今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2019年度黨建工作述職如下：
一、 履職工作特色和亮點
一是堅持“三嚴三實”，密切黨群幹群關係。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮三班成員結合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員幹部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨群幹群關係更加密切，幹部群眾幹事創業的精氣神明顯提振。
二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責任。建立和完善了鎮黨委班子成員聯絡村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路;堅持每季召開一次基層黨建協調會，重點解決黨建發展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。
三是堅持規範管理，強化黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，堅持“五優先”，優先從農村種養大戶、企業一線工人、社會致富能手的人才中，優先從35歲以下的青年中，優先從具有高中以上文憑的村幹部中，優先從有一定工作能力的婦女幹部中，優先從黨員力量薄弱的村和單位中，發展19名黨員，充分發揮黨員的典型引領作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠端教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓600人次，培養種殖示範戶12戶，充分發揮黨員幹部現代遠端教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關係排查工作座談會精神，對全鎮範圍內57個黨支部，2377名黨員組織關係予以全面排查，做好資訊登記工作，從源頭上整治黨員組織關係的“空掛”、“失聯”等現象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模範作用。
四是堅持選優配強，注重幹部隊伍發展。認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》，嚴格幹部選拔任用，優化幹部年齡結構。今年全鎮提拔10名30歲左右的年輕同志為股級幹部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔子，始終保持幹部隊伍的戰鬥力和旺盛的生命力。注重“雙強”型農村幹部隊伍建設，不斷提升“雙強”層次，確保“雙強”村書記配備率動態保持100%，“雙強”村幹部配備率達到95%。全面落實“一定三有”要求，保證了村幹部的待遇報酬，進一步激發“雙強”村幹部帶民致富的內生動力。認真開展黨代會年會，紮實推進黨代表任期制、黨建富民指導員、經濟薄弱村結對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮競賽村束長明書記被評選為大豐區“群眾最滿意村官”。
五是堅持服務功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務中心建立達標，12個村衛生室全面提檔升級。深化“四有一責”，完善配套設施，以服務群眾、服務黨員、服務發展的目標，科學地整合民政、人力、計生等服務資源。全年發放社保卡1.2萬份，新增就業652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農民辦理醫療救助17萬元，幫扶6名困難大學生入學經費1.8萬元。新建農路35公里、農橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40%以上，實現了民生事業和黨建工作的互惠雙贏。
六是堅持廉政建設，嚴格落實“兩個責任”。組織村幹部開展作風專項整治工作，嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設。組織黨員幹部觀看廉政教育片，學習新《條例》、新《準則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，紮實開展黨務、政務、村務、事務公開活動，公開事項達600餘件。
二、存在的主要問題及原因
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙於事務多，考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設，有時流於形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時在工作中存在只願抓大事，而對一些小事不願意抓現象，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想;有時偏重於傳達檔案精神，進行全面動員，佈置落實任務，而細化分解任務，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象。重點中心工作抓得比較嚴，常規性事務性工作有時抓得較鬆，缺少一抓到底，鍥而不捨的“釘釘子”精神。如黨群服務中心硬體條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務群眾水平有待加強。
三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要採取電話通知，簡訊宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對於解決基層黨員幹部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。
四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯後，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對幹部管理失之於寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯後，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步思路和主要措施
一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、紮實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領導幹部的考核，加大了黨建工作方面的權重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。對照“三嚴三實”加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”的問題。紮實開展黨員組織關係排查，宣傳對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當典型事蹟，挖掘劉莊好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導監督黨建工作，各級幹部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見成效。
三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰鬥堡壘。基層黨組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化幹部隊伍建設，將新時期“好乾部”標準貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優秀人得重用。加強幹部的思想教育，使每個幹部胸懷大志、胸懷全域性、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型幹部。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模範作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯絡群眾、維護穩定的作用。
四是從嚴監督管理幹部，構建風清氣正的良好環境。新常態下全力加強作風建設、弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，打造為民、務實、清廉的幹部隊伍，嚴格落實黨風廉政建設責任制，領導幹部履行主體責任，嚴格落實“一崗雙責”制，抓好分工、分管範圍內黨風廉政建設工作。全面深化效能革命,改進工作作風，提高工作效率，嚴格規章制度，對效能低下、影響發展的問題嚴肅查處、及時通報。以嚴的措施管理幹部，高懸責任追究這把利劍，始終堅持懲防並舉、注重預防方針，敢於負責、敢於較真、敢於碰硬，以堅強的黨性為選賢任能營造風清氣正的政治環境。
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支援下，堅持以xx大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一彙報:
一、履職工作情況
一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰鬥力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰鬥能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。
