部，我首先對《刑法》、《治安管理處罰條例》、《行政複議法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《稅收管理法》《預算外資金管理條例》、《會計法》、《人口與計劃生育法》等相關法律法規進行了學習和了解，進一步提高了自身的依法決策、依法管理、依法行政能力。
二、樂於工作，切實增強為人民服務本領。
半年來，緊緊圍繞黨委政府中心工作，在各位同志協助配合及幫助支援下，通過參與、協助、獨立完成等方式，較好地完成了自身承擔的各項工作。這大半年的工作過程，實際就是不斷學習，接受煅煉的過程。在這個過程中，儘管還存在不盡人意的地方，但總的來說，達到了煅煉、積累、提高的目的。
(一)財稅工作
首先，加強了財務管理工作，進一步理清財政思路，適時掌握財務收支狀況，為主要領導科學決策提供財務資訊。同時抓好資金排程，確保重點工程、中心工作順利開展和職工工資的按時發放。
其次，完善了制度建設，建立健全了限額預算、歸口接待、小車管理、職工差旅包乾等制度，以制度管理約束人，儘量減少人為隨意性，既有效控制經費支出，又避免了因經濟紛爭而影響團結穩定。
三是積極組織財源，加強與財政、國稅、地稅、工商等部門的聯絡，掌握稅收入庫動態，對照目標任務查詢差距，有針對性的開展工作。同時，加強與納稅物件溝通，盡力幫助他們解決其面臨的困難，敦促他們自覺履行納稅義務，確保各稅的按時入庫。
(二)交通建設工作
一是制定了年初規劃，將市級下達我鎮的硬化支路1.4公里，新建及維修村級公路4.7公里，建成“院院通”水泥板路10公里的交通建設任務，全部進行了責任分解，與各村簽訂了目標責任書，保證了工作的順利實施。截止9月底，全鎮共硬化支路1.4公里,新建維修村級公路4.9公里，建成“院院通”水泥路14.7公里，修建便民橋2座，基本解決了全鎮人民行路難問題;同時做好了代表全市迎接廣安市交通實事目標檢查工作，上級領導對此較為滿意。二是積極協助配合市交通部門對廣溪公路祿市段的整治工作;三是完成旅遊公路(黃花梨度假村橫山公路)3公里的建設任務;四是對轄區內祿(市)代(市)公路及相關村級進行了全面整修，保證了道路暢通。
(三)農民負擔管理工作
一是嚴格按照上級規定及稅費改革精神，堅持“取之有度，用之合理”的原則,對20__年度農民負擔任務進行下達，不加碼，未攤派，得到了群眾的認同，維護了基層穩定，促進了稅費順利收取。
二是加強涉農收費管理監督。積極協助配合市農業、物價、審計、監察等部門對鎮域內建房、婚姻登記、計劃生育、中國小收費、農村電價等面向農民有收費行為的部門行業進行了實地檢查，糾正了亂收費現象，進一步規範了收費行為，提高了收費透明度，減少消除了群眾疑慮，密切了幹群關係。
三是強化了稅費徵收管理。按照往年慣例，在黨委政府的領導下，在廣大村社幹部及人民群眾密切配合下，精心組織夏秋兩季旺徵工作。對今年農稅、兩工的徵收政策作了深入宣傳，對每家每戶的稅費繳納數額事先進行了公示;同時設立稅務大廳，稅費徵管實行微機操作，直接開票到戶;加強員工管理，強化服務意識，提高服務質量;並制定相應激勵措施，大大激發了各農戶自覺繳納稅費的積極性和主動性。截止11月底，全鎮共完成農稅及附加83萬元,義務工折資款23萬元,分別佔全年任務的92%和89%。
四是完善村級財務管理，加強村務公開，幫助村社追收集體欠賬。
全鎮各村均實行了村級零招待費制度，取消了村級接待費;對村級辦公經費開支實行民主理財、按季公開，先稽核，後公開，保證公開內容的真實性。另外，在公安部門的大力協助下，加大對拖欠村級集體資產的催收力度，對原、現任村社幹部及部分村民挪用、侵吞、擠佔集體公款、財物等行為進行了一一追查，共追回公共財產3萬餘元。
(四)其他工作
服從組織統一排程、安排，協助參與黨委、政府其他中心工作，如“三個轉變”現場會籌備、全國水保工作現場會準備、計生執法清理及駐村聯村工作等等。
三、嚴於律已，牢守廉潔從政紀律。
首先，加強了廉政知識學習，特別是以對《廉潔從政準則》、《紀律處分條例》及其相關資料進行認真學習，深刻領會，以曉通規則，分清有所為有所莫為，以把握正確的人生方向。其次，關注法制欄目，以案例警示進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。三是端正自己言行，嚴格要求自己，強化全心全意為人民服務的“公僕”意識，從平常做起，把持每一細節，時常告誡自己“莫以惡小而為之”、“千里之堤，潰於蟻穴”，“天網恢恢，疏而不漏”，不能利用手中一時的權力謀取不正當利益，決不能因一已私慾作出有損黨，有損國家和人民利益的事。
四、存在的問題和不足
在新的工作崗位上工作以來，雖完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些並未給自己帶來一絲成就和輕鬆感，反而愈加覺得沉重，雖說沒有了上任之初的束手無策、茫然應對，卻覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人的瀟灑灑脫、遊刃有餘，沒有別人的靈機一動，“眉頭一皺，計上心來”。每當想起別人三言兩語立馬解決剪不斷、理還亂的家庭紛爭，而自己處理起來是七手八腳;遇到緊急時刻，別人總能鎮定自若，自已卻感到七上八下;別人手頭的工作幹起來是井井有條，自己卻是橫七豎八。相比較起來，自己存在的問題及不足確實有很多很多。“革命尚未成功，同志仍需努力”，在今後的工作中，本人一定要撲下身子抓落實，多下基層，多多請教，注重煅煉，注重積累，迅速豐富自己的經歷和閱歷，不斷完善自己，提高自己，為全面建設小康社會和實現華鎣率先跨越做出自己的貢獻。
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