二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程式推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。
三是充分發揮黨員模範帶頭作用，引領群眾致富一方。
1、發揮黨員聯絡戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包乾聯絡戶，成為聯絡戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。
2、發揮有能力黨員為村裡多辦事。今年秸杆禁燒工作安排15名老黨員給我們當好資訊員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老幹部工作，做好資訊員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發衝突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老幹部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領群眾致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，20xx年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150餘頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經濟發展，為民多辦實事。20xx年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民群眾能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230餘戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬餘元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落後面貌。
精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬餘元，目前已基本形成稻田套養龍蝦為主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員佔黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支援支部工作。
二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是幹部隊伍後繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村幹部管事太多，無法區分那些屬於村幹部管，那些不屬於，年輕人都不願意當幹部，對今後的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作一是進一步強化村幹部隊伍建設，加強幹部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。
二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決出行難的問題。
三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線髒亂差的問題。
四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。
五是搞好水利基礎建設，維修溝渠20xx米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農民增產增收打下堅實基礎。
六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。
七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，為富餘勞動力轉移創造條件。
八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，為村民實現小康生活提供一個新的平臺。
九是搞好土地確權登記的後續工作。
十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產生活。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。
同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發幹部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。2019年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務幹部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯絡群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公印表機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範“兩權”執行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收徵管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收徵管 優化納稅服務
稅收徵管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收徵管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2019年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務幹部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納稅人培訓力度。2019年先後組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共167件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，釋出稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
20xx年以來，我認真履行黨建第一職責人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展帶給了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化職責意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為職責，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作執行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理職責制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排行最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以建立服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社群開展黨性實踐活動36次，密切了黨群幹群關係。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支援、鄉鎮自籌、專案傾斜、單位幫忙、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠端教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改善作風抓黨建。按照省委“3783”主體職責體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個職責”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體職責進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，構成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的職責意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面構成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了超多工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有必須差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位個性是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的潛力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年超多外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範執行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範執行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的潛力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應潛力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有構成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx―――20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠端教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設定。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程式，落實整頓措施，完善執行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(四)加強制度機制建設，有效規範組織執行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化視窗服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、執行規範。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保障。
2019年是收官之年，又是xx大精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作情況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯絡，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員為核心的網格管理，全村將農戶10—20戶作為一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2019年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一起焚燒秸杆現象。
三是幹部身先士卒，強化督辦力度。2019年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議專案、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兌現，各項工作沒有拖後腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。2019年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現狀及問題：黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們提供平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭通過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村;鄉風文明的和諧平安村;村容整潔的衛生環保村;管理民主的“五好“先進村。
尊敬的領導、同志們：
今年以來，黨群工委在縣委的堅強領導下，以開展“基層組織建設年”活動為契機，以推進機關黨建“走在前頭、作出表率”為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發展作出了積極的貢獻。現將我們抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制
一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發展、服務基層群眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發點、落腳點，並將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業務工作同頻共振、協調發展的良好局面。
二是形成合力抓黨建。充分發揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協同配合，積極構建工委綜合協調、各級黨組織具體負責、幹部群眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯動、整體推進的良好態勢。
三是率先垂範抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，並協同各支部負責人積極發揮示範引領作用，切實履行“一崗雙責”，真正把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“能幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上，帶動廣大幹部群眾共同營造解放思想、幹事創業、跨越趕超的濃厚氛圍。
二、以深入開展“基層組織建設年”為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭
一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創先爭優的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員幹部牢固樹立主動學習、創新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以“五講五爭”為主題的素質教育活動，全體黨部幹部的素能有了很大提升。
二是抓規範，在品牌建立上走在前頭。以建立“六型”機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員幹部在行為上講規範，在辦事流程上講規範，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模範，執行規章的典範。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰鬥堡壘。
三是抓作風，在環境優化上走在前頭。千方百計引導黨員幹部向優秀學習，向先進看齊，引導機關黨員幹部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創一流。
四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。
三、以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，繼續深化創先爭優活動
一是深入開展迎接黨的十九大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發行《中國共產黨寧武縣組織史資料》。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在慶祝建黨91週年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀念活動，在幹部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚氛圍。
二是紮實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學習教育活動”領導小組，制定了實施方案，統一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，並配發了統一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少於5000字，每人不少於2篇學習心得體會並進行交流。同時要求每一位黨員幹部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作“兩不誤、互促進”。
三是深入推進“千名幹部進企業萬名幹部下農村”幫扶活動。把幹部下鄉住村、領導幹部包村增收活動作為深化創先爭優的有效途徑，組織黨員幹部深入所包28個村的田間地頭、農戶家中，與農民群眾面對面溝通，交流感情，瞭解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60餘戶，結對幫扶30餘戶，為群眾辦實事20餘件，受到了群眾的一致好評。
四、存在的主要問題及下一步工作打算
一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今後，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新臺階。
述職人：_x
20_年_月_日
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、加強理論學習領會，提高思想素質，堅定理想信念
黨章明確規定，黨的幹部應當具備履行職責所需的馬克思主義理論水平，具有遠大理想和堅定信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。堅定信念，必須加強政治理論學習領會。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動以及“學習領會實踐科學發展觀”
活動，就是加強我們黨的自身先進性建設，加強黨員教育，根本目的在於提高黨員素質，特別是黨員的思想政治覺悟、政策理論水平、業務工作能力以及開展黨的工作的能力。因此，本人積極參加黨組織的各種理論學習領會和學校集體學習領會。在學習領會中，突出了學習領會的重點(重點學習領會了小平同志理論和“三個代表”重要思想、關於新時期保持共產黨員先進性的具體要求、“中共中央關於《黨紀處分》和《黨內監督》”兩個條例)，體現兩個結合(結合學校實際，本崗位實際)，做到了三個保證(保證了學習領會時間，保證了學習領會內容，保證了學習領會效果)。在“學習領會實踐科學發展觀”活動中，認真學習領會通讀了《先進性教育讀本》、《科學發展觀讀本》，共撰寫心得體會3篇和。切實開展了批評與自我批評，撰寫剖析了自身存在的學習領會、工作、生活、作風等方面存在的問題，黨員幹部的廉政意識明顯得到了加強。通過“學習領會實踐科學發展觀”活動和政治理論學習領會，不斷改造和完善了自我，提高了科學判斷形勢的能力，特別是增強了學校管理工作的能力和解決問題的能力，特別增強了貫徹實踐“三個代表”要求的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態，有效促進了自身工作的開展。
二、加強黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的自覺性
在“七一”重要講話中指出：“在學習領會貫徹‘三個代表’重要思想過程中要緊密聯絡自己實際，堅定共產黨人的理想信念，提高思想水平，加強道德品質修養，牢記‘兩個務必’，真正做到改造世界觀的同時，改造主觀世界”。按胡“兩個務必”和中共中央《兩個條例》精神，能堅持政治理論學習領會，不斷加強世界觀的改造，加強思想道德修養，保持良好的生活作風。牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、執政為民，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，能全面貫徹落實中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定。在工作中防止和克服了形式主義、官僚作風主義，堅決反對各種奢侈浪費行為。在黨員民主生活會上，經常檢點自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，以黨和人民的事業為重，淡泊個人名利。
在學校廉政工作建設中重點抓了五個方面的工作：一是加強領導班子自身建設，大力提倡和發揚團結協作精神，要求領導班子要強化道德人格修養，做到言行一致、廉潔自律，為黨員和其他教師做出表率;二是加強對黨員教育、管理和監督，各支部與每一個黨員鑑定了目標責任書;三是積極開展黨內和領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待人民賦予的權力;四是加大了糾風治亂力度，堅持校務、財務公開。堅決制止亂收費、亂訂教輔讀物的不良現象;五是通過學習領會實踐科學發展觀活動，學校黨總支部制定了各項活動的長效機制。
三、發揚民主，增強班子凝聚力。
在日常工作中，注意發揚民主，抓好班子，帶好隊伍，把各領導班子協調組織到集中精力加強發展上來。堅持貫徹和執行民主集中制原則，按決策程式辦事，不搞“一言堂”，經常與校總支委員同志溝通思想，通報情況，集中大家的智慧來決策，重要問題先由職代會提出意見，然後提交校委會研究決定，對校委會的決議能夠認真組織實施。
通過科學的制定了黨總支部工作計劃，切實組織和加強黨員幹部、全校教師的政治理論學習領會，建立完善了領導幹部和教職工政治學習領會制度以及考核、考評制度。並認真組織開展了學校黨員學習領會實踐科學發展觀活動，使黨組織和班子建設制度化、規範化、常態化。同時，重視和加強了對工會、共青團工作的領導，並開展了紮實有效的活動。
四、主要工作情況
一年來本人在校黨總支的領導下，圍繞“學習領會實踐科學發展觀”活動這一主題，積極參與並認真組織了黨中央佈置的“學習領會實踐科學發展觀”的活動。以“教育創一流，十六中求突破”為活動載體，按照“學習領會調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個不同階段的工作要求，精心組織、周密安排、帶頭學習領會、帶頭實踐、緊密聯絡工作實際，通過深入學習領會理論，召開座談會專題民主生活會，廣泛徵求各方面的意見和建議，認真分析總結我校近年來的工作，認真查詢制約我校科學發展的突出問題，深入分析問題的的主客觀原因，理清學校發展思路，科學規劃我校發展戰略，提出改進措施，形成我校學習領會實踐科學發展觀活動的分析檢查報告和整改方案，並在工作中認真予以落實，形成長效機制，整個活動情況得到上級領導部門的表揚和肯定基層黨建工作述職報告2019基層黨建工作述職報告2019。
在一年的工作中能積極宣傳和執行黨的路線方針政策，及時傳達上級黨委的指示、決議精神，認真調查研究，結合本校的實際，提出總支年度工作計劃，認真貫徹落實，堅持民主集中制的原則，積極參加民主生活會、支部工作會和黨小組會，認真上好黨課，進一步規範黨的組織生活，如制度、組織、管理建設上明確職責落實責任，充分發展黨的先鋒模範作用。組織動員和帶領全體黨積極投入到“學習領會實踐科學發展觀”活動中，努力完成各項工作，保證黨總支及學校的各項工作的順利開展和工作目標的實現，能參加校務會議，參與學校重大問題的討論，調研和決策，深入實際、調查研究，及時瞭解掌握各項工作的動態。抓住“熱點”有的放矢地開展工作，保持學校的安定穩定。認真抓好師生的思想政治教育和日常管理工作，關心全校師生的學習領會和生活，經常聽取他們對學校工作的意見和要求，進一步促進學校各方面工作的開展。
一年工作中，有收穫，也有經驗和體會。能以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為標準落實各項工作。愛崗敬業，全面貫徹執行黨的教育方針積極推進素質育，關注新時期下的教育發展趨勢，與時俱進，努力使自己適應新形勢下教育發展的潮流，能自覺遵守社會公德和教師的行為規範。關心時政，學習領會小平同志理論和三個代表重要思想。認真落實科學發展觀思想，平時嚴於律己，以共產黨黨員的標準嚴格要求自己。牢固樹立為學生、為教師、為學校、為社會服務的思想。能顧全大局，以學校發展為重，不謀私利，團結同事，廉潔自律，克己奉公，教書育人，為人師表，和同事和睦相處，能虛心傾聽教職工的意見和建議。重視自身素質和管理水平的提高，有較強的民主意識，並積極主動地開展工作。同時，工作也感覺自己的政治理論水平還有待進一步提高，業務及管理水平還要進一步的改善。這些都需要自己不斷行學習領會，勇於探索、勤奮工作。在新的學年裡我將牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務，牢記黨員的先進性，用科學發展觀的思想來指導自己的工作，為學校、為師生、為家長服務基層黨建工作述職報告。努力建立和諧、平安、可持續發展的校園。
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘，作為_鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。
一是制定科學工資考核制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、為民辦實事的熱情;
二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考核制度來規範村幹部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督;
三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。
四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決群眾反映的突出問題。
一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考核模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裡認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。為提高村幹部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20_年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17。5%。
三、重視黨員幹部隊伍建設，著力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業專案，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20_年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。
三是加強村級後備幹部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。
鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯絡，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持專案、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支援。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在_、奉獻在_”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支援。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支援配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現_和諧發展。
六、黨建工作的薄弱環節
_鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為_鎮又好又快發展努力奮鬥。
尊敬的領導、同志們：
20_年年底，我當選村支部書記，由於是新當選支部書記，初擔大任，在班子執行力和群眾信服力方面存在較大問題。一年來，在各級領導、指導和幫助下，我團結村“兩委”工作人員，緊密依靠全村黨員和群眾，以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，知恥而後勇，轉換效果明顯。一年來黨建工作如下：
一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子建設
1、建立健全以黨建促發展工作執行機制。在認真學習上級檔案精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了兩委會的議事和決策機制。進一步規範了村領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了村兩委“合心、合拍、合力”的良好氛圍。按照貫徹科學發展觀要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合村實際，制定我村的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全村工作大局，駕馭全盤工作，努力在工作中發揮領導核心作用。
2、加強領導班子建設。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。針對鄉黨委、政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，加強、完善村基層黨組織建設制度的建立，使我們村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規範化軌道。
3、全面落實黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。作為村領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，保持一名共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。
二、加強黨員隊伍建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用
1、制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規範的民主管理制度等幾方面重點問題，根據村實際情況制定了年工作計劃。
2、加強村活動陣地建設。積極配合黨委、政府對村活動的陣地的修建，確保時間進度和質量要求，嚴格按照“6+1”完善功能，為豐富黨員群眾的文化、組織生活提供場地。
作為一名新時代的大學生社群支部書記，在今後的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入社群，認真履行職責，急社群群眾所急，想社群群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、市和區的各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社群工作者，並時常查詢自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧於時代、無愧於黨和人民。
三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。
根據組織安排，我於20_年1月份由_鎮黨委副書記、人大主席調任梅鋪鎮黨委書記兼政府負責人。到梅鋪已經半年時間了，回想調任前後，我時刻不忘黨和人民的重託，以高度的政治責任感和強烈事業心，以求真務實、真抓實幹的工作態度，堅持盡心竭力，任勞任怨，不畏艱苦的工作作風，以飽滿的熱情，創新的精神，全面瞭解和熟悉鎮情，妥善處理好改革、發展、穩定之間的關係，積極化解各種矛盾，團結和帶領一班人按照上級黨委政府的工作部署，圍繞本鎮年初制定的工作目標，組織和帶領全鎮人民進一步解放思想，搶抓機遇，奮力拼搏，全鎮經濟和社會各項事業取得了新的進展。現將調任新單位半年來的工作情況述職如下：
三、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動
我支部嚴格按照黨委要求和部署，高度重視，強化組織領導，加強學習教育，努力提高思想認識。廣泛聽取意見，找準查實“四風”問題。抓住三個環節，教育實踐活動紮實推進。群眾反響強烈，認同性較高。
四、存在的主要問題
作為黨建工作“直接責任人”，我能堅決貫徹上級黨組織的政策，將各項工作認真落實到位，不斷總結經驗，及時解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，工作也取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導幹部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題。由於自己能力有限，也難免存在問題。一是村集體經濟比較緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展。二是受視野和時間所限，平時總忙於一些具體工作，對市場把握不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展後勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決;四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
五、下一步工作打算
1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。
2、深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集資訊，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。
3、與班子成員多交流、溝通，掌握村形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與鄉幹部之間多交流多溝通，在工作上互相幫助互相督促。
4、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民增收渠道，進一步吸引年輕有為致富能手，養殖專家戶等加入到黨員隊伍中來，帶領廣大群眾致富;探索行之有效的加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。
去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作為*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：
一、履職工作特色和亮點
基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。
(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。為提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“群眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。
(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。
(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關建立工作，在農村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，著力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公裝置和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中著力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領群眾共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以建立“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我著手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公裝置，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員群眾的一致好評，並在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員群眾。
二、存在的主要問題及原因
通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實
際，認真查詢我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：
(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。
(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。
(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。
(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓專案上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認為非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用檔案落實檔案，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。
四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。
三、下一步工作思路和舉措
我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：
(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 著力吸收政治
素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流群，充分利用現代通訊手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。
(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，群眾基層好的優秀老黨員老幹部著重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和群眾基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。
(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設定，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。
(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務群眾“最後一公里”變為“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務群眾落實到黨員的日常行為和經常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。
去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅遊名鄉、五峰西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名幹部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，紮實推進黨建工作，為實現採花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。
一、履職情況和主要做法
一強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成後，我從規範制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每週四碰頭一次，實行各級黨務會議、檔案精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，並把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。 在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯絡一個行政村、一個重大建設專案、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規範管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導幹部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第xx屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先後在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記腐敗風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防腐敗，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。
二強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為採花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、築堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂20xx年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示範區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，並將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉黨委於5月和6月組織全體黨組織書記先後到五峰鎮香東村、本鄉黨建示範村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動後進、後進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規範管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。
三狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以後，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不繫統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什麼、抓什麼、黨建怎麼抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級後備幹部、預備黨員的規範化培養。針對村級後備幹部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、著眼長遠，把村級後備幹部、預備黨員的規範化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級後備幹部、預備黨員培訓班，19名後備幹部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員幹部適應農村工作步伐，進一步充實了村級後備力量，增強了基層組織發展後勁。三是抓機關黨員幹部的科學教育管理。機關黨員幹部是服務全鄉黨員群眾、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員幹部的標杆和典範。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員幹部的模範帶頭作用和規範化管理作為黨委中心工作重要部分。幹部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委為深化機關效能建設，進一步轉變幹部作風，激發幹部幹事創業活力，在機關幹部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規範幹部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強幹部的危機意識和責任意識。開辦“週四幹部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每週四晚開展機關幹部集中學習活動，以“幹部講堂”的形式，機關幹部輪流上臺講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富幹部學習活動，全面提升幹部的綜合素質，也為幹部尤其是年輕幹部搭建了交流互動、鍛鍊自我的平臺。幹部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛徵求機關幹部、村組幹部意見的基礎上，實行了幹部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關幹部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年幹部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年幹部在“包村”工作中增長才幹，一支老中青三代結合的幹部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋樑，鄉黨委真正將採花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。
二、存在問題和不足
我鄉基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉農村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現在：
一是“兩個作用”發揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，部分黨員缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。
二是少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有幹一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫。
三是基層組織後繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的瞭解少，認識淺，入黨意願不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心後繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創新基層黨建工作的新局面。
三、下一步工作打算
一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導幹部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩定的促進者和科學發展的引路人。
三在推進重點上下功夫。依託村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，並配套建設好村衛生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明建立、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”為重點，大力推進村級黨務、村務規範建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級後備幹部，有效解決村幹部後繼乏人的問題。
四在創新特色上下功夫。積極開展“迎創跨”活動，充分發揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯絡生產經營實際，組織開展黨員示範崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平臺。
五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，採取群眾喜聞樂見的方式，將“迎創跨”、基層組織建設年、解放思想大討論等主題活動的目標、內容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結推廣各單位的基本成效，發現和推廣一批叫得響的先進典型，形成良好的工作導向和輿論氛圍。
六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡迴檢查督辦基層組織建設年等活動情況，並分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯絡點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。
述職人：
日期：
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰鬥力，現就我村2019年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員幹部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員幹部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每週進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排佈署，先後組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每週一上午召開例會，對上週工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因並做出檢討，對本週工作進行部署，明確責任分工，確保鎮裡安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村幹部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村幹部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假並安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，並根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對專案建設，低保評議等工作，及時將資訊予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本資訊，聽取建議並根據收集到的資訊登記造冊，建立村幹部分組包片聯絡制度，定期通電話等方式與流動黨員聯絡，讓他們瞭解支部情況，增強感情聯絡。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰鬥力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯後。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，後備幹部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是幹部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村裡的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村幹部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。
-x學年度在各級黨委領導的指導和關心幫助下，在學校黨總支和行政班子的領導下，在全體師生的共同努力下，順利完成了年度的各項任務，取得了優異的成績。回顧一年來的工作，圍繞“學習領會實踐科學發展觀”活動這一主題，能嚴格要求自己、認真落實並積極完成各項本職工作。按照黨的路線、政策和教育方針，以及教育局黨委的工作總體要求，以年初指定的各項工作目標為依據，在管理工作中，堅持以小平同志理論和“三個代表”重要思想為指導，大力開展學習領會實踐科學發展觀活動，把宣傳黨的路線、方針、政策和政治理論學習領會做為首要任務;把加強師德師風建設做為教師隊伍思想建設的重點;把加強黨的先進性建設和黨的基層組織建設作為黨建工作的根本來抓;把加強領導班子建設和廉政建設作為加強黨的執政能力建設等方面積極開展工作。同時，大力支援校長，把更新教育觀念、深化教育教學改革、全面實施素質教育作為今後辦學的方向;把進一步改善辦學條件作為學校發展的基礎;把強化學校內部管理作為學校工作的關鍵;把提高師資隊伍素質作為提高教育教學質量的保證;把全面提高學生素質作為辦學的歸宿和生命。現將一年來主要工作情況向大會彙報如下，敬請各位代表評議。
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”執行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習領會，以“建立學習領會型黨組織”為載體，運用“莊氏學習領會法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習領會機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管基層黨建工作述職報告2019工作報告。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯絡方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯絡卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯絡卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯絡卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯絡一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習領會的著力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習領會不斷提升為民辦事的能力
四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。、
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止貪腐問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習領會參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習領會，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠端教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導群眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在專案推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量基層黨建工作述職報告2019基層黨建工作述職報告2019。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支援，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員資訊庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯絡人，定期通過簡訊、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習領會《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等檔案、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的資訊進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據基層黨建工作述職報告2019工作報告。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支援的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
XX年是深入學習領會黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
尊敬的領導：
20_年度，村黨支部在鄉黨委的正確領導下，團結和帶領廣大黨員、幹部，立足本村實際，強化黨建工作責任意識，全面推進我支部黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的保障。
一、履職情況和亮點工作
1.重點工作。投資120萬元的姚家村菸草援建新農村建設工作難中求進，成效顯著。召開群眾會5次400餘人次，解決建房、修路等矛盾糾紛10件次。在拆除危房的工作中，充分發揮黨員幹部的帶頭作用，經常半夜入戶做群眾的思想工作。其他各項工作較上年有明顯進步，計劃生育、新農保、新農合、烤煙、土地確權等工作均居全鄉1-2名，全村社會和諧穩定，上訪事件為“零”。
2.建立健全以黨建促發展工作執行機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，利用“三會一課”和遠端教育平臺進行學習，積極查擺班子及個人存在的“四風”問題。轉變工作作風，解決群眾反映的突出問題5件。
3.加強“兩委”班子建設。以年底村“兩委”換屆選舉為契機，配強配優班子隊伍。調整原村支部書記和婦女主任，將大學生村官吸納到班子中，併成功當選村委委員，使班子平均年齡降低了3歲，同時班子的知識結構也得到了優化。
4.全面落實黨風廉政建設。20_年村級重大事項、重大決策努力按照程式規範進行。設立專門的黨務、村務、財務公開欄。認真落實中央“八項規定”精神和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，努力改進工作作風。
5.黨員隊伍建設。全村黨員51名，同時根據計劃發展1名發展物件、6名入黨積極分子，進行重點培養教育。在發展黨員上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從優秀中青年中發展黨員。同時認真開展民主評議活動，評定了一名違反計劃生育的不合格黨員。
二、存在的主要問題
目前我們雖然做了一點點工作，但是離鄉黨委的要求和群眾的期望還存在一定的差距，也存在一些問題。
一是由於我村集體經濟相對薄弱，在黨建等工作上投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。
二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現代農業和產業發展上有所欠缺，農民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發展思路。
三是黨員理論學習較少，黨員的日常教育管理欠缺，流動黨員長期遊離於組織之外，遠端教育平臺發揮不了作用，還需要探索更好更有效的方法來改善。
這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是在壯大集體經濟上方法不多，向上爭取到的資金有限，缺乏創收渠道。二是由於剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設和黨員管理上還是門外漢。三是自己文化水平低，口頭表達書寫能力還需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力實現壯大集體經濟收入，積極向上爭取資金和發展菸葉生產，提高黨建經費支出。積極與困難黨員、老黨員結對幫扶，定期進行走訪慰問。
2.拓寬群眾增收渠道，鼓勵農戶發展菸葉生產和多種養殖，同時以石上藥材種植基地為依託，進一步擴大種植面積，動員農戶改變單一的種植模式，實現增收。
3.加強班子內部團結，定期同班子成員談心交流，瞭解他們的思想動態，聽取他們的工作意見建議。加強黨員教育管理，充分發揮遠端教育的作用，組織黨員群眾學習黨的路線方針政策和惠農資訊。繼續加大對流動黨員的關注力度，做好流動黨員管理工作。繼續做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，並做好對其他黨員的警示引導。同時充分發揮黨員先鋒模範作用，真正樹立新時期共產黨員的良好形象。
2019年在鎮黨委的正確領導下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創新工作思路，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，有效促進了全村黨建工作的開展，現述職如下：
一、履職工作情況
一是深入貫徹關於黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，不斷提高自身思想政治素質。作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，並讓老黨員、老幹部參加列席。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導學習了xx大報告、xx屆四中、五中全會精神和關“從嚴治黨”系列重要講話精神，給幹部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調動了村“兩委”班子和黨員為民服務的積極性，工作形成了合力。
二是積極探索，不斷調動幹部和無職黨員為民服務的新模式。2019年，我村隨著各種專案的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村幹部包組，黨員包戶”的調解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達到穩定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員幹部為民辦事作用。
三是嚴格管理，加強基層幹部作風建設。紮實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設規定的事件發生。
四是解放思想，加大對村級年青幹部的培養力度。積極研究黨員發展和村級後備幹部培養現狀，公開選拔人員，積極參加鎮推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養考試考察，我村發展預備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，為我村後備幹部儲蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設更加規範。2019年投入1萬多元資金新添置了檔案櫃、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，佔黨員總數的45.7%在加強對流動黨員管理，引導發揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農村幹部結構文化程度需進一步優化。
對於產生上述問題的原因，我認為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創新意識不強，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕幹部的要求不嚴。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發揮便民服務室和網路化的作用，認真推進“三辦”工作法，並將村幹部值班考勤情況納入年終考核內容，在平時的工作中，要經常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員幹部的政治素質和為民服務的本領。
三是加強本村流動黨員管理。全面推行村幹部及黨小組包聯絡流動黨員的責任，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發展獻計獻策，充分發揮黨員模範作用，增強在群眾中影響力。
四是努力提高幹部的文化素質。要自我加壓，制定年輕幹部學習計劃，鼓勵他們通過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發展而奮鬥。
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